兼职矿山救护队建设实施方案

兼职矿山救护队工作计划On March 12, 2022, study standards and apply standards.兼职矿山救护队工作计划2016年度榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队目录一、兼职救护队工作计划 (3)一长远规划 (3)二月工作计划 (4)三季度工作计划 (5)四年度工作计划 (6)二、兼职救护队培训计划 (9)一培训内容： (9)二培训目的： (10)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (10)一矿现有装备: (10)二需更新、购置、补充装备 (10)四、2016年度兼职救护队工作目标 (14)一规范化 (14)二标准化 (14)三专业化 (15)四本质安全管理 (16)五其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平;建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍;坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”;保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产;特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划一长远规划争取在3年内2015～2018完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络；达到符合矿山救护规程规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍;按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗;2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施场地的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验收,并投入到相关工作中;按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制;同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库;最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系;规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用;二月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次,在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解,以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习,包括煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规范和救护理论百题,同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件,并记录在案;3、体质训练由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6：40—7：20进行2000米长跑和队列操练,每日下午7：00起进行2000米长跑、负重蹲起一名队员骑在另一名肩上蹲起、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃,进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练;4、认真搞好救灾演习工作,提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习,分别是全矿井反风演习和井底车场头火灾救灾演习;两次演习当中,我救护队指战员表现出了较高的战斗素养,协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量,密切配合指挥部各项指令,较好的完成了演习任务,得到了矿领导的好评,达到了演习预期目的;5、积极开展服务矿井预防性检查工作;搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况;季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质,确保在有突发情况下随时能参与救援,根据年度计划结合月工作安排特制订本计划;兼职救护队标准化的建设1重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求,特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分,达到二级队要求;2重点安排工伤急救、理论达标考核,达到标准化矿山救护队二级标准要求;3重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪;并结合闻警出动与下井准备;对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上,达到二级队标准要求;2、兼职救护队训练要求及措施1要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止,发扬不怕疲劳,敢于争先;顽强拚搏的精神,达到预期效果;2结合每小单元训练的成果进行小结,找出差距,发扬成绩,以得再战;3对参训人员的表现及成绩记录存档,对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励,对表现很差的人员进行批评和处罚;具体训练科目与时间安排;年度工作计划1、全年工作打算：指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导,以构建和谐安监为载体,以“三基”建设为重点,全面加强兼职救护队的建设;工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路;工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍;2、具体工作：1加强以矿领导为核心的组织建设;严格落实矿制定各项规章制度,增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力;严管理,进一步正规管理秩序;紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松,从大局着眼,从细处入手,狠抓管理教育工作,认真落实领导带队帮建制度,连带责任追究制度,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性,坚决纠正有令不行,有禁不止,欺上瞒下,报喜不报忧,华而不实的工作作风;使管理工作横向到边、纵向到底,不留死角;3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质;业务培训工作要采取走出去、请进来的方式,引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学,丰富教育形式,加大培训力度;坚持每月考试制度,把业务是否精通,工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩,把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”,切实提高全队人员综合素质;4、完善抢险救援制度体系建设;积极筹建应急救援专家队伍,加强与消防、卫生急救等部门的密切协作;通过优势互补,充分发挥专业救援人员水平,提高综合协调作战能力,使救护队真正成为经济发展的“护航员”,为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航;5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇;积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持,使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化,引导救护工作向广度和深度发展,注重厉行节约,真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局;6、突出重点、严防事故发生;筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生;7、加强后勤建设,营造良好的工作、学习、生活环境;加强对后勤人员的业务培训,强化后勤就是服务意识,提升后勤人员履职能力和服务水平,加强基础设施建设,不断改善工作生活条件;8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动;激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围;9、创新用人机制;真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来,坚决打破“上得去、下不来”的用人制度,在救护队全面推行竞争上岗制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇;加强宣传报道工作,提升救护队的形象;大力宣传好人好事和先进典型,弘扬正气,努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象;二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员,必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训,并经考核取得合格证后,才能从事救护工作;1、每月对兼职救护队员在矿上进行一次培训,培训时间为每月3日—5日,共计3天24学时;聘请上级救护指挥中心矿山救援大队队长来矿进行培训;培训内容:矿山救护队规程、救护队员职责;2、每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训,培训时间根据上级培训中心安排时间为准;一培训内容：1人队教育;学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等,了解矿山救护队的性质、工作特点,并进行军事训练；2救护仪器、装备的学习和操作;重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器,以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理;对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备,采用看实物、观看操作等方法,进行直观学习；3简要学习救护业务基本知识;主要是学习煤矿救护规程中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；4学习救护基本技术的操作方法;以实际操作为主,学会挂风障等一般技术操作,掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；5演习训练;从地面演习训练开始,逐渐增加难度,最后进行高温浓烟训练;二培训目的：1树立热爱矿山救护工作的思想；2基本掌握矿山救护业务知识,能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备,并处理一般故障；3能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；4基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作;三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划一矿现有装备:辅助救护队个人最低,限度技术装备清单二需更新、购置、补充装备辅助矿山救护队最低限度技术装备清单矿山救护小队值班车上最低限度技术装备清单注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等;备件袋内装：鼻夹2个,各种垫圈每种10个及其它呼吸器易损件等;矿山救护小队进入灾区侦察时所携带的最低限度技术装备清单四、2016年度兼职救护队工作目标解放思想,与时俱进;2016年小队将以“科学发展观”为总指导思想,依托“三化”发展蓝图,结合本质安全管理理念,同心同德、团结一致,为建设达成一流救援队伍努力奋斗,同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策,为集团公司、为地方服好务、站好岗,以求不辱“应急、救援”队伍的使命,重点努力方向如下：一规范化1、责任、制度规范化;随着小队的发展,管理系统、人员装备配置日近完备,小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足,它无形中影响了兼职救护队的健康发展;在新的一年里,小队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法,认真分析总结自己的不足,以尽快丰富完善小队管理制度,细化明确岗位责任制,满足建设一流救援队伍的发展需求;2、工作、救援规范流程化;2016年里,小队将着手打造队伍的“军事化作风”,使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风;具体操作包括：1进一步细化、明确各项工作程序,规范操作流程,并制定打印出各项工作相应的制度、流程,组织指战员学习实施;2加强小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,将“军事化”执行全面,提升队伍精神面貌;二标准化下一步,小队各项装备和训练设施按照国家质量标准化要求将陆续齐备,小队的日常训练、内页资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展起来,过去小队没有条件开展的训练项目在新的一年里因此也可以开展起来了,针对日常工作和学习训练2016年重点如下：1全面开展质量标准化要求的训练项目;由于条件所限,一般技术操作、创伤急救、综合体能在2015年一直都没有系统的训练过,甚至一般技术操作都没有训练过,因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时,注意侧重在一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功,以求尽快平衡救护专业技能,满足救援要求;2细化岗位考核;为了满足实战救援要求,落实岗位责任制,下一步的小队考核中,在遵守国家质量标准化的前提下,我们将有区分的进行考核,依据不同的岗位以及救护工龄针对性的出题;正、副小队长考核偏重实战技术运用；队员在仪器等基本技能方面要偏难、偏深,注意知识的提升；新加入的队员则按照标准化要求统一标准、应知应会;3扎实开展岗位练兵,组织小队内部技术比武;本年度小队有计划开展内部救援技术竞赛,到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展;活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则,以提升指战员业务水平和实战能力为目的;三专业化针对小队目前处理事故少,同时人员构成又以新队员占比重较大、相对较老的队员亦少实战经验、小队长也较为年轻的客观事实,接下来小队的业务理论培训要侧重贴近事故现场、贴近井下、贴近实战,使“应急救援”概念更为立体的展现给广大指战员,具体实施如下：1、多组织指战员进行事故案例学习,观看相关视频、图片等直观影像资料,认真分析总结事故的发生、救援处理,尽量还原事故救援真像,给学员们以较为直观、实用的感受,开阔视野,进而人为的丰富“实战经验”,增强事故应急和处理能力;2、请各小队的老前辈、老救护队员授课,讲述他们数十年的救援经历、见闻,共同分享救援经验,使广大的指战员尽快吸收成长起来;四本质安全管理2016年小队本质安全管理信息系统未真正的建成上线运行,为此我小队已建立了以矿领导为中心的小队本质安全管理委员会；同时由本质安全管理委员会挑选一些安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的队员作为安全监督卫士,实时监督、检查和记录日常工作中存在的安全隐患和问题,以做为本质安全管理的补充;可以说小队为本质安全管理正式上线运行已经进行了积极的准备,在新的一年里小队一定继续深入学习实践本质安全管理,认真负责的完成本质安全管理体系中各项工作,争取在本质安全考核中取得三级以上的管理水平;五其他方面1、继续积极响应党、集团公司、安监局和大队的号召,加强政治思想建设,主动学习、主动进步,多为组织培养思想进步、业务精湛的的人才,为大队输送业务强将,为“三化一流”建设添砖加瓦;2、一如既往的支持大队的各项决议,积极主动的完成领导分配的各项任务,对大队负责、为领导分忧;。

（一）兼职矿山救护队要严格贯彻执行国家安全生产应急法律法规、规章标准和一系列应及管理政策措施，认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查整改工作机制，做好煤矿生产安全预防和兼职救援工作。

（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。

（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。

（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。

建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。

（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。

（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。

（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。

（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离并采取防止事故扩大的安全处臵措施。

（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。

组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。

对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。

（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。

无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。

六、救援及应急措施(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。

矿山救护队工作方案背景矿山是一个充满危险的工作场所。

在矿山中，常常发生火灾、瓦斯爆炸、坍塌等各种突发事件。

因此，矿山救护队的工作显得尤为重要。

为了保障矿工的安全，矿山救护队需要建立一套完整的工作方案，确保在紧急情况下能够及时、有效地进行救援和应急处理。

工作内容一、组建救护队矿山救护队是一个非常专业的队伍，需要具备丰富的应急处理经验和先进的设备。

为此，矿山救护队需要招聘专业的人才，并且提供必要的培训和考核，确保所有队员都具备扎实的技能和高水平的应变能力。

二、建立应急预案矿山救护队需要制定应急预案，确保在突发事件发生时能够快速响应和有效处理。

应急预案应包括如下内容：1.确定突发事件类型和水平。

2.制定救援方案，包括部署救援人员、疏散人员、资源调度、急救措施等。

3.制定安全预警措施，及时发现和通知相关人员。

4.制定应急演练方案，保证队员能够快速、有效地应对突发事件。

三、购置应急救援设备矿山救护队需要购置应急救援设备，以应对各种不同情况。

在购买设备时，需要根据实际需要进行选择，并对设备进行规范的保养和维护。

常用的救护设备包括：1.模拟人体，模拟各种不同伤势。

2.呼吸机、除颤器、氧气瓶等急救设备。

3.瓦斯检测仪、炭气探测器等安全设备。

4.电锤、泵车、矿用卡车等特种设备。

四、加强学习培训矿山救护队需要定期进行培训和学习，以保证团队的整体水平和个人技能的提高。

培训和学习的方式包括：1.实际演练，模拟各种突发事件，提高团队的协作能力和应变能力。

2.专业讲座，了解各种安全知识和应急处理技能。

3.互相交流，分享经验和技巧，提升团队整体水平。

五、加强安全教育矿山救护队需要加强对矿工的安全教育和意识培养，防止在工作中出现意外。

安全教育应包括以下内容：1.安全知识普及，了解各种安全知识和必要的防范措施。

2.安全标识和说明牌的设置和维护。

3.矿工安全意识的培养，增强自我保护意识和应急处理能力。

结论矿山救护队的工作是一项非常重要的工作，直接关系到矿工的生命安全。

浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作[精选5篇]第一篇：浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作一、矿井概况新余市分宜西茶煤矿二井隶属县办国有企业，位于新余市分宜县杨桥镇境内，83年建井，年设计生产能力6万吨，矿井采用斜、立井开拓，两进一出中央抽出通风方式，高瓦斯矿井、煤尘无爆炸性、煤层自燃倾向性为不易自燃；矿井水文地质属中等类型矿井。

二、兼职救护队的组建及发展前途兼职救护队的组建：1、是响应党和国家提出的以人为本、创建和谐社会（矿井）的重要思想；2、是面对新的安全生产状况和国家对安全工作提出的高标准要求；3、是本着矿井自身井下开采特点及其生产安全不可预测性出发，为有效的抢救井下意外遇险遇难人员，减少矿井财产损失，消除事故隐患等安全技术性工作为重任。

本矿在2007年7月组建了矿山兼职救护队，全队共9名队员，分别是矿技术骨干、井下巡检队长及各井口现场生产骨干组成，救护队长由矿安全副矿长担任，救护队直属矿长领导，业务上有矿技术负责人管理。

每位成员均有较为丰富的井下工作经验和井下救援经验及处理突发事件的能力。

建队5年来队员的稳定性较好。

面对企业的发展以及随着矿井开采深度的拓展，矿井安全生产风险将逐步加大，事故隐患极有增加的可能。

为消除事故隐患，同时及时参加矿井突发抢险任务，矿井必须有一支强有力的救援队伍为此服务。

本矿兼职救护队能及时、迅速、有效的处理、遏制突发事件是该队的一个闪亮点，为矿井的安全生产保驾护航在组建后得到了印证。

三、装备的配置、维护和保养自组建救护队以来共投资了25万元以上，一次性的配备“兼职矿山救护队基本装备标准”目录内的装备，有正压氧气呼吸器、自动苏生器、战斗服、100﹪瓦斯检查器等。

设有救护队办公室、装备室、值班室及运动场地，值班室设专人值班。

建立了兼职救护队的各项规章制度，每星期有专人检查装备，并健全了装备检查记录。

装备室干净、整洁，各种装备排放整齐，并实行了挂牌管理。

矿山救护队建设方案一、引言矿山作为重要的工业领域，由于其特殊的工作环境和高风险性质，事故发生的可能性较大。

为了保障矿工的生命安全和健康，建设一支高效的矿山救护队显得尤为重要。

本文将就矿山救护队的建设方案进行探讨和阐述。

二、建设目标矿山救护队的建设目标旨在提高矿山事故应急救援能力，保障矿工的生命安全和健康，最大程度地减少事故损失。

具体目标如下：1. 建立完善的矿山救护队组织架构；2. 培养专业的矿山救护队队员；3. 配备先进的救援设备和器材；4. 提高矿山救援队的应急处置能力；5. 加强与相关部门的协作与配合。

三、组织架构矿山救护队的组织架构应包括队长、副队长、救护队员等成员，并设立相应的机构，如指挥部、培训部、装备部等。

队长负责整个救护队的组织、指挥和协调工作，副队长协助队长工作，并在队长缺席时履行其职责。

四、人员培训为了提高矿山救护队的救援能力，必须对队员进行专业的培训。

培训内容应包括但不限于以下几个方面：1. 急救知识和技能培训：包括心肺复苏、止血、骨折固定等；2. 矿山安全知识培训：包括矿山事故类型、应急处理措施等；3. 应急救援技能培训：包括矿山救援装备的使用、危险品处置等；4. 心理素质培训：提高队员的心理承受能力和应对能力。

五、装备采购矿山救护队的装备采购应以提高救援效率和保障队员安全为出发点。

主要的装备包括但不限于：1. 急救箱：内含各种常用的急救药品和器械；2. 救援器材：如救生绳、救生衣、救生圈、救生筏等；3. 通信设备：如对讲机、无线电台等；4. 防护装备：如防毒面具、防护服、安全帽等。

六、应急处置矿山救护队的应急处置能力直接关系到矿工生命安全。

在事故发生时，矿山救护队应按照以下步骤进行处置：1. 发现事故后，迅速向指挥部报告，启动应急预案；2. 组织队员赶赴现场，评估事故情况，确保自身安全；3. 进行伤员救护和急救，尽快将伤员转移至安全区域；4. 协助相关部门进行事故原因调查和善后工作；5. 及时向上级汇报事故情况和救援进展。

矿山救护队工作方案概述矿山作为一个高风险场所，常常发生各种意外事故。

为了保障矿工及时得到救援和治疗，建立矿山救护队是很有必要的。

本文将介绍矿山救护队的工作方案。

组建原则矿山救护队的组建应遵循以下原则：1.必须由具有医疗救护资质的人员组成；2.必须具备针对矿山意外事故的培训和技能；3.必须具有必要的救护设备和工具。

工作职责矿山救护队的工作职责包括：1.对矿山意外事故进行现场救援和抢救；2.提供紧急医疗救护服务；3.对矿工进行疾病诊断、治疗和康复；4.对矿工进行健康检查和防病预防宣传教育；5.与矿山管理部门合作，制定矿山安全和卫生预防措施；6.维护救护设备和工具的完好性和可用性；7.提供技术支持和培训。

基础设施建设为了保障救护队的工作顺畅，必须建立以下基础设施：1.救护站点：救护站点应建在离矿区较近的地方，并且有良好的交通和通讯设施，以便及时响应救援请求；2.救护车辆：应配备有足够数量的救护车辆，以满足不同种类事故的需求；3.救护设备和药品：应根据矿区的风险程度和救援需求，配备有必要的救护设备和药品；4.通讯设施：应建立完善的通讯设施，以保障救援工作的顺畅进行。

作业规范为了保障救援工作的安全、高效进行，矿山救护队应按照以下作业规范：1.根据矿区的工作情况和意外事故的特点，制定科学合理的救援计划，确保快速响应、迅速到达；2.对需要救援的地点进行全面的安全检查，并且采取必要的安全措施；3.在现场救援中，必须严格按照手术和急救规范操作，并保证现场卫生环境；4.必须跟进患者治疗情况，并根据情况进行矫正；5.在救援工作过程中，必须保护好自身安全，采取必要的防护措施。

培训和考核为了提高救援工作的质量和效率，矿山救护队应定期进行培训和考核。

培训内容包括：1.临床诊疗知识；2.矿山意外事故的处理方法；3.救援工作的基本流程和操作规范；4.心理疏导和文明救护等。

考核标准包括：1.救援响应时间；2.现场救援操作规范性；3.紧急病情诊断和治疗能力；4.现场卫生状况及防护措施合格性。

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。

本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。

二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。

2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。

2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。

2.选拔合格人员参加救援队伍。

3.组织救援队伍的培训和考核。

4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。

三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。

3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。

3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。

2.组织兼职救护队员进行急救培训。

3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。

四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。

2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。

4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。

2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。

4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。

2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。

3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。

五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。

2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。

5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（20__）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

（五）装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100%合格和完整好用。

煤矿兼职救护队建设方案矿属有关部室、队组：根据古交市古煤字【2011】32号《古交市煤炭工业局转发市煤炭工业局〈关于印发太原市煤矿企业兼职矿山救护队规划、建设实施意见（方案）的通知〉的通知》要求，牢固树立安全发展理念，加强矿井基础建设，进一步提高矿井事故防范和应急处置能力，结合矿实际情况，特制定炉峪口煤矿兼职救护队建立方案。

一、建设目标按照国家和省市有关要求，深入贯彻落实科学发展观，建立以太原市矿山救护大队为骨干、矿山兼职救护队为补充的矿井安全生产应急救援队伍，建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能全面、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。

二、组建规划及体制㈠组建规划根据要求，矿组建一支兼职救护小队，人员不少于9人。

㈡管理体制兼职救护小队设小队长、副队长各一名，根据需要设仪器装备管理人员。

兼职救护小队直属安全副矿长领导。

三、兼职救护队任务及职责兼职救护队应积极参与矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控以及应急知识培训等工作，把参与事故预防检查作为自己的基本职责之一，熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线和应急预案，并建立矿井有关安全生产技术档案，帮助矿井采取措施，及时消除事故隐患，为服务矿井安全生产搞好技术服务，实现事后抢险向事前主动预防检查的转变。

兼职救护队要不断强化专业知识培训，着力提高队伍专业素质，通过学习提高预防性安全检查的能力，将事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝和减少事故的发生。

主要任务及职责如下：㈠热爱矿山救护工作，严格遵守有关安全生产法律、法规的标准和规定，全心全意为矿山安全生产服务。

㈡遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成矿领导分配的各项任务。

㈢引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职救护队积极抢救遇险遇难人员。

㈣积极做好矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控等工作，控制和处理矿山初期事故。

澜沧锦茂煤业有限公司件澜锦煤司字[2012]11号关于成立澜沧煤矿兼职救护队的决定各（部门）科室、队组：为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见（安监总应急﹝2010﹞13号》、云南煤矿安全监察局救援指挥中心《关于规范煤矿兼职救护队伍建设竣工验收资料的通知》（云煤监救指[2011]17号）、云南煤矿安全监察局救援指挥中心关于印发《云南省煤矿兼职救护队装备管理及使用维护暂行办法》的通知（云煤监救指[2012]4号）等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经矿务会2012年10月20日研究，决定成立澜沧煤矿兼职救护队。

现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。

一、指导思想以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持“安全第一”，树立“安全压倒一切、事故否定一切”的责任意识，全面落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》，以加强我矿安全生产应急队伍建设为出发点，以有效预防和处置煤矿生产安全事故为目的，严格标准，强化管理，稳步推进救护队装备与设施建设，切实提高预防和应对事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势稳定、可持续发展。

二、组织机构任命杨海辉同志为澜沧煤矿兼职救护队队长；任命赵建明、易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队副队长。

任命赵建明同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队小队长。

任命易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队小队长。