技术能手

金丽丽
女
肢体
插花
2
第四届全国残疾人职业技能竞赛
陈乔娟
女
肢体
蛋糕装饰
1
r第四届全国残疾人职业技能竞赛
尤杰
男
听力
蛋糕装饰
2
第四届全国残疾人职业技能竞赛
蒋小兰
女
肢残
工艺纺织工（钩针编织）
1
第二届全国残疾人职业技能竞赛
朱庆庆
女
肢残
工艺编织工（结形花边）
1
:第二届全国残疾人职业技能竞赛
陈秋英
女
肢残
手绣制作工（刺绣）
陈长胜
男
肢体
计算机操作员（英文排版）
1
第三届全国残疾人职业技能竞赛
李冠清
男
肢体
计算机操作员（英文文本处理）
2
第三届全国残疾人职业技能竞赛
顿宴辉
男
听力
贵金属首饰手工制作工（珠宝制作）
1
:第三届全国残疾人职业技能竞赛
张江文
男
肢体
竹藤制品加工工（竹编）
1
p第三届全国残疾人职业技能竞赛
李增江
男
听力
男服制作
2
第四届全国残疾人职业技能竞赛
连启红
女
肢残
计算机程序设计员（计算机程序）
1
第二届全国残疾人职业技能竞赛
湖南
（4人）
肖韶山
男
肢体
手工木工（木雕）
2
:第三届全国残疾人职业技能竞赛
熊展
男
听力
圭寸面摄影
2
第四届全国残疾人职业技能竞赛
鲁明勇
男
听力
精细木工
2
2014年全国冈位精央职业技能竞赛

给你一些全国技术能手优秀案例的文章标题，希望可以帮助到你1. 一位全国技术能手的奇迹般突破：从小白到行业翘楚2. 突破技术瓶颈，全国技术能手引领行业发展3. 全国技术能手的故事：用智慧和勇气创造无限可能4. 技术能手的背后故事：为国家重大工程贡献力量5. 行业领域的守护者：全国技术能手保障行业稳定发展6. 精益求精，不断创新：全国技术能手的成功秘诀7. 全国技术能手的光辉业绩：引领行业迈向新高度8. 技术能手的智慧之光：全国技术能手的创新案例9. 全国技术能手的奋斗之路：用技术改变行业未来10. 行业领域的明星人物：全国技术能手的成功之路11. 全国技术能手的精神力量：打造行业领先品牌12. 技术能手的智慧传承：全国技术能手的故事13. 从技术小白到全国技术能手：奋斗不息的成长之路14. 全国技术能手的创新之路：改变行业格局15. 技术能手的智慧引领：全国技术能手的案例分享16. 全国技术能手的励志故事：用技术创造辉煌17. 突破技术壁垒，全国技术能手的成功之路18. 行业领域的杰出代表：全国技术能手的事迹19. 全国技术能手的创新实践：引领行业发展潮流20. 技术能手的光辉业绩：全国技术能手的案例分享21. 全国技术能手的奋斗故事：用智慧改变行业未来22. 精益求精，创新无限：全国技术能手的成功之道23. 全国技术能手的智慧引领：打造行业领先品牌24. 技术能手的创新传奇：全国技术能手的故事25. 全国技术能手的成长之路：从小白到行业翘楚26. 全国技术能手的突破之道：引领行业迈向新高度27. 技术能手的智慧创造：全国技术能手的创新案例28. 全国技术能手的奋斗之路：用技术改变行业未来29. 行业领域的明星人物：全国技术能手的成功事迹30. 全国技术能手的精神力量：打造行业领先品牌31. 技术能手的智慧传承：全国技术能手的故事分享32. 从技术小白到全国技术能手：奋斗不止的成长之路33. 全国技术能手的创新之路：改变行业发展格局34. 技术能手的智慧引领：全国技术能手的案例探秘35. 全国技术能手的励志故事：用技术创造辉煌36. 突破技术壁垒，全国技术能手的成功案例37. 行业领域的杰出代表：全国技术能手的事迹分享38. 全国技术能手的创新实践：引领行业发展潮流39. 技术能手的光辉业绩：全国技术能手的案例探秘40. 全国技术能手的奋斗故事：用智慧改变行业未来41. 精益求精，创新无限：全国技术能手的成功之路42. 全国技术能手的智慧引领：打造行业领先品牌43. 技术能手的创新传奇：全国技术能手的故事分享44. 全国技术能手的成长之路：从小白到行业翘楚45. 全国技术能手的突破之道：引领行业迈向新高度46. 技术能手的智慧创造：全国技术能手的创新案例47. 全国技术能手的奋斗之路：用技术改变行业未来48. 行业领域的明星人物：全国技术能手的成功事迹49. 全国技术能手的精神力量：打造行业领先品牌50. 技术能手的智慧传承：全国技术能手的故事分享51. 从技术小白到全国技术能手：奋斗不止的成长之路52. 全国技术能手的创新之路：改变行业发展格局53. 技术能手的智慧引领：全国技术能手的案例探秘54. 全国技术能手的励志故事：用技术创造辉煌55. 突破技术壁垒，全国技术能手的成功案例56. 行业领域的杰出代表：全国技术能手的事迹分享57. 全国技术能手的创新实践：引领行业发展潮流58. 技术能手的光辉业绩：全国技术能手的案例探秘59. 全国技术能手的奋斗故事：用智慧改变行业未来60. 精益求精，创新无限：全国技术能手的成功之路61. 全国技术能手的智慧引领：打造行业领先品牌62. 技术能手的创新传奇：全国技术能手的故事分享63. 全国技术能手的成长之路：从小白到行业翘楚64. 全国技术能手的突破之道：引领行业迈向新高度65. 技术能手的智慧创造：全国技术能手的创新案例66. 全国技术能手的奋斗之路：用技术改变行业未来67. 行业领域的明星人物：全国技术能手的成功事迹68. 全国技术能手的精神力量：打造行业领先品牌69. 技术能手的智慧传承：全国技术能手的故事分享70. 从技术小白到全国技术能手：奋斗不止的成长之路71. 全国技术能手的创新之路：改变行业发展格局72. 技术能手的智慧引领：全国技术能手的案例探秘73. 全国技术能手的励志故事：用技术创造辉煌74. 突破技术壁垒，全国技术能手的成功案例75. 行业领域的杰出代表：全国技术能手的事迹分享76. 全国技术能手的创新实践：引领行业发展潮流77. 技术能手的光辉业绩：全国技术能手的案例探秘78. 全国技术能手的奋斗故事：用智慧改变行业未来79. 精益求精，创新无限：全国技术能手的成功之路80. 全国技术能手的智慧引领：打造行业领先品牌81. 技术能手的创新传奇：全国技术能手的故事分享82. 全国技术能手的成长之路：从小白到行业翘楚83. 全国技术能手的突破之道：引领行业迈向新高度84. 技术能手的智慧创造：全国技术能手的创新案例85. 全国技术能手的奋斗之路：用技术改变行业未来86. 行业领域的明星人物：全国技术能手的成功事迹87. 全国技术能手的精神力量：打造行业领先品牌88. 技术能手的智慧传承：全国技术能手的故事分享89. 从技术小白到全国技术能手：奋斗不止的成长之路90. 全国技术能手的创新之路：改变行业发展格局91. 技术能手的智慧引领：全国技术能手的案例探秘92. 全国技术能手的励志故事：用技术创造辉煌93. 突破技术壁垒，全国技术能手的成功案例94. 行业领域的杰出代表：全国技术能手的事迹分享95. 全国技术能手的创新实践：引领行业发展潮流96. 技术能手的光辉业绩：全国技术能手的案例探秘97. 全国技术能手的奋斗故事：用智慧改变行业未来98. 精益求精，创新无限：全国技术能手的成功之路99. 全国技术能手的智慧引领：打造行业领先品牌。

2023全国技术能手评选标准导语：全国技术能手评选是为了发现和表彰在各个领域具有突出技术能力和创新能力的人才，以推动我国科技创新和技术发展。

为了确保评选的公正性和科学性，制定了一系列评选标准。

一、能力要求技术能手评选的首要标准是技术能力。

候选人需要具备扎实的专业知识和广泛的技术应用能力。

他们应该在自己的领域内具备独到的见解和创新能力，并能够将自己的技术应用于实际问题解决中。

二、成果贡献评选标准还包括候选人的成果贡献。

候选人需要在技术创新和研究领域有突出的表现，并取得重要的成果。

这些成果可以是科研成果、技术方案、技术应用等，需要对行业和社会产生积极的影响。

三、团队合作能力技术能手不仅需要具备个人能力，还需要具备良好的团队合作能力。

他们应该能够与团队成员密切合作，共同完成项目任务。

此外，他们还应该能够在团队内起到带头作用，发挥自己的技术优势，推动团队的发展。

四、创新能力评选标准中还重点考察候选人的创新能力。

技术能手需要能够不断思考和探索，提出新的技术理念和解决方案。

他们应该能够独立思考问题，并能够将创新思维应用于实际工作中。

五、社会影响力除了技术能力和创新能力，评选标准还包括候选人的社会影响力。

技术能手应该具备良好的职业道德和社会责任感，能够在行业内树立良好的形象。

他们还应该能够传播自己的技术成果和经验，为行业和社会做出积极贡献。

六、学习能力评选标准中还考察候选人的学习能力。

技术能手应该具备持续学习的意识，能够不断更新自己的知识和技能。

他们应该关注技术发展的最新趋势，积极参与学术交流和技术培训，提升自己的综合素质。

七、评选程序评选标准的制定和执行需要遵循一定的程序。

评选委员会由相关领域的专家组成，他们会对候选人的材料进行评审，并进行面试和现场考察。

最终，根据评委的评分和综合排名确定评选结果。

结语：2023全国技术能手评选标准的制定，旨在发现和表彰具有突出技术能力和创新能力的人才，推动我国科技创新和技术发展。

附件2第十一届全国技术能手名单（共300名）高黎明北京红都集团公司服装设计定制工高级技师刘宏（女、满族）首钢技术研究院电焊工高级技师陈宏北京二商王致和食品有限公司豆制品制作工高级技师郑建华北京首都农业集团有限公司挤奶工技师姜文斌（回族）北京玉缘玉雕艺术有限责任公司工艺品雕刻工高级技师沈忠麟天津市天发重型水电设备制造有限公司冷作工高级技师毛玉泉天津中新药业集团股份有限公司药材公司中药购销员高级技师张军天津海鸥表业集团有限公司钟（表）部件、组件装配工技师王健天津市机械加工制造业职业技能培训鉴定基地数控铣床操作工高级技师刘肆平（女）天津市南开区鹤童老年福利协会养老护理员技师齐名华北制药集团有限责任公司维修电工高级技师崔志刚开滦（集团）有限责任公司液压支架（柱）修理工高级技师李军影中钢集团邢台机械轧辊有限公司磨工高级技师罗继勇石家庄宝石电子集团有限责任公司机修钳工高级技师王树林保定天威保变电气股份有限公司变压器、互感器装配工高级技师马俊波山西潞安矿业（集团）有限责任公司综采维修电工高级技师任海平阳泉煤业（集团）有限责任公司电机车修配工技师郝持胜山西杏花村汾酒集团有限责任公司配酒工技师彭志平山西省第三地质工程勘察院工程地质工程施工钻探工技师邢岗内蒙古包钢钢联股份有限公司焦化厂维修电工高级技师闫文利包头北奔重型汽车有限公司数控铣工高级技师陈新海沈阳机床股份有限公司齿轮分公司机修钳工高级技师张辉抚顺特殊钢股份有限公司车工高级技师孙盛桐瓦房店轴承集团有限责任公司维修电工高级技师徐宝军沈阳第一机床厂数控车床工高级技师耿兆义鞍山钢铁集团公司大孤山球团厂磁选工高级技师齐爱东吉林化纤集团有限责任公司湿法纺纺丝操作工高级技师杨旭长春市商贸旅游技术学校中式烹调师高级技师丁照民富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司电焊工高级技师张红（女）吉林化纤集团有限责任公司长丝分级工技师高强哈尔滨第一工具制造有限公司机床加工高级技师单继铭鸡西煤矿机械有限公司数控铣工高级技师吴作国齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司镗工高级技师邹洪太佳木斯电机股份有限公司车工技师朱士成黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司安全仪器监测工高级工万全林上海石库门酿酒有限公司酿酒工高级技师胡宁彪上海巴士新新汽车服务有限公司汽车维修工高级技师黄欣上海虹桥迎宾馆中式烹调师高级技师李军上海交运汽车动力系统有限公司工具钳工高级技师沈良上海恒益光学精密机械有限公司装校工技师时庆梅（女）扬州玉器厂工艺品雕刻工高级技师程振宇南京技师学院加工中心操作工高级技师孟维徐州重型机械有限公司数控车床操作工高级技师吴俊杰无锡市锡惠园林景观有限公司花卉园艺师高级技师王海东泰州口岸船舶有限公司电焊工高级技师徐国权江苏省盐城技师学院加工中心操作工高级技师叶幼青巨化集团公司车工高级技师邵宏斌杭州钢铁集团公司烧结工高级技师黄洪伍衢州市水利局水文勘测工高级技师单才华浙江正特集团有限公司机修钳工高级技师秦曙光杭州汽轮机股份有限公司机修钳工高级技师董慧（女）安徽叉车集团有限责任公司数控车床工高级技师胡惠华马钢（集团）控股有限公司转炉炼钢工高级技师李怀军淮北矿业股份有限公司袁庄煤矿矿井维修电工技师汪文进淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿综采维修电工、采煤机司机技师李邦杰安徽省芜湖水文水资源局水文勘测工技师郑则评福州雕刻工艺品总厂工艺品雕刻工高级技师吴祖清福建省寿宁县梦龙陶艺有限公司陶瓷装饰工高级技师林志能福建省三明双轮化工机械有限公司钳工高级技师肖如福建南电股份有限公司维修电工高级技师张小红（女）新余市渝州绣坊有限责任公司手绣制作工技师万强江铃汽车集团公司工具钳工高级技师吴建军江西煤业集团有限责任公司白源煤矿矿井维修电工技师夏兴旺江西铜业股份有限公司湿法冶炼技师王钦峰山东豪迈机械科技股份有限公司电切削工技师李运宝天元建设集团有限公司抹灰工高级技师赵德义山东景芝酒业股份有限公司酿酒师高级技师王彬山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂烟机设备修理工（包装）高级技师卢立文山东黄河河务局菏泽黄河河务局河道修防工高级技师郝军强安阳钢铁集团有限责任公司维修电工高级技师代炜炜中国一拖集团有限公司高级技工学校工具钳工高级技师申麦成河南煤业化工集团有限责任公司矿井维修电工高级技师赵国彬河南万合机械有限公司矿井维修钳工技师赵进良平高集团有限公司铣工技师付再学湖北汉丹机电有限公司维修电工高级技师李中江荆门宏图特种飞行器制造有限公司钳工高级技师吴何庆武汉重型机床集团有限公司模型工技师李净湖北枝江酒业股份有限公司品酒师、白酒酿造工高级技师张龙湖北省十堰亨运集团有限责任公司汽车维修工高级技师李传泉中联重科股份有限公司冷作钣金工高级技师易国强湘电集团有限公司焊工高级技师陆新华湖南宝山有色金属矿业有限责任公司维修电工高级技师陈文斌湖南华菱涟源钢铁有限公司工具钳工高级技师易俊湖南华菱涟源钢铁有限公司维修电工高级技师黄仲贤广东省韶关钢铁集团有限公司钳工高级技师王文志（回族）深圳市广前电力有限公司继电保护工高级技师刘依星广东省轻工业高级技工学校数控铣床工、加工中心操作工高级技师陈冬梅（女）广州白云工商高级技工学校服装设计定制工高级技师许明松广东吉荣空调有限公司电工高级工贺玉兵深圳第二高级技工学校汽车维修钣金工高级技师余永康南宁市德泰电梯制造有限公司电梯安装维修工高级技师周忠长（壮族）上汽通用五菱汽车股份有限公司涂装工高级技师池昭就广西玉柴机器股份有限公司钳工高级技师扈海安广西柳工机械股份有限公司数控铣工技师梁庆莲（女、壮族）海南天然橡胶产业集团股份有限公司山荣分公司橡胶割胶工高级工李正琦重庆钢铁（集团）有限责任公司金属轧制工高级技师李虎重庆长安汽车股份有限公司汽车装调工高级技师肖学军重庆川东船舶重工有限责任公司焊工高级技师张照亮中国四联仪器仪表集团有限公司钳工高级技师黄明刚重庆大江工业有限责任公司车工高级技师江勇四川省川威集团有限公司转炉炼钢工技师王靖四川长虹电子集团有限公司车工高级技师曹鸿英（女）宜宾五粮液股份有限公司品酒师、白酒酿造工高级技师陈杰四川泸天化股份有限公司机修钳工高级技师杨应琪（侗族）黔东南苗族侗族自治州建筑工程总公司第五分公司民族木构建筑营造技术（手工木工）高级工匠师赵强中国铝业股份有限公司贵州分公司炭素混捏工高级技师普兴亮（彝族）云南铜业股份有限公司火法冶炼工高级技师马三处（哈尼族）云南锡业集团（控股）有限责任公司凿岩工技师赵小斌（藏族）西藏自治区地质矿产勘查开发局第六地质大队地勘钻探工高级工拉巴次仁（藏族）拉萨市城关区古艺建筑美术公司古建彩画工高级工董兆军九冶建设有限公司焊工高级技师曹晶陕西法士特汽车传动集团有限责任公司数控车工高级技师沈龙庆陕西建工集团第十一建筑工程有限公司电工高级技师梁军强陕西秦川机床工具集团有限公司车工高级技师盛利兰州兰石集团有限公司钳工高级技师彭贵嘉金川集团股份有限公司铜冶炼厂火法冶炼工高级技师冶志良（回族）西宁特殊钢股份有限公司特种炉炼钢工高级工江丽华（女）宁夏建材集团股份有限公司建材物理检验工高级技师马洪涛（回族）神华宁夏煤业集团有限责任公司灵新煤矿采煤机司机技师林伟中国石油新疆油田分公司采油工高级技师魏江龙新疆广汇新能源有限公司化工检修电工技师张信明新疆生产建设兵团农八师一二一团农机修理工高级技师孔玉玲（女）新疆芳婷针纺织有限责任公司粗纱工技师钟淑霞（女、畲族）中国移动通信集团福建有限公司通信管理员技师袁文峰（蒙古族）中国振华集团华联无线电器材厂钳工高级技师严智荣广西壮族自治区假肢康复中心假肢师技师肖军山东省地矿工程勘察院水文水井钻探工技师陈为民山东省第四地质矿产勘查院固体矿产钻探工技师徐洪保南通华荣建设集团有限公司架子工高级工陈月鸣上海市机械施工有限公司维修电工高级技师乔森常州公路运输集团有限公司汽车驾驶员技师王炳交中华人民共和国天津海事局灯塔工高级工郑建忠交通运输部救助打捞局潜水员高级工郑立春大秦铁路股份有限公司大同西供电段接触网工高级工石修龙（瑶族）广州铁路（集团）公司怀化工务段线路工技师姚庆勇济南铁路局聊城车务段车站值班员技师林喜才濮阳黄河河务局范县黄河河务局河道修防工高级技师吴继业水利部长江水利委员会工程测量工高级技师王成义河南省灵宝市寺河乡窝头村果、茶、桑艺工高级技师李明中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会健康管理师高级工廖锦瑛（女）福建省广播影视集团有线广播电视机线员技师王相刚敦化市明星特产科技开发有限责任公司菌类园艺工高级技师郑秀生北京市北京饭店中式烹调师高级技师郝云燕（女）北京国谊宾馆餐厅服务员技师徐建华江西景德镇国家粮食储备库粮油保管员高级技师吕轶（女）无锡市粮食局粮油质量检验员技师李卫国家测绘局第三航测遥感院摄影测量员技师王瑞锋国家测绘局第二地形测量队工程测量员技师吕俊江中国人民解放军第四八零八工厂电焊工高级技师陈卫林中国人民解放军第五七二O工厂车工/数控车床操作工技师王艳辉（女）北京水泥厂有限责任公司建材物理检验工高级技师牛进江新疆中泰化学（集团）股份有限公司化工检修钳工高级技师陈寅屏（女）浙江新安化工集团股份有限公司化工仪表维修工技师李久春武汉钢铁集团交通运输有限责任公司汽车驾驶员技师秦国强中国铝业股份有限公司中州分公司熟料烧结工高级技师陶广山金川集团股份有限公司火法冶炼工高级技师杨敬双青岛即发集团控股有限公司纬编工技师鱼小燕（女）兰州三毛实业股份有限公司织布工技师熊举昆明同航服装设备有限公司缝制机械维修工技师于伟中国重型汽车集团有限公司钳工高级技师陆琴（女）扬州陆琴脚艺三把刀发展有限公司修脚师技师游弋河南煤业化工集团有限责任公司矿井维修电工高级工岳朝臣中国平煤神马能源化工集团有限责任公司矿山救护工技师高森山东电力集团公司超高压公司送电线路工高级技师文艺（女）咸阳供电局电能表修校工高级技师宋文生中国工程物理研究院核物理与化学研究所铣工高级技师陈家庆中国工程物理研究院电子工程研究所钳工高级技师何少华中核核电运行管理有限公司反应堆本体操作工高级技师张亨波中国原子能科学研究院机修钳工高级技师王多明中核四O四有限公司焊工高级技师崔宏伟中核兰州铀浓缩有限公司冷作钣金工高级技师金晓东中核陕西铀浓缩有限公司铀离心分离级联操作工高级技师孙建华核工业二O八大队钻探工高级技师丁凌中国核工业二三建设有限公司焊工技师覃中华（女）中国核工业第二四建设有限公司电焊工高级工马正亮中国核工业第二二建设有限公司冷作工技师沈爱军中国核工业第五建设有限公司起重工高级工孔黎明中国核工业第五建设有限公司汽车维修工高级技师周军中国航天科技集团公司七三O六研究所加工中心操作工高级技师李容安上海航天电子有限公司钳工高级技师刘建伟乐凯胶片股份有限公司感光材料涂布工技师魏晓辉（女）保定市乐凯化学有限公司分析工高级技师刘浩中国航天科技集团公司第四研究院固体发动机总装工高级技师郭更玉中国航天科技集团公司第六研究院七一O三厂液体火箭发动机装配试验工高级技师于华北京卫星制造厂铣工高级技师戴天方北京航星机器制造公司铣工高级技师邹峰湖北三江航天红林探控有限公司数控车床工高级技师张锦鹏（苗族）国营三六五八厂电焊工技师乔文革北京新立机械有限责任公司钳工高级技师王卫中国航天科工集团第二研究院二八三厂钳工高级技师任成喜中国航天科工集团第六研究院三八九厂固体发动机总装工高级技师王英武哈尔滨东安发动机（集团）有限公司车工高级技师叶晓英（女）中国航空工业集团公司北京航空材料研究院材料成分检验工技师汪焕兴哈尔滨东安发动机（集团）有限公司数控车工高级技师秦世俊哈尔滨飞机工业集团有限责任公司数控铣工高级技师臧奇成都凯天电子股份有限公司工具钳工高级技师杨军中国航空工业集团公司沈阳发动机设计研究所飞机发动机试车工高级技师蒋懋杏江南造船（集团）有限责任公司船舶钳工高级技师柴礼东沪东中华造船（集团）有限公司船舶电焊工高级技师杨乐峰广州广船国际股份有限公司电焊工高级技师樊晓江中船澄西船舶修造有限公司船舶钳工高级技师邓奕柱广州文冲船厂有限责任公司船舶电焊工高级技师李锦华江南造船（集团）有限责任公司船体火工高级技师朱先波大连船舶重工集团有限公司电焊工高级技师柳兆林武汉船用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全国技术能手采访发言材料近年来，我国的科技事业取得了长足的发展，取得了许多令人瞩目的成就。

在这一伟大事业中，技术能手们发挥了重要的作用。

他们不仅是技术领域的专家，更是科技创新的推动者和践行者。

为了更好了解他们的故事和见解，我特别采访了一位全国技术能手。

以下是他的发言材料。

尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的技术工人，荣幸成为全国技术能手。

回首走过的岁月，我深感自己的责任重大。

我代表着全国的技术工人，代表着广大的科技从业者，肩负着推动技术创新和产业发展的使命。

我将继续努力学习、勇于创新，为我国的科技事业贡献自己的力量。

首先，我想分享一下我的成长经历。

我从大学毕业后，进入一家科技企业工作，在这里我学到了很多专业知识，也积累了丰富的实践经验。

我相信，实践是学习的最好方式，只有不断实践、积累经验，我们才能在技术领域中不断进步。

在过去的几年里，我通过参与各种科研项目，不断提高自己的技术水平，不断追求科技创新。

正是这种不断追求科技创新的精神，让我获得了全国技术能手的荣誉。

其次，我想谈谈对技术能手这个称号的理解。

对我而言，成为一名技术能手并不仅仅是在技术方面有所突破和创新，更重要的是责任感和使命感。

作为一名技术工人，我们不能仅仅满足于做好自己的工作，我们需要积极参与科研项目，为技术创新贡献自己的力量。

我始终坚信，技术能手不仅要有过硬的专业知识和技能，更要具备良好的团队合作能力和责任心。

只有这样，我们才能推动技术进步，为我国的科技事业作出更大的贡献。

此外，我想谈谈对于未来科技发展的展望。

当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，科技创新成为了推动经济发展的重要力量。

我坚信，未来的科技发展将更加注重注重创新和应用，推动传统产业向高技术产业转型。

同时，我也相信，科技创新将在生物技术、人工智能、大数据等领域取得新的突破，为人类社会带来更加美好的未来。

最后，我想向广大科技工作者们致以诚挚的谢意。

正是有你们的辛勤付出和无私奉献，我们才可以享受到现在的科技成果。

全国技术能手事迹篇一：技术能手事迹材料技术能手事迹材料我是自动化部物资管理流程的一名衡器维检人员，主要从事公司全电子衡器的日常维护与维修以及新增电子衡器设备的安装、调试工作。

公司各流程的电子衡器设备的使用，对于提高产品的内在和外观质量，满足客户对钢材质量的不同要求提供了有力的保证。

通过日常维护工作，我能够及时准确地掌握各个衡器的运行情况，对一些存在隐患的电子衡器设备进行改造，提高使用精度，延长使用寿命；在衡器及其附属设备〔如计算机、打印机维修等〕的维修维护方面，能够在很短的时间内判断故障并处理，确保物资量计量工作的顺利进行，保证了erp 根底数据及时有效地传递。

在公司的称重计量工作中，不断加强技术学习，进行计量设备的技术改造和先进技术的应用，积累了一些经验，并取得了显著的成果，为公司创造了经济效益。

现对这一年的主要工作总结如下:一、对废钢汽车衡改造并实现无人值守远程控制计量废钢汽车衡对进厂废钢、中转物资进行计量，废钢60t汽车衡运行已13年有余，经过长期的使用后系统开始出现老化现象；另外，供货商送货车载重也在不断增大，局部货车毛重超载，只能采取调运措施。

为保证计量数据的准确度和及时性，需要对现有的称重系统进行改造。

改造为100t的数字式全电子汽车衡，一是适应供货商送货车载重的不断增大；二是便于进行数据自动采集，防止人为干预，有效提高称重计量检斤的准确度，并且可十分有效的抑制货主采取各种盗数手段，实施不法行为，损害公司利益。

为了满足计量工作的进一步要求，解决人办资源紧张问题，通过视频技术、计算机通讯、网络技术监视对废钢实现无人值守远程控制计量。

称重设备远程无人值守控制计量管理采用先进的计量检测技术、计算机网络技术和数据通讯技术，将信号远传、现场图像监控、异地语音对讲、自动车号识别系统按照不同功能需求合理的配置，进行有机的结合与集中，通过开发的软件功能，利用数据传输系统，实现称重计量控制一体化，到达称重计量设备远程无人值守控制计量管理的目的。

全国技术能手申报说明全国技术能手申报说明，嘿，听说你对这个话题感兴趣？那咱们就来聊聊这事儿。

技术能手这个称号可不是随便能得的，得是那种在技术领域里有真本事的人，像个“行家里手”一样。

想要获得这个荣誉，首先得准备好你的材料。

要准备的可不止是一张申报表那么简单，还得详细写出你的技术成就，像是你做过哪些项目，取得了哪些成绩，这些都是给评委们留下好印象的关键。

别小看这个，评委可是挑剔得很，得让他们看到你那闪闪发光的技能。

然后，得说说这个过程了，申报可不是走个过场，要认真对待哦。

要收集好各种证书和推荐信，这些都是你的“见证人”，能让评委看到你在行业里的认可度。

每一份推荐信，最好是来自那些有影响力的人，像你的导师、领导或是业界大咖，能让评委们对你刮目相看。

哎，俗话说得好，“千里之行，始于足下”，一步一个脚印，慢慢来，不急。

说到评审，那可是个“智者见智”的过程，各个行业的专家会认真审查你的资料。

你得让自己的故事听起来既真实又精彩，像是在讲一个动人的故事，能让人心动。

别忘了把自己的经历、心路历程、遇到的困难和成功的喜悦都详细描述出来，评委们最喜欢这种“故事情节”的。

哦，对了，写的时候记得注意语言，要简洁明了，像说话一样，不要用那些复杂的词儿，让评委一听就晕头转向。

咱们再来聊聊准备的细节，报名材料要整齐划一，像个干净利落的工匠，不让人挑剔。

要有条理，让评委一眼就能看明白你的亮点所在。

对了，别忘了把你的个人信息弄清楚，别在关键时刻出现什么小失误，那可就得不偿失了。

申报的时候，心态要放平，切忌紧张。

记住，评委也是人，喜欢轻松愉快的交流氛围。

评审结果出来时，可能心情五味杂陈，有期待，有忐忑，都是很正常的。

结果一出来，无论是喜是悲，都要调整好心态。

获得荣誉固然令人开心，没能成功也别灰心，技术这条路，还长着呢。

俗话说得好，“失败乃成功之母”，要从中吸取教训，继续努力，争取下次更好。

这就是全国技术能手的申报流程，听起来是不是有点复杂，但只要你认真准备，就能把这道难题解开。

2023全国技术能手评选标准(一)
2023全国技术能手评选标准
引言
技术能手是指在特定领域具备出色技术能力、经验丰富、贡献突出的人士。

为了鼓励和表彰这些杰出的创作者，2023全国技术能手评选即将开始。

以下是评选标准的详细说明。

评选标准
评选标准分为以下几个方面：
1. 技术能力
•具备扎实的专业知识和技能；
•在所属领域具备一定的创新能力；
•在项目实践中表现出色，并能提供相关证明文件。

2. 经验丰富
•在相关领域拥有多年的从业经验；
•能够提供过去项目参与经历，包括项目规模、职责和贡献等。

3. 贡献突出
•对所属领域做出杰出贡献，例如发表学术论文、获得专利、技术讲座等；
•通过技术分享、指导或培训等方式，对其他人士提供帮助或影响。

4. 专业素养
•遵守行业规范和道德准则；
•具备较强的问题解决能力和团队协作能力。

评选流程
评选流程如下：
1.在申报截止日期之前，填写在线申请表格；
2.评委会将根据提交的申请资料进行初步评审；
3.符合条件的申请者将进入面试环节，并进行技能测试；
4.最终评选结果将由评委会进行综合评估，公布评选名单。

总结
2023全国技术能手评选标准旨在发现和表彰在特定领域中具备出
色技术能力的人士。

如果您是一名资深的创作者，并满足评选标准，
那么请积极参与本次评选活动并获得您应得的荣誉！。

中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第７号）《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》已于２０００的８月３日经部长办公会议通过，现予颁布，自颁布之日起施行。

部长张左己二０００年八月二十九日中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法第一条为表彰和宣传各行各业优秀技术工人，促进广大劳动者提高技术技能，规范中华技能大奖（以下简称大奖）和全国技术能手（以下简称能手）评选表彰活动，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

第二条大奖和能手评选表彰是国家对全国优秀技术技能人才的奖励制度。

劳动和社会保障部设全国技能人才评选表彰办公室，负责大奖和能手评选表彰活动的具体组织管理工作。

大奖和能手评选的职业（工种）范围为国家职业标准中设有高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。

全国范围的评选表彰活动每两年开展一次，每次评选表彰人数由劳动和社会保障部确定。

第三条凡中华人民共和国公民，具有良好的职业道德和敬业精神，已获得省（行业）级技术能手称号，且具有高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，并具备下列条件之一的可参加能手的评选：（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。

申报全国技术能手的基本条件要申报全国技术能手，这可不是随便的事儿，得有点真本事。

想象一下，咱们平常吃饭，得有大厨，不然哪能吃到美味的菜呢？技术能手就像那位大厨，得在某个领域里拿得出手，让人赞不绝口。

首先呢，基础得扎实，绝对不能像那纸上谈兵的书生，哪怕你学了十年书，实践才是硬道理。

你得在日常工作中，遇到问题能想到解决办法，手里得有活儿拿得出手，不能老是依赖别人，毕竟“靠山山会倒，靠水水会流”，只有自己的技能才是真本事。

然后嘛，除了技术，沟通能力也很重要。

你想想，一个牛逼的技术能手，如果不会说话，没人知道他的厉害，那多可惜啊。

交流能力像是那调味料，能让你技术的味道更加鲜美。

想和别人分享经验，让别人听得明白，传授技巧，那得学会怎么把复杂的事情说得简单明了，谁都能听懂。

就像老王说的，“把话说得像白开水一样，人人都能喝”，这才是真本事。

要是你技术再好，但跟人说话像榴莲一样，让人避而远之，那也没啥用。

勇于创新也是申报的一个大要素。

你不能老是守着老本，得不断地推陈出新。

想想，技术更新换代多快，咱们得跟上潮流，不能被时代甩在后面。

那些个老一辈的工匠精神虽好，但如果不与时俱进，那就成了“夕阳红”了，大家都得去追求新鲜事物。

勇于尝试、敢于挑战，才能在技术的海洋中游得更远。

听说过“敢闯敢试”的人，一定能在技术上打出一片天。

团队协作能力也是相当重要的。

你不可能一个人做所有的事情吧，大家都是一个团队，就像足球场上的队员一样，得相互配合，才能把比赛赢了。

沟通好，分工明确，大家一起努力，才能把项目做好。

每个人都像那螺丝钉，少了谁都不行，得齐心协力，才能共创佳绩。

要是你总是自己干，成天一个人乐呵，那也许会成“孤独的星星”，闪亮却无所依托。

说到申报全国技术能手，得有一颗服务社会的心。

你技术再好，如果不愿意把这些本事回馈社会，那就像一块宝藏被埋在地下，没人知道你有多厉害。

得乐于助人，把自己的经验和技巧传授给年轻人，这样才能形成良性的技术传承。

人社部收回比赛获得全国技术能手人社部收回比赛获得全国技术能手的情况引发了社会各界的关注和讨论。

这一事件涉及到了比赛的公平性与诚信问题，也引发了对于评选标准和程序的质疑。

这也给我们提出了关于技能人才培养和评选机制的思考。

我们需要了解这件事情的具体情况。

据报道，近日人社部收回了一批获得全国技术能手称号的人员的资格，并要求相关单位重新评定。

这一举动引发了社会各界的热议，引发了人们对于评选程序和标准的质疑。

在这样的事件中，我们需要从多个角度来思考和解析。

对于人社部收回比赛获得全国技术能手的资格，其背后可能有一系列的原因。

可能是在评选程序中出现了不正当的操作，亦或是评选标准存在漏洞。

无论是何种原因，都会对技术人才的培养和评选机制产生影响，也会损害评选活动的公信力。

我们需要思考的是关于技术能手评选机制本身的问题。

技术能手评选应该是一个公正、公平和透明的过程，其评选标准应该符合实际需求和专业水平。

对于评选程序和标准，应该充分考虑到技能人才的专业水平和实际能力，杜绝一切形式的舞弊和不正当行为。

此次事件也提醒了我们对技能人才培养的重视。

技术能手的评选不仅仅是一项荣誉，更是关乎国家经济发展和科技进步的重要事项。

对技能人才的培养应该注重专业技能的提升和实际应用能力的培养，使其真正成为推动产业发展和创新的重要力量。

我们也可以看到这一事件对于社会的影响。

技术人才是一个国家的宝贵资源，他们的评选更是关系到社会对于专业技能的认可和尊重。

一个公正公平的评选机制是必不可少的。

通过这一事件，我们也应该加强对于评选活动的监督和管理，杜绝任何不正当行为的出现。

在国家建设和创新发展的过程中，技术人才的作用不可忽视。

我们需要对技术能手的评选机制加以审慎的考量，并针对其中可能存在的问题进行改进和完善。

只有如此，才能真正提升我国的技术人才水平，推动技术创新和产业升级。

申报材料注意事项一、申报表根据申报奖项，按照填表说明要求准确填写《中华技能大奖申报表》、《全国技术能手申报表（评选表彰用）》、《国家技能人才培育突出贡献单位申报表》和《国家技能人才培育突出贡献个人申报表》（附件4—7）。

申报表一式两份，贴好照片，并按要求在相关位置盖好单位行政公章。

申报表须盖骑缝章。

二、事迹材料1.大奖候选人和能手候选人事迹材料要着重突出候选人在技术技能方面的内容（可参考往届中华技能大奖获得者事迹材料，主要包括：候选人主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；取得的成绩、技术创新以及在同行业领域中的重要影响和作用；在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）以及曾获得的主要的省部级以上荣誉。

大奖候选人事迹材料要求控制在2500字左右，能手候选人事迹材料要求控制在1000字左右。

2.突出贡献候选单位事迹材料重点反映本单位在高技能人才培育、使用方面的举措，取得的成绩，及通过开展技能人才培养培训、技能评价、职业技能竞赛等工作对本单位产生的重要影响和作用（要求用数字量化反映）以及曾获得的奖项或荣誉等，特别是在实施职业技能提升行动和企业新型学徒培养方面做出突出贡献。

突出贡献候选单位事迹材料要求控制在3000字左右。

3.突出贡献候选个人事迹材料应着重体现候选人本人在从事技能人才培养工作方面的内容，带徒传技的规模和质量（要求用数字量化反映），具体的工作方法、工作体会以及取得效果等，特别是在实施职业技能提升行动和企业新型学徒培养方面做出突出贡献（如有行政职务或相应职级，限处级及以下）。

突出贡献候选个人事迹材料要求控制在1000字左右。

三、支撑材料1.大奖候选人和能手候选人的职业资格或职业技能等级证书复印件（复印件要包含照片页、等级页和职业工种页）；主要技术技能成果支撑材料；所获省部级荣誉或奖项的复印件或旁证材料；从事本职业（工种）生产一线岗位工作年限的单位证明。

全国技术能手职业技能等级认定全国技术能手职业技能等级认定是指国家对各类技术人员进行评定和认定，对其职业技能水平进行分类和等级评定的活动。

这一活动的目的在于推动我国职业技能人才的培养和选拔工作，提高技术人才的整体素质和水平，促进我国技术人才队伍的结构优化和产业升级。

一、全国技术能手职业技能等级认定的意义全国技术能手职业技能等级认定的开展，对于推动我国技术人才队伍的建设有着重要的意义。

通过技能等级认定活动，可以淘汰低水平和低质量的技术人员，提高整体素质。

认定活动可以准确评估技术人员的实际水平和能力，有利于激励技术人员提高自身专业技能。

认定活动有助于规范技术人才的市场行为，维护了技术人员的职业尊严。

二、全国技术能手职业技能等级认定的申报条件全国技术能手职业技能等级认定需要技术人员符合一定的条件。

一是技术人员必须具有相应的职业证书或资格证书，且符合国家相关规定。

二是技术人员需要参加国家认定机构举办的技能等级认定考试，并取得一定的成绩。

三是技术人员应该具有一定的工作经验和实际工作能力。

四是技术人员需要通过严格的审核程序，确保其真实性和准确性。

三、全国技术能手职业技能等级认定的程序和流程全国技术能手职业技能等级认定的程序主要分为资格审核、技能考试和等级评定三个环节。

技术人员需要向国家认定机构提交相关的申报材料，包括个人身份证件、职业资格证明、工作经历等。

技术人员需要参加国家认定机构组织的技能考试，通过考试者将取得相应的技能等级证书。

国家认定机构将根据技能考试成绩和工作经验，并根据相关政策规定，对技术人员的技能等级进行评定和认定。

四、全国技术能手职业技能等级认定的政策支持为推动全国技术能手职业技能等级认定工作的顺利开展，国家出台了一系列政策支持措施。

为鼓励技术人员积极参与认定活动，国家将给予一定的补贴和奖励。

为提高技术人员的认定通过率，国家将加大对技术能手的培训和辅导力度，提高其技能水平。

国家将建立健全技术能手职业技能等级认定的监督管理体系，确保认定工作的公平、公正和透明。

·Ⅰ·奋斗成就人生华彩乐章———记全国技术能手黄建伟卷首语2023年10月1人人点赞、有“特异功能”的黄师傅黄建伟,中共党员,1986年参加工作,长期从事螺旋桨修理、锅炉修理、有色金属焊接、机电类复杂舾装件修理和制造、旧件修复工作,现任广州文冲船舶修造有限公司(以下简称文冲修造)机电工程部“黄建伟工班”班组长,国家1+X 特殊焊接技术技能专家组专家、全国技术能手、中国船舶集团高级专家、技能带头人,先后荣获“中国船舶集团工业公司技术能手”“中国船舶集团工业公司优秀共产党员”“广东省五一劳动奖章”,其所带领的班组荣获“中国船舶集团工业公司先进班组”。

“黄建伟有‘特异功能’,别人干不了的疑难杂活,他总有办法解决”,提及黄建伟,曾经与他共事的领导、同事总爱说这么一句玩笑话。

在30余年与锅炉、螺旋桨“打交道”的日子里,他以自己的实际行动成为大家心目中名副其实的“特焊王”,为推动国家海洋装备事业发展做出了突出贡献。

2潜心修炼,成为特焊技术接班人1986年毕业后,黄建伟进入广州文冲船厂修船分厂,成为修舾车间锅炉工班一名普通焊工。

虽然焊接又热、又脏、又累,但是当时年仅17岁的黄建伟没有退缩,从锅炉的结构原理到锅炉的工艺流程,他像个小学生一样谦虚地请教师傅,不断钻研锅炉的“脾性”。

师傅们看在眼里,记在心里,也很愿意在技术上指点他。

短短3年内,黄建伟成为锅炉组焊接技术能手,多次参加全国技术比武并斩获好名次。

1989年,20岁的他因在技术比赛中脱颖而出、工作表现出色,得到公司一致认可,被调到焊接技术要求更高的螺旋桨维修、有色金属焊接班组,跟随当时氩弧焊省级焊接技术能手国宝学习焊接技术。

一直听闻螺旋桨有色金属焊接技术很难掌握,年轻气盛的他心里暗暗不服。

然而真正接触有色金属焊接后,黄建伟茫然了,特别是焊接铝合金时那股难闻的气味憋得他实在难受,手工电弧焊焊接铜、铝合金时,熔池难控制、难融合、难成型、难焊透等特性,使他不禁对之前的想法惭愧不已。

易蒙是镇海炼化的一名专业技术人员。

他于2017年8月从中国石油大学毕业，成为镇海炼化的一名员工，在炼油一部第三套重整装置工作，按照部门制订的培训计划，他先是很快走完了“师父带着干”“徒弟指挥干”“师父看着干”“徒弟独立干”的成长之路，开始独立顶岗，然后一步步在比赛训练、实战苦练、跨装置锻炼等火热的实践中，夯实基本功，披荆斩棘，助力团队攻关创效，取得优异成绩和业绩。

2021年，易蒙获得“全国技术能手”荣誉称号，被评为全国优秀共青团员。

今年2月，易蒙走上新的岗位，成为催化联合工艺技术主办兼安全工程师，担任镇海炼化青工助教。

“功夫下在现场就一定有收获”刚毕业来到镇海炼化炼油一部第三套重整装置工作时，第一次考试易蒙就挨了当头一棒，不及格的分数让他彻夜难眠。

第二天，他去请教主管和师傅。

“运行部的考试更注重知识和实践结合，把功夫下在现场一定有收获。

”时任第三套重整装置区域主管的蒋项羽勉励他。

在镇海炼化，运行部按照公司赋能赋智的人才战略，制订本部门的员工培训计划。

炼油一部党总支牵头，组建总工程师加首席技师团队，制定培训大纲，统筹培训资源，明确考评机制，确保培训实效，并为每名青工配备“专业导师+政治导师”。

专业导师主要负责培训计划执行、培训过程监督、培训效果分析评估，对培训过程中出现的问题及时纠偏和查漏补缺。

政治导师主要负责思想素质提升，侧重于“谈心谈话”。

通过“量身订制”培训计划、创新培训方法，增强新员工培训的针对性和实效性。

易蒙很快适应了运行部的培训体系，完成规定培训任务后扎根现场熟悉流程。

2018年元旦，易蒙跟着师傅去现场，一个阀门的更换让他搞明白了一个设备的内部结构。

尝到甜头的易蒙，一有机会就跟着师傅、师兄去巡检、去操作。

面对问题，易蒙打破砂锅问到底，下班后继续研究。

他进步神速，在每次考试中成绩都名列前茅，很快走完了运行部设立的“师父带着干”“徒弟指挥干”“师父看着干”“徒弟独立干”成长之路，获得独立顶岗的资格。

全国技术能手证书发放流程The issuance process for the National Technical Expert Certificate is often seen as a time-consuming and complicated procedure, involving various steps and requirements. 全国技术能手证书的发放流程通常被认为是一个耗时且复杂的过程，涉及到各种步骤和要求。

First and foremost, individuals who wish to obtain this certificate must meet certain eligibility criteria, such as having a certain level of technical expertise and experience in their respective field. 首先，希望获得该证书的个人必须符合某些资格标准，如在其各自领域具有一定水平的技术专长和经验。

Once the eligibility criteria are met, applicants must then complete an application form and submit it, along with any required documents, to the relevant authorities for review. 一旦符合资格标准，申请人就必须填写申请表格，并将其与所需的任何文件一起提交给相关部门进行审查。

The review process can be lengthy, as the authorities must carefully assess each application to ensure that the individuals meet all thenecessary criteria for the certificate. 审查过程可能会很漫长，因为有关部门必须仔细评估每份申请，以确保个人满足证书的所有必要标准。

全国技术能手是国家级别的技术工人荣誉称号，代表着该工人具有很高的技术水平，并且在技能领域有突出的表现和贡献。

以下是一些关于全国技术能手的相关知识：1. 评选标准：评选全国技术能手主要基于工人的技能水平、工作表现、技术创新能力和对行业的贡献。

工人需要具备较高的专业技能，能够在自己的岗位上发挥重要作用，同时还需要在技术创新、解决生产难题、传授技艺等方面有突出的表现。

2. 技术领域：全国技术能手主要分布在机械、电子、建筑、化工、纺织、交通、能源、航天等各个行业领域，涵盖了各种不同的技术工种和岗位。

因此，从事这些领域的工人都有可能成为全国技术能手。

3. 技术水平：全国技术能手通常需要具备较高的技术水平，能够解决生产中的复杂技术问题，或者是精通某一特定工艺和技术。

他们还需要不断学习和掌握新技术，以保持自己的领先地位。

4. 工作表现：工作表现是评选全国技术能手的重要指标之一。

工人需要具有良好的职业道德和职业素养，能够认真履行自己的职责，积极承担生产任务，并具有良好的团队合作精神和沟通能力。

5. 创新能力和贡献：全国技术能手还需要在技术创新、工艺改进、设备改造、质量提升等方面有突出的表现和贡献。

他们需要不断挖掘生产中的潜力，提出新的解决方案和思路，为行业的发展做出贡献。

6. 激励和待遇：获得全国技术能手称号的工人将会受到国家和企业的表彰和奖励，并在待遇上得到相应的提升。

他们还可以得到更多的培训和学习的机会，以保持自己的领先地位。

7. 传承技艺：全国技术能手还承担着传承技艺的责任。

他们需要将自己的技能和经验传授给年轻的工人，培养更多的技术人才，为行业的可持续发展做出贡献。

8. 社会影响：全国技术能手在行业内和社会上都具有较高的知名度和影响力。

他们的故事和事迹被广泛传播，成为激励年轻人学习技能、追求卓越的榜样。

总之，全国技术能手是技能领域的顶尖人才，代表着我国技能人才的高水平和高素质。

他们通过自己的努力和才华，为国家的经济发展和社会进步做出了重要贡献。