《养老保险》练习题答案养老保险分章节练习题（全国版教材）第四章机关事业单位养老保险制度改革一、单项选择题1.D2.B3.B二、判断题1.P81×干部离休条件的基本构成有参加革命工作的时间和年龄。
或改成公务员2.P83√三、简答题1.开展机关事业单位养老保险制度改革应处理好的几个问题。
P93（1）如何确定制度模式问题（2）如何处理好制度衔接问题[一方面处理好纵向机关事业单位内部新老人员关系，处理好新旧制度过渡期间待遇水平衔接问题；另一方面处理好横向与企业职工养老保险制度的关系，利于人员正常合理流动，在制度上有效衔接。
] （3）研究总体方案和当前有关政策的衔接问题[从建立社会保障体系总体要求看研究制订机关事业单位养老保险制度改革的总体方案；为解决部分事业单位转制为企业和移交地方管理面临的养老保险问题，出台配套政策。
]（4）关于养老保险基金管理问题[机关事业单位保费来源于国家财政，基金在统一管理基础上，应与企业分开记账，积累基金不相互调剂使用。
利于分清经费来源渠道，明确保障责任和强化基金管理。
]四、论述题1.我国国家机关事业单位和企业的退休人员退休待遇差距较大，这是改革和发展道路上存在的问题。
你对当前我国机关事业单位养老保险制度的特点有何认识？对我国机关事业单位养老保险制度进行改革主要应该从何处入手？答：我国当前机关事业单位养老保险制度的特点是：P79（1）基本模式为现收现付制（2）采取政府财政或单位单方筹资机制（3）实行待遇确定型养老金计发办法（4）养老金调整与在职人员工资同步进行。
我国现行的机关事业养老保险制度进行改革势在必行，但必须处理好制度模式、新老办法衔接等问题，改革的内容主要包括：P94（1）建立基本养老保险费用社会统筹机制（2）建立基本养老保险个人帐户（3）实行与企业衔接的基本养老金计发办法（4）建立基本养老金调整机制（5）建立公务员职业年金和事业年金（6）建立养老保险社会化体系。
公司员工养老保险制度第一章总则第一条目的和依据依据国家现行法律法规和相关政策，为保障公司员工的老年生活权益，提高员工的福利待遇，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于全部公司员工，包含全职员工、合同员工、临时员工及劳务派遣人员，涵盖公司全部部门和岗位。
第三条组织实施公司成立养老保险管理委员会，负责本制度的具体实施和监督，并定期对制度进行评估和修改。
第二章养老保险缴纳第四条缴纳主体公司作为缴费主体，依照国家相关规定，为员工缴纳养老保险。
第五条缴费基数和比例1.公司依据国家相关规定确定员工的缴费基数，基数不得低于员工所在地最低社会平均工资的50%。
2.养老保险缴费比例依照国家规定执行，公司和员工各自承当肯定比例的缴费。
第六条缴费责任1.公司应定时足额为员工缴纳养老保险费用，确保员工的权益。
2.员工应按规定缴纳个人部分的养老保险费用，确保个人权益。
第七条缴费方式公司会统一布置养老保险缴费，采取银行转账等方式进行缴费。
第八条缴费记录与报告公司应建立健全养老保险缴费记录系统，并按要求定期向相关部门报告缴费情况。
第三章养老保险待遇第九条养老金计算1.公司依据员工的缴费记录，依照国家规定的方法计算员工的养老金。
2.公司将依据员工实际缴费年限和工资水平确定养老金的计算比例。
第十条养老金发放1.公司将依据国家规定的养老金发放时间和程序，按月向符合条件的员工发放养老金。
2.养老金发放方式可以选择银行转账或者现金发放。
第十一条离退休人员权益保障1.离退休人员享有养老金待遇，不得降低或停止。
2.离退休人员享有参加公司组织的各项活动的权利，并享受相关福利待遇。
第十二条养老金调整公司将依据国家政策和经济情况，对养老金进行定期调整，确保养老金的实际购买力不会大幅降低。
第四章养老保险管理第十三条养老保险信息管理公司将建立健全员工养老保险信息管理系统，定期更新员工的养老保险相关信息，并保障信息的安全和机密性。
第十四条养老保险福利宣传公司将定期向员工宣传养老保险制度，提高员工对养老保险的认得和了解，帮忙员工更好地享受养老保险福利。
《深圳市社会保险条例》第一章总则第二章养老保险费的征集第三章养老保险待遇第四章养老保险基金管理和监督第五章法律责任第六章附则深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（202x修正）（xx年10月27日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过根据202x年12月22日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工基本养老保险条例〉的决定》第一次修正根据202x年7月26日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际，制定本条例。
第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。
市人民政府（以下简称市政府）建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。
第三条本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）及其员工。
本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。
企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。
第四条社会养老保险应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
第五条基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。
第六条市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障部门）负责企业员工社会养老保险工作。
市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。
市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。
街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。
