职业卫生管理机构、人员

职业卫生管理人员岗位职责
（一）组织或者参与拟定本单位职业卫生管理机构的规章和制度；（二）组织或者参与本单位职业卫生方面的教育和培训，并如实记录教育和培训的具体情况；
（三）检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可能引发职业病的相关隐患，并提出改进建议；
（四）更新和传达公司职业健康安全管理职责及其他要求；
（五）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业违反操作规程的行为；（六）督促落实本单位的职业病防治整改措施；。

职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。

XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。

XX公司
年月日。

职业卫生技术服务机构资质审定条件
一、基本条件
职业卫生技术服务机构必须是依法注册成立的企业或事业单位，具
有独立的法人资格，且在经营范围中明确涉及职业卫生技术服务的内容。

二、人员条件
1. 职业卫生技术服务机构应有专职或兼职的职业卫生专业技术人员，其中包括职业卫生专家、技术工程师等职称人员，并具备相应的从业
资格。

2. 职业卫生技术服务机构应有一定数量的职业卫生监测人员，具备
相关职业卫生监测资质和技能，能够独立进行职业病危害因素的监测
和评价。

3. 职业卫生技术服务机构应有一支经过培训合格的职业卫生技术服
务队伍，能够为用人单位提供专业的职业卫生技术服务。

三、设施条件
职业卫生技术服务机构应具备符合标准要求的实验室、监测设备和
仪器设备，能够开展职业卫生监测、评价和技术服务工作。

四、管理条件
1. 职业卫生技术服务机构应建立健全的质量管理体系，确保职业卫
生技术服务工作的准确性和可靠性。

2. 职业卫生技术服务机构应建立健全的档案管理制度，保存相关的职业卫生技术服务档案和监测记录。

五、诚信条件
职业卫生技术服务机构应具有规范经营行为，诚实守信，不得有虚假宣传、弄虚作假等行为，确保职业卫生技术服务的真实合法性。

六、其他条件
职业卫生技术服务机构应遵守有关法律法规和规范要求，确保职业卫生技术服务工作的有效行使和落实。

以上即为职业卫生技术服务机构资质审定条件的相关内容，符合以上条件的机构将获得相应的资质并得以合法开展职业卫生技术服务工作。

愿对您有所帮助。

职业卫生管理机构及工作责任制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。

生技部长、行政部长（办公室主任）、各车间主任。

职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。

（注。

各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。

）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：车间主任组员。

各班（组）长。

三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。

在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。

在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。

四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2.依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安____市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-____置。

3.依法____对劳动者的职业卫生教育与培训。

4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5.依法____本单位职业病患者的诊疗。

6.定期、不定期____对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

7.____开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

职业卫生管理机构及配备职业卫生管理人员的管理制度1 目的为了预防、控制和消除职业病危害，坚持预防为主、防治结合的方针，保护员工健康，促进企业发展，根据《职业病防治法》等规定，制定本制度。

2 适用范围本制度适用于xx公司生产作业区域内的职业病防治活动。

3 组织机构3.1 公司成立职业卫生管理机构，全面领导公司职业卫生管理工作。

3.2 公司成立安全部，全面负责公司职业卫生管理工作的监督检查。

4.1.1 职业卫生管理领导机构组长：总经理副组长：副总经理、技术总工、财务总监、工会主席、总经理助理成员：安全部副主任、机械部部长、技术部部长、工会主席、行政人事部部长、财务部部长、物资供应部部长、各项目经理职业卫生管理机构设在安全部，具体管理公司日常职业卫生工作：主任：安全副总经理副主任：安全部副主任成员：安全部成员及项目部职业卫生管理人员4 职责4.1 公司主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

4.2 公司应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

4.3 公司必须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用的职业病防护用品。

4.4 公司为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

4.5职业卫生管理机构及职业卫生管理人员职责4.5.1 安全部为公司职业卫生管理机构，负责公司的职业病防治工作；4.5.2 安全部设置一名成员为职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作的日常管理；4.5.3 执行国家职业卫生管理体系相关方针政策；4.5.4 制定公司年度职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及指标，并组织实施；4.5.5 对员工进行岗前、在岗的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4.5.6 对依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向安全生产监督管理部门申报；4.5.7 按照安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工；4.5.8 为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；4.5.9 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告卫生行政部门和有关部门。

职业卫生管理部门（人员）岗位责任制职业卫生管理部门是负责协调和监督职业卫生工作的机构，其人员担负着保护职工健康和促进工作环境安全的重要职责。

为了确保职业卫生管理工作的有效开展，对部门人员的岗位责任进行明确和规范是必要的。

下面对职业卫生管理部门（人员）岗位责任制进行详细介绍，具体内容如下：一、部门设置和人员编制根据职业卫生管理工作的需要，职业卫生管理部门应设置管理和执行两个层级。

管理层负责制定职业卫生管理政策和规定，组织开展工作计划和监督评估；执行层负责具体的职业卫生管理工作，包括协调各相关职能部门的协作，进行职业卫生监测和评估，制定职业卫生标准等。

人员编制应根据所管理单位的规模和特点确定，其中包括职业卫生管理人员、技术人员和行政工作人员等。

各个岗位的设置应根据职业卫生管理的不同任务和需求而确定。

二、职业卫生管理部门（人员）岗位职责1. 职业卫生管理部门负责制定、完善和执行职业卫生管理政策和制度，保障职业卫生工作的科学性和规范性。

2. 职业卫生管理部门负责组织和实施职业卫生监测和评估工作，包括职业病危害因素检测、卫生监督检查等，对检测结果进行分析和评估，提出改善建议。

3. 职业卫生管理部门负责制定和修订职业卫生标准和规范，包括工作场所环境标准、职业病危害因素接触限值等，确保工作环境的安全和健康。

4. 职业卫生管理部门负责开展职业卫生教育和培训，加强职工的职业卫生意识和技能，提高职工的健康素养。

5. 职业卫生管理部门负责指导和协调各职能部门和相关单位开展职业卫生管理工作，确保职业卫生工作的整体协调和一致性。

6. 职业卫生管理部门负责组织职业病防治宣传和普及工作，提高职工对职业病的预防和治疗意识。

7. 职业卫生管理部门负责收集和分析职业卫生统计数据，及时报送职业卫生报告，为决策提供依据。

8. 职业卫生管理部门负责协调和处理职业卫生事故和职业病事件，保护职工权益和社会公众利益。

三、职业卫生管理部门（人员）岗位职责的落实和监督1. 职业卫生管理部门应建立健全相关制度和规章，明确岗位职责和工作流程。

一、目的与依据为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，确保企业职业卫生工作有效开展，保障员工健康安全，特制定本制度。

二、管理机构1. 成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责企业职业卫生工作的全面领导。

2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等。

三、人员职责1. 职业卫生管理部门负责人职责：（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度；（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（3）组织开展职业危害因素监测，评估职业危害风险；（4）组织开展职业病防治工作，确保防治措施落实到位；（5）组织开展职业健康监护，确保员工健康权益；（6）负责职业卫生档案的管理。

2. 职业卫生管理人员职责：（1）协助职业卫生管理部门负责人开展职业卫生管理工作；（2）负责职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等具体工作；（3）负责职业卫生档案的整理、归档和更新；（4）负责职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（5）协助开展职业病防治培训，提高员工防治能力。

四、人员配置与培训1. 职业卫生管理部门应配备足够的专职或兼职人员，确保职业卫生工作的顺利开展。

2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高其业务素质和职业健康意识。

3. 定期组织职业卫生管理人员参加上级部门举办的各类职业卫生培训班，了解国家最新职业卫生政策、法规和标准。

五、监督检查与考核1. 企业内部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对职业卫生管理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、责任心等。

3. 对考核不合格的人员，进行教育培训，提高其业务水平。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。

关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。

任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。

2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

职业卫生管理机构建立和人员配备法律要求
《中华人民共和国职业病防治法》:
第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:其中第（一）项：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职
的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
备注：《职业病防治法》第七十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：
其中第（二）项：未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的；
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47 号）:第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者
组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过 100 人的，应当设置或者指定职业
卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100 人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

备注：《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10 万元以下的罚款：
- 1-。

职业卫生技术服务机构资质认证管理人员考试题
1、职业病防治工作坚持、的方针，实行、治理。

2、职业病危害评价应遵循的基本原则是什么？
3、职业病危害评价的目的是什么？
4、职业卫生评价所依据的主要法律、法规有哪些？
5、职业卫生技术服务机构的职责有哪些？
6、已经取得职业卫生技术服务机构资质的，因为服务范围超出了资质许可的、不按照职业病防治法和职业卫生技术服务机构管理办法履行法定责任的、出具虚假证明文件的职业卫生技术服务机构，卫生行政部门将给予哪些处罚？
7、结合本单位实际，谈谈应如何开展职业卫生评价工作？。

职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构是负责监管和管理职业卫生工作的组织，包括政府部门、职业卫生监测机构、职业卫生服务机构等。

职业卫生管理机构的工作责任制通常包括以下几个方面：
1. 监管与管理职业健康与安全：职业卫生管理机构需要制定和执行相关法律法规，监督企业和机构遵守职业卫生安全标准，保障从业人员的职业健康与安全。

2. 职业卫生监测与评估：职业卫生管理机构负责进行职业危害评估、监测和检测，确定职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估工作场所的职业卫生风险，并提出相应的控制措施。

3. 宣传与教育：职业卫生管理机构需要开展职业卫生知识的宣传教育，提高从业人员和雇主的职业卫生意识，推动职业卫生管理的普及和提升。

4. 职业病防治：职业卫生管理机构要对职业病进行监测和防治工作，包括建立职业病防治档案、组织职业健康体检、提供职业病诊断和治疗服务等。

5. 职业卫生技术支持：职业卫生管理机构要提供技术支持，包括对企业和机构提供职业卫生咨询、技术指导和培训，帮助其建立和完善职业卫生管理体系。

6. 职业卫生事件应急：职业卫生管理机构要组织应急处置工作，包括对职业卫生事故和紧急事件进行调查和处理，保障从业人员的权益和安全。

总之，职业卫生管理机构的工作责任制是为了保障从业人员的职业健康和安全，通过监管、评估、宣传、防治等多方面的工作来推动职业卫生管理的落实和提升。

职业健康管理机构设置、人员配备及管理为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。

一、职业健康工作领导小组成员组长：王志刚组员：李显着闫玉和领导小组职责：贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。

1、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业健康工作管理机构负责人：王志刚组员：李显着闫玉和王英杰张满和孙小杰管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。

3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。

5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。

6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。

8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。

9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。

公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工一、职业卫生管理领导小组主任：副主任：委员：职业卫生管理办公室设在安全环保部办公室主任：办公室副主任：公司职业卫生主要负责人：公司专职职业卫生管理人员：公司各部门、车间兼职职业卫生管理人员：二、工作职责（一）职业卫生管理领导小组职责1.公司董事长对职业病危害防治工作全面负责。

2.加强公司职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

3.制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

4.公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫健委申报职业病危害项目，并接受卫健委的监督检查。

5.公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，负责按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向卫健委申请备案、审核、审查和竣工验收。

6.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。

7.发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫健委和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

（二）职业卫生管理办公室职责1.负责宣贯国家有关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，提高职工职业病危害自我防护意识。

2.定期组织公司职业健康检查，将检查结果以书面形式告知本人。

不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

负责监督、指导各单位建立员工健康档案。

3.定期组织公司工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况。

关于设置职业卫生管理机构及人员的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我项目职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进项目的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经项目领导研究决定，成立职业卫生工作领导小组。

一、职业卫生工作领导小组成员组长：副组长：成员：领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入项目管理的重要内容。

2、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业卫生管理机构、管理人员职业卫生主要负责人：职业卫生分管负责人：职业卫生管理机构：项目安全部职业卫生管理机构负责人：职业卫生专职管理人员：管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；2、建立好本项目的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存；3、确定项目的职业危害因素监测点，协助疾控所对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；4、负责职业病危害项目申报工作，负责项目劳动健康档案的建立工作；5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案；6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力；8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作；9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置；10、负责退休退养职工的职业病管理工作。

四川省职业卫生技术服务机构及从业人员管理办法第一章总则第一条为加强职业卫生技术服务机构及从业人员的监督管理,规范职业卫生评价、检测行为，建立诚信经营、公平竞争、优胜劣汰的职业卫生评价、检测技术服务体系，促进职业卫生技术服务机构建立自我约束的管理机制，提高职业卫生评价、检测技术水平和服务质量，促进经济和社会的发展，按照统筹规划、合理布局和总量控制的原则，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号，以下简称《50号令》）等有关法律、法规和规定,制定《四川省职业卫生技术服务机构及从业人员管理办法》（以下简称《办法》）.第二条县级以上安全生产监督管理部门对职业卫生技术服务机构及从业人员实施监督管理。

在四川省行政区域内申请职业卫生技术服务机构资质,从事职业卫生检测、评价等技术服务以及安全生产监督管理部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理,适用本《办法》。

第三条职业卫生技术服务机构必须取得相应职业卫生评价、检测资质证书(以下统称资质证书）,并在资质证书确定的业务范围内和行政区域内从事职业卫生评价、检测活动。

第四条资质证书分为甲、乙、丙三级.根据国家有关规定，—1—甲级资质由国家安全监管总局认可及颁发；乙级资质由省安全监管局认可及颁发，并报国家安全监管总局备案;丙级资质由市（州)级安全监管局认可及颁发，并报省安全监管局备案,由省安全监管局报国家安全监管总局进行登记。

第五条取得甲级资质的职业卫生技术服务机构，在四川省行政区域内开展业务，必须遵守法律、法规、规章和标准以及国家和四川省有关规定,并在资质证书认可的业务范围内从事职业卫生评价、检测活动。

取得乙级资质的职业卫生技术服务机构，应当根据资质证书认可的业务范围在四川省行政区域内从事职业卫生评价、检测活动。

取得丙级资质的职业卫生技术服务机构，应当根据资质证书认可的业务范围在发证市（州）行政区域内从事职业卫生评价、检测活动。

职业卫生管理机构及工作责任制为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。

一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。

(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。

(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。

(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。

(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。

(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。

(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。

三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。

(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。

(3)组织员工进行职业卫生培训.(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。

(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。

(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。

(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。

(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。

(10)组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。