武昌理工学院考勤管理规定
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武昌理工学院考勤管理规定为进一步规范管理，提高工作效率，特制订本规定。
一、出勤管理
1.教职工出勤以考勤机记录为准。
2.专任教师周五下午上、下班均须打考勤，其他人员上午上、下班，下午上、下班均须打考勤（经校长特准者，可不考勤）。
按要求参加学校及各单位召开的各种会议和开展的活动的全职教职工都必须打考勤。
3.专任教师严格按课程表规定时间上课、参加周五下午政治学习、教研活动以及参加学校、院、系召开的会议和开展的活动，其余工作时间应用于科研、备课、学习、答疑、进修等。
4.暂时无上课任务的专任教师由学院安排至少相当于基本工作量的其它工作，包括助课、科研和教研、答疑等。
同时，每周必须坐班2天（不含周五下午）。
坐班期间按照行政人员上下班时间进行考勤。
5.其他教职工以完成工作任务为目标，按照综合工时制的要求以及各种岗位的工作特点，依照学校作息制度安排，由各单位统筹安排工作时间，报人事处备案。
6.法定节日上班算加班，法定假日上班调休。
二、请假管理
（一）请假事由及时限
1.教职工本人突发疾病就医、因病住院、结婚、产假、工伤或重大天灾人祸须请假，请假时间按照国家法定时间执行；因参加学术交流活动须请假，请假时间由分管人事副校长审批；因在职攻读学位须请假，请假时间由校长办公会审批；必须到场的家长会准假半天；市内办证可准假1天；市外办证可准假2天。
2.教职工直系或旁系近亲属（外公、外婆、岳父母、舅、叔、姑、姨、配偶兄弟姐妹）因病住院、婚嫁、辞世、重大天灾人祸须请假，请假最长不超过3天。
3.双跨教师因原单位安排本人必须参加的工作须请假，一学期内可准假2次。
其他事由均不准假；超过规定时限，不准假。
（二）审批权限
1.符合规定的请假事由和准假时限，须请假的教职工，持有效证明，经所在单位负责人同意后，报人事处审查备案。
2.符合规定的请假事由但未明确规定准假时限，须请假的教职工，持有效证明，经所在单位负责人和报分管人事副校长分别同意后（需要校长办公会审批的请假时间，还须校长办公会审批），报人事处备案。
（三）请假程序
1.教职工请假须填写人事处统一印制的请假单，按照上述批假权限办理请假手续。
有授课任务的教师办好调课手续，除教师以外的其他教职工还必须向上级领导交清请假期间的工作后，方能离岗。
2.教职工请假必须事先办理书面请假或续假手续，但在特别紧急情况下，其本人或委托人必须按照审批权限用短信请假，返校后补办请假手续，否则，均按旷工处理。
3.假期结束返校上班的当天，请假人应及时向所在单位领导报到，并到人事处提交有关证明（病假、产假销假需有效病历及缴费收据），办理销假手续。
上班未销假者，按事假处理；未上班未销假者，按旷工处理。
三、出差管理
（一）审批权限
1.教职工（不含校领导和各单位负责人）出公差1天以内，经所在单位负责人同意后，报人事处核查备案；1天以上、3天以内，经所在单位负责人同意后，由分管人事副校长审批，报人事处备案。
3天以上的因公出差，经所在单位负责人和分管人事副校长同意后，分管财务副校长审批，报人事处备案。
2.各单位负责人出公差1天以内，经分管校领导批准，报人事处备案；1
天以上、3天以内，经分管校领导和分管人事副校长审批，报人事处备案；3天以上及省外的因公出差，分管校领导同意后，校长审批，报人事处备案。
3.校领导因公或因私不能来校或离开学校，由校长审批。
（二）办理程序
1.教职工出公差须填写人事处统一印制的审批单，按照上述审批权限办理审批手续。
有授课任务的教师办好调课手续，其他教职工须向上级领导交清出差期间的工作后，方能离岗。
2.如因特别紧急情况不能履行事先书面审批或延期手续，其本人或委托人必须按照审批权限用短信请示并获得批准。
返校后补办审批手续。
否则，按事假处理。
3.出差结束返校后，出差人应向上级领导报告出差工作，并按规定进行指纹考勤。
上班未打考勤者，按事假处理；未上班未打考勤者，按旷工处理。
四、考勤管理
1.不按规定履行请假、续假手续，无正当理由事后不及时补假，按旷工处理。
请假（补假、销假）、出差手续不全或因公出差后不及时返岗，缓发薪酬。
待办理完相关手续后，再根据实际情况按规定核发薪酬。
2.迟到或早退20分钟以上，应办理请假手续，否则，按旷工处理；打考勤后离岗，按旷工处理；请假和出差未获批准，擅自调课、离岗，按旷工处理。
3.教职工因私请假扣发全额日薪酬（法律规定的情形除外）。
上班（开会）迟到、早退一次扣薪酬20元，脱岗一次扣50元，旷会1次、旷工1天按全额日薪酬双倍扣发。
连续旷工3天、全年累计旷工4天（旷会4次）作自动离职处理，依法解除劳动合同，学校不给任何经济补偿。
因请病假扣发工资造成生活困难的教职工，可向校工会申请一定的生活补助。
4.教职工因私请假全年累计5天，不影响年终考核等级；请假6-10天降1档，11-15天降2档，16-20天降3档，如此类推。
未经请假缺勤，半天降1档，1天降2档，如此类推；虽经请假但未能参加全校性和全院性集体活动以及政治业务学习(直系亲属死亡和本人生病住院情形除外），1次降半档，2次降1档，如此类推。
迟到、早退4次折算1天（次）缺勤，缺勤1天（次）降1档，2天（次）降2档，如此类推。
5.女职工休产假期间享受生育保险待遇，不另计发薪酬。
教职工本人工伤或因病住院按照国家规定执行。
6.各单位指定专人负责考勤工作及月末考勤汇总，每月20日将考勤结果上报人事处。
7.本人或替他人弄虚作假、隐瞒慌报，提供虚假证明，一票否决。
考勤不负责任，考勤人员及单位领导人考核均降档。
8.各级领导违反本规定审批，人事处审查失误，考核降档直至一票否决。
五、本规定从文件发布之日起执行，原相关文件与本规定不一致的有关规定按照本规定执行。
六、本规定由人事处负责解释。
名词解释：
1.迟到是指指纹考勤显示上班打卡时间比学校规定的上班时间晚5-20分钟。
2.早退是指指纹考勤显示下班打卡时间比学校规定的下班时间提前5-20分钟。
3.旷工一是指迟到或早退20分钟以上且未办理请假手续；二是指打考勤后非因工作原因离开工作岗位超过20分钟；三是指在工作期间没有经过请假或请假未获批准，擅自不到岗位；四是请假超过约定或法定时间未到岗也未办理续假手续或手续不全。
4.脱岗是指在工作时间非因工作原因脱离工作岗位5—20分钟。
5.离岗是指在工作期间没有经过批准擅自离开工作岗位。
武昌理工学院
2016年3月21
日。
