员工离职申请表模板(免费)

员工离职申请表

填表日期：

姓 名 性 别 公司任职工龄

部 门 职 务 上班截止日期

离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它

离职需知会

相关部门 □ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批 部门主管意见：

签名：

部门经理意见：

签名：

人力资源部约谈审批 总经理批复

签名： 签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理 →人事经理

中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理

高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

《员工离职工作交接表》

姓 名 部 门 职 务

职 务 性 别 籍 贯

入职日期 离职日期 联系电话

序号 承办

部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章

一 直

属

部

门 1、工作事物交接。 已□未□

2、个人保管使用工具交接。 已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。 已□未□

已□未□

已□未□

二 财

务

部

门 1、公司个人借款归还。 已□未□

2、应收帐款催收。 已□未□

3、同事借款代还。 已□未□

4、应付帐款处理。 已□未□

5、薪资结清。 已□未□

秦皇岛金米通科技有限公司

员工离职申请表

填表日期：

姓 名 性 别 公司任职工龄

部 门 职 务 上班截止日期

离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它

离职需知会

相关部门 □ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批 部门主管意见：

签名：

部门经理意见：

签名：

人力资源部约谈审批 总经理批复

签名： 签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理 →人事经理

中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理

高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

注：员工离职应提前一个月时间提出申请 秦皇岛金米通科技有限公司

《员工离职工作交接表》

姓 名 部 门 职 务

职 务 性 别 籍 贯

入职日期 离职日期 联系电话

序号 承办

部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签字

一 直

属

部

门 1、工作事物交接。 已□未□

2、个人保管使用工具交接。 已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

员工离职申请表

姓名 单位 职位

离职原因 主动离职（辞职） 拟离职时间

被动离职（经理填写） 实离职时间

申请工作证明(工作总时长：＿＿个月) 1．从 年 月到 年 月在 担任

手机

/短号

2．从 年 月到 年 月在

担任

宿舍

电话

3．从 年 月到 年 月在

担任

邮箱

个人感言及工作建议

直属主管评价及建议

签名：

表格填写日期： 年 月 日

以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）

个人保管的办公室财物是否已妥善交接 □ 是 □ 否 备注

个人工作是否已妥善交接 □ 是 □ 否

其他离职手续是否已办妥 □ 是 □ 否

职位是否空缺： □ 是 □ 否

推荐补缺人选（简历表请另附于后）：

一切离职手续已办好 □ 是 □ 否

填写人员签名

员工离职申请表

姓 名 部门 职 位

离职原因 拟离职时间 年 月 日

申请离职人员签字： 时间： 年 月 日

以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）

个人保管的办公室财物是否已妥善交接 □ 是 □ 否

填写人签名： 个人工作是否已妥善交接 □ 是 □ 否

其他离职手续是否已办妥 □ 是 □ 否

部门领导签名： 公司领导签字：

员工离职申请表

姓 名 部门 职 位

离职原因 拟离职时间 年 月 日

申请离职人员签字： 时间： 年 月 日

以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）

个人保管的办公室财物是否已妥善交接 □ 是 □ 否

填写人签名： 个人工作是否已妥善交接 □ 是 □ 否

其他离职手续是否已办妥 □ 是 □ 否

部门领导签名： 公司领导签字：