大学生求职面试礼仪.pptx

面部，每天修面并经 常清洗。
衬衫扣好所有的纽扣
衬衫的颜色与西服协 调。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜，并注意与西服、 衬衫颜色的协调。
必备物品的选择
2020年9月28日
皮鞋天天擦亮，与西 服的颜色协调。
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男士西装七原则
❖ 要拆除衣袖上的商标 ❖ 要熨烫平整 ❖ 要扣好纽扣 ❖ 要不卷不挽 ❖ 要慎穿毛衫 ❖ 要巧配内衣 ❖ 要少装东西
▪ 从你接到面试通知开始
▪ 面试后的答谢——加深印象
▪ 从你走出面试室
▪ 面试外的考察——展示本色
▪ 从面试到签订三方协议
2020年9月28日
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三、求职服饰礼仪
❖ 服饰礼仪的原则
▪ 整洁大方 ▪ 整体和谐 ▪ 展示个性
2020年9月28日
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男士服饰“三三原则”
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”—— A. 穿西装必须打领带，不可无领带。
2020年9月28日
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礼仪的作用
❖ 礼仪有助于提高人们的自身修养。 ❖ 礼仪有助于塑造良好的个人形象。 ❖ 礼仪有助于促进人们的社会交往，改善人们的人
际关系。 ❖ 礼仪是国民素质的体现和国家文明的标志，推进
社会主义精神文明的建设。
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二、求职礼仪
❖ 求职礼仪
▪ 是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的 礼节和仪式。
正直，可略微前倾。
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走姿
❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
2020年9月28日

表现乐观敬业
言谈
言谈的目的是通过声音和语言表达自己
的意愿、思想和情感。 言谈是由说话的声音、说话的节奏和说 话的内容组成。 人的声音是由音色、音量和音调组成的。
言谈
切忌在公共场合旁若无人地高声谈笑 切忌喋喋不休地谈论对方不感兴趣的事
情 切忌与人谈话时左顾右盼 忌重复 忌追问对方不愿回答的问题
4、面试基本内容
（1）仪表风度 （2）专业知识 （3）工作实践经验 （4）口头表达能力 （5）综合分析能力 （6）思考判断能力 （7）反应能力与应变能力 （8）操作能力 （9）人际交往能力 （10）工作态度 （11）自我控制能力与情绪稳定性 （12）德性 （13）求职动机 （14）业余兴趣与爱好
（3）非引导式面试
（4）压力式面试
（5）综合式面试
模式化面试

由主考官根据预先准备好的问题和有 关细节逐一发问。其目的是为了获得有 关应试者全面、真实的材料，观察应试 者的仪表、谈吐和行为，以及沟通意见 的能力等。
问题式面试

由主考官对应试者提出一个问题或一 项计划，请应试者予以完成解决。其目 的是为了观察应试者在特殊情况中的表 现，以判断其解决问题的能力。
5、告别礼仪
外在形象
第一印象很重要
当你敲门进去后，面试官第一眼看到的就 是你的仪容打扮。给招聘单位留下的第一印 象至关重要。印象的形成，90%以上是来自非 语言信息。
学生应聘面试，要特别注意自己的
外在形象。良好的形象设计，既要 符合个人气质特点，又要符合招聘 单位的特点。
着装一定要三思而后行
综合式面试

由主考官通过多种方式综合考察应试者多 方面的才能。如用外语同应试者回话、让应 试者抄写一段文字、让应试者讲一段课文等， 也许还会要求应试者现场操作其他项目等。

心理准备
保持平常心态，看淡成败
记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作；不要把成功的希望全部寄托在一 个公司一次面试机会上。
心情放松，增强自信
保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸
求职服饰礼仪
一切都是为了配合求职者的身份；面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的 印象；不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。
总体格式最好不要用表格。一般情况下，可以按照以下顺序对 简历进行排版：
个人信息
求职意向
教育背景
职业技能
工作经验
项目经验
自我评价
简历准备
注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与自己所应聘 的职位相关； 与自己应聘职位无关的工作经验以及项目经验可以不用写； 要对自己的简历充分的熟悉。
相关性
无关性
充分 熟悉
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简历准备/面试准备/实战技巧/面后礼仪
汇报 |
时间 | 202X
目录
1 简历的准备 3 面试的准备
2 面试实战技巧 4 面试后的礼仪
20 2X
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01
简历的准备
简历准备
简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的 面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几 眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制 在一页，最多两页。
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02
面试的准备
面试前的电话沟通
要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。一定 要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知 人的姓名和面试官的职位等信息。记得跟通知你面试的人道声谢。

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做完美的自己 ——形体礼仪
上篇 克己复礼 温良如玉
01
求职与面试礼仪
一、求职礼仪
书写求职信与制作简历时要注重的是礼仪的要点。 （1）确定自己的求职岗位，根据自己的应聘单位及岗位，书写求职 信。求职信要使用专用的纸张，简历使用配套的纸张。确认写清楚姓名、 地址、电话号码、邮箱等重要信息。 （2）使用敬称“尊敬的招聘主管”。求职信中不要滥用名言，简历 内容要真实得当。 （3）求职信中向用人单位介绍自己和自己的价值，提出能为用人单 位做出什么贡献，不要重复与简历相同的内容。简历与求职信，内容要规 范，字体最好用小四号或四号字体，尽量用严谨、简洁、大方的文字，把 求职信的长度控制在一页之内。 （4）不要在求职信中谈论薪金，结束求职信时，要表示感谢。
面试前，求职者应将面试时需要的物品备齐。 3．面试前的练习
在面试前，应对面试过程进行模拟练习，包括口头表 达、肢体语言、专业知识问答等，让充分的准备提高面 试的成功率。
二、面试礼仪
（1）进入面试场所时请先敲门，进门后主动打招呼；面试结束时微笑起 身、致谢、告辞。进入面试场所时，如果房门关着，应有节奏地轻敲三下； 如果房门敞开，应向室内的人点头示意，道明来意。 （2）面试中不做小动作。保持良好的礼仪体态，未经允许不可入座。 （3）说话要注意速度、声音和内容。 （4）面试态度要积极，要谦虚慎言。 （5）面试结束后做好详细记录，总结得失。
三、面试后
（1）面试基本结束后，无论是否被成功录用，求职者都要淡定，并且要对用人单位表示感谢。 （2）面试结束后做好全面总结，分析得失。
二、面试礼仪
一、为自己准备一份求职清单 全班分成若干小组，以5～6人为一组。每个 人为自己设计一份求职准备清单，并在小组内进 行讨论，取长补短。将活动结果分析填入表4-1。 …………（详见教材P71-72）