教师行动反思模式
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教学反思新课程NEW CURRICULUM“先学后教,当堂训练”这一课堂教学模式把“时间还给学生,健康还给学生,能力还给学生”,从而实现“高效课堂”,实现学生的“高效学习”。
本人通过一段时间的教学实践,充分认识到“先学后教,当堂训练”这一课堂教学模式的可行性。
这种教学模式体现了现代教学思想,通过教师的有效指导,培养学生自主学习的意识和习惯,一步一步地提高他们自主学习能力,有效地提高学生的综合素质。
下面以牛津英语九年级下册第二单元reading为案例阐述此模式的有效性。
一、教师设计有效导入,激发学生自主学习兴趣本课时是9B第二单元的阅读课,通过阅读,要求学生理解文章大意,在此基础上了解人物传记的写作方法,并能用所学的词组、句型描述一位名人,为完成本单元的中心任务做铺垫。
本课讲述的是人类太空的科学知识,文章中有些句子比较长,农村中学生知识面较狭窄,对于此类信息接触不多,学生理解起来有一定的困难,本人在教学时考虑到中学生活泼好动,且善于接受新事物,他们对歌曲、影片很感兴趣。
利用多媒体图文并茂的特点,播放相关视频,使导入形象、生动、感染力强,能充分调动学生的积极性,同时提出相关的思考问题,激发学习兴趣。
导入:After watching a video,you will know Neil Armstrong is a great person because he is the first man to walk on the Moon.一段关于阿姆斯特朗职业生涯的视频激起了学生自主学习的兴趣。
值得注意的是所选影片一定要与教学内容有联系,不能因导入而导入,时间也不宜过长。
二、教师设计有效自学指导,培养学生自主学习思维“自学指导”是学生自主学习的主线,要简洁明了、具有较强的指向性和操作性,忌过长和牵着学生的鼻子走,还要能体现学生自主学习过程。
出示“自学指导”让学生静下心来独立研究,展开先学环节,学生独立思考后还解决不了的与同桌商量解决或者“兵教兵”、小组交流,达成小组共识。
教师成长的反思与行动教育是一项伟大的事业,而教师则是这项事业的核心力量。
在教育的道路上,教师的成长至关重要。
教师不仅要传授知识,更要关注学生的全面发展,培养他们的品格、思维和能力。
在这个过程中,不断的反思与行动是教师成长的关键。
首先,让我们思考一下教师成长的重要性。
一个不断成长的教师能够更好地适应教育环境的变化,满足学生日益多样化的需求。
随着时代的发展,知识的更新速度越来越快,教学方法和手段也在不断创新。
如果教师停滞不前,就很难为学生提供优质的教育。
此外,教师的成长也有助于提升自身的职业满意度和幸福感。
当看到学生在自己的教导下取得进步,那种成就感是无法言喻的。
那么,教师应该如何反思自己的成长呢?教学方法是一个重要的反思点。
我们需要思考:自己所采用的教学方法是否能够激发学生的兴趣?是否能够让学生有效地掌握知识?例如,在讲解一个复杂的概念时,是单纯的讲解效果好,还是通过案例分析、小组讨论等方式更能让学生理解?有时候,我们可能会发现某些教学方法在实践中并不理想,这就需要我们及时调整和改进。
对学生的关注度也是值得反思的。
每个学生都有自己的特点和需求,我们是否真正了解他们?是否能够因材施教?在课堂上,有没有关注到那些不太积极参与的学生?还是只把注意力集中在了少数表现突出的学生身上?反思这些问题,可以帮助我们更好地照顾到每个学生的发展。
与家长的沟通合作也是教师工作的一部分。
我们要反思与家长的沟通是否顺畅、有效?有没有及时向家长反馈学生的学习情况?是否认真听取了家长的意见和建议?良好的家校合作对于学生的成长至关重要,而教师在其中起着桥梁的作用。
除了反思,行动更是教师成长的关键。
持续学习是必不可少的行动。
我们要不断更新自己的知识体系,关注教育领域的最新动态和研究成果。
参加培训课程、研讨会、阅读教育专业书籍和期刊等,都是很好的学习途径。
通过学习,我们可以借鉴他人的经验和智慧,为自己的教学注入新的活力。
积极参与教学研究也是一种重要的行动。
教师教学反思的行动研究与实践推动引言教师作为教育事业的主要推动者,在课堂上起着至关重要的作用。
然而,传统的教学模式往往只重视知识的传授,忽略了对于教学实践的反思与研究。
教师教学反思的行动研究与实践推动,是一种对教学过程、方法、效果进行深入思考和研究的活动,旨在不断提升教师的教学能力和教学质量。
第一部分:定义与特点行动研究即通过实践来研究并不断改进行动的过程。
教师教学反思的行动研究与实践推动,是指教师在教学过程中主动进行反思,并将反思结果转化为具体的行动研究,以达到优化教学效果的目的。
其特点在于实践性、反思性和改进性。
第二部分:教师教学反思的必要性教师教学反思的行动研究与实践推动对教师而言是必要的。
首先,它促使教师不断地思考、探索和实践,提高教学质量和效果。
其次,通过反思教育实践,教师能够深入了解自身的教学风格、教学策略,从而进行教学方式的调整和优化。
最后,教师教学反思还能够激发教师的创新思维,并促使其不断更新教育理念和教学方法。
第三部分:行动研究在教学中的应用行动研究在教学中具有广泛的应用价值。
教师可以通过观察学生学习情况、收集学生作业和考试成绩等数据,进行教学实践的分析与反思。
同时,教师还可以利用课堂教学录像、学生讨论、小组合作等形式,促进教师之间的协作与交流,实现共同进步。
第四部分:行动研究在课程设计中的作用行动研究在课程设计中发挥着重要作用。
教师可以通过反思和分析自己的教学实践,加深对学生学习需求的认识,进而调整和改进课程设计,使之更符合学生的需要和发展。
教师还可以通过教学反思的行动研究,不断推进课程的创新和改进,提高教学质量。
第五部分:行动研究在学生评价中的运用行动研究能够在学生评价中发挥重要作用。
教师可以通过反思和研究自己的教学实践,收集学生的反馈意见,了解学生对教学的满意度和需求,从而进行教学改进。
同时,教师还可以通过行动研究,建立起学生与教师互动、合作的教育关系,提高学生的参与度和学习效果。
教师教学反思范文及行动计划一、背景介绍作为一名教师,我深知教育的重要性。
然而,我也不可避免地面临着各种教学挑战。
因此,及时反思并制定行动计划是提高教育教学质量的关键。
二、教学反思1. 授课内容在教学反思中,我首先应该关注自己授课的内容是否符合学生的需求和学科标准。
在过去的一段时间里,我一直专注于灌输学科知识,但忽略了学生的个性差异和潜力发展。
因此,我需要调整我的教学策略,关注学生的全面发展。
2. 教学方法教学反思还需要我审视自己的教学方法是否有效。
尽管我通常采用讲解、演示和练习的方式进行教学,但我发现学生的参与度较低,缺乏主动性。
因此,我计划引入更多的互动和合作学习方式,激发学生的学习兴趣和动力。
3. 学生评价学生的评价是我进行教学反思的重要依据。
通过听取学生的建议和意见,我能够了解自己的不足之处,并及时进行改进。
因此,我打算设立反馈机制,定期收集学生的评价,并根据评价结果做出针对性调整。
4. 教材选择反思教学中,教材的选择也是值得关注的方面。
我需确保教材内容丰富、贴近学生生活,同时质量可靠。
为此,我计划更多地运用多样化的教学资源,提供丰富的教材选择。
三、行动计划1. 提升自身素质为了提高教育教学水平,我计划参加相关的师资培训,学习更新的教育理论和方法,并及时融入到实践中。
2. 多样化教学方法我将尝试利用多媒体、案例分析、小组合作等多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣,培养他们的自主学习能力。
3. 注重学生个性发展了解学生的个性特点和学习风格对我来说非常重要。
我将积极与学生沟通,使教学能够更好地满足他们的需求,实现个性化教学。
4. 设置反馈机制我将建立课堂评价机制,关注学生的学习反馈,及时发现和解决问题,并通过学生满意度调查等方式获取他们的真实反馈。
5. 多样化教学资源为了满足不同学生的需求,我会积极寻找并利用丰富的教学资源,如图书、网络资源、教育APP等,提供多样化的学习平台。
四、总结通过对自己教学情况的反思,我意识到我需要不断提高自己的教学方法,关注学生的个性化需求,并不断改进自己的教学策略。
略论教师行动研究与教学反思1 课题的提出行动研究的不同理论背景使得行动研究有了许多模式,由于每一种模式理论上的假设不同,关注的问题也就不同,在实施行动研究的步骤上也有一些差异,但在基本操作方面却是一致的。
它遵循着一个问题研究的程序,即发现问题-解决问题的一个基本过程,包括计划-行动-观察-反思四个基本阶段。
行动研究是以课例为载体,教师在行动研究中成长的模式,图例如下:它包括教师的三个关注:关注个人已有经验的原行为阶段;关注新理念之下课例的新设计阶段;关注学生获得新行为阶段。
连接这三个关注的是两次有专业引领的合作反思:反思已有行为与先进理念、先进经验的差距、完成更新理念的飞跃;反思理想的教学设计与学生实际获得的差距,完成理念向行为的转移。
2 行动研究案例分析案例:当差距产生之后一个中小学教师在教学中同时兼任两个或两个以上班的教学任务是常见的,并且在教学中也经常发现这样的问题:同样的教学、同样的教师,这些班的成绩就是不一样,有的班成绩好,有的班成绩差。
作为教师,是否考虑过这个问题-差距在哪,为什么会有差距?我在教学中也遇到了这样的问题。
在上学期期末杭州市统考中,所教的两个平行班成绩差距很大。
为什么分班成绩几乎是同样的两个班,我同样地教学,却会出现如此大的差距?十一班如我期望的,成绩越来越好,而十三班却让我感到自己的教学是一种失败。
当时我想:“我是不是需要改变或调整十三班的教学改革,或者说在十三班的教学改革我是否需要放一放?”。
改革是一项尝试性的工作,谁也不能保证它完全成功。
当我在教学中碰到困难的时候,最初的感觉是要停下来,而不是换一种方式,或换一个角度来重新审视这个问题。
在我与其他老师合作进行的研究中,我对这个问题尤其关心,用着急来形容一点也不过分。
这与我们中小学教师的角色是分不开的。
行动研究之所以能在中小学教师中落地生根、开花结果,就在于行动研究是一种倡导理论与实践相结合的研究,“在教学中研究、在研究中教学”是行动研究的生命力之所在。
教师实践与反思方案导言:教师实践是教学中最重要的环节之一,而反思作为教师成长的关键途径,也显得至关重要。
本文旨在提出一套具体的教师实践与反思方案,帮助教师提高教学效果,促进自我成长。
一、教学前准备在教学前,教师应认真准备,了解学生特点、课程内容,并深入研究相关教材和教辅资料。
只有充分准备,才能确保教学顺利进行。
二、课堂教学安排在课堂教学中,教师应注意灵活运用各种教学方法,例如讲授、讨论、案例分析等,使学生能够全面发展。
同时,教师应加强与学生之间的互动,培养学生的思维能力和创新意识。
三、课堂教学管理课堂教学管理是教师实践的重要组成部分。
教师应确保课堂秩序良好,调动学生的学习积极性,同时注意关注每个学生的学习状况。
在管理中,教师还应注重班级纪律建设,培养学生良好的行为习惯。
四、教师与学生关系教师与学生关系的和谐与紧密程度,对于教学效果的影响非常大。
教师应尊重学生,与学生建立良好的师生关系,同时给予学生充分的支持和鼓励。
教师还应积极倾听学生的意见和建议,与学生一同成长。
五、课后作业与复习教师应合理安排课后作业,使学生能够在复习中巩固所学知识。
教师可以通过作业解析、提供习题等方式帮助学生弄懂难点,并鼓励学生自主思考和解决问题。
同时,教师还应定期进行课程复习,及时发现学生学习中的问题。
六、教学评价与反馈教学评价与反馈对于教师实践的改进至关重要。
教师应制定科学的评价标准,根据学生的表现进行评价,并及时给予学生反馈。
教师还应与学校领导和教务部门保持密切联系,不断改进教学方法,提高教学质量。
七、教师个人发展教师个人发展是持续的过程,教师应不断更新自己的知识和教学理念。
教师可以通过参加教育培训、研究学术论文、阅读教育书籍等方式,不断提升自己的教学水平和专业素养。
八、教师间交流与合作教师间的交流与合作对于教师实践的提升至关重要。
教师可以通过参加教研活动、教师研讨会等方式,与其他教师分享教学心得和经验。
同时,教师还应互帮互助,共同解决教学中的难题。
教案反思教师行动研究视角教师行动研究是一种旨在改进教学实践、提高教学质量的研究方法。
在教师行动研究中,教师作为研究者,通过对自身教学实践的反思和探究,发现问题、解决问题,从而改进教学方法和策略。
本文将从教师行动研究视角,对教案反思进行探讨。
在教育领域中,教学反思被视为教师专业发展的重要途径。
通过反思教学实践,教师可以深入了解学生的学习需求和问题,不断完善教学方法和策略,提高教学效果。
教案反思是教学反思的重要组成部分,它教师在备课时对教学内容、教学方法和教学目标的规划与安排,以及在教学过程中对这些因素的调整和改进。
本文的目标是探讨教师行动研究视角下的教案反思,以期帮助教师更好地理解教学反思的意义和价值,提高教学质量。
同时,本文还将分析教师在教案反思中遇到的问题及可能的解决策略。
研究方法主要包括文献回顾、案例分析和问卷调查。
通过文献回顾,可以梳理相关理论和研究;案例分析可以对典型案例进行深入剖析;问卷调查则可以了解教师在教案反思中的实际情况和需求。
根据文献回顾和案例分析,我们发现教案反思在教师行动研究中具有重要作用。
通过反思教学内容、教学方法和教学目标,教师可以更好地理解学生的学习需求,调整和改进教学方法和策略。
同时,教案反思也有助于教师进行教学科研和学术交流。
但是,教师在进行教案反思时也面临着一些问题,如缺乏系统的方法和框架、难以持续进行等。
对此,建议教师在进行教案反思时,采用系统的方法和框架,如PDCA 循环、SWOT分析等;同时,学校和教研组也应该为教师提供支持和激励措施,帮助教师养成教案反思的习惯。
对于研究结果的反思,我们认为教案反思在教师行动研究中具有重要价值,但也存在着一些问题和挑战。
未来研究可以进一步探讨如何为教师提供有效的支持和培训,帮助他们更好地进行教案反思,提高教学质量。
同时,研究还可以如何将教案反思与课堂教学实践相结合,以实现更好的教学效果。
教案反思是教师行动研究的重要组成部分,对于提高教学质量和教师专业发展具有积极意义。
教师教学反思与行动研究实施方案引言教师教学反思与行动研究实施方案是教育改革和教师专业发展的重要内容之一。
通过反思自己的教学实践,教师可以不断改进和提升自己的教学能力,并为学生提供更好的教育服务。
本文将重点探讨教师教学反思与行动研究的实施方案。
第一部分:反思教学实践的必要性教师教学反思是指教师对自己的教学行为进行深入、客观和全面的思考与反省。
它有助于教师从不同角度全面了解自己的教学实践,从而更好地指导教学行为。
反思教学实践可以帮助教师发现存在的问题,及时进行调整和改进。
反思也是教师不断提升教学能力的重要途径。
第二部分:反思教学的方法反思教学的方法多种多样,包括个人反思、同行观摩、教学案例分析等。
在个人反思中,教师可以通过回顾自己的教学过程、分析教学结果和学生反馈等,找出存在的问题和改进的方向。
同行观摩是指教师相互之间观摩和学习,借鉴他人的优秀教学经验。
教学案例分析则是通过研究和分析各种教学案例,总结有效的教学策略和方法。
第三部分:教师行动研究的意义教师行动研究是教师反思与实践的延伸,它是通过实际行动、主动探索和实践中发展自己的教学理念和方法。
教师行动研究以实践为基础,通过循证研究的方式,促进教师的专业成长和教育改革的创新。
第四部分:行动研究的步骤教师行动研究可以分为明确问题、设计行动、实施行动、总结反思和改进实践五个步骤。
首先,教师需要明确研究的问题,选择一个切实可行的教学主题。
然后,根据问题的要求,设计行动方案并进行实施。
在实施过程中,教师要不断观察和记录,收集数据和信息。
实施结束后,教师要对行动过程进行总结和反思,得出实践的结论和改进的方向。
第五部分:行动研究中的数据收集方法教师行动研究离不开数据的收集和分析。
常用的数据收集方法包括观察、访谈、问卷调查和文献研究等。
观察是通过观察教学过程和学生反应来获取信息。
访谈则是通过与学生、家长或同事进行交流来收集数据。
问卷调查可以帮助教师了解学生的需求和意见。
布鲁巴奇提出的四种教学经验反思的方法是《布鲁巴奇提出的四种教学经验反思的方法是》在教学实践中,反思是教师发展的关键环节之一。
它为教师提供了深入思考教学过程和学生学习状况的机会,从而不断改进自己的教学方法。
布鲁巴奇是一位教育学家,他提出了四种教学经验反思的方法,即展望式反思,反思行动,告知者的担忧以及内省式反思。
本文将分别介绍和探讨这四种反思方法,并分析其在教学实践中的应用。
一、展望式反思展望式反思强调教师在课前应该充分计划并预测教学过程中可能遇到的问题,并制定相应的教学策略。
这种反思方法鼓励教师在教学设计前就考虑到可能面临的挑战,并采取积极主动的态度解决这些问题。
比如,在备课阶段,教师可以思考学生可能遇到的理解难点和困惑,针对这些问题准备教学材料和教学活动。
展望式反思有助于教师有效应对教学中的困难,提前准备充分,从而提高教学效果。
二、反思行动反思行动是一种对课堂实践的实时观察和反思的方法。
在教学过程中,教师应该保持警觉,及时观察学生的反应和反馈,并将其作为调整教学行为的依据。
比如,教师可以通过观察学生的表情、姿态和听课笔记等方式,判断学生对教学内容的理解和接受程度,然后根据观察结果及时调整教学方法和策略。
通过反思行动,教师能够更加灵活地应对学生的需求,提高教学效果。
三、告知者的担忧布鲁巴奇认为,在教学过程中,教师可能会出现对学生未来成绩的担忧。
这种担忧可以激发教师进行反思,并促使其寻求改进的方法。
教师应该通过对学生的评估和考试成绩等方式,及时发现学生的学习问题,并提出相应的改进方案。
比如,教师可以在课堂上针对学生掌握的薄弱知识点进行答疑解惑,或者布置额外的练习作业来巩固知识。
告知者的担忧促使教师主动反思教学内容和方法,为学生的学习提供更好的保障。
四、内省式反思内省式反思是一种深度思考自己教学行为和对学生学习的反思方法。
教师通过反思自己的教学过程和决策,并进行自我评价,进而找到问题所在并提出解决方案。
反思式教学反思教育是培养学生全面发展的重要途径,而教学方法则直接影响学生的学习效果和兴趣程度。
传统的教学方式以灌输式为主,教师将知识直接传授给学生,学生则被动接收和消化。
这种教育方法虽然在一定程度上能够传递知识,但却忽略了学生的主动性和创造性。
针对这一问题,反思式教学作为一种新的教学方法逐渐受到教育界的关注和尝试。
本文将从教师与学生的角度出发,对反思式教学进行深入反思。
1. 教师角度下的反思式教学作为反思式教学的实施者,教师在教学过程中充当着引导者和监督者的角色。
教师需要及时反思自己的教学行为,思考是否满足了学生的学习需求。
在传统的教学模式中,教师通常是知识的主导者,而反思式教学则要求教师更多地成为学习的引导者,激发学生的思考能力和学习兴趣。
因此,教师需要反思以下几个方面:首先,教师需要反思自己的教学目标是否明确。
清晰的教学目标能够引导教师有针对性地设计教学内容和方法,从而更好地满足学生的学习需求。
其次,教师需要反思自己的教学方法是否多样化。
反思式教学鼓励学生积极参与学习过程,因此教师需要灵活运用不同的教学方法,如小组合作、问题解决、案例分析等,使学生在不同层次上进行思考和学习。
最后,教师需要反思自己的教学反馈是否及时有效。
教学反馈是学生学习过程中不可或缺的一环,而反思式教学强调及时地给予学生反馈和指导。
教师应该关注学生的学习情况,及时发现问题并给予指导,以帮助学生更好地理解和掌握知识。
2. 学生角度下的反思式教学反思式教学不仅对教师有要求,对学生也提出了特定的要求。
学生应该积极参与学习过程,主动思考和反思自己的学习行为,并从中获得发展。
首先,学生需要反思自己的学习动力。
在传统的教学模式中,学生往往依赖教师的指导和激励来推动学习,而反思式教学要求学生主动参与,自主探索。
学生应该思考学习的动机和目标,明确自己为何学习,从而激发兴趣和动力。
其次,学生需要反思自己的学习方法是否高效。
反思式教学注重培养学生的学习能力和思维能力,因此学生需要思考和评估自己的学习方法是否适合当前的学习任务,是否能够高效地获取和整合知识。
摘要反思源于教师自我角色愿望、需要以及实践和追求,是教师成长最根本的内在动力,对于提高教育教学效果有着十分重要的意义。
本文在回顾和评述当前教师反思理论的基础上,提出了教师行动研究反思模式。
关键词教师反思模式行动研究An Inquiry into the Confession Model of Teacher Action Research//PanYuzhiAbstractConfessionderivesfromteachers'selfcharacterrespi-ration,needs,practicesandpursue,andisthemostimportantin-ternalimpetusfortheirdevelopmentwhichisprofoundlysignifi-cantinimprovingeducationquality.Thisarticleproposedanovelteacheractionresearchconfessionmodelonthebasisoftheret-rospectandreviewofthecurrentteacherconfessiontheories.Key wordsteacher;confessionmodel;actionresearchAuthor's addressOn-jobPostgraduateofZhejiangUniversity,310000,Hangzhou,Zhejiang,China教师反思,是自20世纪80年代以来,备受西方教育界重视的一种促进教师专业发展的教师培养模式。
近年来,该理论逐渐受到我国教育专家的关注,相关的理论与实践研究方兴未艾。
其中,具有代表性的是熊川武先生所著的《反思性教学》,介绍了教师反思的若干典型模式以及基本内涵。
但纵观现有研究,对教师反思模式所涉及的反思时机、反思成效等问题尚缺乏深入系统论述。
本文拟在分析教师反思模式理论的基础上,探讨行动研究反思模式的构建,以期促进教师反思能力的提升与教育教学效率的提高。
1教师反思及其意义1.1教师反思以及特征反思,是指“行为主体立足于自我之外的批判地考察自己的行为及其情景的能力”,它是任何一个有责任感的个体都应具备的一种能力。
教师反思,是指教师在教育教学实践中,批判性地考察与教学有关的自我行为表现,通过回顾、评价、诊断、自我监控等方式,或给予肯定支持与强化,或给予否定与修正,从而不断提高教师的自学能力、教育研究能力和教学创造能力等,进而促进教育教学效能提高的过程。
教师反思的特征主要表现在以下几个方面:一是自我指向性,即教师对自我行为和自我观念进行的分析和修正;二是实践性,即教师反思的目的是为了更好地提高教育教学实践的效能,而教师自学能力、研究能力等素质的提高只是实现这一目标的手段而已;三是实效性,即教师通过对行为及其所依据的理念的反思,赋予自己新的角色定位,使自己成为具有一定专业学术素质的“知识传授者”;四是反省性,教师反思是教师立足于自我以外的、对于自身实践方式和情境多视角、多层次的思考,是教师自觉意识和能力的体现。
1.2教师反思的意义1.2.1更有利于教师经验的积累教学经验是教师反思的基础,反思又有利于教学经验的积累。
不仅如此,反思还有利于教师经验质的提高。
经过反思的经验,可以有效地去除原始经验中的无益成分,提炼出精华并加以系统化。
与此同时,反思还有利于教师经验准备性的提高。
研究表明,反思是提高经验准备性的关键因素。
1.2.2更有利于教师科研能力的提高具有科研意识与能力,是所有专业人员的共同特征,也是促进教师专业发展、提高教师职业专业化水平的必由之路。
在反思性教学过程中,反思不是一般的回想教学情况,而是探究处于教学的决策和技术以及伦理等层面的教学主题、教学目的、教学工具等方面的问题。
因而,教师反思具有较强的研究性质。
1.2.3更有利于促进学生全面发展一方面,当教师全面反思自己的教学行为时,他会对教学主体、教学目的和教学工具等方面进行全面的评价和修整,从而客观上有利于学生德、智等诸多方面的改进和提高;另一方面,学校作为影响学生的重要场所,其中的教师发挥着主导作用,教师的每一方面变化或改进,必然会导致学生相应方面的变化和改进。
有了善于反思的教师,学生更容易反思,反思自己学习生活中的成功与失败,进而逐步达到自身的全面发展。
2教师反思模式及其评述自教师反思模式理论诞生以来,欧美和我国的教育专家从不同的视角进行了研究。
主要有以下几种模型:2.1埃拜模型该模型建立在杜威的反思理论与柯尔伯格等人的道德理论基础之上,认为反思性教学有广义与狭义之分。
狭义的是指课堂行为;广义的不仅指课堂行为,而且包括课前的计划与课后的评价。
它由反思性计划、反思性教学、反思性评价三部分构成。
2.2拉博斯凯模型该模型也是建立在杜威的反思理论的基础之上的。
此模型认为反思性教学主要有三个部分:动力、行动和结果。
认为教师反思行动总是处于特定的情境中,并指向特定的内容:实践的与理论的。
综观上述两个教师反思模型,它们对于教师反思能力的培养和提高具有重要的意义。
但仔细分析,这些研究仍存在一些缺陷与问题:第一,在模型的陈述方面,这两个模型均采用了抽象的图形方式,难以为实际工作者所理解。
因为对图形内容的理解本身就需要一线的教师具备相当程度的教育学、心理学等方面的知识。
这与目前我国部分教师理论水平较低的状况不相适应。
第二,在模型的研究过程中,没有得到实际工作者的积极支持和参与,难以解决实际问题,中图分类号:G451.2文献标识码:A文章编号:1672-7894(2012)30-0008-02(下转第13页)8满足社会需要。
3教师行动研究反思模式的构建行动研究反思是指教师在教育教学中,以研究者的姿态反思、研究教育实际问题,寻找问题解决的最佳途径,从而不断提高教学实践的合理性,促进教师自身成长的过程。
3.1反思问题行动研究反思模式把解决问题放在第一位,因而澄清问题是该模式的第一个环节。
在反思问题、寻找问题的时候,应该注意考虑与区分所关注的问题是个别问题还是普遍问题。
个别问题是特殊性较大,在特定时空发生,对外界影响不大的;而普遍问题正好相反,是发生在非特定教学时空的涉及全局的问题。
对于普遍问题,要特别注意,重点解决。
可是也不能忽视个别问题。
3.2设计解决方案解决方案即计划,明确问题之后,就可以为有效地解决问题设计解决方案了。
设计的计划必须有充分的灵活性和开放性。
因为教师对问题的认识是不断深入的,计划时必须考虑和包容教师已知的制约因素和条件,又要允许不断地修正计划,把未意料到的、未曾认识的各种因素包容进计划。
3.3在实践中实施解决方案这一环节是具体的行动环节。
在行动研究反思模式中,行动应该是行动者在获得了关于背景和行动本身的信息,经过思考并有相当程度的理解后,所作出的负责任、有目的的过程。
另外,实施解决方案的过程又应是关注实际情况的变化的,随着实际情况的变化而不断调整解决方案。
3.4观察方案实施效果在行动研究反思模式中,行动者既可以借助磁带、录像、日记等手段来观察记录本人的行动,也可以通过他人的帮助。
而且教师反思本身就需要得到校长、督导等的支持和帮助,有学者认为,观察是反思、修正计划、确定下一步行动的前提条件。
3.5反思反思既是一“行动”的终结,又是另一“行动”的开始。
反思应该包括:A.对观察到、感受到的与制定计划、实施计划有关的各种现象加以整理。
B.评价行动的过程和结果,对有关现象和原因作出分析和解释,从而形成解决方案是否需要修正,需作哪些修正的判断和构想。
以上就是本文对行动研究反思模式具体框架的描述。
既然该模式是针对教育实际情境提出来的,因而它适用于解决教育实际问题而非教育理论问题;适用于中小规模的实际问题而非大规模的实际问题。
另外,上述的框架只是行动研究反思模式的一般框架,而非任何教育问题都能予以套用的万能模式,因此,教师应根据实际情况对其加以灵活运用。
参考文献[1]苏红.关键事件:抵及教师专业发展的核心[J].教育科学研究,2011(11):67-70.[2]孟前珍.对教师反思能力的认识和体会[J].青海教育,2010(9):85.[3]熊川武.反思性教学[M].上海:华东师范大学出版社,2004.编辑胡俊龙高和学生的可持续发展来看,我们的自身能力一定要具备很厚实的理论知识,应该多让辅导员参加一些“教学反思征文比赛”。
如果说我们辅导员在这个方面多下一些心思,多有一些反思的想法,以及注重学生今后职业生涯规划的研究方面,就能够取得更多的新的成果。
辅导员作为高校学生工作一支坚实有力的队伍,学校可以每年列一些项目,列一些课题,无论是学生处还是教务处,可以统一地列一下,就是在教学研究方面、学生研究方面列些课题,就相当于学校教改的一方面内容。
那么,既然课题已经列出了,就会逼着我们大家深入研究,要出成果。
当然不论是研究还是出成果,一定要符合我们学院的实际,不是说到网上或者说关系比较好的,把人家的东西拿来借鉴,那就没什么意思了,一定要符合每个学校的情况,一定要符合学生的情况,提出更多的合理化的建议,但是更主要的是我们的认识水平的提高和工作能力水平的提高,这样我们才能把辅导员今后的工作做到实处,真正做到位和真正地提高我们的职业素养。
可以单独地把学生研究方面列出,搞几个方面的专题,当然这个专题可以包括很多题目。
这样的话,辅导员这支队伍在整个成长的轨迹当中,在哪个阶段做了哪些方面的研究,出了哪些成果,起到哪些好的效要。
参考文献[1]张吉生,汪军秀.引领人生的航标[J].河南教育:高校版,2007(5).[2]张民堂.加强辅导员队伍“三化”建设提高学校育人水平[J].河南教育:高校版,2008(10).[3]冯圣兵.职业认同是辅导员成长的不竭动力[J].河南教育:高校版,2009(11).[4]杨晨光.优秀人才就这样被吸引过来———上海加强高校辅导员队伍建设纪实[J].上海教育,2006(5).[5]陈春兰.辅导员队伍:进得来,稳得住,出得去[J].河南教育:高校版,2006(7).[6]赵敬兰.全心全意,知己知彼[J].河南教育:高校版,2009(11).[7]张建明.让辅导员工作成为充满活力的光彩事业[J].中国高等教育,2006(10).[8]王晓蕾.高校辅导员队伍建设之我见[J].教书育人,2006(5).[9]肖艳娟.辅导员队伍建设中存在的问题及对策[J].教师,2010(23).[10]张菁,沐牧.浅议高校辅导员队伍建设中的问题与思考[J].商业文化:学术版,2010(7).编辑胡俊龙(上接第8页)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13。