党风廉政教育月动员会上的发言

加强廉政建设工作动员会发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我们召开这次加强廉政建设工作动员会，是为了进一步提高大家的思想
认识，加强廉政意识，营造风清气正的工作环境，促进工作的顺利开展。

我们要认真
履行我们每个人的职责，牢记廉洁自律，严于律己，勤勉工作。

廉洁是我们共同的责任，所有人都应该以诚信与正直为行为准则，绝不允许个人私利凌驾于组织利益之上。

廉政建设不仅仅是一场口号，更是一种态度、一种行为，需要每个人的共同努力和配合。

无论我们的职位大小，都要自觉遵守廉政规定，保持清正廉洁，对任何形式的腐
败行为零容忍。

让我们同舟共济，积极主动地建设廉洁的工作环境，为我们的工作和
生活增加一份健康的底色，做到心中有责、行动有力。

最后，相信通过我们每个人的努力和团结协作，我们一定能够建设一个廉洁、高效的
工作团队，为我们的单位发展和社会进步贡献自己的力量。

让我们携起手来，共同努力，为廉政建设添砖加瓦！谢谢大家！。

在党风廉政建设会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们，大家好：按照纪委要求，今天在我局召开以案释纪警示教育专题会议，在此，我感到非常的难过和痛心，也对系统内发生的多起违纪问题向组织表示深深的歉意。

下面，我就县纪委通报X系统干部职工出现的违纪问题产生的原因、采取措施及下一步工作措施作如下发言，不妥之处请批评指正。

一、原因分析（一）党风廉政建设责任履职不到位。

在认识水平上，我们还习惯于把党风廉政建设责任制等同于一般性的单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，与业务工作同等重视，仍然属于“短腿性”工作。

在推动力量上，我们党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，只停留在会议讲话、发指示上，远远没有形成局党委统一领导下齐抓共管的局面。

在实际作用上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲”。

我们落实主体责任不力的问题还比较突出，管党治党的责任不强，重业务、轻党建，对党风廉政建设没有下真功夫，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。

（二）制度管理不严，对下属单位监管不到位。

制度的篱笆没有扎紧，虽有制度，但只是写在纸上、挂在墙上，落实不到位。

同时，局党委监督责任意识不强,对下属单位监督检查只限于打个电话、提个要求、上报有关材料，缺乏责任担当,不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽的情况。

（三）对干部的教育、管理不够严格。

在思想教育的内容上没有紧贴党员思想实际和工作实际，缺乏针对性和说服力；在教育培训的方式上创新不够，方法单调；对党员干部缺乏有效的管理措施，党员干部思想觉悟不高，缺乏法制观念，在利益诱惑面前存在侥幸心理。

二、近期采取的整改措施系统接连出现违纪问题后，局党委及时召开了多次紧急会议，要求广大党员干部特别是领导干部，要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚定理想信念，守住纪律底线，自觉做守纪律、讲规矩的模范；同时强调，对不收敛不收手的领导干部，要不留情面、严肃查处，把纪律和规矩挺在前面；按照纪委整改建议书要求，局党委及时进行了自查，先后召开2次自查会议，要求系统内凡涉及宣传印刷品采购的人员必须认真自省、自查，主动说明情况、退回钱财，对整个系统的宣传印刷品采购业务进行了全面的清理自查；4月份开展了系统内所有领导干部党风廉政大约谈活动；5月16日—20日，局党风廉政建设工作检查小组对全县基层X单位党风廉政建设工作进行实地检查，并及时通报整改；拟定了《X系统相关项目管理制度》，要求各单位要规范财务管理，严守财经纪律。

在2021年全区党风廉政建设警示教育大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：我很荣幸在这场2021年全区党风廉政建设警示教育大会上发言。

本次会议旨在传达党纪国法，强调廉洁自律，提高全区党员干部的廉政意识和法治观念。

现在，我想就党风廉政建设发表几点看法。

一、廉洁自律不能松懈，警钟长鸣一些同志认为，过去一段时间中，我们取得了不小的成绩，廉洁自律也算是经得起考验。

但是，要知道这只是一个阶段性成果，而不是终点。

更重要的是，我们不能因为取得一点成绩就松懈，因为职业道德和良好习惯只有在坚持中才能发挥最大的作用。

实际中，我们仍然存在一些现象，例如有的同志只顾目前的功名利禄，忽视了自身的品德问题；有的同志拒腐莫升，多方寻求利益，伤害组织的不断提醒及社会脉搏。

这些问题都表明，廉洁自律仍然存在不足，我们需要认真总结问题，切实加强教育，警钟长鸣，让我们时刻保持清醒的头脑，呵护我们的干事创业的伟大梦想。

二、廉洁自律需要坚定理想信念回顾我们党的历史，可以看到，能够取得全面胜利的重要原因在于我们一直坚定不移地坚守着自己的理想信念，并在实践中不断调整、充实，不断适应时代发展。

同样，我们作为州县一级干部群体，也必须坚持廉洁自律的理想信念，保持年轻时的那份决心坚守，抵御各种纷扰和诱惑。

我们既要坚信自己的能力，又要坚信革命的胜利是必然的，把一切个人利益融入到党和人民的利益当中，把职业道德和良好习惯融入工作和生活的方方面面。

三、树立政治意识和责任意识在实践斗争中，我们发现，党风廉政建设的根本问题在于政治意识和责任意识不够强烈。

在制定各项政策和具体决策时，要充分思考政治面貌的影响，紧紧牵连着担负机关的发展和安全。

只有具备政治意识，才能做到始终保持清醒的头脑，在工作实践中始终贯彻政治要求，严守政治规矩，保障向上党报告的必须性和反馈完整性。

与此同时，廉洁自律是责任和义务的体现，我们要树立责任意识，保证自己的廉洁自律，也要提高全区党员干部的责任意识，严格依法治理干部环节，使廉政建设真正落实到全市工作的各个方面。

纪委书记在X镇党风廉政警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开XX镇党风廉政警示教育大会，主要目的是告诫全体党员干部牢固树立纪律规矩意识，主动适应全面从严治党新常态，切实增强廉洁自律和拒腐防变能力，为全镇工作的顺利开展提供坚强的作风和纪律保障。

今年上半年，区巡察组对我们进行了全面巡察，发现了很多的问题与不足，也对我们提出了整改意见，经过这两个月的努力，各部门、单位及村（社区）逐条作出整改方案，并积极完成整改。

目前，我们的工作作风更严谨了，工作流程更规范了，工作氛围也更热烈了。

但是，在看到这些进步的同时，我们也要看到我们还是存在着很多的不足，主要有以下几个问题。

一、作风问题屡屡出现。

（一）求稳不求新、求妥不求进。

工作作风不扎实，党员干部满足于现状，缺乏干事创业精气神，对工作要求不高，得过且过，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。

甚至有些干部对工作态度消极，冷淡厌烦，责任感缺失，敷衍了事。

（二）日常管理失之于宽。

工作考勤不严格，请销假、年休假等制度执行不规范。

工作纪律散漫，上班迟到早退，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，随心所欲，甚至还有旷工情况存在。

会风会纪不严肃，参加会议迟到，在会场内接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡，有时甚至开会到一半就私自离开。

（三）为民服务的宗旨意识不强。

对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，有些党员干部存在对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看的情况。

比如今年就有村民反映在秀岸村办理失地农民申报过程中存在态度恶劣的情况。

（四）“四风”问题未能彻底根除。

领导干部基层调研不多，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究。

对挂钩村（社区）的工作指导帮扶不够，工作中仍有以文件落实上级部署现象。

（五）生活作风不检点。

近两年，党员干部存在不正当男女关系频发，单我们纪委立案的就有三起。

党总支书记党风廉政建设工作专题会议发言稿各位领导、同志们：今年以来，xx监察分局坚持以中央、省委、国家总局和xx局党组有关会议精神为指导，进一步推动分局党风廉政建设和惩防体系建设，努力为分局监察执法工作提供了政治组织保障。

下面，根据此次会议的要求，我就xx监察分局今年以来党风廉政建设工作作一汇报，不当之处，请批评指正。

一、注重教育，突出重点，坚持抓政治理论学习不放松在党风廉政建设工作中，分局始终注重思想政治教育，每半年结合上级部署和分局实际，制定一次政治理论学习安排计划，做到了中心组学习、集体学习和支部学习每月至少开展一次，党员干部每年撰写学习心得体会至少一篇，副处以上领导干部两篇以上。

今年以来，分局进一步突出总支、支部、个人学习三方面的结合，在抓好中心组、分局集体学习的基础上，强化支部思想政治学习的力度，要求各支部结合监察工作实际制定学习计划，组织开展理论学习，每季度召开思想理论学习座谈交流会，确保人员、时间和效果三个落实。

同时，在思想政治教育学习过程中，分局利用影视、讲座、报告、座谈、讨论等多种形式载体，注重创新学习方式方法，坚持学以致用、用以促学，坚持推进理论武装工作不断上台阶、上水平，推动了分局各项工作。

截止目前，共组织中心组学习会7次、集体学习会10次、总支会议11次、党务会议10次，通过这些工作推动了分局思想队伍建设和作风建设。

二、全面规划，狠抓落实，坚持抓主题教育活动不放松一是继续扎实开展创先争优活动。

分局以“实”字当头，从“细”节入手，将加强安全发展，推进监察执法，做好中心工作作为创先争优活动的方向和动力，以充分动员、扎实安排、明确要求为基础，以加强领导、明确职责、抓好落实为关键，以创新活动载体、统筹各项活动、注重协调促进为保证，将创先争优活动与监察执法实践，将“五个好”、“五带头”标准的要求与分局的重点任务和中心工作相结合，将创先争优活动的任务和要求融入“两书两承诺一分工”（即监察执法目标责任书、党风廉政建设责任书、廉政承诺书、党员承诺书、党风廉政建设任务分工），推动了创先争优活动，推动了反腐倡廉长效机制建设。

在党风廉政建设座谈会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在党风廉政建设座谈会上发言。

首先，我要感谢组织给予我的这个机会，让我有机会与各位分享一下我对党风廉政建设的一些看法和思考。

作为一名党员，我们肩负着维护党的纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的责任。

党风廉政建设是党面临的一项重要任务，也是每个党员必须高度重视和积极参与的工作。

党风廉政建设不仅事关党的生死存亡，更事关党的形象、事关人民群众的切身利益。

一、树立正确的政绩观作为党员干部，我们一定要树立正确的政绩观。

政绩并不仅仅是指经济发展的成果，更应该包括社会稳定、群众生活水平提高、环境改善等方面的成就。

我们要摒弃那种只追求简单的数字数据的思维方式，而要更加注重长远未来的发展。

只有树立了正确的政绩观，我们才能更好地推动党风廉政建设。

二、加强党风廉政的制度建设要提高党风廉政建设的水平，我们必须加强制度建设。

首先，要完善党内监督机制，健全党委领导下的纪委体系，并加大对违反党纪国法的惩处力度。

同时，要建立健全党员干部个人财产申报制度，加强对干部财经状况的监督。

此外，要加强廉洁文化建设，加强对干部重大事项的审计工作，确保廉洁廉政的落实。

三、加强党员干部教育培训加强党员干部的教育培训是提高党风廉政建设水平的关键。

我们要注重对全体党员干部的思想政治教育，加强对党的基本理论和党风廉政建设的培训，提高党员干部的思想认识和素质水平。

同时，我们还应该加强党员干部的业务培训，提高他们的专业能力和管理水平。

只有不断提升我们自身的知识和能力，才能更好地开展各项工作。

四、加强对干部选拔任用工作的监督正确的干部选拔任用机制是党风廉政建设的保障。

我们要加强对干部选拔任用工作的监督，确保公平公正。

要坚持选拔干部的标准，遵循选贤任能、公平竞争、慎重评价的原则，从中选出品行良好、能力过硬的党员干部来担任重要职务。

五、加强党风廉政建设的监督和反腐败工作要加强党风廉政建设的监督和反腐败工作，构建起一整套科学、有效的反腐体系。

党风廉政教育月动员会上的讲话 文章标题党风廉政教育月动员会上的讲话同志们 开展主题性党风廉政教育月活动，集中对党员领导干部进行党风廉政 教育，是市局党委一贯坚持的有效教育形式。

今年第八个党风廉政教育月活动的主题是坚持廉洁从政业，抵制商业 贿赂，刚才，韩炜同志对教育月活动提出的具体安排意见，这是经市局党 委研究决定的，请各单位各部门认真贯彻落实。

下面我结合教育月主题讲五个问题 一、提高认识，统一思想，进一步增强治理商业贿赂的责任感和紧迫 性 治理商业贿赂，是今年党风廉政建设和反腐败一项重要任务。

商业贿赂破坏了社会主义市场经济秩序， 毒化政风、 行风和社会风气， 滋生腐败行为和经济犯罪，已成为社会经济生活中的一大公害。

商业贿赂往往与部分国家工作人员徇私舞弊、收受贿赂、贪赃枉法、 腐化堕落直接相关，又严重侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性，扰乱了 国家机关正常的管理活动。

必须采取切实有力的措施，坚决加以治理。

商业贿赂问题，在不同时期有着不同的表现。

1996 年，在全国范围内开展了整治药品回扣违法行为工作，国家颁布了《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》。

在这场整治工作中，克拉玛依的医疗卫生系统被列入重点整治范围， 查办了一些商业贿赂案件，当时涉案被查处的人员多达十几人，有的受到 党纪政纪处理，有的锒铛入狱，其教训是十分深刻的。

近几年来，商业贿赂在工程建设、交通运输、电信电力、工商贸易、 财政金融和教育等领域又蔓延开来。

对于这个现象，我们要有正确的认识，要用马克思主义的唯物史观来 分析。

腐败作为一种历史现象，是伴随社会从愚昧走向文明进程中产生的， 必然要经历一个产生、发展、消亡的过程，它是不以人的意志为转移的客 观规律。

这就决定了反腐败斗争必然会经历一个长期而复杂的历史过程，但重 要的是要善于从斗争发展的轨迹中，预见到某些带有本质意义的变化。

反腐败斗争的经验告诫我们，任何人都不是神仙圣人，都有认识和道 德发展的局限性。

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在党风廉政建设会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们,大家好:按照纪委要求,今天在我局召开以案释纪警示教育专题会议,在此,我感到非常的难过和痛心,也对系统内发生的多起违纪问题向组织表示深深的歉意。

下面,我就县纪委通报**系统干部职工出现的违纪问题产生的原因、采取措施及下一步工作措施作如下发言,不妥之处请批评指正。

一、原因分析(一)党风廉政建设责任履职不到位。

在认识水平上,我们还习惯于把党风廉政建设责任制等同于一般性的单项工作责任制,没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识,与业务工作同等重视,仍然属于“短腿性”工作。

在推动力量上,我们党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分,只停留在会议讲话、发指示上,远远没有形成局党委统一领导下齐抓共管的局面。

在实际作用上,目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲”。

我们落实主体责任不力的问题还比较突出,管党治党的责任不强,重业务、轻党建,对党风廉政建设没有下真功夫,落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。

(二)制度管理不严,对下属单位监管不到位。

制度的篱笆没有扎紧,虽有制度,但只是写在纸上、挂在墙上,落实不到位。

同时,局党委监督责任意识不强,对下属单位监督检查只限于打个电话、提个要求、上报有关材料,缺乏责任担当,不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽的情况。

(三)对干部的教育、管理不够严格。

在思想教育的内容上没有紧贴党员思想实际和工作实际,缺乏针对性和说服力;在教育培训的方式上创新不够,方法单调;对党员干部缺乏有效的管理措施,党员干部思想觉悟不高,缺乏法制观念,在利益诱惑面前存在侥幸心理。

二、近期采取的整改措施系统接连出现违纪问题后,局党委及时召开了多次紧急会议,要求广大党员干部特别是领导干部,要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,坚定理想信念,守住纪律底线,自觉做守纪律、讲规矩的模范;同时强调,对不收敛不收手的领导干部,要不留情面、严肃查处,把纪律和规矩挺在前面;按照纪委整改建议书要求,局党委及时进行了自查,先后召开2次自查会议,要求系统内凡涉及宣传印刷品采购的人员必须认真自省、自查,主动说明情况、退回钱财,对整个系统的宣传印刷品采购业务进行了全面的清理自查;4月份开展了系统内所有领导干部党风廉政大约谈活动;5月16日—20日,局党风廉政建设工作检查小组对全县基层**单位党风廉政建设工作进行实地检查,并及时通报整改;拟定了《**系统相关项目管理制度》,要求各单位要规范财务管理,严守财经纪律。