4广告学作业

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综合测试题(四)

一、单项选择题(每题1.5分,共计9分)

1、下列哪一项不属于从时间上分析广告效果的类型。

A.即时效果 B.近期效果 C.长期效果 D.积累效果

2、下面哪一个不是广告管理的特征 。

A.全面综合性 B.复杂多样性 C.灵活自由性 D.强制性

3、派恩和吉尔摩认为继农业经济,工业经济,服务经济之后, 已逐渐成功为第四个经济发展阶段。

A. 信息经济 B.服务经济 C.知识经济 D.体验经济

4、顾客体验的构成维度中 是其他体验的综合。

A.感官体验 B.情感体验 C.行动体验 D.关联体验

5、广告创意的核心是表达 。

A.广告的主题 B.广告的内容 C.广告的表现 D.广告的构思

6、 营销策略试着企业在市场细分的基础上,选择一个或几个细分市场作为自己的目标市场,实行高度专业化的生产或销售,集中满足一个或几个细分市场上的消费者需求所采取得的营销策略。

A.无差异性 B.差异性 C.集中性 D.整合性

二、多项选择题(每题2分,共计12分)

1、对广告内容的审查,实际上是对广告 和 的审查。

A.原创性 B.真实性 C.简洁性 D.合法性

2、消费者的个性心理特征主要反映在 等方面。

A.能力 B.气质 C.性格 D.心理

3、广告知觉具有 特性。

A.连续性 B. 延迟性 C. 整体性 D.选择性

4、广告心理过程的AIDMA法则中的A指的是 。

A.注意 B.兴趣 C.记忆 D.行动

5、确定广告媒体战略时,应考虑的因素有 。

A.覆盖域 B.接收人数和接收频率 C.连续性 D.权威性 6、营销组合4Cs理论指的是( )。

A.Consumer B.Cost C.Convenience munication

三、判断题(每题2分,共计16分)

1、按照卡茨的四功能说,态度的功能表现为适应功能、自我防御功能、认识功能、价值表达功能。 ( )

2、广告心理就是研究广告过程中广告主的心理。( )

3、广告的思维体验要求广告能触动消费者内心的情感,引导他们对广告对象产生好感。( )

4、整合营销企业为核心,重在企业与消费者之间的沟通。( )

5、按照产生效果的阶段来划分,广告效果分为到达效果、认知效果、心理变化效果和促进购买效果。( )

6、UPS策略认为塑造品牌服务是广告最主要的目标。( )

7、广告创意的震撼性原则指的是广告要具有强烈的视觉冲击力和心理的影响力,深入到人性深处,冲击消费者的心灵,使消费者留下深刻的印象。( )

8、目标市场策略的无差异性营销策略具有广告方案可以缩减广告成本,降低营销调研和产品管理成本的优点。( )

四、填空题(每题2分,共计12分)

1、USP是由 于1961年在《 》一书中提出的。

2、企业的广告活动是从 开始的,它是广告计划、广告预算、广告组织以及广告效果测定等一系列广告活动的开端。

3、心理学中,记忆是人们在过去的实践中所经历的事情在头脑中的反映,广告记忆的过程包括识记、 、 和 四个基本环节。

五、名词解释(每题5分,共计15分)

1、广告效果

2、垂直思维

3、广告管理

六、简答题(每题10分,共计20分)

1、按矩阵组织设置的广告公司的组织结构的优缺点。

2、测评广告效果的程序包括哪些?

七、论述题(每题16分,共计16分)

试论述定位策略的基本要点。

综合测试题(四)参考答案

一、单项选择题(每题1.5分,共计9分)

1、D 2、C 3、D 4、D 5、A 6、C

二、多项选择题(每题2分,共计12分)

1、BD 2、ABC 3、AD 4、AD 5、ABCD 6、ABCD

三、判断题(每题2分,共计16分)

1、√ 2、× 3、× 4、× 5、× 6、× 7、√ 8、√

四、填空题(每题2分,共计12分)

1、罗瑟·瑞夫斯 广告的现实 2、广告调查 3、保持 再认 回忆

五、名词解释(每题5分,共计15分)

1、广告效果

指所开展的广告活动通过广告媒体传播后所产生的影响或作用,或者说媒体受众接触广告后所产生的结果性反应。

2、垂直思维

垂直思维是指人们根据事物本身的发展过程来进行深入的分析和研究,即向上或向下进行垂直思考。依据经验和过去所掌握的知识更新,逐渐积累和产生的想法。

3、广告管理

广告管理的概念有广义和狭义之分。广义的广告管理是指国家、社会和广告业对广告的组织、指导、管理和监督:狭义的广告管理则是专指国家对广告宣传和广告经营活动的管理、调控、监督和指导。

六、简答题(每题10分,共计20分)

1、按矩阵组织设置的广告公司的组织结构的优缺点。

优点:节约人力资源;层级结构加水平结构,有助于遏制部门主义倾向;垂直结构和层级结构并行,使组织同时拥有职能部门专业知识的深度,以及水平结构之间各营销手段整合的宽度;专家既归属于某个职能部门,又跨越职能部门和各自的专业进行合作;各领域专家一起工作,能更好地进行部门间的沟通,且容易产生更多的创意,而创意的所有权归大家所有,克服了专家纷争的陋习;团队的协同工作能产生更合适的媒体组合。 缺点:会带来混乱,使组织增生争权夺利的倾向,并给员工带来较大压力。命令统一性消除后,模糊性就大大增强了,这样就容易导致冲突。

2、测评广告效果的程序包括哪些?

测评广告效果的程度大体上可以划分为确定测评问题、搜集有关资料、整理和分析资料、论证分析结果和撰写分析报告等过程。

(1)确定效果测评的具体问题

广告效果测评人员要把广告宣传活动中存在的最关键和最迫切需要了解的问题定为测评重点,设立正式测评目标,选定测评课题。

(2)搜集相关资料

这一阶段主要包括制定计划、组建调查研究组、搜集资料和深入调查:

(3)整理和分析资料

整理和分析资料,即对通过调查和其他方法所搜集的大量信息资料进行分类整理、综合分析和专题分析。

(4)论证分析结果

论证分析结果即召开分析结果论证会。论证会应由广告测评研究组负责召开,邀请社会上有关专家、学者参加。

(5)撰写测评分析报告

广告策划者要对经过分析讨论并征得广告主同意的分析结果进行认真的文字加工并写成分析报告。

七、论述题(每题16分,共计16分)

试论述定位策略的基本要点。

里斯和特劳特对“定位”的定义是:“定位始于产品,可以是一件商品、一项服务、一家公司、一个机构、甚至于一个人,也许就是你自己。但定位并不是要你对产品做什么事,定位是你对未来的潜在顾客的心智所下的功夫,也就是把产品定位在你未来顾客的心中。”

其基本要点可概括如下:

(1)广告的目标是使某一品牌、公司或产品在消费者心目中获得一个据点,占有一席之地。定位就是要为品牌在消费者的心目中寻找一个有利的位置,使消费者一旦产生某种需要的时候,首先想到的就是已经在他们心目中占有特定位置的某个品牌,从而达到理想的传播效果和目标。

(2)广告应将火力集中在—个狭窄的目标上,在消费者的心智上下功夫,是要创造出一个心理的位置。广告在传播的过程中要想不被其他的声音淹没,就必须集中力量于一点。换句话就是要做出某些“牺牲”,放弃某些利益和市场。

(3)应该运用广告创造出独有的位量,特别是“第一说法”、“第一事件”、“第一位置”。因为只有创造第—,才能在消费者心中造成难以忘怀的、不易混淆的优势效果。从心理学的角度,人们易于记住位于第一的事物。如果市场上已有一种强有力的头号品牌,创造第一的方法就是找出公司的品牌在其他方面可以成为“第一”的优势,在消费者头脑中探求一个还未被他人占领的空白领域。

(4)广告表现出的差异性,并不是指产品的具体的特殊的功能利益,而是要凸显品牌之间的类的区别。

(5)这样的定位一旦建立,无论何时何地,只要消费者产生相关需求,就会自动地首先想到广告中的这种品牌、这家公司或产品,达到先入为主的效果。里斯和特劳特认为,“定位是在我们传播信息过多的社会中,认真处理怎样使他人听到信息等种种问题之主要思考部分”。定位的基本原则,并不是去塑造新而独特的东西,而是去操纵原已在人们心中的想法,打开联想之门,目的是要在顾客心目中占据有利的地位。定位的观念不仅适用于企业界,任何人都可以利用定位的策略,在生活的各种竞赛中领先对手。