坚持以人为本,用科学发展观引领学校发展
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学校必须树立“以人为本”的科学育人新观念摘要:本文通过马克思主义关于“人的全面发展”的思想,阐明“以人为本”是科学的教育观和科学的教育发展观;论证了只有坚持“以人为本”,才能促进学生的全面健康发展;并结合我国现实,提出“以人为本”育人的关键在于:科学教育与人文教育相结合,并把思想道德教育作为核心教育内容;只有拓展育人途径,改进教育方法,才能提高育人效果。
关键词:学校育人 以人为本 人的全面发展 把学生培养成为全面发展的合格建设者和可靠接班人,是学校的办学宗旨和根本任务。
因此,学校教育、教学、管理、科研、后勤等工作,都应毫不例外地以实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为我们思考问题,制定方案,落实制度的根本出发点和最终落脚点。
在思想观念上和具体工作中充分体现一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切的人本理念,只有这样,才能真正培养好、教育好、塑造好大学生,才能实现办学宗旨,才能完成办学任务。
1 “以人为本”是科学的教育观1.1“以人为本”是马克思关于人的全面发展观的根本前提在西方,“以人为本”的观点源自19世纪德国费尔巴哈的人本主义哲学;在我国,早在2000多年前的春秋战国时期,管仲、孔子等就提出人本的思想观点。
不论是中国的人本思想还是西方的人本主义,尽管它们在当时都分别起到积极作用,但都不是全面的科学的观点。
只有马克思主义的“以人为本”的思想,才真正揭示了人的发展和社会发展的本质和规律。
马克思在《德意志意识形态》中把消除分工,实现个人的全面自由的发展作为共产主义的初级目标;在《共产党宣言》中,马克思、恩格斯明确指出:根据共产主义的组织原则组织起来的社会……每个人的自由发展是一切自由发展的条件;在《资本论》中马克思断言,我们所追求的共产主义社会是“以每个人全面而自由的发展为基本原则的社会形式”。
马克思把“人的全面自由发展”包容在共产主义性质中描述,既是未来共产主义社会性质的必然要求,更是马克思主义教育理论的核心问题。
教育领导小组科学发展观发言材料教育领导小组的科学发展观发言材料尊敬的各位领导,女士们、先生们:我们在这里举行教育领导小组会议,就是要讨论和研究如何把握和贯彻落实科学发展观的要求,推动我国教育事业更好地健康持续发展。
在这里,我代表教育领导小组发言,就教育事业应如何贯彻落实科学发展观谈一些个人的看法和理解。
一、科学发展观的基本原则科学发展观是我国发展的根本指导思想,也是教育事业发展的重要准则。
在科学发展观的指导下,我们要贯彻以人为本、全面协调可持续发展的基本方针,坚持科教兴国、人才强国、创新引领的改革方向,坚持以提高国民素质为中心的教育发展方向,推进广义教育、基础教育、职业教育、高等教育、终身教育和特殊教育等各领域协调发展。
二、教育事业的现状和面临的问题我国教育事业自改革开放以来取得了巨大的进步和发展,各级各类教育机构不断壮大,研究型大学、高水平大学和应用型大学不断涌现。
但是我们也面临着诸多问题,比如,有的地方的基础教育和职业教育质量不高,学生多学历少;高校的培养质量还需要提高,大学生创新能力不足;教师队伍结构不合理,教育公益性和可持续性亟待加强;职业教育培训和教育资源的地区分布不均衡。
这些问题需要我们积极应对和解决。
三、推进教育事业发展的措施1、深入实施素质教育。
我们要在现有教育资源的基础上,重视对心理健康和品德养成的培养,通过推进现代教育技术的应用,提高学生的信息素养和科学素养,不断提升学生综合素质。
2、加强职业教育和技能培训。
我们要统筹社会各方面的力量,增加职业教育培训和教育资源的投入,建立和完善以市场需求为导向的职业教育体系,促进职业教育和培训的协调发展。
3、努力提高高等教育质量。
我们要坚持科学发展观的要求,实行高等教育现代化,加强学科建设和教学改革,加强与国外高校的合作交流,提高大学生综合能力和创新能力。
4、注重人才培养和师资队伍建设。
我们要完善人才培养机制,提高人才培养质量,通过多种途径吸引和培养优秀教师,加强教师职业道德教育,提高教师的教学能力和科研能力。
科学发展、以人为本的教育思想【摘要】以人为本,要树立新型的师生关系;以人为本,育人为本;全面、协调、可持续发展作为科学教育发展观的基本内容是相互联系、相互促进的整体;以人为本,就是要以学生为主体,突出人的个性发展;以人为本,就是要注重和体现对学生的人文关怀和道德教育。
【关键词】以人为本;教育为本;育人为本;全面;协调;可持续发展Science development, make people the center of education thought——In the school education the teaching work of applicationLei Fa-yu【Abstract】Make people the center, set up new relation of teacher and pupil;Make people the center, teach artificial origin;Overall, moderate, can keep on development Be science education development the basic contents of view is mutually contact, mutually promote of whole;Make people the center, be want to take student as corpus, the outstanding person's character development;Make people the center be humanities concern and morals which want to pay attention to with body now to the student education.【Key words】Make people the center;Education is origin;Teach artificial origin;Overall;Moderate;Can keep on a development“以人为本”的思想正渗透在社会生活的各个方面。
“以人为本”是教育发展观的本质和核心新课程的改革,规定了教育改革的大方向,反映了教育现代化应符合社会和教育发展客观规律的选择。
“以人为本”从宏观上讲,就是科学发展观的本质和核心,是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。
以人为本的“本”就是出发点和落脚点,就是最广大人民的根本利益,就是一切为了人、一切为了人的生存和发展,始终把人民群众的安危冷暖放在第一位;以人为本是发展的目的,体现了科学发展观的本质和基本价值取向。
坚持以人为本,就要以人为价值核心和社会本位,把人的生存和发展作为最高的价值目标,关心每个人的利益诉求,体现社会主义优越性和人文关怀,关注每个人的权益、自由和价值取向。
一、教育必须实现“以物为本”向“以人为本”的转变“以人为本”是现代教育的基本价值取向,它把教育和人的幸福、人的自由、人的尊严、人的终极价值联系起来,以人文精神培养现代人,以全面发展的视野培养全面发展的人。
当一个社会不再以生产指标和经济增长为最终和唯一目的,当一个社会开始把人的最终发展与幸福作为生活追求目的时,社会的进步与文明就跃上了一个新的发展阶段。
党的十七大提出追求人的幸福生活、实现人的全面发展是全面实现小康社会的目标。
这正体现了“以人为本”的理念。
特别是进入21世纪,迎面而来的将是一个现代化科技和生产力快速发展的新时代,人类作为发展的主体和中心,其全面发展将成为经济和社会发展的最终目标。
健康的体魄是人的全面发展所依附的基础,健康长寿是人类发展的基本标志,新世纪的体、音、美将融入以人为本的基本发展理念,成为人类社会协调和可持续发展中的一项重要事业,我国社会主义现代化的本质是“以人为本”。
二、教育应实现“人文精神”与“科学精神”的有机整合学术界对“人文精神”有多种理解,观点虽有殊异,但就其内涵,都有着共同之处,即人文精神体现的是以人为中心寻求人的自由发展和完善,对人类的生存意义和价值理想的关注。
“科学精神”是迷信思想和神学观念的克星,实际上也是一种“人文精神”。
解读育人为本教育科学发展的本质要求翟博全面推进教育事业科学发展,将育人为本的理念贯穿于教育的全过程,是当前引领教育发展的思想旗帜和行动指南。
胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话中提出,坚持育人为本,以改革创新为动力,以促进公平为重点,以提高质量为核心,推动教育事业在新的历史起点上科学发展。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要把育人为本作为教育工作的根本要求。
深刻理解育人为本的科学内涵、主要目标、核心内容,明确重要工作任务,对于推动教育事业科学发展,对于把握和解决当前教育发展中的矛盾和问题,切实保证教育事业健康发展有着重要的理论和实践意义。
育人为本教育思想的深刻内涵以人为本是科学发展观的本质和核心,也是教育发展的核心命题和基本价值取向。
胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话中强调:坚持以人为本在教育工作中的最集中体现就是育人为本、德育为先。
全面、准确地认识育人为本的科学内涵和精神实质,是深刻理解和把握育人为本、推动教育事业科学发展的前提。
坚持育人为本,推动教育事业科学发展,就是要把教育的重点转向人本身,在教育过程中把人的全面发展放在中心地位。
这是教育事业科学发展的核心内容。
育人为本是教育的生命和灵魂,是教育的本质要求和价值诉求。
育人为本的教育思想,要求教育不仅要关注人的当前发展,还要关注人的长远发展,更要关注人的全面发展;不仅要关注被育之人、育人之人,还要关注所服务之对象——国家和人民,为国家服务、为人民服务,不断满足国家和人民群众的需要。
育人为本教育思想的深刻内涵体现在——第一,坚持以人为本,全面实施素质教育。
这是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。
坚持以人为本,在教育工作中的重要着眼点是全面提高国民素质。
以科学发展观引领学校和谐发展摘要:以科学发展观引领学校的改革和发展,营造和谐氛围是基础,实施和谐管理是关键,促进和谐发展是目标。
三“管”齐奏,是促进学校各项事业全面、协调、可持续发展的重要途径。
关键词:科学发展观和谐发展和谐是发展的主旋律,学校只有在和谐中才能促进发展,也只有在发展中才会更加和谐。
以科学发展观引领学校的改革和发展,必须注重营造和谐氛围、实施和谐管理、构建和谐统一,以之促进学校各项事业全面、协调、可持续的和谐发展。
一、强化“尊重人、依靠人、发展人”的人本理念,以和谐氛围保和谐发展科学发展观的核心是以人为本。
强化“尊重人、依靠人、发展人”的人本理念,不仅是凝心聚力的前提,而且是促进学校各项事业和谐发展的关键。
因此,必须始终贯彻“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人本思想,营造信任与宽容、理解与支持的和谐氛围,为学校各项事业的和谐发展奠定良好基础。
为此,学校主导方面和教师主体方面都要做到“四要”:1.学校主导方面。
一要从尊重教职工人生价值实现的多层次需要出发,建立公平、公开、公正的竞争和激励机制,给教职工乐业的空间、发展的空间、创新的空间,为每个教职工成长和发展创造机会和条件;二要从工作、学习、生活等方面强化支持力度,全方位支持教师的专业发展;三要发展、辩证地看待教师,承认教师的客观差异,公平调控差异,不求全责备;四要大力培植团队精神,打造团队意识好、创新精神强的师资队伍。
教职工人心顺、主人翁意识增强,就会自觉地把自己和学校的发展紧密结合在一起,以此就能更好地促进学校的和谐发展。
2.教职工主体方面。
一要注重自身师德修养与心理素质的内化和谐,做一个和谐的人;二要不断更新教育观念、提高自身素质,努力创造优质的教育教学服务;三要提倡顾全大局、互助协作的团队精神,尽量减少内耗,提高工作效率;四要和谐处理教育过程中的矛盾,既要尊重学生的主体地位,更要发挥学生的主体作用,调动学生的主体积极性,使自己成为爱校、爱生之典范。
坚持“以人为本”的学校管理理念促进学校的和谐快速发展坚持“以人为本”的管理理念,促进学校和谐、快速发展我校近几年在教育局的正确领导下,各方面都发生了很大的变化:办学条件彻底改善,教育质量不断提高,教职工团结和睦,凝聚力强,各项管理规范有序、扎实。
学校之所以能和谐、快速地发展,主要是始终坚持施行“以人为本”的管理理念。
一、以人为本、发扬民主,增强教师的凝聚力作为教育管理者要遵循教育发展规律,结合学校实际,制定出长远发展办学规划来指导办学。
我校始终坚持“不求人人升学,但求人人成才”的办学理念,把办学理念和学校的“三风一训”转化为教职工的统一思想,使之在教育教学过程中能被自觉践行。
在学校管理中注重民主性和实效性,创设民主和谐的管理氛围,让教职工参与学校管理,让每一名教师都成为学校的管理人。
学校是大家的学校,我们在工作中通过各种活动、学习,时时帮助教师树立“校荣我荣、校耻我耻”的思想。
在学校重大活动和建设项目的决策过程中,我们一直坚持“民主参与、民主监督”的办事原则,让每一位教师都有机会参与,有机会评议。
所以,在学校管理过程中,我们没有失误过,原因就是不搞“一言堂”,大家都是主人,群策群力,扬长避短(举例)。
俗话说:“众人划桨开大船,众人拾柴火焰高”,这样,既利于学校的管理,又能激发教师的工作热情。
为了一个共同事业,一个共同的目标,一个共同的愿望,团结到一起,励精图治,拼搏进取,也就是说心往一处想,劲往一处使,增强教师的凝聚力。
能否产生这种凝聚力,要看校长的自身建设。
作为校长要处处以身作则,率先垂范,知人善用,以德服人,以规正人,廉洁自律(举例);作为校长要与教师平等相处。
几年来,我始终坚持把自己的位置放低一些,围着教师转,替着教师想,用真诚和友善去感染教师。
多一些沟通、理解和激励,实现关怀暖人、情感动人、事业励人的大好局面。
我永远相信这样两句话:“如果校长把教师当牛马,教师偏要做人;如果校长把教师当人,教师甘愿做牛马”、“大海之所以成为一切河流的归宿,是因为它善于把自己放在比较低的位置”(举例)。
坚持以人为本,用科学发展观引领学校发展
文峰中学胡军近几年来,文峰中学在各级党委、政府的关心、支持下,在县教育局、乡中心学校的正确领导和全校教职工的精诚团结、共同努力下,进入了发展的黄金时期,办学条件不断改善,教育质量显著提高,学校管理日趋规范。
一、抢抓机遇,推动学校可持续发展。
中学是乡镇教育的龙头,代表全乡教育的最高水平。
中心学校领导科学决策,把资金和人才投入的重点倾向中学,为我校实现大跨越提供了契机。
在各级领导的关心支持下,我们搭上了“普九”和“危改”的快船,投资了100多万,建筑面积1000余平方米的综合楼拔地而起,极大地改善了学生的生活条件和教师的办公条件,推进了学校规范化的进程。
自筹资金十几万元,改造了女生院,整改了线路,添置了搁物架,扩建了校门,使校园为之一靓。
争取仪供站和招办的支持,建起了网络教室、远程教育工作站和多媒体教室,使乡村的孩子们接触到山外的世界,使山村的教师也用上现代化的教育技术装备。
斥资五万余元,完成了师生引用水工程的一期工程,极大地缓解了600余名师生的用水压力,保证了正常的教育教学秩序。
观念一变天地宽,既避免了重复建设,更使校容校貌发生了翻天覆地的变化。
在加大硬件建设力度,推动学校可持续发展的同时,学校坚持推行以质计奖,优胜劣汰的教职工全员聘任制,把教职工引导到爱岗敬业上来,引导到业务学习、教学研究上来,引导到学历提高上来,为
学校的可持续发展提供了人才和智力支撑。
二、坚持学习,努力提高理论和政策水平。
业余时间,我坚持阅读党报、党刊和教育书刊,上网浏览教育信息,学习和领会国家及上级教育主管部门的方针、政策,努力提高个人的理论水平和执政能力。
一是始终坚持党的教育方针政策不动摇,坚持教育为经济建设服务的目的不动摇,树立正确的育人观,坚持德育为首,五育并举,坚决执行新课程标准,开齐开全课程,着眼于学生综合素质的培养。
引导教师用全新人才观武装自己的头脑,“不求人人升学,但求人人成才”,教育学生学会做人,学会生存,学会生活才是育人的根本。
二是坚决执行“一费制”,不打折扣地落实和兑现“两免一补”政策和各种贫困生资助金,建立和完善治理教育乱收费的长效机制,坚持“标本兼治,纠防并举”。
三是加强师德师风建设,坚决制止和惩治以教谋私、体罚学生、品质败坏、贻误工作等有辱师德的行为,建立师德师风民主评议制度和责任追究制度。
四是加强和改进学校安全工作,建立健全安全预警和防范机制,彻底整改安全隐患,加强师生安全教育,努力实现校园安全事故“零”目标,打造平安和谐校园,为学生构筑一道稳固的安全防线,让家长放心。
三、以德治校,铸造厚德爱生、敬业奉献的教师团队
“百年大计,教育为本,振兴教育,教师为本”,一所学校是否具有强劲的生命力,关键要看校长能否带出一支思想纯正,业务过硬的教师团队。
在平时的工作和生活中,我总是沉下身子,真诚地与教师交往,做他们的朋友和战友,在思想上引导他们,在工作上信任他
们,在生活上关心他们,在感情上激励他们,使每位同志都能争当学校主人翁,比奉献比业绩,讲团结讲正气,推动了各项工作的健康发展。
1.“师德”建设净化人。
注重引导教师加强自身修养,严谨治学,廉洁从教,真正做到“身正为范,德高为师”,用教师的人格魅力去教育学生,影响学生。
2.民主管理凝聚人。
学校的进步与发展离不开教师的智慧与力量,必须充分发动教师、相信教师、依靠教师、调动教师参与学校管理的热情。
在工作中,我坚持做到重大决策科学化,民主化,大力推行校务公开,消除教师疑虑,增大透明度,使教师相信学校,信任校委会,从而信心百倍地投入工作。
3.目标管理鞭策人。
我结合教育工作的特点和本校的实际,带领校委会一班人,根据各项工作性质的不同,制定了一系列目标管理责任制,增强了制度的可操作性,增大了制度执行的透明度。
目标管理的推行,将教师的付出与回报有机的结合起来,在很大程度上激励着教师为更高的目标而奋斗,调动了教师的能动性和创造性,使敬业奉献,钻研业务的氛围蔚然成风。
4.执行规章激励人。
学校建立健全了符合广大教职工利益和促进学校可持续发展的各项规章,还需要坚决推行,并做到奖罚分明。
校委会根据规章的不同,坚持做到月考核、学期考核、学年考核相结合,给每位教师一个说法,并坚持按制度兑现,奖的高兴,惩的心悦诚服,激励着教师勇挑重担,争先进位,比业绩,比奉献。
5.甘当公仆感召人。
在日常的工作和生活中,我坚持做到对教职工政治上,业务上多帮助,鼓励教师向党组织靠拢,支持教师教学创新,早成名家,力所能及地使每位教师在政治上有荣誉感,在工作上有成就感,而自
己从来不与教师争名利。
坚持定期召开民主生活会,倾听教师呼声,从生活上关心他们,创造条件解决教师的困难,使之安心工作;从感情上慰籍他们,使之轻装上阵,建功立业。
尊重了教师,搞好了服务,就赢得了民心,稳定了大局。
6.榜样的力量影响人。
榜样的力量是无穷的,拨亮一盏灯,照亮一大片。
身为校长,我坚持做到各项工作率先垂范,各项制度以身作则。
教学上,年年在毕业班代主课,各项工作身先士卒,同志们在哪里我就在哪里。
执行制度,我没有特殊化。
财务上,严于律己,廉洁奉公,清楚明白。
我用自己的言行和业绩为全校教职工树立了榜样,用自己的光明磊落和人格力量影响着整个教师团队。
目前,我校师德高尚,师风纯正,业务精良,团结奉献的教师团队基本形成。
四、坚持质量第一,努力提升教育质量
质量是学校的生命,是教育工作永恒的主题,是衡量学校工作优劣的重要标尺。
任何时候,我都不敢也不能放松对教学的管理和对质量的要求。
“有质量光荣,无质量耻辱”的荣辱观在每位教师的心目中根深蒂固。
在教学管理上,我坚持做到:1.转化教师观。
要求所有教师把教书育人当作自己的神圣职责,真正树立以人为本的教育理念,彻底放下师道尊严的架子,建立民主平等、融洽和谐的师生关系,做学生的良师益友。
2.转化教学观。
要求教师把自主、合作、探究的学习方式贯穿于教学过程之中,教育学生学会求知、学会合作、学会健体、学会审美、学会做人、学会生存,学会生活。
3.加强常规教学管理。
注重教学过程管理,对教师教学常规坚持平时抽查和每月考核
相结合,纳入制度兑现,有效地规范了教师的教学行为。
4.加大教科研力度。
一是新课程培训全员参与,让所有教师接受新理念,学习新课标,探究新课程。
二是抓住一切机会走出去引进来,积极派人参加省、市、县新课程研讨,然后回校汇报和上示范课,搞好传帮带,同时与茂华中学、潘口中学、茅塔(双台)中学互动。
三是深入持久地开展校内优质课评比、优质课案评选活动,培养自己的名师,树立自己的学科品牌。
四是加快教育技术现代化步伐。
充分利用已有的网络教育资源、远程教育资源和多媒体教学资源,对教师进行培训,引导教师掌握和运用现代化教育技术手段辅助教学。
五是充分发挥三室(图书室,实验室,网络教室)在教育教学中的重要作用,促进学生非智力因素的开发。
几年来,我校教学质量逐年攀升,2007年中考跻身三强,今年更是刷新记录,实现了新的跨越,学校年年被评为县“教育教学先进单位”;安全卫生、综合治理警钟长鸣,防范未然,年年被评为“安全文明校园”,实现了安全事故零目标;办学条件显著改善,花小钱办大事,少花钱多办事,坚持以发展为第一要务,推动了学校的可持续发展,05年被评为市“学校后勤管理先进单位”;学校管理日趋规范,校风严谨,学风浓厚,学生勤奋好学,进而不已,教师厚德爱生,敬业奉献。
成绩的取得,源于主管部门的正确领导,凝聚着全体教职工的心血和汗水。
成绩属于过去,审视学校的工作,还有很多不足,离“办人民满意教育”的目标还相差甚远。
一是需要我本人在今后的工作中加强政治和业务学习,努力提高管理水平和决策能力。
二是教
育管理尚需进一步规范。
管理是一门学问,也是一门艺术,成功的管理是不断创新、适应发展的管理,这对我是一种挑战,也是一种动力。
三是教育质量还需再次攀升。
我校中考虽然在全县占有一席之地,但尚未进入五强,还不能满足人民群众的需求,需要进一步提高教师业务素质,创新教学管理手段。
四是安全卫生工作还需更进一步。
安全无小事,责任大于天,全体师生还需进一步提高认识,学校还需进一步加大投入并建立长效机制,做到标本兼治,有备无患。
五是后勤管理需要进一步加强。
以人为本,服务师生的理念和改善学生生活,关注学生健康的宗旨需进一步强化。
总之,成绩的后面暴露出的问题还有很多,作为管理者,必须与时俱进,真正把“办人民满意的教育”落实到行动上。
二00九年十月。