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云南省企业职工办理退休手续流程
在云南省，企业职工办理退休手续是一个重要的程序，需要按照规定的流程来完成。
以下是一个大致的流程，供参考：
第一步：提出申请
第二步：单位审核
单位人力资源部门将收到的申请进行审核，并核实职工提交的相关证件和资料的真实性。
如果审核通过，单位将出具一份退休通知书，通知职工可以进行下一步的手续办理。
第三步：到人社局办理退休手续
第四步：办理退休登记
在人社局办理手续时，职工需要填写相关的申请表格，并进行退休登记。
登记完毕后，人社局将办理好职工的退休手续，并将相关证件和资料归还给职工。
第五步：领取退休证
办理完退休手续后，职工将获得一张退休证，证明其已正式退休。
职工需要妥善保管好退休证，并在需要时提供给相关部门查验。
总的来说，企业职工办理退休手续是一个比较简单的程序，只要按照规定的流程来进行，就可以顺利完成。
希望以上内容能对您有所帮助。
邵阳市企业职工退休审批指南及流程图作者：来源：发布时间：[03-24] 点击数：226一、事项名称企业职工退休审批二、责任单位市人力资源和社会保障局养老保险科三、责任人市人力资源和社会保障局养老保险科相关权力行使者四、办事依据1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发[1978]104号）3、《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅、省财政厅、省农业厅《湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法》的通知》（湘政办发[2003]44号）4、《关于进一步规范提前退休审批工作的通知》（湘劳社政字[2005]6号）5、《关于印发《湖南省劳动和社会保障厅参加基本养老保险职工提前退休备案复审办法》的通知》（湘劳社政字[2005]8号）6、《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2006]5号）7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》（湘劳社政字[2006]13号）8、《关于未参保国有农业企事业场所和农户型国有林场参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]15号）9、《关于未参保国有林业事业场圃参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]16号）10、《湖南省人民政府办公厅关于解决未参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘社办发[2009]4号）11、《湖南省人民政府办公厅关于转发省人力资源和劳动保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》（湘政办发[2011]12号）12、《关于认真做好未参保城镇集体企业职工纳入基本养老保险有关问题的通知》（湘人社函[2011]90号）13、《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》（湘人社发[2011]91号）五、办理条件1、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满60周岁、长期在生产岗位的女职工年满50周岁，女干部或长期在管理岗位的女职工年满55周岁，缴费年限累计满15年(含视同缴费年限) ，可以办理正常退休。
员工退休办理流程
审批条件：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批
参加基本养老保险的职工（含个体参保人员）达到法定退休条件，即男年满60周岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁，缴费年限满15年，申请办理退休（按月领取基本养老金）。
2、城镇企业职工提前退休（含病退休、退职）条件审核
参加基本养老保险的职工（含与原企业解除劳动关系以个体身份参保人员）达到提前退休条件，申请办理提前退休（职）。
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七、退休人员银行卡信息采集流程： 八、退休人员档案转社会化管理流程：。
企业职工退休手续流程
一、提交申请：
职工在确定退休意向后，需要向企业提交退休申请。
一般情况下，退休申请需要提前提交3个月。
二、组织审查：
三、医疗鉴定：
企业会要求职工进行体检和医疗鉴定，以确定职工的健康状况是否符合退休条件。
一般需要提供体检报告、诊断证明等。
四、离职手续：
符合退休条件的职工，需要办理离职手续。
具体手续包括：
1.离职申请：职工需要填写离职申请书，申请离开企业。
2.清算工资：企业需要结算职工的工资、年终奖等薪资，并足额支付给职工。
3.社保注销：企业将办理职工的社保注销手续，包括社会养老保险、医疗保险等。
4.人事调查：企业会进行人事档案调查，核实职工的个人信息等。
5.换证办理：职工需要办理相关证件的换证手续，如办理退休证。
五、离退休金办理：
六、退休手续验收：
职工在领取离退休金时，需要签字确认并接受退休手续的验收。
职工需要核对离退休金的金额是否正确，并确认自己的个人信息是否准确。
七、离职交接：
以上就是企业职工退休手续的大致流程。
不同企业可能会有不同的具体操作细节，具体流程还需要根据企业的实际情况来确定。
企业职工退休审批流程图退休审批服务指南项目名称:退休审批子项名称：企业职工退休审批实施主体:丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十四条；《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见(渝府发﹝2000﹞45号）第二十二条。
申请条件：1、企业职工参加了社会养老保险;2、企业职工达到法定退休年龄或持有县以上医疗机构出具的丧失劳动能力的医学证明.申请材料：1、本人身份证、户口本及复印件；2、养老保险缴费卡（本)；3、本人1寸正面照片2张；4、填写《退休申请表》1份；5、职工本人完整的工作档案。
办理程序:1、服务对象将退休申请及相关资料提交社保局初审；2、县社保局福利科受理并初审符合条件后交分管领导审核;3、社保局福利科将审核后的退休人员档案及相关资料报人社局社保科复审；4、人社局社保科复审后报分管领导审批;5、人社局社保科对已审批人员填发退休证并加盖公章后，将审批人员资料返回社保局计算待遇并下发退休证。
法定时限:45个工作日承诺时限：30个工作日收费标准及依据：无颁发证件：退休证办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局福利科）联系和投诉方式:联系人：蒋晓兰投诉电话：70605558 机关事业单位工作人员提前退休审批流程图特殊工时制度审批流程图特殊工时制度审批服务指南项目名称：特殊工时制度审批实施主体:丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条；渝人社发﹝2013﹞65号.申请条件：1、企业因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度；2、企业经县工商局登记注册.申请材料：1。
用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）.申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等；2.用人单位法人营业执照副本复印件；3.法律、法规或规章规定需要提交的其他材料办理程序：1．向县人力社保局劳动监察科递交申请资料;2．县人力社保局10个工作日内完成对企业申请材料的审核并一次性告知申请人是否受理,对申请材料不齐全的,一次性告知需要补正的材料；3．决定受理后，指派两名以上的工作人员到企业对申请的岗位范围、工作时间、劳动生产环境和劳动强度等进行现场核查,组织岗位职工代表开会表决并签字；4。
企业员⼯退休办理流程是什么如果企业员⼯达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休⼿续的，同时需要处理好社保事项。
那么，企业员⼯退休办理流程是怎样的呢？今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
企业员⼯退休办理流程是什么⼀、退休⼿续办理流程1、参保⼈员到达法定退休年龄时，当⽉由⽤⼈单位、劳动保障代理机构或者参保者本⼈，凭材料办理，到社保中⼼养⽼保险部或局养⽼保险科办理退休。
2、退休办理后凭⾝份证和《退休⼈员档案卡》领取退休证和养⽼⾦卡。
3、企业退休职⼯到社保中⼼缴纳⼀次性医疗费⽤，退休办理次⽉15⽇后灵活就业⼈员到社保中⼼缴纳⼀次性医疗费⽤。
⼆、办理退休⼿续所需材料1、填写退休⼈员审批表⼀式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；2、职⼯养⽼保险⼿册、参保缴费资料；3、本⼈⾝份证原件及复印件1份；4、企业职⼯档案；5、退伍转业军⼈持退伍证原件及复印件2份；6、⼀⼨免冠照⽚4张；7、病退⼈员提供《职⼯劳动能⼒鉴定审批表》、提退⼈员提供《特殊⼯种确认表》。
《国务院关于⼯⼈退休退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：(⼀)男年满60周岁，⼥年满50周岁，连续⼯龄满10年。
(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满55周岁、⼥年满45周岁，连续⼯龄满⼗年的。
本项规定也使⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。
(三)男年满50周岁、⼥年满45周岁，连续⼯龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的，(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
参保⼈员申请正常退休的，⼀般应在达到国家法定退休年龄前30⽇向⽤⼈单位或档案托管部门提出书⾯申请。
参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职⼯养⽼保险结算管理中⼼(企保中⼼)缴纳社会化管理服务费。
退休审批工作流程及部分工龄工作要点素材一、退休审批工作流程：1.提交申请：员工向公司人力资源部门提交退休申请，申请需包括个人基本信息、工龄及离职日期等。
2.审批流程：申请被人力资源部门接收后，会进行以下审批流程：(1)考核部门审批：考核部门会对员工的工作表现进行评估，包括工作贡献、成绩、奖惩记录等。
审批结果会影响后续审批环节。
(2)领导审批：申请经过考核部门审批后，领导层会审批员工的申请。
审批时会考虑公司的工作需求和员工的离职计划，并根据申请人的具体情况做出决策。
(3)人力资源部门审批：最终决策由人力资源部门负责。
他们会综合考虑申请人的工作表现、领导层审批结果以及公司整体情况，确定是否批准退休申请。
3.通知申请人：人力资源部门会将审批结果通知申请人，包括是否批准退休申请、离职日期及相关手续等。
4.办理离职手续：申请人根据人力资源部门的通知，办理相关离职手续，包括清算工资、停发薪资、处理保险等。
二、工龄工作要点素材：1.工作经验丰富：拥有多年的工作经验，熟悉工作流程和业务流程，具备丰富的专业知识和技能。
2.高效完成任务：有能力在规定的时间内高效地完成各项任务，具备良好的时间管理和组织能力。
3.团队合作：能够与同事合作，有效地沟通和协调工作，建立良好的工作关系，共同完成团队目标。
4.解决问题能力：面对工作中的问题和挑战，能够迅速准确地分析和解决问题，具备良好的问题解决能力。
5.自我驱动：能够主动学习和掌握新知识，不断提升自己的工作能力，保持积极向上的工作态度。
6.责任心强：对工作认真负责，能够按时保质完成工作任务，积极承担责任，并且具备良好的职业操守。
7.与他人合作：能够与不同背景、不同能力的人合作，能够尊重他人的意见，团结协作，共同完成工作任务。
8.专业知识：对所从事的工作有较高的理论和实践水平，掌握相关的专业知识和技能，能够在实际工作中灵活运用。
9.创新思维：能够不断思考和尝试创新、提出改进的意见和建议，推动工作的持续改进和发展。
参加职工养老保险人员退休手续办理流程图
所需资料：
、征稽处打印养老保险个人年帐：《职工养老保险手册》或《社会保险证》，灵活就业参保人员还需带最后一次缴纳社会保险费票据。
、征稽处在职转退休处理：（）单位参保职工携带退休审批表复印件、《湖北省单位在职职工增减申报表》；（）灵活就业人员携带《湖北省企业职工退休条件审批表》复印件。
、社保局待遇初审和待遇复核：《湖北省企业职工退休条件审批表》一式三份、《个人账户年账》、《职工养老保险手册》。
、社保局档案托管：《退休审批表》、《养老金计发表》原件、人事档案
、社保局领取《关于领取养老金银行卡的通知》：身份证、退休证；《退休审批表》、《社区联系卡》。
、社保局领取养老金存折：《关于领取养老金银行卡的通知》、身份证、退休证、一寸彩照、《退休人员社会化管理服务联系卡》。
、征稽处灵活就业人员医疗保险退休一次性清算：（）宜昌城区灵活就业退休人员，携带《湖北省企业职工退休条件审批表》（复印件一份）、《职工医疗保险证》或《社会保险证》；（）原中省在宜单位人员，携带《湖北省养老保险待遇审批表》（一式三份）。
机关、企事业单位工作人员退休、退职审批流程图实施依据：国发[1978]104号;冀劳[1998]47号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位离退休人员待遇流程图实施依据：上级下发的调整文件办公时间：上午：8：30—12：00； 下午：14：30—17：30 受理电话：机关、企事业单位工作人员因工（公）伤亡认定流程图机关、事业 企业实施依据：冀人发字[1996]22号；国务院第375号令办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位工作人员更改参加工作时间与接续工龄流程图实施依据：（80）教计字120号、267号、279号；（81）劳险字4号；劳人险局[82]2号；劳人险函[82]32号等办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位离休老干部护理费审批流程图（1）年满70岁离休干部（2）、生活不能自理的离休享受51元/月或100元/月干部提高护理费标准的护理费实施依据：冀办字[2002]21号；冀劳社办[2002]164号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位工作人员及离退休老同志遗属定期生活困难补助和一次性遗属救济费审批流程图非财政人员财政人员退休人员实施依据：冀劳社办[2001]163号；冀劳社[2004]5号；冀人发[2000]5号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：就地务农原下乡知青参加基本养老保险、退休审批流程图实施依据：冀劳社[2002]80号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30 受理电话：。
企业职工退休审批流程图退休审批服务指南项目名称：退休审批子项名称：企业职工退休审批实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十四条；《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见（渝府发﹝2000﹞45号）第二十二条。
申请条件：1、企业职工参加了社会养老保险；2、企业职工达到法定退休年龄或持有县以上医疗机构出具的丧失劳动能力的医学证明。
申请材料：1、本人身份证、户口本及复印件；2、养老保险缴费卡（本）；3、本人1寸正面照片2张；4、填写《退休申请表》1份；5、职工本人完整的工作档案。
办理程序：1、服务对象将退休申请及相关资料提交社保局初审；2、县社保局福利科受理并初审符合条件后交分管领导审核；3、社保局福利科将审核后的退休人员档案及相关资料报人社局社保科复审；4、人社局社保科复审后报分管领导审批；5、人社局社保科对已审批人员填发退休证并加盖公章后，将审批人员资料返回社保局计算待遇并下发退休证。
法定时限：45个工作日承诺时限：30个工作日收费标准及依据：无颁发证件：退休证办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局福利科）联系和投诉方式：联系人：蒋晓兰投诉电话：70605558机关事业单位工作人员提前退休审批流程图特殊工时制度审批流程图特殊工时制度审批服务指南项目名称：特殊工时制度审批实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第七条；渝人社发﹝2013﹞65号。
申请条件：1、企业因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度；2、企业经县工商局登记注册。
申请材料：1.用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）。
申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等；2.用人单位法人营业执照副本复印件；3.法律、法规或规章规定需要提交的其他材料办理程序：1．向县人力社保局劳动监察科递交申请资料；2．县人力社保局10个工作日内完成对企业申请材料的审核并一次性告知申请人是否受理，对申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料；3．决定受理后，指派两名以上的工作人员到企业对申请的岗位范围、工作时间、劳动生产环境和劳动强度等进行现场核查，组织岗位职工代表开会表决并签字；4. 表决通过后，20个工作日内作出是否同意的批复（自受理之日起20个工作日），10个工作日内送达至企业，企业收到批复后，将批复在本单位张贴公示，公示期不少于15个工作日法定时限：45个工作日承诺时限：30收费标准及依据：无颁发证件：关于实行特殊工时制度的批复办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局劳动监察科）联系和投诉方式：联系人：代廷国投诉电话：70605558定点医疗机构（药店）资格审查流程图定点医疗机构（药店）资格审查服务指南项目名称：定点医疗机构（药店）资格审查实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《关于印发重庆市医疗保险服务就医监督管理暂行办法的通知》（渝人社发〔2012〕23号）第五条申请条件：愿意承担医疗保险定点服务且具备以下资格的医疗机构：（1）取得《医疗机构执业许可证》，军队医疗机构持相应证件；（2）严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）、《医疗机构管理条例实施细则》（卫生部令第35号）、《药品流通监督管理办法》（国家食品药品监管局令第26号）等法律法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度，配备了必要的管理人员和设备；（3）严格执行国家和本市价格主管部门规定的医疗服务和药品价格政策；（4）按照重庆市人民政府办公厅《关于加强2011年基本药物采购管理工作的通知》（渝办发〔2011〕355号）要求成为药交所会员单位，并在药交所购买医保药品、器械及耗材；（5）开展的主要医疗服务项目（由医疗执业许可证明确）属于医疗保险范围；（6）对开展住院医疗的，综合性医院批准床位在50张以上；专科医疗机构在30张以上；社区医疗机构和乡镇卫生院床位不限；（7）具备与全市医保信息系统联网运行能力，并有完善的内部计算机管理系统，乡村卫生室可适当放宽（由医疗保险经办机构信息部门审定后给予评价）；（8）无卫生、价格等相关部门的违规处罚；人力社保行政部门取消定点医疗机构资格后满3年（由医疗保险经办机构信息部门在信息系统内查询并提供资料）；（9）工作人员按规定参加社会保险（由参保地社保公共业务办公室提供）；（10）其它应该具备的条件申请材料：1.《重庆市医疗保险定点医疗机构申请书》（申请书由市社会保险局统一印刷格式，申报单位可在市人力社保公众信息网站上自行下载）；2.《医疗机构执业许可证》正副本复印（审原件，收复印件）；3.《重庆药品交易所入市协议》复印件（审原件，收复印件）；4.大型医疗仪器设备清单；5.上年度业务收支情况及可承担医疗保险服务能力介绍材料；6.社区卫生机构还须提供经卫生行政部门批准设置的批文和证明材料（审核原件，收复印件）；7.医技人员花名册及执业证件复印件、参加社会保险的证明材料（审核原件，收复印件。
企业人员退休手续办理流程一、退休流程概述随着人口老龄化的加剧和劳动力的不断减少，退休制度越来越受到关注。
对于企业人员而言，退休是每个人都会面对的一个重要转折点，也是企业人力资源管理工作中不可忽视的一环。
一个规范、完善的退休手续办理流程，对于企业和员工双方都至关重要。
企业人员退休手续办理流程包括退休申请、资格认证、材料准备、报批审批、办理离职手续等多个环节，需要符合相关法律法规和公司政策，确保退休人员的合法权益得到保障，也能保障企业的稳定发展。
下面将详细介绍企业人员退休手续办理的具体流程。
二、退休申请1. 提出申请企业人员退休手续办理的第一步是员工向企业提出个人退休申请。
员工通常需要在退休前提前一定时间向人力资源部门提交书面申请，并附上相关的证明材料。
申请书上需包括个人的基本信息、退休日期、申请理由等内容。
2. 部门审批企业接到员工的退休申请后，部门领导或相关主管领导需对申请进行审批。
部门领导需要核实员工的退休申请是否符合公司政策和法律规定，审批通知员工及时将审批结果通知退休人员。
如果申请被批准，出具相关文件；如果申请被拒绝，就应该解释拒绝的理由，并告知员工可以向人事部门提出上诉。
3. 人事部审批退休员工的申请通过部门审批后，需要向企业的人事部门提交相关材料，进行最终的审批。
人事部门将核实员工的退休资格、福利待遇、相关离职手续以及员工与企业之间的清账情况等。
审批通过后，企业将出具相关的退休证明、离职协议等文件，通知员工。
三、资格认证1. 退休资格认证企业人员退休手续办理流程中的第二步是退休资格认证。
人事部需核实员工的退休资格，包括员工的退休年龄、工龄、社保缴纳情况等。
员工符合法定退休年龄和其他退休条件时，被认定为合格退休人员。
2. 电子档案核查员工退休前，人事部门需要对员工的电子档案进行核查。
核查的内容包括员工的个人信息、员工的工作绩效、职务任免情况等。
员工需确保电子档案的完整性和准确性，保证办理离职手续时的顺利进行。
单位办理退休手续流程
一、准备材料。
1. 身份证原件及复印件；
2. 退休申请表；
3. 个人劳动合同或聘用合同；
4. 个人社会保险缴费记录；
5. 个人工资证明；
6. 医疗保险证明。
二、申请流程。
1. 向所在单位人事部门提出退休申请；
2. 填写退休申请表，并提交所需材料；
3. 单位人事部门审核材料，并出具退休审批意见；
4. 将审批意见和相关材料报送上级部门审批；
5. 上级部门审批通过后，出具退休手续办理通知。
三、办理手续。
1. 拿到退休手续办理通知后，准备相关材料，前往社会保险局办理退休手续；
2. 在社会保险局办理退休手续时，需填写相关表格，并递交所需材料；
3. 社会保险局审核材料后，办理退休手续，并出具退休证；
4. 拿到退休证后，前往单位人事部门办理离职手续；
5. 完成离职手续后，领取相关离职证明和工资结算。
四、注意事项。
1. 办理退休手续前，务必认真核对所需材料，确保齐全；
2. 在办理退休手续时，应当遵守相关规定，如实填写相关信息；
3. 退休手续办理期间，如遇到问题或疑问，可向单位人事部门
或社会保险局咨询。
总结，办理退休手续是每个职工都会面临的一个重要环节，希
望大家能够按照规定认真办理，顺利退休并享受晚年生活。
祝愿大
家退休生活幸福美满！。
退休办理流程及审批手续一、退休办理流程及审批手续1. 准备申请材料在准备申请材料之前，应当查看有关法律法规和社会保险政策，了解退休年龄、退休金额以及申请材料的要求。
一般情况下，申请人需要准备如下材料：（1）身份证明：身份证、户口簿、护照等；（2）工作证明：原单位出具的工作证明；（3）医疗保险证明：如果有必要可以准备医疗保险证明；（4）其他相关材料：如社会保险证明、退休证书、军官证、工伤认定证明等。
2. 提交申请将准备好的申请材料提交给原单位，由原单位审核并做出判断，若认定可以退休，则把申请材料提交给有关部门进行审核。
3. 有关部门审核有关部门会审核申请材料，对申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况进行查证，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
4. 退休审批如果有关部门认定退休条件满足，则会通知申请人到指定的单位办理退休手续，并在此期间准备满足退休条件的相关材料，如体检报告、退休证书等。
5. 退休登记退休申请人在完成上述手续后，应当到指定的单位办理退休登记，由单位将相关信息登记入退休人员数据库，完成退休登记手续。
6. 核发退休证明完成退休登记后，有关部门会核发给退休人员退休证明，退休人员需要持该证明到指定的机构办理相关手续，完成退休手续。
二、审批手续1. 人事部门审核退休申请人需要先向原单位的人事部门提交申请，由该部门对申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况等进行审核，确认能够满足退休条件后，才可以正式办理退休手续。
2. 劳动部门审核劳动部门收到原单位提交的申请材料后，会审核申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
3. 社会保险部门审核社会保险部门会审核申请人的社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
4. 政府部门审核政府部门会审核申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理，并发放退休证明。
企业职工办理退休手续流程一、职工办理退休资格认定1.审核工作年限企业应向社会保险管理部门提出职工办理退休申请，并提供其工作年限及证明材料；2.审查职工身体状况企业应向当地卫生部门或医院申请医学检查，以确定职工是否符合当地认定退休资格的年龄及身体条件，以及退休后的职业任职能力；3.提出职工退休资格证明企业应向当地劳动部门申请退休资格证明，以便获得由本单位签发的职工退休资格证书，以及社会保险管理机构出具的职工参保档案。
1.办理个人养老保险费征缴企业应负责按照社会保险法规定办理职工个人养老保险费征缴手续，并在每月及之后月份向保险管理机构交纳职工个人养老保险费；2.处理职工账户结算企业应根据职工所在单位的规定处理职工的计薪账户结算及企业养老保险账户的退休结算等相关事宜；3.提交退休申报资料企业应将职工办理退休手续所需的资料，如职工退休资格证明、收入登记表、个人养老保险费用征收证明等按节点提交社会保险管理机构；4.办理职工离职手续企业应办理职工离职手续，并根据当地规定出具相关证明，以便职工获得社会保险及其它福利；5.按期缴纳社会保险费企业非退休的职工仍需继续缴纳经营期内的社会保险及其它福利费，以保证职工的合法权益。
三、企业确定退休时间1.根据职工服务年限企业应根据职工年龄及服务年限确定退休时间，一般来讲，企业应提前3-6个月做好退休前准备；2.签订退休协议企业应按职工服务年限与实际情况，与职工签订退休协议书，明确退休日期、退休金额及社保补贴等关系约定；3.出具职工退休证明企业最后应向职工出具职工退休证明，以便职工申请其他和退休相关的受益；4.公布《职工退休进度表》企业应根据实际情况公布《职工退休进度表》，提醒职工注意考虑各项工作准备问题，以确保办理退休资格认定及退休手续顺利进行。
