七 群成员守则

群员须知
1、入群人员应表明身份，入群后应修改群名片来注明身份,格式为[（原籍市简称）@（姓名）]如:“宿@张飞”。

进群48小时未进行修改者或拒绝修改者T出群。

2、入群人员应遵守相应的制度，不遵守制度的，群管理人员在警告无效时有权删除该成员出群。

3、QQ群里严禁发布黄色图片和带有含造谣、猥亵、暴力、色情、迷信、诽谤他人、破坏团结的言论，否则群管理人员在警告无效时，有权剔除该成员出群。

4、QQ群里严禁发布网络传递等消息，发言时要文明用语，禁止说粗话，脏话。

否则群管理人员在警告无效时，有权剔除该成员出群。

5、QQ群里如发生争执，所有成员均有责任进行劝解，严禁推波助澜，把矛盾激化，情节严重者，群管理人员在警告无效时，有权剔除该成员出群。

6、在QQ群内发生争执的成员应接受他人的意见，化解争执，如果无法化解，请冷静下来，上论坛写明原委，由群管理人召集相关人员进行调解或。

7、QQ群里如发生争执，所有成员均有责任将事情过程通报给管理人员，如QQ群管理人员无法解决或不在线，由群所有成员想办法化解争执。

8、 QQ群里任何人不得发布虚假消息，一经发现，群管理人员有权剔除该成员出群。

群规管理制度第一章总则第一条为了规范群内成员的行为，维护群内秩序，促进良好的互动氛围，特制定本规定。

第二条本规定适用于所有本群成员，成员应当遵守并自觉维护。

第三条本规定遵循公平、公正、公开的原则，秉持友善、尊重的态度。

第四条群主、管理员应当严格执行本规定，认真履行职责，保障群内秩序。

第五条本规定经群成员大会通过后，成员需负有遵守义务。

第六条本规定涉及群内行为、言论、禁止等各方面内容。

第七条群主、管理员应当注重平等对待，尊重群内每一位成员。

第八条群主、管理员有权对不遵守规定的成员进行警告、禁言、踢出等处理措施。

第二章群内行为规范第九条成员在群内应当遵循基本的礼仪和礼貌，不得恶意攻击他人。

第十条成员应当尊重他人的隐私，不得私自泄露他人资料。

第十一条成员应当遵循国家法律法规，不得传播违法信息，不得利用群内平台进行违法交易。

第十二条成员不得在群内进行人身攻击、谩骂等行为，不得传播不良信息、低俗内容。

第十三条成员在群内交流应当遵循互利互惠的原则，不得进行恶意诋毁他人。

第十四条成员不得在群内进行广告推销行为，不得传播垃圾信息。

第十五条群内交流应当注重和谐互助，成员应当遵守社会道德，不得进行煽动、挑衅、制造争端等行为。

第十六条群内言论应当遵守积极向上、健康向善的理念，不得传播负能量信息。

第十七条成员在群内言论应当客观、理性，不得故意制造谣言，不得传播虚假信息。

第十八条成员在群内不得发布色情、暴力、恐怖等不良信息。

第三章群内管理办法第十九条群主、管理员有义务对群内言论、行为进行监督和管理，及时处理违规行为。

第二十条群主、管理员应当建立健全的管理制度，对发生的问题及时处理。

第二十一条群主、管理员应当积极引导群内言论，管理好群内各类信息发布。

第二十二条群主、管理员应当针对不同的违规行为，采取不同的处理措施。

第二十三条对于轻微违规行为，可以进行警告、劝阻等处理。

第二十四条对于较为严重的违规行为，可以进行禁言处理，限制其在群内言论。

ins的守群守则摘要：1.简介2.守群守则一：互相尊重3.守群守则二：禁止发布广告4.守群守则三：遵守社区规定5.守群守则四：积极互动6.守群守则五：友善对待他人7.守群守则六：分享有价值的内容8.守群守则七：保持良好的网络素养9.守群守则八：尊重群主的权威10.总结正文：Instagram（简称ins）是一款非常受欢迎的社交媒体应用，用户可以通过它分享自己的生活、发现感兴趣的内容并与全球各地的用户互动。

在ins 上，人们会创建各种主题的群组，以便与志同道合的人交流。

为了维护群的和谐与秩序，每个群都需要制定一些守群守则。

以下是一些建议的守群守则，以帮助您更好地享受ins 上的群组互动。

1.互相尊重在群组中，首先要做到互相尊重。

尊重他人的观点、信仰和生活方式，避免发表侮辱、歧视或攻击性言论。

当有不同意见时，应以平和的语气表达，并尊重对方的看法。

2.禁止发布广告在群组中发布广告不仅会打扰其他成员，还可能导致群主被封禁。

若您有推广需求，请使用ins 的推广功能，或联系群主寻求合作。

3.遵守社区规定ins 有自己的社区规定，群成员应遵守这些规定，避免发布违规内容。

同时，也要关注群主发布的群规，确保自己的行为符合规定。

4.积极互动积极参与群组的讨论，分享自己的见解和经验，这有助于建立良好的群氛围。

同时，也要关注其他成员的发言，给予他们支持和鼓励。

5.友善对待他人在群组中，友善对待他人非常重要。

避免恶意挑衅、讽刺或嘲笑他人，若发生争执，应保持冷静，尽量采取和解的态度。

6.分享有价值的内容在群组中分享有趣、有教育意义或有价值的内容，可以增加群组的吸引力。

同时，也要避免分享重复、低质量或与群主题不符的内容。

7.保持良好的网络素养在群组中，要注意自己的网络素养，避免发布粗俗、低俗或恶俗的言论。

同时，也要避免在群组中过度刷屏，以免影响其他成员的体验。

8.尊重群主的权威群主是群的负责人，应尊重群主的权威。

遇到问题或纠纷时，请向群主反映，避免在群组中公开抱怨或质疑群主的决策。

竭诚为您提供优质文档/双击可除qq群管理员规章制度篇一：QQ群管理员职责QQ群管理员职责作为管理员，首先要有良好的自我管理能力，以身作则，率先遵守群规；有责任心和耐心，恪守群管职责；团结友爱，决策果断，顾全大局，遇事从容淡定，做一名合格的管理员。

细则：1.熟读群规，贯彻群宗旨，礼貌、耐心地为群成员解答与本群相关的一切问题；在群内发言或组织活动时，言行得体，顾全大局，维护群内团结和群成员利益。

2.督促未按群规改昵称的同学更改备注，督促未参加过任何活动的同学参加活动，以便让同学参与到班级活动中来。

3.维护群聊天秩序，营造良好的聊天氛围。

在聊天过程中若发现群成员有矛盾冲突或过激行为发生时，应立即制止并劝解，经劝解还不改正且蓄意挑起事端者踢无赦；对发布广告、黄色暴力、攻击诋毁国家形象等不良信息者，一律剔除。

4.独立策划、组织或协助群主、班干策划、组织各种活动，活动方案应及时发布在群里，管理员需熟读活动详情或从群主处了解清楚该活动，以便给群成员答疑解惑，并在班级协助班干将该活动进行宣传，以便成员报名参加。

在活动结束后将活动照片配合文字（活动感想）发表，与群成员分享。

5.及时把群主发布的重要通知告知班级同学。

篇二：QQ群管理员工作规范《QQ群管理员工作规范》为进一步加强QQ群管理，保持“团结、互助、诚信、民主、正气、和谐”的良好群风，充分发挥各QQ群管理的奉献表率与模范带头作用，根据本群发展与日常管理需要，特制订如下工作条例，请全体群管理遵照执行！第一条群管理的基本条件和要求。

（一）在坚持“生活为重，娱乐为次”原则之前提下，群管理应当立足于“大家快乐，所以我快乐”的高度，发扬奉献精神，对群务工作充满兴趣和热情，通过群务和活动组织，给自己带来精神上的愉悦、满足和身体的健康、活力。

（三）群管理应当保证一定在线和发言时间（特殊情况除外），搞好群务工作；带头遵守并监督本群人员履行《QQ 群会员管理规定》制度。

（四）如果你感觉到担任群管理是一种负担，请及时向群主提出辞呈。

学校家校微信群守则为密切家校联系，共同办好人民满意的教育，各班级建立了各类微信群，为了更好地开展工作，特制定本守则。

1.班级群只允许父母进群，进群后要第一时间修改好备注为：某某爸爸+电话号码或者某某妈妈+ 电话号码。

在群中，不可用其他昵称，方便老师、其他家长与您交流。

同时不允许家长们建私群。

请各位家长将孩子的班级群设置为“置顶”。

每天及时关注家长群，阅读班级信息，了解孩子动态，并按要求第一时间回复。

2.班级群是公共场合，家长自身的教养决定孩子发展的高度。

全体群成员在群里的发言要掌握分寸，注意说话文明，家长喝酒之后不许来校，也不许在微信群发言。

这也是尊重自己、尊重孩子的表现。

在群里或出言不逊，或侮辱，讽刺，谩骂，威胁，或逞一时之威，或喝酒之后的信口开河，败坏的只能是个人形象，丢掉的只能是自己还有孩子的脸。

3.家长绝不可在微信群里发牢骚、说怪话，也不能在群中聊天刷屏，禁止发有关拉票、广告、求点赞（学校的活动除外）等信息。

禁止讨论与学生教育，班级管理无关的话题，一般情况，不能轻易给孩子看家长间的微信内容。

4.网络空间不是法外之地，所有家长务必在微信群中遵纪守法，不随意转发未经证实的消息，不转发不传播不健康的信息，不转发负面的文章和言论。

5.如果教师与家长在孩子的教育中存在方法、观点、理念的分歧，不可在班级微信群对老师进行火药味十足的质疑，不可针锋相对的争论，也不能有言辞激烈的争执吵闹，否则更不利于孩子的成长和教育。

家长有疑惑，首先要在相信老师，尊重老师的前提下，发私信或者约见老师。

为了孩子的成长，唯有冷静交流，才能有效解决问题、达成共识。

6.家长群聊需平等参与。

家长之间彼此说话不得出言不逊，更不得因为私人矛盾在微信群寻衅滋事，也不得进行无营养回复或者“盖楼”式谢师，更不能排队发红包刷存在感，涉及隐私敏感的事情要一对一交流。

7.家长在微信群多问共性问题，不可总是追问老师个人孩子的私事，更不得随意指派老师拍发自己孩子的图片和视频，家长要有大局意识，不能只顾自己，要多关心班级发展。

群规章制度
为了维护群内秩序，营造良好的交流氛围，制定以下群规章制度：
一、尊重他人。

1. 不得发布侮辱、歧视他人的言论。

2. 不得散播谣言或恶意攻击他人。

二、文明交流。

1. 不得使用粗俗、低级的语言。

2. 不得发布不当内容，如色情、暴力等。

三、禁止广告。

1. 禁止发布与群主题无关的广告信息。

2. 禁止私下推销产品或服务。

四、严禁违法行为。

1. 禁止传播违法信息或教唆他人违法行为。

2. 禁止利用群组进行非法活动。

五、遵守管理规定。

1. 遵守管理员的管理规定，不得违反管理要求。

2. 不得对管理人员进行辱骂或攻击。

六、自律自觉。

1. 自觉遵守国家法律法规，不得在群内进行违法活动。

2. 自觉遵守群规章制度，共同维护良好的群内环境。

七、违规处理。

1. 对于违反群规的成员，管理员有权进行警告、禁言、踢出群
等处理。

2. 对于严重违规的成员，管理员有权报告至平台进行封禁处理。

以上规定为本群的群规章制度，希望大家共同遵守，共同维护
一个和谐、友好的群内环境。

如有违规行为，将受到相应的处理。

感谢大家的配合！。

同学群群规章制度
一、遵守国家法律法规，不得在群内传播违法信息，不得进行
人身攻击和侮辱他人的言论。

二、尊重他人，不得在群内散布不实信息，不得恶意攻击他人，不得传播不良信息。

三、保持秩序，不得在群内发布与群内主题无关的信息，不得
频繁刷屏，不得发布广告信息。

四、文明交流，不得在群内使用粗俗语言，不得进行人身攻击
和侮辱他人的言论，不得传播不良信息。

五、尊重管理员，不得对管理员进行人身攻击和侮辱，不得违
抗管理员的管理规定。

六、自觉维护群内秩序，如发现有违反规定的行为，应主动劝阻，并向管理员举报。

七、如有争议，应理性沟通，不得在群内进行争吵和攻击，如
无法解决，可向管理员求助。

八、未经管理员允许，不得私自拉人入群，不得私自修改群名称和群公告。

以上规章制度为同学群的基本管理规定，希望大家共同遵守，共同维护良好的群内氛围。

如有违反规定的行为，管理员将根据情节轻重给予警告、禁言甚至踢出群的处理。

希望大家共同遵守，共同维护群内和谐秩序。

竭诚为您提供优质文档/双击可除qq群管理员规章制度篇一：QQ群管理员职责QQ群管理员职责作为管理员，首先要有良好的自我管理能力，以身作则，率先遵守群规；有责任心和耐心，恪守群管职责；团结友爱，决策果断，顾全大局，遇事从容淡定，做一名合格的管理员。

细则：1.熟读群规，贯彻群宗旨，礼貌、耐心地为群成员解答与本群相关的一切问题；在群内发言或组织活动时，言行得体，顾全大局，维护群内团结和群成员利益。

2.督促未按群规改昵称的同学更改备注，督促未参加过任何活动的同学参加活动，以便让同学参与到班级活动中来。

3.维护群聊天秩序，营造良好的聊天氛围。

在聊天过程中若发现群成员有矛盾冲突或过激行为发生时，应立即制止并劝解，经劝解还不改正且蓄意挑起事端者踢无赦；对发布广告、黄色暴力、攻击诋毁国家形象等不良信息者，一律剔除。

4.独立策划、组织或协助群主、班干策划、组织各种活动，活动方案应及时发布在群里，管理员需熟读活动详情或从群主处了解清楚该活动，以便给群成员答疑解惑，并在班级协助班干将该活动进行宣传，以便成员报名参加。

在活动结束后将活动照片配合文字（活动感想）发表，与群成员分享。

5.及时把群主发布的重要通知告知班级同学。

篇二：QQ群管理员工作规范《QQ群管理员工作规范》为进一步加强QQ群管理，保持“团结、互助、诚信、民主、正气、和谐”的良好群风，充分发挥各QQ群管理的奉献表率与模范带头作用，根据本群发展与日常管理需要，特制订如下工作条例，请全体群管理遵照执行！第一条群管理的基本条件和要求。

（一）在坚持“生活为重，娱乐为次”原则之前提下，群管理应当立足于“大家快乐，所以我快乐”的高度，发扬奉献精神，对群务工作充满兴趣和热情，通过群务和活动组织，给自己带来精神上的愉悦、满足和身体的健康、活力。

（三）群管理应当保证一定在线和发言时间（特殊情况除外），搞好群务工作；带头遵守并监督本群人员履行《QQ 群会员管理规定》制度。

（四）如果你感觉到担任群管理是一种负担，请及时向群主提出辞呈。

7人管理制度范文7人管理制度管理制度是组织内部的一种规范，旨在提高组织的效率和效益。

在一个由7人组成的管理团队中，制定一种适用于管理团队的管理制度尤为重要。

本文将从组织结构、权责明确、决策机制、沟通协作、绩效考核、激励机制和发展培训等方面，阐述一种适用于7人管理团队的管理制度。

一、组织结构在7人管理团队中，合理的组织结构有助于明确各成员的职责和权限，并提高团队的协作效率。

建议采取扁平化的组织结构，成员之间的层级关系尽量简化，减少接触时的冗余环节。

可以设立一个总负责人，对整个团队的工作进行协调和管理。

其他成员之间的关系可以尽量平等，共同协作完成任务。

同时，可以根据工作需求设立一些专业部门，由专业人士负责相关工作，提高团队整体的专业水平。

二、权责明确权责明确是组织管理的基础，也是保证管理团队高效运作的关键。

在7人管理团队中，每位成员的职责和权限应明确规定，避免出现相互之间的重复和混淆。

可以通过制定职责清单和权限分配表来明确每位成员的具体职责和权限范围。

同时，为了避免权责之间出现不协调的情况，建议在重要决策或项目的实施过程中，进行团队成员之间的沟通和协作，确保各自职责的衔接和协同工作的顺利进行。

三、决策机制良好的决策机制有助于提高管理团队的决策效率和决策质量。

在7人管理团队中，可以采用多数表决的方式进行决策。

即，对于团队中的重要事项，需要通过投票来决策，超过半数成员的赞成方可执行。

在一些涉及到关键决策的情况下，建议增加总负责人的权力，以其作为最终的决策人，对于重要的事项可以由总负责人做最终的决策，以加快决策的进程和确保决策的权威性。

四、沟通协作在7人管理团队中，有效的沟通协作是保证团队正常工作的基础。

建议团队成员之间要保持频繁和有效的沟通，通过会议、报告和邮件等方式，及时交流工作进展和问题。

同时，要营造良好的合作氛围，鼓励成员之间分享经验和观点，推动团队成员之间的协同工作。

此外，可以适当组织团队建设活动，增强团队成员之间的凝聚力和归属感。

一、总则1.1 为规范群内秩序，维护群内和谐氛围，保障群内成员的合法权益，特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于所有加入本群的成员。

1.3 群内成员应自觉遵守本规章制度，共同维护群内秩序。

二、群内行为规范2.1 群内言论应遵守国家法律法规，不得发布、传播违法信息。

2.2 群内禁止发布广告、垃圾信息、低俗内容等，一经发现，立即删除并警告。

2.3 群内成员应尊重他人，文明交流，禁止侮辱、诽谤、诬告他人。

2.4 群内成员不得进行人身攻击，尊重他人的人格尊严。

2.5 群内成员应保持理性，不传播谣言，不恶意猜测他人。

2.6 群内成员不得利用群内资源进行非法活动，如赌博、诈骗等。

2.7 群内成员不得恶意刷屏、刷广告、刷赞等行为，影响群内秩序。

2.8 群内成员应积极参与群内活动，共同营造良好的交流氛围。

三、群内管理规范3.1 群管理员负责维护群内秩序，执行本规章制度。

3.2 群管理员有权对违反本规章制度的成员进行警告、封禁等处理。

3.3 群管理员应公平公正处理群内事务，不得偏袒任何一方。

3.4 群管理员不得利用群内资源谋取私利，损害群内成员利益。

3.5 群管理员应定期清理群内垃圾信息，维护群内环境。

3.6 群管理员应定期更新群内规章制度，提高群内管理水平。

四、群内成员权利与义务4.1 群内成员享有言论自由，但不得违反国家法律法规和本规章制度。

4.2 群内成员有权对群内事务提出意见和建议。

4.3 群内成员有义务遵守本规章制度，维护群内秩序。

4.4 群内成员有义务对违反本规章制度的成员进行举报。

4.5 群内成员有义务维护群内形象，不得损害群内声誉。

五、违规处理与申诉5.1 对违反本规章制度的成员，群管理员有权采取警告、封禁等处理措施。

5.2 受到处理的成员有权向群管理员提出申诉，群管理员应在规定时间内给予回复。

5.3 申诉过程中，群管理员应保持公正、公平，不得偏袒任何一方。

六、附则6.1 本规章制度由群管理员负责解释。