中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表(最新)

中华技能大奖获得者先进事迹学习心得第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：中华技能大奖获得者先进事迹学习心得第二篇：奖学金获得者个人先进事迹第三篇：浙江省首届钱江技能大奖候选人事迹材料第四篇：中华技能大奖全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖推荐申报材料要求第五篇：先进事迹学习心得更多相关范文正文第一篇：中华技能大奖获得者先进事迹学习心得中华技能大奖获得者先进事迹学习心得王叙乐通过制图教研组集中学习，我的大致体会是这样的。

一、拥有一技之长的技术工人将成为这个时代的弄潮儿。

我是中国人。

身为中国人，不可能不受中国传统文化的影响。

我一直认为，“工”人是永无出头之日的。

“工”字往上出头就变成了“土”，变成“土”当然是我所不愿意的，那只好往下出头了，一出头，坏了，只剩下好好“干”。

还有，传统的中国是一个等级社会，上至天子，下至黎民老百姓。

“天子，诸侯，大夫，士”此之谓“贵族”。

这些人均与皇帝老儿有血亲，地位之尊贵自不在话下。

接下来就是下等贱民“士，农，工，商”，你看，“工”都排在“农”下面了。

看来，工人是下等贱民当中的下等。

如是，又有谁愿意当工人呢？通过学习，我想，是时候改改我们的观念了。

须知，传统的中国是古代的中国，而我们当下所处的中国，是一个区别于以往任何一个时代的中国，是一个向现代化进军的中国，是一个要实现伟大复兴的中国，是一个科技进步一日千里的中国。

总之，时代变了，观念也要变了。

我想，这就叫“与时俱进”吧。

我们必须牢牢树立“技能改变命运，技能成就人生”的观念。

有了此观念，我们就要“学技术，练技能”，不断提高自己的技能水平，从而不断提高自己的生存能力，从而不断提高为国家建设服务的能力。

拥有一技之长的技术工人将成为这个时代的弄潮儿。

二、身为从事传授技术的专业教师，更应有“爱岗敬业，勇于实践，勇于创新”的精神。

作为教师，言传固然重要，但我以为，身教更需注意。

你是学生心目中的偶像、模范、楷模。

江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.12•【字号】•【施行日期】2022.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。

为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐名额按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。

各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。

二、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖候选人。

来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。

优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。

劳动和社会保障部办公厅关于调整中华技能大奖和全国技术
能手评选表彰活动的通知
【法规类别】劳动模范
【发文字号】劳社厅函[1999]7号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】1999.01.28
【实施日期】1999.01.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
劳动和社会保障部办公厅关于调整中华技能
大奖和全国技术能手评选表彰活动的通知
（劳社厅函〔１９９９〕７号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为进一步规范“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰工作，我部决定１９９９年不组织开展全国评选表彰活动，以后每两年组织一次全国评选表彰活动，每四年召开一次全国表彰大会。

“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动调整后，各地区、各行业要认真做好以下几项工作：。

技能竞赛选手报名表（省级决赛项目）
姓名性别身份证号近期免冠一寸白底电子照片
最高学历民族
政治面貌
所在单位及职务
单位性质（行政机关、事业单位、高等院校、中职院校、高职院校、国有企业、非公企业、其他）
本人身份
□职工□教师□学生□农民□其他
联系方式
手机：邮箱：
曾获得荣誉□中华技能大奖□前四届全省职业技能大赛第一名□全国技术能手□前四届全省职业技能大赛第二名□三晋技术能手
□前四届全省职业技能大赛第三名参赛职业项目
现专业技术或职业技能等级职业名称：等级：本人指导教练（最多2名）姓名1身份证号手机所在单位姓名2
身份证号
手机
所在单位
有无不适宜参赛疾病
此栏为必填项。

本人承诺以上信息真实，如有虚假愿承担相应责任。

本人所在单位意见（章）年月日
各市、各部门（行业）意见（章）年月
日
大赛组委会
意见（代章）年月日
备注
服装尺码：□S
□M
□L
□XL
□2XL
□3XL
□4XL。

中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明第一篇：中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明附件7：中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明（一）封面1.“姓名”栏填写本人身份证和户籍登记所用的姓名。

2.“单位”栏填写候选人工作单位全称。

（二）第一页1.“出生日期”栏填写应与身份证和户口本中的出生年月日一致。

2.“文化程度”栏填写最终学历，如：研究生、本科、大专、中专、高中、初中、小学。

3.“职业（工种）名称”栏应与职业资格证书中的（职业）工种相同。

4.“技能水平”栏应与职业资格证书一致，如：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5.“参加工作时间”栏要如实填写至年月。

6.“从事本职业（工种）时间”栏要如实填写至年月。

7.“工作单位”栏由总公司名称逐级填写，要与“本人所在单位推荐意见”栏公章一致，务必填写全称。

8.“联系电话（座机）”栏填写本人办公室或车间电话，确保能够与本人取得联系（需要填写区号）。

9.“手机”栏填写本人手机号码。

10.“电子邮箱”栏填写本人电子邮箱地址。

11.“主要经历”栏从取得的最高学历填起，起止时间要连续。

（三）第二页1.“获得国家专利情况”栏按时间由前至后填写，并依次注明时间、专利名称、专利号。

2.“荣获省部级以上科技进步奖情况”按时间顺序由先至后填写。

3.“技术革新情况”栏，填写除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他的技术革新情况。

4.“其他绝招绝技或突出贡献”栏除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他绝招绝技或突出贡献情况。

5.“职业技能竞赛获奖情况”栏依次按照竞赛级别由高至低填写,在国家级一、二类或省级一类职业技能竞赛决赛中获奖情况。

（四）第三页1.“曾荣获的荣誉称号”栏由最近一次填写，省部级或行业授予的荣誉称号（曾荣获“全国技术能手”称号的需要注明获得的方式，如在第几届评选表彰活动中或某年某项竞赛中荣获。

河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知（办字〔2013〕54号）各设区市人民政府，省政府有关部门：《河北省突出贡献技师评选表彰管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2013年5月27日河北省突出贡献技师评选表彰管理办法第一条为全面贯彻落实《河北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步加强全省高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，根据《河北省技能大师培养工程实施方案》要求，制定本办法。

第二条“河北省突出贡献技师”是省政府授予全省各行各业产业工人中高技能拔尖人才的荣誉称号。

第三条省突出贡献技师在全省企事业单位（含中直驻冀企业和非公有制企业）高技能人才中选拔。

公务员和专业技术人员不在选拔范围，已享受国务院特殊津贴和已具有省管优秀专家、省有突出贡献中青年专家身份的高技能人才不再纳入评选范围。

自2013年起每2年选拔1次，每次100名。

第四条省突出贡献技师评选工作在省政府和省委人才工作协调小组的领导下，省委组织部、省人力资源社会保障厅和省财政厅负责组织，省人力资源社会保障厅负责具体实施。

第五条省突出贡献技师要具有国家职业资格二级及以上证书或机关事业单位技师及以上技能等级证书，未达到法定退休年龄，具有良好职业道德和爱岗敬业精神，并具备下列条件之一：（一）获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“燕赵技能大奖”、“燕赵金牌技师”、“河北省技术能手”等荣誉称号之一的；（二）在企业生产一线工作，被企业命名为“首席技师”、“工人专家”、“首席工人”等称号的；（三）在企业生产一线工作，总结出独特的先进操作技术方法，对工艺生产领域具有变革性作用，被所在企业命名的；（四）在企业生产一线工作，具有绝招绝技，带徒传艺效果显著，所带徒弟已成为省级以上技术能手的；（五）在企业生产一线工作，在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，产生重大经济效益和社会效益，在国内或省内有重要影响的；（六）在事业单位工作，具有事业单位工人身份，所从事职业（工种）或岗位技术含量高，在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，且获得省级及以上科技进步、发明创造奖项的。

劳动和社会保障部关于表彰第五届中华技能大奖获得者和全国技术能手的决定文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.12.08•【文号】劳社部发[2000]24号•【施行日期】2000.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文劳动和社会保障部关于表彰第五届中华技能大奖获得者和全国技术能手的决定（劳社部发〔２０００〕２４号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》，经过企业申报，省、自治区、直辖市劳动保障部门及行业部门推荐，全国技能人才专家评审委员会评审，劳动和社会保障部决定：一、授予何强等１０人（名单附后“中华技能大奖”获得者荣誉称号，颁发“中华技能大奖”奖章、证书、奖杯和奖金。

二、授予黎长新等１４７人（名单附后）“全国技术能手”荣誉称号，颁发“全国技术能手”奖章、证书和奖金。

希望受表彰的同志以这次获得的荣誉为新起点，再接再厉，积极进取，在平凡的工作岗位上为社会经济发展做出新的贡献。

希望广大职工向“中华技能大奖”获得者和“全国技术能手”学习，刻苦钻研科学技术，努力提高自身的技术技能水平。

希望各地劳动保障部门和社会各有关方面，认真落实党的十五届五中全会精神和科教兴国战略，把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务。

切实加强职业教育和职业培训，做好职业技能鉴定工作，大力开展岗位练兵、技能竞赛等群众性活动，为普遍提高劳动者素质，建设一支宏大的、高素质的人才队伍，促进我国社会主义现代化建设做出更大的贡献。

２０００年１２月８日第五届中华技能大奖获得者名单（共１０名）何强中国石化中原油田勘探局采油二厂采油工（高级技师）罗东元广东韶关钢铁集团有限公司电工（高级技师）沈惠塘中国航天机电集团公司０六一基地电焊工（高级技师）夏淑君江苏宜兴市紫砂工艺五厂陶瓷雕塑、雕刻、堆雕工（高级技师）（女）崔宗渭中国原子能科学研究院钳工（高级技术）高君河南莲花味之素有限公司微生物发酵工（技师）杨万平中国船舶工业集团公司上海船厂船舶电工（高级技师）翁志光中国国际航空公司飞机维修工（技师）郭嘉明长安汽车（集团）有限责任公司车工（技师）李永军辽宁丹东化学纤维（集团）有限公司纺丝工（高级技师）第五届全国技术能手名单一、评选获奖（共１００名）黎长新（女）北京五洲大酒店中式面点师（技师）任义北京汽车修理公司一厂热处理工（技师）高宏祥北京钢琴厂乐器漆工（高级工）吴毅刚山西太原重型机械集团有限公司电焊工（技师）粟俊平山西西山煤电集团公司采煤机维修工（高级技师）任爱国吉林泉阳林业局木材检验工（技师）王达利吉林碳素集团有限责任公司配料工（技师）刘国平江苏常州机床总厂装配钳工（高级技师）孙建军江苏镇江自来水公司管道工（高级工）欧阳迁来江西新余市饮食服务公司群益酒楼中式烹调师（高级技师）刘菊根江西富奇汽车总厂汽车维修工（高级技师）饶怀祖广东广州钢铁股份有限公司炼钢工（高级技师）黄振华广东广州酒家企业集团有限公司中式烹调师（高级技师）吴建宁湖北红旗电缆厂维修电工（高级技师）汪卫东湖北武汉长江水利委员会水文局水文勘测工（高级工）李云刚云南羊场煤矿掘砌工（高级工）薛红凯云南省盐业总公司盐硝操作工（高级工）唐勇青海盐湖工业集团有限公司转炉炼钢厂钾肥工艺工（高级工）林木昌海南白沙县龙江农场割胶工（技师）叶家静（女）天津叶家静美容化妆品公司美容师（技师）王文汉天津凯德大酒店中式烹调师（高级技师）王玉和天津公交四公司汽车修理工（技师）李泽普内蒙古通顺铝业股份公司铝冶炼工（高级工）吴志强内蒙古民族集团云中大酒店中式烹调师（高级技师）温传舟黑龙江省农垦总局浩良河化肥厂管工（技师）宋萍（女）黑龙江现代职业技能培训学校中式烹调师（高级技师）罗红英（女）浙江杭州花都美容美发培训中心美容师（技师）仇云华浙江温州大酒家中式烹调师（高级技师）王德雨福建省马尾造船厂车工（技师）郑闽中国水利水电闽江工程局南平分局起重工（技师）高桂凤（女）广西柳州百货股份公司五星商厦商品营业员（高级工）梁逢海广西合山电厂电焊工（技师）冯运富河南焦作市宾馆中式烹调师（高级技师）廖胜光河南航天建筑工程公司瓦工（高级工）饶勇贵州毕化有限责任公司电焊工（技师）李奉恭内贸局西安烹饪技能培训中心中式烹调师（高级技师）张宝生陕西宝鸡水泵厂镗工（技师）蔡建核新疆四运集团公司东风汽车大修厂汽车修理工（技师）阿衣孜木古新疆喀什棉纺织厂挡车工（高级工）·买买提明（女）张萌海新疆生产建设兵团农二师２７团电工（高级工）田建生河北石家庄铁路分局电焊工（高级工）杨广宗河北邯郸钢铁厂炼钢工（技师）潘洪平辽宁本溪水泵厂铸造工（技师）崔宝成辽宁抚顺市机械制造有限公司电焊工（技师）王震上海华联商厦有限公司商品营业员（技师）苏德兴上海锦江集团和平饭店中式烹调师（高级技师）乌雅琴（女）上海航天设备制造总厂总装工（技师）张烨安徽马鞍山钢铁股份有限公司电焊工（高级技师）刘大林安徽芜湖市铁山宾馆中式烹调师（高级工）赵存福山东胜利石油管理局纯梁采油厂采油测试工（技师）刘宝敬山东苍山县交通委工程处沥青操作工（高级技师）董日中湖南湘潭电机集团有限公司车工（技师）伍平华湖南链源钢铁集团有限公司制氧厂制氢工（高级技师）汪先平四川攀枝花钢铁公司提钒炼钢厂炼钢工（技师）范俊四川德阳东方汽轮机厂车工（技师）张晓林四川维尼纶厂仪表工（技师）周新民长安汽车（集团）有限责任公司铣工（高级技师）邓长江重庆铁路分局重庆西机务段电工（技师）庄万勤甘肃刘化（集团）催化剂有限责任公司催化剂制造工（技师）杨平甘肃兰州电机有限责任公司车工（技师）张奋宁夏灵武矿务局灵新煤矿电钳工（技师）刘孟会河南台前县黄河河务局河道修防工（高级技师）侯东全陕西省水电工程局机械修理工（技师）许翱蚌埠铁路分局电务段信号工（高级技师）司然山海关桥梁厂钳工（高级技师）叶土根上海港口机械制造厂钳工（高级技师）李化年（女）路桥集团第二公路工程局试验工（高级工）肖能文中建三局第一建筑安装工程公司电焊工（技师）蒋根宝信息产业部电子第１４研究所钳工（高级技师）胡炜合肥电信局长途线务局光缆线务工（高级工）王雁洪中国地质调查局成都地质矿产研究所汽车驾驶员（高级工）王勇中国地质科学院成都探矿工艺研究所钳工（高级工）刘建和中国印钞造币总公司促定钞票纸厂钞券抄纸工（高级工）胡毅克中国南方航空公司飞机维修工（技师）段中良北京卷烟厂包装修理工（技师）王玉成天津劝业场商业营业员（高级工）王明珍（女）长春百货大楼商品营业员（技师）王华明浙江虎山集团江山水泥股份公司磨工（技师）朱文波黑龙江伊春市西林钢铁公司炼铁厂冶炼工（高级工）王威福建省广播电视卫星上行站值机员（高级工）腾金龙山东潍坊华润纺织有限公司浆纱挡车工（高级工）胡应华第二重型机械集团公司重机厂装配钳工（高级技师）李树成哈尔滨电机厂汽焊工（高级技师）张玮河南平顶山煤炭集团公司电焊工（技师）黎国雄广州金苹果食品有限公司烘焙工（技师）凌佩杰中国石化胜利石油管理局测井工（高级技师）余兴佐华北石油管理工（高级技师）吕长久航天机电集团三院１５９厂车工（高级技师）唐建平航天科技集团第八研究所８００所加工中心操作工（高级技师）孙家实内蒙古北方重工业集团有限公司电焊工（高级技师）佘渝生成都光明器材厂贵金属制品工（高级技师）卢平核工业西南物理研究院聚变科学所钳工（技师）鼓存利核工业建设集团第２３建设公司电焊工（技师）崔涛中国船舶重大集团大连造船新厂电焊工（高级技师）喻苏维中国船舶工业集团沪东造船厂钳工（高级技师）鲁宏勋中国航空第一集团空空导弹研究院铣工（高级技师）刘火生中国航空第二集团昌河飞机工业公司飞机铆装钳工（高级技师）陈建平山西省电建二公司焊工（技师）贾志清新兴铸管股份有限公司煤焦车司机（技师）李海玲（女）北京饭店餐厅服务员（高级工）二、竞赛获奖（共４７名）秦丽（女）黑龙江电力公司哈尔滨电业局变电站值班员张红艳（女）河北沧州供电公司变电站值班员王瑞宏宁夏银南供电局变电站值班员赵同庆上海麦克西饼有限公司中式面点师蔡橘（女）江西乔家栅食品厂中式面点师霍一群（女）广东莲香楼中式面点师韩吉光辽宁大连经济技术开发区聚仙楼中式烹饪师阮燕珍（女）福建福州大酒家中式面点师王苹（女）全国人大办公厅机关事务管理局生活处中餐服务员张道旺山东电建二公司电焊工王洋沈阳凿岩机械股份有限公司车工张辉长春一汽集团公司发动机厂车工曹卓军大连瓦轴集团模具制造公司车工王续明沈阳市交通技术学校汽车驾驶员孙福志长春市公路客运总公司汽车驾驶员李家声上海交运集团培训中心汽车驾驶员韩威沈阳金杯汽车股份有限公司教育中心钳工李凯军长春一汽集团公司铸造面具设备厂钳工俞军上海汽轮机有限责任公司钳工张大庆哈尔滨汽轮机有限责任公司钳工李贵库辽河石油勘探局井下作业工黄树华北石油管理局井下作业工乔志才辽河石油勘探局井下作业工李智勇辽河石油勘探局井下作业工王科大庆石油勘探局井下作业工朱玉雷胜利石油管理局石油地震勘探工陈宏辽河石油勘探局石油地震勘探工王志强胜利石油管理局石油地震勘探工卢俊生辽河石油勘探局石油地震勘探工乔峰辽河石油勘探局石油地震勘探工田海波独山子石化分公司常减压操作工张胤霆抚顺石化分公司常减压操作工李天伟大庆石化分公司常减压操作工张其军独山子石化分公司常减压操作工张春抚顺石化分公司常减压操作工毕军刚齐鲁石化公司乙烯裂解操作工王福杰抚顺石化分公司乙烯裂解操作工唐迪平齐鲁石化公司乙烯裂解操作工张林涛抚顺石化分公司乙烯裂解操作工宫钦月齐鲁石化公司乙烯裂解操作工吴洪生山东栖霞市梦迪制衣公司缝纫工张莉（女）山东省特殊教育中等专科学校工艺蜡染工蒋小兰（女）江苏如皋市如城镇宗家巷１８号（个体）工艺编结工常清（女）辽宁省残疾人中等职业技术学校工艺编结工肖志方浙江日月首饰（集团）有限公司首饰制作工李进江苏南京南华宝庆珠宝首饰有限公司首饰制作工林新福建省金得利集团有限公司首饰制作工c29971--010813wjk。

四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.02.26•【字号】川人社函〔2016〕173号•【施行日期】2016.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知川人社函〔2016〕173号各市（州）人力资源和社会保障局：人力资源社会保障部日前下发《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》（人社部函〔2016〕20号，以下简称《通知》），将于今年在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者，300名全国技术能手。

根据《通知》要求，现就做好我省推荐工作的有关事宜通知如下：一、评选条件及申报材料（一）评选条件。

1.中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）10年以上时间，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐，鼓励各单位优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域（即：新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备）相关工作的候选人。

候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。

②具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。

③在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。

2.全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。

技能大师先进事迹（共10篇）技能大师先进事迹（共10篇）第1篇：技能大师工作室技能大师工作室人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

人才是我国经济社会发展的第一资源。

在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。

世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。

我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。

党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。

进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。

科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。

同时必须清醒地看到，当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，等等。

未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。

我们必须进一步增强责任感、____感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。