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职业病防治法2018修订摘要：一、职业病防治法修订背景二、修订的主要内容三、修订的意义和影响正文：职业病防治法2018 修订职业病防治法是我国为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的一部专门法律。
为了适应经济社会发展的需要，保障劳动者的职业健康，我国对职业病防治法进行了多次修订。
2018 年，我国对职业病防治法进行了最新一次修订。
一、职业病防治法修订背景随着我国经济社会的快速发展，职业病防治工作面临着许多新的挑战。
首先，新的职业病种类不断出现，危害程度不断加大；其次，用人单位职业病防治意识不强，劳动者职业健康保障水平不高；再次，职业病防治监管体制不健全，执法力度不够。
为了有效解决这些问题，我国对职业病防治法进行了修订。
二、修订的主要内容2018 年修订的职业病防治法主要涉及以下几个方面：1.扩大了法律适用范围。
修订后的职业病防治法不仅适用于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，还适用于职业病防治机构、职业卫生监管部门等相关主体。
2.完善了职业病防治的基本原则。
修订后的职业病防治法明确了职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理、分类管理、损害赔偿和依法监管等原则。
3.增加了职业病防治的监管措施。
修订后的职业病防治法规定了职业卫生监管部门可以采取的监管措施，包括现场检查、抽样检查、查阅资料、询问相关人员等。
4.强化了用人单位的职业病防治责任。
修订后的职业病防治法明确了用人单位应当履行的职业病防治职责，如制定职业病防治计划、组织职业健康检查、提供职业病防护设施等。
5.提高了劳动者职业健康的保障水平。
修订后的职业病防治法明确了劳动者享有职业健康权益，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品，确保劳动者免受职业病危害。
三、修订的意义和影响2018 年修订的职业病防治法对于提高我国职业病防治水平，保障劳动者职业健康具有重要的意义。
职业病防治法2018修订摘要：一、背景与概述1.职业病防治法的历史沿革2.2018年修订的意义和目的二、修订内容概述1.修订的主要方面2.修订后的条款结构三、修订后的亮点1.加强前期预防2.劳动过程中的防护与管理3.职业病诊断与病人保障4.监督检查与法律责任四、对企业和劳动者的影响1.企业职责和义务2.劳动者权益保障五、结论与展望1.2018年修订的作用和成果2.未来职业病防治法的进一步完善与发展正文：一、背景与概述随着我国工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。
为了保障劳动者职业健康，我国于2001年颁布了《中华人民共和国职业病防治法》。
近年来，为了适应新形势下的职业病防治需求，我国对《职业病防治法》进行了多次修订。
本文主要介绍2018年修订的内容及其对企业和劳动者的影响。
1.职业病防治法的历史沿革《职业病防治法》自2001年颁布实施以来，先后于2011年、2016年和2017年进行了三次修正。
2018年的修订是对原有法律的进一步完善和补充，以更好地应对当前职业病防治的挑战。
2.2018年修订的意义和目的2018年修订的《职业病防治法》旨在进一步加强职业病防治工作，保障劳动者职业健康，促进经济社会可持续发展。
修订后的法律更注重预防为主、防治结合，强化企业和劳动者的责任，提高职业病防治水平。
二、修订内容概述2018年修订的《职业病防治法》主要从以下几个方面进行了完善：1.加强前期预防修订后的法律规定，企业在建设项目初期就应进行职业病危害评估，确保符合职业病防治要求。
此外，企业还需定期进行职业病危害因素检测，及时发现和控制职业病风险。
2.劳动过程中的防护与管理修订后的法律明确企业应制定职业病防护措施，为劳动者提供合格的防护用品，并对劳动者进行培训，提高其职业病防护意识。
同时，企业还需建立健全职业病应急预案，确保在突发情况下能够迅速应对。
3.职业病诊断与病人保障修订后的法律规定，劳动者有权进行职业病诊断，企业应承担相应的诊断费用。
中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第一章总则第一条为了保护劳动者健康，预防和控制职业病的发生和发展，保障劳动者合法权益，加强职业病预防和治理工作，制定本法。
第二条职业病预防和治理工作应当遵循公开、公正、透明、科学的原则。
第三条国务院卫生行政部门主管全国职业病防治工作。
其他有关部门和地方人民政府依据各自职责开展职业病防治工作。
第四条国家鼓励和支持职业病防治科技创新和研究开发活动。
第五条各级人民政府应当加强职业病防治工作的组织领导。
地方各级人民政府应当建立健全本地区的职业病防治工作机构和工作人员队伍。
第六条政府部门、企事业单位和其他用人单位应当落实职业病防治责任，保障工作场所安全卫生条件和劳动者健康权益。
第七条任何单位或者个人不得从事违反职业病防治规定的活动。
第二章安全生产与职业病防治第八条用人单位应当采取必要措施预防和控制职业病，落实职业病防治措施。
第九条生产经营单位和用人单位应当按照国家有关规定建立和健全职业病防治制度，并依法开展职业病危害评价和监测。
第十条建设工程项目申报、设计、施工、验收等环节中应当落实职业病防治要求，加强职业病危害防治，坚决遏制在建筑施工中出现职业病事故。
第十一条用人单位应当向劳动者提供与职业病防治有关的安全生产知识和技能培训，并提供必要的防护用品和设备。
第十二条用人单位应当建立和健全职业病防治档案，记录职业病防治情况和事故处理情况。
第十三条用人单位应当建立健全应急救援体系，组织应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章职业病危害因素控制第十四条用人单位应当通过技术改造、设备升级、源头控制等方式，控制职业病危害因素。
第十五条生产经营单位应当采取技术措施，控制生产过程中产生的职业病危害因素，减少对劳动者的危害。
第十六条政府部门应当建立职业病危害因素监测机构和网络，开展职业病危害因素监测。
第十七条生产经营单位应当在生产经营活动中遵守职业病防治法和相关法律法规的规定，不得违反国家职业病防治标准。
职业病防治法2018修订一、职业病防治法修订背景及意义随着我国经济社会的快速发展，职业病问题日益突出。
为适应新形势下的职业病防治工作需要，加强职业病防治法律法规制度建设，进一步提高我国职业病防治水平，2018年我国对《职业病防治法》进行了修订。
修订后的职业病防治法对于推动我国职业病防治事业的发展具有重要意义。
二、职业病防治法2018修订主要内容1.立法目的和适用范围修订后的职业病防治法明确了立法目的，即预防和控制职业病，保障劳动者健康和安全，促进经济社会可持续发展。
同时，明确了适用于从事职业活动的用人单位、劳动者、职业病防治有关部门和单位。
2.用人单位职责修订后的职业病防治法明确规定了用人单位在职业病防治工作中的主体责任，要求用人单位采取措施，防止和控制职业病危害，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业环境，确保劳动者的健康和安全。
3.职业病诊断与职业病病人保障修订后的职业病防治法对职业病诊断与职业病病人保障作了更为详细的规定。
要求用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断，诊断为职业病的，应当给予相应的待遇，确保病人的权益得到保障。
4.职业病防治技术支持和监督修订后的职业病防治法明确了职业病防治技术支持和监督的措施。
包括加强职业病防治科研工作，推广应用职业病防治新技术、新方法，加强对职业病防治工作的监督检查，确保法律法规得到有效执行。
5.法律责任和处罚修订后的职业病防治法对违反法律规定的行为设定了严格的法律责任和处罚。
包括责令改正、罚款、责令停产整顿、吊销许可证等，以保障法律法规的严肃性和权威性。
三、我国职业病防治现状及挑战近年来，我国在职业病防治方面取得了一定的成效，但仍然面临着诸多挑战。
如部分行业职业病发病率较高，用人单位主体责任不落实，职业病诊断与保障体系不完善，基层监管能力薄弱等问题。
四、修订对职业病防治工作的影响和作用修订后的职业病防治法对于加强我国职业病防治工作具有重要作用。
一方面，有利于提高用人单位的职业病防治意识，强化主体责任，从源头上减少职业病的发生。
职业病防治法2018修订
摘要：
1.职业病防治法的修订背景和目的
2.职业病防治法的主要内容
3.职业病防治法的修订历程
4.职业病防治法的实施效果和意义
正文：
中华人民共和国职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。
该法于2001 年10 月27 日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，历经多次修订，最新一次修订于2018 年12 月29 日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。
职业病防治法主要包括以下内容：总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任和附则。
其中，总则明确了职业病防治的目的和适用范围，前期预防规定了用人单位应当采取的措施，劳动过程中的防护与管理规定了劳动者和用人单位的权利和义务，职业病诊断与职业病病人保障规定了职业病的诊断标准和职业病病人的待遇，监督检查规定了有关部门的职责和权限，法律责任规定了违反职业病防治法的法律责任，附则则对职业病的分类和目录进行了规定。
职业病防治法的修订历程体现了我国对职业病防治工作的高度重视和积极推进。
从2001 年首次通过，到2011 年、2016 年、2017 年和2018 年
的多次修订，每一次修订都对法律进行了完善和补充，以适应经济社会发展的新形势和劳动者权益保护的新要求。
职业病防治法的实施效果显著，对于预防和控制职业病危害，保障劳动者健康和权益，促进经济社会发展起到了积极的作用。
2021年安规考试——安全管理1、根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正）规定，（）在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
——[单选题]A 劳动保障部门B 各级人民政府C 各级工会组织D 用人单位上级主管部门正确答案：C2、《中华人民共和国消防法》(2019年)规定，任何人发现火灾时，都应当立即报警。
任何单位、个人都应当（）为报警提供便利，不得阻拦报警。
——[单选题]A 有偿B 自愿C 无偿D 自觉正确答案：C3、《中华人民共和国消防法》(2019年)规定，消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
——[单选题]A 谁主管，谁负责B 以防为主，以消为辅C 预防为主，防消结合D 以消为主，以防为辅正确答案：C4、我国消防工作应贯彻的方针是（）。
——[单选题]A 谁主管谁负责B 专门机构与群众相结合C 预防为主，防消结合D 防火安全责任制正确答案：C5、根据《中华人民共和国消防法》(2019年)规定，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行（），建立健全社会化的消防工作网络。
——[单选题]A 消防安全责任制B 消防责任制C 全员消防责任制D 防火安全责任制正确答案：A6、《中华人民共和国土壤污染防治法》（2019年）规定，土壤污染风险管控标准是（）。
——[单选题]A 推荐性标准B 非推荐性标准C 强制性标准D 非强制性标准正确答案：C7、《中华人民共和国土壤污染防治法》（2019年）规定，土壤污染风险管控标准的执行情况应当（），并根据评估结果对标准适时修订。
——[单选题]A 按需评估B 定点评估C 定期评估D 不定期评估正确答案：C8、《中华人民共和国环境保护法》（2014年）规定，监测机构应当使用（），遵守监测规范。
监测机构及其负责人对监测数据的真实性和准确性负责。
职业病防治法2018修订摘要：一、职业病防治法修订背景二、修订的主要内容三、修订的重要意义正文：职业病防治法2018 修订一、职业病防治法修订背景职业病防治法自2001 年实施以来，对于我国职业病防治工作起到了积极的推动作用。
然而，随着我国社会经济的发展和职业病防治工作的不断深入，职业病防治法也逐渐暴露出一些问题和不足，需要进行修订和完善。
二、修订的主要内容2018 年修订的职业病防治法主要涉及以下几个方面：1.加强了对劳动者权益的保护。
修订后的职业病防治法明确了劳动者在职业病防治中的权利和义务，增加了对劳动者健康监护的内容，并规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护用品和设备。
2.强化了用人单位的责任。
修订后的职业病防治法明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，规定了用人单位应当建立健全职业病防治制度，并定期进行职业病危害因素检测和评价。
3.完善了职业病诊断和鉴定制度。
修订后的职业病防治法明确了职业病诊断和鉴定的标准和程序，增加了对职业病诊断和鉴定工作的监督和管理，并规定了职业病诊断和鉴定结果的法律效力。
4.提高了对违法行为的处罚力度。
修订后的职业病防治法明确了违法行为的法律责任，增加了对违法行为的处罚种类和幅度，并规定了用人单位不履行职业病防治义务的法律责任。
三、修订的重要意义修订后的职业病防治法的实施，对于提高我国职业病防治工作水平，保障劳动者健康权益，促进经济社会可持续发展具有重要意义。
它为劳动者提供了更加全面的保护，为用人单位提供了更加明确的指导，为政府职能部门提供了更加有力的监管手段。
总结起来，职业病防治法的修订是我国职业病防治工作的一个重要里程碑，它标志着我国职业病防治工作进入了一个新的阶段。
职业病防治法2018修订摘要：一、背景与概述1.职业病防治法的修订历程2.2018年修订的主要内容二、职业病防治法的核心要素1.前期预防2.劳动过程中的防护与管理3.职业病诊断与职业病病人保障4.监督检查5.法律责任三、2018年修订的重点内容1.修订条款的具体变化2.针对不同行业和职业的防控措施3.政府、企业和劳动者三方职责与义务4.职业病防治技术研究与创新四、修订后的实际应用与效果1.企业职业病防治工作的改进2.劳动者权益保障的提升3.社会共治格局的构建五、展望未来1.持续加强职业病防治法修订的完善2.推动职业病防治事业的发展3.提高全社会职业健康水平正文：一、背景与概述随着我国经济社会的快速发展，职业病问题日益凸显，为了有效防治职业病，保障劳动者职业健康，我国于2001年制定了《中华人民共和国职业病防治法》。
近年来，为了适应新形势下的职业病防治需求，我国对职业病防治法进行了多次修订。
2018年的修订旨在进一步强化职业病防治工作，确保劳动者权益得到有效保障。
二、职业病防治法的核心要素1.前期预防：企业在新建、扩建、改建项目时，应当进行职业病危害预评价，并根据评价结果采取相应的预防措施。
2.劳动过程中的防护与管理：企业应当建立健全职业病防护设施，为劳动者提供个人防护用品，并对劳动者进行职业卫生培训。
3.职业病诊断与职业病病人保障：劳动者在疑似职业病时，有权申请职业病诊断；确诊为职业病的，享有国家规定的医疗、康复、补偿等权益。
4.监督检查：政府部门负责对企业的职业病防治工作进行监督检查，对企业违反法规的行为依法进行查处。
5.法律责任：对违反职业病防治法的企业和个人，依法追究法律责任。
三、2018年修订的重点内容1.修订条款的具体变化：2018年修订对原有条款进行了调整，进一步完善了职业病防治制度体系。
2.针对不同行业和职业的防控措施：修订版针对不同行业和职业特点，提出了更具针对性的防治措施。
3.政府、企业和劳动者三方职责与义务：明确政府、企业和劳动者在职业病防治工作中的职责与义务，形成共同防治的良好局面。
《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订版）解读2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》，对《中华人民共和国职业病防治法》进行了第四次修改，现就相关情况提出以下解读：一、改变监督管理主体将原来监督管理中的安全生产监督管理部门删除，改为卫生行政部门、劳动保障行政部门，统称职业卫生监管部门（见第九条）。
卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责职业病防治的监督管理工作。
有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
国家实行职业卫生监督制度。
二、明确工会的职业病防治监督职能工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治规章制度，应当听取工会组织的意见（见第四条）。
工会组织有权依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同（见第四十条）。
三、强化用人单位职业病防治职责建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理（见第三条）。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（见第六条）。
四、明确和取消相关技术支撑机构的资质认可在取消了职业健康检查机构的资质认可后，又取消了职业病诊断机构的资质认可，明确职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并提出了承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件（见第四十三条）。
新法只保留了职业卫生技术服务机构的资质认可，明确职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行（第二十六条）。
五、明确劳动者的职业病诊断规定（一）劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（见第四十四条）。
（二）明确由卫生行政部门监督检查和督促用人单位为申请职业病诊断、鉴定的劳动者提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料（见第四十七条）。
中华人民共和国职业病防治法（2018年修正）文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2018.12.29•【文号】中华人民共和国主席令第二十四号•【施行日期】2018.12.29•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度。
国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第十条国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。
县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。
第十一条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。
国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。
有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。
对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。
第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。
职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。
第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。
卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。
第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。
卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。
具体管理办法由国务院制定。
第三章劳动过程中的防护与管理第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
第二十七条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。
卫生行政部门应当依法履行监督职责。
第二十八条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
