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拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。
第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
市场拓展部岗位职责市场拓展部是一个企业发展中非常关键的部门，主要职责是制定全面、系统、有效的市场拓展方案，推动企业的产品和服务在市场中的销售和推广，达到市场份额的提升和销售业绩的增长。
一、市场形势分析市场拓展部要不断分析市场动态，收集和整理市场信息，分析市场形势，掌握市场趋势，深入了解客户需求，识别市场机会和风险，为企业战略决策提供支持和参考。
基于市场分析，市场拓展部要制定适应市场特点的市场拓展策略和计划，并落实到具体的市场推广活动中。
二、市场拓展策略制定市场拓展部要研究和制定适应市场和企业发展需要的市场拓展战略和计划。
首先，要确定企业市场定位和目标客户群体；其次，要制定战略目标和实施计划；还要制定市场推广方案，落实产品定价策略和销售政策，并进行市场调研和竞争分析，以及客户培训和关系维护。
三、市场推广活动的策划与执行市场拓展部要制定各类市场推广活动，包括广告、公关、市场巡展、宣传推广、营销活动等，应该具备市场创新意识和活动策划的能力。
重要的是，市场拓展部需要与其他部门紧密配合，如与销售部门合作制定促销方案，与客户服务部门合作开展活动，与产品研发部门合作推广新产品等。
四、销售业绩的监控和分析市场拓展部要进行销售业绩的监控和分析，包括销售数据的收集、分析和汇报，以及市场反馈和客户评价的跟踪和整理。
市场拓展部需要及时梳理和汇报数据，评估市场营销活动的有效性和效率，评估市场拓展策略的实施效果和质量，提出改进建议和反馈意见。
五、市场管理和人员培养市场拓展部要制定市场管理制度和流程，对市场拓展过程进行管控和评估，并对市场拓展团队进行人员培养和管理。
市场拓展部门应该有一支高效、专业、创新的负责人和团队，他们应该不断学习市场拓展的新理念、新技术和新经验，并能够有效执行市场拓展战略和计划。
六、市场拓展部门的绩效考核市场拓展部要根据公司制定的目标和战略，制定相应的市场拓展部绩效指标，并对市场拓展部门的绩效进行考核和评价。
市场拓展部专员岗位职责4篇市场拓展部专员岗位职责1岗位职责：1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；3.负责客户潜在项目的可行性调研；4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；5.与客户就合同进行跟踪并谈判；6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。
任职要求：1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。
5、有海外留学或工作背景者优先考虑。
1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；3、负责与准客户的联络与协调；4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。
岗位要求：1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；3、熟练使用办公软件，精通公文写作。
市场拓展部专员岗位职责21、参与公司招投标，负责标书制作。
2、参与公司合同审核及市场调研。
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀亦可2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。
市场拓展部专员岗位职责3岗位职责：1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI 设置）；2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；3、协助运营总监参与公司其他事项管理。
任职资格：1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的`文笔及编辑制图功底；3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；5、具备良好的沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。
拓展部岗位职责变更记录：变更原因及⽬的：页码：1/9拓展部职能及岗位职责⼀、拓展部门管理架构拓展部安全管理物业管理市场拓展直属上级：总经理部门性质：公司安全管理、物业管理及门店开发、拓展。
管理权限：安全的布置、检查、管理，物业设施设备的维护管理；门店开拓计划制订、实施的权限，承担执⾏公司规章制度、管理规程及⼯作指令的义务。
管理职能：公司⽇常安全⼯作检查、巡视，消防器材的监管，预防安全事故的发⽣。
公司、门店房屋及配套设施设备和相关场地维修、维护，改造和装修相关区域内经营环境⼯程预决算的编制、审核和⼯程监督管理；门店⽔、电、暖等费⽤的⽀出控制。
门店开发、拓展，业务客户招商和引进，合同的谈判、签约、维护。
⼯作⽬的：为公司提供⾼效的销售平台，稳固和扩⼤市场占有，增加市场份额，提升公司影响⼒和竞争⼒，树⽴公司良好形象，保障公司经营⽬标实现。
变更记录：变更原因及⽬的：页码：2/9⼆、拓展部组织框架拓展部部长安全管理员物业管理员综合管理员部门⼈员配置： 4⼈部门责任⼈：1⼈责任⼈职务：部长直接管辖⼈：安全管理员 1⼈物业管理员 1⼈综合管理员 1⼈三、部门⼯作说明及职责1、制订计划：根据公司总体战略⽬标、规划，制订公司安全经营和物业管理及门店开发与拓展年度和⽉度⼯作计划；2、⼯作执⾏：根据公司下达的年度和⽉度⼯作⽬标，开展安全管理、物业管理及门店开发与拓展⼯作；3、⽇常⼯作：公司及门店安全⼯作的布置、检查、监督及经营环境设施设备的维修、维护、改造；拓展的谈判、签约，装修⼯程预决算的编制和审核、监督和管理；门店基本费⽤（⽔、电、暖及设施设备的维修）的制定和审核；收集市场信息，寻找客户资源，发掘潜在客户，并及时反馈和跟踪；门店续租，分租、改造和退租等⼀系列服务⼯作。
4、⼯作协调：协调处理好客户（承租、租赁）关系，建⽴良好的合作关系；5、⼯作协作：及时处理拓展部与其他部门的业务关系，保持部门之间良好的沟通和配合协作状态；6、⼯作控制：控制⼯作进度和质量及管辖中各项费⽤的⽀出；建⽴良好的⼯作制度及操作流程，保障拓展⼯作⽬标的实现；7、客户维护：发展并维护好客户关系，准确了解客户需要和建议，建⽴良好的合作关系；不定期拜访客户，及时传达公司的业务情况，建⽴起双向沟通渠道；巩固⽼客户，挖掘新客户，塑造企业形象，稳固市场占有。
市场拓展部岗位职责一、贯彻公司管理方针，组织实施管理体系运行的相关活动，实现部门的目标指标。
二、严格按照公司管理文件中的规定履行职责，并在部门中得以落实。
三、负责建筑市场开发拓展，加大承揽工程力度。
做好公司与社会各界建立广泛联系的工作，发展和维护公司内外的公共关系。
建立起与上级主管部门良好的沟通渠道，通过各种方式多方寻求工程来源。
立足本地，拓展外埠，增加企业竞争力。
四、积极收集建筑市场反馈信息资料。
及时查看本地或外埠地区的政府公众建筑信息网公布的招投标信息，通过各种社会关系了解的建筑信息，进行分类登记管理并向领导汇报，及时与信息源取得联系并进行近一步洽谈。
五、充分利用信息、人际网络，积极建立与各级政府部门、各地建委、铁路局、设计院、大型企业集团的关系，广泛收集有跟踪价值的工程信息。
部门内要指定专人负责工程信息的收集、分析、整理、上报工作。
六、信息跟踪人员要及时与相关单位及人员进行沟通，了解工程特点、标段划分、业主的招标动态和日程安排，全面收集有关标书编制及报标决策的信息资料并及时反馈。
七、积极对接本地和外埠市场，为公司的发展打开新的空间。
八、完成领导交办的其他各项工作。
市场开发部部长岗位职责一、负责本部门的全面工作。
二、组织实施本公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行的相关活动。
三、负责建筑市场拓展、开发工作，通过各种方式多方寻求工程来源。
配合分管市场开发的领导做好公司与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系。
四、贯彻执行公司的各项规章制度，主持本部室的日常工作及业务管理，负责制订本部室的年度工作计划。
五、扩大公司网络信息资源管理工作，负责建筑市场开发的信息反馈、组织、协调、管理和实施等工作。
六、根据部门人员反馈的工程信息进行核实、审阅，去粗取精，将优质工程上报公司上级领导决策。
七、带领部门完成领导布置交办的其他各项工作。
拓展市场岗位职责15篇拓展市场岗位职责1职责描述：1、负责及时完善更新客户信息库，制定客户维护计划并按计划保持与客户的日常联络。
2、负责公司项目的`市场拓展联系、衔接工作。
3、负责项目客户的回访及满意度调查工作。
4、负责市场拓展相关活动的组织协调工作。
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求1、认同“金土地”文化，热爱客户关系维护工作。
2、形象气质佳，具备全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业优先。
3、具备较强的沟通、协调能力，责任心强。
4、头脑灵活，擅长维护政企公共关系。
5、适应出差（主要在四川省内）。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验拓展市场岗位职责2职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；2、负责进行公司市场战略计划的实施；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的.外部环境；5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。
任职条件：1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。
拓展市场岗位职责3职责：1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、制订可行的'市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。
物业公司业务部岗位职责模版一、岗位概述物业公司业务部是负责物业管理相关业务的部门，主要包括业务拓展、客户服务、合同管理等工作。
二、业务拓展岗位职责模版业务拓展岗位负责物业公司业务的拓展和市场推广工作，具体职责如下：1. 制定业务拓展计划：根据公司战略方向和目标，制定年度、季度和月度的业务拓展计划，并进行具体的分解和落地。
2. 定位目标客户群体：分析市场需求、竞争对手情况，确定目标客户群体，并制定针对性的销售和市场推广策略。
3. 开发新客户：通过市场调研和渠道建设等方式，积极开发新客户，推动业务拓展。
4. 维护现有客户：与现有客户保持良好的沟通和合作关系，及时解决客户问题和需求，并提供优质的客户服务。
5. 参与招投标工作：参与编制招投标书，负责市场竞争情报的收集和分析，支持公司参与招投标工作。
6. 跟踪销售进展：与销售团队密切合作，跟踪销售进展情况，及时汇报和反馈市场情况，推动销售目标的实现。
7. 撰写业务报告：根据业务拓展工作的进展情况，编写业务报告，向上级汇报工作成果和存在的问题，并提出改进建议。
三、客户服务岗位职责模版客户服务岗位负责与客户的日常沟通和服务工作，具体职责如下：1. 建立客户档案：对新客户进行信息登记和档案建立，保证客户信息的完整性和准确性。
2. 处理客户咨询：接听客户咨询电话和邮件，了解客户问题和需求，提供及时、准确的解答和服务。
3. 协调客户关系：协调客户和公司内部各部门的关系，推动问题的解决和工作的顺利进行，维护客户的满意度。
4. 处理客户投诉：接收客户投诉并记录，及时向上级报告，并进行问题分析和处理，确保客户问题得到及时解决。
5. 客户回访：定期进行客户回访，了解客户对公司服务的满意度和改进建议，并根据反馈结果进行相应的调整和改进。
6. 客户培训：根据客户需求，组织开展相关培训活动，提高客户对物业管理相关知识的了解和应用能力。
7. 维护客户关系：通过客户活动、客户拜访等方式，维护客户关系，提升客户黏性和忠诚度。
物业市场拓展岗位职责（精选13篇）物业市场拓展篇11.负责组织和参与对意向项目或公司的`尽职调查，整理和分析调查报告。
2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。
3.主导项目管理方案的编制和提报。
4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。
5.发展的对外接待和讲解。
物业市场拓展岗位职责篇21、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
4、负责组织、实施招投标活动。
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、、操作程序等。
8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。
9、完成公司领导安排的其他工作。
物业市场拓展岗位职责篇31、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。
物业市场拓展岗位职责篇41、根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
物业市场拓展岗位职责篇5岗位职责:1、根据市场目标，完成相应销售推广指标2、配合市场战略，完成相关区域或者相关行业的地推工作3、开拓渠道和渠道维护，对客户名单和数据进行分析任职资格:1、大学专科及以上学历，1年以上市场拓展和地推工作经验;2、熟悉教育行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强，有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的`自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
物业公司组织架构及岗位职责物业公司的组织架构通常包括以下几个部门：1. 行政部门：负责公司日常行政管理和办公设施维护。
2. 人力资源部门：负责公司的人力资源管理和招聘、培训、绩效考核等工作。
3. 财务部门：负责公司的财务管理、资金运营、预算管理等工作。
4. 运营管理部门：负责公司的物业运营管理、客户服务管理、设施维护等工作。
5. 市场拓展部门：负责公司的市场营销、业务拓展、销售推广等工作。
根据以上部门需要职责的分类，物业公司的不同岗位职责如下：1. 行政部门- 行政经理：负责公司行政管理的规划、组织和实施，制定相关行政制度和流程，协调各部门之间的工作。
- 行政专员：负责执行公司行政管理的各项工作，包括办公用品和设施的购置、会议和活动的组织、文件和资料的管理等。
2. 人力资源部门- 人力资源经理：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，推广并执行公司的人力资源政策和流程。
- 人力资源专员：负责招聘流程管理、员工档案管理、薪酬管理等人力资源管理工作。
3. 财务部门- 财务经理：负责公司的财务管理、资金运营、预算管理等工作。
- 财务专员：负责公司日常的财务结算、报账、发放工资等工作。
4. 运营管理部门- 运营经理：负责公司的物业运营管理、客户服务管理、设施维护等工作，协调各部门之间的工作，确保物业服务质量和客户满意度。
- 客户服务专员：负责回应业主的投诉、建议和意见，以及物业设施设备的维护保养等工作。
- 设施维护专员：负责对物业建筑、设施、机电设备的日常维护、保养和维修等工作。
5. 市场拓展部门- 市场拓展经理：负责公司的市场营销、业务拓展、销售推广等工作，从市场需求和客户反馈等方面进行市场调研和分析，制定相应的市场营销策略和方案。
- 销售代表：负责推销公司的物业服务和管理方案，与潜在客户和现有客户建立良好的关系，提高客户满意度和市场占有率。
总之，物业公司的不同部门和岗位职责各不相同，但彼此之间相互协作，共同为物业服务质量和客户满意度不断提高而努力。
2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇目录第1篇某物业公司市场拓展部业务员岗位职责第2篇某物业公司市场拓展部主管岗位职责第3篇物业公司市场拓展部岗位职责第4篇某物业公司市场拓展部经理岗位职责某物业公司市场拓展部主管岗位职责物业公司市场拓展部主管岗位职责1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。
4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。
5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。
6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
9 完成领导安排的其他工作。
某物业公司市场拓展部业务员岗位职责物业公司市场拓展部业务员岗位职责1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。
4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。
5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
8 本部门的日常事务工作。
9 完成领导安排的其他工作。
物业公司市场拓展部岗位职责物业管理公司市场拓展部岗位职责范文1.0市场拓展部职责1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。
1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。
1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。
1.0 市场拓展部职责1.1 负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行开发与利用。
1.2 负责市场调查与预测，不断拓展经营项目，为公司创收。
1.3 负责公司家政服务质量，扩大客户数量，使其做大做强。
1.4 负责公司停车场库的租赁管理工作与充分利用。
1.5 负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。
1.6 负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。
1.7 负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态。
1.8 负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作。
1.9 负责物业新项目前期介入的策划工作。
2.0 市场拓展部主管岗位职责2.1 在公司总经理的领导下,负责市场拓展部的全面工作，认真贯彻执行公司的指示与通知精神。
2.2 负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行合理开发与利用，做好部门员工的业务技能培训工作。
2.3 负责部门工作计划的制定、实施工作和对计划的检查督促工作，加强市场调查与预测，不断拓展经营项目。
2.4 负责公司家政服务质量的提高，保持客户数量的持续增长，使其做大做强。
2.5 负责公司停车场库的租赁管理工作，最大限度地提高其利用率。
2.6 负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。
2.7 负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。
2.8 负责收集、整理各类商业信息，掌握市场动态。
2.9 负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作。
2.10 协调内外关系，负责物业新项目前期介入的策划工作和员工的思想交流工作。
3.0 综合部部门职责3.1 负责公司逐步由“管理服务型”转向“经营收益型”，由“公司内部服务”转向“为社会各界人士服务”的各项市场经营开发工作的策划与实施。
3.2 负责公司经营项目的管理和创收。
3.3 负责小区公共场地的开发，商场、门面的招商及策划、宣传实施工作。
3.4 负责小区的中介、家政等多种经营服务的营销工作。
3.5 负责对进入小区的经营者及经营业务的管理。
4.0 综合部主管工作职责4.1 对公司分管领导负责，保质保量完成公司下达的各项经营指标和安排布置的工作任务。
4.2 收集和掌握市场最新信息，做好市场分析，不断调整经营结构，拓展业务范围、增加经营项目。
4.3 负责制定本部门的各项经营计划，并确保有效实施。
4.4 制定各经营项目的收费标准，报总经理审批后实施。
4.5 负责代办项目的业务洽谈及相关合约的起草，并组织实施、监督和费用的收缴。
4.6 组织本部门员工学习国家的法律、法规及公司的各项规章制度，对部门员工进行业务培训。
4.7 加强对本部门员工的思想教育工作，合理安排布置工作及考核检查督促落实。
4.8 加强相关业务单位的关系协调及时解决经营中出现的问题，加强公司各部门之间的沟通与协调、团结。
4.9 对现有经营项目进行监督、指导。
4.10 完成公司交办的其它工作任务。
5.0 综合部业务员工作职责5.1 在综合部主管的领导下，保质保量完成上级交给的各项工作任务，协助主管进行业务的洽谈，合同的草拟、初审、打印。
5.2 拓展业务，负责收集有关方面的经营信息，资料的整理；并按信息、资料类别整理归档，便于查找使用；做好重要信息、资料的保密工作。
5.3 负责经营项目的广告策划、宣传发布和业务表格的设计、打印工作，为各项业务的快速办理提供完整的资料和表格。
5.4 负责统计本部门的各项创收月报表、家政月报表的核对和考勤工作。
5.5 熟悉本部门的各项业务，并能熟练办理，按公司规定的收费标准收费。
5.6 未经上级领导同意，不得多收、少收或不收业务费用。
5.7 协助主管做好促销宣传活动的场地安排，并向客户提供优质的服务。
5.8 负责复印机的日常管理工作。
5.9 负责娱乐室、招待所的管理和按合同的限定为承租人提供服务。
5.10 负责家政服务人员的业务技能，服务规范等方面的培训。
6.0 综合部业务办理员工作职责6.1 服从上级领导安排，认真按时完成领导和部门交待的各项工作。
6.2 在综合部主管的领导下，负责业务的登记和办理，保管好各种票据和现金（未经许可现金当日必须上缴财务部），不得遗失。
所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生，做好信息资料的保密工作。
6.3 熟悉本部门的各项业务，并能熟练办理，按规定的收费标准收费，未经上级领导同意不得多收、少收或不收业务费用。
6.4 负责做好各业务有关往来单位联络沟通工作，对有意向在小区开展促销宣传活动的单位，进行跟踪联系。
6.5 负责做好复印登记、统计及收费工作。
6.6 负责家政服务的登记和联系工作。
6.7 负责车库租车位的登记办理及有关注意事项告知车主，并将有关信息迅速传递至相关部门。
6.8 负责房介服务钥匙的交接手续。
7.0 综合部家政管理员职责7.1 在上级领导下，做好本职工作，带头落实各项规章制度，服从各级领导的安排和指挥，要有敬业精神，高质量、快速度的完成领导分配的各项任务。
加强自身学习、熟悉业务的办理和管理工作，严格按规定标准收费。
7.2 管理中必须严以律己，以身作则，尽其职责；7.3 定期组织下属人员认真学习规章制度，严格检查认真落实。
7.4 经常征求上级领导和下属的意见，及时解决各种问题，确实无法解决的及时向上级汇报请示。
7.5 每月制定工作计划和小结，上报部门主管备查并切实按计划开展工作。
7.6 工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤，想尽一切办法提高服务质量和工作标准；争取做到：无安全事故、无领导罚款、无骨干流失、无违法乱纪。
7.7 负责员工的业务培训，协助工作，经常对员工进行安全教育。
7.8 拓展业务，采取多渠道，增加业务量，增加业务项目。
7.9 按时上交所规定的各种月报表和考勤表。
7.10 掌握管理好各种材料数量的申购及发放和登记，尽量降低成本。
7.11 经常和客户保持联系，随时抽查服务质量，并请客户签署意见，扩大知名度，增加业务量。
7.12 严格检查员工工作服的穿戴是否整洁，抽查员工的工作质量是否规范。
7.13 合理派工，尽量不造成业务流失。
7.14 保管好各种票据和现金（未经许可现金当日必须上缴财务部）不得遗失，所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生，做好信息资料的保密工作。
物业管理公司品质督导部经理岗位职责提要：负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。
随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况更多精品来自行政物业管理公司品质督导部经理岗位职责一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。
二、在总经理（分工副总经理）领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。
三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。
四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。
随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。
五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。
六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。
七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。
八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。
九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。
负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。
1小心操作所使用的电脑收银机，计算器，验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
2准确打印各项收费帐单发票，及时快捷收妥客人应付费用。
3对每日收入的现金，执行"长缴短补"的规定，发现长款和短款，如实向领导汇报。
4将每天收入的现款，票据分别填写收入日报表，交稽核签收审核。
5做好交接班工作，交接时，要在备用金登记本上登记备用金数额及发票起止号并签名。
6按月负责发出"付款通知书",向客户收取租金，管理费和电费等费用。
7月末，编报各类统计表，如应收，已收，欠收管理费一览表等。
熟悉物业管理区域内的车辆流通情况、车位情况，全理引导，优先保证业主使用车位。
2. 负责对停车场（库）的汽车、摩托车，以及保管站内的自行车管理。
3. 实行24小时轮流值班，服从统一安排调度。
4. 按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》。
5. 遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。
6. 按规定和标准收费，开具发票，及时上交营业款。
7. 负责指挥小区内车辆行驶和停放，维持物业管理区域的交通、停车秩序。
8. 负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。
9. 发生意外事故时，负责维护现场，报告并配合相关部门进行处理。
10. 负责停车场（库）的值班室清洁卫生。
