最新 监狱文化建设的积极作用及途径-精品

浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径摘要：监狱环境文化建设在当前监狱工作中具有深远的意义，大象无形，它在潜意识、微观领域影响着监管改造工作的质量和服刑人员能否走向新生。

本文从监狱环境文化建设的必要性、注意问题和如何有效开展几方面探讨了监狱环境文化建设。

关键词：环境文化监管改造重塑人文和谐监狱的根本任务是改造罪犯,监狱工作的每一环节都应把实现罪犯改造的目标放在首位。

监狱环境文化建设只有紧密结合罪犯改造这一中心工作才能坚持其正确的方向与导向,才能在监狱建设中彰显其影响和凝聚力，对监狱各项工作起到了积极的推动作用。

一、监狱环境文化建设的必要性：1.监狱环境文化建设的必要性是由监狱的性质所决定的；监狱不光是罪犯惩戒场所,更是改造的重要阵地,它担负着让获罪之人走向新生的历史重任,这就要求我们根据这一目的优化监狱环境文化,创造一个适宜惩戒改造的小环境,对服刑人员重新走向新生施加积极影响。

2.监狱环境文化建设的必要性是由惩戒改造的对象及环境的育人作用所决定的；环境文化建设针对的是罪犯这一特殊群体，罪犯心理普遍存在一定的问题，“近朱者赤,近墨者黑”,罪犯集中在一起，如果没有良好的教育环境引导,容易将罪犯引向更深的歧途。

“蓬生麻中不扶而直”，在心理学上，外在环境对人的影响主要是通过客观现实对人的心理产生影响。

环境文化具有潜在的教育作用，能使罪犯受到陶冶和熏陶，提升文化品位。

因此，营造朴实和谐、充溢着人文色彩的环境文化氛围，能给罪犯增添生活的乐趣，增强改造自新的信心，让有限的监院空间展现无穷的教育魅力，为监管工作平添动力。

3.监狱环境文化建设的必要性是由监狱现状所决定的。

现下我国监狱存在只注重纪律养成而忽视人文关怀，只注重思想认识灌输和道德行为强化而忽视外部环境暗示等问题。

但罪犯思想的改造不能单纯的依靠灌输和强制来养成,要借助环境长期的细腻的熏陶,潜移默化形成的新的价值观和思想才能具有稳定性,长期性，这也要求我们加强监狱环境文化的建设。

新形势下监狱文化建设七监区杨海斌文化是一定的社会群体或社会阶级与他人的接触交往中形成的思想、感觉和活动的方式。

文化是人们在相互交往中获得知识、技能、体验、观念、信仰和情操的过程。

文化是民族精神的体现，是民族振兴的精神支撑，更是构建和谐社会的精神载体。

从文化的角度看，十七大整篇报告就是一个完整的文化文本，必须从总体上准确的把握党中央领导集体对文化建设所作部署的战略意义和深刻内涵，才能明确前进方向，找准监狱文化建设的重点。

胡锦涛总书记在党的“十七大“报告中，就推动社会主义文化大繁荣做出了精辟深刻的论述，深刻指出，文化越来越成为当今时代民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。

监狱文化作为社会主义文化的组成部分，是监狱在建设和发展过程中逐步形成的、体现监狱行业特色的，包括价值观念、行刑方式、群体意识、环境风格、行业规范的总和。

它可以细分为物质文化、制度文化和精神文化三个层面，其中，精神文化是监狱文化的精髓。

因此，在新形势下，随着监狱硬件投入驶入快车道的同时，不断丰富精神文化生活也越来越成为监狱民警的热切愿望。

监狱精神文化，也理应建设成为顺应历史潮流，更好地体现与时俱进、以人为本观念，反映时代精神的先进文化。

一、监狱精神文化的内涵与特点监狱精神文化是监狱深层次的文化，是监狱本质、个性、民警精神面貌的集中反映，是监狱全体干警在长期的刑罚执行实践中逐渐形成的共同的价值观念、心理倾向和道德水平，体现着监狱文化的方向和实质；体现监狱主导者——监狱人民警察的价值观念、文化素养，包括体现监狱行业特色、人文精神和民警精神文化生活等等，它有其自身的行为准则、价值取向、生活习惯和规范体系。

监狱精神文化是监狱文化的核心，是监狱文化建设的归宿，也是监狱文化建设所要营造的最高目标。

它是民警精神的避风港和养分的补给所，通过各种文化仪式来引导群体成员的行为、心理,使其在潜移默化中接受共同的思想引导、情感熏陶、意志磨练和人格塑造,进而产生一种巨大的向心力和凝聚力；也可以对监狱干警在思想上和行为上起着约束作用,使干警们自觉地正视道德冲突,解决道德困惑、明辨是非界限。

监狱系统传承文化建设随着社会的不断发展，监狱系统作为社会治安稳定的重要组成部分，其功能不再局限于惩罚犯罪分子，更加注重于改造犯罪分子、维护社会和谐。

而传承文化建设就成为了监狱系统发展的重要方向之一。

本文将从传承文化的意义、具体实践和面临的挑战三个方面，探讨监狱系统传承文化建设的重要性和可行性。

一、传承文化的意义传承文化是指将一种特定的文化观念、价值观念和行为习惯代代相传，形成一种特色的文化传统。

在监狱系统中，传承文化建设具有重要的意义。

首先，传承文化可以帮助犯罪分子树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们认识到自己的错误，从而更好地接受改造。

其次，传承文化可以促进犯罪分子与监狱工作人员之间的良好互动，增加双方的信任和理解，为改造工作打下良好的基础。

最后，传承文化可以帮助犯罪分子重新融入社会，成为有益于社会的公民。

二、具体实践监狱系统传承文化建设需要从多个方面入手。

首先，在教育培训方面，监狱系统应加强对犯罪分子的教育，通过开展各种形式的文化课程，帮助他们认识到文化的重要性，塑造正确的价值观念。

其次，在文化活动方面，监狱系统可以组织丰富多样的文化活动，如书法、绘画、音乐等，激发犯罪分子的艺术才华，增加他们对文化的热爱。

再次，在文化交流方面，监狱系统可以与社会各界加强合作，建立起监狱与社会之间的沟通桥梁，为犯罪分子提供更多的学习和交流机会。

最后，在文化评价方面，监狱系统应建立科学合理的文化评价体系，对犯罪分子的文化素养和改造成果进行评估和奖励，激发他们的学习热情和改造动力。

三、面临的挑战在监狱系统传承文化建设过程中，也面临着一些挑战。

首先，犯罪分子的思想观念较为顽固，他们对文化的接受程度和理解能力有限，需要通过一系列的教育和培训措施来引导和帮助他们。

其次，监狱系统的资源和人力有限，无法满足所有犯罪分子的文化需求，需要更多的社会支持和资源投入。

再次，监狱系统与社会之间的文化交流存在一定的障碍，需要加强双方的沟通和理解，建立起有效的合作机制。

监区文化建设方案监区文化建设方案背景监狱作为社会治安的重要组成部分，其文化建设对于狱内秩序维护和罪犯改造起着重要作用。

因此，监区文化建设方案的制定和实施对于提高监狱管理水平和罪犯改造效果具有重要意义。

目标监区文化建设的目标是塑造积极、和谐、稳定的监狱文化，促进罪犯在文化环境中进行积极改造。

具体目标包括：1. 加强道德教育，培养罪犯的良好道德品质；2. 建立健康、积极向上的监狱文化氛围；3. 提高罪犯的工作技能和职业素养；4. 增强罪犯的法律意识和公民意识；5. 加强狱警与罪犯之间的沟通与合作。

方案监区文化建设方案主要包括以下几个方面的内容：1. 道德教育通过开展道德教育活动，培养罪犯的良好道德品质和价值观。

具体措施包括：- 定期组织道德讲座，讲解基本道德规范；- 开展道德观念教育，提倡正义、友善、公平等价值观；- 鼓励罪犯参与公益活动，在奉献中提升道德素养。

2. 文化活动通过丰富多样的文化活动，打造团结和谐的文化氛围。

具体措施包括：- 组织文艺演出，包括音乐会、戏剧表演等；- 开展体育竞赛，增强团队合作精神；- 举办读书分享会，鼓励罪犯进行阅读交流。

3. 职业技能培训通过开展职业技能培训，提高罪犯的就业能力和职业素养。

具体措施包括：- 设立职业技能学习班，教授各种实用技能；- 打造实际工作环境，提供实操训练机会；- 合作开展就业创业培训，帮助罪犯顺利重新回归社会。

4. 法律教育通过加强法律教育，提高罪犯的法律意识和公民意识。

具体措施包括：- 组织法律知识讲座，普及基本法律知识；- 组织模拟法庭活动，提高法律运用能力；- 设立法律咨询服务，解答罪犯的法律问题。

5. 沟通与合作加强狱警与罪犯之间的沟通与合作，建立良好的双向互动机制。

具体措施包括：- 设立罪犯建议箱，鼓励罪犯提出意见和建议；- 定期组织座谈会，听取罪犯的意见和需求；- 建立狱警和罪犯的联络机制，加强信息交流和沟通。

实施为了确保监区文化建设方案的顺利实施，需要采取以下几个步骤：1. 制定详细的实施计划，明确各项任务和时间节点；2. 成立文化建设小组，负责具体的方案执行；3. 组织培训，提高相关人员的工作能力；4. 加强监督和评估，及时调整方案实施策略。

创建现代化文明监狱文化建设方案
文化建设方案
为同步落实监狱创建“现代化文明监狱”，提高服刑人员教育改造质量，创建“一监区一品牌”工程，十五监区特此制定以“崇法、守规、学礼、扬善”为主题文化内涵的品牌方案，旨在通过各种文化载体促进服刑人员对原有的错误世界观、人生观、价值观进行反思，从而营造一种积极向上、乐观向善、互助共进的改造氛围。

为了使这项工作规范有序开展，特制定如下方案：
一、组织机构
为了更好地丰富监区罪犯文化活动，创建十五监区的文化品牌，加强活动期间现场管理，现成立十五监区教育改造活动领导小组，其组成人员为：
组长：
副组长：
成员：
二、活动的背景
针对现在监区80后、90后罪犯人数在监区所占的比例较大（70%以上），且文化层次较低（初中以下80%以上），他们普遍的特征是以自我为中心、法律意识淡薄、行为散漫、礼仪规范欠缺、恶习较深，同时对他人的关爱无动于衷，甚至认为理所当然，对自己犯罪行为给社会造成的危害没有深刻的认识，改造态度不端正，改造目标不1。

监狱文化建设的积极作用及途径作者：郭庆华来源：《成功》2017年第26期监狱文化是社会主义文化的有机组成部分，它产生于监狱这一特定的社会组织之中，有其特别的属性，它既要遵循社会主义文化发展的客观规律、基本原则和共同准则，又具有自身的特色。

监狱文化是以社会主义先进文化引领的监狱，是监狱工作的灵魂，是监狱建设发展的“软实力”，必须坚持以理性的思维认识监狱文化建设。

一、监狱文化的内涵及其重要性监狱文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：（一）监狱文化建设是构建和谐社会的必然要求监狱文化作为社会主义文化的重要组成部分，体现了社会主义的核心价值理念。

只有不断适应时代发展要求，加强监狱文化建设，以优秀的监狱文化引领监狱发展，通过监狱文化的创新推动监狱工作的创新，才能促进监狱工作的科学跨越发展。

（二）监狱文化建设是监狱工作发展的内在需要把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准，是新时期党和人民对监狱工作提出的新要求。

加强监狱文化建设，引导警察职工牢固地树立监狱警察社会主义法治理念，秉承“教育塑人、文化育人、艺术感人”的教育改造新理念，使罪犯在潜移默化中接受文化和艺术的熏陶，陶冶情操，净化心灵，积极投入改造。

（三）监狱文化建设是警察职工日益增长的精神文化需求近年来，随着监狱经济不断发展壮大，监狱民警面对罪犯这个特殊群体，身兼改造和生产的双重压力，工作经常透支，心理负担较重，需要及时沟通宣泄。

由于文化娱乐生活单调，大多数警察职工的娱乐活动都是在上网、看电视、打麻将中度过。

这些问题越来越成为阻碍监狱持续健康全面协调发展的“瓶颈”。

因此，大力加强监狱文化建设，不断满足警察职工日益增长的精神文化需求就显得极为迫切。

二、监狱文化建设的特点（一）监狱文化具有动态性文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化并随着社会物质生产而发展。

作为意识动态的监狱文化，则是一定社会的政治和经济在监狱工作中的具体反映。

必须随着外界条件的变化而变化。

进一步加强监狱文化建设，促进监狱文化转型刘杨郭明达[内容摘要]文化作为监狱进一步发展的重要因素，其作用越来越凸显。

在实现监狱工作‚三个转型‛的务虚工作中，探讨如何进一步发展好监狱文化建设问题，做好监狱文化转型探究，具有十分重要的现实意义。

在监狱工作新的起点上，只有实现监狱工作‚三个转型‛，丰富监狱文化内涵，提升监狱文化品位，激发监狱文化的创造活力，才能真正实现监狱职能专门化、管理正规化、管理手段现代化，才能更好地提高服刑人员改造质量，才能进一步促进监狱事业又好又快发展。

[关键词]监狱文化转型发展“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。

我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加强中国特色社会主义文化建设，不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

”①文化作为监狱进一步发展的重要因素，其作用越来越凸显。

在实现监狱工作‚三个转型‛的务虚工作中，探讨如何进一步发展好监狱文化建设问题，做好监狱文化转型探究，具有十分重要的现实意义。

在监狱工作新的起点上，只有实现监狱工作‚三个转型‛，丰富监狱文化内涵，提升监狱文化品位，激发监狱文化的创造活力，才能真正实现监狱职能专门化、管理正规化、管理手段现代化，才能更好地提高服刑人员改造质量，才能进一步促进监狱事业又好又快发展。

一、监狱文化内涵监狱文化是监狱作为特定性质的国家物质附属物，是长期的管理实践中逐渐形成的全部物质文化和精神文化的总称。

它包括监狱内部共同树立的价值观、作风、传统、道德法律意识及追求目标等，是监狱人群的一种心理素质、社会意识形态和文化氛围，是具有阶级性、历史性、社会性、规范性的管理理念和监狱精神，是社会文明进步的产物。

我国监狱文化是社会主义法治文化与和谐文化的组成部分，是一种融物质文明和精神文明于一体的特色文化。

二、监狱文化建设的重要意义（一）监狱文化建设为监狱工作可持续发展提供了精神动力和文化支持。

监狱企业文化建设方案(5篇)监狱企业文化建设方案篇1新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识的过程，为了加速员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。

一、适用范围本方案适用于经过企业入职培训，考试合格的新入厂职工。

二、定义岗前培训是指新员工被分配到指定部门后，为满足岗位需求所进行的应知应会培训。

三、培训目标(一)熟悉认同企业管理理念，掌握岗位相关的制度、流程等，遵守员工日常行为规范。

(二)了解和挖掘员工特长与潜质，为员工个人发展，培养一专多能的人才提供平台，为建立人岗适配的管理模式提供参考依据。

(三)满足岗位任职资格要求，具备岗位基本技能，能够独立完成所在岗位要求的工作任务。

四、培训内容(一)理论培训理论培训包括部门管理规范，生产、工艺、设备、安全、6S等管理制度，岗前应知应会理论知识学习。

(二)轮岗实习轮岗实习是指让新员工在不同岗位上进行实践锻炼学习。

主要内容是岗位应知应会知识，设备操作基本技能和生产、工艺流程和标准。

五、培训方法岗前培训由新员工所在部门具体实施，人力资源部负责过程管理和综合评审。

理论培训由员工所在部门指定兼职培训师或相关专业、领域的人员担任讲师进行授课，学习结束后，进行理论知识考试。

轮岗实习采取导师制，员工每轮换到一个岗位后，由部门负责人委派一名人员作为负责导师，签订培训协议。

每个岗位轮换培训结束后，由导师和部门负责人进行鉴定。

六、培训时间新入厂员工岗前培训时间为6个月，特殊情况下可适当延长或缩短。

七、管理要求(一)接收新员工部门需按照本办法的相关要求制定部门级新员工培训方案。

方案在新员工岗前培训开始前，报人力资源部审核备案。

审核通过后，方可施行。

(二)部门级新员工培训方案须包括以下内容：1、理论培训内容，考核验证方式与标准。

2、轮换岗位、实习时间、实习内容，考核验证方式与标准。

3、培训计划安排表4、轮岗授权协议书5、轮岗实习鉴定表(三)部门需建立每位员工的培训档案，记录员工在岗前培训的学习内容，成绩等信息。

监狱文化建设的实践与思考近年来，随着社会的发展和改革开放的推进，我国的监狱文化建设也逐渐受到了越来越多的关注。

监狱作为一个特殊的社会组织，其文化建设对于矫正罪犯、维护监狱秩序、实现人性化管理具有重要意义。

本文将从实践和思考两个方面探讨监狱文化建设的重要性和相关问题。

一、监狱文化建设的实践1. 倡导法治文化监狱作为法律的执行机关，必须坚持法治思维和法治理念，倡导法治文化。

首先，要加强对罪犯的法律教育，提高他们的法律意识和遵法意识。

其次，要建立健全监狱内部的法律制度和规章制度，确保监狱的管理和矫正工作符合法律规定。

同时，监狱还应积极开展法制宣传活动，提高全体员工和罪犯的法律素质。

2. 弘扬正能量监狱文化建设要注重弘扬正能量，积极培养罪犯的道德观念和人文精神。

通过开展文化教育活动、心理疏导等方式，激发罪犯的自我改造动力，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。

同时，监狱还应注重对罪犯进行职业技能培训，提高他们的就业能力，为他们重返社会做好准备。

3. 建立健全的管理制度监狱文化建设需要建立健全的管理制度，保证监狱的规范化运行。

首先，要完善监狱的组织结构和管理体制，明确各级职责和权限。

其次，要加强监狱内部的信息化建设，提高管理效率和监管水平。

此外，监狱还应加强对员工的培训和考核，提高他们的管理能力和素质。

二、监狱文化建设的思考1. 以人为本监狱文化建设的核心是以人为本，关注罪犯的人权和人本关怀。

监狱应注重人文关怀，关心罪犯的身心健康，提供必要的医疗、教育、文化等服务。

同时，监狱还应加强与社会各界的联系和合作，为罪犯创造更多的社会支持和帮助。

2. 坚持科学矫治监狱文化建设要坚持科学矫治的原则，注重罪犯的心理和行为矫正。

监狱应加强心理咨询和心理疏导工作，帮助罪犯解决心理问题和行为问题。

同时，监狱还应注重对罪犯进行社会适应性培训，帮助他们重新融入社会。

3. 加强监狱文化建设的组织领导监狱文化建设需要有强有力的组织领导，确保各项工作的顺利进行。

监狱文化建设情况汇报
近年来，监狱文化建设工作取得了显著成效。

通过全面深化改革，不断提高监
狱管理水平，加强文化教育和心理矫治工作，促进了监狱文化建设的良性发展。

首先，我们加强了监狱文化建设的理念引领。

通过开展各种形式的宣传教育活动，让在押人员树立正确的人生观、世界观和价值观，增强法治意识和公民意识，引导他们积极参与文化教育和职业技能培训，增强自我修养和社会责任感。

其次，我们注重了监狱文化建设的制度规范。

建立了健全的文化教育管理制度，完善了文化教育课程体系，加强了文化教育师资队伍建设，确保了文化教育工作的有序开展。

同时，加强了心理矫治工作，为在押人员提供心理咨询和心理辅导服务，帮助他们解决心理问题，增强心理健康。

再次，我们强化了监狱文化建设的实践活动。

开展了丰富多彩的文化艺术活动，举办了书法、绘画、音乐等比赛和展览，组织了文学、戏剧、舞蹈等演出，丰富了在押人员的文化生活，激发了他们的文化创造力和艺术表现力。

最后，我们加强了监狱文化建设的社会支持。

积极与社会各界开展合作，引进
了丰富多彩的文化教育资源，组织了各种形式的文化教育交流活动，为在押人员搭建了广阔的文化交流平台，丰富了他们的文化生活，拓宽了他们的文化视野。

总的来看，监狱文化建设工作取得了明显成效，但也面临着一些困难和问题。

下一步，我们将进一步深化改革，创新监狱文化建设工作模式，加强监狱文化建设的组织领导和政策保障，不断提高监狱文化建设的质量和水平，为在押人员的文化教育和心理矫治工作提供更加优质、高效的服务，努力实现监狱文化建设工作的新突破和新发展。

监狱文化工程建设方案一、前言随着社会的不断发展，监狱已经逐渐成为一个社会必备的设施。

监狱不仅是一个用于管理犯人的场所，更是一个社会稳定和法治建设的重要环节。

然而，监狱中存在着许多问题，包括犯人的再教育问题，员工的心理状态问题等。

为了解决这些问题，提高监狱管理水平，我们需要对监狱文化进行工程建设。

本方案旨在提出一套完善的监狱文化工程建设方案，从而提高监狱管理水平，促进社会稳定和法治建设。

二、目标1. 建立健全的监狱文化体系，推进犯人的再教育和社会融入，提高犯人的社会责任感和法治意识。

2. 提高监狱员工的综合素质和职业道德水平，建立积极的工作氛围，增强员工的工作满意度和幸福感。

3. 对监狱文化进行工程建设，创造良好的犯人、员工和社会关系环境，促进监狱管理水平的不断提升。

三、建设内容1. 犯人教育(1) 设立各类教育活动：监狱应该定期组织各类文化、法律、职业技能等方面的教育活动，为犯人提供广泛的学习机会。

教师和心理医生可以定期进入监狱，为犯人提供相应的学习和心理辅导。

(2) 建立健全的犯人心理辅导机制：监狱应该为犯人提供心理咨询和辅导服务，帮助他们消除心理障碍，树立正确的人生观和世界观。

心理医生可以对犯人进行心理测评，定期进行心理辅导工作。

(3) 培养职业技能：监狱应该积极开展职业技能培训，帮助犯人掌握一门技能，增加他们在社会上的就业机会。

监狱可以和企业合作，提供实习和就业机会，鼓励犯人通过技能提高来改造自己。

2. 员工培训(1) 建立监狱员工职业培训机制：监狱应该根据员工的工作特点和需要，开展相关的职业培训。

培训内容可以包括法律知识、人际交往技巧、心理调解等方面的知识。

监狱可以邀请行业专家和心理医生进行培训。

(2) 建立健全的员工心理辅导机制：监狱应该建立健全的员工心理咨询和辅导服务体系，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。

监狱可以为员工提供定期的心理测评和心理辅导服务，提高员工的心理健康水平。

(3) 提高员工的服务意识和职业道德水平：监狱应该通过各种方式，提高员工的服务意识和职业道德水平，使他们能够更好地为犯人提供服务。

推进监区文化建设监区文化的特征监区文化是社会传统文化在监区的折射和反映。

广义的监区文化应该是监狱在长期的发展过程中，根据统治阶级的意志并接受社会传统文化的影响所形成的组织、纪律、制度、法规、价值观念、道德规范、行为方式和精神风貌。

狭义的监区文化应该是监狱对罪犯的管理教育过程中为促进罪犯改造，丰富他们精神生活，所创造的有文化因素的精神环境和改造氛围，本文论及的是指狭义的监区文化。

监区文化作为一种特殊的社会现象，既不同于社会文化，也不同于企业文化，它具有自已明显的特征。

第一、改造活动的和谐性。

监区文化是适应改造罪犯需要而形成的一种文化现象，因此它与一切改造活动有着密切的联系，并且为罪犯的思想改造服务。

监区文化的出发点和立足点是罪犯改造的实际需要，它与罪犯的改造活动是相互协调和相互配合的。

第二、内容的广泛性。

监区文化是一种内容广泛的文化活动，其内容涉及面广，它既包括监狱开展的正规的文化、技术教育，也包括监管活动中的规范化管理、队列训练等，同时还涉及到罪犯劳动生产中的环境规划、成品展示等。

除此之处，还应包括各类文体娱乐活动。

第三、形式的多样性。

监区文化不仅有极其丰富的内容，而且其形式多种多样，不拘一格，诸如绘画、书法、写作、读书会、歌咏比赛、联欢晚会、电影电视、墙报、雕塑、监区绿化、环境净化以及各类体育竞赛等，不一而足。

第四、时间的业余性。

监区文化活动的开展，除涉及到正规的教育、管理的内容外，主要是在业余时间开展的。

除少数人外，从事各类文化活动的人员都是业余的，他们还必须接受监管改造、劳动改造和其它教育改造。

监区文化在罪犯改造中的心理调节功能丰富而充实的监区文化生活，对广大服刑人员来说不仅丰富了他们的改造生活，而且还具有积极的心理调节功能。

具体来讲，主要是：第一、潜移默化的心理干预功能。

心理学原理阐明：在一定环境的作用下，人的受教育心理会发生接受变化的信号。

在狱内，监容监貌、高墙电网、威武的警察、严格的规章制度，卫生整洁的监舍，内容丰富的标牌标语以及各种文体活动，营造出监狱庄严肃穆和健康向上的文化氛围。

理论调研题目：浅析监狱文化的发展课题小组：向鹏、张荣红、汪晓玲浅析监狱文化的发展监狱文化是指监狱在工作实践中逐步形成的，体现监狱特色，展示监狱功能，反映监狱执法特点的有关监狱管理理念、价值判断、制度设施、行为模式以及相应附属物的总称。

监狱文化是社会文明进步和行刑文明程度的重要标志，是行刑结果优劣的重要因素，是推动监狱发展的动力源泉。

监狱文化是整个社会文化的特殊组成部分，它首先带有民族时代文化的基本特征，同时具有监狱以外的社会所没有的鲜明特征。

我认为，监狱文化的发展和轨迹必须遵循两个方面：1、符合中华民族五千年来的优良传统和文化精髓；2、必须符合社会主义民主法制要求；因此国家对监狱行刑制度的变化直接影响和改变监狱的文化和内涵。

对于监狱文化的概念和框架理论，专家学者都各抒己见，因站的角度不同，看的位置不一，所表达涵义也各不相同，我以为，监狱文化，不管是从那条业务上来说，都会有自己独到的理论和精髓，有队伍文化、行刑文化、廉政文化等等，但归根结底，监狱的工作是监狱人完成的，监狱的发展也靠监狱人来抒写，广大监狱民警职工和罪犯就是这监狱文化的框架和主体。

一、监狱民警是监狱文化的主体。

（一）、监狱民警按照法律要求，执行刑罚，是监狱文化的奠基者。

人总是生活在社会中，每个群体不同阶段在生活的沉淀中都会形成独有的文化内涵。

监狱人民警察由于职业的特殊性，在融合社会文化的前提下，不断发展形成了自己独特的监狱文化。

从民警的思想观念到行为方式，从队伍的组织架构到制度形成，都体现了文化的内涵。

监狱文化是监狱民警在长期工作生活中积累总结的精神财富，范围非常广，既包括民警的团队精神、价值观念、行为准则、道德规范、文艺活动，也包括执法理念、教育改造、生产管理、基础规范等在内的统一范畴。

这种文化要反映监狱民警对监狱工作的理论认同、情感认同、基本理念和理想追求的平衡、有序、协调的文化生长状态。

由此可以看出，正由于监狱警察在监狱工作中的管理地位，主导作用，就决定了监狱文化的主体构建者是监狱的民警。

监区文化建设方案篇一：----监狱关于加强监区文化建设工作的实施细则 ****监狱关于加强监区文化建设工作的实施细则第一章总则第一条根据司法部创建现代化文明监狱的有关规定及省局《关于加强教育改造工作的暂行规定》和《关于加强监区文化建设暂行规定的通知》要求，结合我狱教育改造工作实际状况，制定本细则。

第二条监区文化是指监狱在对罪犯的管理教育过程中，为促进罪犯改造、丰富罪犯精神生活所创造的含有精神文化因素的改造环境和氛围。

监区文化是监狱精神文明建设的重要内容。

第三条监区文化建设是一种多层次、多形式、多内容的复合型、常规性工作。

其特点是形式生动活泼，灵活多样，具有知识性、艺术性、科学性、趣味性，罪犯喜闻乐见，易于接受。

第四条监区文化建设的作用，是运用文化手段，深化对罪犯的思想教育和劳动改造功能，培养罪犯集体主义观念和积极向上的进取精神，寓教于乐，潜移默化。

根本宗旨是教育改造罪犯。

第五条监区文化活动应遵循以下原则：关于加强教育改造工作的暂行规定》和《关于加强监区文化建设暂行规定的通知》要求，结合我狱教育改造工作实际状况，制定本细则。

第二条监区文化是指监狱在对罪犯的管理教育过程中，为促进罪犯改造、丰富罪犯精神生活所创造的含有精神文化因素的改造环境和氛围。

监区文化是监狱精神文明建设的重要内容。

第三条监区文化建设是一种多层次、多形式、多内容的复合型、常规性工作。

其特点是形式生动活泼，灵活多样，具有知识性、艺术性、科学性、趣味性，罪犯喜闻乐见，易于接受。

第四条监区文化建设的作用，是运用文化手段，深化对罪犯的思想教育和劳动改造功能，培养罪犯集体主义观念和积极向上的进取精神，寓教于乐，潜移默化。

根本宗旨是教育改造罪犯。

第五条监区文化活动应遵循以下原则》为核心的国学教育和以地域文明为中心的三晋文化教育，引导服刑人员重塑人生观、道德观和价值观，把《弟子规》作为太原一监服刑人员第一规，取得了良好的教育效果。

三监区秉承监狱党委的宗旨，在“三大理念”的指导下，求真务实，理性思考，拓展并引申出了一系列新的理念，比如：弟子规》作为太原一监服刑人员第一规，取得了良好的教育效果。

浅谈监狱文化建设的作用与发展◇高教论述◇科技疆向导2011年第l8期浅谈监狱文化建设的作用与发展李殿军(山东省警官培训学院山东济南250000)【摘要】监狱文化是一种独特的文化,既对干警的成长起着重要作用,又是体现了不同监管改造质量特色.加强监狱文化建设要从当前的监狱文化现状入手,切中时弊,对症下方;要高度重视监狱文化的作用,全力以赴抓好建设和维护,才能建立具有监狱特色的符合监狱工作的满足干警需要的监狱文化.【关键词】监狱工作;文化建设;作用与发展监狱文化是指监狱作为特定性质的国家物质附属物.在建设发展过程中逐步形成的独具行业特色的包括价值观念,治监理念,行刑方式,群体意识,环境风格,行为规范等在内的全部物质文化和精神文化的总称监狱文化建设就是以社会文化为依托.培养和塑造干警的核心价值理念,建立一个干警共同信守的基本信念,价值标准,职业道德和精神风貌笔者认为在统筹和谐监狱发展进程中不能忽视监狱文化建设的作用,它是建设平安监狱的基础,也是构建和谐社会.落实科学发展观的需要.1.新时期监狱文化建设的现状改革开放三十年来.监狱发展经历了创建现代化文明监狱,监狱布局调整,监狱体制改革等重大变革,监狱物质,文化生活条件大大改善,干警经济收入明显提高.但随着监狱体制改革的El益深入.我们也应看到监狱文化建设与当前监狱硬指标发展相比存在着一定的滞后.存在着一些明显的文化缺失:一是认识不到位.在思想认识上对监狱文化还存有误区.对文化建设不够重视.认为监狱文化建设是虚的东西.是意识形态的东西:二是制度不得力文化建设缺乏必要的制度保障.没有把监狱文化工作纳入必要的工作日程.没有真正地落实到具体的工作中;三是经费无保障.监狱文化建设缺乏必要的人力,物力,财力支持:四是内容形式不丰富监狱文化建设缺乏文体活动之外的文化内容和新型的文化活动形式监狱文化建设的不完善导致了一些脱离监狱事业蓬勃发展态势的不良现象:部分干警事业心不强,进取心不足,自律意识缺乏,业务素质低,执法水平低下:团结协作精神缺失.部门之间缺乏凝聚力等等.说明当前我们监狱文化建设仍比较薄弱.跟不上时代发展步伐.与建设现代化文明监狱的要求不相适应2.要高度重视监狱文化建设的作用多年来的实践证明,要将监狱建设好,更好地发挥监狱职能.仅靠制度的完善和科学是不够的.还要有科学的监狱文化作为支撑监狱企业发展,需要良好的企业文化:教育改造罪犯.更是一种文化的较量:监狱干警的一举一动都体现一种文化修养,文化品位.监狱要社会化.要跟进社会的发展.必须要构建自己的文化.它是监狱干警奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带.是监狱干警文明规范执法的法宝强化监狱文化建设.有利于全面提升监狱干警综合素质.促进监狱干警潜能和积极性的充分发挥:有利于树立监狱机关和监狱干警良好的社会形象,更好地发挥监狱职能作用.强化监狱文化建设.有助于促进罪犯改造.提高罪犯教育改造质量:有助于提高干警思想政治理论水平,全面推进警察队伍建设:有助于发挥积极的文化导向作用.提高十警的思想境界,陶冶情操:有助于激励干警积极工作.提高创新能力;更有助于规范监狱干警执法行为,促进执法公正笔者认为监狱文化应该是一种能反映社会主流文化的与社会积极交流和沟通的监狱文化,一种能够积极带动我们监狱干警工作积极性,主观性,能动性的监狱文化.一种能够触动服刑人员主动接受惩罚和改造的监狱文化. 一种能够代表监狱发展方向的监狱文化,一种科学化,社会化,制度化并莆的临狱文化.3.强化监狱文化建设的几点建议文化作为监狱实现快速发展的内在动力.不仅能通过弘扬优秀文化凝聚力量.而且能够通过精神力量推动监狱全方位变革和发展.新时期要求我们必须强化监狱文化建设.对文化建设有新认识.力求达到新发展要提倡"文化兴监".加强以监狱和谐平安发展为核心的文化体系建设,利用文化凝聚力量,不断推动监狱全面,协调,可持续发展.3.1把握特色,营造符合监狱发展的核心价值理念在文化建设巾必须因地制宜.从自身实际出发.发掘和提炼出具有鲜明个性特色的核心价值理念一是要强化社会主义理想信念监狱工作是否沿着正确的发展方向前进.队伍的理想信念是关键.要强化学习,坚持把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,要通过传统教育,政治思想教育等形式.强化干警社会主义理念信念,牢固树立正确的世界观,人生观,价值观.增强职业道德观念'二是要树立素质强警意识建设文化监狱,目标就是全面提高干警的综合素质.以此来推动监狱整体工作水平的提高.要通过素质文化建设.打造专业化干警队伍.使干警自觉接受社会主义核心价值理念.三是要完善文化建设管理规章制度是监狱文化管理的重要组成部分.通过建设管理文化,不仅能促进监狱工作的规范管理.也能使广大干警真正领悟到管理的重要性.较好地解决干警在工作中,如何管, 怎样管的问题.从而上升为一种文化自觉,营造出遵纪守法,规范管理的良好氛围.促进队伍的正规化建设四是要抓好团队文化建设通过开展丰富多彩的文体活动和文明监狱创建等专题活动.培养警察的集体荣誉感,提高队伍凝聚力,激发工作合力,展现干警团结奋进,积极向上的精神风貌.3.2统一认识.共建统筹和谐文化氛围一是要把文化建设制度化要将文化建设列入单位议事日程和工作安排.不断探索研究文化建设的科学规律,制定适合本单位的工作规划,明确工作目标和保障措施,确保本单位文化建设有序推进.各级领导要充分发挥示范带头作用.积极参加监狱文化建设活动.影响和带动广大干警积极投身到活动中来二是要完善科学的激励机制文化建设要通过科学的竞争激励机制.充分调动干警队伍的积极性,创造性.要通过广泛开展岗位创优和立功创模活动,让工作表现好办事效率高,业绩突出的干警得到及时肯定和表彰奖励,力争在监狱形成一个人人比贡献,个个创佳绩,积极向上,干事创业的文化氛围三是要坚持统筹和谐监狱文化建设要以统筹和谐为核心.建立一个和谐的人际关系.这种关系主要表现在人与人之间相互尊重,相互理解,相互支持.既有一定的干警自由发展空间.又有干警之间的相互配合,团结友爱,互守诚信,相互促进的团队精神,这也是衡量,评价一个监狱文化建设的重要标准3-3加大投入.健全监狱文化"软硬件"建设要把文化建设当作监狱发展的软实力来抓加大人力,物力的投入.力争把虚事做实.软事做硬要加大对监狱文化建设的资金投入. 搞好干警图书室,阅览室,娱乐活动中心等文化基础设施的建设.积极开展丰富多彩的干警文化活动.通过开展演讲比赛,歌咏比赛,美术书法和摄影展览等活动,丰富干警业余生活,陶冶干警思想道德情操.将警察文化活动推向深入在广大干警中广泛开展读书活动.组织知识讲座,征文比赛和知识竞赛.倡导"工作学习化,学习工作化"的新理念.努力营造"以勤奋学习为乐.以知识更新为荣"的良好文化氛围.3.4长抓不懈.调动干警监狱文化建设的积极性监狱文化确立以后.首先要进行推介和宣传,要不断推出典型的人物和事迹.进行文化的诠释和强化.对确定的核心价值理念要通过各种形式和方式大张旗鼓地宣传灌输.使之尽快变成干警的自觉言行,达到统一思想,规范行为,激发热情,乐于奉献的目的.总之.充分发挥监狱文化建设的优势.综合运用各种文化手段.创造环境.营造氛围.把先进意识渗透到干警工作,生活的各个方面,将激励广大干警众志成城.团结拼搏.为打造一个科学发展,和谐发展, 平安发展的现代化文明监狱,把监狱事业推向新的高度而奋斗.。

新时代监狱企业文化建设路径思考随着我国改革开放的深入推进，监狱企业也面临着巨大的挑战和机遇。

在这一背景下，监狱企业需要进行企业文化的建设，以提高企业的综合实力和核心竞争力，实现可持续发展。

以下是新时代监狱企业文化建设路径的几个思考：
1.建立符合自身特点的企业文化理念
监狱企业与传统的企业有所不同，它的特点决定了其文化建设需要有自己的特点和特殊性。

因此，首先需要在企业文化理念的制定上有所突破，将监狱管理的特点融入进去，不断推陈出新，创造出符合自身特点的企业文化。

2.强调企业价值观，提升员工素质
企业价值观是企业文化建设中十分重要的组成部分。

在企业文化的建设中，需要强调企业价值观，让所有员工都能够体现出企业的核心价值观念，增强员工的归属感和责任感，提升企业的综合实力。

3.建立完善的员工培训体系
员工培训是企业文化建设的重要环节。

建立完善的员工培训体系，为员工提供全方位、多层次、多维度的培训，促进员工个人素质的提升和职业成长，不断提高企业的核心竞争力。

4.打造积极向上的企业氛围
企业氛围是企业文化建设中重要的方面之一，它能够直接影响员工的积极性和工作热情。

因此，需要营造积极向上的企业氛围，建立共同奋斗、互帮互助的企业文化环境，让企业成为一个充满活力的组织。

总之，监狱企业文化的建设需要顺应时代的发展潮流，切实落实企业文化建设的各项要求，同时结合企业的实际情况，制定具体的实施方案，在不断的实践中不断完善和调整，打造出符合自身特点的企业文化，实现高效、可持续的发展。