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三十而立80后男人讲述最尴尬的十件事_ 娱乐
2009年已经过了大半，zg第一批80后就要迈入30岁。
30岁是一个成熟的标志，古人云，“三十而立”，传统上的30岁男人应该已经成家立业独当一面了。
但刚刚步入30岁的1980年出生的80后却完全不是这样。
“80后”这个称呼被赋予了太多的涵义，他们摆脱不了这个时代赋予他们叛逆、幼稚的符号，但却又要承受亘古不变古训的桎梏，所以才有了30岁80后男人面临的尴尬。
1、到三十岁了，所有的人都在问我，为什么不结婚，最后我感觉不结婚就是罪大恶极。
人到30，自然到了成家立业的年龄。
立业的问题别人不好管，这个成家的问题可就是亲朋好友关注的主要焦点了。
“有没有女朋友啊，什么时候结婚啊，要不要给你介绍个呀……”每天都生活在这些唠叨中，导致自己周末连家都不敢回，逢年过节亲戚家都不敢去了。
2、到了三十岁，暮然发现自己已经没有资格再以年轻作为错误的借口，但事实上还是嘴边没毛，办事不牢。
邹邹有理认为，面对90后的异军突起，30岁的80后实在没法以“年轻”自居了。
没有了年轻时的激情和冲劲，不过成熟和稳重似乎也没增加多少。
以前犯错误的时候别人会安慰说，“没关系，年轻人嘛走点弯路是正常的”。
现在犯错误，别人会长叹一口气，“你说你都是快30的人了……”
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——文章来源网，仅供分享学习参考。
丢脸了怎么办在生活中，每个人都可能遇到尴尬、丢脸的情况。
不论是因为自己的过失、他人的误会，还是其他原因，丢脸的感觉总是令人不愉快和尴尬。
当我们遭遇丢脸的时刻，应该如何应对呢？首先，接受现实。
无论是在工作中犯错，还是在社交场合出丑，我们必须接受这个事实，并且面对自己的失败或错误。
逃避或否认只会让情况更糟。
对于一些小事，我们可以笑笑自己，释放一下压力，适当调整心态。
但对于一些严重的失误，我们也要及时反思并且找出改进的方法。
其次，道歉并承担责任。
在丢脸的情况下，道歉是至关重要的一步。
不管是在个人生活中、工作中还是其他场合，承认错误并道歉是重塑自己形象的关键一环。
坦诚地面对自己的失误，向受到伤害的人表示歉意，并承担起自己的责任。
这样做将能帮助恢复与他人的关系，并且为自己重建信任奠定基础。
第三，从丢脸的经历中汲取教训。
丢脸的经历虽然不愉快，但它也是一个宝贵的教训和成长的机会。
我们可以反思自己的行为和做事的方式，找出不足之处，并且制定未来的改进计划。
通过思考和改进，我们能够更加成熟和有经验，在类似的情况下避免再次丢脸。
第四，保持自信和积极心态。
即使经历了丢脸的事情，我们不能因此自暴自弃或气馁。
相反，我们应该保持自信和积极的心态。
每个人都会犯错误，遭遇失败，这是人生的一部分。
重要的是，我们要相信自己有能力从失败中恢复过来，并且变得更好。
将丢脸的经历转化为动力，激励自己不断进步和成长。
另外，寻求支持和建议也是应对丢脸的情况的重要步骤。
我们可以向身边的朋友、家人或者导师寻求帮助，并听取他们的意见和建议。
他们可能能够给予我们更多的理解和支持，并提供宝贵的建议。
与他人分享经历和困惑，不仅能减轻情绪压力，还可以从别人的经验中获得启发。
最后，要学会释放和笑笑自己。
当我们丢脸的时候，无需太过苛责自己。
与其沉浸在尴尬与压力中，不如放松心情，笑笑自己。
其实，很多时候，他人对我们的丢脸事件的关注和记忆往往没有我们自己想象的那么深刻。
随着时代的变迁和社会的发展，职场竞争日益激烈，30多岁的中年人也面临着被淘汰出职场的危机。
然而，中年人也可以通过一些方法来解决职场危机，以下是我认为的6个方法。
1.不断学习和提升自己的能力。
中年人在职场中遇到挑战时，首先要意识到自己的不足，并且主动学习新知识和技能，不断提升自己的能力。
可以通过参加培训班、自学、与同行交流等方式来不断提高自己的专业知识和技能。
2.保持积极的工作态度。
中年人要保持积极的工作态度，时刻保持对工作的热情和投入。
工作中遇到的挫折和困难不能让自己气馁，要坚持努力，积极解决问题，展现出自己的价值和能力。
3.与年轻一代建立良好的合作关系。
在工作中，中年人与年轻一代的员工进行合作和交流非常重要。
中年人可以主动与年轻员工交流，互相学习和借鉴，发掘彼此的优势，共同进步。
4.适应职场的变化。
职场是不断变化的，中年人要学会与时俱进，适应职场的变化。
可以关注行业的动态和趋势，主动了解和学习新的工作方法和技术，不断调整自己的思维和工作方式。
5.发展自己的领导力。
中年人在职场中可以通过发展自己的领导力来应对职场危机。
可以主动承担一些领导岗位或项目，展示自己的领导才能和管理能力。
通过领导的经验和技巧，中年人可以更好地应对各种挑战和问题。
6.保持良好的心态和健康的生活方式。
中年人要保持良好的心态，保持乐观积极的心情。
在职场中遇到挫折和困难时，要能够调整自己的心态，保持耐心和坚持。
同时，中年人还要注意保持健康的生活方式，包括良好的作息习惯、健康的饮食和适量的锻炼，以提高自己的身体素质和心理素质。
总之，中年人面临职场危机并不意味着就没有机会了。
通过不断学习和提升自己的能力，保持积极的工作态度，与年轻一代建立良好的合作关系，适应职场的变化，发展自己的领导力，以及保持良好的心态和健康的生活方式，中年人完全可以解决职场危机，继续在职场中展现出自己的价值和能力。
女人最丢脸的五件事情个人认为以下几点最丢人：1、裙子拉链没拉每到夏季，小仙女们都喜欢穿上各式各样的小裙子，尽情的展露自己的好身姿，殊不知有时候会陷入这样的尴尬中。
出了门发现周边的人都用异样的眼光看着自己，甚至三五同伴盯着自己在窃窃私语，恍惚间内心突然一紧。
原来是自己没有将裙子的拉链给拉起来，当下恨不得找个地洞钻进去，毕竟大红色的内衣暴露无遗，还真是有点让人难以接受，大跌眼镜啊！2、裙摆卡在内裤里这一点小蜜儿太有发言权了，毕竟我也是深受其害呀！去年7月份，我穿了一个新买的连衣裙去公司上班，当天总监拉着我们在商量关于女性私护产品的策划案，我一时肚子疼去上厕所，可心底一直想着这个案子的事情，没想到悲催的事情就发生了。
我真的把裙摆卡在内裤里了，还大摇大摆的走进办公室，我到现在也忘不了大家看我的那双眼睛和惊悚的眼神儿，脸丢大了！有一样的小仙女吗？呜呜！3、拍错人如果说前两条是尴尬的快乐源泉，那拍错人应该算是生活的肥皂水了吧！在茫茫的人海中，我们走着走着总会看见一些熟悉的身影，悄悄的靠近他们的身边，狠狠地一巴掌拍在屁股上，本想来个大大的惊喜，结果以惊吓、尴尬告终，还要带上这么一句：“对不起，我认错人了，实在不好意思”！感觉空气都突然静止了，瞬间拔腿跑的比兔子还快。
4、白裤子突发大姨妈女生对大姨妈的恐惧其实不仅仅来源于痛经，更多的是大姨妈的突然宠幸！一不留神就弄得满屁股都是，裤子、椅子都无一幸免，被男生看见真的会丢脸死耶！有同感的仙女在评论区举手哦。
5、和妈妈一起看视频闲暇时，朋友们会分享一些小视频来打发时间，增进彼此的感情。
可偶尔也有偏差的时候，视频放着放着画面就会静止大概十秒左右，本还质疑突然间怎么什么都没有，结果视频就传来呻吟声，吓得脸色都青了，手忙脚乱的赶紧关掉，然后陷入疯狂的解释中。
人到三十，这两样尽量不要丢，丢了就很难再扬名立万了展开全文俗话说，男人三十而立，意思就是男人三十岁的时候应该有了自己的作为，三十岁对于男人来说是一个转折点，人到了三十岁的时候，想法和行为都不应该再像当初那样幼稚。
然而有的男人在三十岁的时候日子还过得一败涂地，不仅没有成功，甚至越来越退步，即便是这样，他也从来不去反思一下自己，反而还一味的觉得是自己的运气不好，这样的男人是不可能成功的。
想要成功，那么这两样东西尽量不能丢。
不能对自己没有信心人在这个世界上总是要向前走的，在你向前走的过程中，总是会碰到各种各样的问题，遇到各种各样的困难，当你碰到困难的时候，一定不能对自己丧失了信心，否则你再也不会成功了。
从上大学的时候开始，刘先生对自已就很严厉，不允许自己犯任何的错误，正是因为他对自己的严厉，他的大学生活一直过得都顺风顺水。
毕业以后，他如愿进了一家公司工作，他本以为足够优秀的自己一定可以大有作为，但是他却低估了社会的残酷。
比他有能力的人有很多，也有很多比他更有经验的人。
在做实习生的时候，那些老员工一个个的使唤他，让他做了很多不想做的事情，生活和工作的压力接踵而至，全都压在了他的身上，他想要放弃了。
一个心高气傲的人哪里受得了被这样的折磨，但是想了想，最终他还是选择熬下去，因为他对自己足够有信心。
他的专业能力并不差，也懂得人情世故，他相信只要能够调整好自己的心态，就一定可以成功。
很快的他调整好了心态，不再一味的抱怨身边的老员工，而是尽心尽力地做好每一件事情，他发现，原来那些事情并不是没有用的，而是基础，有了哪些基础，才能够更好地走下去。
在业务上，他开始对自己的一举一动都充满了信心，他的信心也打动了上司，甚至打动了合作方，他也开始一路逆袭。
现在他已经如愿以偿地坐上了自己想坐的位置。
作为一个男人，就应该对自己有信心，而不是唯唯诺诺的做人做事，如果一个人对自己都没有信心的话，那么还有谁会对你有信心呢？当你对自己充满信心并且努力去做的话，你已经成功了一半。
职场最忌讳的3个大忌
在职场中，有些行为是极度忌讳的，因为它们会严重影响一个人的职业发展和人际关系。
以下是职场最忌讳的3个大忌：
1. 不尊重他人
在职场中，不尊重他人是极度忌讳的。
这包括不尊重他人的意见、感受和权利。
如果你经常忽视他人的意见、不听取他们的建议或者不尊重他们的权利，那么你很有可能会被认为是一个自私、不合作的人，这会对你的职业生涯造成严重的影响。
2. 不守信用
在职场中，信用是非常重要的。
如果你不能守信用，那么你的同事和客户就不会信任你。
如果你经常迟到、不按时完成任务或者不履行承诺，那么你的名声就会受到损害。
这会对你的职业生涯造成很大的影响，因为你会失去别人对你的信任和尊重。
3. 不具备团队精神
在职场中，团队精神是非常重要的。
如果你缺乏团队精神，那么你的同事就不会愿意与你合作。
如果你经常独断专行、不与别人沟通或者不愿意与别人合作，那么你的职业发展就会受到限制。
团队精神不仅包括与同事合作，还包括与其他部门和客户合作。
如果你不能与他们合作，那么你的职业生涯就会受到影响。
综上所述，不尊重他人、不守信用和不具备团队精神是职场中最忌讳的三个大忌。
如果你能够避免这些行为，那么你的职业生涯就会更加顺利。
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∙三十岁前不要去在乎的29件事∙ 1.放弃把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。
当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。
人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个资本，有这个资格。
2.失恋不是不在乎，是在乎不起。
三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。
爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承担结果，三十岁以后，可能会更有能力，更有资格。
其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经乾涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。
3.离婚不是不在乎，是一切还来得及。
一位三十八岁的女友与老公结婚十五年，冷战十三年，终于分手。
她说：「如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什么。
如果那个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。
现在再重新开始，总觉得一切都晚了。
」 4.漂泊漂泊不是一种不幸，而是一种资格。
趁著没有家室拖累，趁著身体健康，此时不飘何时飘？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。
新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。
5.失业三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。
三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。
失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。
也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼著你去做梦。
6.时尚不要追赶时尚。
按说青年人应该是最时尚的，但是独立思考和个性生活更重要。
在这个物质社会，其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。
今天，时尚是物欲和世俗的同义语。
7.格调这是小资的东西，「小资」这个词在今天又二度流行，追求格调就是他们的专利。
小资们说，有格调要满足四大要件：智慧、素养、自信和金钱。
职场中最傻的10种行为，只要沾上一条，晋升基本无望在职场中，有一些行为是被认为是十分愚蠢的，如果哪怕稍微沾上一些，也会直接影响到个人的职业发展和晋升。
这些行为可能会让人在职场上处于尴尬的境地，甚至失去了晋升的机会。
在本文中，我们将会探讨职场中最傻的10种行为，只要沾上一条，晋升基本无望。
1. 缺乏专业精神在职场中，缺乏专业精神是一个极为愚蠢的行为。
无论是对待工作还是对待同事，都要保持专业的态度。
缺乏专业精神的行为会直接影响到工作效率和团队氛围，进而对个人的职业发展产生负面影响。
2. 缺乏责任心对于许多岗位而言，责任心是一个十分重要的品质。
缺乏责任心的人往往不能够承担起自己的工作，常常推卸责任，这将在职场中留下负面的印象，甚至可能导致被解雇的结果。
3. 不愿意学习在一个不断发展和变化的职场环境中，不愿意学习新知识和技能是一个非常愚蠢的行为。
优秀的员工应该时刻保持学习状态，不断提升自己的能力，否则在激烈的竞争中很难脱颖而出。
4. 缺乏沟通能力良好的沟通能力对于职场中的每个人都是至关重要的。
无论是与同事合作，还是与领导汇报工作，沟通能力都是必不可少的。
缺乏沟通能力很容易导致误会和冲突，从而影响到工作的开展。
5. 恶劣的态度在职场中，恶劣的态度是会被公司所淘汰的行为。
无论遇到什么样的困难和挑战，都应该保持积极的态度，不要给同事和公司添麻烦。
6. 缺乏团队合作精神一个成功的团队离不开每个成员的努力和配合。
缺乏团队合作精神的人往往不能够融入团队，难以与他人合作，从而影响到整个团队的效率和工作品质。
7. 缺乏自我管理能力在职场中，缺乏自我管理能力的人常常难以按时完成工作，容易分心和拖延，这将直接影响到工作的效率和成果，从而影响到个人的职业发展。
8. 缺乏创新思维创新能力是一个员工的重要素质，缺乏创新思维的人往往很难提出新的点子和解决问题的方法，这将直接影响到工作的质量和效率。
9. 不愿承担风险在职场中，不愿意承担风险的人常常很难在激烈的竞争中脱颖而出。
30 这个尴尬的年龄三十岁是一段很尴尬的年龄。
这时的你，不再似二十几岁那样的放松放肆，那样的无拘无束，也不像不惑之人那样可以得到应有的尊重和同情。
踏上了三十岁，你已是而立之年，家中父母、单位领导要求你话有分寸，穿有讲究，坐有坐相，站有站样，总之，你是真正的成人了，你得有责任感，你得有紧近感，你得有危机感，你不再是吊儿郎当，不再是嘴上无毛办事不牢了。
三十岁的女人应该有个家了吧。
这时候你家中上有父母，下有幼子，你的日子一地鸡毛，你得为经营这个家忙得不亦乐乎，你得学会做个好妻子，提心吊胆地，防着丈夫在外拈花惹草；你得学会做一个好母亲，打肿脸充胖子，得想办法把幼子送进“走后门”的最好的幼儿园；你得学会婆婆妈妈，计算着一个月工资除了家中的开支，还得留足自己的，想着法儿扩充“小金库”，以切实履行自己父母养育之恩的神圣使命；你还得学会周旋，在丈夫与婆婆之间把握好尺寸，以防婆媳关系处理的不恰当、丈夫与岳母之间的隔阂。
最要命的是，女人总是爱慕虚荣、喜欢荣华富贵，一柜子衣服总是缺一件，买买买是女人的天性，所以逼得女人不得不努力，现代社会对女性朋友要求入得厅堂下的厨房，还得担负家务事，自己想着既不想成为黄脸婆也不想成为让老公看见都心烦的泼妇，我们必须努力有自己的工作、有稳定的收入。
总之，三十岁了，从此你就背上了生活之累。
三十岁的男人你也该立了业了吧。
环顾周围同龄，有人开始踏上了仕途，有人开始发家致富，有人开始小有名气，在世俗的眼里，如果你是女人庸人，倒也没有什么，可你是个男的，此时此刻，你如果事业尚无成就，还没有混出个人模人样，那你就只有寝食难安了，你在人前也就抬不起头来，你就得挖空心思地出人头地。
你得哄着妻子父母，说快升职快加工资了，否则你耳朵定要起茧。
你得为成家以后的立业不惜“抛头颅洒热血”了，立下军令状，说到做到。
你得天天提前上班到办公室打水扫地，给领导留下个好印象，你得跟着感觉走，投领导所好，领导说是你不能说非，领导说白你不能说黑。
人在职场：30岁，这些事再做就丢脸了！20几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20几岁有理想、有热情，是最勇于追梦的年龄。
这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。
当梦想与现实出现纠缠局面时，现实常会被抛诸脑后，拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要去追梦!我问过很多20几岁年轻人，到了几岁会让他们觉得自己老了，答案几乎只有一个，就是30岁!第二个问20几岁年轻人的问题是，当自己老了，会让他们有什么感觉?答案也很一致，他们会觉得“好些事没办法做了……”好吧，20几岁还年轻，那么应该做什么呢?面对这第三个问题，20几岁年轻人还是答得很相像，“赶快做一些老了没办法做的事啊!”过了29岁，你就是职场老人20几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20几岁有理想、有热情，是最勇于追梦的年龄。
这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。
当梦想与现实出现纠缠局面时，现实常会被抛诸脑后，拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要去追梦!在20几岁时，工作不被归类为梦想，它属于现实层面，他们知道为了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的层面里，工作纯属必要，却不重要，而完成梦想才是最重要的事。
工作与梦想出现冲突时，工作顺理成章必须让位，优先完成梦想。
问题是时间不会等人，在短短的几年里，要同时做好这两件事，难免顾此失彼，总有遗憾。
像我坐在办公室里，经常有20几岁年轻人递上一纸辞呈，理由都和梦想有关：“我想去非洲当一年志愿者，奉献自己。
”“我和朋友要开一家cheese店，再卖我们喜欢的书和CD。
”“我要研发商品，像毛毯衣可以小兵立大功。
”20几岁年轻人，理当去追求梦想啊!他们经常挂在嘴上的口头禅是：“工作不是人生的全部!”“我们不是工作机器，work hard，也要play hard!”可是，请注意!从20几岁到30岁没有几年，一眨眼就走到30岁，也就是年轻人说的老了……而且，不只是你自己觉得老了，外界看30岁的你，也觉得老了。
猎头市场主要是找中高阶人才，猜猜看，他们人肉搜索的对象是哪一个年龄层?不是40岁以上的中年资深老鸟，猎头公司主要诉求的年龄层竟是32至35岁。
“科技快速更新，产业快速更迭，中年人在知识与经验上，不见得可以无缝接轨，”一家猎头公司老板告诉我：“在一些产业，总经理人选瞄准的是32至35岁。
”过了29岁，再求职会被瞧不起过了29岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎么看你?“没望了!”只有短短三个字，毫无余地，毫不留情面。
这样的人，不会是猎头市场要重金挖角的明日之星，他们也断定这样的人，未来只是平凡普通。
看到这里，有人要不服气的说，猎头市场不要我们就算了，到求职网站还不是一样找得到工作!说得没错，一定有很多工作等着你，在求职网站找工作不难。
等一下!依我5年求职网站的经营经验，忍不住要告诉你一个统计数据，使用求职网站求职，六成是30岁以下，两成是31至35岁，剩下两成是36至60岁，也就是说，20几岁年轻人是求职网站求职者的主流，过了29岁则人数剧减。
这代表什么意义呢?找工作，是20几岁年轻人才做的事;30岁以上的人，主要是靠跳槽与挖角在换工作，少有在求职网站找工作。
“奇怪，这个人都30几了，工作资历也有，为什么还在求职网站找工作?”这是我常从企业那里听到的疑问。
企业很渴求在求职网站找到资深老手，可是当他看到这样人才的履历，在喜不自胜的同时，心中竟也泛起矛盾的情绪，怀疑这些老手为什么没有被挖角，“到了这把年纪了，还要投履历求职……”过了29岁，求职筹码变少想当然尔，企业会到处打听此人，了解他在职场上是否曾经“出过什么问题”，否则怎么会“落到如此下场”?最后企业还是会优先录用这些30几岁的“职场老鸟”，但整个晋用过程，可说是戒慎恐惧。
很明显的，过了29岁在求职网站找工作，就企业看来，是老了!所以你很可能碰到的情况是，猎头市场不要你，求职网站不应该看到你。
好，现在你20几岁，请闭上眼睛，想一想，三、五年后会有谁来向你挖角?如果想不出来有人会挖角，那真的要紧张了，因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打混……如果你把20几岁的年轻岁月都花在追梦上，再回到职场轨道时，恐怕都过了“适婚年龄”，自己可以掌握的主导权也相对地变弱。
有梦最美，但梦不能太多20几岁新鲜人，和30几岁职场老鸟相比，最大的差异是20几岁新鲜人还有梦想，可是也因此他们很难在工作上专心一致，心思总是飘来飘去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打算到美国念硕士……不定性，不定向，结果是自我耗损，浪费时间。
我们都同意，追梦是20几岁的天职，应该勇敢去做自己梦想的事，可是追梦的同时，请谨守首要原则：梦想不要太多，也不要各不相干，像多头马车一样，把自己拉得四分五裂。
选定一个梦想，努力达成，不轻言放弃。
很多人说起梦想，满嘴是泡，但毫无实践的行动力，也不愿努力打拼、牺牲奉献，根本算不得是梦想，顶多是一个赖皮不工作的托词!追梦的第二个原则是，设定时间表，比如2年或3年，其他时间仍建议用在工作上，这是降低职涯风险的安全作法。
20几岁时，请你累积至少3年工作资历，专心一致，力求专业表现，建立良好口碑，给30岁换跑道时壮胆。
梦想只选一个，职涯方向也只能选一个，因为你没有太多时间换来换去。
在20几岁，除了追梦之外，找到对的工作也应列为同等重要的大事。
20几岁，没有时间感20几岁年轻人最大的本钱就是时间，很难意识到“时间不多”的紧迫性，他们大半觉得“时间多得很，不急，慢慢来，总可以找到合适自己的工作”。
就是这种时间上的错觉，让他们不疾不徐，过了黄金年纪才像大梦初醒般，开始想要确立自己的人生方向。
问题是，社会上对年纪的判断和20几岁年轻人完全相反! 日本人多年前做过调查，发现28岁是一个人成熟化的关键年纪，你必须在很多重要抉择上做决定，比如：你要走哪一行、你要不要创业、你要不要结婚、你要不要生孩子等，而这些都需要不断反复思考，才能在28岁做决定。
可是，现在的年轻人很有可能28岁才第一次就业，还无法明确掌握人生方向，他怎么去做决定呢?虽然法律规定雇用不可有年龄歧视，可是所有企业都有一个说不出口的潜规则：女性28岁后、男性在32岁后还出现换工作频繁、或职务不连贯的情形，就会被默默贴上“心性不定”、“脱离现实”等负面标签，这等同于烙印上“不可信赖”这四个大字。
而履历表是一辈子跟着你的，你很有可能一辈子都摆脱不掉这四个大字。
20几岁，没有方向感所以，你没有多少年好瞎找工作的!我用“瞎”这个字，不是为了耍时髦，而是因为形容精准!的确有很多人找工作是很瞎的，几乎是闭着眼睛在找。
Ivy大学念统计系，对这一科却毫无兴趣，也不知道毕业后要做什么，当表哥找她一起到大学区卖炸鸡时，Ivy一口就答应，梦想有一天成为炸鸡天后。
这个工作并不浪漫，炸油会喷到手，手上尽是坑坑疤疤;隔壁卖卤味的正妹比她敢露，人潮都被拉走;她领的是工读生时薪，周末无法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收摊了，Ivy也跟着失业。
Ivy左思右想，想出一条路来。
她一向是同学中的点子王，决定应征行销企画，却因为提不出任何行销案而不断碰壁。
求职不顺，让她觉得既然无法适应民营企业，那么也许适合当公务员，于是念头一转，跟爸妈拿钱补习，准备考公职，一年后毫不意外的没考上，爸妈劝她再去找工作，而这时离毕业已经两年了，她对自己要做什么事，一点主意也没有!20几岁，没有危机感最后爸爸卖上老脸，透过友人帮Ivy找到一个坐办公室的工作：接待柜台外加收发文书。
不甘不愿去上班，她感到窝囊透了，好歹自己国立大学毕业，这样的工作应该是工读小妹做的。
这样一个刻骨铭心的经历，又让她推论出：之所以无法找到好工作是因为少一张硕士文凭，于是她一边工作一边准备研究所考试。
念书考试，Ivy还是有本事的，现在她是统计所研二，半年后即将毕业，她再度回到四年前的原点，并不知道自己毕业后要做什么，而这时Ivy 27岁……如果Ivy 要找统计相关工作，她过去的工作经历不只无法加分，甚至会减分;如果Ivy还是不想做统计相关的工作，那她何必来念统计研究所?Ivy的境遇，是很多大学毕业生的写照，一点都不新鲜，也就是说，很多20几岁年轻人就是这样晃掉黄金5年!五年，瞎混的停损点我们周边，恐怕有半数以上的人学非所用，有的是科系远离就业市场需求，有的是不喜欢自己念的科系，那么换工作也许是一个方式，让你找到职涯方向。
尝试不同工作是对的，可是也不能瞎找啊。
首先，请厘清你的兴趣、能力，以及人格特质，所找的工作至少要和其中一项相符。
而不是亲友帮你找到工作，你就去做，或是媒体报导哪一个工作很热门，你就跟着一窝蜂投履历。
毕业后，你只有5年可以尝试不同的工作，而且一定要找到方向，比如：哪一种职务、哪一种行业等。
以后再换的工作，最好不要离开这个方向，除非有相关性。
有些事，再做就丢脸了20几岁，是很棒的年纪，想做什么就做什么，不想做什么就不做什么，没有老师教官盯着你，父母也因为管不动而懒得管，老板则只看业绩数字……20几岁自由而开心，人生主导权第一次交回自己手上。
上班赚钱，一个人饱全家饱，没有甩不掉的经济负担。
只要谈恋爱，不必论及婚嫁。
周围的好朋友，没有人在这个年纪结婚生子的，所以结不结婚，等到30岁后再来想。
这时的你，人生才开始扬帆起航，你洋溢着信心，充满了希望。
只要随口说出一个想法，老板的眼睛就闪着光点，好像要将公司的未来完全寄托在你身上;开会时，大家想听听年轻人怎么想，你说得口沫横飞，他们听得点头如捣蒜……你受到重视，也认为自己势必有一番作为。
小心过量的快乐丸当你沉浸在零负担的百分百快乐里，同时间，有些20几岁的特许权利也悄悄在过期中。
可怕的是，没有人会对你高举警示牌，向你预警;即使有，你也看不到，你就像吞了一大把快乐丸，正在尽情享受20几岁的五光十色。
一旦跨过30岁门槛，才隔一个晚上，大家对你的态度好像是你变了个人似的，他们收回关怀欣赏的眼光，变成严厉要求：“30岁了，你应该……”“30岁了，你不可以……”你原来天之骄子似的特权一一被收回，并且被迫面对一些严肃的课题：结婚、生子、买房子、奉养父母……无敌青春，就在29岁最后一晚化为灰烬。
20几岁一定要欢畅享受人生，但它就像一场疯狂派对，你必须保持适度警觉，免得一夜荒唐后，醒来人生一片混乱，无法收拾。
过了20几岁，最重要的改变是你变成大人了，大家不再当你是未成年的大孩子来看，开始在你的肩上丢各种责任。
过了20几岁，你不能做的事其实只有一件，那就是不能不负责任。
可怕的是责任包罗万象，铺天盖地向你席卷而来。
（文/洪雪珍）。
