【2018最新】控制减小职业病危害因素的措施-优秀word范文 (2页)

职业病防治方案范文职业病是由于长期从事其中一种特定职业而造成的一类疾病，它不仅致使工人健康状况下降，也会对企业的生产经营和社会的发展带来负面影响。

为了预防和控制职业病，制定一套科学有效的职业病防治方案是非常重要的。

以下是一个关于职业病防治方案的示例，旨在提供参考。

一、加强职业病预防宣传教育1.针对不同企事业单位，制定针对性的职业病宣传教育计划，并定期进行。

2.配备专门的职业病宣传教育人员，通过多种渠道，如宣传册、宣传海报、培训班等，向员工传递职业病防治知识。

3.鼓励员工积极参与职业病宣传教育活动，并奖励优秀参与者。

二、加强职业病危害评估和监测1.引导企事业单位开展职业病危害辨识和评估工作，针对不同岗位、不同工作环境，确定相应的职业病危害因素和防护措施。

2.建立职业病危害因素监测体系，定期对不同岗位的员工进行职业病危害因素检测和监测，及时掌握有关数据。

3.进行职业病筛查，把握职工健康状况，及时发现职业病的早期症状和迹象。

三、加强职业病防护设施的建设1.根据职业病危害辨识和评估结果，合理配置个人防护用品，如防护面具、防护手套、耳塞等，并确保其使用率。

2.提供完善的通风设备，保证工作场所空气质量合格。

3.加强工作场所产尘、产毒、产噪声等职业病危害因素的治理，保证员工的工作环境安全。

四、加强职业病诊断和治疗1.建立健全的职业病诊断标准和方法，提供准确的诊断服务。

2.配备专业的职业病治疗团队，为患者提供个性化的治疗方案和康复指导。

3.加强职业病的常规体检工作，及时发现和诊断潜在职业病病例。

五、加强职业病事故防控1.制定和执行职业病事故应急预案，及时处置职业病事故，减少伤害和损失。

2.定期组织职业病事故演练，提高员工的自救和互救能力。

3.开展职业病事故调查和分析，总结教训，改进职业病防治措施。

六、加强职业病监管和法制建设1.健全职业病防治法律法规体系，严格依法打击职业病违法行为。

2.加大职业病执法力度，加强对企事业单位的监督和检查。

职业病防治管理措施是为了保护劳动者的身体健康和降低职业病的发生率而采取的一系列措施。

根据国家相关法律法规和政策，以及职业卫生学的原理和方法，职业病防治管理措施可以从以下几个方面进行展开。

一、建立完善的职业病防治制度要加强从业者的职业病防控意识，加大职业病防治力度，应建立完善的职业病防治制度，明确相关责任部门和管理人员的职责，并制定切实可行的职业病防治政策和措施。

建立健全的职业病防治工作机构，明确部门间的协作配合关系，形成科学、规范、高效的机制。

二、加强职业病危害评价和监测工作通过对各类从业场所中可能存在的职业病危害进行评价和监测，及时发现和掌握具体的职业危害因素，并对相关的从业场所和岗位进行分类管理和监控。

针对不同行业和工种，制定相应的职业病防治技术规范和操作规程，确保从业者的职业健康安全。

三、加强职业卫生监督和执法力度职业卫生监督和执法是保障从业者职业健康的重要手段。

加强对各类从业场所的职业卫生监督和执法力度，确保从业场所符合职业卫生标准和相关法规要求。

对存在严重职业病危害的企业，要依法采取相应的行政处罚措施，并追究相关责任人的法律责任。

四、提高职业健康监护水平加强对从业者的职业健康监护工作，包括体检和健康档案管理等。

通过定期的职业健康体检，及时发现和掌握从业者的职业健康情况，为预防和控制职业病提供科学依据。

建立健全从业者的职业健康档案，对从业者的职业健康情况进行跟踪和记录，为职业病防治提供数据支持。

五、加强职业卫生教育和培训提高从业者的职业卫生意识和防控能力，要加强职业卫生教育和培训。

通过开展职业卫生知识宣传教育活动，普及相关法律法规和职业卫生技术知识。

对从业者进行职业卫生培训，提高其职业病防治能力和技术水平。

六、积极推行工程控制和个人防护措施工程控制是从源头上控制职业病危害的重要手段。

通过改善工作环境、优化工艺流程、提高设备设施的安全性和可靠性等措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。

公司职业危害防治措施涉及一系列措施和管理策略，旨在保障员工的身体健康和工作环境的安全。

以下是一些常见的公司职业危害防治措施：1. 职业病防护：制定职业病防护方案，包括对职业病危害的评估和监测、职业病预防培训、工作场所环境监测等。

2. 安全教育和培训：为员工提供必要的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故预防知识、防护装备使用方法等。

3. 职业防护设备：根据工作场所的具体危害特点，配备并指导员工正确使用个人防护装备，如安全帽、口罩、耳塞、防护眼镜等。

4. 良好的工作环境：保持工作场所的清洁整洁，合理布局工作区域，控制噪音、震动、光照等危害因素。

5. 危险品管理：建立危险品管理制度，对危险化学物品进行分类、标识、存储和使用，并提供相应的急救设备和应急预案。

6. 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病症状，进行干预和治疗。

7. 安全管理体系：建立科学的安全管理体系，明确责任和权限，强化安全监督和检查，及时整改隐患。

8. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对方式和逃生路线，并定期组织演练。

9. 环境监测和改善：定期进行工作环境监测，及时发现和处理存在的危害因素，并采取相应的改善措施。

以上措施仅供参考，具体的公司职业危害防治措施应根据企业的具体情况和相关法律法规进行制定和执行。

公司职业危害防治措施（二）一、前言公司为了保护员工的生命安全和身体健康，制定了全面的职业危害防治措施。

本文将详细介绍公司在职业危害防治方面所采取的措施，并对该措施的执行情况进行评估。

二、职业危害防治措施1. 职业危害评估公司在开展各项工作前，都会对可能存在的职业危害进行评估，包括物理性、化学性、生物性、人为性等各种危害因素。

评估过程中，首先是明确危害因素的种类和可能对员工造成的伤害，其次是评估员工受到危害的可能性和程度。

根据评估结果，制定相应的防治措施。

2. 职业危害防护设施公司在各个工作区域设立了相应的职业危害防护设施，包括通风设备、防护网、安全防护栏等。

九种控制减小职业病危害因素的措施职业病是指由于工作环境、工作方式、工作条件等原因引起的作业人员所患的疾病。

职业病防治工作对于保障劳动者的健康和生命安全、提高人民群众的整体素质和经济发展的可持续性具有非常重要的意义。

职业病防治工作的关键在于要减少职业病危害因素的存在，进而降低职业病发病率。

以下是九种控制减小职业病危害因素的措施：1. 确定职业病危害因素在控制职业病危害因素前，需要先通过职业病危害因素监测、评估，及时掌握和确定有害因素及其危害程度。

只有通过深入了解具体职业病危害因素才能针对性地制定预防措施，减少职业病危害因素的存在。

2. 完善职业病防治法律法规制定职业病法、职业病防治规定等相关法律法规，明确职业病危害因素的管理要求和责任，确保企业和劳动者的职业健康权益受到保护。

3. 加强职业病危害因素监测及评价建立职业病危害因素监测系统，提高职业病危害因素监测点位覆盖率，监测得到的数据可以帮助我们更准确地评估职业病危害因素的级别和范围，及时采取措施。

4. 完善职业病危害因素控制标准建立可参考的标准和指导意见，完善职业病危害因素控制标准，使企业在实际操作时更加得心应手。

5. 提高员工职业病防治意识员工是企业的主要卫生防护对象，建立和完善职业健康教育制度，通过不断的职业病防治培训和教育，提高员工的职业病防治意识，让员工自觉参与到职业病防治工作中来。

6. 做好职业病危害因素管理工作加强职业病危害因素的管理，在企业内部建立危害因素档案，加强管理队伍建设，推广合理使用更安全的生产工艺和安全设备，防止职业病危害因素进一步影响员工的身体健康。

7. 开展健康体检科学合理地进行健康体检，为员工的身体健康提供科学依据，也有利于及早发现、早期诊断、早期治疗职业病。

8. 增加职工休息和娱乐活动加强职工休息和娱乐活动，保障员工可适当的进行体育活动和休息，帮助其调节身心疲劳，缓解与职业病相关的身体和心理障碍。

9. 加强职业病防治宣传加强职业病防治宣传工作，普及职业病防治知识，提高全社会尤其是从业人员的职业病防治认识，加强对职业病防治工作的关注和支持。

控制、消除职业病危害用人单位把好五个关范本一、平衡工作负荷在控制和消除职业病危害的过程中，用人单位应该始终把握好平衡工作负荷的关键。

首先，用人单位应该根据员工的实际情况和工作需求，合理安排工作量，确保不超过员工的承受能力。

其次，在分配工作时，要考虑员工的特长和技能，充分发挥其优势，同时也要为员工提供必要的培训和支持，提升其工作能力。

此外，用人单位还应该定期评估工作负荷的合理性，及时进行调整和优化，确保员工的劳动负担均衡、合理。

二、建立健全的工作环境用人单位要控制和消除职业病危害，关键是要建立一个健康、安全的工作环境。

为此，用人单位应该从以下几个方面把好关：首先，要进行必要的环境检测和评估，确保工作场所的环境指标符合相关标准和规定。

其次，要配备必要的防护设施和设备，确保员工在工作过程中能够有效地防护职业病危害因素。

另外，用人单位还应该建立和完善相应的管理制度和操作规程，加强对工作环境的监督和检查，确保工作环境的长期稳定和安全。

三、加强职业健康知识宣传教育为了控制和消除职业病危害，用人单位应该加强职业健康知识宣传教育工作。

首先，要制定相应的宣传计划和方案，确保宣传工作的系统性和针对性。

其次，要利用多种媒体和渠道，开展职业健康知识的宣传和普及，提高员工的职业健康新知识水平。

此外，还可以组织针对性的培训和讲座，增加员工的职业健康意识和自我保护能力。

另外，用人单位还可以通过制定奖励措施和激励机制，鼓励员工积极参与职业健康知识宣传教育活动。

四、加强职业卫生监测和检测用人单位要控制和消除职业病危害，必须加强职业卫生监测和检测工作。

首先，要建立健全的监测和检测机制，确保能够及时、准确地获取职业病危害因素的相关数据。

其次，通过采取定期、不定期的职业卫生检查，及时发现员工的健康问题，确保职业病的早期预防和干预。

此外，还要加强对职业病防治技术的研究和推广，提高职业卫生监测和检测的水平和效果。

五、加强职业病防治措施的落实用人单位要控制和消除职业病危害，关键是要加强职业病防治措施的落实。

控制职业危害因素的途径及措施
控制职业危害因素是保护职工健康和安全的重要措施之一。

以
下是控制职业危害因素的途径及措施。

一、控制职业危害因素的途径
1.技术控制：通过技术手段改变职业环境，从而达到控制危害
因素的目的。

2.管理控制：通过管理方法控制职业危害因素的接触量和接触
时间，降低职业病的风险。

3.个人防护：职业危害因素无法完全消除，职工需要戴上对应
的防护装备，降低职业危害因素的危害程度。

二、控制职业危害因素的措施
1.技术措施
（1）改进生产工艺和设备，减少职工接触危化物的机会。

（2）采用封闭式操作和隔离式操作，防止危害物质外泄。

（3）安装通风设备，保持职业环境的通风。

（4）使用替代品，降低职业危害因素的危害程度。

2.管理措施
（1）制定职业健康安全管理规定，加强职业健康安全管理。

（2）加强职业危害因素检测和监控，及时发现问题、解决问题。

1。

公司职业危害防治措施范文一.引言本文旨在探讨公司职业危害防治措施，旨在提高职工的工作环境和工作条件，保障职工身心健康，同时提高公司的生产效益。

本文将从以下几个方面进行阐述：工作场所环境调整、职业危害防治设施的建设、职工健康监测和评估、职工培训和教育。

二.工作场所环境调整1.噪音控制噪音是一种常见的职业危害来源。

对于噪音超标的工作环境，公司应采取措施降低噪音水平，如对机械设备进行隔音处理、引入新的工艺技术等。

同时，公司还应加强对员工的噪声防护培训，提供适当的防护设备，如耳塞、耳罩等，以减少噪音对职工的危害。

2.通风设施改善通风是保证工作场所空气清新、职工身体健康的重要条件。

公司应根据工作场所的具体情况选择适当的通风设施，如安装通风风扇、空调设备、净化器等，以确保室内空气质量良好。

此外，公司还应加强对工作场所空气质量的监测，及时采取措施改善不良的环境因素。

3.温度调控在公司的工作环境中，温度是一个重要的因素。

过高或过低的温度都会对职工的身体健康产生不良影响。

因此，公司应根据不同的工作场所和工作任务，采取适当的温度调控措施，如安装空调、加设暖气设备等，以保持工作区域的舒适温度。

三.职业危害防治设施的建设1.防护设备配备公司应根据不同的工作环境和工作任务，合理配备职业危害防护设备，如安全帽、防护服、手套、护目镜等。

同时，公司还应加强对职工的个人防护培训，确保职工正确佩戴和使用防护设备，以降低职业危害对职工的伤害。

2.作业场所标识作业场所标识是预警员工关于危险区域或危险物品的重要手段。

公司应在危险区域设置明显的标志，如警示牌、警示标识等，提醒职工注意危险，加强对职工的安全意识和防范意识。

3.设施维护与管理公司应定期检查和维护职业危害防治设施，确保其正常运行。

同时，公司还应制定相应的设施维护和管理制度，明确责任人及其职责，确保设施的及时维护和管理。

四.职工健康监测和评估1.职业病检查公司应定期组织职工进行职业病检查，早期发现并治疗职业病，有效控制职业病的发生和发展。

职业病防治工作计划和实施方案范文依据《____职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：1、根据我单位存在的职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。

2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。

3、定期联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。

4、职业病防治工作领导小组负责____本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作。

5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。

7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。

8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期____检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

____有限公司职业病防治工作计划和实施方案范文（二）(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援____、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。

8、职业病报告制度。

根据《职业病防治法》第四十三条及____部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告制度应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医务室接诊的急性职业病均应在12～____小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

职业病防治工作方案范文(3篇)【篇1】职业病防治工作方案为认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护职工健康合法权益，落实职业病防治措施，及时解决严重影响职工健康安全的问题，专门制定***x5年度职业病危害防治计划及实施计划。

一、指导思想全面贯彻科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻职业病防治法、职业健康监督管理规定、职业病防治法律法规要求，坚持预防、防治政策，坚持分类管理、综合管理原则，规范管理，基于公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司员工的合法权益。

***x412月，公司安全生产委员会会议研究制定***x5年度职业病防治计划及实施计划。

二、工作目标认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，提高全体员工对职业卫生工作重要性的认识。

2.全体员工普及职业病防治法知识，开展各种形式的健康教育活动，增强职业危害场所经营者的责任感和权益意识，逐步提高职工的职业健康素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生工作：(一)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况***x4在个人档案管理的基础上，完善个人职业健康监护档案。

(2)加强职业健康监测，确保有毒有害作业职工身体健康健康。

根据有关法律要求，对从事有害作业的员工进行岗前、岗中、岗后体检，体检率达到100%。

(3)有职业病危险因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

三、工作计划及实施方案1、完善公司职业卫生管理体系按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《众源绿能公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;2、落实职业病危害防治目标根据上级公司要求落实职业健康管理目标：0 —急性职业中毒事故为零;1 —职业病发病率五、考核与总结提升公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。

职业病危害控制措施范本职业病是指因工作环境和工作方式导致的一类特定疾病，严重影响职工的身体健康和工作能力。

为了保障职工的安全和健康，必须采取有效的职业病危害控制措施。

以下是一份职业病危害控制措施范本。

一、工作环境改造：1.确保车间光照符合要求，避免眼睛疲劳和近视。

2.保持车间空气流通畅通，防止空气中有毒有害气体的积聚，如可安装通风设备。

3.控制噪声污染，在噪声源头进行隔音处理，减少噪声对职工的影响。

4.配备舒适的工作座椅和工作台，保证职工在工作时的舒适度。

二、个体防护：1.清洁劳保用品，不与他人混用。

2.根据工作环境的特点，配备相应的个体防护设备，如呼吸面罩、防尘口罩、防护手套等。

3.合理使用个体防护设备，如穿戴防护手套时，确保手套和手部没有空隙。

4.进行个体防护设备的定期检查和更换，确保其正常使用效能。

5.培训职工正确使用个体防护设备，提高他们对职业病危害的认识。

三、作业操作规范：1.减少化学品的接触，合理使用化学品，避免化学品对职工的危害。

2.对于需要进行高温、高压作业的工序，进行专门培训，并定期检查设备和设施的正常运行。

3.规范化作业操作流程，避免因操作不当而引发的意外事故和职业病。

4.采取合适的工作姿势和方法，减少对身体的过度负荷。

四、健康监测和体检：1.对职工进行入职前和定期的职业病体检，及时发现职业病早期症状和异常情况。

2.建立职业病的监测和报告制度，及时了解和掌握职工的健康状况。

3.对职业病高发岗位的职工进行定期体检，加强对他们的健康管理和监护。

4.组织职业病知识培训，提高职工对职业病的认识和预防意识。

五、安全生产教育：1.进行安全生产教育，传达和宣传职业病的危害性和预防方法。

2.定期开展安全生产培训，提高职工对职业病防护的技能。

3.组织职业病防治教育宣传活动，提高职工对职业病的预防意识。

六、职业病应急处理：1.建立职业病应急处理机制，确保在职业病事故发生时能够及时处理。

2.组织职业病应急演练，提高应急处理的效能。