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致青年

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演讲时间:2017年3月31日

——俞敏洪在第十届“中国大学生自强之星”颁奖典礼上的励志演讲稿

刚才同学们表演了一个关于“六有”的节目,有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养,今天的演讲我就围绕“六有”来讲。

我跟大家一样年轻过,跟大家一样一无所有过,跟大家一样迷茫过,从青春一无所有的状态开始建立起人生,要走好这一生,“六有”真的挺重要。

1、有理想,就是有一生都在拉动你前行的力量

我们先讲第一个有,就是“有理想”。

理想是什么概念?我们常常一说你的理想是什么,就是我要考北大清华,我要到哈佛上学,实际上这些都不能叫理想,这些可以用一个比理想更加实在的词来说,叫做目标。

目标是可以通向理想的,理想倒过来是你要不断地建立目标,但是两者的关系不是等于关系,不是划等号的关系。

理想是什么状态呢?理想是你心中的一团火焰,理想是你眼光延伸到地平线外的感觉。理想是你永远

可以比你现在做得更好,你永远相信自己一生可以不断向前延伸,并且做出某种你可能自己都意想不到的事情。所以我更加愿意把理想描述为一生都在拉动你前行的力量。

当你想起未来的时候,不管你现在的状态是什么,你认为你的未来会不会比今天更好?你认为你未来是否可以做出自己都意想不到的成就来?

其实一个人一辈子想清楚到底能达到什么样的状态是不太容易的事情。

比如我在大学的时候,绝对不会想到后来做新东方,我做新东方的时候也不会想到新东方到美国上市,到美国上市的时候新东方的年收入8亿人民币,后来有人说我们要做到100亿,我说你杀了我吧,这个不太可能,但新东方现在已有100多亿收入了。我曾经为了留学到美国大使馆去申请签证,被拒签了很多次,但现在我的护照上可以签到几乎任意一个国家3—5年的往返签证。

这一系列的想不到你都可以实现,这是怎么回事呢?这背后不是因为你定了一个具体的目标,而是因为你内心有不断想让自己变得更好的动力。新东方有一句话是“Youarebetterthanyouthink.你永远可以比你想象得要好很多”,这个好很多是怎么来的?是靠你自

己争取来的,怎么争取来的?因为你内心有诗和远方。

现在有人问我这辈子到底想干什么,我既不想成为马云,我也成不了;我也不可能成为真正的知识分子,比如上个礼拜我们去拜访了北大的许渊冲教授,他已经96岁了,到现在还每天坚持翻译10个小时,是真正的大家,他从90岁开始翻译《莎士比亚全集》,现在已经翻译到第6本了。他认为自己能够成为中国最好的《莎士比亚全集》的翻译者。

一个人的理想是什么?是他眼睛永远向着前方,他永远想着我可以做更多的事情,让生命变得更加有使命感。

有人问我:俞老师你现在有什么理想?我说我希望我的生命变得更加丰满充实。我每天舍不得浪费任何时间,我要抓住一切时间使自己进步,使自己眼界更加开阔,使自己可以拥有更多资源,也想办法让自己赚更多的钱。

钱可以使浅薄的人变得更浅薄,使深刻的人变得更深刻。如果今天我把傅振邦书记的话当成对我的期许,我还真希望到八九十岁的时候,成为中国最好的教育家之一,成为中国最好的企业家之一,成为中国最好的投资人之一,成为中国最好的知识分子之一。人对自己有期许这件事情非常重要,请朋友们记住了,

你的期许就是你的理想,这个期许可以由目标组成,但是超越目标,在目标之上。

2、有追求,前提是要有一种无畏的心态

下面我想讲一下有追求。追求无时无刻不在,小到追求一个好成绩,大到追求爱情和事业。追求最重要的是心里真的想要。有些东西你会想“我追得上吗”?这就涉及到另外一个话题,就是追求的前提条件到底是什么?刚才说第一个是有理想,有理想就必然要追求理想,但追求的基本条件是你要有一种无畏的心态,你不怕,这件事情才能做得成。

什么叫不怕呢?先克服自己内心的某些障碍,我们大部分人习惯先给自己心理设限,还没有做就觉得自己做不到。

比如我在北大的当学生的时候没有谈过恋爱,为什么大学生活缺了这一节?我怕女生,我觉得我追任何一个女生都会被打回来,我是非常害怕被人拒绝的。我从小到大最害怕的是老师上课批评我,丢面子。交朋友的时候我最害怕朋友看不上我,为了交朋友我有什么东西都会给大家分享,后来大家认为我很大方、很大度,其实是不敢得罪他们。因为害怕被拒绝,害怕丢面子,所以在北大我没有参加任何的学生活动,因为北大讲究民主,参加学生活动你得竞争岗位,任

何一个岗位都需要竞争,对我来说完全没有这个勇气。

我做新东方后,我所有的大学同学都非常吃惊。实际上我还是具备领导素质的,只不过因为自己的恐惧害怕,在大学没有表现出领导的能力。后来因为有新东方这样一个平台,让我逐渐表现了自己的勇气、胆量和敢于追求的个性。这个敢于追求的个性某种意义上也是被逼出来的。

其实按照我原来在北大的想法,就是在北大待着,慢慢变成一个教授,博士生导师,带几名研究生就算了。但是后来发现北大也容不下我,因为我到外面兼课以后,给了我一个记过处分,不得不离开了。

做新东方以后发现所有的事情都不是自己所希望的,这个时候只有两个可能性,要么是你认怂,要么是往前进。我发现当人一旦产生无畏心态,所有事情就都好办了。

我逐渐变成了看到任何困难都会产生兴奋的人,我现在看到挑战,都会产生莫名的兴奋,这是真实的感觉。这就是为什么现在新东方一个困难接着一个困难,而我可以带着大家一次又一次渡过难关的最重要要素。因为新东方所有一级管理者都看我的反应,老俞是什么态度,他们就是什么态度,所以我连一点恐惧的可能都不能有。这也是为什么新东方每个人都可

以体现出很强的自信。

新东方2006年到美国上市的时候,我拜访了政府相关部门,没有一个人敢批准新东方到国外上市,因为中国教育领域没有这个先例,不知道应该由哪个部门来负责审批。但是我坚持要上市,我不做违法的事情,新东方到国外是拿美国人的钱办中国人的教育,后来就坚持到美国去了。

上市以后,政府部门看到新东方海外上市挺成功,对中国教育发展是有利的,感觉应该支持。正是因为新东方到美国上市,带动了一批教育企业的上市和海内外资本对教育机构的追捧,带来了中国教育产业的大发展。所以说,当领头羊是需要勇气的。

3、有担当,是对自己负责的背后也有家国情怀

第三个要素是“有担当”,担当是可以分层次的,祖国的发展、民族的繁荣是跟我们每个人联在一起的。小的担当其实也很简单,你对家庭的责任,以及你对自身发展的责任,这就是担当。

担当是什么概念呢?担当实际上小到你敢于对自己犯的错误承认,并且去承担责任,大到你敢于为了国家和民族献出自己的精力、汗水甚至生命。

做企业的担当是什么?如果说新东方有担当的话,第一,新东方必须做一个于国于民有利的事业,有利

的同时还要考虑它不会带来副作用。比如中国有很多工厂在生产人民所需的物品和产品,但它同时又产生了污染,这样的企业就应该关掉,因为它是没有担当的,它只是不惜一切的赚钱。第二个担当,你作为一个合法企业为国家和人民的财富增长做出贡献,毫无疑问这是新东方正在做的,这也是担当。

作为企业家应该是什么担当呢?对于我来说,我作为一个做教育的人,新东方所传授的任何教育理念都必须是对中国的孩子正向发展有利的理念;作为企业家应该做的最重要的事情是怎样把企业所承担的社会责任做好;作为投资家,我做投资确实不是为了赚更多的钱,虽然我做投资必然会赚到钱,更加重要的,或者说背后的担当,是想通过我们这些人的努力,把中国新一代的年轻人和新一代的高科技企业顶到我们这些人的位置上,让他们为中国的繁荣发展做贡献,这个就是担当。

4、有作为,就是有永不停歇的努力和成就感

有了担当以后就是有作为,对于一个人来说什么叫做有作为?就是一个人不断产生成就感。如果从作为的角度来讲,大概人生的作为就是你每天、每个礼拜、每个月、每年都可以拿出一点有意义的东西来。

比如今天早上我到东湖边上跑步,这也叫作为。

不光跑了步,还留下了很多美好的照片,也算是作为。紧接着上午我对江汉区400多个校长进行了一次讲座,他们觉得很有收获,这也是作为。今天下午参加“自强之星”的活动,我从这些“自强之星”身上得到了很多正能量,当他们如此乐观、如此努力的时候,你马上告诉自己没有理由不努力,这就是作为。

再比如说今天从早上开始到现在,零零碎碎的时间我已经读完了半本书,一天读完100页书是我对自己的要求,这也算是作为。我现在在参加新东方组织的“百日行动派”,每天都要回答一个问题,我前天在哈尔滨的时候,晚上1点半还在录问题的回答,这就是作为。作为就是永不停歇的努力。当然你依然需要休息,如果你最后饭也来不及吃了,连生活情趣也没有了,也没有参与体育运动,这样的作为是有问题的。比如我喜爱滑雪,这也是一个作为,我会骑马,这也是一个作为。

实际上所谓的作为,就是你既能开心工作,又能开心生活,把对人生乐趣的追求和事业的追求结合起来,过好每一天,这就是有作为的人生。说到生活乐趣,到长江边上吃一碗武汉热干面,浑身就充满了幸福感,有这种感觉,就够了。

5、有品质,是有高尚又接地气的人品

毫无疑问品质是一个人做成大事业,并且立足于这个世界上最重要的根基,它是我们人生最肥沃的土壤。什么叫品质?品质就是做好一个人,做一个好人,好人并不是老好人的意思,有仁慈、有善良、有诚信、有勇气,这些都是好人的特点。一个人有没有品质,其实别人是感觉得到的,不管你怎么装,你这个人品质到底是高还是低,大家是可以感受到的。

如果一个人得到别人的信任,算是别人对你品质的认可,新东方刚开始创业的时候,什么都没有,我的合伙人跟着我干,为什么?因为相信我。现在新东方上百个管理者来自世界各地,他们都在新东方干了差不多10年,为什么在这干?因为相信我。我身上也有缺点,但瑕不掩瑜,每个人身上都会有瑕疵,每个人身上都会有让人难受的地方。中国人喜欢把一个人弄成极其完美的人,但这个世界上没有完美的人。我这人算是一个优点比缺点多的人,我愿意把真实的自己展示在大家面前。

品质是什么呢?包括几个要素,第一个乐于助人,新东方的人跟着我干,一般来说经济收入还可以,因为我可以推己及人,知道大家不是不食人间烟火的。人品有时候在小细节能够看出来。我发现做成功的企业家都有两个特点,一是对自己做的企业充满激情和

热情,对生命本身有热情;二是非常关注自己团队成员的感受和团队的合作,这件事情是非常重要的。

大家想一想刘邦和项羽就明白了,项羽根本就不相信别人,只有一个愿意帮他的范增,还给气死了。而刘邦他说自己就是一个小流氓,之所以可以成功,是因为有身边的人,一帮有才能的人愿意跟随他,结果这些身边人帮他把天下打下来了,刘邦最伟大的品质就是相信自己的部下。

6、有修养,是有干净的面貌和庄静的气质

最后一条叫做有修养,修养跟品质好像是一回事,其实不是一回事。修养是什么?修养有三个要素,首先净身,其次静心,第三是静气。

净身就是把自己收拾得干干净净,让自己体面地出现在别人面前,这是对大家的尊重。

中国有过大学生因为一双臭袜子出人命的事,原因就是一个人很爱干净,另一个人臭袜子乱扔,两个人因为臭袜子产生了矛盾,结果一个人不小心把另外一个人误伤致死。人常常有一个毛病,自己的缺点看不到,别人身上的缺点却可以无限放大。我们以前宿舍也有一个同学的袜子很臭,我每天在他睡觉以后,把他的鞋子带他的袜子拎到宿舍外面去,这样屋里就不臭了。我是一个爱干净的人,所以宿舍的卫生常常

是我打扫。

第二个叫做净心,净心不是说你打坐,也不是说你到了庙里不出来了,真正的净心是你排除了心中的杂念和欲望。很多人因为被欲望顶着,看不清这个世界是怎么回事。

净心实际上是追求自己应该追求的东西,比如多读几本书,多做一些好事,多一些旅游和社会实践,这些都是不矛盾的。最后达到的就是心平气和不急不躁的状态,就是静气。

修养并不是在别人面前装模作样,真正的修养是给人一种感觉,和人打交道时让人感觉到极其舒服。如果可以做到这些,你就会对自己有自信了,一个修养够的人是可以忘掉自身、又可以让自己沿着理想道路不断前行的。

最后回顾一下刚才讲的,为了能够在未来成就更好的自己,我们就需要在大学时期弘扬“六有”精神,努力做一个有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的大学生!谢谢同学们!

做幸福教师心得体会

《做一个幸福的教师》有感 陶老师在报告中常说:?读书破万卷,教学如有神。?作为教育者的陶老师,足迹遍及大江南北,他用自己的所见之事所闻之人告诉听众:教师的生命成长靠读书,教师的终生幸福靠读书。他在报告里讲了全国各地的老师们的故事,取例之广,让每一个听众都能产生共鸣:无论你是大学教授还是小学老师,无论你身处繁华闹市还是偏僻乡村,无论你是语文老师还是数理化老师,你都能从这些人物身上找到自己的榜样,让每一个听众产生?心向往之?的怦然心动:?如果我也能象他们一样读书写作,是否也能体验到‘教学如有神’的快乐??是的,陶老师说,任何一个老师,只要你愿意摒弃浮躁之气,静心读书,你就能触摸到?幸福?,与?幸福?亲密接触。 知识和文化修养是感受和创造幸福的关键,教师是培养祖国人才的核心力量,因此学习就显得更为重要,诸如现在所倡导的?把终身学习看作是生存的需要和实现幸福的重要途径。?有人说,当老师太没劲了,也确实,人生大部分时间呆在学校里,就捧着几本书教来教去,活得无色无味。但我觉得我们既然选择了教师这职业就应该去感受它的快乐与幸福,并创造幸福,虽然教材不变,但是孩子却是每天都在改变,每一届的学生都不同,都在渐渐的成长,和孩子们在一起本身就是一种幸福。 我们教师要每天坚持理论学习,不断给自己充电,很好地解决教学中遇到的问题。我们不要把学习看成一种负担,而应把它当成一种乐趣。久而久之,你便会感受到学习的乐趣,自然就会在学习中感到幸福。应该把学习视为一项重要的工作,这样才能获得更多的幸福,才能用知识创造出更高层次的幸福。通过学习才能形成一种积极的、向上的、对人类生活充满爱的心态。现在我周末经常去书店或图书馆阅读书刊,来丰富自己的知识面,我现在感觉自己精神上,知识上都是充实的。 教师的幸福是一种通融、豁达、敞亮、满足和感激,是智慧之上的智慧。教师的教育生命便是满足和宽容、感恩与和谐。相对安静、安宁、安心才能打开心障,体察自我,寻找和发现教育的幸福。幸福既在心灵深处,也在我 们眼前手边,所以我们要满足于学生的点滴进步,感激生活中的每一点理解、宽容、信任,甚至是压力、埋怨和怨愤。 带着幸福感做教师,正如揣着理想上路,不仅在做的过程中使幸福变成目的,而且必然会带来一个副产品,使教育教学变得精彩。为了祖国的下一代,为了民族的未来,我就要勇担责任,就要去感动自己,感动学生,感动社会,就要去体验教育的快乐,感受教育的幸福,就要?衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。?这才是教师的人生的至高境界!这才是教师完美的人生! 做一名幸福的教师,必定是拥有爱心的教师,师爱是师德的核心,师爱也是师魂!读懂了这种爱,我们便能更好地诠释我身边平凡事例中那炽热的爱心,做一名幸福的教师,必定肩负着无限责任,充满着坚定的信念。文人们歌颂:教师是太阳底下最光辉的职业。确实,教师是引领孩子们成长的导师,有着绝对的主导作用。但是同样,教师为人师表的特点决定了它崇高的责任感。一个没有责任心的人不论其职位高低,是无法在其所处的岗位上敬业奉献的。有了强烈的责任感与事业心,教师才会乐业、敬业。责任感也就成为了优秀教师的重要条件。教师的责任感源于对教育事业的热爱及愿意献身教育事业的坚定信念。唯有这样的坚定信念,才能为我们的内心带来满足与幸福。尼采曾说过一句话:?假如上帝不给我欢乐,我就为自己创造欢乐。?尼采为自己执着追求的哲学理念献出了近乎完整的一生,他是个孤独的盗火者,他的行为不是人人能够效仿得了的,但是,他的这样的执着的追求快乐与幸福的精神却是永远值得我们学习的,相信纵使平凡的我们也能凭着这样的信念和追求抵达幸福的彼岸。篇二:幸福教育心得体会 幸福教育心得体会

校团委致全体团员青年的一封信

校团委致全体团员青年的一封信 全校团员青年朋友们: 在这金色的秋天、收获的季节,我们迎来了你们。色彩斑斓的校园由于你们的到来而显得格外的美丽,学校由于拥有你们而充满了青春的活力,更加生机盎然。从今天起你们就是金清中学的学生了,真诚的欢迎你们加入我们这个大家庭! 一、端正态度。我们学习是为了什么?有很多同学可能头脑里还没有这样的概念,学习就是来上学呗,还能有什么?那我现在告诉你,学习的目的是:把知识学到手,用知识去改变你的生活,用知识去改变你的命运。我上学时我的老师给我讲过这样一个例子:说有两个从小一起长大的小伙子到深圳去打工,一个只念了小学,一个初中毕业。到了深圳他们在码头是当搬运工,就是给人家背货物,很辛苦。一个偶然的机会让两个一起长大的小伙子的工作有了很大的差距。上初中的小伙子读过英语,他看懂箱子上面的英文,知道箱子应该堆在哪,被提升为工头,他的工作就从背箱子变成了指挥其他搬运工,他只监督,不干活。另一个只上了小学,还得每天背货物,干了不长时间,受不了苦就跑回来了。他们的差别在哪?一个上了初中,一个只上小学,上初中的比上小学多学了几个英语单词,他们的命运就不一样了。我希望同学们能利用你们在学校的机会,多学习有用的知识,用知识武装自己,将来用知识改变自己的命运。 二、抓紧时间。大家一定要抓紧早晨的早读时间,利用早读的时间去复习和预习,作好一天学习的准备。老师每天来到学校以后应该听到的是朗朗的读书声,而不是追逐打闹的声音。还有,在课堂上也要抓紧时间,认真听讲,做好学习笔记,不懂就问,利用有限的时间学习更多的知识,积极完成作业。你们的老师在教你们,照理说应该不用学了吧?可你去问问你们的老师,哪个不是每天回去以后抽出一定的时间去学习各种能够知识?老师都这样,你们就更应该加倍努力去学习。 三、从现在做起。千里之行,始于足下。我们订的所有目标、所有计划,都要一步一步去实施,在这个过程中,坚持是最重要的。今天,你是不是认真地去思考了老师提出的每一个问题?你是不是认真在作业本是认真地写了每一个字?你是不是认真地去完成了家庭作业?我们每天要做的事情当天就应该把它去完成,千万不能推托。 2007年,学校团委被团区委评为“区五四红旗团委”。共青团组织是“青年之家”,

支教有关书籍

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致全体青年员工朋友们的一封信 全省系统的青年员工朋友们: 在五四青年节到来之际,我谨代表省分公司党委、总经理室向全省系统辛勤奋战在各条战线、工作在各个岗位的青年员工朋友们致以节日的祝贺和最诚挚的问候! 今年是五四运动90周年。五四运动以来,一代又一代有志青年,在爱国、进步、民主、科学的五四精神感召下,心系民族命运,心系国家发展,心系人民福祉,用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。从公司建司60周年、特别是恢复业务以来30年的历程也充分表明,青年是公司发展中最积极、最活跃、最有生气的一支力量,我们的青年员工确实是值得信赖、堪当重任、充满希望的!我们为有这样的青年员工队伍而感到骄傲、感到自豪! 当前,公司发展正站在一个新的历史起点上。从经济环境看,我国的经济发展仍处于快速发展的战略机遇期,保险业发展的经济社会基础依然广阔坚实;从行业环境看,外部政策对财产保险业的支持力度正进一步加大,市场环境也在不断规范和净化;从我们自身情况看,改革开放后公司通过几代人近30年的执着建设,特别是近年来的改革和发展,公司管理机制不断完善,综合实力和可持续发展能力有了较大提高。当前的江苏分公司发展基础非常坚实,面临着良好的发展机遇,具备良好的发展前景。在这样好的基础上,江苏分公司应当树立更富挑战性的发展定位和更加远大的理想目标,这就是要在未来三年,将江苏分公司打造成“规模大、管理精、实力强”的百亿元区域省级分公司,做到始终领先系统,持续主导区域,成为系统内的标杆公司和江苏财产险市场最为卓越的领军企业。 在实现公司再创辉煌宏伟理想的过程中、在开创公司美好未来的征程上,青年员工责任重大、使命光荣。下面,我给大家提几点希望:一是希望大家把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。“立身百行,以学为基。”一个人能有多大发展,能为社会作出多大贡献,很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识基础打得牢不牢。当今世界,科技进步日新月异,知识更新步伐加快,公司的跨越式发展呼唤大批高素质人才。因此,在当前激烈的市场竞争形势下,学习比以往任何时候都显得更加重要而紧迫。特别是在构建学习型社会、学习型企业的今天,更要加强理论学习和业务学习,通过学习不断提升自己的水平和能力,争当知识型员工。只要大家勤于学习、敏于求知,不断积累新知识、增强新本领,就一定能奠定人生进步的根基,成为公司建设和发展中的有用人才。 二是希望大家把提升技能作为成长成才的必由之路。保险市场日

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严格要求和严肃的纪律。教育中真正的爱,意味着对学生的成长以至未来一生的负责。因此这种爱必然包含着对学生的严格要求,乃至必要的合理惩罚。总之,"爱","理解","尊重","平等"与"责任"在李老师身上体现得淋漓尽致,这正是教师的气度,教师的魅力。 最好的老师,他们的人格,学识,能力乃至天赋,我是永远无法比的,但我可以和自己比,也就是用今天的工作与昨天的工作相比,一日三省――我今天备课是不是比昨天更认真,更贴近学生,更适合我的学生,我今天在课堂上的发挥是不是比昨天更精彩,我今天处理突发事件是不是比昨天更机智,今天我组织的活动是不是比昨天更有趣,我今天帮助"后进生"是不是比昨天更细心,我今天驾驭课堂的智慧是不是比昨天更灵活,我今天所进行的教育反思是不是比昨天更深刻,今天我面对学生的教育教学建议或意见是不是比昨天更虚心,我今天听到各种"不理解"后是不是比昨天更冷静每天都不是最好,甚至每天都有遗憾,但每天都这样自己和自己比,坚持不懈,我就不断地向"最好的老师"的境界靠近。 "不是槌的打击,乃是水的载歌载舞,使鹅卵石臻于完美。" 做最好的教师心得体会篇2 教师的天职是育人,肩负着民族兴衰的重任,被广泛誉为园丁、春蚕、蜡烛、人梯、灵魂工程师、太阳底下最光辉的职业……怎样才能不辜负这些美称呢?我认为关键是心中要有"爱"。我国现代教育家夏沔尊曾说:"教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就没有教育。"是的,要成为一名

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致中国青年的一封信 所有的青年同胞: 你们好! 我,作为最有前途的社会成员——青年中的一员,深明我们肩上所承载的使命,近些时候勤心思考,有所感悟,故作此信,望与大家共勉。 团活时听了一段“罗刚事件”的材料与录音,关于一个日本留学生的谩骂与鄙视。很奇怪,并没有像从前或像其他同学那样义愤填膺,只是觉得有些可笑。 我们大家都知道,日本,这个曾发动过侵华战争的国家,一直以来,都认为中国人为世界上最为低劣的人种。说实话,与日本相比,中国的国力尚弱,国民素质尚低,但与亚洲大多数国家,以及非洲、拉美的国家相比,我国的国民素质却要高得多。为何日本单单对中国人“情有独钟”、以其为“最低劣”呢?究其根本,在于他们的民族性格,而“忌妒”的因素占了很大一部分。 日本是一个岛国,自然资源匮乏,要什么没什么。而与其互邻的中国,却地大物博。开始时,尤其是唐朝的时候,日本仰慕钦佩中国的富饶与强大,以其作为“模范”,虚心求教。后来,随着经济的发展,其资源上的制约作用日趋明显。旁邻的中国即是一聚宝盆,而中国人却不能充分利用。于是,仰慕逐渐变为嫉妒,嫉妒上天对中国人的恩赐。而嫉妒深了,也变为一种莫名的仇恨:“为何不如我们发达的中国能拥有这么好的国土?”地理上的劣势,以及由此而产生的极度心理不平衡、求生的欲望与现实的矛盾等历史性问题,造就了日本民族扭曲的民族性格。 在经济构成上,很容易发现他们侵略的本质原因:不扩张则不能发展。天生劣势逼得日本人发奋,逼得日本人扭曲变态,逼得日本人侵略扩张,他们的资源条件与民族性格已决定了他们不可能气定神闲、大度雍容地去发展文化。文化的内核是思想,是由社会存在所决定的,是不象科技那样容易学习、可以模仿的。纵观日本历史,几乎一直处于一种不稳定的状态下。幕府时期的统治远不如中国封建社会有秩序。虽说这对他们比中国提前进入了资本主义社会做出了贡献,但这种动荡的社会存在却不是产生伟大文化的土壤。比如茶道,日本人从我们这里学去,模仿、发展。但发展的只是形式与技艺,真正的茶文化仍深深地植根于中华大地! 日本流行于世的动漫、游戏、偶像剧、流行歌曲,无一不显现出他们思想性的简单低下。其主要思想,大多仅止步于对人性论的较浮浅的认识,而听这个日本留学生的言论,却丝毫没意识到文化对一个国家的作用,空夸其大学比重80%,竟以此作为国民素质高低的衡量标准,岂不可笑!知识不等于文化,没有文化就不会有创造力。中国与日本的差距,若干年后定会缩短,甚至消失。而日本与中国的的差距,也许,永远没有消失的可能了。 所以,面对日本,我们无须仰视,更不必自卑。但令我们痛心的是,现在,很多中国人,尤其是年轻人,竟以为在文化上我们也比不上日本,对那些浮华、庸俗的东西顶礼膜拜,真无异于“舍文轩而弃蔽舆”。我们承认,与欧洲的黑格尔、尼采、萨特等伟大的思想家相比,

怎样做个好老师心得体会

[怎样做个好老师心得体会]在现在社会,怎样做个好老师是我们每个教师心中所想,可从以下几点入手: 一、作为教师要爱岗敬业、尽职尽责 作为一名教师,必须要有良好的职业道德,具有较高的人格魅力,教育家陶行知曾说过,“德者师之魂。”教师是学生崇拜和模仿的对象,教师只有以身作则,才能有效引导学生怎样去做人和学习。学高为师,身正为范,这是对教师职业特征的概括,也是对现代教师人格塑造的要求。 做一名好老师应该有职业之爱。干一行,爱一行,既然自己选择了教师这一职业,就要把自己的这份职业当成一种事业来对待,从而会产生一种对事业的执着和热爱,并且具有着一种强烈的责任感。只有有了对事业的执着和热爱,崇高的使命感和责任心才会油然而生;只有有了对事业的执着和热爱,才会热爱学生;在工作过程中高标准要求自己,时刻规范自己的言行。为人师表,以身立教,乐于奉献,不计个人得失,一切服从工作需要,自觉地积极地为每一位学生的健康成长尽心尽力,尽职尽责。 做一名好教师,还要具有爱岗敬业的精神,而敬业与爱学生是分不开的。要爱学生,要让学生喜欢你。春雨能温暖冰封的泥土,朝阳能抚慰心灵的湖水,生命的歌声能唤醒一粒粒沉睡的种子。爱学生,就要像春风化雨般无声,让他成为莘莘学子心目中的一种看得见,摸得着的最为催人奋进的有效情愫,让他成为人的一生中一道最赏心悦目的亮丽景致。师爱应该是每个学生都能充分享受的权利,充分沐浴爱的霞光。留有死角的师爱是一种不公平的师爱,不成熟的师爱,因此我特别关注那些有“问题”的特殊孩子,我用心去体会孩子的心情,孩子的感受。所以我从来没有因为他们学习或行为习惯差而放弃他们,因为他们就像是一颗蒙着尘埃的珠子,作为教师的我有责任去发现他们,重视他们,为他们擦拭,帮他们发亮。也许他们的光是微弱的,但是我们要相信有光就会有希望。他们的接受能力差,我们要不厌其烦地一遍又一遍地为他们讲解。让这些孩子不断地取得进步,慢慢跟上班集体前进的脚步。

适合高中生看的励志书籍

适合高中生看的励志书籍 1、《湘行散记》 “我知道你会来,所以我等。” 这本书是沈从文先生的散文集。 沈从文的故乡——湘西,给了沈从文很多的创作灵感。 那里的人纯朴、善良。 这本书记录了沈从文先生1934年回故乡时的所见所闻。这是他与夫人张兆和的约定——每日一封信,记录沿途风景。 这本书里,描写了很多普通人的生活。他们一方面享受自然的恩赐,一方面又遭受着战乱的困扰。为了生存,他们自发抗战。 作者以隽永的文字,为他们谱写了一曲美丽的赞歌。也为湘西的风土人情,填上了重重的一笔。 2、《落花生》 “我自信我是有情人。” 小学时,曾学过许地山先生的名作《落花时》,深受触动。 重读许地山先生的文章,能够感到他语言的精妙。 他能够通过诗一般的语言风格,描绘最朴实的事物。 他笔下的爱情,可爱非凡。给人一种深深的叹息。 他眼中的故乡,是那么的近在咫尺。 他所看到的一切,都充满了诗意。甚至,他们就是诗意。 这一切,或许也只有这个有情人能够感受的到吧。 而这本《落花生》,注定会使我多重回味。 3、《异类》 “成功的规律并非无迹可寻,甚至它并非如我们所想。”

《异类》这本书,通过一系列的例子,向我们解释了有些人为什么能成功,能成为时 代的佼佼者。这一切,都并非偶然。 作者举了很多例子,比如:英超联赛的大多数球员都是在9月至11月出生;科技大亨 大都出生在1955年前后比尔·盖茨和乔布斯都出生在1955年;20世纪90年代初韩国较高的飞机失事率也并非没有原因。 针对这些问题,格拉德威尔一一给出了答案:英超联赛的球员注册时间是每年的9月份,而在同龄球员中,9月份出生的人实际比8月份出生的人大了差不多一岁。就是这一 岁之差,导致了9月份出生的球员获得了更好的培养和训练,从而他们能够得到更多的机会。 对于整个世界来说,1955年正处于计算机革命时期。那时世界上第一台电脑刚发明出来没几年,等到1955年出生的孩子开始上学,他们便已能够接触到电脑。出生的太晚, 机会会被占去,太早又几乎不可能在十几二十岁就拥有电脑。所以,他们的成功是与这个 时代紧密相关。 20世纪90年代初韩国较高的飞机失事率,也是因为他们长期以来过于严格的等级制 度造成的。上级处于绝对权威,下级只能服从。导致上级出现错误时,下级无法及时纠正,最终酿成惨剧。 格拉德威尔的这些观点,给了我们一个重要的启示:成功不仅仅需要自身的努力,也 需要时代的眷顾。 4、《皮囊》 “肉体是拿来用的,不是拿来伺候的。” 《皮囊》是蔡崇达的第一本散文集。每一个字,都充满了深情。 蔡崇达用一种人物肖像画的方式,描绘了福建渔业小镇的风土人情、时代变迁。 这本书中,作者写阿太、写父亲、写母亲、写姐姐、写玩伴。 关于他们的每一个故事,都渗透着作者对他们深深的感情。 母亲的全部理想,只是能盖起一栋四层的房子。为了达到目的,她做了很多苦差事: 捡菜叶、做苦工,辛辛苦苦。问她为什么,她只说,为了这一辈子,都有家可归。 而对父亲而言,他所做的一切,都是为了有尊严地活着。作者亲身经历了父亲的离去,同时也感受到了父亲的伟大。他的笔下,尽是遗憾。 这是一本注定要慢读的书,正如韩寒所说:慢一些,不争一些,也许得到更多,到达 更快。

致员工的一封信

致员工的一封信 您有幸加入北路公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 北路是一个致力于煤矿自动化、信息化提供优质服务和产品的公司。 她有着自己的历史使命,她不但需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才,同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系,这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。北路的企业文化是“合作、共赢、责任、奉献” 这样的企业文化就要求全体员工团结合作,坦诚相处、走群体奋斗的道路。 有了这个平台,你的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任心,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在北路进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择,进入北路并不意味着高待遇,工作的意义不仅在于满足生存需要,更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色彩。公司的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。 我们崇尚雷锋、焦裕禄精神,并在公司的价值评价及价值分配体系中体现:决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏,奉献者定当得到合理的回报。我们呼唤英雄。不让雷锋吃亏,本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人,也没有固定的标准,其标准是随时代变化的。在北路,一丝不苟地做好本职工作就是奉献,就是英雄行为,就是雷锋精神。公司一直在关注员工的SKYPE留言,“工作无小事”、“多做一步,感动客户”“没有任何借口”、“细心、细心、再细心”、“能力有限、努力无限”、“有信仰、有原则、有爱心”、“有计划不忙、有准备不乱”、“不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么”、“你尽力了吗?你为这事作了哪些努力?”、“态度决定高度、努力造就实力、付出才会杰出!”、“质量不是检验出来的,是做出来的,价格早已忘记,质量永远被记起!”、“打电话的时候请你微笑,对方一定感觉得到”等等每一条留言都体现的是每一位员工对工作的认识和个人思想价值的体现。

校团委致全体团员青年的一封信

校团委致全体团员青年的一封信

校团委致全体团员青年的一封信 全校团员青年朋友们: 在这金色的秋天、收获的季节,我们迎来了你们。色彩斑斓的校园由于你们的到来而显得格外的美丽,学校由于拥有你们而充满了青春的活力,更加生机盎然。从今天起你们就是金清中学的学生了,真诚的欢迎你们加入我们这个大家庭! 一、端正态度。我们学习是为了什么?有很多同学可能头脑里还没有这样的概念,学习就是来上学呗,还能有什么?那我现在告诉你,学习的目的是:把知识学到手,用知识去改变你的生活,用知识去改变你的命运。我上学时我的老师给我讲过这样一个例子:说有两个从小一起长大的小伙子到深圳去打工,一个只念了小学,一个初中毕业。到了深圳他们在码头是当搬运工,就是给人家背货物,很辛苦。一个偶然的机会让两个一起长大的小伙子的工作有了很大的差距。上初中的小伙子读过英语,他看懂箱子上面的英文,知道箱子应该堆在哪,被提升为工头,他的工作就从背箱子变成了指挥其他搬运工,他只监督,不干活。另一个只上了小学,还得每天背货物,干了不长时间,受不了苦就跑回来了。他们的差别在哪?一个上了初中,一个只上小学,上初中的比上小学多学了几个英语单词,他们的命运就不一样了。我希望同学们能利用你们在学校的机会,多学习有用的知识,用知识武装自己,将来用知识改变自己的命运。 二、抓紧时间。大家一定要抓紧早晨的早读时间,利用早读的时间去复习和预习,作好一天学习的准备。老师每天来到学校以后应该听到的是朗朗的读书声,而不是追逐打闹的声音。还有,在课堂上也要抓紧时间,认真听讲,做好学习笔记,不懂就问,利用有限的时间学习更多的知识,积极完成作业。你们的老师在教你们,照理说应该不用学了吧?可你去问问你们的老师,哪个不是每天回去以后抽出一定的时间去学习各种能够知识?老师都这样,你们就更应该加倍努力去学习。 三、从现在做起。千里之行,始于足下。我们订的所有目标、所有计划,都要一步一步去实施,在这个过程中,坚持是最重要的。今天,你是不是认真地去思考了老师提出的每一个问题?你是不是认真在作业本是认真地写了每一个字?你是不是认真地去完成了家庭作业?我们每天要做的事情当天就应该把它去完成,千万不能推托。

浅析都市报知识性内容及其特点

浅析都市报知识性内容及其特点 内容摘要:都市报是以市场为主导、趋向于原汁原味的市民生活、是较为完全形态的市场化报纸。其知识性内容针对广泛受众群,以普及知识为目的,提出的问题往往是一般读者都应该或需要知道的,有很强的现实指导意义。都市报的知识性内容体裁多,涉及范围广,信息多样,专业与生活实践相结合,更加贴近普通市民的日常生活,能够为读者提供全方位的知识,满足受众的教育需求和知识欲望。所以说,一份好的都市报纸应当成为读者的小百科全书。 关键词:都市报普及知识内容丰富服务读者市民化贴近生活 据统计,到2005年,全国出版的1926种各类报纸中,党报438种,占全国报纸总量的23%;晚报、都市类报纸285种,占15%,已经成为我国第二大报纸门类。有人说,都市报是在全国2000多种报纸激烈竞争和市场分割基本完毕的历史条件下诞生的这种说法不无依据。都市报带来了中国报业市场的大变革。【1】从20世纪90年代中期开始,一大批标榜全心全意为市民服务的都市报陆续登场,成为报业市场的“新贵”。【2】随着近些年来我国报业的不断发展,已形成了“都市报”这样一个新兴的媒体群落。以陕西省省会城市为例,《华商报》《三秦都市报》《阳光报》等都是本地非常受市民喜爱的都市类报纸。 一、都市报知识性内容的体裁 知识性是都市报的一个重要特性,它使报纸在传播知识和普及科技上发挥着重要作用。这方面的文字从体裁上说大致有以下几中: (一)史话 史话 以通俗易懂的语言、深入浅出的方式介绍某一学科、技术、活动、人物的发展历史,从最初的文艺副刊到今天的综合性副刊乃至于专刊,都活跃着这种文体。其知识性、趣味性特征也一直为广大读者所喜闻乐见。 (二)知识介绍 这种体裁隶属于说明文类。语言上尽量摒弃修辞等夸饰技巧,恢复语言的纯净面目,力争给读者简明扼要的知识展示。19世纪初,外国人首先在中国揭开近代报纸发端的序幕,他们的报纸上大量刊登科学知识,如有关日食、月球、地球运转、火山爆发等天文、地理知识,西医西药、生理学、解剖学等基本医学知识,数学、物理、化学等自然科学,还有牛顿力学三定律、生物进化论等。【3】当代的都市报改变了单纯介绍知识的方式,将科学知识和人们的日常生活相结合,同时也很重视对新潮技术和时尚知识的介绍,同时针对不同的读者群,进行又选择的知识介绍,比如军事知识、运动知识、美容知识等等。 (三)科普小品 都市报的知识介绍类文字,不同于一般科普小品。虽然也着重介绍知识,传播技术文化,但一般不是平铺直叙、言简意赅的客观陈述,而往往采用较为艺术化的手法,体现一定的构思和表达技巧,比如用“钨的自述”、“假如这个地球上没有人类”、“林黛玉为什么迎风落泪”之类的方式,切入点选择巧妙,让读者在不知不觉中接受了科普知识。 (四)图表 在都市报的知识性内容中图表是用以说明问题的辅助性方式,包括模拟图、数据图、对照图等等。借助它,读者可以更直观地了解相关知识和情况。 二、都市报知识性内容的范围 都市报的知识性内容涉及范围很广,它既可以是静态的,按一定规划地人文社科或自然科学知识的介绍,也可以是着重传播那些新鲜的、与当前实际联系较大、群众迫切想要知道的知

【致企业员工一封信】 致公司员工的一封信

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 【致企业员工一封信】致公司员工的一 封信 礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么,致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企 业员工一封信范文,欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一 公司全体干部员工: 2月14日,华鹭铝业公司运营转型工作全面启动,这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革,也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。

推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义,它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地,关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现,更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。 一、公司为什么要开展运营转型 国际金融危机爆发后,中铝公司深受重创,但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年,中铝做了战略规划,最终确定的战略目标是:建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年,中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围,已没有竞争优势,主要表现在:一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。 当前的现状和形势告诉我们:唯有抓住机遇,实施战略转型,企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力,通过实施运营转型,加强企业基础管理,有效实现

存量资产的优化,为战略转型打下坚实基础,更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。 二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障,也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来,受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响,华鹭铝业在中铝总部的正确领导下,全力以赴开展控亏增盈攻坚战,围绕基础管理做了大量卓有成效的工作,通过开展全面对标管理、强化经营运作,挖潜优化存量,使企业的基础管理水平得到了有效提高,但我们在基础管理工作中仍存在一些问题,持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比,在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理,对费用的管理,对设备设施的管理,对工作细节的管理,对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖,而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题,提供了最为系统、科学和实用的方法。

一生用来做教师心得体会

一生用来做教师心得体会 篇一:读《一生用来做教师》心得体会 读《一生用来做教师》心得体会 珠街镇中心学校唐修妲 本学期工作室向我们推荐了《一生用来做教师》这本书。《一生用来做教师》主要选取了当代20位杰出的教育界名家的故事,以简洁的语言概述了他们的主要成就、主要思想等。通过对他们的介绍,让我们看到了中国教育的希望,也给我们做教师的指引前进道路。 一、让教育成为一生信仰 作为学校高级教师,看到“一生”这样的词汇是有点诚惶诚恐的。从事教育事业以来,我有过挣扎,有过迷茫。在价值观多元化的现代社会,教师这个职业社会认可度有所降低是不争的事实,挣不到,社会地位也不高了,我动摇过,彷徨过。在这个平凡的岗位,我到底能不能实现人生价值呢?在我的迷茫时期,这本书可以说是坚定了我的信念,为我打开了指路明灯。 仔细读了读书里面的每一个小故事,书中的每一个教育名家都是从普通的教育工作者走上来的,斯霞、霍懋征、李吉林为典型的一线小学教师,而于漪、钱梦龙、魏书生、吴非、孙维刚、李镇西则都是中学教师,就连著名的校长李希贵也是中学老师出身的。他们并没有什么特殊的天赋,但他

们正是用“一生”的奉献来恪守自己的本分,在平凡的岗位上努力付出,最终成为教育工作者的偶像。这些前辈们依靠自己的一步一个脚印取得了今天的成就。我们怎敢说条件苦,怎敢说机会少,怎敢说坚持不下去了呢! 二、如何用一生来践行 用生命去思考教育。许多教育家之所以能成专家,绝不是因为他们拥有高超的技巧,而是因为他们的思想深刻,境界高远,才会逐步锤炼出高超的教学艺术。如:正因为立下了“一辈子做教师,一辈子学做教师”的志向,于漪才能做到“心中有两把尺子”,一把尺子量别人的长处,另一把尺子量自己的不足,才能潜心教研,教出自己的个性,才会成为中国教师的集体偶像;正因为认识到“只有爱是不够的,还需要民主”,李镇西才成为优秀的班主任,他和学生一起制定班规,还专设班主任一项,他的“法治治班”“民主治班”,让我深受启发?? 既然把教育作为一生的规划,教师与所有人一样,必须回答这样重要的问题:我们将做什么?我们应如何活?这不是科学与理性所能够回答的。教师的人生定位与规划解决不彻底,专业发展就很难有质的飞跃,其教育生命就很难富有精神和活力。作为教师,经济窘迫已属不幸,若是再没有崇高的精神追求,那真是双重的不幸!我们需要自觉自愿的教育理想或信仰――为学生和自己的幸福而教。

县委书记徐健致青年朋友的一封信

县委书记徐健同志 致全县青年朋友的一封信 青年朋友们: 你们好! 青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,国家的发展就有希望。在举国上下隆重庆祝中国共产党成立90周年之际,回顾我们党波澜壮阔的奋斗历程,我不由得想起了广大青年在近百年的峥嵘岁月中所发挥的重要作用。 92年前,北京的几十位青年学生掀起了轰轰烈烈的“五四”爱国运动,使历史的车轮骤然驶进20世纪中国第一次思想解放时期。90年前,参加中国共产党第一次代表大会的13名代表平均年龄只有28岁,最年轻的仅19岁,他们是敢于担当使命、勇于变革创新的优秀青年代表。在此之后,广大青年胸怀坚定的理想信念,前仆后继,以青春之我创建青春之中国,成为了革命、建设、改革各个阶段的中坚力量。回顾我们党在秦安的奋斗历史,青年朋友在党的正确引领下,始终与祖国和家乡同呼吸、共命运、齐奋进,用热血、青春和智慧谱就了一曲曲壮丽的青春之歌。 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出,我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人,这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。青年是祖国的

未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。总书记的殷切期望是对我们青年人的极大鞭策和鼓励。 6月30日,“新华视点”刊发了曾思玉老将军在沈阳军区病床上写给年轻人的一封信。今年101岁的曾思玉将军是当世仅存的5位开国中将之一、原武汉军区司令员、济南军区原司令员、湖北省委原第一书记。这位参加过土地革命、抗日战争、解放战争和抗美援朝战争,数十次与死神擦肩而过的传奇英雄,为中国革命作出过重要贡献。党的十一届三中全会以后,在大军区正职级别上的他又做出了令很多人瞠目的选择:带头告别领导干部“终身制”,主动要求“裸退”,把岗位让给年轻人。耄耋之年他战胜了癌症,百岁之际他又一次与死神抗争,得以百岁重生。拜读完老将军的信,老人坚定的理想信念、豁达的人生态度、崇高的精神追求、读书的幸福乐趣、深沉的忧国情怀和睿智的人生感悟使我深为感动,深受启发。不论是“永远不要怀疑理想和信念的力量,永远做一个有益于人民的人”的殷殷企盼,还是“一些年轻的朋友心态浮躁,沉迷于享乐,不思进取”的谆谆告诫,字字情真意切,句句蕴含哲理,对广大青年的关切之情溢于言表。拥有执着信念和顽强毅力的老将军永远是我们学习的楷模。有感于此,我将这封信推荐给大家,希望大家认真学习,深刻领会,共勉共进。

致公司员工的一封信

致公司员工的一封信 大家好! 提笔写这封信的时候,其实感悟良多,特别是进团队到现在,看团队人来人走。像沿路的风景一样一晃而过,若是把品创者这个公司看作是一个参照物,我很庆幸我没有成为沿线的风景。其实,我和团队现在的好多人一样,都是半路上车的,但是我能够在这个车上一直坐着,从最后一排慢慢的做到前排。希望你们也能够在这车上坐到未来,未来是看不到终点的,我们也不知道下一段路是否会颠簸,但是别再这车上晕车,作为品创者的一份子,要努力要求自己保持清醒的状态,可以偶尔小睡一下,但千万别晕过去,我们要一同为这个车的前进方向指路。这不是这辆车上某一个人的事。 在团队呆了整整两个多月了,就我个人的收获是很多的。毕竟看人来人往,我自己也在成长。 前段时间我一直在思考,自己的未来该是怎么样的。是历练自己,然后找一个工作,过完这一辈子,还是照家里的安排和规划,不去为工作担忧,而只需要学好东西就行了。我内心的声音告诉自己的是,我需要自己闯出一片天地,哪怕是头破血流,人在这一生的规划上只能够任性一回。我之所以和陈紫星能够一见钟情,确实是我们内心有一颗不甘寂寞的心在躁动,我们都想做一件伟大的事,而他的想法深深地吸引了我,我相信我们这个伟大的目标能够实现。

我思考过很多,在我创业之前,尽管之前失败过两次,也迷茫了两次。但是这一次我特别清楚我想要的是什么。 我个人的一些经历和感悟仅仅只是一个铺垫和说明。我觉得大家应该思考一下,你自己想过什么样的生活。我相信每个人心中都有一滴热血,都希望自己能够成功的打造一个商业帝国,或者是创造一个为人所知的事业。但是有的人怕累、有的人怕苦,因为种种原因觉得自己不合适就放弃了。其实你能够来这个公司,我相信你都是不甘寂寞的,都是想学到很多本领,能够做一份事业的人,至少我相信你有这一颗心。若是你仅仅只是想挣钱,找一份工作,你的选择会很多的,比我们品创者好得多的公司多啦去了,但是你都选择了品创者。既然来了,就希望你认真的对待这份事业、这份工作,拿出你该有的态度。我知道其实每一个人都不愿意自己是懒惰的,只是有很多外在因素(身体因素、私事比较多、别人没配合好你无法去做、我们公司硬件设施不够等等)影响了你。呵呵,其实这是借口,你在为自己的不负责,对这个团队、为自己不负责任。接下来我说的话不知道会不会刺耳,但是值得我们所有人反思。真正能够做事的人,哪怕条件不足,也能够去创造条件,其实你的潜力是无限的,只是你自己没去激发。管理上有个说法:三分能力的人,其实你安排五分的事,他一样能够做到。我没去验证,但是我知道的是若是我逼自己,不会的东西我也能够会。而不是坐以待毙,像个僵尸一样坐着,别人推你一下,你就动一下,别人不推你,就坐着不动。

做优秀教师心得体会

做优秀教师心得体会 作为我们这一代人,自从当了老师开始就把自己的全部献给了教育事业,不管当初是 怎样走上这个岗位的,可以说大多数人都是对得起老师这位称号的。 左相平所做的也是大多数老师在做作的,无论是关心学生学习,还是关心学生的成长,还是关心学生的未来,无论是在学习上还是在身体成长上,我们大多数老师都在做作这样 相同的事情。 我们许多老师都是在默默无闻地做作这样相同的事情,许多老师去了又有许多老师来了,还是在做作这样一个相同的事情,许多人的事迹我们没有人去发现去挖掘,也没有人 去在乎这样的事情,但是老师的工作最终还是需要有人干的,仍然还是会有许多象左相平 老师一样去实实在在干好老师工作的老师,所幸的是左相平老师的工作被挖掘了出来,让 人们知道还有那么一些人在为教育事业默默无闻地工作着。 我们知道我们的时代在进步,科学在进步,社会在进步,人们在生活和工作当中需要 的知识在进步,我们许多的老师并不缺少实实在在的工作精神,但是却缺少迅速适应社会 变化的精神,或者说是能力,当这时候我们最需要的是如何让我们尽快地适应这种变化, 拥有这种精神。 左相平老师说得好,“ 我实际上没有什么信念,我就想当一个学生喜欢的老师,当 一个家长放心的老师,当一个人民满意的老师,不要误了学生,就是这样,其他的也没有 想过。我从心里想的就是你既然爱这个岗位你就要让学生喜欢你。” 要当一个学生喜欢的老师,当一个家长放心的老师,当一个人民满意的老师,这是非 常不容易的,是好说不好做的,特别是当一个现代让学生喜欢、家长放心、人民满意的老 师就更不容易了,因为我们现代的教育不只要实实在在的工作精神,还需要大胆创新的精神,需要实现“ 以学生为主体,教师为主导” 的教育理念的能力。 我们学习左相平老师,实际上我们是要能够借这东风,达到我们在教育教学能力上彻 底转型的目的,我们现在的许多老师每天都在工作上辛苦地干着,可是总不见效果,为什 么呢?因为在做许多无用功。我们现在的教育教学不只是要苦干,还需要巧干,不会巧干 是不可能干好现在的教师工作的,我们现在需要的是如何正确引导学生去独立自主的学习,是如何建立学生能够终身学习的教育机制,然而我们现在的许多教师的力气都没有作在刀 口上,而是用在了刀背上,所以见效微小。 当然一个学校的教育教学效果如何是与这个学校的领导者如何去进行管理和要求是有 着很大关系的,左相平老师的教学成功不只是因为他的教学能力方面,还在于他本身就是 校长,他的管理,他的决策自然就是符合他的教学要求的理念的,而我们其他的学校是否 也是这样的符合教师们的能力尽量发挥的理念呢?

给团员青年的一封信

给团员青年的一封信 同事们,青年朋友们: 今天,当看到公司下发的《关于开展“大干四季度,献礼党代会”青春建功主题实践活动的通知》的通知时,我首先看到的时“青春建功”这四个大字,那么年轻的我们如何定义这几个字呢?青春的宣言,那就是我们团员青年,彰显我们团员青年的风采,就需要建功立业,如何建功立业呢?那就是立足岗位,做好本职工作,大干四季度,也就是踏踏实实用行动证明。 又至年尾,一年的收获即将到来,靠你、靠我、靠我们大家。 青年在行动,建功靠大家。年轻的朋友们,让我们投身于高端引领、创新驱动、绿色发展、开放包容的现代化建设中,让我们手握信心和决心。在这里,我谨代表年轻的同事们,朋友们倡导大家抓住机遇,为青春谱写一曲建功丰碑的凯歌! 今年是纪念“五四”运动92周年,在“五四”精神的传承中,上海地铁团员青年始终围绕生产中心、服务大局,为申城城市轨道交通建设做出了应有的贡献。特别是从地铁8号线、9号线、7号线、12号线,这一条条隧道穿梭和交织在申城的各个角落,青年的作用得到了空前发挥,彰显了青春的风采。实践证明,上海地铁青年是富有责任、敢于担当、大有作为的,时上海地铁经理部最积极、最活跃、最有生气的力量。 同样2011年也是建党90周年,也是将迎来党代会的一年。作为

城市建设中的生力军,进一步增强责任感和使命感,勇敢地担负起时代重任,在城市建设进程中,无论你干的是桥隧、还是铁路、城市轨道,只要我们想要,就能做到,因为我们年轻,让我们在各自的岗位上不断创造新的青春业绩。 其实我还希望青朋友们: 第一,希望大家坚定理想信念,体现自己应有的人生价值。社会竞争激烈,意识多元是我们这个时代的特征,这个时代中,每个青年都是来自社会、事业和家庭等各方面有形或无形的压力。往往在某些压力出现或加剧时,有些青年就退缩或逃避了,就放弃了对卓越的追求。深层次的原因就来自于缺乏坚定的理想信念。历史和实践证明,坚定的理想信念是我们追求事业、战胜困难的强大精神支柱,只有把个人的追求自觉同区域的建设发展结合起来,同本职岗位的要求结合起来,才能够真正的引领青年在成长的道路上时刻保持头脑清醒,少走弯路,不干错事,化解压力,攻克难关,在成就事业的同时体现个人的人生价值。 第二,希望大家做到勤于学习、带头学习。或许大家都是人们心中的“顶梁柱”。中国不是有句古话吗?“活到老,学到老”,面对现在的形式,我们只有不断的学习,用知识武装自己,到时方能大显身手。在学习中创造,在学习中提升,在各自的工作岗位上刻苦钻研技能,年轻的我们都要干一行、爱一行、钻一行,形成一个个创新驱动的工作团队,投身到各地建设的实践中去。 用一流的标准、一流的状态、一流的工作、一流的业绩,努力为

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