2016企业退休养老金调整最新消息：退休人员2016涨工资标准

2016养老金涨6.5%计算公式经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。

涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。

人社部社会保障研究所所长金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。

”记者了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。

过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

三类退休职工明显受益与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。

各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工、高龄退休职工。

辽宁省2016企业退休人员养老金调整最新消息8月29日讯：辽宁省2016企业退休人员养老金调整最新消息：我省企业退休人员养老金“十二连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有准确消息了。

昨日，省人社厅下发了2016年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%左右。

今年1月1日起增加的养老金，将在今年9月底前全部补发到位。

如何调整“见分进元”缴费年限不足1年计1年自去年起，企业养老金调整中就增加了0.5%这一比例，调整金额将出现分、角零头。

因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。

也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

今年这一方法将继续沿用。

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。

本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。

所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

养老金计算以“缴费年限”为准在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）为基数计算。

那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费（含视同缴费）15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。

那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。

在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

2016退休工资的新政策随着中国人口老龄化问题的日益凸显，退休工资一直是广大老年人关注的焦点。

为了更好地保障退休人员的生活质量，各级政府陆续出台了一系列退休工资新政策。

本文将介绍2016年的退休工资新政策，以及对老年人生活的影响。

一、退休工资计算标准提高2016年，根据国家发改委的相关政策，退休工资计算标准得到了提高。

以基本养老金为例，本科及以上学历的退休人员，基本养老金月发放标准提高到了人民币4000元以上；大专学历的退休人员，基本养老金月发放标准提高到了人民币3500元以上；中专及以下学历的退休人员，基本养老金月发放标准提高到了人民币3000元以上。

此外，退休人员的退休工资还将根据工作年限和个人贡献情况进行加权调整，使得退休工资与个人付出、贡献相匹配，进一步增加了退休人员的福利待遇。

二、退休工资调整机制改革为了更好地适应老年人的生活需求和社会发展的变化，2016年还对退休工资的调整机制进行了改革。

根据新政策，退休工资将与居民消费价格指数（CPI）挂钩，进行动态调整。

此举的意义在于，能够及时反映物价上涨对退休人员生活的影响，保证他们的购买力。

一旦物价上涨，退休工资也会相应调整，确保退休人员的生活水平不会因为通胀而下降。

三、养老金追加调整机制创新除了退休工资的调整，2016年还创新了养老金追加调整机制。

该机制通过提高统筹支付比例和提高个人账户支付比例，使得退休人员能够获得更高的养老金。

具体而言，国家对缴费年限较短、养老保险个人账户储备较低的退休人员，将提供相应的养老金追加调整，以弥补其个人账户储备不足之处。

这意味着，退休人员将享受到更多的养老金福利。

四、全国统筹养老保险制度逐步推进2016年，为了提高退休人员的福利待遇，全国各地政府陆续开始推进全国统筹养老保险制度。

该制度将逐渐实现全国范围内的养老保险统筹，为退休人员提供更加稳定和可靠的福利保障。

目前，不同地区的养老金待遇差距很大，而全国统筹养老保险制度的推进将有力地打破这种差距。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业退休养老金“十二连涨”每人每月增140元浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。

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2016企退人员养老金实现“十二连涨”李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任，确保养老金按时足额发放。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看李克强在回顾2015年的工作时指出，在财力紧张情况下，保障民生力度继续加大，提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准，推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。

十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“破冰”，我国新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，使我国多项基本民生保障制度日趋完善，体现了中国政府的改革决心。

自2016年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”，此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会上分析：为什么提高的幅度为6.5%左右?有五个方面的原因：第一，经济发展水平去年是6.9%;第二，财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;第三，物价水平;四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。

金中智能化养老服务管理系统整理提供2016年退休养老金上调？养老金怎么算？2016年退休人员最新养老金发放标准1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

退休养老金计算方法1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

养老金社会化发放是什么意思？养老金社会化发放是指参加基本养老保险的企业和个人按规定向社会保险经办机构全额缴纳养老保险费，企业离退休人员的养老金由社会保险经办机构负责管理发放，通过国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将应付的养老金划入账户，保证离退休人员能按时支取。

养老金社会化发放方式有哪些？现行我国养老金社会化发放方式主要有通过金融机构发放、通过邮局寄发、社保经办机构直接发放三种形式。

上海企业退休职工养老金调整方案上海企业退休职工2016养老金调整方案下面是小编给大家整理收集的上海企业退休职工2016养老金调整方案，希望对大家有帮助。

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。

其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75 周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

2016年企业退休人员养老金调整最新消息：北京退休人员涨工资2016细则查看！2016企业退休人员养老金调整最新消息：北京退休人员涨工资2016细则北京2016年退休职工涨工资最新消息：2016北京养老金上调至360元，退休养老金上调金人均月增305元。

北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。

此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。

上调6.5%如何确定的？企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%？据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。

人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。

此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。

城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。

2016年江西企业退休⼈员养⽼⾦调整⽅案细则（全）相关推荐2016年江西企业退休⼈员养⽼⾦调整⽅案细则（全） 2016年江西企业退休⼈员养⽼⾦有调整吗?相关的政策性⽂件是什么?下⾯⼩编为你详细的介绍，希望对你有所帮助。

2016年江西企业退休⼈员养⽼⾦调整⽅案细则(全) 根据国家统⼀部署，经江西省⼈民政府同意，并报⼈社部、财政部审批，江西省⼈社厅、省财政厅印发了《关于江西省2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知》(赣⼈社发[2016]45号，以下简称《通知》)，决定从2016年1⽉1⽇起调整企业和机关事业单位退休⼈员基本养⽼⾦。

此次调整是机关事业单位养⽼保险制度改⾰后，⾸次按照基本养⽼⾦调整办法调整退休⼈员待遇，也是企业和机关事业单位第⼀次同步调整退休⼈员基本养⽼⾦，将惠及280多万企业和机关事业单位退休⼈员。

江西省2016年基本养⽼⾦总体调整⽔平有两个原则，⼀是略⾼于全省2015年退休⼈员⽉⼈均基本养⽼⾦的6.5%，⼆是企业平均增幅略⾼于机关事业单位平均增幅。

调整范围 企业和机关事业单位2015年12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦的退休⼈员。

调整办法 1.定额调整 退休⼈员每⼈每⽉增加70元，企业和机关事业单位执⾏同样标。

2.挂钩调整 企业与缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养⽼⾦做法，体现“长缴多得”。

对缴费年限15年以下(含15年)的每⼈每⽉增加45元;缴费年限超过15年的⼈员，按每满⼀年增加3元调整。

机关事业单位与基本养⽼⾦⽔平挂钩，每⼈每⽉按本⼈2015年12⽉份基本养⽼⾦的4%增加。

这符合国家有关政策规定，也是⽬前全国多数省份通⾏的做法，与原机关事业单位退休⼈员调整待遇办法基本相衔接。

3.适当倾斜 在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休⼈员再按⾼龄倾斜调整标准调整。

年满70周岁不满80周岁的⾼龄⼈员，每⼈每⽉增加40元;满80周岁以上的⾼龄⼈员，每⼈每⽉增加50元。

2016企退人员养老金调整消息2016企业退休员工养老金调整幅度已经基本确定，但我国的养老金制度仍有许多不足，下面我们就来看看养老金的相关消息吧。

2005年以来，以缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金差距为理由，每年为前者提高10%以上的养老金，但后者的养老金提高更快。

公职人员退休后的养老金一般是企业退休职工的两倍以上。

11年过去了，这种差距不仅没有缩小，反而还在扩大。

近日，由中国社会保障学会编写的《中国社会保障发展报告2016》一书出版。

报告从社会救助、、医疗保险等方面总结了十二五期间的发展，并提出了十三五期间的发展前景。

报告中提到了养老待遇群体间、地区间差距大的问题，指出基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元。

昨日，在第二届全国社会保障学术大会上，十一届全国政协副主席张梅颖说：“养老金发挥作用非常有限，现在55块钱够什么?”公职人员养老金一直为企退人员2倍以上报告谈到养老保险领域存在的问题时指出，由于制度分设，群体间待遇差距扩大。

2005年以来，以缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金差距为理由，每年为前者提高10%以上的养老金，但后者的养老金提高更快。

公职人员退休后的养老金一般是企业退休职工的两倍以上。

11年过去了，这种差距不仅没有缩小，反而还在扩大。

在养老金待遇上，城乡差别也十分明显。

企退人员基本养老金连续11年平均每年增长10%以上，2015年全国平均水平为2200元/月，但城乡居民基本养老金平均不足200元/月，多数地区不足150元/月。

“基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元，2015年虽有所提高，但仅为70元。

”在地区差异方面，广东等地区的养老保险缴费偏低，基金结余多、保险待遇高;而东北地区缴费高，基金结余少、保险待遇低，“这种地区差异完全是制度的地区分割导致的结果。

”企业职工养老基金缺口风险增大报告指出，受人口年龄结构等影响，养老保险基金仍存在较大的区域差异，这为养老保险基金管理尽早实现全国统筹设置了障碍。

⼈社部《2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知》 近⽇，国家⼈⼒资源社会保障部、财政部发布关于2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知，下⾯是店铺（）为⼤家整理的通知正⽂： 2016年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知 ⼀、2016年12⽉31⽇前，经批准办理退休⼿续并按⽉享受基本养⽼保险待遇的⼈员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执⾏机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制⼯⼈)，⾃2016年1⽉1⽇起调整基本养⽼⾦。

⼆、退休⼈员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算⼯龄，下同)调整基本养⽼⾦。

缴费年限满10年及其以上的退休⼈员，缴费年限每满1年，每⽉增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休⼈员(不含建设征地农转⼯退休⼈员)，每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加52.5元。

【店铺 】 三、按本通知规定调整基本养⽼⾦前，低于统筹范围内平均基本养⽼⾦⽔平2513元/⽉的退休⼈员(不包括⾼级专业技术⼈员、军队转业⼲部、原⼯商业者)，在按缴费年限调整养⽼⾦的基础上，再按下述办法调整基本养⽼⾦：缴费年限满30年及其以上的，每⼈每⽉增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每⼈每⽉增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转⼯退休⼈员)，每⼈每⽉增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加35元。

上述⼈员调整后的基本养⽼⾦不超过2773元/⽉。

四、在按本通知第⼆、三条规定增加基本养⽼⾦的基础上，退休⼈员再按下列绝对额调整基本养⽼⾦：按本通知规定调整基本养⽼⾦前，⽉养⽼⾦低于2513 元的，每⼈每⽉再增加90元;⽉养⽼⾦在2513元及其以上，低于3500元的，每⼈每⽉再增加70元;⽉养⽼⾦在3500元及其以上，低于4500元的，每⼈每⽉再增加50元;养⽼⾦在4500元及其以上的，每⼈每⽉再增加30元。