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2013年材料领域22所国家重点实验室介绍材料复合新技术国家重点实验室（武汉理工大学）材料复合新技术国家重点实验室于1987年由国家计委批准建设，1990年3月通过国家验收对外开放。
主管部门为国家科技部，现任实验室名誉主任为哈佛大学Charles M. Lieber 教授，实验室学术委员会主任为中科院院士顾秉林教授，实验室主任为张清杰教授。
实验室的主要研究方向及研究领域为:（1）原位复合技术与精细复合材料：采用燃烧反应合成、反应聚合、反应烧结等原位复合技术，制备力学性能和物理功能优异的精细复合材料；（2）梯度复合技术与梯度功能材料：采用梯度复合技术，制备组分、结构、功能呈梯度变化的功能梯度材料或结构—功能一体化材料;（3）纳米复合技术与纳米复合材料：采用金属—陶瓷、有机与无机纳米复合技术，分子、离子、纳米粒子自组技术，制备具有特殊性能的纳米复合结构与材料；（4）材料复合原理与材料设计：在不同尺度上建立材料结构与性能关系的模型与计算机模拟，包括：量子化学在材料中的应用，晶体结构与性能的计算机模拟；复合材料显微结构与性能关系的定量描述，梯度材料设计等。
超硬材料国家重点实验室（吉林大学）1989 年9月国家计委批准，利用世界银行贷款，依托吉林大学建设超硬材料国家重点实验室， 1995年11月实验室通过国家验收并正式对外开放。
崔田教授任实验室主任，邹广田院士任实验室学术委员会主任。
实验室的主要研究方向是：超硬材料和新型多功能高压相材料的制备科学与技术；高温高压等极端条件下的物理；超硬材料的物理基础和应用。
实验室始终坚持材料研究与物理研究相结合，基础问题研究与应用技术研究相结合，重视科研成果的产业化，在金刚石和立方氮化硼的高温高压合成机制与触媒机理、金刚石薄膜和立方氮化硼薄膜的制备及应用、金属纳米材料的制备、高压物理和超高压技术等研究领域取得了一批重要科研成果。
发光材料与器件国家重点实验室（华南理工大学）发光材料与器件国家重点实验室是针对我国战略性新兴产业中光电信息领域的发光显示、光纤通信与传感、节能照明等方面的重大需求，瞄准发光学的国际研究前沿，围绕发光动力学过程、发光材料与器件的关键科学问题，开展发光物理与化学的基础研究和应用基础研究。
在研究所从事科研秘书工作的几点思考李晓峰;谭兵;孟威【摘要】研究所的科研秘书工作是一种综合性的管理工作,其工作范围涉及到实验室、科技、资产、人事、外事、财务、后勤等多方面的科研管理工作,它不同于其他的管理工作,科研秘书工作具有较大的灵活性和不确定性,工作过程中出现的各种各样的问题也是难以预测的.如果能建立科学的管理模式,合理配置科研秘书人员,将会使科研管理工作更好的为科研服务.【期刊名称】《辽宁科技学院学报》【年(卷),期】2010(012)002【总页数】3页(P87-88,55)【关键词】研究所;科研;秘书【作者】李晓峰;谭兵;孟威【作者单位】中国科学院金属研究所,材料环境腐蚀研究中心,辽宁,沈阳,110016;沈阳工业大学,材料科学与工程学院,辽宁沈阳,110870;中国科学院金属研究所,材料环境腐蚀研究中心,辽宁,沈阳,110016【正文语种】中文【中图分类】G32传统的行政秘书工作一般是负责行政公文、文字材料及领导讲话和相关材料的起草和整理等工作;负责组织大型工作会议、会议记录及会议纪要的起草工作;协助做好其他会议的组织、通知等会务工作;负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;完成领导交办的其他工作等等〔1,2〕。
科研秘书是研究所中从事科研管理工作的特殊专职人员,不仅要做好一名行政秘书的岗位工作,还要承担科研管理方面的工作。
研究所中承担的科研任务种类繁多、涉及面非常广泛,例如有国家重点基础研究发展计划(973计划)、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、省市级科研项目、国际合作项目和企业合作项目等等不同类别的项目。
科研秘书需要负责组织各类科研项目的申报和管理、协调项目按照计划实施、处理科研项目的预算和决算、组织科研项目成果申报、处理科研项目任务的通知落实、处理科研项目档案的归档、处理科研项目的常规管理、各种国内国际学术会议活动的策划、组织和安排等等。
中国科学院金属研究所博士后工作细则（二00四年八月）随着国家人事制度的改革和知识创新工程的全面深入，我国的博士后制度在不断发展和完善。
按照国家和中国科学院对博士后工作的改革思路以及对博士后的定位，我们将进一步加强对我所博士后科研流动站的管理工作，改变观念，改变管理模式，适度扩大博士后招收规模，促进人才交流和学科发展。
为此，根据国家有关政策规定，结合我所具体情况修订本所博士后工作细则。
一、博士后的招收1、设站学科：材料科学与工程2、招收原则：公平竞争，择优招收，保证质量，宁缺毋滥。
3、招收博士后科研人员的合作导师资格和条件：(1)具备博士生指导教师资格，在国内本学科领域内具有一定的影响和学术地位；(2)承担国家、中科院及有关部门重要科研项目，经费充足；(3)具备必要的科研环境和实验条件；(4)有精力给予博士后必要的指导和经费支持；(5)对博士后的培养工作认真负责。
4、合作导师的职责为：(1)对申请人进站前的学术水平、科研能力和思想品德等各方面进行全面考核，提出书面考核意见；(2)与进站博士后签订《工作协议书》；(3) 审查博士后的研究工作计划；(4) 定期听取博士后的工作汇报，检查指导博士后科研工作；(5) 为博士后提供必要的生活经费、科研经费和实验条件；(6) 对工作期满将要出站的博士后进行全面考核,提出书面鉴定意见。
5、博士后研究人员类型博士后分一般博士后和项目博士后两种，一般博士后工作年限为2-3年，工资待遇按现有标准执行；项目博士后工作年限原则上与项目完成时间同步，工资待遇按协议工资执行。
6、博士后年度招收计划和招收目录的制定招收博士后计划的制定，须根据我所科研工作和人才需求，并结合下一年度的实际接收能力而确定。
招收目录的制定程序为：（1）由下一年度需要招收博士后的合作导师，在当年的十一月二十日前提出招收申请。
（2）博士后工作办公室将申请表汇总后提交博士后工作领导小组审核，由博士后工作领导小组根据申请者的实际情况和所内博士后相关保障条件确定下一年度招收博士后的合作导师及其招收名额。
中国科学院金属研究所“李薰”奖学金章程李薰先生是我国著名的物理冶金学家，中国科学院院士，历任中国科学院金属研究所所长、中国科学院副院长。
李薰先生毕生致力于国家科技事业，特别是规划冶金科技事业发展蓝图，建树功绩，是为研究金属中氢奠定科学基础的先驱者，学术造诣蜚声中外。
在建国初期李薰先生应邀归国创建了中国科学院金属研究所，任金属所所长的三十年里，为金属所的科研和人才培养事业作出了杰出的贡献，堪称青年学生、学者的楷模。
为弘扬李薰先生的事业，学习他严谨治学、勇于创新、孜孜以求的高尚品格，促进我国材料科学水平的不断提高，加强金属所与重点高校的交流和联系，促进人才培养，鼓励在校本科生勤奋学习、刻苦钻研、勇于献身我国材料科学事业，帮助品学兼优的贫困学生完成学业，中国科学院金属研究所决定自XXXX年起每年(暂定五年)出资2万元在XX大学设立中国科学院金属研究所“李薰”奖学金。
第一章奖励对象及条件奖励对象:本奖学金的奖励对象是XX大学在学的品学兼优的本科生，范围主要在XX、XX等相关学科专业的高年级本科生中评选。
评选条件:1.热爱祖国、热爱科学研究，愿为中华民族振兴和国家的繁荣昌盛贡献自己毕生精力。
2.自觉遵守国家法律、法令，模范遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，团结同学、品德良好。
3.勤奋学习、刻苦钻研，各科成绩优秀，外语通过国家四级。
4.有良好的实验能力和开拓创新意识。
5.同等条件下优先奖励来自边远地区、农村以及家庭经济困难的学生。
奖学金金额及名额:1.奖学金不设等级，均为优秀奖学金。
2.奖学金每人4000元，每年评选5人。
第二章评审组织和评审程序评审组织:为搞好中科院金属研究所“李薰”奖学金的评定和管理，成立奖学金评定委员会，成员由中科院金属所代表、XX大学领导、有关负责人组成。
评审具体事宜委托XX大学办理。
评审程序:1.由各院系根据下达的名额推荐，提出初选名单和评选材料；2.学校评审部门组织材料审核，向评审委员会差额提出初评名单；3.奖学金评审委员会进行评审，按获奖名额确定最后获奖名单。
金属所管理和支撑部门负责人副职岗位职责一、所办公室，副主任1名岗位职责：协助主任负责所务管理工作、对外宣传工作、政务信息报送、信息化建设工作、科普工作、党务管理工作。
所领导和主任交办的其他工作。
二、科技处，副职4名1. 分管专项项目副处长岗位职责：专项项目的组织、申报、争取和运行管理。
2. 分管资产副处长岗位职责：所固定资产管理。
3. 质量办公室主任岗位职责：质量体系管理。
4. 保密办公室主任岗位职责：保密体系管理。
三、人事处，副处长2名1、副处长岗位1职责协助处长工作，侧重人才工作。
工作内容：科学院和我所各类人才项目的组织实施，包括宣传、招聘、评审、人才服务与管理；与人才引进和培育相关制度的制订；各类荣誉奖项遴选和申报；人事档案管理；协助制定人才队伍建设和发展规划；所领导和处长交办的其他工作。
2、副处长岗位2职责协助处长工作，侧重岗位评聘、考评及员工培训。
工作内容：专业技术岗位的评议与聘任；团队和员工年度考评；干部考察与任免；质量管理与保密工作；科技副职选派与管理；人事信息管理；协助处长处理劳动争议；协助制定人事制度改革方案；所领导和处长交办的其他工作。
四、财务处，副处长1名岗位职责：编制年度预算、年度决算和各种财务报告，开展经济活动分析；财政资金预算、预算执行和结转结余管理；组织纵向经费过程化管理、横向经费税务筹划；协调所内课题组、各部门，做好课题经费转拨、预决算编制、政府采购、人员经费等需部门间配合完成的核算和管理工作；联系财政、审计、经费监管、税务、银行等主管、监管和合作机构，完成审计、财务检查、税务等工作；协助处长完成其他工作。
五、综合管理处，副处长4名1、基建和改造工程管理副处长岗位职责在处长的领导下，做好全所园区基本建设和改造工程的管理与监督工作，主要负责：全所工作区、住宅区的园区建设规划、基本建设和改造工程（含工程绿化）工作计划制定、实施、管理与总结；管理制度完善；基建项目的计划、立项、招标与合同、施工、竣工验收及试运行、文档等工程管理；基建项目工程预决算审核（一审）；基建工程项目各种资料收集与基建档案管理；ARP系统基本建设模块及相关信息的维护与管理；其它与园区基本建设和基础设施改造相关的工作及与所内外有关部门的沟通、联系、协调；影响全所工作区、住宅区的园区规划、建设和工程改造相关工作的综合治理（含私搭乱建的清理工作）；有关基建和改造工程预算的编制、执行和监督；基建和改造工程经费使用与支付的初审；完成所领导和处长交办的其它工作。
中科院沈阳金属所简介中国科学院金属研究所（以下简称“金属所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，创建者是我国著名的物理冶金学家李薰先生。
现任所长左良。
金属所是涵盖材料基础研究、应用研究和工程化研究的综合型研究所，1999年成为中国科学院知识创新工程试点单位之一。
金属所以“创新材料技术，攀登科技高峰，培育杰出人才，服务经济国防”为使命，主要学科方向和研究领域包括：纳米尺度下超高性能材料的设计与制备、耐苛刻环境超级结构材料、金属材料失效机理与防护技术、材料制备加工技术、基于计算的材料与工艺设计、新型能源材料与生物材料等。
金属所坚持实施“人才兴所”战略，培养和凝聚了大批优秀的材料科学家和工程技术专家。
截至2018年底，金属所有工作人员1800余人，其中两院院士6人，研究员及正高级专业技术人员200余人，副研究员及副高级专业技术人员400余人，国家“千人计划”入选者7人、“万人计划”入选者15人，中科院“百人计划”入选者45人，国家杰出青年基金获得者23人，是国内在材料科学领域获得国家杰出青年科学基金人数最多的单位。
仅近五年来，金属所一批青年科技工作者在Science、Nature期刊上发表高水平论文10余篇。
同时近年来，金属所有一批科学家活跃在国际舞台上，有14名科学家在25个国际学术组织任职，25名科学家在49种国际学术期刊担任主编、副主编、编委。
一批科学家荣获多项国际荣誉，体现了金属研究所的国际影响力，如韩恩厚研究员2016年担任世界腐蚀组织主席以及2017年当选为亚太材料科学院院长，杨柯研究员2016年荣获国际材料科学与工程协会终身荣誉会员称号，王京阳研究员2017年当选为世界陶瓷科学院院士，卢柯院士2018年当选美国工程院外籍院士。
金属所以高性能金属材料、新型无机非金属材料和先进复合材料等为主要研究对象，面向国家战略需求和国家经济建设、面向世界科学发展前沿需要，有针对性地开展基础研究和应用研究，并注重科技成果的转化和产业化。
中国科学院金属研究所外国专家、留学生安全管理办法第一条为建设一个良好的工作、生活环境，保证外国专家和留学生（以下简称外籍人员）在我所工作、学习期间的安全，根据我国有关法律法规，制定本管理办法。
第二条外籍人员的安全工作由接待部门、相关职能部门按照分工各负其责，综合管理处具体负责定期检查、监督和指导，涉及的范围：工作区和家属区。
第三条长期来所工作和学习的外籍人员到所后，外事办公室（以下简称外事办）或研究生部应当及时将他们的基本情况、工作和居住的详细地点通报综合管理处，并协助外籍人员办理居留手续。
由综合管理处通报沈阳市国家安全局、公安局等部门，在他们的指导下开展工作。
第四条外籍人员到所后，接待部门应会同外事办、综合管理处，向外籍人员宣传我国政府的有关法规、制度，介绍我所的规章制度、安全注意事项、报警电话、求助电话及周边环境等，并为其制作联系卡，以便外籍人员熟悉环境，知晓注意事项，保证正常生活和工作。
长期来所工作或学习的外籍人员应当在来华前购买在华期间的意外伤害和医疗保险，如果来华前没有购买，到所后应当立即购买，费用自理。
第五条外籍人员在来所工作和学习之前，综合管理处、保密办公室和外事办应当事先对其工作的场所、周围环境进行全面的检查，对参与外籍人员接待工作的人员应当进行一次安全和保密教育。
接待部门应当在综合管理处的监督和指导下，对外籍人员在我所工作期间涉及的机械和电器设备的工作状态和工作环境，以及药品、化学品、易燃易爆物品、有毒物品等的安全存放等进行全面检查，同时还应当加强劳动保护措施，以确保外籍人员的安全。
接待过程中各部门应安排专人负责外籍人员的安全工作，并签订责任状，保证外籍人员在我所工作和学习期间有一个安全的工作环境。
外籍人员不得进入保密课题组，不得接触有保密内容的计算机或资料。
第六条凡由我所组织的大型国际研讨会，会议组织者应当在会议筹备的同时组建安全小组，并负责日常安全工作。
会议安全小组应在会议召开前一个月向外事办和综合管理处通报会议召开时间、地点及场所、参会人员、会议日程安排、安全小组成员及分工，以及安全保障措施。
中科院金属研究所
中科院金属研究所（以下简称金属研究所）是中国科学院下属的一个综合性研究机构，成立于1953年，前身是中国科学院金属研究室。
金属研究所致力于金属材料及其制备、加工、应用等方面的综合性研究，是我国金属材料领域的重要科研力量之一。
金属研究所的研究领域主要包括材料力学、材料物理、材料化学等多个方向。
其中，材料力学研究组从事金属材料的塑性变形、断裂行为、疲劳与断裂机理等方面的研究；材料物理研究组研究金属材料的微观结构、晶体缺陷以及相变行为等问题；材料化学研究组主要研究金属材料的表面改性、涂层技术以及合金设计等方面的内容。
同时，金属研究所还积极参与国家重大科技工程项目，在金属材料领域取得了一系列重要成果。
金属研究所的研究成果在国内外学术界产生了广泛影响。
特别是在金属材料高温合金、新型结构材料等方面的研究，金属研究所具有较强的学术竞争力和创新能力。
该所长期以来与国内外众多科研机构、大学、企事业单位建立了广泛的合作关系，并积极参与国际合作与交流，与国际上的相关领域保持紧密联系。
此外，金属研究所在人才培养方面也发挥着重要作用。
多年来，金属研究所培养了大批优秀的科研人才，为我国的金属材料科研事业和产业发展做出了重要贡献。
未来，金属研究所将继续以打造世界一流的材料科学研
究机构为目标，强化科学研究和技术开发，在重大科技工程项目中发挥更大的作用，提升核心竞争力。
同时，金属研究所还将继续加强与国内外科研机构、高校和企事业单位的合作交流，促进学术创新和科技进步。
总之，中科院金属研究所作为我国金属材料领域的重要
研究机构，将继续开展深入研究，为我国的材料科学与技术发展做出更大的贡献。
金属研究所优秀学者岗位
金属研究所优秀学者岗位是一个集科研、创新和教学于一体的岗位，对于推动金属领域的研究进展和产业发展具有重要意义。
这一岗位不仅要求学者具备深厚的金属学科基础知识和实践经验，还需要他们具备创新思维和团队协作精神，为金属领域的发展做出重要贡献。
在金属研究所优秀学者岗位上，学者需要承担多个方面的职责。
首先，他们需要开展高水平的金属领域研究，探索新的材料、工艺和技术，推动金属领域的科技进步。
其次，他们需要积极参与国内外学术交流与合作，提升研究所的知名度和影响力。
此外，他们还需要承担一定的教学任务，培养更多优秀的金属领域人才。
为了胜任这一岗位，金属研究所优秀学者需要具备扎实的专业基础、敏锐的洞察力、严谨的科学态度以及强烈的创新意识。
同时，他们还需要具备团队合作精神，与其他科研人员密切协作，共同攻克科研难题。
此外，良好的沟通能力和组织协调能力也是这一岗位不可或缺的要求。
金属研究所优秀学者岗位对于金属领域的发展具有深远的影响。
通过这一岗位，可以吸引和培养更多优秀的金属领域人才，推动金属领域的技术创新和产业升级。
同时，这一岗位也有助于提升我国在国际金属领域的话语权和竞争力，为国家的科技进步和产业发展做出贡献。
总之，金属研究所优秀学者岗位是一个充满挑战和机遇的岗位，需要学者具备多方面的素质和能力。
通过这一岗位，我们可以推动金属领域的研究进展和产业发展，为国家的科技进步和人才培养做出贡献。
中国科学院⾦属研究所（沈阳）管理和⽀撑部门招聘启事根据中国科学院⾦属研究所⼯作需要，现公开招聘以下管理和⽀撑⼈员。
监察审计岗位⼈员1名⼀、岗位主要职责1.纪检监察和内部审计⼯作；2.协助进⾏党务管理⼯作。
⼆、⼈员基本条件1. 中共党员，年龄30岁以下，具有审计或会计等相关专业学⼠及以上学位；2. ⾝体健康，爱岗敬业，具有良好的服务意识和团队协作精神；3. 具有较强的⽂字功底和语⾔表达能⼒；4. 能够熟练使⽤计算机办公软件，掌握审计、财会电算化⼯作技能；5. 具有良好的策划、沟通、协调能⼒以及学习能⼒。
有意应聘者请填写《⾦属研究所求职登记表》（见附件），于2010年3⽉11⽇前递交⾦属所⼈事处。
经初审后，通知⾯试。
⼈事处⼯作⼈员1名⼀、岗位主要职责⼲部管理、档案管理及⼈才辅助⼯作。
⼆、⼈员基本条件1. 年龄35岁以下；2. ⼤学本科及以上学历；3. ⼈⼒资源管理或材料学专业，或具有⼈事⼯作2年以上⼯作经历；4. 具有较强的语⾔表达能⼒和⾏⽂能⼒；5. 具有较好的英语基础，熟练使⽤word、excel等office办公软件；6. 热爱管理⼯作，服务意识和责任⼼强，认真细致，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神；7. ⾝体健康。
三、岗位待遇按照⾦属所有关规定执⾏。
有意应聘者请填写《⾦属研究所求职登记表》（见附件），于2010年3⽉11⽇前递交⾦属所⼈事处。
经初审后，通知⾯试。
学报信息部期刊责任编辑1名⼀、岗位主要职责1.期刊稿件编辑加⼯；2.期刊责任校对；3.其他相关编辑业务等。
⼆、⼈员基本条件1.具有硕⼠以上学位；2.具有材料科学或相关专业背景；3.具有较⾼的英语⽔平；4.熟练掌握计算机操作；5.具有较好的⽂字基础和写作功底；6.年龄40岁以下；7.⾝体健康，爱岗敬业，具有良好的服务意识和合作精神。
有意应聘者请填写《⾦属研究所求职登记表》（见附件），于2010年3⽉20⽇前递交⾦属研究所⼈事处。
