全面加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用

基层工会中的“职工之家”建设问题及其解决思路1. 引言基层工会作为职工利益的代表和维护者，其核心职责是服务职工、维护职工权益。

而“职工之家”作为基层工会服务职工的重要载体，其建设的好坏直接影响到基层工会的凝聚力和影响力。

本文将针对基层工会中“职工之家”建设的问题进行分析，并提出相应的解决思路。

2. 基层工会中“职工之家”建设存在的问题2.1 设施不完善很多基层工会的“职工之家”设施陈旧、不完善，无法满足职工的多元化需求。

如活动场地不足、设施设备落后等。

2.2 活动单一目前，很多“职工之家”的活动内容单一，无法吸引职工的积极参与。

如仅限于举办一些节日庆典、座谈会等传统活动，缺乏新颖性和创新性。

2.3 服务不足一些“职工之家”在服务职工方面存在不足，如职工咨询、投诉、法律援助等服务不到位，无法真正起到维护职工权益的作用。

3. 解决思路3.1 完善设施建设基层工会应积极争取政府和企业的支持，加大投入，改善“职工之家”的设施条件。

如增加活动场地、更新设施设备等。

3.2 丰富活动内容基层工会应根据职工的需求和兴趣，举办多样化的活动，提高“职工之家”的吸引力。

如开展职业技能培训、健康讲座、文体比赛等。

3.3 提升服务质量基层工会应加强“职工之家”的服务功能，提供全面、高效的服务。

如设立专门的服务窗口，配备专业的人员，提供法律援助、心理咨询等服务。

4. 结论基层工会中的“职工之家”建设是一个长期、系统的过程，需要工会组织、政府、企业等多方共同努力，不断完善设施建设，丰富活动内容，提升服务质量，才能真正成为职工的温馨家园。

关于开展建设职工之家活动的意见各单位工会：为了贯彻党的十六大精神和落实修改后的工会法,市工会法实施办法,把集团工会代表大会提出的“依法维权,依法治会,把工会组织建设名副其实的职工之家”的工作目标落实到基层,在总结以往建家活动经验的基础上,就今后如何把开展新时期建设职工之家活动提高到新水平;提出如下意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,落实工会法和市实施＜工会法＞办法,以建家活动推动基层工会组织建设,在党组织领导下独立自主地开展工会工作,充分发挥工会组织作用,建立健全适应市场经济体制和现代企业制度要求的工会工作运行机制和工作格局;要坚持“建家就是建企业”的方针,围绕企业的改革和发展开展建家活动,在维护职工群众合法权益,协调劳动关系,调动职工群众的积极性、创造性,推动本单位的改革、发展、稳定中发挥作用,为把集团公司建设成具有国际竞争力的新型企业集团做出贡献;二、建家层次与重点建设职工之家分为集团公司级和公司级的先进职工之家和先进职工小家;每年搞一次评选,每三年搞一次复验,被评上的先进职工之家、先进职工小家分两级进行评选和表彰,授予称号,经复验达不到要求的取消称号;二级单位的评选比例由各单位根据实际情况而定,集团公司级的先进职工之家和先进职工小家在被评为公司级先进职工之家和先进职工小家中推荐评选;先进职工之家评选的范围是集团范围内的法人单位,先进职工小家的范围是不是法人单位的分公司、项目部、直属厂和车间、班组等;建设职工之家重点在基层,基层是职工工作学习、生产、生活的主要阵地,因此要下大力气抓好先进职工小家的建设;要有30%的下属单位被评上先进职工小家,集团直属单位才能被评为集团公司的先进职工之家;市、全国级的模范职工之家,模范职工小家由集团工会在被评上集团公司级的先进职工之家、先进职工小家中择优向上推荐参加评选;三、验收标准和评比条件先进职工之家的条件：1、领导班子能够全心全意依靠职工群众办好企业,职工对领导班子民主评议满意率在80%以上;2、坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,职代会各项职权落实;厂务公开制度健全,工作规范,重点突出,注重质量,考核到位,成效明显,85%以上职工群众对本单位实行厂务公开情况满意;国有独资和国有控股的公司制企业按规定建立了职工董事和职工监事制度,并通过制度保证职工代表有效地行使职权,切实发挥作用;3、能够依法维护职工合法权益;建立和履行平等协商,集体合同制度,有效地协调节企业劳动关系,建立了劳动争议调解委员会,形成协调劳动关系的有效机制;培训了劳动争议调解员,调解员全部持证上岗;4、工会组织能站在讲政治和维护稳定的高度,关心职工疾苦,倾听职工呼声,反映职工要求,实实在在地为职工办实事,积极组织实施送温暖工程,认真履行帮扶困难职工“第一责任人”的职责;坚持组织开展贴心人服务队活动和职工互助补充保险等互助互济活动,热情指导和帮助本单位所在符合条件的特困职工申请享受城市低保待遇,使困难职工能够得到有效地帮扶;5、积极开展职业道德建设,加强“四有”职工教育,充分发挥广大职工的积极性和创造力;能够有计划地组织60%以上的职工参加经济技术创新工程中来,群众性经济技术创新活动制度化,有目标、有计划、有成效,推进了企业生产发展、管理加强、效益提高;注意培养选拔先进典型；加强对先进职工、劳动模范人物的宣传和日常管理工作,充分发挥他们的排头兵作用;6、工会组织健全,民主选举工会委员会、经费审查委员会、民主选举或民主推荐工会女工委员会,并按期换届;工会主席按同级党政副职干部条件配备;能够严格执行工会财务、会计及经费有关规章制度,能依法及时、足额拨交和上解工会经费,本级工会组织无重大违规问题;重视下一级工会组织建设,积极开展分公司、项目部、厂、站车间班组职工之家活动,有一支不少于职工总数20%,热心为职工服务的工会积极分子队伍;能够结合单位改革、发展的实际情况,卓有成效地创造性地开展工作;7、能够遵守、执行劳动安全法律法规；企业劳动条件、劳动环境符合国家、地方、行业的卫生标准和劳动安全卫生标准,建立了工会劳动保护监督检查委员会和职代会安全生产制度,并能发挥作用;积极开展“安康杯”劳动竞赛活动;工会积极协助企业搞好安全生产和女职工劳动保护,在当年生产施工中重大伤亡指标不超规定;8、创造条件广泛开展寓教于乐的文化、体育活动,文明四区、推行CI战略有成效,职工手册的内容要求得到宣传和落实,职工有业余活动场所,做到“软件、硬件”一起落实;9、积累和总结建家工作经验,有较完整、规范的建家活动各项基础资料,职工群众对本单位开展建家活动的认可率达到80%以上;先进职工小家条件1、依法建立健全工会组织、民主选举工会负责人,建立了职工代表大会或其他与企业相适应的民主管理制度;在研究讨论单位有关重大事项和关系职工利益等问题时,能够听取和采纳工会和职工的合理化建议和意见;厂务公开活动开展得好,能够落实工会法、劳动法赋予职工的各项权利;民主管理职工满意率80%以上;2、努力完成生产任务、单位经济效益好,积极开展群众性的合理化建议、“安康杯”竞赛、经济技术创新和岗位练兵活动、安全生产工作、劳动保护监督检查工作、女职工劳动保护工作做得好;3、思想工作好,认真抓好单位职工的文化、政治、技术、业务学习,积极开展各种教育,落实职工手册内容要求,职业道德好、业余文体生活活跃,有职工俱乐部和活动场所,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质;4、团结友爱好,领导爱职工、职工爱企业、爱岗位,互助互济活动开展得好,帮贫扶困,为职工排忧解难;劳动关系协调稳定和谐;5、工会小组自身建设好,民主选举工会组长,建立健全各项工作和活动制度,及时反映职工的意见和要求,能够及时发展会员,按时收缴会费;工作活跃、会员满意率在85%以上;6、职工遵纪守法,自觉履行首都文明公约,努力搞好文明四区建设,积极开展和投入到建设职工之家活动中去,树立团队精神,努力完成各项任务;四、几点要求1、突出重点,建家的重点在基层;各级工会组织要深入基层,服务基层,抓好典型指导建家,下力气抓好职工小家建设,制订建家计划,明确建家内容,规范工作制度,完善建家机制,动员职工积极参加建家活动,单位和工会组织要为基层创造建家环境提供支持,抓好“软硬”件的落实;2、完善建家机制,做到党委统一领导,行政积极支持,共青团努力配合,工会组织狠抓落实,形成合力抓建家;3、转变作风多深入,狠抓落实抓宣传,及时总结抓典型,与时俱进抓创新,使新时期建家活动常建常新;4、各单位要把建家的规划安排报集团公司工会;二ＯＯ三年七月二十四日。

2024年工会职工之家建设工作总结一、工作目标与任务2024年，我们的工会组织在职工之家建设方面，确立了明确的目标和任务。

目标是将职工之家建设成为一个温馨、舒适、功能齐全的职工活动场所，为广大职工提供更好的服务。

任务是完成职工之家的规划设计、装修施工、设备设施的采购和安装等工作，确保按时交付使用。

二、工作进展与成果2024年，我们按照工作目标和任务，按照工作计划逐步推进职工之家的建设工作。

在规划设计方面，我们充分考虑到职工的需求，注重实用性和舒适性，与专业设计师多次沟通，最终确定了合适的设计方案。

在装修施工方面，我们严格把控质量，按照设计方案的要求进行施工，并对施工进展进行了及时的监督和检查。

在设备设施采购和安装方面，我们充分考虑到职工的需求，筹集了足够的资金，按照预算进行了采购和安装，确保了设备设施的齐全和正常使用。

截至目前，职工之家的建设工作已经基本完成，投入使用。

三、工作亮点和经验2024年，我们在职工之家建设工作中取得了一些亮点和经验。

首先，我们注重与职工的沟通和交流，充分听取职工的意见和建议，不断改进工作。

其次，我们注重与专业人士的合作，与设计师、装修公司和设备供应商等建立了良好的合作关系，确保了工作的顺利进行。

再次，我们注重质量管理，制定了严格的施工标准和质量检查制度，加强了对施工工艺和材料的把控。

最后，我们注重效果评估，对职工之家的使用情况进行了跟踪调查和评估，及时发现问题并进行改进。

四、存在的问题与改进措施在职工之家建设工作中，我们也存在一些问题。

首先，工期紧张，施工进度较快，导致部分环节的质量无法得到保证。

为此，我们将加强工期管理，合理安排工作进度，确保质量和进度的平衡。

其次，设备设施采购中，一些供应商交货延迟，影响了正常使用。

为此，我们将对供应商进行严格筛选，签订合理的合同，并加强供应链管理，确保设备设施按时到位。

最后，职工之家的宣传工作不足，导致很多职工对职工之家的了解程度较低。

发挥工会组织作用加强职工之家建设作者：任静来源：《现代企业文化·理论版》2015年第03期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02摘要“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。

把职工之家建好，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。

使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。

关键词职工之家建设措施一、问题的提出随着社会的快速发展，人们也进入到了一个文化经济时代，这不仅使得人们的生活方式出现了巨大的变化，还促进了社会经济的发展，企业在发展建设的过程中也逐渐重视对“职工之家”的建设。

“职工之家”建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥其自身的职能。

在企业中，各级工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，切实加强基层建设，发挥基层工会作用，不断探索“建家”工作的新途径，切实密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，充分发挥工会组织的作用，促进工会整体工作水平的不断提高，为促进企业的发展、稳定和倡导文明健康的生活理念发挥重要的作用。

二、公司“建家”的总体情况近年来，公司工会对职工之家建设给予高度重视，各单位工会在公司党委和工会的正确领导下，把“建家”纳入日常工作范畴之中，以职工小家建设为抓手，大力开展建家活动，以小家建设推动大家发展，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

目前，公司共有139个职工之家在建，进展顺利，取得了一定的成绩。

在“建家”过程中，公司工会给予各单位工会一定的资金，支持各单位“建家”工作的开展。

在硬件设施建设上，各单位根据本单位“职工之家”实际情况，不同的设立图书室、棋牌室、乒乓球室、健身室等活动室，购置乒乓球发球机、象棋、跳棋、扑克、跳绳等健身运动器材。

增强基层工会活力，发挥基层工会作用增强基层工会活力，发挥基层工会作用是确保工会组织发挥职能的重要保障。

基层工会作为劳动者利益直接代表者，既要旗帜鲜明地支持改革与改制，以维护企业、职工的长远和整体利益，又要站在劳动者的角度，维护好职工的具体利益，以保持劳动关系的和谐稳定，肩负起构建社会主义和谐社会的重要责任。

基层工会处于工会工作的最前沿，最贴近职工群众，最了解职工群众的情绪、群众的生活、群众的疾苦，在维护职工群众合法权益中承担着直接的责任，既要把握大局、服务大局，又要更多地站在职工群众的角度，时时想着职工事，处处为职工谋利益。

邓小平同志深刻地指出：“工会组织必须密切联系群众，使广大工人感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织。

”因此，加强基层工会建设，就是要把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家；增强基层工会活力，就是要充分发挥自身的优势和作用，忠实地履行维护职责，做到受职工之托，尽职工之责，解职工之难，暖职工之心，依靠职工办工会，工作中始终保持与职工群众的密切联系。

下面，结合本单位工会工作开展情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：一、要从加强基层工会自身建设，不断提升工会工作水平。

1、从提高工会工作人员的综合素质出发：通过组织对工会干部、工作人员进行培训、开展调研活动，创新工会工作思路，探索建立新形势要求下的工会工作运行机制和活动方式，提高工会组织的活力和工会干部的创新能力，实现工作有新的突破。

2、要积极转变工作作风，坚持群众路线：要防止工会工作行政化倾向，积极开展调研活动。

关注教职工关心的热点和难点问题，及时反馈给领导和有关部门，促进问题的解决。

3、要结合本单位实际，注重开展创优活动：根据基层工会工作的实际，以重点突出，工作规范，注重创新，贴近群众，成效明显为目标，开展争先创优活动，以先进典型去鼓舞人。

4、以基层为重点，继续推进“职工之家建设”活动：加强对基层工会的分类指导，不断增强工会组织的活力。

中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见（2010年5月26日总工发[2010]29号）为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。

一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。

当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。

党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。

党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。

党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。

必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。

基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。

随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。

基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。

谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，职工作为劳动力的主体承担着重要的角色。

他们的权益保障和福利待遇的改善已经成为社会关注的焦点。

为了更好地维护职工的合法权益和解决职工工作和生活中的问题，谭天星加强新时代职工之家建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。

首先，谭天星加强新时代职工之家建设有助于打造温馨和谐的工作环境。

新时代职工之家是职工工作和生活的共同空间，是职工之间相互交流和了解的平台。

通过加强职工之家的建设，创建一个温馨和谐的工作环境，可以增强职工凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和幸福感，进而促进企业的稳定和发展。

其次，加强新时代职工之家建设可以有效提升职工的素质和技能水平。

职工之家可以提供各类培训课程和学习机会，为职工提供充分的自我提升的空间和机会。

通过组织各类培训班、讲座、研讨会等活动，帮助职工提高自身的专业技能和综合素质，增强适应市场竞争和企业发展的能力，从而为企业创造更多的价值和财富。

最后，加强新时代职工之家建设对于促进劳动关系和谐发展具有重要意义。

职工之家是工会组织与企业管理层之间沟通和协调的平台，可以推动劳动关系的和谐发展。

通过加强职工之家的建设，可以加强工会组织与企业管理层之间的沟通和合作，解决职工和企业之间的矛盾和问题，推动劳动关系向着和谐的方向发展，实现企业的可持续发展。

总之，谭天星加强新时代职工之家建设，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，对于维护职工合法权益，创造和谐稳定的工作环境，提升职工的素质和技能水平，健全职工权益保障体系，促进劳动关系和谐发展具有重要意义。

因此，应该加强对新时代职工之家建设的关注和投入，为职工提供更好的工作和生活条件，共同推动经济社会的协调发展。

如何发挥工会职能开展职工之家建设摘要：充分发挥和履行好工会的基本维护职能，进一步把广大职工团结到工会中来，全面落实科学发展观，坚持以人为本，开展职工文化建设，来满足职工群众日益增长的精神文化需求，还要结合职工群众需求多元化的实际，千方百计为职工提供各类服务，想方设法满足不同层次职工需要。

关键词：工会；职工；组织建设建设职工之家是党对工会工作的要求，是职工对工会的期望，也是工会对作为职工利益代表者和维护者的需要，是加强基层工会组织建设、提高基层工会工作整体水平的有效途径，是工会一项长期性的战略任务。

一、加强参与力度，提高维权能力第一是参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上参与维护职工权益，在新的形势下，职工合法权益的实现与企业发展的联系越来越紧密，工会不断提高从源头维权的能力必须加强有关职工权益问题的研究，充分利用工会主席进入党委常委的优势和工会与党政工联系会议制度，以及协调劳动关系的三防机制，及时反映职工群众的意愿和要求，积极争取政策的支持。

第二是帮助和指导职工签订劳动合同。

劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，工会有责任指导和帮助职工就工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律等方面，充分表达自己的意愿，并通过严格履行劳动合同来维护好企业与职工双方的合法权益，这是劳动关系稳定合理的前提。

第三是监督和督促企业执行法律规定和政策所确定的劳动标准条件。

执行劳动合同和集体合同确立的具体标准和条件，保证职工合法权益的真正实现。

第四是坚持和发展职工代表大会制度，以职代会为基本形式的民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥的重要作用。

第五是要积极推进健全工会活动的法律保障体系和职工权益法律保障体系，使维权机制建设逐步走上规范化、经常化、法制化的轨道。

同时要讲究工作的方式方法，在敢于维护的前提下做到善于维护、有效维护。

运用法律和政策手段，加强对基层工会的法律援助工作，依法维护职工的合法权益。

中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》在历时四年的“整顿工会基层组织，建设职工之家”活动中，各级工会抓基层、打基础，促改革，有力地加强了基层工会建设，使基层工会向着群众化、民主化迈出了扎实的一步，为充分发挥基层工会组织的作用打下了良好的基础。

实践证明。

开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式。

为了巩固和发展整顿建家成果，进一步加强基层工会建设，活跃基层工会工作，密切同职工群众的联系，充分发挥基层工会在社会主义建设和改革中的作用，全国总工会决定，在全国工会基层组织中，继续深入开展建设职工之家活动。

把基层工会建设成为职工之家是基层工会建设的一项长期任务，要常抓不懈，常建常新。

继续深入开展建设职工之家活动，是整顿建家活动的继续和发展，要从重点抓工会组织整顿转到增强基层工会活力上来，要紧紧抓住密切工会同职工群众的联系这个根本，把基层工会建设成为职工群众信赖的组织。

（一）继续深入开展建设职工之家活动，要坚持党的基本路线，认真贯彻党的十三届六中全会精神和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，围绕党的中心任务，在推进基层单位的建设和改革中，增强基层工会的活力。

当前要着力在贯彻治理整顿、深化改革的方针，巩固和发展安定团结的政治局面，稳定职工队伍，保证国民经济持续、稳定、协调发展中发挥作用。

基层工会活力的主要标志是：在基层党组织的领导下，遵循党的基本路线，围绕基层单位的中心任务，根据职工群众的意愿，依照法律和章程独立自主地、创造性地开展工作，敢于维护职工的合法权益，善于吸引、团结和教育职工，在实现本单位的发展和改革目标中，充分发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、民主化，赢得职工群众的信任。

建设职工之家的基本要求是：1．坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，深入开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，学雷锋、学铁人、学先进，开展合理化建议和创造发明活动，在加强经营管理，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，实现本单位改革和发展目标中发挥积极作用。

发挥工会组织作用构建和谐职工之家第一篇：发挥工会组织作用构建和谐职工之家发挥工会组织作用构建和谐职工之家——泗水联通公司工会近年来，泗水联通工会深入贯彻学习科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据，围绕新时期工会“建家”工作，从软环境和硬指标两方面进行突破，不断深化建家工作，夯实建家基础，促进企业创新和泗水联通“建家”工作推上新台阶，不断提升员工的思想道德、科学文化和职业技能素质。

一、树立“建家就是建企业”的思想泗水联通工会以全国新时期建设职工之家六条标准为依据，坚持建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是促效益、建家就是维护职工具体利益的理念，提出了“争一流先进通信工会，创全国模范职工之家！使工会成为党政满意、职工信赖的组织！”这样的奋斗目标。

目前，市场经济呼唤一个舒适而温馨的职工之家。

企业的发展是广大员工根本利益之所在。

要真正的维护广大员工的主人翁地位和合法权益，落实党的“依靠”方针，维护广大员工的主人翁地位和合法权益，最根本的是有赖于企业的兴旺发达。

企业发展了，效益提高了，才会使员工生活美满，才会使工会工作充满生机和活力。

公司领导经过深思熟虑，认为创建模范职工之家势在必行，通过建家这个载体，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，把职工凝聚在一起，从而推动公司的经营和发展。

为此，公司党、政、工及各基层工会将模范职工之家的创建工作列入年度工作规划，并通过职代会进行了审议决定。

在经费十分紧张的情况下，建起了乒乓球室、活动室、图书室、荣誉室、卡拉OK设备（办公室）、这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。

在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。

系统整理了职工代表大会资料汇编、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。

二、建设开拓进取的“高效之家”“发展才是硬道理”，泗水联通工会始终围绕发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到通信改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。

关于深入开展建设职工之家活动的实施意见为认真贯彻党的十六届四中全会精神和全总“组织起来，切实维权”的工作方针，巩固和发展职工之家建设活动的成果，进一步激发基层工会活力，发挥基层工会在改革、发展、稳定中的作用，不断提高工会工作整体水平，为实现县委、政府“乘势而上，率先崛起”目标做出新的贡献。

根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》要求，结合广德实际，制定我县继续深入开展建设职工之家活动（以下简称“建家活动”）的实施意见。

一、充分认识深入开展建家活动的重要性当前，我县已进入全面建设小康社会、实施东向发展、加快经济社会跨越式发展新阶段。

党的十六大提出的宏伟奋斗目标和县委提出的“乘势而上、率先崛起”目标，对工会工作提出了新的更高的要求。

全面贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐稳定劳动关系，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，工会基层组织是承载者和实践者。

在全县基层工会组织中深入开展建家活动，更好地把工会履行维护的基本职能和坚持发展这一党执政兴国的第一要务统一起来，促进我县三个文明协调发展，是新阶段工会工作服务于县委、政府工作大局的现实要求。

近几年来，全县基层工会各项工作取得了较大进展。

但是，工会基层组织的发展与工作基础薄弱的矛盾日益突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、战斗力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

实践证明，深入开展建家活动，把建会建家紧密结合起来，是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。

各级工会组织要进一步强化把工作重点放在基层的观念，着眼于夯实工会组织的基础，切实把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，与时俱进，努力把建家活动提高到新水平，推向创新发展的新阶段。

中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》在历时四年的“整顿工会基层组织，建设职工之家”活动中，各级工会抓基层、打基础，促改革，有力地加强了基层工会建设，使基层工会向着群众化、民主化迈出了扎实的一步，为充分发挥基层工会组织的作用打下了良好的基础。

实践证明。

开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式。

为了巩固和发展整顿建家成果，进一步加强基层工会建设，活跃基层工会工作，密切同职工群众的联系，充分发挥基层工会在社会主义建设和改革中的作用，全国总工会决定，在全国工会基层组织中，继续深入开展建设职工之家活动。

把基层工会建设成为职工之家是基层工会建设的一项长期任务，要常抓不懈，常建常新。

继续深入开展建设职工之家活动，是整顿建家活动的继续和发展，要从重点抓工会组织整顿转到增强基层工会活力上来，要紧紧抓住密切工会同职工群众的联系这个根本，把基层工会建设成为职工群众信赖的组织。

（一）继续深入开展建设职工之家活动，要坚持党的基本路线，认真贯彻党的十三届六中全会精神和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，围绕党的中心任务，在推进基层单位的建设和改革中，增强基层工会的活力。

当前要着力在贯彻治理整顿、深化改革的方针，巩固和发展安定团结的政治局面，稳定职工队伍，保证国民经济持续、稳定、协调发展中发挥作用。

基层工会活力的主要标志是：在基层党组织的领导下，遵循党的基本路线，围绕基层单位的中心任务，根据职工群众的意愿，依照法律和章程独立自主地、创造性地开展工作，敢于维护职工的合法权益，善于吸引、团结和教育职工，在实现本单位的发展和改革目标中，充分发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、民主化，赢得职工群众的信任。

建设职工之家的基本要求是： 1．坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，深入开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，学雷锋、学铁人、学先进，开展合理化建议和创造发明活动，在加强经营管理，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，实现本单位改革和发展目标中发挥积极作用。

工关于完善工会组织充分发挥基层工会作用的有效机制的研究各级工会组织和干部要充分发挥关于完善工会组织充分发挥基层工会作用的有效机制的研究当今社会是经济腾飞的时代，随着经济全球化的发展，在我区新兴的大企业逐年增加，也有的企业随着时代的发展，不断改制并轨，使越来越多的企业人变成了社会人，这些人为了生存，不得不选择重新就业，加入到各个私人企业中去，这样就带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。

基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

一、工会要做好下岗职工的稳定工作切实维护职工的切身利益，稳定下岗职工队伍，从认识到实践都遇到不少新情况和新问题，正确认识这种新情况和新问题是基层工会在改制过程中所面临的重要课题。

一是要主动配合基层工会做好宣传教育工作，让广大职工了解、理解企业改制是实现职工长远利益的必然之路。

企业进行公司制、股份制的改造，实质是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体。

基层工会要站在讲政治的高度，帮助广大职工转变思想观念，彻底清除计划经济条件下形成的“大锅饭”、“等、靠、要”等消极保守思想；引导职工正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，正确看待企业改制中出现的矛盾和问题，正确对待企业改制中利益关系的调整，解除职工的思想顾虑，从而支持企业的改制工作。

二是要充分利用职代会这个载体，确保职工对企业改制工作中的民主参与，强化企业民主管理，努力实现公平、公正、公开的就业岗位竞争机制，让职工即使失去了原有的工作岗位也心服口服。

在企业改制过程中，必须坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，切实保障职工的主人翁地位，调动职工群众的积极性和创造性，促进广大职工在企业改制过程中发挥积极作用。

职工之家建设方案******职工之家建设方案为了进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁作用，丰富职工下班后的文化生活，提高专业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽职工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，职工之家的建设方案是根据我公司的实际情况专门制定的。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力提高思想道德素质，按照自治区工会、集团公司工会等有关文件精神，把培养高素质员工作为企业发展的主要任务，大力加强职工书店建设，全面开展职工读书活动。

二、建设职工之家的目的树立创新理念，组织工人加入工会，为学习型工人建立家园。

突出维修功能，维护员工合法权益，打造维修型员工之家。

强化服务意识，保护、调动和充分发挥员工的积极性，建设服务型员工之家。

开展特色企业文化活动，推进企业文化建设，丰富员工业余文化生活，更好地满足员工日益增长的精神文化需求。

培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化风尚，把员工之家打造成具有凝聚力人气和外部形象的企业文化新品牌。

三、组织机构1.由公司党委、工会组织策划、组织，公司办公室协办。

2.员工之家管理团队负责人设置：***成员：************四、员工之家建设“职工之家”是工会基层组织合格化的称号。

职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位机修车间改建为职工之家，功能分为三大块，分别为书屋、棋牌室、文体活动室，具体规划方案如下：（一）加强员工文化建设开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。

每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏，为职工群众提供充分必要的文体活动条件。

规范职工书屋建设，保证图书集藏量，提高图书借阅率，实行借阅制度。

传递与干部职工相关联的信息，不断增强舆论引导和宣传实效，向广大干部职工传递正能量，扩大工会工作影响力。