云南省农民工工资支付保障规定

临沧市人民政府关于贯彻落实云南省农民工权益保障办法的实施意见文章属性•【制定机关】临沧市人民政府•【公布日期】2009.03.16•【字号】临政发〔2009〕49号•【施行日期】2009.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文临沧市人民政府关于贯彻落实云南省农民工权益保障办法的实施意见临政发〔2009〕49号临沧市人民政府关于贯彻落实云南省农民工权益保障办法的实施意见各县、区人民政府，市直各委、办、局：为深入贯彻落实党的十七大精神，全面推进农民工权益保障办法的实施，切实维护好广大农民工的合法权益，根据《云南省人民政府关于印发云南省农民工权益保障办法的通知》（云政发〔2008〕84号）文件精神，结合临沧实际，提出如下贯彻实施意见：一、统一思想，提高认识农民工问题历来是党中央、国务院和各级人民政府高度重视的问题。

解决农民工问题是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的迫切需要，是建设中国特色社会主义的战略任务，是构建和谐社会的必然要求。

对保障农民工的合法权益，改善农民工就业环境，促进城乡统筹就业，加快实现小康社会进程，具有重大的现实意义。

广大农民工进城务工，既调整了城乡就业结构，又促进了经济发展和社会进步，同时也增加了农民收入。

近年来，各级各部门对农民工权益保障做了大量卓有成效的工作，农民工的权益基本得到了维护。

但由于农民工分布广、流动性大、就业灵活、涉及行业多，加之用人单位劳动用工不规范，层层转包和发包建设工程的现象时有发生，农民工自我保护意识不强，部门之间的协调配合还有待加强，保障农民工权益的联动机制还不够健全，用人单位拖欠农民工工资频频发生，农民工群体上访、投诉事件有增无减。

为了从源头上建立农民工工资保证金制度，切实加强建设单位和项目施工单位保障农民工权益的责任意识，树立政府部门的良好形象，真正使农民工的合法权益落到实处，形成全社会关心农民工、尊重农民工、维护农民工利益的社会氛围，各级政府和各有关职能部门要坚持以人为本，关注民生，从推动临沧经济社会又好又快发展，构建临沧和谐社会的高度，进一步统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和务实的工作作风，认真贯彻落实《云南省农民工权益保障办法》，切实做好农民工权益保障工作，确保我市农民工权益保障管理工作取得新成效。

发布时间：04-0711:23来源：人事局昆劳社字[2006]81号一、为规范用工单位工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法》、《昆明市企业工资支付条例》等法律、法规和相关政策的规定，结合昆明市实际，特制定本办法。

二、本办法适用于昆明市劳动保障监察支队在各商业银行开立的农民工工资保障金专用账户和专户资金。

三、农民工工资保障金专户和资金管理必须遵守“足额存储‘安全管理、优质服务、保障有力”的原则，专户内的资金不得用于贷款质押或挪作他用。

四、受委托的商业银行必须提供如下金融服务：（一）设立农民工工资保障金代理业务的相应管理部门和配备业务素质较高的专职工作人员。

（二）做到内部管理规范，内控制度严密，服务质量良好。

五、受委托的商业银行应按照“高效、方便、快捷”的原则设置保障金账户及开展代理业务。

六、受委托的商业银行按照“总户管理、分户核算”的资金管理原则，为缴款单位存入农民工工资保障金专用帐户内的保障金开设明细账户并分户计息。

七、缴款单位办理完存储手续后，受委托的商业银行须及将缴款单位名称、项目名称、存储金额等情况及时反馈给昆明市劳动保障监察支队和缴款单位。

八、当发生农民工工资源共享拖欠后，受委托的商业银行应根据昆明市劳动保障监察支队提供的《支付工资通知书》、被拖欠工资的农民工名单和身份证（或其它有效身份证明），从昆明市农民工工资保障金专户中发现金或昆明市劳动保障监察支队指定的其它方式将拖欠的工资支付给农民工。

并在事后及时将缴款单位保障金余额情况书面通知昆明市劳动保障监察支队。

九、建设工程项目竣工后，用工单位未发生拖欠农民工工资行为的，受委托的商业银行依据昆明市劳动保障监察支队签发的《授权支付通知书》将农民工工资保障金及累积利息划拨到昆明市劳动保障监察支队指定的账户。

十、受委托的商业银行在发生保障金业务当日营业终了前，将昆明市市级农民工工资保障金专户的当日工资保障金存取款情况汇总后，以传真或其它方式反馈给昆明市劳动保障监察支队，并在次月的第一个工作日报送上月保障金专户银行对帐单。

云南省人民政府关于废止和修改部分规章的决定(2022) 文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2022.05.31•【字号】云南省人民政府令第223号•【施行日期】2022.08.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】立法工作正文云南省人民政府令（第223号）《云南省人民政府关于废止和修改部分规章的决定》已经2022年5月9日第十三届云南省人民政府第152次常务会议通过，现予公布，自2022年8月1日起施行。

省长王予波2022年5月31日云南省人民政府关于废止和修改部分规章的决定为主动适应我省改革和经济社会发展需要，维护法制统一，省人民政府决定：一、废止下列4件规章（一）《云南省国有企业富余职工分流安置实施办法》（1996年11月14日云南省人民政府令第39号公布）（二）《云南省鼓励台湾同胞投资的规定》（云政发〔1991〕45号印发）（三）《云南省医疗损害事件处理规定》（1998年9月16日云南省人民政府令第70号公布2015年7月17日云南省人民政府令第197号修正）（四）《云南省名牌产品认定和管理办法》（1999年8月27日云南省人民政府令第83号公布2015年7月17日云南省人民政府令第197号修正）二、修改下列10件规章（一）《云南省建筑消防监督管理规定》（2012年9月26日云南省人民政府令第181号公布）1.将第三条第一款删除；将第二款修改为“县级以上住房城乡建设、市场监管等部门和消防救援机构在各自的职责范围内，依照相关法律、法规和本规定做好建筑消防监督管理工作。

”2.将第四条修改为“县级以上住房城乡建设主管部门应当及时将消防验收、备案和抽查情况告知同级消防救援机构，并与消防救援机构共享建筑平面图、消防设施平面布置图、消防设施系统图等资料。

”3.将第五条、第六条、第十八条删除。

4.将第七条第二款、第二十二条第一项中“审核”修改为“审查”。

5.将第九条第一款修改为“监理单位应当按照建筑工程法律法规、国家工程建设消防技术标准和经消防设计审查合格的消防设计文件对建筑工程进行消防施工质量监理。

《保障农民工工资支付条例》全文中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。

总理李克强2019年12月30日保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

云南省农民工工资支付保障规定（全文）第一条为了完善农民工工资支付保障制度，规范农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的农民工，适用本规定。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的农民工，依照本规定执行。

用人单位和与之建立劳动关系的其他劳动者，参照本规定执行。

第三条县级以上人民政府应当加强对本行政区域内农民工工资支付保障工作的领导，建立健全农民工工作联席会议制度和农民工工资支付保障机制，组织协调有关部门做好农民工工资支付保障工作。

县级以上人民政府对在农民工工资支付保障工作中成绩显著的单位和个人，应给予表彰和奖励。

第四条县级以上人民政府有关部门按照规定职责负责农民工工资支付保障工作。

人力资源社会保障部门负责农民工工资支付保障的监督管理工作。

住房城乡建设部门协同有关部门负责建设领域建筑行业的农民工工资支付保障工作。

发展改革、财政、工商、交通运输、铁路、水利、电力等部门在各自的职责范围内负责有关的农民工工资支付保障工作。

司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。

公安机关负责及时妥善处理因拖欠或者克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资引发的社会治安事件。

监察机关负责对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察。

工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法权益，对与农民工劳动报酬权益有关的事项进行监督。

第五条用人单位与农民工签订劳动合同时应当明确工资的支付标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。

工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。

保障农民工工资支付条例（共七章六十四条，自2020年5月1日起施行）第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

2023年修改农民工工资支付条例全文
第一条：为了推动农民工工资支付制度的改革和完善，保障农
民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本条例。

第二条：农民工包括在城乡建设、农林牧渔业等行业中从事雇
佣劳动且依法与用人单位建立劳动关系的人员。

第三条：用人单位应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，
及时足额支付农民工的工资。

第四条：农民工的工资应当按月支付，不得拖欠或者未支付完。

第五条：农民工的工资应当以货币形式支付，并记录在工资支
付凭证上。

第六条：用人单位应当向农民工提供工资明细，包括工资项目、金额等内容。

第七条：用人单位应当确保农民工工资的支付安全，禁止将工资用于非法活动。

第八条：用人单位应当建立健全工资支付制度，明确工资支付的时间、地点和方式，确保农民工能够便捷、安全地领取工资。

第九条：用人单位不得以任何形式扣留、挤占、拖欠农民工的工资。

第十条：农民工对于用人单位拖欠工资的，有权向劳动行政部门或者人民法院提出投诉、申请仲裁或者提起诉讼。

第十一条：有关部门应当加强对农民工工资支付的监督检查，发现拖欠工资行为及时进行处罚。

第十二条：本条例自公布之日起生效。

同时，废止《农民工工资支付条例》。

[保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

云南省人民政府关于印发云南省农民工权益保障办法的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2008.04.29•【字号】云政发[2008]84号•【施行日期】2008.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】农民工工作正文云南省人民政府关于印发云南省农民工权益保障办法的通知（云政发[2008]84号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：现将《云南省农民工权益保障办法》印发给你们，请遵照执行。

云南省人民政府二00八年四月二十九日云南省农民工权益保障办法第一章总则第一条为维护广大农民工的合法权益，根据有关法律、法规和政策的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织和农民工。

本办法所指的农民工是指本人户籍关系登记在农村，与用人单位建立了劳动关系，有工资收入的劳动者。

第三条各级人民政府应当统筹规划本行政区域内的农民工权益保障工作，成立农民工工作协调机构，所需经费列入财政预算。

各级劳动保障、发展改革、教育、公安、财政、建设、农业、卫生、安全监管等部门应当在职责范围内做好农民工权益保障工作。

各级工会、共青团、妇联组织应当积极做好农民工权益保障工作。

第二章就业服务和培训第四条各级人民政府应当建立公平竞争的就业制度和城乡统一的人力资源市场，保障农民工与城镇职工享有同等的就业权，对农民工就业不得设置任何限制性措施。

第五条各级人民政府应当大力发展有组织的劳务输出，实行“培训、就业、维权“一体化模式，开发具有市场竞争力的劳务品牌。

公共就业服务机构应当向农民工免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等服务。

第六条劳动保障等部门应当规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招、用工行为，加强人力资源市场监管，查处以职业介绍或招工为名损害农民工权益的行为。

第七条各州、市、县（市、区）人民政府应当制定农民工培训规划，建立政府、用人单位和农民工个人共同承担培训经费的机制。

云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见云政办发〔2016〕68号各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）精神，全面治理拖欠农民工工资问题，经省人民政府同意，结合我省实际，现提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。

按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

（二）目标任务。

以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、诚信激励和失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现农民工工资基本无拖欠。

二、全面规范劳动用工和工资支付行为（三）加强劳动合同管理。

企业须依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册并办理劳动用工备案。

规范工程建设领域劳动用工管理，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，推广建设领域农民工劳动合同范本，明确约定工作时间、工作内容、劳动报酬等内容，简化农民工劳动合同的签订与解除手续。