广西大学关于申请博士后合作导师资格暂行办法

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《广西博士后创新实践基地管理规定(试行)》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】桂人社发[2016]26号【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.05.03【实施日期】2016.05.03【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《广西博士后创新实践基地管理规定（试行）》的通知（桂人社发〔2016〕26号）各市人力资源和社会保障局、区直各有关单位：为进一步完善我区博士后工作体系，充分发挥博士后制度在加强高层次人才队伍建设和促进产学研结合方面的作用，制定《广西博士后创新实践基地管理规定（试行）》，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2016年5月3日广西博士后创新实践基地管理规定（试行）第一条为进一步完善我区博士后工作体系，充分发挥博士后制度在加强高层次人才队伍建设和促进产学研结合方面的作用，大力实施博士后培养工程，根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）及相关政策文件精神，结合我区实际，制定本规定。

第二条博士后创新实践基地（以下简称“基地”），是自治区级博士后工作平台，即指经批准在具备一定条件的机构中设立，委托博士后科研流动站（工作站）招收博士后研究人员，与博士后科研流动站（工作站）及博士后研究人员联合进行科学研究、技术开发、成果转化，服务企业技术创新的高层次创新型青年人才工作平台。

第三条基地建设坚持政府主导与社会参与相结合，坚持统筹规划、因需设立，服务发展、服务企业技术创新的原则，实行动态管理。

第四条基地实行三级管理自治区人力资源和社会保障部门负责全区基地的发展规划、政策制定、评审设立、考核评估考核、指导协调和监督管理等工作。

各市（设区市，下同）人力资源和社会保障部门、区直主管部门负责本地区、本系统基地的发展规划、组织申报、配套资金筹措和协调所辖基地的日常管理工作。

教职工攻读博士学位及博士后研究的暂行规定第一章总则第一条为了加强教职工的学术水平，提高科研创新能力，推进学校的学术研究工作，根据国家有关规定，制定本规定。

第二条教职工攻读博士学位和从事博士后研究的工作具有重要的学术研究意义和示范引领作用。

第三条具备博士学位攻读和博士后研究条件的教职工，可申请攻读博士学位或从事博士后研究，经相关部门审批后，享受相应政策待遇。

第四条学校鼓励教职工攻读博士学位和从事博士后研究，支持他们在学术研究领域取得突破性的成果。

第二章博士学位攻读条件第五条申请攻读博士学位的教职工应满足以下条件：（一）具有硕士学位或相当学历，具备良好的学术表现和研究能力；（二）攻读博士学位的研究方向与其现有的工作相符合；（三）具备稳定的工作时间和良好的工作纪录。

第六条教职工攻读博士学位的时间，一般不得超过四年。

如因特殊实验需要或学术研究发展需要，可申请延长时间。

第七条教职工攻读博士学位期间，享受与博士研究生相同的学习资源和教学指导。

通过研究项目获得的经费将用于博士学位的攻读。

第八条教职工攻读博士学位期间，享受相应的奖学金或津贴待遇。

具体标准由学校设定，并根据研究进展和学术成果进行评估。

第三章博士后研究条件第九条申请从事博士后研究的教职工应满足以下条件：（一）具有博士学位，并在相关领域取得良好的研究成果；（二）从事博士后研究的领域与其现有的工作相符合；（三）研究计划符合学校学术研究的重点方向。

第十条教职工从事博士后研究的时间一般为两年，如有特殊需要，可在两年之内延长。

第十一条教职工从事博士后研究期间，享受与博士后研究人员相同的研究经费和科研资源。

第十二条教职工从事博士后研究期间，享受相应的津贴和补贴待遇。

具体标准由学校制定，并根据研究进展和学术成果进行评估。

第四章申请与评估第十三条教职工申请攻读博士学位或从事博士后研究，需提交个人简历、学术研究计划和相关的学术成果。

第十四条教职工的申请将由学校设立的评审委员会进行评估，评估内容包括个人学术研究能力、研究计划的科学性和可行性等。

广西大学高层次专业技术人才柔性引进暂行办法西大人字…2012‟30号为适应高水平区域特色研究型大学建设的需要，进一步拓宽高层次人才引进的渠道，本着“不求所有，但求所用”的原则，积极吸引国内外优秀专家、学者参与我校的教学和科研工作，补充我校高水平师资队伍力量、改善师资队伍结构，现结合我校实际情况，就人才柔性引进工作制定本暂行办法。

一、引进对象院士中国科学院院士、中国工程院院士。

杰出人才达到《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》中“杰出人才”的标准或国（境）外有较高知名度的高等院校或科研院所担任教授及相当职务者。

学术带头人达到《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》中“学术带头人”的标准或国（境）外有较高知名度的高等院校或科研院所所担任副教授及相当职务者。

学术骨干在国（境）外有较高知名度的高等院校或科研院所担任助理教授及相当职务者。

对于在实践应用领域做出过突出成绩，在国内外有较高知名度的应用型人才，视其研究领域、研究水平及应用前景等方面情况，需作为学术带头人或学术骨干引进的，可适当放宽相应的应聘条件。

二、聘期柔性引进高层次专业技术人才聘期一般为五年。

三、工作形式不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，实行目标责任合同管理。

四、工作职责（一）教学任务1．每年在我校完成的教学工作量原则上不少于60学时，其中为本科生和研究生讲授不少于30学时的本学科核心课程、前沿领域课程；2．培养或与本校教师共同培养博士、硕士研究生。

（二）科研任务1．聘期内带领本学科联合申报成功国家级项目和国际合作项目若干项，其中院士及杰出人才2项以上；学术带头人及学术骨干1项以上；2．以广西大学为第一署名单位在本学科领域重要刊物发表学术论文（或出版专著、专业教材）每年至少1篇（部），或带领本学科团队获得1次以上省部级科技奖励。

（三）学科建设及学术队伍建设任务帮助和指导我校重点学科、博士点和重点实验室建设；对本学科的中青年教师进行业务指导，提高学术队伍的整体业务水平。

附件一广西大学教师岗位设置与聘用实施细则一、教师岗位定义与设置原则（一）教师岗位定义教师岗位指从事教学和科研工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

（二）教师岗位设置原则在自治区编委、人事厅核定的教师编制和等级岗位结构比例控制标准范围内，以学科建设为龙头，教学科研任务为依据，合理配置教育人才资源、优化教师队伍结构为目标进行岗位设置。

坚持以学科建设为主线，向高水平学科倾斜，向教学科研任务重的单位倾斜为原则。

各二级教学科研单位（以下简称学院（教学部））的教师岗位数量及等级严格按照学校核定的岗位与等级进行聘用。

二、教师岗位设置总量与结构比例全校教师岗位设置2600个，高级、中级、初级职务岗位比例结构和岗位等级结构比例按《广西壮族自治区高等学校岗位设置结构比例指导标准》执行。

三、教师岗位类别根据教师在教学、科研方面的岗位任务，分设教学为主型岗位和教学科研型岗位。

教学为主型岗位，是指年度所承担的本科课程教学工作量达到280标准学时以上，同时从事部分教学研究或科研任务的岗位。

教学科研型岗位，是指承担教学和科研任务基本并重的岗位。

四、岗位设置要求与岗位基本职责（一）教师岗位设置要求原则上以二级学院（教学部）学科(二级学科)、专业、课程为基础，结合学院（教学部）的专业基础，以及学科、专业在国际、国内的发展趋势，确定学科、专业的发展方向，根据建设与发展需要设立相应的岗位。

（二）教师岗位基本职责完成岗位基本工作任务，服从学校或学院教学、科研和相关工作安排。

1.教授二级（专业技术二级）（1）掌握本学科最新学术动态及研究成果，领导或参与本学科建设，参与制定并组织实施学科发展规划，团结带领本学科学术骨干进行学科建设，在所在学科的硕士学位点、博士学位点、博士后科研流动站，以及国家级或自治区级重点学科、重点实验室和相关研究（教育）基地的申报和建设中发挥关键作用；创建自治区（部）级及以上级别科研创新团队或国家级教学团队。

关于转发《人事部全国博士后管委会关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》的通知社科〔2002〕人字10号院属各有关单位：现将人事部、全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(人发〔2001〕136号)印发给你们,请遵照执行。

中国社会科学院人事教育局2002年1月15日人事部全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知人发〔2001〕136号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团,国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门,解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位：为保证博士后事业健康发展,使博士后工作纳入制度化、规范化的轨道更好地为培养高层次人才服务,现将人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》印发给你们,请认真贯彻落实。

中华人民共和国人事部全国博士后科研流动站管理协调委员会2001年12月26日博士后管理工作规定第一章总则第二章管理机构第三章流动站、工作站的设立第四幸博士后研究人员招收第五章博士后研究人员的管理第六章博士后经费管理及工作评估第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第八章博士后科学基金第九章附则第一章总则第一条为保证博士后事业健康发展,加强和规范博士后管理工作,根据国家实施人才战略的方针制定本规定。

第二条国家建立博士后制度,旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。

博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)和博士后研究人员的管理及其相关工作。

第四条本规定所称流动站是指在高等学校或科研院所的一级学科内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

.在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。

博士后招收支持类合作导师申请表尊敬的合作导师：感谢您对我们招收博士后的支持，我们诚挚邀请您作为我校博士后培养计划支持类合作导师，为我们的博士后培养计划的顺利开展贡献您的力量。

我校博士后培养计划旨在为具有博士学位的人员提供更多的学术交流和实践机会，促进其学术研究能力和专业水平的提高，提升其在相关领域的核心竞争力，推动我国高科技产业的快速发展。

作为我校博士后培养计划支持类合作导师，您将为具有博士学位的人员提供工作指导和学术交流机会，并提供一定的财务资助和实验室、场地等资源支持。

在博士后研究生的培养过程中，您将与我们博士后管理团队密切合作，为博士后提供高质量的学术交流和学术研究机会，让博士后学员在专业领域取得更好的成果。

为了能够更好地开展博士后培养计划，我们需要您提供如下信息：1. 您的基本信息：- 姓名：- 职称：- 研究领域：- 单位：- 联系方式：2. 您将提供的资源和支持：- 实验室、场地、设备等专业资源：- 协助完成科学研究课题：- 提供财务资助：- 提供工作指导和学术交流机会：3. 您希望博士后学员达到的学术研究成果：- 研究方向：- 研究内容：- 研究成果：4. 具体招收博士后的计划：- 招生领域：- 招收人数：- 招收方式：- 招生要求：我们欢迎有志于管理创新、科技创新、人才创新的专家、学者、企业家以及各类型创新创业导师加入我们的博士后培养计划支持类合作导师行列中来！博士后管理团队期待您的加入，诚挚期望与您共同合作，为博士后学员提供更好的学术和实践交流机会，促进我国高科技产业不断升级和发展，创造更美好的未来！最后，再次感谢您对我们博士后培养计划的支持和关注，也希望我们的合作能够带来共同的成果和价值。

敬祈合作共赢！此致敬礼！博士后管理团队日期：注：请将本申请表填写完整后发至我校博士后管理团队邮箱，我们将尽快与您联系！。

广西大学博士后住房管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强广西大学博士后住房的管理，提高博士后住房使用效率，根据人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》(国人发〔2006〕149号)第六章第四十二条的有关规定，结合我校博士后工作情况，特制定本办法。

第二条我校博士后住房由后勤中心房产管理科（简称房管科）和人事处博士后管理办公室（简称博管办，下同）共同管理。

第三条博士后住房由学校统一装修，并配备基本家具。

住房内所有设施由居住人员负责保管和使用。

博士后住房专供我校符合住房分配条件的博士后本人使用，对于在南宁已有住房的博士后研究人员，学校原则上不再安排住房。

本区南宁以外地区来我校做博士后研究的人员，在原单位已有住房的，原则上安排两人一套住房。

第二章博士后住房入住手续第四条经我校和全国博士后管理委员会批准进站的博士后在领取录取通知书和全国博士后管理委员会进站批文后，博士后本人持学校录取通知书，在规定的有效报到期限内到学校博后办报到时，符合住房分配条件的，由博后办开具《博士后住房通知单》，博士后本人与博后办签订《广西大学博士后住房租住协议》并办理住房入住手续。

第五条博士后办理住房入住手续时，须向学校博后办缴纳住房保证金人民币1000元，博士后按时出站退房时，经博后办验收，住房设施及其他情况保持良好，保证金予以退还。

第三章博士后住房的使用和维护第六条住房基本设施的损坏和报修。

博士后应该爱惜使用住房及基本设施，住房窗户、房间内灯具、家具、墙壁、上下水道或电路等损坏时，可向后勤管理中心房管、水、电等管理部门登记维修。

家具正常破损的，可报房管科登记维修。

博士后退房时住房内设施如有损坏，且三个月内无报修记录的，须照价赔偿或者自行按照不低于原来设施质量的标准更换，并由博后办验收。

其它情况酌情处理。

第七条住房的使用主体。

住房只能由分配住房的博士后本人使用，承租的博士后不得擅自改动房屋原有结构及配套设施，承租方擅自改变房屋结构、使用性质或因使用不当造成房屋损坏的，由承租方负责修复或赔偿，造成事故的，追究其责任；承租方不得擅自转租、转借他人或擅自调换使用房屋，违者一经发现，除取消其住房资格外，并按住房押金的5倍处以罚款；因承租方原因造成火灾、房屋倒塌、伤人等事故的，承租人应负责赔偿由此造成的国家经济损失和个人损失，触犯刑律的，交由司法机关处理；承租方不得在学校博士后住房内从事违法犯罪活动，一经发现，除收回其住房外，交由司法机关处理。

学院教师攻读博士学位暂行管理办法第一章总则第一条为进一步提升师资队伍学历学位层次，规范教师学历学位培养工作，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和中组部等六部委《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》，按照整体鼓励与重点支持相结合的原则，特制定本办法。

第二条本办法由人事处牵头，对外合作交流处、科技处、教务处、各学院（部、中心）配合实施。

第二章培养类别第三条博士研究生培养类别：1、国家计划内博士研究生。

2、国家计划外定向或委托培养博士研究生。

3、以公派或自费形式出国（境）攻读博士研究生。

4、以同等学力申请博士学位。

第三章报考条件第四条热爱高等教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德，较强的教学、科研能力，历年考核均为合格及以上,身体健康，能顺利完成学业。

第五条报考专业应与本人现从事或拟从事专业相同或相近；同时鼓励传统专业毕业人员积极就近攻读新办紧缺专业博士学位。

第四章报名程序第六条报名程序：1、每年底各部门报送下一年度教师培养计划。

2、教师本人填写《学院教师攻读博士学位（进修、访学）审批表》，经所在部门负责人签署意见后报人事处。

3、人事处会同有关部门进行审核，提出整体培养计划报学院审批，办理相关报名手续。

第五章培养费用第七条攻读国内定向培养、委托培养博士研究生和以同等学力申请博士学位的，培养费可先由教师本人向学院预借,取得博士学位后，培养费、住宿费（限学生公寓）、差旅费（每学期往返一次火车硬卧）按以下标准报销：在“规定学制”（一般为3年或4年，下同）内取得毕业证、学位证的全额报销；在“规定学制+1年”取得毕业证、学位证的报销90%；在“规定学制+2年”取得毕业证、学位证的报销70%；超过“规定学制+2年”的报销50%。

第八条攻读国（境）外博士研究生的培养费主要通过国家留学基金委和国（境）外高校或其他机构获得资助。

第九条教师报名所发生的相关费用、考前复习以及复试所发生的费用由教师本人承担。

第十条若因个人原因中途退学或不能毕业者，教师必须退还学院所承担的相关费用。

广西大学关于博士后进站、中期、出站考核规程（试行）一、成立博士后考核工作小组。

小组成员一般是学院（系）学术委员会成员、博士后合作导师和校博士后管理办公室人员组成。

组长由学院（系）学术委员会主席担任。

二、博士后进站、中期、出站考核除有保密要求外，一般应公开举行。

在举行进站、中期、出站考核前，考核小组成员召开预备会议，熟悉博士后进站、中期、出站考核基本程序，明确职责，提前把申请者基本情况、博士论文和进站后的工作计划分发考核小组成员。

三、基本程序（一）进站1、学院（系）学术委员会主席主持答辩会。

全体博士后考核小组成员及秘书参加，主席宣布答辩会开始。

2、合作导师介绍拟进站博士后姓名和简要基本情况（学历与经历、发表论文和博士论文等）。

3、申请人介绍博士期间工作、科研及博士论文等基本情况（限时不超过20分钟），然后阐述进站后的工作计划（限时不超过30分钟）。

4、考核小组成员及与会者提问，申请人答辩。

5、答辩结束后，暂时休会。

6、举行考核小组成员会议（申请人回避），进行如下议程：（1）合作导师简要介绍录取申请者的意见和建议；（2）考核小组成员针对申请者的基本情况、发表论文、博士论文和进站后的计划的创新点等几个方面进行评议，评议主要包括以下内容：A．对申请者基本情况、发表论文情况及博士论文进行讨论，特别要对申请者进站后的设想和工作计划所反映的基础理论和学科前沿知识的深广性，以及论文、科研成果的创新性情况作出恰当的评价；B．评议主要针对申请者的设想和计划以及在站期间的所定科研指标进行评议；C、如考核未获通过，视情况可作出是否同意申请者修改进站后的计划，在规定时间内重新答辩一次的决议。

7、考核小组成员进行无记名投票，并作出相应决议（招收要注明经费是统招或自筹），决议经全体考核小组成员的三分之二以上同意方可通过；8、学院（系）学术委员会主席公布投票结果和最终是否录取决议。

9、学术委员会主席宣布考核结束。

10、考核会议由秘书记录。

附件：广西大学学位授予工作科研成果量化指标要求细则（试行）（一）博士学位序号学院科研成果量化指标及要求备注1生命科学与技术学院1.在本领域国际权威刊物（SCI影响因子等于或大于2.0）发表(含已被正式接受)论文1篇；2.在本领域SCI收录刊物发表（含已被正式接受）论文2篇；3.在本领域SCI收录刊物发表（含已被正式接受）论文1篇，及在国内本领域核心刊物发表（含已被正式接受）论文1篇。

以上条件须满足其中1项，且科研成果要以“广西大学”为第一署名单位2电气工程学院申请人在学科规定的期刊上发表（含录用）与学位论文有关的学术论文2篇（含2篇）以上，所发表论文中必须有1篇国外学术会议或国外期刊的外文论文。

申请人署名第一或第二（其导师第一），且以“广西大学”为第一署名单位。

未达到要求者，一律不准举行学位论文答辩。

学科规定的期刊目录：1.IEEE、IEE汇刊2.本领域国外SCI收录刊物3.中国科学、中国电机工程学报、电工技术学报、电力系统自动化、电网技术3土木建筑工程学院申请人在学校规定的有效统计刊物上发表(含录用)与学位论文有关的学术论文2篇（含2篇）以上，其中1篇必须在学科规定的期刊范围内发表，或被SCI、EI索引。

申请人署名第一或第二(其导师第一)，且以“广西大学”为第一署名单位。

学院建议和鼓励用英文发表论文。

未达到要求者，一律不准举行学位论文答辩。

学科规定的期刊目录：土木工程学报、工程勘察、现代隧道技术、空间结构、建筑结构学报、建筑结构、结构工程师学报、岩土工程学报、地震工程与工程振动、科学通讯、工程力学、力学学报、固体力学学报、力学进展、空气动力学学报、振动与冲击、振动工程学报、动力学与控制、应用数学与力学、应用力学学报、岩土力学、岩石力学与工程学报、新型建筑材料、混凝土与水泥制品、工业建筑、施工技术、计算力学学报、水科学进展、水力发电学报、水利水运工程学报、水利学报、中国公路学报、自然灾害学报、中国水土保持、应用生态学报、中国科学及相关外文专业期刊。

广西博士后职称认定
在广西壮族自治区，博士后人员完成博士后研究工作出站后，其职称认定通常会参照自治区人力资源和社会保障厅以及教育厅等相关管理部门出台的政策执行。

根据过往信息，对于博士后研究人员，广西的部分高校和科研院所可能会依据个人的科研成果、学术水平及实际贡献，在满足一定条件下，可以直接申请认定副高级职称（如副教授或副研究员等）。

例如：
1.基本条件：申请人需具备博士学位，并顺利完成博士后研究工作，且在站期间取得显著的科研成果。

2.科研业绩要求：可能需要发表一定数量和质量的学术论文，承担或参与重要科研项目，或者获得省部级以上的科技成果奖励等。

3.年龄限制：部分地区对申报副高职称有年龄上限的要求，例如之前提及的不超过45周岁。

4.考核评价机制：通过专家评审、同行评议等方式对其学术水平和业务能力进行综合评价。

具体细节应以最新发布的广西壮族自治区关于博士后人员职称评定的相关文件为准。

由于政策时常更新，请直接咨询当地教育部门或人社部门获取最新的博士后职称认定标准和程序。

广西大学博士后申请指南一、申请人资格1．在国内外新近获得博士学位、身体健康、品学兼优、年龄在40周岁以下的优秀中青年。

2．在国外获得博士学位的留学生，如有意回国做博士后研究工作，也可报名，除参加已有的流动站外，还可以报未设站的博士后。

3．为促进国际学术交流，我校可招收优秀的外国籍博士后。

二、申请程序1．申请人全年均可以向各流动站设站单位提出书面申请和填写《博士后申请表》，并提交能表明其能力的研究成果、学术论文、博士成绩单、博士论文内容提要等复印件。

2．经各流动站博士后领导小组对申请人的思想品德、业务能力进行认真考核后（要求面试），博士后领导小组负责人在《博士后申请表》上签署意见报学校博后办。

3．经各流动站领导小组审议合格的，请登录全国博士后交互式网上办公系统()填写进站相关信息,具体见《关于开通博士后进站申请网上办公的通知》，并提交以下纸质材料：⑴《博士后申请表》，贴好照片；《专家推荐信》，每份由两名专家推荐，其中一名专家是你的博士导师；《学术部门考核意见表》，由所申请的流动站领导小组签署意见并加盖学院行政公章；《博士后进站审核表》，统招统分毕业生由所在学校研究生院在相应栏签署意见并加盖公章，定向委培博士毕业生、在职人员和现役军人由所在单位人事或干部部门在相应栏签署意见并加盖公章；上述材料按照《博士后申请表》、《专家推荐信》、《学术部门考核意见表》、《博士后进站审核表》顺序装订好，一式四份（含原件）⑵ 体检表；⑶ 申请进站鉴定意见（由申请人所在单位党委或党支部开具）；⑷ 本人身份证、结婚证、独生子女证（复印件二份）；⑸ 博士研究毕业证书、博士学位证书复印件或通过博士论文答辩委员会决议书及学位办证明原件(复印件二份)；⑹ 转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部的转业（复员）批函；⑺ 留学回国博士应提供《驻外领事馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提供该证件的复印件；⑻以在职身份申请做博士后的人员需提供脱产证明；⑼辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》（可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具）。

博士后流动站导师条件博士后流动站导师是指在博士后流动站从事博士后研究工作的导师，是高水平科研人才的代表。

导师条件是博士后流动站选拔导师的基础，也是博士后流动站优质博士后研究工作的保证。

以下是博士后流动站导师条件的详细描述。

一、资格要求1. 导师应具有高学术造诣和丰富的科研经验，在其研究领域内拥有深厚的理论基础和创新研究成果，并在国内外学术界享有较高的声誉。

2. 导师应具有博士学位或国内外同等学位，同时满足博士后流动站“全职导师”或“合聘导师”的条件要求。

3. 导师应年龄在40周岁以上，身心健康，能够独立承担博士后研究工作，具有诚实守信、科学执业、团队合作、创新精神和师生关系和谐的道德素质和职业操守。

二、科研能力要求1. 导师应在博士后研究领域有较高的科研水平和丰富的研究经验，从事前沿的基础研究或应用研究工作，取得了比较显著的研究成果，并在国内外具有一定的学术影响力。

2. 导师应具有一定的科研管理能力和团队领导能力，能够有序地组织和管理博士后的科研工作，并能够有效地推进研究项目的进展。

三、指导能力要求1. 导师应具有良好的师德、师风和教学水平，能够指导和培养博士后具有创新精神和实践能力的科技人才，帮助其在研究领域内取得较高的学术水平，并为其职业发展提供支持和帮助。

2. 导师应具有良好的沟通能力、应变能力和心理素质，能够有效地解决博士后在研究工作中遇到的困难和问题，并对其进行反馈和指导。

四、其他要求1. 导师应积极参加学术活动，与国内外同行保持良好的学术交流和合作关系，不断增强其在研究领域内的学术影响力和竞争力。

2. 导师应具有管理能力和团队意识，能够与博士后研究团队成员紧密合作，形成良好的团队协作氛围，共同推动科研工作的进展。

以上即是博士后流动站导师条件的详细描述。

总的来说，博士后流动站导师需要具备高学术水平、丰富研究经验、科研管理和团队领导能力、良好的指导能力和师德师风、优秀的沟通能力和心理素质等多方面的条件。

广西壮族自治区人民政府关于加强我区博士后工作的意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2004.12.23•【字号】桂政发[2005]30号•【施行日期】2004.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广西壮族自治区人民政府关于加强我区博士后工作的意见（桂政发[2005]30号）各市、县人民政府，区直各委、办、厅、局：为贯彻实施人才强桂战略，加快我区高层次人才队伍建设，根据《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》》（桂发[2004]14号）精神，现就进一步加强我区博士后工作提出如下意见：一、加强我区博士后工作的必要性和总体思路（一）加强博士后工作的必要性。

我区博士后工作自上世纪末起步以来，发展迅速，已建立的20多个博士后科研流动站、博士后科研工作站（以下简称“两站”）与我区重点学科和重点产业基本相适应，取得较好成果，部分科研成果获得了国家科技进步奖、国家专利或填补了我区相关科技领域的空白，一批项目处于国内领先、国际先进水平，产生了较大的经济效益、社会效益和人才效益。

但是，工作中仍存在着“两站”发展不平衡，建站质量不高，引进博士后研究人员不多，科研成果转化率不高等突出问题，必须进一步加强。

（二）加强博士后工作的总体思路。

我区博士后工作要紧紧围绕我区经济和社会发展战略，围绕人才强桂战略开展。

要适当增加数量，着力提高质量，扩大招收人员，在充分发挥作用上下功夫；适应我区五大经济区域的发展需要，适应现代工业、现代农业和高新技术产业科技创新的迫切需要；立足本单位和本企业，带动本行业，辐射全广西，面向全中国，实现与建设人才小高地结合，与建设高层次人才队伍结合，与促进企业技术开发和技术创新结合；努力为我区培养造就高层次科技和管理人才，加快我区科技创新步伐，加快科技成果向现实生产力转化步伐，实现富民兴桂新跨越，全面建设小康社会服务。

二、进一步加强博士后科研流动站建设（三）加大建站力度。

教育部关于授予广西大学等高等学校教授、副教授评审权的批复文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2010.12.17•【文号】教人函[2010]19号•【施行日期】2010.12.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文教育部关于授予广西大学等高等学校教授、副教授评审权的批复(教人函[2010]19号)河南省、广西壮族自治区教育厅，中国民航局人事科教司：根据有关单位的申报意见，在按规定经专家认真评审的基础上，经研究，同意授予广西大学、广西师范大学、广西医科大学教授评审权，授予中国民航大学、信阳师范学院、中原工学院、河南中医学院副教授评审权，可审定的学科名单附后。

其余暂不具备评审教授条件的学科，仍由你单位组建的高等学校教师职务评审组织负责评审。

一、广西大学有权评审以下9个学科的教授：1.畜牧学2.兽医学3.土木工程4.生物学5.轻工技术与工程6.作物学7.电气工程8.植物保护9.化学工程与技术二、广西师范大学有权评审以下2个学科的教授：1.马克思主义理论2.中国语言文学三、广西医科大学有权评审以下4个学科的教授：1.临床医学2.基础医学3.公共卫生与预防医学4.药学四、中国民航大学有权评审以下3个学科的副教授：1.信息与通信工程2.计算机科学与技术3.数学五、信阳师范学院有权评审以下6个学科的副教授：1.数学2.马克思主义理论3.中国语言文学4.化学5.理论经济学6.生物学六、中原工学院有权评审以下7个学科的副教授：1.纺织科学与工程2.动力工程与工程热物理3.材料科学与工程4.机械工程5.控制科学与工程6.工商管理学7.计算机科学与技术七、河南中医学院有权评审以下3个学科的副教授：1.中医学2.中药学3.中西医结合专此批复。

中华人民共和国教育部二○一○年十二月十七日。

研处〔2010〕4 号关于2010年度遴选博、硕士研究生指导教师和审定2011年博、硕士研究生指导教师招生资格的通知有关学院：为了做好2010年度遴选博、硕士研究生指导教师和审定2011年博、硕士研究生指导教师招生资格工作，现通知如下：一、遴选博士研究生指导教师（一）遴选条件2010年遴选博士研究生指导教师（以下简称博导），按照《广西大学关于遴选博士研究生指导教师的实施办法（试行）》（西大学位字〔2007〕73号）的文件要求进行。

另，根据《广西大学关于已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士生导师资格暂行办法》（西大研字〔2007〕10号）文件精神，已经取得外校（单位）博导资格的本校人员，申请我校相关学科专业博导资格或已经取得外校（单位）博导资格的外校（单位）人员，申请我校相同学科专业博导资格，可按该文件规定程序，直接申请博导资格（无需进行通讯评议）。

已经取得外校（单位）博导资格的外校（单位）人员，申请我校不同学科专业博导资格，按该文件规定程序，需要重新遴选。

凡外校（单位）人员申请我校兼职博导资格的，申请人必须是在我校人事处正式办理了相关手续的兼职教授。

遴选博导有关年龄限定：到2011年8月31日，年满67周岁的人员不再参加遴选。

（二）遴选程序1、个人填表，提交申请材料2010年1月20日－3月1日，申请人填写《广西大学博士研究生指导教师遴选基本条件自评表》、《广西大学博士研究生指导教师申请表》（A4纸打印输出），相对应的科研成果证明材料（论文的封面及目录、著作封面、获奖证书、专利证书等的复印件）、近5年来取得的科研成果、近3年主持的科研项目及经费（目前承担主要科研项目及经费）的证明材料等，附在申请表后一并装订成册（1份）。

可按直接申请博导资格程序（无需进行通讯评议）进行的申请人，填写《已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士生导师资格审核表》（A4纸打印输出），并按填表要求附相关证明材料，附在审核表后一并装订成册（1份）。

博士研究生跨一级学科协同培养项目申请实施细则
为落实《教育部关于进一步加强高等学校基础研究工作的指导意见》（教技〔2012〕2号）文件精神，更好地促进我校基础研究和交叉学科发展，提高我校博士研究生论文质量，学校鼓励各学院（研究院）开展多样化的协同创新培养模式的探索。

一、申请条件
1．申请导师必须与协同方已有良好的合作基础，有国家层面高水平的在研科研项目作支撑；并且申请导师应在本学科内有较高的科研水平，原则上至少已指导过两届博士毕业生。

2．申请导师当年博士研究生拟招收总人数不超过3人（含拟招收的协同博士研究生）。

3．协同培养博士生在校期间在JCR期刊分区表3区（含）以上的国外期刊上至少发表2篇学术论文。

4．协同培养博士生毕业时未达到上述要求的，研究生招生办公室按1：1比例扣学院（研究院）博士生招生指标。

二、导师配套费的收取标准
导师配套费单列按照16000元·人∕年收取。

三、申请程序
由博士研究生指导教师提出申请，经学院（研究院）初审后上报研究生院招生办公室，由学校招生领导小组根据当年协同招生的名额及申请情况讨论投票决定。

研究生院招生办公室 2013年4月8日
1。

广西大学关于已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士生导师资格暂行办法（西大研字〔2007〕10号）为完善我校博士生导师遴选工作，促进学科学位点建设和发展，提高高层次人才培养质量，特制定本办法。

一、所有已经取得博士生导师资格人员，申请增列为我校相关学科博士生导师资格时，均适用本办法。

二、已经取得外校（单位）博士生导师资格的本校人员，申请为我校相关学科专业博士生导师资格的，经学科专业所在学院（部）学位评定分委员会审核后，报校学位评定委员会主席会议审定。

三、已经取得外校（单位）博士生导师资格的外校（单位）人员，申请挂靠我校相近学科专业博士生导师资格的，应与申请学科专业已形成比较稳定的合作关系，正式办理了兼职聘任手续。

如与已具有博士生导师资格学科专业相同的，经学科专业所在学院（部）学位评定分委员会审核同意，报校学位评定委员会主席会议审定；如与已具有博士生导师资格的学科专业不同的，经学科专业所在学院（部）学位评定分委员会审核同意，报校学位评定委员会主席会议审定同意后，可按新申请学科专业博士生导师资格遴选的要求，重新进行通讯评议和评定。

四、已经取得我校博士生导师资格（含兼职），申请增列为我校其他相关学科专业博士生导师资格的，原则上最多只能增列2个学科专业，即只能跨3个学科专业担任博士生导师。

其申请经学科专业所在学院（部）学位评定分委员会审核同意，报校学位评定委员会主席会议审定。

五、以上所称的相关学科专业，是指研究方向符合申请学科专业的研究领域的学科专业，具体由申请学科专业所在学院（部）学位评定分委员会认定。

学科专业所在学院（部）学位评定分委员会对取得相关学科专业博士生导师资格人员的招生研究方向需进行严格审核。

六、需重新进行通讯评议和评定博士生导师资格的工作，按学校统一布置遴选博士生导师的时间同步进行。

七、本办法自公布之日起执行，由校学位办公室负责解释。

附件：《已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士生导师资格审核表》广西大学二○○七年四月十二日附件：已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士生导师资格审核表士生导师的证明材料等。