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公司总部各部门编制一览表
说明：编制中不含以下人员：
1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人
员兼部门经理需列入编制中。
党委工作部分工简要说明
部长：
负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
业务经理：
负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。
协助部长抓好党建工作。
业务员一：
负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
业务员二：
协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
党委工作部职责及岗位说明书
党委工作部部长（兼团委书记）岗位说明书
党委工作部业务经理岗位说明书
党委工作部业务员一岗位说明书
党委工作部业务员二岗位说明书
三、任职资格
教育水平、职称
及专业
大专以上学历，思想政治工作或企业管理等相关专业经验
知识掌握工会专业理论知识，熟悉党和国家相关的法律法规和方针政策，具有一定的协调能力和领导艺术
培训工会工作专业培训
其它
四、其它事项
不相容岗位
工作环境一般办公条件、独立办公室
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，重大节假日一般不全休息
备注
部门审核人：编制日期： 2010年12月。
党务岗位职责说明书一、岗位名称：党务工作人员二、岗位职责：1.组织党内活动：负责组织和协调所在单位的党内活动，包括但不限于党委会议、党员培训、党员民主评议、党纪党规宣讲等。
确保党内活动的顺利进行，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.监督党组织生活：负责督促和指导党组织开展好党员大会、支部委员会、党小组会等生活制度，确保党员的思想认识与党组织要求相一致。
对组织生活中的问题进行及时处理和跟进，做到及时纠偏、加强监督。
3.党员信息管理：负责党员信息的建立、更新和管理，包括入党申请、转正审批、党费缴纳等。
保证党员信息的准确和完整，为组织提供党员数据支持和便利。
4.党员教育培训：负责组织和开展党员教育培训工作，包括但不限于理论学习、业务技能培训等。
制定培训计划，邀请专家学者进行培训，提升党员的综合素质和工作能力。
5.党建宣传工作：负责党建宣传工作的策划、组织和执行，包括但不限于制作党建宣传资料、组织党员参观学习等。
提高党建工作的影响力和知名度，增强党组织的凝聚力和吸引力。
6.党风廉政建设：负责组织开展党风廉政建设工作，包括但不限于反腐倡廉教育、廉洁警示教育等。
加强对党员的廉政教育，推动党风廉政建设常态化、长效化。
7.党员大数据分析：负责对党员大数据进行分析和研究，为党的工作提供数据支撑和参考。
深入挖掘数据背后的信息，对党员队伍的构成、结构和发展趋势等进行分析，为决策提供依据。
8.其他临时工作：根据上级党组织的安排，完成其他临时性党务工作。
三、任职要求：1.坚持中国共产党的党的基本理论、基本路线和基本纲领，忠诚于党的事业，维护党的团结和统一。
2.具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效管理党务工作，协调处理各项事务。
3.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习党建工作新理论、新知识，不断提升工作水平和综合素质。
4.具备一定的文字表达和组织能力，能够撰写相关党务文件和宣传资料，组织开展相关党内活动。
5.熟悉党务工作的相关政策和法规，具备一定的法律法规知识和业务素养，能够正确处理党内事务。
党委办公室各岗位职责第一篇：党委办公室各岗位职责党委办公室主任岗位职责一、主持党委办公室的全面工作。
二、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。
三、组织力量深入实际，调查研究，为党委的决策当好参谋和助手。
四、负责组织力量完成党委各类文件、信函等的起草、核稿工作。
负责上级文件的办理工作。
做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。
五、对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时掌握情况，发现问题并向党委报告，提出解决问题的建议。
六、协助党委领导做好国家安全、保密、机要、维稳、综治和信访工作。
七、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
八、协助党委领导做好接待工作。
九、负责抓好党办自身建设，不断提高党办工作人员的政治思想和业务素质。
十、完成领导交办的其他工作任务。
党委办公室副主任岗位职责一、负责党委办公室的日常工作。
二、协助主任起草党委会议纪要、文件、信函、简报、讲话稿等。
三、协助领导对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时向领导提供建议。
四、协助领导做好党委机关各部门文件的会稿工作，以及重要文件阅批的催办工作。
五、协助领导做好公务接待、综合协调和来人来访工作。
六、协助领导检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。
七、协助领导做好基层精神文明考核等工作。
八、完成领导交办的其他工作任务。
党委办公室秘书岗位职责一、负责党委工作计划、总结、各类文件及党办内部工作计划、总结、制度的拟稿、核对工作；做好制发文件的质量把关和文印管理工作。
二、负责做好党委各类会议及重大活动组织、准备及秘书工作、整理、编写会议纪要和会议简报，检查会议精神的落实情况。
三、负责做好信息工作。
收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。
四、负责做好信息工作。
收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。
五、协助领导做好群众来信、来访接待工作和公司领导接待日的组织安排、记录和意见传递、催办工作。
公司总部各部门编制一览表说明：编制中不含以下人员：1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人员兼部门经理需列入编制中。
党委工作部分工简要说明部长：负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
业务经理：负责党员队伍建设、CI 创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。
协助部长抓好党建工作。
业务员一：负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
业务员二：协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
党委工作部业务经理岗位说明书负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、机关党支部、民生生活会具体业务。
协助部长抓好党建工作。
党委工作部业务员一岗位说明书、基本资料二、工作描述:协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
(1)主要职责与工作任务职责表述：抓好职代会制度建设， 强化企业民主管理所占时间比例：10%职责 1式作频率： 年度任务负责召开职代会的筹备工作和会务工作所占时间比例：职责表述：抓好丿务公开工作10%职责2工作 厂务公开工作组织实施 频率 年度任务督导司属单位厂务公开制度的落实 频率 年度所占时间比例:职责表述：抓好职代会民主评议和测评企业领导班子的工作5%职责 3工作频率： 季度任务坚持在党委的领导下，按照民主程序进行配合纪检监察部门将评议结果向党委汇报频率： 季度所占时间比例:职责表述：抓好平等协商、签订集体合同工作5%职责4工作 任务抓好集体合同的签订和履行 频率 年度所占时间比例：职责表述：抓好劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新沽动10%职责 5 工作组织开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新等活动频率： 年度任务总结推广先进典型经验频率： 年度党委工作部业务员二岗位说明书岗位名称 党委工作部业务员 所在部门 公司党委工作部直接上级 党委工作部部长岗位定员 直接下级所辖人数)工作量化指标和建议考核标准各项活动的广度和深度、职工群众的满意度等(3)工作协作关系。
党委办公室工作岗位说明书一、岗位概述党委办公室作为党委的重要机构，负责协助党委领导工作、协调党委各职能部门之间的关系，是党委工作的核心和枢纽。
党委办公室工作岗位需要承担重要的职责和使命，本文将深入探讨该岗位的具体内容和职责。
二、主要职责1.协助党委制定战略规划党委办公室作为党委的参谋部门，需要协助党委制定战略规划。
例如，在制定党的五年规划时，党委办公室需要进行前期调研和分析工作，搜集相关数据，为党委决策提供依据。
同时，党委办公室还需要组织起草相关文件，包括决策报告、会议纪要等，确保党委决策的科学性和有效性。
2.协调党委各职能部门在党委工作中，各职能部门之间需要紧密协作，实现工作的高效推进。
党委办公室作为协调部门，需要积极组织各部门之间的沟通和协调。
例如，在制定重大决策时，党委办公室需要组织相关部门的集体讨论，促进各方意见的充分表达和交流，确保决策的科学性和民主性。
3.组织党委例会和会议党委例会是党委重要的议事活动，党委办公室需要负责组织和协调例会的召开。
党委办公室需要制定会议议程，邀请相关人员参加会议，并负责会议的记录和总结。
在会议期间，党委办公室还需要提供相应的支持和协助，例如提供会议材料、设备等，确保会议顺利进行。
4.策划和组织党委重要活动党委办公室作为党委工作的组织者和负责人，需要策划和组织各种重要活动，如党委庆祝活动、党员培训、大型会议等。
在策划过程中，党委办公室需要根据党委的工作要求和目标，确定活动的主题和内容，并负责活动的细节安排。
同时，党委办公室还需要与相关部门和单位进行协调合作，确保活动的顺利进行。
5.协助领导团队管理工作作为党委的参谋部门，党委办公室需要协助领导团队管理工作。
例如，党委办公室需要定期组织领导团队会议，汇报工作情况，讨论重要事项，并协助领导团队完成工作任务。
党委办公室还需要负责领导团队的日常事务管理，如会务、人事、财务等，确保领导团队的工作高效有序。
三、职位要求1.政治素质过硬党委办公室工作岗位需要具备较高的政治素质。
党委办公室职责及分工党委办公室是在党委领导下负责全*****党的建设、思想政治工作和精神文明建设，以“三个代表”要求和创新精神不断拓展党的“凝聚力工程”，为实现*****“四个一”目标，努力体现新形势下党的政治核心作用的一个综合性职能部门。
工作职责：1．认真贯彻党的路线、方针、政策，在党委领导下，具体做好党的思想建设、组织建设和作风建设工作。
执行党委的决议、决定并督查党委决议、决定的执行落实情况。
2．负责落实党的会议、学习和重要活动的安排、记录，负责党委机要文秘工作。
3．起草*****党委工作计划、总结、请示、报告等。
4．做好党的宣传工作，积极开展思想政治工作和精神文明建设，有计划地抓好党委中心组、党员、职工的政治学习教育。
5．深入各部门及时收集、掌握、反馈信息，围绕*****的中心工作，确立重点，开展调研活动。
积极参与*****重大问题的研究，为领导决策做好参谋。
6．在改革的新形势下，在*****全新的运营机制中，积极开展党建研究，努力探索、创造各种联系和服务群众的有效方法，密切联系群众，倾听群众呼声，协同各级党政领导做好职工思想工作，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
7．协助党委抓好党支部建设，抓好党员、干部教育，监督工作，积极、慎重、有计划地做好发展党员工作。
8．做好老干部工作，立足于关心、排忧解难，积极做好服务和组织学习、参观、活动等工作。
9．在党委领导下，具体做好统战、侨务和对台工作，认真贯彻执行关于民主党派和统战对象的方针、政策，积极发挥各民主党派和非党知识分子的作用。
10．根据上级部署和营造职工之家的需要，关心和支持工、青、妇工作，发挥群众组织的桥梁作用，倡导健康向上的企业文化生活，不断推进*****的物质文明与精神文明建设。
11．按照有关保密要求，认真、规范地做好保密工作。
12．完成领导交办的其他任务和党委办公室的日常事务工作。
具体分工：在党委领导下主持党委办公室日常工作。
负责本部门人员的工作安排、调度、考核和思想政治工作。
党委办党委办公室内设组宣处、党群处，是负责全行党务工作的职能部门，是总行党委的日常办事机构。
党委办公室与党委宣传部、系统群团（工会、团委）筹备组合署办公，与总行机关党委、机关工会、机关团委合署办公（？是否属实）。
主要职责：一、拟定规划、计划：1.拟定全行党建、工会、团建工作规划和年度工作计划，并组织实施。
（党委办公室主任、党委办公室副主任）i.组织拟定全行工会、团建工作规划和年度工作计划，并组织实施。
（党群室经理（副经理））ii.拟订总行机关党委、机关工会、机关共青团工作计划（党群室经理（副经理））iii.机关党委工作计划的制定。
（机关党务管理岗）iv.起草工会工作制度和年度工作计划。
（工会管理岗）v.全行及总行机关团委年度工作计划及工作总结。
完成工作计划的组织实施。
（团建管理岗）vi.拟定全行党建工作规划和年度工作计划，并组织实施（组宣室经理）vii.草拟党委各项工作制度、工作计划，总行党委有关文件（党委秘书）viii.起草全行党的基层组织建设、党员队伍建设的规章制度和实施细则，并组织实施及监督、检查。
（组织管理）ix.起草总行党委宣传工作方面的规划、年度计划和总结，指导、检查落实情况。
（宣传管理）x.起草全行党员年度思想教育工作计划，指导督促贯彻落实，起草年度党员思想教育工作总结（党员教育）2.协助党委领导拟订总行党委年度工作计划。
（党委办公室主任）3.对分支行党委（党组）及总行机关党委执行情况进行指导、监督、检查和考核二、拟定管理制度：1.拟定全行党建、工会、团建工作管理制度、实施细则：i.组织拟定系统工会、共青团建设规章制度和实施办法，并组织实施。
对执行情况进行指导、监督、检查。
（党群室经理（副经理））ii.拟定全行党的基层组织建设、党员队伍建设的规章制度和实施细则，并组织实施。
对贯彻执行情况进行指导、监督、检查和考核（组宣室经理）iii.制定本行党建工作各项制度和实施细则，并组织实施；iv.起草下发全行共青团工作制度、实施细则及工作文件，并组织实施。
