2017年“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作总结汇报

问责处置工作总结汇报
近期，我单位在问责处置工作方面取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：
一、工作开展情况。

自上次汇报以来，我们始终坚持以问责处置工作为重点，加强了对各项工作的
监督和检查，严格执行问责制度，确保了工作的有序开展。

二、工作成效。

通过问责处置工作，我们成功解决了一些突出问题，对一些责任人进行了严肃
问责，有效地震慑了相关人员，提高了工作效率和质量。

三、存在问题。

在工作中，我们也发现了一些问题，例如问责标准不够明确、问责程序不够规
范等，这些问题需要进一步完善和改进。

四、下一步工作计划。

为了进一步加强问责处置工作，我们将继续加大对各项工作的监督力度，完善
问责制度，加强问责标准的制定，确保问责处置工作的顺利开展。

五、结语。

问责处置工作是一项重要的工作，对于维护单位的正常秩序和工作效率具有重
要意义。

我们将继续努力，不断完善问责处置工作，确保工作的顺利开展。

以上就是我单位问责处置工作的总结汇报，希望得到领导和同事们的认可和支持，同时也欢迎大家提出宝贵意见和建议，共同努力，共同进步。

问责处置工作总结汇报
近期，我单位开展了一系列问责处置工作，旨在加强管理、规范行为，推动工
作落实。

现就此次工作进行总结汇报如下：
一、问责处置工作开展情况。

1.明确责任，针对工作中出现的问题和失职行为，及时明确责任人，并进行问
责处置。

2.建立档案，对问责处置的人员建立档案，形成问责处置台账，做到有案必问、有责必究。

3.公开通报，对问责处置的结果进行公开通报，倡导诚实守信、勤勉奉献的工
作作风。

二、问责处置工作成效。

1.形成震慑，通过问责处置，形成了一定的震慑效果，提高了全体员工的工作
责任感和使命感。

2.规范行为，问责处置工作有效规范了一些不端行为，提升了工作效率和质量。

3.净化工作环境，问责处置工作的开展，有助于净化工作环境，营造了一个和谐、稳定的工作氛围。

三、存在的问题及改进措施。

1.问题，问责处置工作中，部分责任人对问责不够重视，导致了一些问题的反
复出现。

2.改进措施，加强宣传教育，提高责任人的责任意识，加强监督力度，确保问
责处置工作的全面落实。

四、下一步工作计划。

1.加强监督，建立健全问责处置工作的监督机制，确保问责处置工作的全面推进。

2.加大力度，对于违规违纪行为，要加大问责处置力度，形成强大的震慑效果。

3.持续改进，不断总结经验，改进工作方法，提高问责处置工作的效率和质量。

以上就是本次问责处置工作的总结汇报，希望能够得到领导和各位同事的认可
和支持，共同推动工作向前发展。

谢谢！。

2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责;2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责;3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责;4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责;5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责;6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责;7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责;8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责;9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责;10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责;11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责;12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责;13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、会计卞春雷因违规收取假释评估人员保证金，徐溜镇纪委给予冯家余、卞春雷诫勉谈话问责;14、吴集镇后荡村20XX年度政策外生育严重，吴集镇民政科员张其贵、后荡村党总支书记包天津、村委会副主任杨恒飞工作不力，对此负有责任，吴集镇纪委给予张其贵诫勉谈话问责，给予包天津、杨恒飞书面检查问责;15、赵集镇农技站工作人员魏善和20XX年以来在工作中多次有迟到早退、不在岗现象，赵集镇纪委给予魏善和诫勉谈话、书面检查问责;16、5月14日下午，徐溜镇新和村党总支书记苏守兵未履行请假手续缺席区农村征地征收中损害群众利益行为专项检查工作会，徐溜镇纪委给予苏守兵诫勉谈话问责;17、徐溜镇民主村会计陈中林利用职务之便，为他人出具假证明，后主动向领导认错，徐溜镇纪委给予陈中林诫勉谈话问责;18、棉花庄镇十里村副主任张家善与妻子孙某某于20XX 年12月17日违法生育一孩，棉花庄镇党委给予张家善责令辞职问责;19、王营镇社区办工作人员秦汉、孙兵未妥善处理群众申请，王营镇党委给予秦汉、孙兵诫勉谈话问责;20、王营镇淮闸村、杨庄村、长安村三个村在村庄环境长效管护工作督查中不合格，淮闸村原党总支书记邵玉兵、原村委会主任刘中柱、杨庄村党总支书记马玉军、长安村党总支书记高宽中工作落实不到位，对此负有责任，王营镇党委给予邵玉兵、刘中柱、马玉军和高宽中书面检查、责令公开道歉问责;21、徐溜镇农技站工作人员王兆云夏季秸秆禁烧工作期间脱岗，徐溜镇党委给予王兆云书面检查问责;22、渔沟镇裘庄村党总支书记裘超防违治违工作不力，对裘庄教堂违法建设负有责任，渔沟镇党委给予裘超诫勉谈话问责;23、渔沟镇渔沟村、董巷村5月份分别有一起未批先建违法建设，渔沟村党总支书记龚新连、董巷村党总支书记吴福中对此负有责任，渔沟镇党委给予龚新连、吴福中诫勉谈话问责;24、五里镇农技站工作人员谢红莲工作期间擅自离岗，五里镇党委给予谢红莲诫勉谈话、书面检查问责;25、2013年刘老庄乡姜庄村铺设砂石路过程中，姜庄村委会主任余久林、副主任周国华、会计吉步杭私分铺路老板少收的13200元中的7800元，20XX年6月，刘老庄乡纪委给予余久林、周国华、吉步杭诫勉谈话问责并立案调查;26、码头镇统计科员杨留未严格遵守值班制度，码头镇党委给予杨留书面检查问责;27、西宋集镇政府刘笑杰、农技站工作人员倪建海夏季秸秆禁烧工作期间迟到早退，西宋集镇党委给予刘笑杰、倪建海诫勉谈话问责;28、20XX年4月，西宋集镇蒋渡村违规使用小麦和水稻农业保险理赔款并被区纪委立案调查，农技站、农机站站长孙开祥监管不到位，对此负有责任，西宋集镇党委给予孙开祥诫勉谈话问责;29、渔沟镇徐赵村党总支书记吴绪东夏季秸秆禁烧期间擅自离岗，渔沟镇党委给予吴绪东诫勉谈话问责;30、6月22日，赵集镇农技站站长陈如军工作期间擅自离岗，赵集镇党委给予陈如军书面检查问责;31、6月29日，码头镇党政办负责人陈文文会议通知不到位，码头镇党委给予陈文文书面检查问责;32、6月29日，码头镇玉坝村党总支书记董建林无故缺席会议，码头镇党委给予董建林书面检查问责;33、6月29日，吴集镇计生站谢维虎、文广站杨恒俊无故缺席会议，吴集镇纪委给予谢维虎、杨恒俊诫勉谈话问责;上述问题的存在，充分说明了作风建设问题的顽固性和长期性，加强作风建设任重而道远，既需一时之力，更需久久为功，既需大处着眼，更需小处着手。

专项行动监督总结汇报材料专项行动监督总结汇报尊敬的领导及各位同事：大家好！我是专项行动监督组的成员，今天我来向大家汇报我们在过去一段时间里的工作情况和取得的成绩。

在这次专项行动中，我们主要负责监督和检查相关单位的工作进展情况，确保各项任务的顺利完成。

我们的工作重点主要集中在以下几个方面：首先，我们对各单位在专项行动中的工作落实情况进行了监督。

通过多次现场检查和调研，我们发现了一些单位在工作执行上存在一些问题，如进度滞后、责任不明确等。

及时向上级领导报告，并督促相关单位采取措施加以解决，确保各项任务如期完成。

其次，我们对专项行动过程中的问题和风险进行了分析和评估，并提出了相应的应对措施。

例如，在实施过程中，我们发现了一些潜在的安全问题，以及可能出现的工作滞后情况。

我们立即向有关单位汇报，并与其密切配合，采取了一系列的措施和措施，确保了专项行动的顺利进行。

另外，我们还加强了宣传工作，提高了专项行动的知晓率和工作效率。

我们组织了一系列的宣讲活动，向各单位和职工进行了宣传教育。

通过这些活动，我们加深了大家的工作认识，提升了专项行动的操作水平，确保各项任务的圆满完成。

在今后的工作中，我们将继续加强与相关单位之间的沟通和协作，积极配合，共同推动专项行动的深入开展。

同时，我们将进一步加强工作的监督和评估，提出更加具体和切实可行的改进意见，为专项行动的顺利开展提供有力的保障。

最后，我要感谢大家在这次专项行动中的辛勤付出，也要感谢领导给予我们的大力支持。

只有大家的团结协作，才能推动工作的顺利进行，并取得好的成绩。

谢谢大家！此次总结汇报材料共计531字。

督查整改情况问责情况汇报尊敬的领导：
根据上级要求，我对督查整改情况和问责情况进行了汇报。

督查整改工作是保证工作落实的重要环节，也是推动工作落实的重要手段。

通过对各项工作的督查，发现了一些问题和隐患，同时也发现了一些工作中的亮点和成绩。

下面我将对督查整改情况和问责情况进行汇报。

首先，针对督查整改情况，我们对各项工作进行了全面梳理和检查，发现了一些问题，主要包括工作责任不落实、工作措施不到位、工作效果不明显等方面。

针对这些问题，我们及时制定了整改措施，并督促相关部门和责任人进行整改。

通过一段时间的督查和检查，整改情况得到了明显改善，工作责任更加明确，工作措施更加到位，工作效果也更加明显。

其次，针对问责情况，我们对工作中存在的问题和责任人进行了严肃问责。

对于工作责任不落实的，我们严肃追究了相关责任人的责任，对工作措施不到位的，我们进行了严肃批评教育，对工作效果不明显的，我们进行了严肃问责处理。

通过问责，我们不仅严肃了工作纪律，也提高了工作效率，使工作更加有序进行。

最后，针对督查整改情况和问责情况，我们将继续加大督查力度，加强整改措施的落实，严格执行问责制度，确保工作的顺利进行。

同时，我们也将总结经验，完善工作机制，提高工作水平，为下一阶段的工作打下坚实基础。

总之，通过督查整改情况和问责情况的汇报，我们对工作中存在的问题和不足有了更清晰的认识，也为下一步的工作指明了方向。

我们将继续努力，不断提高工作水平，为实现既定目标不懈努力。

谢谢！。

执纪执法整治活动总结汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们公司执纪执法整治活动的总结情况。

经过一个繁忙而充实的时期，我们取得了一定的成果，也遇到了一些问题，下面我就对我们的整治活动进行总结和归纳。

首先，让我们来回顾一下我们整治活动的目标和任务。

我们的目标是要建立一个廉洁、高效的工作环境，以推动公司的发展和改善员工的工作条件。

为此，我们制定了以下一系列的整治活动：一、加强制度建设。

完善公司内部纪律和规章制度，强化对违纪行为的惩处，确保员工依法依规开展工作。

二、加强监督检查。

建立健全公司内部监督机制，加大对各个环节的监督力度，确保工作过程的公平公正。

三、加强教育培训。

通过举办各类培训班和讲座，提高员工违纪违法行为的意识，增强他们遵纪守法的意识。

四、打击腐败行为。

依法查处各类腐败行为，严厉打击贪污、受贿等违法行为，维护公司的良好形象。

在整治活动中，我们采取了一系列的措施来推进工作的落实。

首先，我们组织了一次全员培训，通过宣讲典型案例和讲解政策法规，提高员工对违纪违法行为的认识。

其次，我们加强了对关键岗位的监督，对可能存在腐败问题的岗位实行一人一岗，强化对工作过程的监控。

同时，我们还建立了一个举报制度，鼓励员工发现并举报不正之风和腐败行为。

这些措施的实施，增强了员工的纪律意识，也提高了公司整体的工作效率。

在整治活动中，我们也遇到了一些困难和问题。

首先，由于整治工作的严肃性和敏感性，部分员工对整治活动持有抵触态度。

其次，一些员工对整治活动的目标和任务认识不够明确，对整治活动的意义缺乏理解。

此外，我们在整治活动的过程中，也发现了一些制度上的漏洞和问题，这些问题需要我们进一步完善和修正。

针对上述问题，我们采取了一些应对措施。

首先，我们加强了与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，解答他们的疑问，使他们对整治活动有更深入的认识。

其次，我们加强了公司内部宣传，向员工解释整治活动的重要性和目标，并通过展览和演讲等形式，展示整治活动的成果。

宽松软整顿情况汇报近期，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的汇报和总结。

在此，我将向大家详细介绍我们的整顿情况，并提出一些改进意见和建议。

首先，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的调查和分析。

通过调查发现，公司宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

在整顿过程中，部分员工对整顿工作的重要性认识不足，导致整顿效果不够明显。

同时，部分管理人员在整顿过程中缺乏有效的指导和监督，导致整顿工作进展缓慢。

针对上述问题，我们提出了一些改进意见和建议。

首先，我们将加强对员工的宣传教育，提高他们对整顿工作的重视度和主动性。

其次，我们将加强对管理人员的培训，提高他们的整顿工作能力和水平。

同时，我们将建立健全的整顿工作机制，加强对整顿工作的监督和评估，确保整顿工作的顺利进行。

在整顿工作中，我们还发现了一些成功的经验和做法。

首先，我们充分发挥了各部门的协同作用，形成了整顿工作的合力。

其次，我们注重了对员工的激励和奖励，提高了员工对整顿工作的积极性和参与度。

同时，我们还加强了对整顿工作的宣传和宣传，增强了员工对整顿工作的理解和支持。

总的来说，公司的宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

我们将根据调查和分析结果，采取有效的措施，加强对整顿工作的指导和监督，推动整顿工作取得更大的成效。

同时，我们将总结成功的经验和做法，不断完善整顿工作机制，提高整顿工作的质量和效率。

希望全体员工能够共同努力，积极配合公司的宽松软整顿工作，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手并进，共同创造公司更加美好的明天！。

“治庸问责、提速增效”情况汇报范文治庸问责、提速增效是当前推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务之一。

为了落实党中央和国务院的决策部署，我单位深入贯彻落实治庸问责、提速增效工作要求，采取一系列措施，取得了一定的成效。

以下是我单位治庸问责、提速增效工作情况的汇报。

一、思想认识提升我们深刻认识到治庸问责、提速增效是落实党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是推动我单位工作的关键。

我们树立了正确的工作观念，确保工作能够高效进行。

通过全员学习、交流研讨，提高了大家的工作认识和水平，形成了一种良好的工作氛围。

二、完善工作机制1.优化流程：我们对工作流程进行了全面的梳理和评估，发现了不少问题和瓶颈。

在全员参与的基础上，通过讨论和研究，形成了一套科学合理的工作流程。

新的工作流程明确了工作责任和时间节点，避免了工作重复和信息不畅的问题。

2.加强沟通协调：为了提高工作效率，我们加强了内外部沟通协调。

内部部门之间建立了信息共享机制，实现了工作的高效协同，减少了沟通成本。

与外部部门的合作也得到了加强，可以共同推动工作的顺利进行。

3.优化考核指标：为了提速增效，我们对原有的考核指标进行了审视和调整。

将目标与效益相结合，更加注重工作质量和效果。

这样，既能激发工作动力，又能保证工作成果。

三、加强监督和问责1.明确责任：为了治庸问责，我们明确了各个岗位的责任和职责。

建立了工作绩效评估制度，对工作不力或推诿扯皮的单位和个人进行问责。

2.加强督促：我们强化了对工作进程和工作效果的督促。

定期召开工作总结会议，对工作情况进行全面评估。

对于工作推进缓慢或成果不明显的部门，要求其向上级报告并提出整改措施。

3.加强信息公开：我们通过部门网站和其他途径，向社会公开相关信息，接受社会监督。

这使得我们的工作更加透明，也提高了工作的公信力。

四、案例分享1.治庸问责：我们单位原来存在着某个部门工作拖沓、办事不力的情况。

为此，我们对该部门的工作流程进行了调整和优化，重新明确了工作责任和时间节点。

2017监督执纪问责情况汇报坚持纪在法前、纪严于法，坚持纪委姓纪、纪委言纪、纪委执纪，坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节。

以下是小编小编提供的2017监督执纪问责情况汇报，快来看看吧。

2017监督执纪问责情况汇报一 2017年元旦、春节期间，为严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，根据《关于转发百色市纪委办公室的通知》精神和要求，区市场中心高度重视，认真贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，做到廉洁自律和厉行节约。

现将有关工作情况报告如下：一、领导重视，严明纪律2017年元旦、春节前夕，我中心均组织干部职工召开会议，传达学习《关于加强2017年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，对元旦、春节期间工作纪律进行重申，要求“两节”期间，党员干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。

把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作抓在手上，落实在行动上，坚决维护党规党纪的严肃性。

二、日常检查，加强监督元旦、春节期间，中心领导班子、中层领导和干部职工进行相互监督检查，层层落实责任。

一是抓节假日期间值班纪律督查，要求各股室所做好元旦、春节值班安排并落实，确保有人在职在岗，落实零报告制度，及时报送值班信息，杜绝脱岗、离岗等行为;二是加强重点岗位的督查，严格遵守财务制度，日常定期或不定期督查财务、各市场所收费台账，并加强对财会人员、市场管理人员进行法律、法规教育，注重党性修养，树立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,;三是对照“十个严禁”开展自查自纠，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，要把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处，坚决防止“四风”反弹回潮。

经自查，元旦、春节期间我中心未出现违规行为。

三、落实责任，真抓实管单位主要领导同志亲自带头，认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会精神，切实履行全面从严治党主体责任，执行廉洁自律规定，抵制不良风气，严以律己，以上率下。

监督专项整治情况汇报
根据上级部门部署，我单位积极开展监督专项整治工作，着力解决存在的突出问题，推动整治工作取得实效。

现将我单位监督专项整治情况进行汇报如下：
一、整治工作开展情况。

自整治工作开展以来，我单位高度重视，成立了专门的整治工作领导小组，明确了整治工作的目标任务和工作措施。

通过制定整治方案、明确责任分工、加强督导检查等措施，全面推进整治工作的开展。

二、整治工作取得的成效。

在整治工作中，我们坚持依法依规，严格执法，严格落实各项整治措施。

通过加强宣传教育、加大执法力度、加强监督检查等措施，有效整治了一批违法违规行为，维护了市场秩序，取得了一定的成效。

三、存在的问题及下一步工作打算。

在整治工作中，我们也发现了一些问题，主要包括工作力度不够、整治措施不够精准、监督检查不够到位等。

下一步，我们将进一步加大整治力度，精准施策，加强监督检查，确保整治工作取得更大成效。

四、工作建议。

为进一步推动整治工作取得实效，我们提出以下建议，一是加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作有序开展；二是加大宣传力度，提高社会各界对整治工作的知晓度和支持度；三是加强监督检查，及时发现问题，及时纠正，确保整治工作取得实效。

以上就是我单位监督专项整治情况的汇报，请领导批示。

执纪问责宽松软整改措施一、引言执纪问责是党的纪律检查工作的重要环节，是保持党的纪律性、维护党的形象、推进全面从严治党的重要手段。

然而，过去一些地方和单位在执纪问责中存在宽松软现象，导致纪律执行不力、监督失效等问题。

为此，本文将探讨如何加强执纪问责，并提出相应的宽松软整改措施。

二、执纪问责的重要性1. 维护党的形象。

执纪问责是对违反党纪法规者进行惩处和警示，是维护党的形象和威信的重要手段。

2. 推进全面从严治党。

执纪问责是对违反党纪法规者进行惩处和警示，是推进全面从严治党的重要手段。

3. 加强基层管理。

通过加强执纪问责工作，可以加强基层管理，提高工作效率。

三、宽松软现象存在原因分析1. 观念问题。

有些干部认为“不揭短不伤和气”，对同事或下属存在宽容心理。

2. 压力问题。

有些干部面临工作压力大，为了完成任务而放宽对下属的管理。

3. 能力问题。

有些干部缺乏管理能力，不知如何对下属进行执纪问责。

四、加强执纪问责的措施1. 加强思想教育。

通过开展党性教育、廉政教育等活动，引导干部树立正确的执纪问责观念。

2. 建立健全制度。

建立健全执纪问责制度，明确职责、权限和程序，确保执纪问责工作有章可循。

3. 加强监督检查。

加强对执纪问责工作的监督检查，发现问题及时处理，并对失职失责者进行严肃处理。

4. 采取有效措施。

针对不同情况采取不同的措施，如组织谈话、通报批评、诫勉谈话、调整岗位等方式进行处理。

五、宽松软整改措施1. 加强宣传教育。

通过各种渠道宣传党的执纪问责政策和要求，提高干部对执纪问责重要性的认识。

2. 健全制度体系。

完善执纪问责制度，明确职责、权限和程序，建立健全执纪问责工作台账。

3. 加强监督检查。

加强对执纪问责工作的监督检查，发现问题及时处理，并对失职失责者进行严肃处理。

4. 建立激励机制。

建立激励机制，对表现突出的干部进行表彰和奖励，增强干部的执纪问责意识。

5. 加强培训教育。

开展执纪问责培训教育，提高干部的管理能力和执纪问责水平。

监督专项行动总结汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对监督专项行动进行了总结汇报，以下是我对该行动的一些观察和心得。

首先，我要对监督专项行动给予高度评价。

该行动是一次针对特定问题的集中力量、高效率的行动，着重解决了我们所关注的问题，并取得了显著成效。

在这个过程中，我们增强了政府的监管力度，保护了人民的合法权益，维护了社会秩序的稳定。

此外，监督专项行动还促进了相关部门之间的密切合作，加强了信息共享，形成了合力效应。

其次，关于监督专项行动的成果，我可以列举以下几个方面。

首先，我们成功查处了一批违法犯罪分子，打击了各类违法行为。

通过这次行动，人们对法律的敬畏感进一步增加，违法犯罪行为受到了有效的遏制。

其次，行动期间我们加强了对相关产业和领域的监管，消除了一些重大安全隐患，保障了人民的生命安全和财产安全。

此外，我们还加大了对环境保护的力度，加强了对污染企业的整治，改善了人民的生态环境。

然而，监督专项行动也存在一些问题和不足之处。

首先，在行动过程中，我们发现了一些相关部门之间的协调不畅，信息共享不及时的问题。

这给行动的开展带来了一定的阻碍。

其次，一些不法分子对于我们的打击行动采取了一些新的手段和策略，导致我们的行动有些力不从心。

我们需要对这些问题进行认真的总结和分析，进一步完善我们的工作机制。

为了进一步提高我们的工作效能，我建议在未来的监督专项行动中：一是加强各部门之间的协作和沟通，建立起更加高效的信息共享机制，及时掌握相关信息，取得更好的行动效果；二是加大对相关环境问题的监管力度，加强对污染企业的整治，保护好人民的生态环境；三是加强培训和教育，提高执法人员的业务水平和综合素质，更好地适应新情况、新问题和新挑战。

最后，我要再次强调，监督专项行动是一次成功的行动，我们取得了明显的成果。

但是，我们还需要进一步总结经验，发掘问题，改进工作方法，才能更好地应对未来的工作挑战。

谢谢。

专项整治监督工作总结报告
近期，我部门开展了一次专项整治监督工作，旨在加强对相关领域的监督管理，维护社会秩序，保障公民权益。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成果，现将工作总结报告如下：
一、工作目标及任务。

本次专项整治监督工作的目标是针对某些突出问题进行深入整治，包括但不限
于环境污染、食品安全、交通违法等方面的问题。

任务是加强对相关领域的监督管理，依法打击违法行为，维护社会秩序，保障公民权益。

二、工作内容及措施。

我们采取了多种措施来完成上述任务，包括加强执法力度，加大巡查频次，加
强宣传教育等。

同时，我们还积极与相关部门合作，共同推动整治工作的开展。

三、工作成果。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成果。

在环境污染方面，我们共查处
了XX起违法行为，处理了XX家企业；在食品安全方面，我们共查处了XX起违
法行为，处理了XX家商家；在交通违法方面，我们共查处了XX起违法行为，处
理了XX名违法驾驶人。

四、存在问题及建议。

在工作中，我们也发现了一些问题，主要包括执法力度不够、宣传教育不到位等。

针对这些问题，我们提出了一些建议，包括加大执法力度、加强宣传教育等。

五、下一步工作计划。

在下一步工作中，我们将继续加大对相关领域的监督管理力度，依法打击违法行为，维护社会秩序，保障公民权益。

同时，我们还将进一步加强与相关部门的合作，共同推动整治工作的开展。

总之，本次专项整治监督工作取得了一定成果，但也存在一些问题。

我们将继续努力，不断完善工作，为社会治理提供更好的服务。

宽松软专项治理总结宽松软专项治理总结“管党治党宽松软问题”专项治理工作自查报告,有关“管党治党宽松软问题”专项治理工作自查报告的相关资料,让党员、群众感到新气象、看到新变化。

下面小编整理了宽松软专项治理总结，欢迎阅读！宽松软专项治理总结一为进一步推进全面从严治党，根据省委决策部署，按照中共安徽省委办公厅《关于在高等院校开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案》要求，安徽师范大学近日积极启动了“管党治党宽松软问题”专项治理工作，在认真学习领会上级文件、会议精神的基础上，专门成立了专项治理工作组，制定了专项治理工作方案，对相关工作进行了动员部署，为专项治理工作的深入推进奠定了基础。

安徽师范大学第一时间组织校领导和相关部门、单位主要负责人认真学习了全省高校党风廉政建设集体约谈暨“管党治党宽松软问题”专项治理工作动员会精神，该校办公室认真起草了学校《关于开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案(讨论稿)》。

11月21日，该校召开专题会议，讨论“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案。

会上，安徽师范大学党委副书记李琳琦强调，开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作是巩固和扩大巡视成果、推动全面从严治党纵深发展的重要举措，是深入学习贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神的内在要求，是在新的起点上推进学校事业改革发展的现实需要。

与会人员对学校专项治理工作实施方案进行了深入研究，并明确了治理方案的牵头部门和责任分工。

11月23日，安徽师范大学召开党委常委会议，研究通过了该校专项治理工作实施方案，并要求相关职能部门积极认真落实工作任务。

安徽师范大学将继续按照上级要求，认真做好专项治理工作治理方案制定等工作，进一步深入查摆问题，明确工作举措，强化责任落实，确保专项治理工作有力推进。

宽松软专项治理总结二12月28日下午，我校在图书馆九楼会议室召开专项治理工作领导小组会议，进一步推进“管党治党宽松软问题”专项治理工作。

关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的情况总结汇报为进一步整肃工作纪律，大力加强干部队伍作风建设，推进党的群众路线教育实践活动深入开展，根据区委、区纪委有关文件规定的《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作》会议精神。

以“正风肃纪、创优环境”为主题，以思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬优良作风，纠正突出问题，强化监督检查，狠刹歪风邪气，惩处违纪典型，全面提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平。

经过近期的专项整治，我办全体干部职工在思想作风方面明显改进、服务水平方面明显提升、工作效能方面明显提高，全面提高了党员干部的思想政治素质和服务发展水平。

现将整治情况汇报如下：1、加强领导、明确责任。

组织全体机关干部召开专题会议，及时传达区委、区纪委《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作》会议精神，并安排部署全办的专项整治工作。

街道党工委书记是第一责任人，切实加强组织领导，层层落实责任。

领导干部带头遵守党的各项纪律，主动接受社会和群众监督，不护短遮丑，对于群众反映的党员干部和其他工作人员违反纪律的问题，认真调查核实。

2、加强教育、从严要求。

办事处纪检书记组织全体干部职工，认真学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》及其他行政法律法规，重申各项纪律要求，建立健全具体的规章制度，强化内部管理。

教育全体干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，及时发现问题，及时提醒纠正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。

3、加强整改、不留死角。

我办以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位在工作秩序涣散、纪律松弛方面存在的突出问题。

如：工作人员上下班严格执行签到签退制度，下乡外出登记报告制度，严格执行值班制度，做到通讯24小时畅通，做到上情下传、下情上达及时到位，做到值班工作衔接有序，不脱岗、不脱节，等。

专项整治监督工作总结报告
近年来，我国加大了对各行业领域的监督力度，通过专项整治行动，有效提升
了监管效能，保障了市场秩序的公平和有序。

在此，我们对专项整治监督工作进行了总结报告，以期能够更好地总结经验，提出改进措施，进一步完善监督工作。

一、整治工作取得显著成效。

通过专项整治行动，我们发现并解决了一大批违法违规行为，有效遏制了市场
乱象，维护了市场秩序。

在食品安全、环境保护、金融风险等多个领域，专项整治行动都取得了显著成效，为社会经济发展提供了有力保障。

二、监督工作存在的问题。

尽管专项整治行动取得了一定成效，但也暴露出一些问题。

监管部门之间信息
共享不畅，监管手段不够灵活，对于新型违法违规行为的监管能力有待提升。

此外，一些地方和部门在整治行动中存在着推诿扯皮、敷衍塞责的现象，严重影响了整治工作的效果。

三、改进措施。

为了进一步提高监督工作的效能，我们提出了以下改进措施，一是加强监管部
门之间的信息共享和协作，建立健全跨部门协作机制；二是完善监管手段，采用科技手段提升监管效能，加大对新型违法违规行为的监管力度；三是加强对地方和部门的监督，建立健全责任追究机制，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等行为。

四、展望未来。

我们相信，在监督部门和社会各界的共同努力下，专项整治监督工作将会取得
更大的成效，为社会经济的健康发展提供更加有力的支撑。

我们将不断总结经验，改进工作，努力为建设法治社会作出更大的贡献。

总之，专项整治监督工作总结报告是对过去工作的总结和未来工作的规划，我们将以更加饱满的热情投入到监督工作中，为构建法治社会、维护社会秩序作出更大的努力。

专项治理监督工作总结汇报近年来，专项治理监督工作在我国取得了显著成效，为推动社会治理体系现代化、提升国家治理能力发挥了重要作用。

在过去的一段时间里，我们深入贯彻党中央关于加强监督工作的决策部署，坚持以问题为导向，突出重点、精准发力，不断完善监督机制，推动专项治理工作取得了一系列积极成果。

一是强化监督执纪问责。

我们坚持以“零容忍”态度对违纪违法行为进行严肃查处，对党员干部特别是领导干部的监督执纪问责工作始终保持高压态势，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑力，有效遏制了腐败问题的滋生蔓延。

二是加强监督检查。

我们深入推进“回头看”“拉网式”等专项治理监督检查，对重点领域和关键环节进行全面排查，发现并解决了一大批监督盲区和薄弱环节，提高了监督工作的精准度和有效性。

三是推进监督工作制度化建设。

我们加强了监督规章制度建设，不断完善了监督工作的法律法规和制度体系，为专项治理监督工作提供了有力的制度保障，确保了监督工作的科学规范运行。

四是加强监督工作队伍建设。

我们注重提高监督工作队伍的专业化水平，加强了监督干部的培训和能力建设，为他们提供了更好的工作条件和环境，增强了他们履职尽责的能力和信心。

五是深化监督工作机制创新。

我们不断创新监督工作方式方法，积极推进“互联网+监督”、“大数据+监督”等新型监督模式，提高了监督工作的智能化水平，为专项治理监督工作注入了新的活力和动力。

总的来看，专项治理监督工作在过去的一段时间里取得了显著成效，但也要清醒地看到，监督工作中还存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。

我们将继续深入贯彻党中央关于加强监督工作的决策部署，不断提高监督工作的科学性和有效性，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。