关于医师定期考核 的 紧急通知：(1)

关于医师定期考核工作相关事宜的通知各县（市）、区卫生局，市直各医疗机构：为进一步做好我市医师定期考核工作，针对实际工作中出现的问题，现将相关事宜通知如下：一、关于考核对象（一）本周期医师定期考核分执业医师考核和执业助理医师考核，无论执业医师，还是助理医师，执业年限必须满两年；（二）医疗卫生机构只负责考核在本单位工作（在职、延聘、返聘），并且执业地点为本单位的人员；（三）符合本周期考核的人员，无论何种原因，不能参加业务水平测试，均不能补考，只能参加下一周期考核。

工作单位必须证明未参加本周期考核的原因；（四）符合本周期考核条件，无正当理由而未参加考核的，均为考核不合格，严格按《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》规定执行；（五）考核周期内需变更执业地点的，考核单位应对其进行工作成绩和执业道德评定，变更执业地点时卫生行政部门可直接将其信息转入新的工作单位。

二、有关申请简易程序考核的相关事宜（一）经“老人老办法”或2000年前经考试取得执业医师资格证书或执业助理医师资格，并于2001年12月31日前注册的人员，在考核周期内无不良行为记录的，可以申请简易程序考核；（二）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的，可以申请简易程序考核；（三）良好行为记录和不良行为记录，严格按《关于印发丹东市医师定期考核管理办法实施细则（暂行）的通知》（丹卫字…2012‟31号）第五章第三十条规定执行；三、关于业务水平测试（一）本周期业务水平测试分为专业知识和人文医学两部分，所有参加测试的人员均采取人机对话形式进行测试；（二）本周期业务水平测试内容只分为临床、口腔、公共卫生、中医四个类别，不分具体的专业，测试内容为各类别的基础知识。

申请考核的类别必须与本人医师资格证书中的类别一致；（三）执行简易程序考核的人员及符合《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》第六章第三十二条规定的人员，可不参加业务水平测试，但必须参加人文医学测试；（四）考核周期内通过助理执业医师升执业医师考试的，应参加业务水平测试。

医师定期考核管理制度1 目的为加强本院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、结合本院实际情况，制定本制度。

2 范围全院各专业临床医师。

3 定义医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。

4 职责4.1 医务部按照卫计委《医师定期考核管理办法》制定本院医师定期考核管理制度；4.2 医院定期考核委员会负责本院医师定期考核的日常监管。

5 标准5.1 医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

5.2 医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。

考核工作应在本考核年度内完成。

5.3 医院以业务院长、医疗总监为主，成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。

考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。

5.4 医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平和技能的测评。

职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，业务水平和技能测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。

5.5 考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。

5.6 科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核委员会。

5.7 医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

5.8 医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。

5.9 业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

关于进一步做好医师定期考核工作的通知各县（市）区卫生局，开发区社会事业发展局，各相关单位：为深入贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发【2007】66号）和《中华人民共和国执业医师法》，加强对医师定期考核工作的领导，更好的落实医师定期考核工作的各项措施，切实加强医师执业管理，现将长春市开展医师定期考核工作的相关要求通知如下，请遵照执行。

一、各县（市）区卫生局，各开发区社会事业发展局，各相关单位，要按照通知要求设立医师定期考核工作领导小组及考核管理办公室，负责对本辖区（本单位）医师定期考核机构开展的工作进行指导和监管。

二、按照谁审批谁负责的原则，符合《医师定期考核管理办法》第七条规定，且愿意承担医师定期考核工作的医疗、预防、保健机构，要按照要求递交申报材料，由市卫生局或各县（市）区卫生局医师定期考核管理办公室审查批准，发文认定。

三、经审核批准认定后的医师定期考核机构，负责本机构内注册医师的定期考核；非考核机构中的医师，由其执业注册主管卫生行政部门负责统一划定考核机构负责考核，并在市医师协会的指导下组织实施。

四、各县（市）区卫生局，各开发区社会事业发展局，各相关单位要按通知要求，尽快完善医师定期考核程序。

医师业务水平测试由省卫生厅根据国家题库内容统一命题，组织笔试。

五、各县（市）区卫生局，各开发区社会事业发展局，各相关单位，务必于2011年8月30日前将医师定期考核的前期准备工作完成；各接受医师定期考核的医疗、预防、保健机构，于2011年9月15日前将接受考核的医师信息和有关材料报到指定的医师定期考核机构。

六、加强领导，严密组织，建立医师定期考核的长效机制。

各单位要积极总结医师定期考核工作的经验和做法，并及时上报至市卫生局医管处(ccswsjygc@)。

七、各考核机构要成立由具有中级以上技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的专门的医师定期考核委员会，并制定医师定期考核工作制度及考核细则。

关于做好第六周期医师定期考核工作的通知各医疗卫生单位：为进一步加强我市医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据原省卫生计生委《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》（苏卫规（医政）〔2015〕1号，以下简称《实施细则》）、无锡市卫生计生委《关于开展第六周期医师定期考核的通知》（锡卫医〔2018〕99号）和无锡市卫生计生委相关会议精神，现将第五周期医师定期考核有关事宜通知如下：一、考核对象已进行过2015—2016年度定期考核和2016年首次取得医师资格，并经我市注册在各医疗、预防、保健机构中执业的医师,含在编、合同制、借用、退休（内退）返聘、外聘等执业医师、执业助理医师、乡镇执业助理医师（以下简称“执业医师”）。

2017年及以后首次获得医师资格并注册的医师不参加本次考核。

多地点执业的医师应当参加第一执业地点所在地的医师定期考核，多地点执业的医疗机构应当予以配合。

二、考核机构由我市已取得考核资质的机构承担，全市具有医师考核资质的单位13家：江阴市医学会、人民医院、中医院、疾病预防控制中心、青阳医院、第三人民医院、第四人民医院、第五人民医院、江阴临港医院、南闸医院、长泾医院、徐霞客医院、中医肝胆医院。

各考核机构应按照省卫生计生委《实施细则》要求，负责医师定期考核的组织实施。

其中，医学会、人民医院、中医院、疾病预防控制中心、第三人民医院、第四人民医院、第五人民医院、青阳医院为提前考核机构，负责在考核周期内需进行提前考核的医师考核工作，提前考核内容和方式参照定期考核。

三、考核内容根据省卫生计生委《实施细则》，定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

工作成绩、职业道德评定由医师所在单位进行考核评定后报相关考核机构复核。

其中，业务水平测试的综合笔试（理论考试）部分由江阴市医学会组织全市统一考试（考试时间地点另行通知，请各考核机构于2018年11月30日前将本机构内考核人员一般程序名单及考试科目报至市医学会汇总）。

辽宁省卫生厅关于印发辽宁省医师多点执业管理办法(试行)的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省卫生厅关于印发辽宁省医师多点执业管理办法（试行）的通知（辽卫函字〔2013〕281号）各市、绥中县、昌图县卫生局，省直各医疗机构：现将《辽宁省医师多点执业管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省卫生厅2013年5月9日辽宁省医师多点执业管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我省医师多点执业行为，维护正常医疗秩序，维护医师及医疗机构合法权益，保障医疗质量和医疗安全，促进医师多点执业工作健康有序推进，根据《中华人民共和国执业医师法》和卫生部的有关规定，结合公立医院改革试点工作要求和我省实际，制定本办法。

第二条我省开展医师多点执业试点工作适用本办法。

第三条本办法所称医师多点执业是指临床、口腔、中医类别执业医师，同时受聘在省内2个以上医疗机构从事执业活动。

医师执业地点最多不得超过3个。

医师原执业地点称为第一执业地点，申请新增的执业未地点按注册时间先后分别称为第二、第三执业地点。

第四条下列情况不适用本办法，应当按照卫生部的相关规定实行分类管理：（一）医师执行政府指令任务，如卫生支农、支援社区和急救中心（站）、医疗机构对口支援等，由所在医疗机构批准。

（二）多个医院（社区卫生服务中心）以整合医疗资源、方便患者就医和提高医疗技术水平为目的，通过签订协议等形式，开展横向或纵向医疗合作的，相关医院（社区卫生服务中心）经向《医疗机构执业许可证》登记机关备案，医师可以在开展医疗合作的其他医院（社区卫生服务中心）执业。

备案内容包括医师姓名、执业类别、职称、工作时间和执业地点。

石狮市卫生局文件狮卫〔2011〕47号石狮市卫生局关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知各医疗卫生单位：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，各单位在执行医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用，根据省卫生厅有关会议精神，为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

各医疗卫生单位要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、健全医师定期考核组织机构（一）建立医师定期考核管理委员会。

成立石狮市医师定期考核管理委员会及其办公室（附件１），负责全市医师定期考核工作组织、协调、监督和指导，必要时对考核机构的考核情况进行抽查并对考核结果进行复核，办公室设在市卫生局医政股，承担医师定期考核管理日常工作。

（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。

设有100张以上床位的、注册医师人数在50人以上医疗机构和受卫生行政部门委托可承担医师定期考核工作的医疗机构，经研究，决定市医院、市妇幼保健院、子英医院、市医学会为全市定期医师的考核机构，考核机构要向卫生行政部门提交以下材料：1.《医师定期考核机构信息登记表》（附件2）；2.《医疗机构执业许可证》副本复印件（医疗、保健机构），《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件（预防机构），《社会团体法人登记证书》（医疗卫生行业、学术组织）；3.拟成立的医师定期考核委员会组织架构、成员名单及个人简历；4.医师定期考核工作制度和具体实施方案；（三）考核机构工作职责和任务分工考核机构要成立专门的医师定期考核委员会，负责制定医师定期考核工作制度，组织实施医师定期考核工作，保证考核工作及时和规范进行，其中市医院负责本院、湖滨社区卫生服务中心、沿海五镇卫生院以及辖区内个体诊所、卫生所（室），市妇幼保健院负责本院、凤里、灵秀、宝盖社区卫生服务中心以及辖区内个体诊所、社区卫生服务站、卫生所（室），医学会负责民营医疗机构、门诊部，子英医院负责本院的医师定期考核工作。

附件：绍兴文理学院附属医院医师定期考核实施方案为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发…2008‟293号）和《绍兴市卫生局关于开展医师定期考核工作的通知》精神，做好我院医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，现结合我院实际，制定医师定期考核实施方案：一、组织机构医院成立医师定期考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。

考核委员会主任委员：胡伯年；副主任委员：夏瑞明；委员：骆柏松、马玉富、陈萌、宁依群、沈利民、包玉泉、胡金祥、毛秀华、兰梅、徐志松、陈伟宁、周学文、王欣、隋玉军、潘宏武、张雷家、汪绿宁、周颖、陈菊仙、何伟明、蔡红慧，邓永诚、金友良、王英侠。

考核委员会下设办公室，办公室设在医务科，负责医师定期考核的组织和实施。

马玉富兼任办公室主任，秘书为章立艳，负责办公室日常工作。

二、考核机构本院经市卫生局审查批准后，作为市卫生局委托的考核机构，承担本院及市卫生局委托的相应范围的医师考核工作。

三、考核周期医师定期考核每两年为一个周期。

本轮考核的周期为2007年5月至2009年5月，2009年5月底前完成本轮考核。

四、考核对象依法取得执业（助理）医师资格，经注册在本院执业的医师（新录用的医学毕业生其执业时间不足两年的除外，即注册时间在2006年12月31日以后的，参加下一周期的考核，以《医师执业证书》核发日期为准）。

承担卫生支农、援疆、援藏、援外等任务以及外出进修、学习的医师，参加其执业注册所在机构的医师定期考核。

五、考核步骤（一）考核机构设臵阶段（2009年1月10～31日）1．申请（1月10-15日）：由考核办公室（医务科）向市卫生局提交《医师定期考核机构申请表》（附件2）、医师定期考核组织、医师定期考核工作制度及实施方案报市卫生局医政处，提出设臵医师定期考核机构申请。

杭州市拱墅区卫生局关于做好医师定期考核工作的通知辖区各医疗机构：根据省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发〔2008〕293号）和《杭州市卫生局关于做好杭州市医师定期考核工作的通知》（杭卫发[2009]40号）精神，我区将开展新一周期的医师定期考核工作。

为确保考核工作公平、公正、公开、有序，现结合实际，就医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象依法取得执业（助理）医师资格，经注册在我区医疗、预防、保健机构中执业的医师（新录用医学毕业生其执业注册时间不足两年的除外，即注册时间在2006年12月31日以后的，参加下一个周期的考核，注册时间以《医师执业证书》发证日期为准）。

承担卫生支农、援疆、援藏、援外医疗队、四川卫生援建队等任务以及赴上级医院进修的医师，参加执业注册所在机构的医师定期考核。

二、考核机构医师定期考核工作实行分级管理原则。

区卫生局委托区医学会承担全区医师定期考核工作。

三、考核工作步骤（一）考核机构经区医学会申请，区卫生局确认，拱墅区医学会为我区医师定期考核机构。

（二）医疗机构申报阶段（2009年4月10日前）1、各医疗机构应将《杭州市医师定期考核人员申报表》和负责医师定期考核工作的联系人及电话，分别以书面和电子邮件的形式于4月10日前报区医学会（邮箱：hzgsyxh@）。

2、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评由区医学会负责，采用书面考核形式。

工作成绩、职业道德评定由医师所在机构负责，区卫生局复核。

（三）考核实施阶段（2009年4月底前）1、医师所在医疗、预防、保健机构要实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到所在单位或上级行政部门给予的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

医师所在医疗、预防、保健机构要按照有关规定建立医师行为记录档案，及时记录。

江西省卫生厅关于印发江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)的通知文章属性•【制定机关】江西省卫生厅•【公布日期】2009.03.31•【字号】赣卫医发[2009]2号•【施行日期】2009.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省卫生厅关于印发江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）的通知（赣卫医发〔2009〕2号）各设区市卫生局、省直医疗卫生单位、省管医疗单位：为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定，制定《江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》，现印发你们，请遵照执行。

附件：1、江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）2、承担医师定期考核申请书3、承担医师定期考核机构提交材料4、医师定期考核表5、执业行为记录表6、医师定期考核执行简宜程序申请表7、医师定期考核档案8、医师定期考核结果登记表9、医师定期考核通知单10、年度医师定期考核报表江西省卫生厅二00九年三月三十一日附件1：江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托或指定的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。

第三条依法取得执业医师或执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。

本实施细则所称医师，包括执业医师和执业助理医师。

第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。

考核类别分为临床、口腔、公共卫生和中医（包括中医、中西医结合）。

医师定期考核工作制度及实施方案This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020医师定期考核工作制度为加强对农垦北安管理局医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》，黑龙江省卫生厅下发的《黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》，黑龙江省农垦北安管理局卫生局关于转发《黑龙江省卫生厅关于印发〈黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则（试行）〉的通知》通知，为确保医师定期考核工作顺利进行，特成立医师考核委员会，组长：宋宏志，副组长：李苗苗，成员：赵宝成、宋爱民、李强、宫建国、柳铭、林霜霜。

考核委员会办公室设在农垦北安管理局中心医院科教科。

医师定期考核工作制度如下：第一条为加强执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则》，及相关规定，结合医师考核实际情况，制定本制度。

第二条本制度规定所称医师定期考核是指按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。

第三条依法取得执业医师资格并经注册在农垦北安管理局执业的医师的定期考核工作适用本制度。

第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条医师定期考核每两年为一个周期，注册年份尾数为奇数的在奇数年实施考核，为偶数的在偶数年实施考核。

考核工作应在本考核年度内完成。

第六条成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责农垦北安管理局医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。

考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。

第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。