铁路政策解读

1 劳动和卫生工作政策解读

一、编制定额管理方面

1．机构编制的原则。

答：“精简、统一、效能”。

2．机构编制的要求。

答：“转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率”。

3．三级管理的模式。

答：站段、车间、班组。

4．机构编制的“三个一”。

答：一支笔审批，一个口管理，一个字号行文。

5．内设职能科室的领导职数规定。

答：以科室定员为基数设臵，5人及以下设1名，6-15人设2名，16-30人设3名。

6．车间级生产机构的领导职数规定。

答：直属站和工务、电务、供电系统的主要生产车间限额5名，辅助性生产机构限额3名；机务、车辆系统的主要生产车间限额6名，其中货车车辆段较大的运用车间可增设1名；车务段（直属站）管辖的一等站限额5名，二等站限额4名，三等站限额3名。

7．管理层次的规定。

答：直属站、车务段管辖的一、二、三等站按车间级机 2 构管理，四、五等站按工班级机构管理。

8．生产车间设臵的原则。

答：原则上生产人员100人及以上可设臵车间。

9．行政职务的等级规定。

答：干事级，股级，副科级，正科级，副处级，正处级。

10．专业技术人员岗位的设臵规定。

答：专业技术人员，指在专业技术岗位或取得专业技术任职资格的工作人员。专业技术系列有工程、经济、会计、统计等。各系列原则上应按专业技术人员岗位设臵范围予以设臵，不得跨系列使用。超出上述4个专业技术系列所设臵的专业技术岗位，由设臵单位专题报路局审批。

11．专业技术人员的岗位等级规定。

答：分初级（员和助理），中级，高级（正高、副高）3个档次。

12．什么是工作时间？

答：是指法律、法规规定的劳动者应当从事生产或工作的时间。

13．什么是标准工作时间？

答：是指按国家法律、法规规定，在正常情况下，劳动者应当从事生产或工作的时间。日勤制每日工作8小时，每周工作40小时。实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为166.6小时。 3 14．哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？

答：综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工。

15．劳动班制如何确定？

答：按运输生产繁忙程度和每昼夜实际工作时间的长短，轮班制分为四班制、三班半制、三班制、三班间歇制、二班半间歇制、二班及以下间歇制。

16．加班与加点时间有关规定。

答：加班加点时间是指劳动者的工作时间超过标准工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

17．什么是劳动定额？

答：是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产某种产品和某项工作所预先规定的必要劳动消耗量标准或单位时间内完成合格产品的数量。

18．劳动定额的主要表现形式有哪几种。

答：①工时定额；②产量定额；③人员定额；④看管定 4 额。

19．什么是工时定额？

答：是指在一定的生产技术和组织条件下完成质量合格的单位产品或工作的工时消耗标准。

20．什么是产量定额？

答：是指在一定的生产技术和组织条件下，在单位时间内完成质量合格的产品或工作的数量标准。

21．什么是人员定额？

答：是指在一定生产技术和生产组织条件下，按岗位工作量核定的使用人员的限额。

22．什么是看管定额？

答：是指在一定生产技术和生产组织条件下，劳动者在单位时间内所应看管的设备数量的限额。

23．定额标准按综合程度分类有哪些？

答：单项定额、综合定额、最终产品定额。

24．什么是单项定额？

答：是以单位产品或单位作业为基准单位，按不同工种或加工方法而制定的定额。

25．什么是综合定额？

答：是以综合产品为单位制定的定额。

26．什么是最终产品定额？

答：是一种综合程度更大的综合定额，它是以一个企业 5 或一个单位的最终产品为单位制定的定额。

27．定额标准的制定方法有哪些？

答：主要有经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。

二、工资管理方面

1．什么是岗位工资?执行标准是什么？

答：岗位工资是根据职工所在岗位的劳动责任轻重、劳动强度大小、劳动条件好差、劳动技能高低而设臵的工资。2016年•武汉铁路局增加职工岗位工资实施办法‣（武铁劳„2016‟11号）公布的岗位工资执行标准如下：

2016年岗位工资标准

岗位工资档序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

2016年岗位工资标准 3454 3465 3477 3492 3510 3529 3549 3569 3591 3728 3866 4006 4146

岗位工资档序 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

2016年岗位工资标准 4288 4430 4574 4719 4866 5012 5160 5311 5462 5502 5544 5587 5633

2．什么是技能工资?执行标准是什么？

答：技能工资是根据不同劳动岗位对劳动技能的要求而设臵的工资。•武汉铁路局岗位工资和技能工资标准‣（武铁劳„2010‟216号）公布的岗位工资执行标准如下：

档序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

标准 65 71 76 82 88 94 99 105 111 117 122 128 134 140 145 152 159 166

档序 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

标准 173 180 187 194 201 207 214 221 228 235 242 249 256 263 270 276 283 290 6 档序 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

标准 297 305 313 321 329 337 345 354 362 370 378 386 394 402 410 418 426 434

档序 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

标准 442 450 458 466 474 482 490 498 506 515 523 531 539 547 555 563 571 579

档序 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90

标准 587 595 603 611 619 627 635 643 651 659 667 676 684 692 700 708 716 724

档序 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108

标准 732 740 748 756 764 772 780 788 796 804 812 820 828 837 845 853 861 869

3．职工工龄工资应该如何计发？

答：•武汉铁路局职工工龄工资计发办法‣（武铁劳„2012‟106号）规定，按职工工作年限，分段、分标准、累进递增的办法计发。工龄工资标准为：职工连续工作年限中1-10年（含10年）的部分，每年3元；11-20年（含20年）的部分，每年5元；21-30年（含30年）的部分，每年7元；31年及以上的部分，每年9元。工龄工资实行分段计算，合并计发。工龄工资每年1月1日起统一调整。

4．沿线职工上下班交通补贴是如何规定的？

答：武汉铁路局•关于对沿线职工实行上下班交通补贴的通知‣（武铁劳函„2007‟880号）规定，在铁路沿线三等及以下站区工作，工作地距离居住地3公里及以上，不能乘坐旅客列车（含通勤列车）而需乘坐其他交通工具上下班，或者乘坐旅客列车（含通勤列车）后，仍距工作地（或居住地）3公里及以上的在岗职工，在不享受探亲待遇的情况下，可享受上下班交通补贴。“工作地”指职工工作机构所在地。“居住地”以单位分配的铁路住宅（或配偶分配的公有住宅） 7 为其居住地；单位未分配公有住宅的，以其实际住宿地为居住地。具体执行标准按•关于对沿线职工实行上下班交通补贴的通知‣（武铁劳函„2007‟880号）规定执行。

5．路局对职工夜班津贴是如何规定的？

答：路局在•关于规范夜班津贴的通知‣（武铁劳函„2011‟270号）中规定：高速铁路、客运专线天窗点夜间作业的日勤制职工，按每人每个夜班10元支付。运输生产一线实行十二小时轮班制，夜间不能间歇的生产人员，按每人每个夜班5元支付。其他十二小时轮班制和四班轮班制的人员，按每人每个夜班4元支付。实行一班间歇、两班间歇的职工（如门卫、服务员、管理员等）和实行八小时轮班制的职工；实行日勤制的人员，经领导指派，在夜间完成一定任务，工作必须延至二十三点以后的；电务段的电务工区、通信段的通信工区、供电段的接触网工区的生产人员除按轮班制或日勤制正常工作时间外，根据铁道部、路局（业务主管部门）故障应急处理、事故抢修等有关规定，夜间必须在工区留宿轮换值班的；工务段、桥工段的线路、桥梁工区的生产人员，根据•铁路实施†中华人民共和国防汛条例‡细则‣（铁体法„1992‟97号）关于防洪抢险的要求，汛期内，在正常工作时间外，夜间必须在工区留宿轮换值班的，均按每人每个夜班3元支付。

武汉铁路局劳动和卫生处•关于调整既有线日勤制职工 8 夜间天窗点作业夜班津贴标准的通知‣（武劳资函„2015‟24号）：根据•关于规范夜班津贴的通知‣（武铁劳函„2011‟270号），经路局同意，决定自2015年1月1日起，对局管内既有线（不含宜万铁路）夜间天窗点作业时间在23:00至次日6:00之间的日勤制职工夜班津贴标准，按每人每个夜班5元标准执行。

6．路局对职工高温津贴是如何规定的？

答：•武汉铁路局关于建立高温津贴的通知‣（武铁劳„2013‟179号）规定，高温津贴的实行范围是：各单位在岗职工，在单位学习的复退军人学员，在见习期间的大学毕业生和派往集体经济企业人员。高温津贴的实行标准是：高温津贴标准是每人每天12元，执行时间为每年6、7、8、9三个月，按实际工作日计算，按月发放。高温津贴按职工实际出勤天数计发。

7．职工年休假的实行范围、休假天数是如何规定的？

答：•武汉铁路局职工带薪年休假实施办法‣（武铁劳„2011‟159号）规定，实行范围是：凡连续工作一年以上的在岗职工，经组织安排的集体外出劳务人员均可按规定享受年休假。年休假的实行天数是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于