当前位置：文档之家 › 广州锦田顾问中交四航局HR项目—20综合管理主办

广州锦田顾问中交四航局HR项目—20综合管理主办

  • 格式：doc
  • 大小：34.50 KB
  • 文档页数：2

下载文档原格式

  / 2

合集下载

锦田顾-中交HR项目—组织梳理方案

锦田顾-中交HR项目—组织梳理方案

国内项目 核算主管
(1人)
本部会计 核算主管
(1人)
国际业务 核算主管
(1人)
全局 报表 主办
(1人) • 局报表的编制、 分析 • 指导下属公司控 股公司报表编制 • 全公司会计基础 工作管理 • 年度财务指标编 制
税务 主办
(1人) • 税务管控 • 本部税务 申报缴纳 • 下属公司 税务指导
会计 电算 化主 办 (1人)
经营分公司 副经理
（X人）
• 重点工程信 息分析 • 与业主和招 标代理的沟 通和服务 • 客户满意度 调查
高级定额 预算师
(X人)
定额 预算主办
(1人)
资质 管理主办
(1人)
合同/资信 管理主办
(1人)
经营 管理主办
(1人)
客户 经理 (1人)
商务 主办 (2人)
信息 管理主办 (1人)
方案 工程师
• 完成海外经营指标 • 海外市场拓展 • 重点客户管理 • 海外项目标后预算 • 驻外机构经营办立机构的管 理及设置 • 组织投标资料的编写 • 完善合同管理 • 规范公司海外业务管理办法
部门定编 22 人
国际市场部经理
(1人) 兼亚洲区 市场支持
业务支持副经理
(1人) • 控制项目的成 本风险 • 审核项目报价 • 合同谈判 • 组织标书整合 • 翻译审核 • 资格预审审核 • 外经证年审
兼非洲区 市场支持
• 审核商务风险 评估 • 编写商务条款 • 合同谈判 • 重要商务支持
非洲市场副经理
(1人)
亚洲市场副经理
(1人)
报价主管
(1人)
综合主管
(1人)
合约主管

广州锦田顾问中交四航局HR项目—11综合主办

广州锦田顾问中交四航局HR项目—11综合主办
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
工会换届和职代会
拟文、信息收集、报批、会议筹备。
按时按量优质完成
民主管理按量优质完成
女职工工作
制订计划、报批、实施计划、处理女职工日常工作、年度总结。
按时按量优质完成
会计工作
编制财务报表、收集子机构信息、报批。
职位目的
根据公司工会系统的相关制度,组织公司系统的工会组建、换届工作、民主管理工作、女职工工作、文书工作及财务工作，确保完成公司工会系统的正常运作。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责公司职代会和工会委员会会议的筹备和会务工作，跟踪各子机构做好工会的组建、换届；
2.组织开展民主管理厂务公开工作和工会“职工之家”、“先进职工之家”的评审考核、表彰工作，以及公司工会系统年度目标考核和评先工作；
按时按量优质完成
任职要求：
教育程度及专业方向
本科及以上学历，行政管理、财会或相关专业
职业资格要求
政工师及以上职称，会计执业资格证书
工作经验
3年及以上相关工作经验
专业技能
熟悉工会系统理论知识及相关政策，对操作流程有一定实操技巧；
熟练掌握财务知识，能够编制各种财务报表；
熟悉计算机基础知识和相关财务会计电算化知识；
3.负责公司专职工会干部的统一培训；
4.负责女职工相关工作，维护女职工合法权益；
5.负责公司工会办公室文秘和工会系统年度统计报表汇总；
6.负责公司职代会职工代表提案处理及职工代表巡视活动的组织工作；
7.负责公司系统工会、解困基金会、企业文化服务部、公司本部工会、工会技协的财务工作；

广州锦田顾问中交四航局HR项目—2改革管理副经理

广州锦田顾问中交四航局HR项目—2改革管理副经理
内部改革效果显著，制度执行情况达到要求
分支机构管理
组织设立和注销的可行性研究、指导分支机构运作。
按时完成，分支机构设置合理，对战略支持
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，经济学、管理学专业
职业资格要求
经济学、管理学专业中级及以上职称
工作经验
5年及以上相关工作经验，2年及以上管理工作经验
专业技能
业务流程再造
组织对公司业务流程进行梳理、与业务部门沟通、形成规范的程序，推动作用
公司组织机构的调整
根据业务发展和业务流程的需要，组织对公司本部组织结构的调整，适时进行组织效能的评估。
减少部门协调量，提高组织高效
推进内部改革和管理创新
组织探索适用公司的管理方法和模式，推动公司内部改革，建立和修订内部规章制度。
4、组织推动管理创新，推广应用适应公司需要的管理工具和管理方法；
5、指导公司子支机构的设立、变更、注销等管理工作；
6、组织公司规章制度建设，适时编制或修改公司规章制度、公司本部各部门职责并做好协调工作；
7、完成上级交办的其它工作。
•部分
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
职位目的
职位目的
根据公司内部管理需要，负责公司内部改革、公司业务流程再造及其实施监控，确保公司内部管理高效、流程顺畅。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1、组织公司改革、重组、并购、部门调整等综合性方案可行性的策划及论证；
2、组织审批各子公司、分公司的改革、管理等综合性方案；
3、组织实施流程再造、流程管理（监控、协调、调整）等工作；

广州锦田顾问中交四航局HR项目—2业务支持副经理

广州锦田顾问中交四航局HR项目—2业务支持副经理
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
投标商务和合同管理
负责组织、监控、协调和时无误完成
综合管理
负责组织公司经营制度和流程编制工作。
按时通过审核
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，经济管理、工程施工或相关专业
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
内部联系职位
各部门负责人
外部联系单位
业主单位、设计单位、相关政府部门、招标代理机构
职位目的
职位目的
根据公司市场信息处理及投标工作流程，负责统筹投标过程的标书管理、财务资信提供等工作，确保投标过程中及时提供完善的后勤支持保障。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责投标商务资料准备的业务和人员的综合管理；
职位说明书
职位信息
职位名称
业务支持副经理
所属部门
国内市场部
职位编号
GZPCC-GNSC-002
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
16级
职位关系
直接上级
国内市场部经理
业务指导上级
中交股份经营管理部领导
直接下级
资质管理主办、合同/资信管理主办、经营管理主办
业务指导下级
子机构经营部门负责人
职业资格要求
高级工程师或高级经济师
工作经验
10年以上相关工作经验，其中3年及以上管理经验
专业技能
精通工程造价专业知识和工程施工技术及工程计量知识；
熟悉成本预测和统计分析，有基层施工管理经验；

广州锦田顾问-中交四航局HR项目—11工资管理主办

广州锦田顾问-中交四航局HR项目—11工资管理主办
资料及时准确无误
经营者薪酬管理
参与考核，负责薪酬的计算与兑现，管理风险抵押金台帐。
及时准确无误
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师、统计上岗证
工作经验
3年以上薪酬管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识，熟悉人力资源管理工作流程，在薪酬福利、绩效等方面具有一定的实践经验；
内部联系职位
公司本部、各子机构工资统计岗位，财务、审计、市场、安全、工会、公安、综合统计相关岗位
外部联系单位
广州市统计局、海珠区统计局
职位目的
职位目的
根据公司薪酬管理体系，负责工资核算工作，确保公司各级员工薪资及时准确的发放。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟工资总额与工资支付管理制度；
2.负责公司工资总额计划预算、计划分解并监督执行；
3.负责公司及各子公司、分公司工资含量的核定、清算工作；
4.负责公司劳动工资、人事信息的统计，并上报国家有关单位、部门；
5.负责计核公司和分子公司两级经营者的年薪与兑现；
6.负责风险抵押金的日常管理工作；
7.参与公司集体合同签订的有关工作；
8.完成上级交办的其他工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
•协助
流程角准
施工、海外、BOT业务
参与薪酬、绩效管理工作，审核AB类项目薪酬,审核、汇总劳资、人员统计资料；
资料及时准确无误
工资总额管理
负责编制计划预算、提出计划分解，负责工资含量核算，监督执行；
预算及时通过审核，准确无误

广州锦田顾问中交四航局HR项目—14投资资产管理主办

广州锦田顾问中交四航局HR项目—14投资资产管理主办
2.负责公司本部对外投资的会计核算和相关财务管理；
3.负责公司BOT项目投资的核算和资金控制；
4.负责被投资单位的财务情况的了解、分析和报告；
5.负责公司固定资产投资和对外投资的经济数据的收集和财务分析、评价；
6.负责固定资产、长期投资报表的编制；
7.负责全公司国内项目所需进口材料、设备相关财务手续的办理及会计核算；职位说Biblioteka 书职位信息职位名称
投资资产管理主办
所属部门
财务会计部
职位编号
GZPCC-CWKJ-014
工作地点
广州
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻外地
职级
8级
职位关系
直接上级
资金管理副经理
业务指导上级
核算管理副经理
直接下级
无
业务指导下级
子公司、分公司、控股公司财会部负责资产管理人员
内部联系职位
公司业务部门相关职位
进行固定资产、对外投资以及进口材料、设备采购的会计核算；
按月计提固定资产折旧，当月发生的业务当月处理完毕，不影响月度结帐。
会计报表编制流程
进行固定资产、对外投资会计明细报表的填写，审核子公司、分公司该部分报表。
按公司规定的时间完成，通过全局会计报表高级主办审核和会计师事务所的审计。
税务管理流程
参与固定资产相关税费的申报缴交工作，为税务主办提供固定资产资料和数据。
按领导或相关部门要求的时间完成；每年至少于年底进行一次固定资产实物盘点，形成盘点报告，于次年10日内完成。
投资管理流程
参与对外投资方案的策划和可行性研究，进行对外资产增、减等相关财务手续的办理，对被投资单位的财务情况进行了解、分析和报告。
每季度出具一份对BOT项目的财务状况的分析报告。

广州锦田顾问中交四航局HR项目—1企业文化部长

所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责部门全面管理工作；
2.负责企业文化建设和宣传思想工作，起草企业文化建设规划，推进企业文化建设；
3.组织履行四航局文明建设和企业文化建设推进委员会办公室职责，组织对局属单位精神文明建设考核；
4.负责制定创建文明企业规划、文明建设竞赛、考核、评比方案；
5.组织制定创建文明工地、文明船舶管理办法，组织评审公司级文明工地、文明船舶；
6.组织撰写推荐、申报公司级以上（不含局级）先进单位（集体、个人）事迹材料；
7.组织策划、贯彻落实中交集团企业形象识别系统；
8.组织员工思想分析，针对存在问题提出加强和改进思想政治工作措施；
9.提出政研课题，策划公司政研会议及组织撰写论文参加上级政研会议；
10.制订公司学习中心组学习计划，做好中心组秘书工作；检查、指导各单位中心组学习；
领导中心组秘书工作，检查、指导各单位中心组学习。
达到公司要求强
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，中文或经济管理专业
职业资格要求
高级政工师及以上职称，企业文化管理师，中共党员
工作经验
8年及以上企业文化文明创建和宣传思想工作经验，3年及以上管理经验
专业技能
具有较高的企业管理和企业文化建设以及企业宣传工作专业能力；
职位说明书
职位信息
职位名称
企业文化部主任/党委宣传部长
所属部门
企业文化部/党委宣传部
职位编号
GZPCC-QYWH-001
工作地点
广州
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻外地
职级
16级
职位关系
直接上级
副总经理/公司党委副书记
业务指导上级

广州锦田顾问中交四航局HR项目—15教务主办

通过审批
职业技能鉴定试题库建设流程
下发通知、组织人员编写、组织评审、定稿、建库。
通过审批
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源管理相关专业
职业资格要求
具有讲师或培训师职业资格、技能鉴定管理人员资格证
工作经验
3年及以上教务管理或教学经验
专业技能
熟悉职业教育培训、职业技能鉴定相关政策法规；
熟悉教务管理与教学工作的相关业务流程；
省劳动与社会保障厅就业处、鉴定指导中心、省民政厅、省、市质量技术监督局
职位目的
职位目的
根据公司培训工作规划，负责培训项目的具体实施，做好学员的管理工作，确保各个培训项目卓有成效的开展。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟培训教学实施方案，审查任课教师的授课计划和教案；
2.负责建立培训项目、职业技能鉴定的考评培训试题库；
9.定期做好培训满意度、职业状况调查及相关需求的调研；
10.组织安排试题编制、考试及阅卷工作；
11.完成上级交办的其它工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
岗位规范、技术等级标准编写流程
下发通知、组织人员编写、组织评审、定稿、报批。
良好书面表达能力，熟练操作各种电脑课件制作工具；
具备较强的执行、沟通、应变能力，富有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
职位说明书
职位信息
职位Байду номын сангаас称

广州锦田顾问中交四航局HR项目—14培训主办

具有良好的口头及书面表达能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
广东省职业技能鉴定中心、安全宣教中心、安监局、中国船机社、省市质量技术监督局、相关培训机构
职位目的
职位目的
根据公司经营发展战略及人才规划的要求，制定公司年度培训计划，负责组织实施培训项目，以不断提高员工素质，更好地满足公司发展需要。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟公司员工教育培训规章制度、职工培训和继续教育中长期规划和年度职工教育培训计划；
7.负责做好内部综合管理体系工作；
8.建立健全考评员队伍，配合职业资格职称评定工作；
9.负责建立动态的培训信息系统，跟踪培训中心维护公司培训网；
10.协助办理公司教育委员会和职工技术考核委员会的日常事务；
11.完成上级交办的其他工作。
全部
部分
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
协助
流程角色及责任
参与的流程
任职要求
教育程度及专业方向
大学本科及以上学历，人力资源管理专业或相关管理专业
职业资格要求
企业培训师证书，中级及以上职称
工作经验
3年及以上培训工作经验
专业技能
熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉培训工作流程；
熟悉人力资源控制程序，了解三标合一综合管理体系的基本程序；
具备一定的统计学知识，熟练操作电脑办公软件；
流程角色
流程绩效标准
海外承包ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标
施工承包业务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标

广州锦田顾问-中交四航局HR项目—9人员配置主办

3.负责办理本部员工辞职、解除合同、除名、开除、退休等有关手续；
4.负责办理广州市外单位干部调入申报手续；
5.负责公司本部大中专毕业生接收、入户、转正定级、初聘专业技术职称等手续；
6.负责办理有关员工奖惩、荣誉称号申报有关手续；
7.负责公司人力资源信息系统有关人事任免、人员变动、奖惩等的维护；
8.完成上级交办的其他工作。
职位说明书
职位信息
职位名称
人员配置主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-009
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
9级
职位关系
直接上级
人力资源部经理
业务指导上级
中交集团人力资源部领导
直接下级
无
业务指导下级
分子公司人力资源部调配岗
内部联系职位
公司各部门、各基层单位有关业务部门及人员
了解一定建筑施工的专业知识；
熟练操作各种办公软件；
良好的协调、沟通能力，具有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
省人事厅、省高考厅、市公安局办证中心、省人才服务中心等
职位目的
职位目的
根据公司人力资源计划和工作需要,以经营生产为中心,做好有关人员调配工作,确保为经营生产工作提供人力资源保障。
职位职责
所负责任
1.草拟公司人力资源调配管理制度；
2.负责办理本部员工和公司直管项目人员调配手续，协调办理子公司、分公司人员调配、调剂相关手续；
按时按要求完成
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源管理、经济管理或相关专业
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
省劳动与社会保障厅就业处、鉴定指导中心、省民政厅、省、市质量技术监督局
职位目的
职位目的
根据公司培训工作需求，及时做好各种培训信息发布，培训器材、培训场地筹办等工作，为培训工作提供及时、完善的后勤保障，确保培训的顺利开展。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责培训中心的信息管理，建立、维护培训信息网络系统；
职位说明书
职位信息
职位名称
综合管理主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-020
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
6级
职位关系
直接上级
培训中心主管
业务指导上级
中交股份培训中心
直接下级
无
业务指导下级
各子机构人力资源部培训管理人员
内部联系职位
各部门、各子机构相关业务人员
外部联系单位
2.负责培训中心的固定资产的登记、管理及维护；
3.负责培训器材、培训场地的调配使用及布置，并做好现场使用指导；
4.负责安排外聘教师、外地学员食宿及往返交通，提供后勤保障服务；
5.负责培训培训中心所有证书的登记、报批、保管及发放工作；
6.负责培训中心印章和印鉴的管理，以及资信证书和工商登记年检工作；
7.参与日常班务管理、考场监考等教务工作；
熟练掌握卫星接收远程教育培训课程、课件的相关技术及计算机操作；
熟练掌握教学仪器、装置等多媒体教学设备维护保养技能；
具备较强的组织、协调、沟通能力，富有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
信息查产台帐建立、资产维护。
按时高效，不出差错
培训证书管理工作
登记、报批、保管、发放。
无投诉
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业
职业资格要求
具有企业培训师资格证
工作经验
2年及以上教务管理或教学经验
专业技能
熟悉职业技能鉴定及职业教育培训相关政策法规，熟悉教务管理与教学工作的业务操作流程；
8.负责培训中心各项日常内务；
9.完成上级交办的其他工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•完成
•协助
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
后勤保障服务
1、教学场地布置；2、音像制品制作、保管和使用；3、教师、学员膳食、住宿、交通等后勤保障服务。
学员满意度达标
培训信息管理
建立信息网络系统，信息的收集、保管、更新和利用。