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中端课程哈罗大家晚上好，我是燕子，我们的中端课程马上就要开始了，小伙伴们都准备好了吗？首先我想了解一下，在座的小伙伴们有没有自己的代理群啦？你们在管理自己的群有没有遇到困难？比如代理有惰性不知道如何激励，比如，大家都很冷清，不说话，只有你一个人在自说自话？又比如，有几个个别的总是在群里抱怨产品过敏啊，不好卖啊，加人加不到啊，销量很低啊，很累啊，之类的负面情绪？今天这堂课就是为大家解决这些困扰，大家在学会销售的同量，也要学会管理，因为你不是一名业务员，你是一个老板，不要忘记自己的身份，一个老板一定要学会管理，你的代理群就是你的企业，你的公司，你的群的活跃度就等于你赚钱的速度！请大家把这句话拿笔记下来：你群的活跃度就等于你赚钱的速度！1、亲爱的小伙伴们，你们不能一直依靠零售，发展到后面都是比团队实力的，一定要有自己的团队，并且强大你的团队！要建自己的代理群，群就是你的企业，以前讲基础课有讲到头像是LOGO,其实那只是个体户，有10个以上代理就完全可以建一个自己的群了，即使这10个只是意向代理也可以拉进去活跃，带动他们！2、很多要一发现自己群里小伙伴不活跃就踢掉，不要着急踢群里的人，他们都在默默的关注群。
你要带着他们各种玩，先活跃起气氛。
3、要提升群活跃度，因为那是你的公司，大家可以参考以下几个方法：第一，带着群伙伴各种玩游戏，发红包，第一次发110元发给一个人，因为一个人领到110元，就会觉得红包很多，接下来就会及时关注群，第二次发1元给100个人。
很多人不说话，但是都会默默关注，这样引他们出来。
也可以玩红包接龙。
你发一个红包，只要有来抢的，抢到最多的那个人接下去发，这样群就能持续活跃，当然不是要你天天这样玩，那就不好玩了，你要掌握好一个度，比如你群冷清了段日子，你就用这个方法调动他们的积极性。
接下来再用其他方法。
第二个方法，大家有没有发现，当你发黄色表情时很多人会默默收藏。
所以，这个发搞笑表情和黄色图片也是一个吸引人冒泡的很好的方法。
公开课课件(主讲人：)我们的课程将在8点准时开始，特别强调，不要打开实时对讲。
新手培训规则：我这只提供新手培训、售前售后、技术指导。
听完课后想成为我们经销商的话，请咨询带你学习的朋友。
没有她，你也不会有这次机会学习，更不会了解到这么牛的公司和产品！对你们的朋友说声谢谢！为了确保课程质量，讲课过程中，第一个不要课堂中问我问题，课程结束后你会发现你所问的问题都是会讲到的，课后还不明白会有专人解答。
第三个呢不许中途拉人，因为中途拉人来听是没效果的，他们也不知道我讲的是什么。
第第个大家一定要积极的和我互动，也不要潜水，每当我讲完一个课题，你们听完了发个继续或表情符号给我，因为我们是在微信上授课，无法做到面对面，只能通过你们发个符号或者打个字，我才知道你们有没有在听，听到哪了，我也才会讲的更精彩，所以请你们用你们的小手指和我互动下，好吗？如果你出身普通，甚至贫穷，没有优良人脉跟卓越见识，你如何改变自己和父母的生活状态？如果你身无分文，没有任何人支持你，甚至周围的人都瞧不起你，你却极度渴望成功，你如何让自己的事业继续走下去？如果你没有高学历，高智商，出众的外貌，你如何让自己在这个现实的社会占据一席之地，成为人上人？有这样一个年轻人，从小家庭环境贫穷，造就了她不服输能吃苦的性格，！有这样一个年轻人，他初中开始兼职，做过勤工俭学、发传单，卖冷饮，摆地摊，大学毕业后进入一家国企上班，以为自己的精彩人生正式开始了，哪知道，最终拿着四五千一个月的工资，一个月省吃检用能存两千五百块人民币就不错了。
有这样一个年轻人，没有背景、没有资金、没有人脉、原本他以为他的这辈子就是这样了，3月的时候有幸学到了微信营销，得到了非常大的发展，可以说改变了她的人生，目前通过微信的收入，已经远远秒杀了他原来的年薪。
这个年轻人，现在，正在给你们分享她一路走来的微商经验。
好了，我现在把要讲的课程提纲发给你们，你们可以记一下。
微信营销课程（主讲人：）1.微信营销的方式微信营销选择做什么产品最好2.如何取得微信好友的信任以及好感3.如何打造微商品牌，形成顾客超高黏性4.如何完美进行微商角色转换以及持续倍增微信营销利润5.如何快速增加微信好友数量，更重要的是如何增加精准客户6.团队的重要性7.如何成功走出成为一个成功的微商第一步1.微信营销的方式你们在朋友圈，有没有这种人，每天狂发衣服代购，这种方式我认为第一种叫做刷屏式销售，现在给大家发一个图片，一个案例。
分享课程(二)大家晚上好!.大家在辛苦工作的同时一定要注意身体,一天三餐按时吃饭,只有身体好的情况下我们才能高效率的工作.!其实我这半年的时间也是一直在工作当中碰到了很多的问题,相信很多小伙伴也是一样的,很多的时候当新的问题出现的时候我也会措手不及，也会困惑，会迷茫，今天这个会议呢我主要就是把这几个月来我所碰到的一些问题或者说大家也会碰到的一些问题我经历过了.我把经验分享给你们。
因为对在座的各位家人有个别的还不是很了解,所以这边给大家两分钟的时间，你们，各自都提一下当前你们认为遇到的最困难的事情和最觉得难攻克的一切难关。
我看了一下大家总结了一下主要就是招代理难，特别特别是招牛逼代理难，对不对? 还有第二个就是哪怕招到代理觉得流失率非常的高.容易被外界的低价挖走或者说.总是代理里面反映的积极性不高，活跃度不高，第三个就是哪怕招到了这些代理但是不知道怎么去管他，对吧，是不是这三个问题最多，还有没有什么不同的？首先我跟大家分析下第一点，其实我的观点和大家不大一样，因为我主张的就是招非常朴实的那些代理，就是，在家里面带孩子的家庭主妇、辣妈啊。
还有学生.刚刚毕业的学生渴望就业，渴望改变生活或者就是说一直都是生活啊工作都不是特别顺利~.觉得特别特别渴望改善现状的这一批人，我不需要太厉害，社会层次非常高的那些，或者说经济实力非常好，社会经历非常丰富的那些反而是我的次要选择，平凡的这批人，辣妈呀学生啊这些平凡的这批人是我的主力军..是我需要重要攻破的这群人，我看到这批人过来的话我是非常的兴奋，因为我觉得这批人培养起来，让他们真正的得到成长，真正赚到钱，真正改变生活的之后，他们不会离开你，而且这批人他们会拼了命的去做，而且他们的渴望就是欲望比较低，不会说觉得好像只挣这么一点点.十块二十块或者说，卖一盒就赚一点钱会觉得太少觉得很丢人，这些想法杂念都不会有，假如你招到一个非常牛逼的代理，社会资源非常好，特别有钱，本来就是老板人家，他们姿态非常高的，他们不会觉得我愿意放下身段去发这些广告是发这个产品，为了挣这点批发非常微薄的这么一盒十块二十块的这样一个钱，他们不会的，或者说比较难。
一、分享以后的注意事项首先我们为什么要求先分享，相信初级课程里面有非常详细的讲述了，这里不再重复。
那么分享到朋友圈以后需要做哪些工作？1.在你没有分享之前呢，可以做一些小的铺垫工作。
比如说你购买了产品了，然后你就可以在朋友圈去分享（最近朋友圈这款面膜挺火爆，看到央视也在广告，所以就买一盒来试试，期待尽快收到产品）可以加几个很兴奋的表情。
这里需要配你付款的截屏，或者对方给你发货的快递拍的照片。
那么这是第一次铺垫分享。
在你收到货以后，第一时间拍图，快递没打开快递前，拿出来以后，盒子打开前，打开后，产品拿出来几片拍一个。
自己拿着拍一个。
比如说你在上班，你拍完以后分享一下：哇。
购买的面膜到货了，迫不及待的打开来瞧瞧，哇这个包装怎样，怎样。
嘻嘻。
现在上班中，晚上回到家就马上用。
这是第二次铺垫工作。
不出意外一定会有几个伙伴给你评论，点赞了。
晚上开始上了，这开始正式分享使用过程，你可以拍图，比如拿出来时拿着产品合拍一张，往脸上帖拍一张，帖好了拍一张，往下拿拍一张，拿掉以后拍一张。
然后配上自己的真实体验，例如气味，产品厚薄，液体，以后帖脸上后的感受，帖完以后感受。
写的详细一点，就是一个体验分享。
经过你前面两次的铺垫，那么你这次分享以后，一定会有几个人开始来咨询你问你一些产品相关的信息了，这个时候你要低调一点，不要说你准备代理，卖什么的。
你就说如果你喜欢用，我们可以一起买，省个邮费。
一定不要让她觉得你要赚他钱了。
自己试用3次，这三次都发分享，每天分享都写写自己的一点体验。
很多喜欢化妆的小伙伴会发现用过三次以后，会觉得上妆容易了，这就说明补水效果很好，已经见效了。
相信经过这几次的分享之后，一定会有三三两两的人来咨询对不对，那这个时候，你可以把这些咨询的人，以及前面分享几次伙伴们评价，以及点赞互动的内容都可以截图，再进行一次分享。
大家概这样，，这几天分享了这款产品的使用体验以后，没有想到这么多的小伙伴关注，不由的让我想到是否一个新商机出现了呢？嘻嘻。
有很多经销商发展的今天遇到了很多瓶颈，就是感觉到微营销越来越难做，我想你们可能都这种啊困境，经销商的流失然后新客户的开发的难度各方面都困扰大家，那我觉得这个是时候该和大家讲下在这个阶段应该如何去做营销。
最初的时候大家会发现微营销特别好做尤其是刚开始的时候好像是一个人做微营销都能够快速的赚到钱，而且很容易就超过你的月薪非常简单，我管那个阶段就的野蛮似的生长的过程，那过了这样一个过程到今天为止市场竞争比较激烈，做的人越来越多品牌越来越多，那我们该如何去做，我跟大家一直强调的就是一定一定要开始做你的团队的管理，大家知道为什么你的经销商会流失吗，为什么前期的时候他自己每天都那么亢奋到后期忠诚度越来越低，原因是什么呢。
因为前期的时候很多经销商你去招募新的经销商进来他们对微营销是一无所知的状态完全不了解你说什么时候觉得好新鲜好有知识啊你好厉害，他跟你各种崇拜，但是这个后期你把他带的越来越厉害的时候，人的欲望是的野蛮的生长就在膨胀，各位当他了解到一定程度的时候他发现在你身上在学不到新的东西的时候她就会离开你，就好像很多公司招了新员工刚进来的时候他什么都听你的，但是一旦他存档了从做这个行业啊非常了解了他就会出去自己单干这很正常的所以说遇到你们每个人都遇到这样一个困境是很正常不过的，你的微信是你的企业你的企业发展到一定阶段一定会出现这种困难，到这个时候就看你如何去面对。
这个时候你选择了放弃，那你之前那是前功尽弃，任何一个企业的发展都会遇到困难就像我们的断货，我们的产品包括一个经销商的顾客至上过敏包括所有经销商的流失所有所有这些都是些企业发展过程中的困境，那在有些放一个困境的时候你必须想办法解决问题，各位记住有问题不可怕可怕的是你找不到解决的方法或者你不愿去解决你就开始自我怀疑开始抱怨开始负面开始各种纠纠结犹豫不前，你的企业就会将面临倒闭的危险，所以说很多人，在这个时候挺住了激励号，你的企业就可以有序的发展。
这个阶段是，我觉得是一个非常非常好的一个阶段，这个阶段我称之为诸侯争霸，诸侯争霸这个阶段，乱世才能出英雄，市场混乱然后很多挺不住倒下的时候这个时候更容易英雄虽说，是英雄是狗熊就在这个阶段进行一个决定，这个时候是市场竞争残酷的阶段，剩下的胜者为王，所以说我希望很多人尤其是我带领的这些人必须给我挺住，挺过这段时间钱就会是一条非常美丽阳光大道，挺不住你就归零了，这个时候一定记住我给大伙讲的就是必须要不断的强大自己，不断强大自觉去征服叫别人，你永远能够保持到这种激情，保持到你的经销商能够跟着你学到东西，如果她觉得跟着你走没有任何收获的时候一切都没有机会了。
微商高端课程分享课件【微商团队运营精品文档】微商高端课程分享课件自我介绍：大家晚上好，我是今天的分享讲师**，群里有一些熟悉的小伙伴的面孔，也有一些陌生的，但是都感觉到非常亲切，因为我深知我们是一个团队的，就是一家人。
很高兴认识大家，同时很荣幸受公司委托为我们今天的各位来分享微信营销的高端课程，也希望大家今天晚上都不虚此行，将我们的激情，我们的梦想再次点燃照亮今夜的星空，让我们爆发的速度可以和航天火箭相提并论好不好！今天大家来我们的高端课堂学习，我想说，大家是幸运的，我也是幸运的，为什么这么说？大家都知道微商现在发展的速度可以和航天火箭相提并论了，如果我们的速度还是和蜗牛一样，那么我们只能闻到微商的香味，连汤可能都喝不上了，更何况吃肉？大家都知道微商现在是发展的中锋，离我们预测的高峰期还有3-6个月的时间，如果在这个阶段我们还不能很好的了解如何才能将微商真正的做大，还在闭门造车，那么我想，用不了3个月，我们1个月就会被微商的局势所淘汰了。
那么究竟如何我们才能把握住大的趋势，今天我就会为大家解读。
那么在我们的课程开始之前，请大家配合我一下，把大家做微商的时间及目前的销量和团队的情况发一下到群里，你的思路将会更好的跟着我们课程的进度来进行，就会明白自己为什么做的现在会和同时起步的人有这么大的差距了。
第一，分析微商当前的局势大家做到今天是不是感觉到已经遇到瓶颈了，比如代理越来越难找了，经销商流失的比例也慢慢的多了，新客户也比较难开发了，对吗？大家知道为什么会是这样吗？我们来一一进行解读：首先，最初的时候，大家会发现微营销特别好做，尤其是刚开始的时候，只要你不刷频，掌握了我们的微信营销的营销模式，即便是你一个人在做微营销都能赚到钱，瞬间秒杀你的月薪是非常简单非常容易的事情，对吗？我们可以把那个阶段称之为“野蛮式的生长”这么一个过程，那么当野蛮式生长的过程过去了，微信营销发展到今天，它的竞争已经不是营销模式的竞争了，大家都知道，老吴曾经踢出去N个不合格的代理商，那么这些人后期有的加盟了别的品牌，有的自己创造了品牌，对吧，那么他们所用的营销模式基本上都是老吴原创的模式，也就是和我们现在的模式是雷同的是吧。
微商团队裂变法则【微商团队运营精品文档】微信家族团队管理方法——微商团队裂变法则团队运营模式分析团队的结构和管理是非常重要的，因为它直接关系到团队的效率和成果。
建立代理群是第一步，将自己的直系代理放在一个群里，然后建立一个大群，将团队的所有人都拉进去，包括直系代理和她们各自招募的代理。
接下来，让每个直系代理建立自己的直系群，让她们去管理，你做辅助，但一定要在里面！这个群你不一定直接插手管理，但一定要在里面！举个例子，女王团队建立了不同的群并进行不同的管理。
每个群都选出一个班长来协助管理，包括事业部群、总代群和复系代理群（所有代理群）。
最上面的人管理好事业部群和总代群，并将复系群（所有代理群）交由事业部群的人管理。
在这样的分层管理下，团队秩序井然。
代理成长机制图解析一、零售零售的成功需要掌握专业知识和建立社群。
掌握专业知识是必备的，因为我们需要成为护肤品的专家，引导客户解决皮肤问题。
建立社群可以帮助我们解决销售的起步难点——信任。
建立微信群，聊感兴趣的话题，不要提及产品，然后邀请朋友加入。
当群里渐渐聊起来时，朋友会邀请别人加入，这样一个社群就形成了。
作为群里唯一的微商，你可以很好地进行零售。
这就是线上社群零售的概念。
二、引流引流是指吸引潜在客户进入我们的社群。
我们可以通过微信朋友圈、微信群、微博等社交媒体平台来吸引潜在客户。
我们需要制定合适的引流策略，例如发布有趣的内容、关注潜在客户、转发有价值的信息等。
我们还可以通过活动、优惠等方式来吸引潜在客户，让他们进入我们的社群。
在微商中，引流是必不可少的技能之一。
我们的客户和代理通常都在我们的好友列表中，因此我们需要不断使用引流方法和技巧来增加好友。
然而，掌握和熟练运用这些方法和技巧才是关键。
实践非常重要，每天都要保持新的好友增长。
如果好友数量没有增加，那么就需要大幅度更新好友资源，删除死粉重新加入。
朋友圈在微商中非常重要，它关系到我们的存亡。
如果朋友圈不好，基本上无法招到代理。
哦我今天带给大家先明确一下这个团队的重要性啊因为现在很多这个老崴伤的都开始强调说团队对吧那我们也可以看到自己的朋友群里面有很多的微笑都说啊今天有初级课程啊或者呃就是团队阿某某团队创始人啊或者说什么时候谈的呀在低迷市里面就写这样子的啊那开始创建自己的团队呢这肯定是一个非常明智的选择因为现在很多的有自己团队的这个经销商他都做的会比较好我是有一些比较牛逼的人在他已经把卫生呢已经转化到实体的也有了自己的这个贸易公司啊哎你们中间的有的人的眼光可能只有五米啊只知道去那个面膜真的差价赚那么一点钱的可能也就心满意足了碎钻从刚开始的我就开始跟你们强调团队的重要性。
呃首先那你要不要做一个井底之蛙你能要建立自己的团队把自己的代理的都聚集在一起就是你一比哦无穷无尽的财富因为说我们现在招募的任何一个代理啊就是我们的一个财富他以后能为你创造的东西我为你创造的价值可能远远不止这适合你我的差价这么简单的如果说现在你周末的代理你没有能够把他啊就是聚集在你的身边啊不能够建立一个团队拥有这个团队的凝聚力的话啊那你整个就是之后的发展说你有这个代理没有这个代理根本没有区别那你去那你跟别人做这个商品代购等的这个区别的一点都没有那你还不如去做一个什么韩泰代购啊？啊可能的转的还多一点的为什么要来做这个面膜首先你要有自己的团队并且那把你的代理都聚集在你身边无论你是有三个还是四个要建立一个团队？别人对我的信任是我推卸不掉的责任。
你的成功是要建立在帮助别人完成梦想的道上，想做事，就不要找任何借口。
没有群是非常可怕的，你的群就是你的企业，群名就是你的公司名字1.群的活跃度等于你赚钱的速度2.通过线下活动，培养客户的衷诚度，凝聚力3.成绩汇报，目标，总结，考核，激励（小舍而大得，钱散而人聚，每个部门都有专门的人。
比如核心高管群，发工资或者奖励面膜。
4，强大自己是解决一切问题的根源，如果是因为价格原因的话，我不认同，就像你说你老公被拐走一样。
（帮助经销商成长，感情规划他们）5，诸侯争霸，平定天下永远不要让你的兵超过你，在你群里你就时时刻刻都是老大。
1，课程开始前发通告，群内准则2，确认人数，报道一下,在的都回应一下，打个表情3，讲清楚规则，在坐的小伙伴晚上好，我们的课程马上开始，我简单的自我介绍一下，我是xxx，从2月20号开始做xxx到今天是6月15号刚刚好整整2个月，不能说做的多么多么牛逼，但是我们xx 团队是一支年轻激情四射的懂得坚持的队伍，我们有自己的目标一直在为自己的梦想奋斗，下面是半个月不算银行卡的支付宝营业额，发这张图没有别的意思，就是想跟大家说微商是很牛逼的微商是可以赚钱的，别不相信，不要用以往的经验去判断这个问题是否切合实际，你们一定要有空杯的心态，相信相信的力量才能对我接下来说的东西深有体会，所以今天由我跟大家来说说电商中既微博、淘宝、阿里巴巴后当代中国最牛逼的一种经营手段--微信营销！希望你们认真听！同时我也给大家一个保证！听过我课程后走心的3月之内支付宝营业额都会在10w 以上，毫不吹嘘，所以说今天的两个半小时别不当回事，深入之后你会发现，很多时候，赚钱是很容易的事情，模式大致相同，关键是做事情的人是否具备执行力，有可能变个想法就会改变整个人生，别人的经验你用来实践在不断的打磨就是你的赚钱心路，成为营销专家之后最正常的保守预估纯利润应该不会低于三到五千的收入~当然学会了道道之后在微博，qq空间，陌陌，等等各种网络平台一样能赚钱！会觉得赚钱像呼吸一样简单。
插入：收入百万支付宝截图今天讲课的目的呢就是帮助代理和想了解微营销的伙伴们找找头绪~那么在讲课的过程当中，第1，你们不用提问，因为你所问问题我在后面都会说到，就算这节课没有讲到但是我们v聚团队每周的课表，中级高级和内训课程一定会有你想要的所有东西第2，不准用语音也不能打开实时对讲！不然课程很难继续！第3，请各位动动手指打个表情跟我互动，每当我讲个问题，你们一定要给我一个回答，你们的热情程度将决定我的状态，我会毫无保留的和大家分享，让你们不虚此行，会彻底明白微营销的精髓，通过微信达到一个结果，结果就是我们一定要通过微营销赚钱，所以，各位，请拿出你们的热情配合我好不好？！首先，我想告诉大家，不要还以为电子商务就是淘宝，天猫，阿里巴巴，唯品会聚美优品这些，微信也是一个商业平台，去年可以说是微信野蛮生长的状态一件代发都可以赚钱，今年就就越来越专业，太多的品牌都想来分一杯羹可以说是一个诸侯争霸的年代，微信销售已经跟上时代的节奏了。
好了各位小伙伴，听说你们最近遇到各种各样的问题，不管是精神上情感上还是你的生活上工作上，很多小伙伴跟我在咨询在问，今天我在这里作为一个好兄弟或是好闺蜜来和大家分享一下，我们思埠现在是什么状态，相信今天这堂课程之后那，所有的人都会重整信心，你的信心会激增，因为短暂的低落是为了更好的高潮，所以今晚大家一定要保持一种激情的状态，让我们高潮起来。
今天主要是和大家一起分享一下思埠的好消息，在前几天思埠和广州市公安局一起打掉了一个制假窝点，我们为了帮助大家创造一个有益的市场环境。
不光是这个，现在很多人遇到的问题就是不知道该怎么做微商了，跟大家说现在的微商进入了一个特别的时期，你们想一下，从3月份做微商的高潮到10月份，一直保持一种非常非常好的状态，可是现在市场上出现了非常多的品牌，各种各样的杂牌出现，就像很多的代理一级代理为了一点利益产生了偏离。
他们受了其他杂牌利益的驱使和诱惑，这一切都是暂时的，为什么那？因为大家都知道了，在今年的12月低一些无法通过药监局审批通过的牌子都要死掉，大家现在也看见了现在3，5天就会一个牌子死掉，最红的包括俏十岁啊等，他们都在没落了，虽然他们也在打广告也请了明星，但是你们看看朋友圈现在谁还在卖他们的产品。
因为现在的品牌更新速度非常非常的快，各种各样的山寨品牌进入到微商，所以很多在做微商中赚到了钱，你会发现不管怎么变化，不管加入了多少的品牌，黛莱美和天使之魅会一直在高的水平中销售，因为不管是现在还是在未来，思埠始终是走在行业的最前面一直是行业的领导者，跟大家分享的更重要的是什么是微商现在刚开始被社会认可，同事你们要记住，要被工商注册和工商认可，你们觉得哪有那么简单，注册一个品牌至少需要一年以上的周期，哪里会那么迅速就可以建立一个品牌？所以我一直在说微商它是一个新星产业，在这个新星产业中思埠永远是第一名，你们记住有句话叫万箭穿心，习惯就好。
走在第一名的人永远是被攻击被质疑的那个人，但是有没有发现思埠是越质疑越强大了，你会发现哪有一个企业可以在4个月请了4个代言人，平均每个月请一个代言人。
号外之微营销团队管理经验大家晚上好，我是今晚的讲师号外，在上课之前，我提几个简单的要求，请不要再我讲课的时候进行语音回复！在我每讲完一个课题的时候，希望大家都能回复一个表情，让我知道你们是在认真听讲的！还有，请各位一起帮忙维持秩序最近我接到的反馈问题大概都是这类的，新的代理不知道怎么教，没有方法去管理团队，招不到人，销售不出去，等等类似的问题，现在我将把最新的关于我是如何带领团队的方法教给大家。
①如何快速教一个新的代理新的代理可能对微商或多或少会有了解，很多人在潜意思都是在微信朋友圈发个图，抄袭别人一些广告文案，甚至还是传统方式的刷屏，这样的方法在五个月之前还是可行的，但是如今微营销发展到今天这样的一个状况，大家都知道，刷屏根本销售不了多少东西，朋友圈的人都已经把他屏蔽，而他每天都刷的同样的产品，朋友圈的人看一两遍就知道他在销售什么产品，而每天重复地刷屏让他们失去了很多潜在的客户，这就是如今微商零售卖不动了，很多人找不到方向，觉得微商越难的原因之一。
很多人招募到新的代理之后不知道如何去教。
首先，应该跟你的潜在客户沟通，可以尝试先拿10盒的量，拿的是批发价，可以混着拿货。
比零售价便宜得多。
很多人迫于资金压力没有办法，这时候你还有办法，就是每一款面膜发三到五篇，混合起来，给一个合理的价格让他们先熟悉产品。
记住，没有使用过任何产品就做销售，这样对消费者是不负责任，对自己的微商道路发展也是不负责任的，没有使用产品，没有说服力，更不知道在终端销售，给零售的客户对象提供什么样的搭配套餐。
说到这里，显然产品的知识非常重要，它包括了产品的成分，功效，适用的肤质和人群。
如果你想走出第一步，必须要做这些尝试，这样的尝试能增加你对产品的信心，配合产品的知识，作为一个销售者，这些知识你必须要牢记在心里。
你做的是化妆品的销售而不是卖衣服这种基本没有售后的工作。
化妆品销售注重的是售前和售后，大家在实体店铺会了解到，一些化妆品店铺做促销，他们的店员会主动来推销，介绍的是产品的功效，能起到什么样的销售，你用完之后搭配什么样的产品，无非就是想让他的销售做的更好，我们虽然做的微信朋友圈的销售。
但是最终还是转化到实体交易，最终的交易还是要在线下完成，大家不要觉得只是在朋友圈卖卖东西这么简单而已。
讲完了一个新代理如果开始带，并且使用产品，了解产品。
这样的时间大概是在3-5天去完成，如果你说服不了想跟着你一起做微商的小伙伴使用我们的产品，说明你的沟通能力和技巧还不够，一个新的代理通过你跟他的交流沟通应该知道这个人到底是否想用心来做微商。
我碰到过的分别是刚开始只是抱着好奇心来学习，三两天坚持不下了，觉得没意思第二类人呢，就是兴致勃勃，很有激情，当他去销售的时候发现自己销售不出去，一段时间之后就没有动静，不想干了。
第三类人呢，觉得做微商是你在坑他，觉得你卖东西给他就是赚他的钱，没有别的了。
这样找我反馈的人太多了，大家也会碰到。
还有一类人，就是很有心来学习，但是你没有用心教，没有方法教，导致他们没信心，觉得很难，这样其实是最可惜的。
新的代理要让他们快速的上手，除了我上面说的零售技巧，短时间之内熟悉所有产品之外，还有一个就是你在谈话的时候，一定要注意。
很多小伙伴碰到新的代理就直接报价给对方，某某产品多少价格，有需要找我，过后就没有任何的联系，大家回想一下因为这样流失了多少潜在客户。
这样的方法是不对的，你在跟对方交流的时候说明价格是一方面，但是你应该把重点转移到你如何帮助他，教他销售的方法，让他赚到钱，这个才是你的重点对象。
你的沟通一开始就只有产品价格，没有任何其他有价值的东西传达给对方，首先让对方对你就没有任何的信心。
如果你一开始的谈话技巧是微商目前是一个很多的销售产品的职业，很多人利用微信朋友圈去开拓自己的市场，都获得很高的一份收入。
微商其实不难的，就是你要掌握一些销售的技巧，线上线下的销售技巧，怎么销售，同样的，就是教他一些产品的知识，资料图集的方式也好，就是让他在短时间内了解到这些东西，并且在一个星期内熟悉。
这样才不会浪费你太多的时间，很多人一直反馈自己的经销商小伙伴做的不好，如果熟悉几个产品就要花一个月的时间，这样的进度是非常慢的。
记住了，三到五天的时间去熟悉产品已经是很长的时间了。
新代理必须要建立起系统的培训，首先是你自己，本身应该掌握产品的知识，时刻关注整个公司的动态，公司的最新情况你应该去了解。
手机端应该储存平常常见的知识，图片在手机端也建立专门的一个文件。
电脑端，应该有QQ群上传最新的文件，动态。
系统的培训知识完之后，每个人应该养成一个良好的习惯，必须做笔记，做一些好的方法。
这样方便以后查阅。
我们说的好记性不如烂笔头说的就是这个道理。
想必大家或多或少会自己讲课，听完了所有的课程。
但是你团队的经销商你自己主动去讲课了吗，一个不会讲课的团队发展是不会长远的。
讲课的目的在于能够快速地学习和掌握，通过课程的学习能够了解到更全面更全方位的知识。
而很多忽视了讲课，觉得不讲课也一样。
这样的观念是错的。
你没有办法做到每天讲课，你也必须做到一个星期讲两到三次。
很多人时常会迷茫，觉得下一步不知道怎么走，接下来告诉大家接下来怎么做。
讲到这里就是我们强调很久的团队管理，一个团队必须要有一个响亮的团队名字，团队的口号，团队的活动与文化。
团队的每个成员心要往一处想，劲要往一处使。
团队就是要一个团队的队伍，一个团队如何都是不是不和谐的声音，那就不是一个团队。
首先，你的团队的成员之间要有信任感，才会互帮互助，碰到问题第一时间能够快速帮忙解决。
包括个人行为和工作的能力。
团队的成员之间有信任感，会让整个团队和谐，每个人充满正能量地去工作。
想要做到这一点，前提是你作为你团队的老大，必须要对团队的每个人负责。
第二呢，团队的成员要有危机感，荣辱观。
如果因为自己个人私心，导致团队受处罚或者团队收到批评，都是不应该，应该进行自我反省。
第三，就是团队的沟通。
团队的成员应该做到及时的沟通，经常在团队活动的地方交流，包括微信群，QQ群。
你的团队成员不沟通，不交流，说明他们对此项活动不重视，不在乎。
这个必须要注意。
第四，就是团队的文化建设。
就如上面说的，团队要有向量的口号，团队里面的人要形成正能量，互相鼓励。
第五点就是重中之重，如果带领一个团队，你就是团队的领导人，你如何带领着整个团队，给他们指引正确的方向并为之努力。
团队的领导就是团队的一个标杆旗帜。
微商发展到今天这样的一个态势，我们也知道，唯有无坚不摧的团队，才能够跟上公司的发展步伐。
接下来我们详细讲一下，作为一个团队的领导，你要做哪些工作。
首先，你必须了解团队每个成员的状况，包括他们的职业，他们的年龄和个性，沟通方式等。
这个是最基本的，也是最重要的。
你通过各种各样的方式去了解，并且做到根据他们的状况给予不一定的方法指导和销售技巧学习，那就是非常棒的。
问一下大家，你们都了解你们团队每个人的生日情况吗。
会在他们生日的时候给他寄个贺卡，发个祝福吗，其实这些都是很小的一个举动。
但是你的团队成员会觉得你时刻都记着他们，时刻都是在为他们着想。
第二，你的团队里有建设微信群，Q群吗。
这个最基本的。
你必须把信息都传到到你团队的群里。
微信群实时可以发送消息，并且瞬间传达到每个人。
QQ群的作用是可以随时传送文件到群文件，让每个人都可以下载。
图片的作用在于方便每个人做线下的活动，淘宝店铺的活动等。
这些是最基本的，但是很少人做到。
第三，你的团队必须要树立一个榜样，就是你团队做的最好的小伙伴。
树立一个典型，让他们的小伙伴以这个小伙为学习标兵，这里就是团队成员他是怎么来做微商的，怎么通过自己努力去达到这样的一个成绩，分享的是最真实的，听着是最刻骨铭心，而且是他们眼前的例子，这样的资源和好的方法你一定要利用上来，因为这样的人一直在你的团队，让他经常分享一下他的经验给团队的活动，他是怎么做到的。
如果能够做到详细的介绍是最好的。
第四，你团队是否实施了奖励制度和完成多少目标的军令状。
我们所说的，没有压力就没有动力对吗。
没有动力就是失去了奋斗的激情。
你的团队必须要有绩效的考核，任何一家销售的团队必须都有业绩考核和指标。
大家都知道，无论是什么样的卖场，都要求他们的员工每个月要达到多少销量，达到甚至超出多少有什么样的奖励，达不到目标，距离目标多少有相应的什么惩罚。
只要你在你的团队实施这样的奖惩制度，并且合理，每个人能够接受，这绝对会激发团队成员的斗志。
团队每个人都要有目标，有志向。
第五，绩效考核同时要做评定和问题的解决。
做好了销售统计之后，你一目了然地看到了团队每个成员每个月每个单品的销售量，你就能够通过这一份报表去分析每个人问题所在，并且根据整个大市场去判断原因。
挨个私信或者电话沟通，共同解决问题并且提供一些好的想法。
进步或者退步一定是有原因，发现问题并且想办法处理问题，遇到棘手的问题甚至可以到团队来分享，一同来解决问题。
第六，你的团队每个月至少要开一到两次的会议，会议内容主要是团队近一个月的业绩报告统计，并且实施奖惩。
会议还包含团队成员对团队建设的意见和想法，都可以在会议上做一个总结，并且让团队每个成员都定下目标。
这个是一个正常会议的流程。
如果你还没有这么去做，开会之前先做一下笔记，这样你在开会的时候就很有条理地进行下去。
第七，这个是重中之重。
每个人都要学会包装自己，包装自己的形象。
你可以是屌丝逆袭的形象，也可以是富二代从事微商的形象。
也可以是高端白领从事微商。
亦或是家庭主妇没有任何工作坚持做微商。
也可以是大学生小本创业从微商坐起，这样的案例都可以发生在你们身上，但是你们必须要写下自己刻骨铭心的故事。
每个人，每个形象必须要有一段打动人的故事，故事的前必须要有铺垫，故事要有高潮和结尾。
这样才是你的个人形象。
每个人的形象都是塑造的，如果你能把你最开心的，最难过的都大胆说出来，编写成故事分享给你团队的人。
第八，有问题，找自己。
你的团队出现的任何问题先从自己本身去反省，团队的成员做的不好，是自己没有方法教他们，还是他们自己本身不想做。
这时候你就要很有理智地去判断，可以引导，可以教方法，但是有些人执行力一直都是很差的。
也就是我们之前课程说的，懒和笨一个道理。
所以，执行力很重要。
一个没有执行力的人，即使有再好的方法给他，也等于是零。
第九，活跃你的团队气氛，我发现有些人从来不在自己的群发红包，不在自己群里面开展活动。
自己群可以组织玩很多QQ游戏，可以唱歌，可以朗诵，可以摇色子。
想尽各种方法活跃你的气氛，让你团队里面的人每天都死死盯住这个群，因为群里面讲的都是比较重点的东西，必须要关注，这样群里就变得热闹。
很多人都喜欢在群里说话。
一个不经常在其他群说话的小伙伴，在自己的群也不见得多活跃。
第十，第一时间解决你团队每个人的问题，你的团队成员在售后方面碰到难处理的问题，你要第一时间帮忙给予处理，如果是常见问题，也要教会他们学会自行解决和处理。
