宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究

信息版2020.01人力资源

宏观经济政策是政府为调节经济进行的干预手段，对于经济的增长有着重要的全局性作用。而经济增长又和大学生的就业有着密不可分的关系，近些年来。我国经济总量已经在全世界排名第二位，经济发展也取得了显著成效，但是我国大学生就业情况却和经济的稳定增长相反，大学生就业日益严峻，很多大学生就业已经成为了一大问题。所以必须依靠国家宏观经济政策来拉动大学生就业，解决大学生就业难的问题。一、宏观经济政策下大学生就业的情况第一，由于收入因素影响，导致大学生相对过剩。收入高的行业和地区就会吸引大量的大学生前去竞争，而收入低的地区和行业就会被忽视，很少有人去做。近些年来，我国对经济进行了强有力的宏观调控，但是行业收入差距和地区收入依然差距十分明显，这就导致了收入高的行业和地区门庭若市，收入低的行业和地区门可罗雀。在收入高的行业和地区大学生竞争激烈，毕竟岗位需要的人数是有限的，所以很多大学生在残酷的竞争中败下阵来；而在收入低的行业和地区却出现人不够用的情况，而那些追求高收入的大学生不屑加入。这就导致了大学生相对过剩。第二，由于发展前景的因素影响，导致城乡大学生就业数量悬殊。农村和基层单位是大学生不愿意选择的就业方向，因为农村和基层单位和大城市以及经济发达地区比起来工资低、待遇差、发展前景不好、生活环境差、医疗卫生差等等，这些都导致了城市地区大学生激烈竞争，农村地区缺乏大学生的现象。其中发展前景是影响大学生就业方向的关键性因素，很多人上大学就是为了出人头地，就是为了以后能够有好的发展，而农村地区却满足不了大学生的需求，导致无人问津。二、宏观经济政策下大学生就业难的原因第一，区域发展不平衡。很多大学生为了追求更好的发展前景、更好的生活环境，宁愿到竞争激烈的经济发达地区进行拼搏也不愿意去经济欠发达的地区进行工作。由于区域发展不平衡导致的大学生流向十分明显，在经济发达的地区一个岗位就有几十个甚至上百个大学生进行竞争，失败的大学生还会继续寻觅下一个岗位而不会转方向去经济欠发达的地区，而在经济不发达的地区很多岗位都出现空缺的现象，在需要大学生的地方却少有大学生的身影。这种区域发展的不平衡在很大程度上影响了大学生的择业方向，大学生就业难是在大城市找不到工作，在小地方没有大学生愿意工作的现象。第二，社会保障制度不完善。近些年来，公务员、事业编是很多大学生必考的方向，尽管没有必胜的信心还是要试一试，这就导致了一个岗位有几十人甚至几百人几千人竞争的现象。为什么这些岗位倍受大学生青睐，一个很重要的因素就是这样的单位社会保障制度完善。大学生进行择业时考虑长远，更加看重社会保障制度是否完善，完善的社会保障制度可以使大学生安心工作，不用担心失业或者生病等问题，这些都有保障。而在一些小单位、非国有企业等地就缺乏完善的社会保障制度，很多制度是不完善的、是缺乏法律保障的，对大学生来说这样缺乏社会保障制度的单位是不具备太大的吸引力的。三、依靠宏观经济政策促进大学生就业第一，通过区域协调发展，缩小收入差距，调整大学生就业地区结构。区域发展不平衡最明显的表现在经济的发展状况上和人民的生活水平上，在经济发达的地区人民收入高、生活质量高，在经济欠发达的地区人民收入水平低、生活质量差。地区发展不平衡的很大原因是由于市场自发的调节导致的，市场的调节具有利益性、盲目性、滞后性，市场以利益为导向，在适宜经济发展大城市、沿海地区等地经济发展就迅速，导致了严重的区域发展差距。宏观经济政策就是为了克服市场调节的弊端而存在的国家干预经济的手段。国家通过宏观调控政策缩小区域发展差距、促进各地区经济发展的平衡、调整各地的最低工资标准、增强员工福利待遇等等都是缩小收入差距，引导大学生到各地就业的措施。第二，给予大学生到农村和基层就业的政策支持。很多大学生不愿意去基层、不愿意去农村工作的重要原因就是农村和基层收入低、待遇差、生活环境差。为了克服这一问题，政府可以通过进行宏观调控政策，对去基层和农村工作的大学生给予政策支持，包括给予大学生奖励、津贴、提供住房、优先职位晋升等等优惠政策对大学生进行鼓励和支持。大学生通过到农村和基层去工作对于大学生来说可以缓解在大城市的竞争压力、可以放慢生活的节奏更好的体验生活；对于社会来说可以缓解社会压力；对于农村地区和基层单位来说可以促进农村地区的发展、可以提高基层地区的工作质量，为建设新农村进献力量。结束语：大学生是国家的未来，大学生的前途关乎国家的命运，大学生的就业问题时刻牵动着国家的脉搏。近些年来大学生就业难问题日益突出，很多大学生无法找到心仪的工作，而很多工作却找不到大学生，这种矛盾的现象倒逼国家通过宏观调控的政策进行解决。大学生本身也应该转变择业观念，树立正确的就业观，在国家宏观调控政策的东风下大展身手，实现自身价值、为社会作贡献。参考文献:[1]葛阳.新生代大学生就业质量影响因素及对策探析[J].智库时代,2019(41):259-260.[2]邵丽梅,高展茹,于方园.大学生就业形势与市场需求[J].读与写(教育教学刊),2019,16(09):43.宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究吕树松(辽宁财贸学院辽宁葫芦岛125105)摘要：大学生是新时代中国特色社会主义的建设者和接班人，是伟大复兴中国梦的奋斗者，大学生的就业问题关乎社会和国家的发展，必须充分重视。在宏观经济政策下大学生就业仍然十分严峻，必须加强宏观经济调控，通过缩小区域发展差距、基于大学生政策支持来解决大学生就业难的问题。关键词：宏观经济政策；大学生；就业难

宏观经济视野下大学生就业难问题研究

一、 引言

当前，我国高等院校毕业生就业难问题已经成为一个社会性的话题，受到社会各界的广泛关注。自从1978年恢复高考的30多年以来，随着我国高等教育体制的深化改革以及高等教育的大众普及化，大学生已经从最初的“社会精英”成为如今的“普通大众”。近几年来我国每年毕业的各类毕业生中有10％左右不能在毕业当年实现就业，这部分群体规模大、增速快，已经成为我国失业治理的重点。充分就业是宏观经济政策的重要战略目标之一。伴随着我国经济进人新常态，受国内外各种复杂、不确定性因素的交织影响，大学生在进人劳动力市场时面临着更为严峻的就业压力

二、原因分析

从经济学的失业理论出发，可以将大学生失业分为自愿失业和非自愿失业。前者是指毕业生在临近毕业时自愿选择不就业，他们对去向另有选择，如准备考研、自主创业、出国留学等等。还有一种解释是“一种不满足于已有的工作而继续寻找工作的失业现象”。当前，在大城市和经济发达地区就业人满为患，广大的农村地区和基层单位急需大学生，而大学生却不愿意到农村基层就业。农村和基层人才缺乏，已成为制约其发展的重要因素。一些农村地区和基层单位对人才的重视程度往往不够，发展机会相对较少，加之条件较差，工作福利待遇较低，社会保障机制不健全，导致一些大学生宁愿在大城市自愿失业也不愿意到基层就业。

而非自愿失业，则是指愿意就业的毕业生由于种种原因不能顺利就业。很明显，后者是大学毕业生就业难的主要原因，也是需要深入研究的。目前大学毕业生非自愿失业主要有以下几种情况：

一是摩擦性失业。即由于劳动力的流动而引起的失业。劳动力市场信息是不充分的，并不是每一位大学生都可以得到完全的工作信息，信息的不通畅势必造成部分毕业生找不到合适的单位。另外，毕业生对用人单位的发展空间、工资待遇、工作环境、地理位置等等都有自己的期望，用人单位对毕业生的学习成绩、个人素质、专业技能等也有一定要求，由于双方要求不一致最终导致毕业生没有用人单位接收。部分大学毕业生缺乏必要的求职技巧，择业技能差也是导致摩擦性失业的重要原因。

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信息不对称视角下的大学生就业难问题研究

作者：黄广顺 马帅

来源：《山东青年》2015年第07期

摘要：

在影响高校毕业生就业困难的众多因素中，信息的不对称则是造成当前就业困难的一个重要方面。在毕业生的就业过程中，既体现在宏观上的信息不对称，也在微观上表现出信息不对称。要解决由于信息不对称造成的就业难问题，必须构建相应的系统，从根本上解决信息不对称的问题。

关键词：毕业生；就业；信息不对称；市场

在高等学校教育大众化的趋势和背景下，每年高校毕业生就业难的问题日益凸显。高校毕业生就业难，与近年来的国家经济结构调整、经济发展方式转变、高等学校发展战略改变等大环境的改变有着密切的联系，在经济全球化，市场经济的冲击下，原有的就业模式受到极大的冲击和挑战。在众多影响高校毕业生就业困难的影响因素中，信息的不对称则是造成当前就业困难的一个重要方面。在一定程度上，由于信息的不对称，愈发加剧了高校毕业生就业市场的困难。

一、信息不对称理论及其负面效应

信息不对称理论作为20世纪70年代提出来的一个著名的经济学理论，对世界经济发展和运行产生了重要的影响和作用。该理论主要体现在市场交易的过程中，交易的一方由于各种原因对交易的另一方的相关行为和思想无法获得完全的信息，或者为了尽量获得对方的信息所付出的成本超出正常范围，从而导致的交易双方掌握的信息不对称的状态。

由于信息不对称问题的存在可能造成信息占有优势一方经常会作出“败德行为”和信息占有劣势一方面临交易中的“逆向选择”，这两种的直接后果是扭曲了市场机制的基本作用，误导了市场信息，造成市场失灵或消失。在正常的市场交易过程中，当市场交易一方由于无法掌握对方完整的信息，无法直接观测到交易的产品或服务类型与质量，抑或交易的一方无法掌握到另一方的行为，而这掌握不到的行为如果可以直接影响到双方交易的结果，便会出现一方为了利己和掌握先机会而作出损害对方利益的“败德行为”。一般而言，在买卖双方信息不对称时，往往产品的卖方比买方掌握和拥有更多的产品信息，由于市场经济条件下无法用统一的标准对众多卖者做出限制，结果便会导致出现参差不齐、品质各异的商品充满市场。在信息的不对称的情况下，买方无法根据市场价格的信息对产品的优劣做出正确的判断，这样便使得优等产品被劣质产品挤出市场，出现劣币驱逐良币恶性循环状况。[1] 龙源期刊网

有关大学生就业问题的形势与政策的论文

自1999年国家实行高校招生制度改革开始，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。

大学生就业现状

2021年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2021年《经济蓝皮书》指出：预计到2021年底，将有100万名大学生不能就业，2021年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

2021年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，2021年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2021年毕业的大学生也受到了这场灾难余波的影响而使得就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

2021年就业蓝皮书指出，2021年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2021届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2021届211院校毕业生半年后就业率为89%非失业率90%，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%非失业率94%、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2021届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国2021届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万本、专，按本研究得出的比例推算，2021届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中包括有了工作又失去的，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。