2010河北省会计人员入职必过技巧
- 格式:docx
- 大小:22.93 KB
- 文档页数:7
会计毕业生面试成功掌握九大技巧会计毕业生在面试过程中需要掌握一些关键的技巧,以提高成功的几率。
下面是九个重要的技巧,可以帮助会计毕业生在面试中取得好的结果。
1. 准备好简历在面试之前,会计毕业生应该准备一份详细、清晰的简历。
简历应该突出个人的会计学习和实习经验,并包括与会计相关的技能和证书。
确保简历没有任何拼写或语法错误,并且内容简明扼要。
2. 研究公司在面试之前,应该对面试公司进行彻底的研究。
了解公司的历史、业务领域和文化等信息,以便在面试过程中能够与面试官进行深入的讨论。
这样不仅表现出对公司的兴趣,还能展示出对行业的了解。
3. 了解常见问题准备一些回答常见面试问题的答案,例如:“你为什么选择会计作为职业?”或者“你最大的优点和最大的缺点是什么?”这些问题都是常见的面试问题,准备好回答有助于提升面试表现。
4. 强调经验和技能在面试中要强调自己所具备的会计经验和技能。
提及能够证明自己具备相关能力的实习经验或者项目经验。
例如,能够熟练处理财务报表、掌握会计软件以及解决财务问题的能力等。
这可以让面试官感到你是一个能够胜任工作的候选人。
5. 展示团队合作能力在会计职位中,团队合作是非常重要的。
在面试中,提及你在团队项目中的贡献和合作能力,以及你如何在团队中解决问题和推动项目进展。
这可以展示出你有良好的沟通和协作能力。
6. 举例说明解决问题的能力会计工作中需要解决各种问题,例如差错调整、防止欺诈等。
在面试过程中,可以举出一些具体的例子来说明你在解决问题方面的能力。
例如,你如何发现并纠正错误,或者如何制定措施来防止欺诈。
7. 准备好提问面试是一个双向的沟通过程,你也应该准备一些问题来向面试官提问。
这显示出你对该公司和职位的关注,同时也可以帮助你了解更多关于公司文化和工作环境的信息。
例如,你可以询问该公司对职场发展的支持和培训机会。
8. 注重面试礼仪面试时要注意细节,包括穿着得体、仪态端正和保持良好的眼神接触。
会计面试必备技巧1、坚持情绪稳定不要太过紧张,人力也是一般员工;情绪变化不要太大,太情绪化的求职者,往往不会给面试者留下好印象。
性格平淡的人,更能理性的处理问题,过于感性的人则更容易受情绪的影响。
2、回答问题不要着急面试官提出问题后,思索几秒钟再回答,最好是三到五句话将问题说明白。
这样会给面试官留下思维清楚、有条有理的好印象。
3、面试官讲话时给予适当回应在面试官说话的时候,进行适当点头反馈,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。
表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。
4、不要有小动作不要有小动作,身体坚持放松,太多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
5、建立与工作的相关性当你决定做哪项工作时,你必须相信自己能够做好,花时间去分析这一相关性。
你有什么经验,或者什么个人潜质,使得你合适去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中,你必须要多去思索,更有创造性。
如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地"推销'给雇主。
6、了解你的价值所在你可能没有多年的工作经验,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作,许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
2会计面试必备技巧一1、了解会计面试常见问题了解应聘单位的企业性质,然后再看公司必须要什么样的人才。
例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司必须要税收方面的必须要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的新优惠政策是什么,等等。
2、自我介绍自我介绍是面试中非常关键的一步。
很多面试官的第一个问题往往就是"能否请您做一下自我介绍?'在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,视察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推举自己,展示自己的才华和能力。
会计工作技巧
会计工作需要掌握一些关键的技巧,以有效地完成工作任务。
以下是一些重要的会计工作技巧:
1. 熟练掌握会计准则:会计人员需要熟悉并掌握会计准则,包括会计原则、会计方法、会计科目等内容。
只有掌握了这些知识,才能准确地进行会计核算和编制财务报表。
2. 注重细节:会计工作需要处理大量的数据和信息,要求工作人员具备高度的细心和耐心。
在处理账务时,要确保每一笔记录都准确无误,避免因疏忽导致数据出错。
3. 沟通技巧:会计工作不仅是处理数字和数据,还需要与公司内部的各个部门进行沟通。
因此,良好的沟通技巧对于会计人员来说至关重要。
他们需要能够清晰地向非会计人员解释复杂的财务信息。
4. 使用合适的会计软件:现代的会计工作已经离不开各种软件工具。
会计人员需要掌握如何使用这些工具,以便高效地完成工作任务。
5. 保持更新的知识:会计准则和税法等经常会有变化,会计人员需要时刻关注这些变化,并更新自己的知识库。
参加专业培训和研讨会,阅读相关的专业文献,都是保持知识更新的好方法。
6. 建立良好的文件管理系统:会计工作需要保留大量的文件和记录,如凭证、发票、账簿等。
建立一个系统性的文件管理系统,可以帮助会计人员快速查找和整理这些文件。
7. 数据分析能力:除了日常的账务处理,会计人员还需要从大量的数据中提取有用的信息,以支持公司的决策。
因此,数据分析能力是会计人员所需的一项重要技能。
通过掌握和应用这些技巧,会计人员可以更好地完成工作任务,提高工作效率和质量。
新手会计面试技巧新手会计面试技巧1.扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人,面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维,对于没有工作经验的面试者,这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会,一个完整全面、自信的回答,会让面试官对你提升不少好印象分2.办公软件的操作;面试过程中,有的企业会让面试者直接进行电脑的操作,有的简单的可能是一个表格的制作,或者是工作中常用到的技能,看看应聘者是否能够熟练操作,所以对于办公软件也要多加学习和操作3.适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分,也不是特别优秀的话,可以适当的降低自己的工资要求,这样当企业觉得你还是可以一用,虽然经验不足,甚至在面试上的一些不足。
如果工资要求较高,而企业觉得你的工资要求偏高,可能因此错失一些好的'公司,或者是获取工作经验的机会。
新手会计面试成功的三要素一、面试有经验,不用惊慌许多朋友看见一家心仪的公司招聘,岗位也比较适合,想着面试的时候,难免心慌,不知道对方会问什么问题,该怎么回答,与其担心,不如进入实战经验中,怎么亲身进入面试的实战呢?不是我来模拟主考官,不是你来模拟应聘者,我说的意思是,人才市场,人才网随时都有招聘,你广投简历,争取更多的面试机会,不求成功,只求丰富的面试经验,我相信,人家说的久病成医,你是会计还没做成,估计会成为一个善于相人的人事经理,不过,我们的目的是怎么求得心仪的财务工作,而不是去做招聘的人事经理。
二、简历制作有技巧要细心琢磨很多人做简历是按自己的意图制作,看见招聘会计的,都是投这么一份简历,我告诉你,朋友,你应该这样做简历,看见心仪的岗位,研究别人的要求,再做简历!比如看见别人招费用会计,你在简历上这样展示你的优势:我擅长于从细节之处把握问题,一个人报销差旅费,我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表,找出其费用明显不合理之处等。
比如,看见人家招出纳,你这样展示:你说你从来敏感于数字的计算,比较细心,对于识别假钞,具有敏感性。
会计上岗必须会的技巧会计上岗必须会的技巧会计上岗必须会的技巧【1】技巧一、了解会计每月做账流程技巧二、会计人不能碰的六种记账方式一、记录伪造的收入。
将出借交易所得的现金作为收入计入账册。
将投资所得作为收入计入账册。
将供货商未来继续购买作为条件的折扣记作收入。
二、过早地记录收入。
主要体现:在未来服务尚未提供时;在货物发出或客户无条件接受前;在客户还没有义务支付货款时,收入已计入账册。
三、将现期费用往前或往后转移。
将正常的营运成本,尤其是最近发生变化的成本资本化。
变更会计政策,将现期费用转移到过去。
成本折旧或摊销得过慢。
不注销价值所剩无几的资产。
四、使用一次性所得增加收入。
通过出售低于价值的资产增加利润。
将投资收入或所得作为营运费用的下降来报告。
通过资产负债表上各个栏目的重新归类来制造收入。
五、收入、成本、费用虚增/减。
人为虚增或虚减收入或成本或费用,或虚减收入。
造成进行差错调整的依据。
达到纳税期拖延或其他目的。
六.虚增流转过程。
多一道流转过程,收入额多一道,各有比率限制的费用可扣除范围增大。
或可虚拟出部分费用,如将资产由公司借款给个人买下,由公司租赁个人资产,无形增加租赁费用。
技巧三、会计人常用的查账技巧外埠存款的查账技巧【2】(1)运用详查法,审查以外埠存款购进的全部商品、材料和其他物品,有无超出采购存款的佣金。
(2)审查“其他货币资金——外埠存款”明细账余额,查明其有无长期挂账现象,若“其他货币资金——外埠有款”占用时间长,应进一步分析查证其有无挪用资金或者不及时办理结算的问题。
银行汇票存款的查证技巧主要有:(1)审查银行汇票申请书,查明被查单位与收款单位有无业务往来。
(2)审查购销合同规定的结算方式是否为采用银行汇票结算。
(3)在分析使用汇票结算合理性的基础上,审查“其他货币资金——银行汇票存款”明细账,审查其是否及时办理结算,有无长期挂账而挪用汇票存款或侵占行为。
(4)核对银行存款和银行对账单,审查其款项是否与银行对账单一致。
招聘会计人员技巧招聘会计人员技巧即使有着丰富的工作经验,在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。
对于企业招聘会计人员,多数都要求有相关工作经验,且有一定的技能,那么会计人员面试技巧有哪些呢?以下为您提供细节的资料参考。
由于初入职场,很多会计人员不晓得怎么征服面试官,而顺利通过面试,进入理想的公司,从事高薪的职位。
其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法,经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。
而导致求职失败。
在面试前了解一定的会计面试技巧,能够使你轻轻松松征服面试官。
如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。
由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。
为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。
亲友团:不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:始终如一微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、面试自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
应聘自我介绍:两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”面试自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的`内容,并且记在心里了。
应答:思考5秒钟当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
会计毕业生面试成功掌握九大技巧关键信息项:1、技巧一名称:____________________________2、技巧一描述:____________________________3、技巧二名称:____________________________4、技巧二描述:____________________________5、技巧三名称:____________________________6、技巧三描述:____________________________7、技巧四名称:____________________________8、技巧四描述:____________________________9、技巧五名称:____________________________10、技巧五描述:____________________________11、技巧六名称:____________________________12、技巧六描述:____________________________13、技巧七名称:____________________________14、技巧七描述:____________________________15、技巧八名称:____________________________16、技巧八描述:____________________________17、技巧九名称:____________________________18、技巧九描述:____________________________11 技巧一:充分准备简历111 简历应突出会计专业相关的课程、实习经历和项目经验。
112 明确列出所掌握的会计软件和工具,如 Excel 高级功能、财务软件等。
113 确保简历格式简洁、清晰,无错别字和语法错误。
12 技巧二:深入了解应聘公司121 研究公司的财务状况、业务范围和行业地位。
1、接受投资方实物投资,确认的资产价值超过其在注册资本中所占份额部分,属于资本溢价,应计人【】核算。
A.实收资本B.营业外收入C.资本公积D.投资收益【答案解析】接受投资方的实物投资,确认的资产价值超过其在注册资本中所占份额部分,属于资本溢价,应计入资本公积核算。
2、某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是【】。
A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定,企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等),应该借记"应付职工薪酬"等账户,贷记"其他应收款"等账户。
3、既可以作为登记总账依据,又可以作为登记明细账依据的是【】。
A.记账凭证B.汇总记账凭证C.原始凭证D.汇总原始凭证【答案解析】记账凭证既可以作为登记总账的依据,又可以作为登记明细账的依据。
4、下列属于总分类会计科目的是【】。
A.辅助材料B.差旅费C.银行存款D.辅助生产成本【答案解析】A、B、D三项均为明细分类科目,而银行存款为总分类会计科目。
5、下列【】属于会计核算的内容。
A.赊购机器设备B.制定下年度管理费用开支计划C.赊购货物D.结转完工产品成本【答案解析】制定下年度管理费用开支计划不会引起本单位的资金发生减值变化,不属于会计核算的内容。
6、下列报表属于资产负债表附表的是【】。
A.利润表B.利润分配表C.应交增值税明细表D.主营业务收支明细表【答案解析】应交增值税明细表是资产负债表的附表,而利润分配表和主营业务收支明细表是利润表的附表。
7、会计报表各项目的数据必须建立在【】的基础之上。
A.真实可靠B.相关可比C.便于理饵D.编制及时【答案解析】会计报表各项目的数据必须建立在真实可靠的基础之上。
财会人刚入职场需要牢记的法则一、诚实守信:作为财会人员,诚实守信是最为基本的要求。
诚实是指在处理财务信息时不能夸大或隐瞒实情,不能篡改财务数据;守信是指对于企业的财务秘密必须保密,不得泄露给外部或利用财务信息谋取私利。
只有具备诚实守信的品质,才能获得他人的信任,也能够为企业做出正确的财务决策。
二、专业精神:财会人员需要具备扎实的财务理论知识和实践经验,能够熟练操作财务软件,熟悉财务报表的编制和分析方法。
同时,要积极参加相关的培训和学习,不断提升自己的专业水平。
在工作中要能够严谨细致地完成各项财务工作,确保财务数据的准确性和及时性。
三、保密原则:财会人员接触到企业的财务信息,需要具备严格的保密意识。
在处理财务工作时,要严格遵守企业的保密规定,不得泄露财务信息给外部,以保护企业的商业秘密。
同时,也要注意自己的隐私安全,不随意将个人财务信息或敏感信息透露给他人。
四、主动学习:财会人员需要保持学习的态度,及时关注财务和税收法规的更新和变化,了解最新的会计准则和财务管理方法。
要注重自主学习,主动承担学习的责任。
可以通过参加培训、研讨会、阅读相关书籍等方式,不断拓宽自己的知识面,提高个人的综合素质。
五、团队合作:财会人员通常需要与其他部门进行协作,需要具备良好的沟通和协调能力。
要主动与其他部门或同事进行沟通,了解他们的需求和要求,并及时提供相关的财务支持和服务。
同时,要注重团队合作,积极与他人合作,提升团队整体的工作效率和质量。
六、持续改进:财会工作是一个不断进步和改进的过程。
财会人员需要不断总结工作经验,发现问题并提出改进方案。
要勇于创新,积极主动地寻找解决问题的方法和途径。
只有不断改进和提高自己的工作方式,才能适应日益变化的财务环境,更好地为企业发展做出贡献。
七、遵纪守法:财会人员需要严格遵守国家相关法律法规,不能从事违法违规的财务操作。
要了解和遵守企业内部的规章制度,严格按照规章制度进行工作。
遵纪守法不仅可以保护企业的合法权益,也可以维护个人的职业形象。
1、处于更新前改造过程的固定资产,下列说法正确的是【】。
A.继续作为固定资产B.账面价值转入在建工程C.照提折旧D.不再计提折旧【答案解析】处于更新前改造过程的固定资产停止计提折旧,并且账面价值转入在建工程。
2、下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是【】。
A.盘存单B.实存账存对比表C.银行存款余额调节表D.往来款项对账单【答案解析】对各项财产物资的盘点结果,应逐一填制盘存单,并同账面余额记录核对,确认盘盈或盘亏数,填制实存账存对比表,作为调整账面记录的原始凭证;盘存单不能作为调整账面数字的原始凭证;银行余额调节表只是为核对银行存款余额而编制的一个工作底稿,不能作为实际记账的凭证;往来款项对账单也不能作为实际记账的凭证。
3、某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下:“应付账款——X企业”贷方余额为200000元,“应付账款——Y企业”借方余额为180000元,“应付账款——Z企业”贷方余额为300000元。
假如该企业“预付账款”明细账均为借方余额。
则根据以上数据计算的反映在资产负债表上“应付账款”项目的数额为【】元。
A.680000B.320000C.500000D.80000【答案解析】"应付账款"项目根据"应付账款"和"预付账款"科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列。
故"应付账款"项目的数额=200000+300000=500000(元)。
4、库存现金清查盘点时,【】必须在场。
A.记账人员B.出纳人员C.单位领导D.会计主管【答案解析】库存现金清查时,出纳人员必须在场,库存现金由出纳人员经手盘点,清查人员从旁监督。
5、“应交税金——应交增值税”账户的借方应登记【】。
A.销项税额B.进项税额C.出口退税D.进项转出【答案解析】"应交税金——应交增值税"账户的借方应登记"进项税额"、"已交税金"等,贷方应登记"销项税额"、"出口退税"、"进项转出"等。
6、预提本月应负担的短期借款利息3000元,该笔业务应编制【】。
A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.单式凭证【答案解析】预提利息时应借记"财务费用",贷记"预提费用",该笔业务未涉及货币资金的增减,故应编制转账凭证。
7、下列各项中属于无形资产的是【】。
A.非专利技术B.商标权C.著作权D.土地使用权【答案解析】无形资产包括专利权、非专利权、商标权、著作权、土地使用权等。
8、下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是【】。
A.盘存单B.实存账存对比表C.银行存款余额调节表D.往来款项对账单【答案解析】对各项财产物资的盘点结果,应逐一填制盘存单,并同账面余额记录核对,确认盘盈或盘亏数,填制实存账存对比表,作为调整账面记录的原始凭证;盘存单不能作为调整账面数字的原始凭证;银行余额调节表只是为核对银行存款余额而编制的一个工作底稿,不能作为实际记账的凭证;往来款项对账单也不能作为实际记账的凭证。
9、预提本月应负担的短期借款利息3000元,该笔业务应编制【】。
A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.单式凭证【答案解析】预提利息时应借记"财务费用",贷记"预提费用",该笔业务未涉及货币资金的增减,故应编制转账凭证。
10、某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是【】。
A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定,企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等),应该借记"应付职工薪酬"等账户,贷记"其他应收款"等账户。
11、企业计算固定资产折旧的主要依据不包括【】。
A.固定资产的使用年限B.固定资产的原值C.固定资产的预计净残值D.固定资产的实际净残值【答案解析】固定资产折旧的主要依据有:计提折旧基数、固定资产折旧年限、折旧方法、固定资产预计净残值。
12、下列项目中属于流动负债的是【】。
A.应收账款B.应付工资C.应付债券D.预付账款【答案解析】选项A、D属于流动资产,选项C为长期负债,只有应付工资是偿还期限在1年以内的债务,属于流动负债。
13、会计科目和账户之间的联系是【】。
A.内容相同B.结构相同C.格式相同D.两者不相关【答案解析】会计科目和账户两者内容相同。
14、某企业根据一张发料凭证汇总表编制记账凭证,由于涉及项目较多,需填制两张记账凭证,则记账凭证编号为【】。
A.付字第××1/2号和付字第××2/2号B.收字第××号C.转字第××1/2号和转字第××2/2号D.转字第××号【答案解析】一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的,可以采用分数编号法编号。
15、下列【】属于会计核算的内容。
A.赊购机器设备B.制定下年度管理费用开支计划C.赊购货物D.结转完工产品成本【答案解析】制定下年度管理费用开支计划不会引起本单位的资金发生减值变化,不属于会计核算的内容。
16、某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下:“应付账款——X企业”贷方余额为200000元,“应付账款——Y企业”借方余额为180000元,“应付账款——Z企业”贷方余额为300000元。
假如该企业“预付账款”明细账均为借方余额。
则根据以上数据计算的反映在资产负债表上“应付账款”项目的数额为【】元。
A.680000B.320000C.500000D.80000【答案解析】"应付账款"项目根据"应付账款"和"预付账款"科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列。
故"应付账款"项目的数额=200000+300000=500000(元)。
17、会计报表中各项目的数字,其直接来源是【】。
A.原始凭证B.账簿记录C.日记账D.记账凭证【答案解析】会计报表中项目数字,一般直接根据账簿记录来获得。
18、下列不属于会计核算职能的是【】。
A.确定经济活动是否应该或能够进行会计处理B.审查经济活动是否违背内部控制制度的要求C.将已经记录的经济活动内容进行计算和汇总D.编制会计报表提供经济信息【答案解析】选项B属于会计监督职能。
19、某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是【】。
A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定,企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等),应该借记"应付职工薪酬"等账户,贷记"其他应收款"等账户。
20、银行存款余额调节表、银行对账单应当保存【】。
A.3年B.永久C.5年D.15年【答案解析】银行存款余额调节表、银行对账单应当保存5年。
21、既可以作为登记总账依据,又可以作为登记明细账依据的是【】。
A.记账凭证B.汇总记账凭证C.原始凭证D.汇总原始凭证【答案解析】记账凭证既可以作为登记总账的依据,又可以作为登记明细账的依据。
22、企业为职工垫付一笔应由职工自己承担的房屋租赁费,应借记【】。
A.“应付职工薪酬”B.“应收账款”C.“其他应收款”D.“营业外支出”【答案解析】企业为职工垫付一笔应由职工自己承担的房屋租赁费,应借记"其他应收款"。
23、某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是【】。
A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定,企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等),应该借记"应付职工薪酬"等账户,贷记"其他应收款"等账户。
24、银行存款余额调节表、银行对账单应当保存【】。
A.3年B.永久C.5年D.15年【答案解析】银行存款余额调节表、银行对账单应当保存5年。
25、接受投资方实物投资,确认的资产价值超过其在注册资本中所占份额部分,属于资本溢价,应计人【】核算。
A.实收资本B.营业外收入C.资本公积D.投资收益【答案解析】接受投资方的实物投资,确认的资产价值超过其在注册资本中所占份额部分,属于资本溢价,应计入资本公积核算。
26、“应交税金——应交增值税”账户的借方应登记【】。
A.销项税额B.进项税额C.出口退税D.进项转出【答案解析】"应交税金——应交增值税"账户的借方应登记"进项税额"、"已交税金"等,贷方应登记"销项税额"、"出口退税"、"进项转出"等。
27、预提本月应负担的短期借款利息3000元,该笔业务应编制【】。
A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.单式凭证【答案解析】预提利息时应借记"财务费用",贷记"预提费用",该笔业务未涉及货币资金的增减,故应编制转账凭证。
28、下列各账户,年末应无余额的是【】。
A.生产成本B.所得税C.待摊费用D.预提费用【答案解析】损益类账户期末没有余额,所得税属于损益类账户,因此年末无余额。
29、“应收账款”科目所属明细科目如有贷方余额,应在资产负债表【】项目中反映。
A.“预付账款”B.“预收账款”C.“应收账款”D.“应付账款”【答案解析】"预收账款"项目根据"预收账款"和"应收账款"科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列。
因此,"应收账款"科目所属明细科目如有贷方余额,应在资产负债表的"预收账款"项目中反映。