总务岗位说明书
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总务部部长岗位说明书(一)总务部部长岗位说明书一. 岗位概述总务部部长属于企业综合管理岗位,主要负责企业总务管理工作,包括设施管理、物品管理、资产管理、后勤管理、安保管理等方面。
岗位要求具备较强的领导能力、组织协调能力和业务能力,能够有效地带领团队协同工作,实现企业的各项管理工作的科学化、规范化、高效化。
二. 岗位职责1. 制定和执行企业总务管理计划和制度,确保公司各项基础设施、物品、资产、后勤保障和安全管理工作的有效实施和管理;2. 组织开展各项物品、设施、设备和用品的采购、维护、管理和更新,实现能源和材料的合理利用;3. 负责企业物业管理,包括场地的整治、绿化、清洁、保洁等工作,保障办公环境的良好状态;4. 制定和完善公司固定资产管理制度,负责资产的采购、记录、调配、监管、报废等工作,确保资产的 values 被最大化利用;5. 负责企业后勤保障管理,包括维修、保洁、保安等工作,确保企业日常工作和生产秩序的正常开展;6. 负责企业安全管理工作,在公司纪律管理和安全生产方面发挥领导作用;7. 负责公司礼仪活动、车队、会务、档案及报废资产处理等工作。
三. 岗位要求1. 具备3年以上企业管理经验,熟悉物业和设施管理规范,熟悉后勤保障相关管理及安全管理知识;2. 具有优异的组织协调能力、领导能力和团队管理能力;3. 具有较强的分析决策能力,能够及时发现问题并制定解决方案;4. 重视细节,注重细节处理,细心、耐心、有耐性;5. 具有良好的沟通能力、协调能力和人际处理能力,具备团队精神和敬业品质。
6. 掌握计算机基本操作及办公软件使用,熟悉电子流程管理。
四. 岗位待遇总务部部长是企业管理团队的核心成员之一,除了薪资待遇相对较高之外,还包括:1. 五险一金、带薪年假、节日福利、健康检查等多项福利待遇;2. 为业绩优秀的员工提供晋升机会,快速提升职业发展层次;3. 提供完善的培训机制,帮助员工提高业务能力和职业素养。
医院总务科科员岗位职责说明书一、岗位概述医院总务科科员是医院总务科的一员,负责协助科室主任进行行政管理和后勤保障工作,确保医院后勤事务的正常运行。
本文将详细说明医院总务科科员的具体职责,以及对应的工作内容和要求。
二、职责说明1. 协助科室主任日常行政管理工作,包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品的申领和管理等工作。
2. 协助科室主任进行会议和活动的组织安排,包括会议室预定、会议材料的准备和会议记录的整理等工作。
3. 负责科室内部与其他科室、部门的协调沟通,保障信息的畅通和工作的协同进行。
4. 负责科室内部文档的管理和归档,确保文档资料的安全保存和方便查阅。
5. 开展科室内部绩效考核工作,协助科室主任对部门人员的工作情况进行评估和总结。
6. 负责科室内部资产设备的管理和维护,包括固定资产台账的登记和维护、设备的维修保养等工作。
7. 参与科室内部的预算编制和管控,协助科室主任进行费用控制和资源分配。
8. 协助科室主任进行人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等方面的事务处理。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作内容和要求1. 工作内容:医院总务科科员的工作内容主要包括行政管理、后勤保障、资源协调和文件归档等方面的工作。
具体包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品管理、会议组织、协调沟通、文档管理、资产设备管理、预算编制和管控、人事管理等。
2. 工作要求:(1)具备较强的组织和协调能力,能够有效管理和安排科室的行政事务。
(2)熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用,能够高效处理日常办公事务。
(3)具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与科室内外的人员进行有效的沟通和协作。
(4)严谨细致,具备较强的文件管理和资料归档能力,保证信息的准确性和安全性。
(5)具备一定的预算编制和管控能力,能够合理安排和使用科室的资金和资源。
(6)对医疗行业和医院管理有一定的了解,熟悉相关法律法规和政策规定。
(7)具备较强的学习能力和适应能力,能够不断提升自身的专业素养和能力水平。
总务职务说明书总务职务说明书总务是指一个单位或者机构中负责处理各种行政事务和日常管理工作的部门或者职务。
总务职务是一个综合性的职位,要求具备良好的组织、协调、沟通和管理能力。
下面是总务职务的详细说明。
一、总务职务的职责1.负责单位的行政事务管理工作,包括办公室设备设施的维护和管理、文件档案的管理、会议的组织和协调等。
2.协助上级领导做好日常管理工作,保持工作环境的整洁、安全和有序。
3.负责办公用品和办公设备的采购、管理和维护,确保工作的正常进行。
4.负责办公室文件的收发、传递和归档,保障信息的准确和及时传递。
5.组织和协调单位的各类会议,包括会议的筹备、会议室的准备、会议记录的撰写和整理等。
6.协助制定和完善单位的管理制度和规章制度,确保各项工作按照规定和流程进行。
7.处理来往文书、文件和资料的收发,确保机关内外的信息传递畅通。
8.协助上级领导开展工作,完成部门的各项任务和工作计划。
二、总务职务的要求1.具备较强的组织和协调能力,能够合理安排工作时间和任务。
2.熟悉办公软件和办公设备的使用,具备良好的计算机操作能力。
3.具备优秀的沟通和交流能力,能够与各个部门和人员进行有效的沟通和协调。
4.具有较强的责任心和细致的工作作风,能够按时、按质完成各项工作任务。
5.具备一定的文件管理和档案管理知识,能够进行文件整理和资料归档。
6.具备一定的管理经验和团队合作精神,能够带领团队完成工作目标。
三、总务职务的发展前景总务职务是一个综合性的职位,可以培养和提高各方面的管理能力。
在工作中,总务人员可以逐步积累管理经验,提升自己的职业素养和能力水平。
同时,总务职务是一个适合学习和发展的平台,可以学习各种管理知识和技巧,为进一步提升职位和职业发展打下坚实的基础。
总务职务在各个行业都需要,因此在就业方面具有较大的发展空间和机会。
随着企业规模的扩大和管理的日益复杂化,对总务人员的需求也在不断增加。
总务人员可以在各个企事业单位、政府机构、学校等机构中找到工作,同时也可以作为企业管理和行政管理的起步岗位,为今后的职业发展打下良好的基础。
总务科副科长岗位职责说明书岗位职责:总务科副科长一、岗位背景总务科作为公司的后勤保障部门,负责协调和管理公司的各项行政事务。
总务科副科长是总务科的主要管理岗位之一,其职责主要包括协助总务科科长开展部门工作,负责具体的后勤管理和行政事务处理。
二、职责描述1. 拟定和执行年度总务科工作计划。
根据公司战略发展规划和总务科的具体工作职责,制定年度总务科工作计划,并组织实施,确保各项工作有序开展。
2. 组织和协调总务科的日常工作。
负责协调和管理总务科的各项日常工作,包括但不限于设备设施管理、固定资产管理、档案管理、会议及活动组织等。
3. 负责部门预算的编制和执行。
按照公司财务要求,协助总务科科长编制年度预算计划,并监督、执行预算计划的落实情况,确保资金的合理利用。
4. 负责行政事务的处理与协调。
处理和协调公司内外部的行政事务,包括但不限于文件、函件、办公用品的收发、报销、车辆管理、接待访客等。
5. 组织和指导办公室秩序和文化建设。
落实公司的办公室秩序和文化建设要求,指导员工遵守公司规章制度,提高办公效率和工作质量。
6. 统筹安排总务科会议和活动。
负责总务科会议的组织和安排,包括会议议题的准备、会议纪要的起草、会议资料的归档等,并协助总务科科长组织各类活动。
7. 管理和维护公司设备和设施。
负责对公司设备和设施的管理和维护工作,及时检查设备的工作状态,协调维修和保养,确保设备的正常运行。
8. 协助处理员工的日常问题。
协助员工处理日常工作中的问题和困难,提供必要的支持和帮助,解决员工提出的各类问题。
三、任职要求1. 具备相关专业本科及以上学历,具备较强的管理和协调能力。
2. 熟悉行政管理和后勤保障工作流程,具有相关工作经验优先考虑。
3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和人员顺畅合作,解决问题。
4. 具备较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力,并具备较强的抗压和适应能力。
5. 熟练操作办公软件及办公设备,具备良好的文字处理和表达能力。
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总务岗位说明书总务岗位说明书1. 岗位职责总务岗位是公司内部的一个核心职务,主要职责包括但不限于以下几点:1.1 设计并实施公司的运营政策,定期审查政策的有效性。
1.2 管理公司的覆盖范围、费用控制、物流、固定资产等重要事务。
1.3 审批并监督所有针对公司内部、外部的服务合同(如:邮寄、IT维护、保洁等)。
1.4 设计并实施所有保护公司运营地点及固定资产的安全策略。
1.5 负责和处理公司员工团队和客户的投诉。
1.6 管理员工用品与材料的实时库存和管理,协调所有员工用品、设施维护等问题。
1.7 按指定的容量比例购买和安装设备,并定期对其进行检查和维护。
1.8 协调、监督各团队与上级公司之间的关系。
1.9 指导财务、法务等团队的运营,并与其他团队协作完成公司业务目标。
2. 任职条件2.1 本科或以上学历。
2.2 3-5年工作经验。
2.3 熟悉常见的行政管理流程并能根据企业特有的需求进行调整,有团队管理经验并有效地领导过运营团队。
2.4 充分认识到与公司其他团队和业务群体之间的合作关系,具备良好的沟通和表达能力。
3. 任职资质3.1 精通操作Microsoft Office(特别是Word和Excel)以及基于互联网的通讯工具(例如Skype、电子邮件、即时消息等)。
3.2 熟悉公司账务管理和行政事务流程,能够利用现有的工具和系统提高工作效率。
3.3 可以使用商务写作技巧和商务语言进行有效的沟通。
3.4 有人际关系处理技巧,并具备团队管理能力。
4. 工作体验公司优先考虑具有以下工作体验的候选人:4.1 有相关服务行业经验(例如邮寄管理、电话咨询、IT 技术支持、物流管理等)。
4.2 能有效地协调与厂商和业务伙伴的关系。
4.3 有管理固定资产和现金流的经验。
4.4 与工作相关的资格、认证和证书(例如APICS、ISM等职业资格、领导力和管理培训课程等)。
5. 工作环境要求5.1 工作时间为9:00到18:00,候选人应该具有强大的责任心和事业追求。
总务主任岗位说明书一、岗位概述总务主任是一个组织的总务管理部门的核心职位,负责统筹和协调组织的行政事务和后勤保障工作。
总务主任需要具备出色的组织和管理技能,能够熟练运用各种办公软件和设备,并能处理各类行政事务,包括文件管理、会议组织、设备维护、库存管理等。
总务主任是组织保持高效运作的重要支持者,能够协助各个部门的工作顺利开展。
二、岗位职责1. 负责行政事务管理:包括文件管理、资料归档、行政流程优化等工作,确保文件归档有序、信息准确完整;2. 组织会议与活动:协助各部门组织会议和活动,包括会议室预订、邀请函发送、会议材料准备等工作;3. 设备设施管理:负责各种办公设备和设施的采购、维护和保养,确保设备状态良好,工作环境舒适;4. 办公用品采购与管理:负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保各部门正常使用;5. 供应商管理:与供应商保持联系,管理合作关系,确保供应商提供的产品和服务符合质量要求;6. 行政费用管理:负责行政费用预算和支出管理,确保费用的合理使用;7. 安全管理:负责办公区域的安全管理工作,包括安全设施检查、应急预案制定等;8. 团队管理:带领并指导后勤团队的工作,确保团队的高效协作,提高工作效率。
三、任职要求1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理、经济管理或相关专业;2. 工作经验:具有相关行政或后勤管理经验者优先考虑;3. 技能要求:熟练运用各种办公软件和设备,具备良好的组织、协调和管理能力;4. 沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与不同部门的员工进行有效沟通,协调解决问题;5. 承压能力:能够承受工作压力和时间压力,能够在紧急情况下迅速反应并做出决策;6. 责任心:具有强烈的责任心和进取心,能够积极主动地完成工作任务;7. 团队合作:具有良好的团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务。
四、发展前景作为一个组织的总务主任,具备丰富的行政经验和管理能力的个人将有机会在组织中获得更高级别的职位。
最新总务专员岗位说明书总务专员岗位是工作是做什么的呢?下面小编为大家收集整理了关于总务专员岗位说明书,希望对你有所帮助!总务专员岗位说明书职位工作内容概述:负责公司后勤事务管理工作。
工作职责:1、负责公司的食堂管理,食堂费用报销以及食堂卫生管理。
2、负责公司的伙食管理。
3、负责员工宿舍及外租车队宿舍的合理安排,及对宿舍卫生的管理。
4、负责水、电设施使用、维护等管理工作。
5、负责对公司保安工作的安排、监管及督促。
6、负责对厂区及办公区出现异常情况的处理。
7、协助人事行政专员负责员工的考勤管理工作。
8、负责对厂区卫生的管理及协助上级做好厂区环境绿化工作。
9、负责后勤、劳保用品的申购工作。
10、负责公司制服的管理工作。
11、协助上级做好公司节庆活动安排。
12、协助直接上级做好对外接待工作。
13、做好厂内办公场所环境卫生检查工作。
14、做好公司固定资产定期或年终盘点工作。
15、完成上级交办的其它事情。
岗位要求:1、负责公司食堂管理,确保食堂采购物品质优价廉,并确保食堂收支平衡,每半个月核算一次食堂菜金费用,每个月核算一次早餐费用,报直接上级审核报销;确保食堂卫生保持清洁每个礼拜至少检查一次食堂卫生情况。
2、合理安排食堂伙食,在规定用餐时间(早、中、晚、夜)应确保员工用餐,有外来客餐应及时报给食堂,以让食堂做好伙食安排。
及时了解员工意见,并提出改进方案,尽量满足大多数员工口味。
3、负责员工宿舍及外租车队宿舍的合理安排,确保员工休息得以满足及生活区环境整洁、卫生,每个礼拜至少1-2 次检查宿舍卫生情况。
4、负责公司水、电设施使用、维护等管理工作。
每月30 日前后定时抄写水、电表登记数据并分析各宿舍使用水、电量。
5、负责对公司保安工作的安排、监管及督促;对厂区及办公区监控设备的管理、报修异常情况及时上报直接上级。
6、对厂区内出现的异常情况予以及时做登记反馈,并填写《厂区异常情况反馈登记表》给相关责任部门确认整改。