党建群管理办法

党支部微信群管理维护制度
为更好的加强支部党员管理，高效开展党支部各项工作，充分利用微信群的便捷，制定本制度。

1、由党支部书记担任微信群主，更改微信群名为***村党支部，确保使用微信的各位党员全部拉入到本群。

2、群成员一律实名制，各党员入群后必须更改昵称为本人姓名。

操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、不允许在群内发布一切不实际言论，严禁在本群转发相关敏感信息，一经发现，按照党员有关规定给予处罚。

5、群内通知有关工作开展情况时，各成员确保接收的同时在群内及时回复确认。

6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；
8、各群成员要严格服从群众管理，不无故退群，不随意拉人进群。

党建带群建工作制度
为充分发挥群团组织在推进创业就业工作中的重要作用，积极探索建立党建带群建的长效机制，根据上级要求，结合中心实际，制定本制度。

一、党总支要切实加强对群团工作的领导，把中心工会、共青团、妇委会等群团组织建设作为基层组织建设的重要内容，纳入中心党总支建设的整体格局和重要议事日程。

二、党总支建立健全“一把手”负总责，分管领导和群团组织负责人为直接责任人的“党建带群建”工作机制。

三、党总支定期召开会议，认真研究加强群团组织建设的意见，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。

四、把群团工作纳入中心党建工作总体目标，党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，使“党建带群建”工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。

五、加强对群团组织优秀人才的培养和锻炼，建立群团组织人才资源库，定期开展培训，积极探索从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部的“推优”工作有效渠道。

六、党总支每年开展一次“党建带群建”工作检查，总结经验，推进工作。

中共xxxxx党建微信群管理办法各党（总）支部：为切实加强我xxxx个党建微信群的管理工作，充分发挥手机微信传媒优势，继续保持党建工作新载体健康、良好的发展态势，xxxx会议决定，建立健全党建微信群管理办法。

第一章总则第一条为切实加强xxxxx个党建微信群的管理工作，充分发挥手机微信传媒优势，继续保持党建工作新载体健康、良好的发展态势，制定本办法。

第二条本办法所指微信党建群是隶属于xxxxx,经各党（总）支部授权创建，由专人负责管理，用于开展更好党建工作的手机微信群.第三条东关街道工作委员会倡导运用手机等现代电子信息平台创新开展党建工作，推进党员教育管理服务工作信息化，探索更加即时、便捷、务实、有效的党员教育管理服务方式。

第四条xx党政办负责检查监督各党（总）支部党建微信群管理工作。

第二章职能与职责第五条党建微信群具有以下十点职能：（一）是党的宣传平台,传播党的理论路线方针政策.（二）是组织生活平台，创新组织生活形式，探索以“互联网+”的模式开展组织生活，增强党组织的活力。

（三）是学习教育平台，组织党员进行网上学习。

(四)是党员管理平台,及时掌握党员情况，了解党员思想动态。

（五)是党员服务平台，及时回应党员所需所盼,解决党员的实际困难和问题。

（六）是工作互动平台，党组织与党员即时交流工作情况，促进上传下达、信息共享。

（七）是联络沟通平台，增进党员之间沟通、交流与联络。

（八）是党内监督平台，实行党务、村务、财务微信公开,实现党务政务“微监督”。

（九）是典型宣传平台，宣传先进典型，弘扬传播正能量。

（十）是项目展示平台，展示重点工作、项目进展情况。

微信党建群是专用群，除以上十点职能，严禁用于其他用途。

第六条街道党工委职责:组织专人进行不定期抽查,对工作不称职、不积极的党建微信群管理员、党总支部书记、党总支部，根据存在问题的严重程度，按相关规定进行严肃处理。

第七条各党(总）支部职责：（一）监督党总支部书记、党建群管理员履职情况.（二）对违反群管理办法的党员，根据其情节严重程度，做相应处置决定，程序如下:有党总支的村，由违规党员所在的支部召开支部党员大会，在作出处理意见后，报上级党总支，由党总支召开总支会议做出处理决定,报xxxx备案。

党群部门管理制度第一条为规范党群部门的组织管理，加强党群部门的党建工作，提高党群部门的服务能力和执行力，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本管理制度。

第二条党群部门是党组织的重要组成部分，负责协助党组织完成党建任务和组织活动，同时负责引导和管理群众工作，为单位各项工作提供服务和支持。

第三条党群部门管理制度适用于本单位下设的各级党群部门，具体包括党务办公室、工会组织、共青团组织等。

第四条党群部门应当遵循党的政治路线、群众路线和党的组织原则，积极履行职责，确保党的政策、方针得到贯彻执行。

第五条党群部门应当建立健全工作机制，完善组织结构，明确工作职责和任务分工，加强协作配合，形成合力，提高工作效率。

第二章党群部门组织机构第六条党群部门应当设立部门领导班子，由部门负责人作为正职，部门其他负责人作为副职，共同负责部门的领导和管理工作。

第七条党群部门应当设立部门办公会议，由部门领导班子成员参加，讨论部门重大事务，协调工作关系，提出工作意见和建议。

第八条党群部门应当设立机构设置部门，负责具体工作的分工和细化，明确各项工作任务和责任，加强工作管理。

第九条党群部门应当设立部门党支部，党支部书记是部门正职，党支部委员包括部门负责人和其他党员代表，负责党的基层组织建设和党员工作。

第十条党群部门应当设立党群干事团队，由党员干部和群众干部组成，配合党群部门领导班子完成具体工作任务。

第三章党群部门工作职责第十一条党群部门应当积极引导党员开展思想政治教育，加强党性修养和党性锻炼，提高政治素质和理论水平。

第十二条党群部门应当组织落实党的各项方针政策和工作任务，指导会员遵守党的党纪国法，维护党的形象和荣誉。

第十三条党群部门应当组织开展群众工作，定期开展调查研究，了解群众需求和意见建议，积极协助党组织做好群众工作。

第十四条党群部门应当建立健全服务机制，加强内部协作，提高服务效率，为单位内部员工提供优质服务。

第十五条党群部门应当积极开展文化宣传活动，通过丰富多彩的文化节目，提高员工文化素质，增强凝聚力和向心力。

党建管理办法第一章总则第一条为贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与党中央和**党组保持高度一致，加强各级领导班子思想政治建设，加强党的基层组织和党员队伍建设，建立健全公司系统党建工作责任机制，推动公司系统党建工作的制度化和规范化，为促进公司改革发展稳定，实现公司的发展目标提供强有力的政治保证和组织保证，根据《中国共产党章程》和《****党组关于加强和改进党建工作的意见》（**党〔2006〕32号）精神，结合公司实际，制订本办法。

第二条本办法适用于公司系统各级党组织。

第三条公司党建管理应遵循以下原则：（一）坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化党员教育管理，严格党的纪律；（二）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；（三）坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质；（四）充分发挥党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

第二章规范的事项第四条公司党建管理办法规范以下事项：（一）组织活动管理；（二）党员管理；（三）党风建设管理；（四）党内外监督管理；（五）党员廉洁管理；（六）创优争先管理；（七）保障措施；（八）责任考核与结果运用；（九）持续改进。

第三章管理职责第五条公司党组履行以下职责：（一）在领导公司党建工作中，负有集体责任，并对公司系统党建工作负总责。

党组书记为第一责任人；党组副书记（分管领导）为直接责任人；党组其他成员按照职责分工，对分管部门和单位的党建工作负直接责任;（二）贯彻执行上级党组织关于企业党建工作的决策、部署，发挥领导核心作用，保证、监督党和国家方针、政策在本公司系统的贯彻执行，结合公司实际研究制定公司系统党建工作总体规划、目标、任务、措施，并负责监督、落实;（三）加强领导班子的思想政治建设，坚持党组中心组学习制度，坚持党员领导干部双重组织生活制度，按期召开党员领导干部民主生活会,领导党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全并模范执行党风廉政建设的各项责任制度，加强班子的作风建设和能力建设;（四）领导和指导基层党组织有效开展工作，建立健全公司系统党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党委（总支）书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织;（五）坚持领导干部联系基层制度，及时了解、掌握联点单位党建工作动态，帮助解决联点单位党建工作的重要事项和问题，并提出指导意见;（六）领导公司系统思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和工会、共青团等群众组织工作;（七）负责公司系统党建工作的督促、检查与考评工作。

党群建设督办管理制度1 目的为认真贯彻落实十九大精神和全面从严治党要求，保证大拖厂党委决策工作及时全面完成，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。

2 范围本制度明确了党群管理工作职责、工作原则、工作内容、工作程序以及对督察督办结果的评价与考核等内容，适用于厂党委向厂属各党支部安排部署的各项工作的督察督办管理。

3 职责3.1 党群工作部是大拖厂党群建设的实施和归口管理部门，负责对下列工作进行督察督办及考核。

3.1.1 厂党委重大决策、涉及全局性重要工作事项和党群工作部职责范围内各项工作。

3.1.2 厂党委临时安排部署的工作、需要跨部门完成或多个部门协作完成的工作。

3.1.3 各党支部履行职责情况及专项会议中安排的工作。

3.2 党群工作部对日常工作检查发现问题进行专项督导。

3.3 大拖厂各党支部是对本支部各项工作落实情况进行督察督办的实施单位。

根据本支部管理职责和权限，负责对厂党委以各种形式安排部署的工作进行监督。

4 督察督办工作内容4.1 大拖厂党委年度与阶段性工作会、党委会以及各系统专项会议上安排部署的各项工作。

4.2 大拖厂党委下达的各类文件安排部署的各项工作。

4.3 大拖厂领导在各类文件批示以及各种场合讲话中，安排部署的各项工作。

4.4 由于组织不力、措施不到位、达不到要求或管理标准，需要进行整改或纠正的各项工作；由于特殊原因，有必要进行督察督办的日常性工作。

4.5 厂领导要求督察督办的或以其它形式安排布置的各项工作。

5 督察督办工作原则5.1 分层督办、分线负责的原则。

根据管理职责范围，“谁主管、谁督办”，大拖厂各党支部负责对本支部主管的各项工作进行督察督办；党群工作部负责对各党支部主管的各项工作进行督察督办。

5.2 高效运作、及时办理的原则。

对大拖厂党委的各项决策、安排的各项工作任务，各有关党支部都要认真分解，全过程跟踪，及时督察督办。

交办的工作事项，有时限要求的，必须按时完成。

有特殊情况未按时完成的，必须及时报告说明原因。

党群管理系统管理制度第一节党委工作制度一党委会议制度党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。

1、书记办公会一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。

由党委成员、支部书记参加。

会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。

讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。

党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。

2、党委会议坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。

党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。

党委会讨论决定如下事项：（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。

（2）党委工作总结和工作部署、安排。

（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。

（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。

（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。

（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。

（7）党的纪检工作方面的重要问题。

（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。

（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。

会议要求：（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。

（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。

表决：（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：①事关全校重要的政策性规定。

②机构的设置和撤消。

③干部的任免、奖惩和推荐意见。

（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

（2）决议实施和催办：①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。

2.严格党内组织生活，党委民主生活会，每年至少召开一次，党支部民主生活会每半年至少召开一次。
3.坚持开展“创先争优”活动，建立健全“一先两优”定期评比表彰机制。
4.做好发展党员工作，制定年度计划，严格执行发展党员工作流程。
5.搞好“党员责任区”和“党员先锋岗”活动，贯彻党员联系群众制度。
6.改进党组织工作方式，创新党组织活动载体，丰富党组织活动内容。
7.做好党员管理工作，处理好党组织隶属关系变更和党员组织关系接转等问题。
三、党内民主建设
1.推进党务公开工作，相应工作制度健全。
2.落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。
3.鼓励党员发表意见和建议，群策群力推动企业发展。
四、干部队伍建设
1.党委中心组学习制度健全。
2.制定培训计划，搞好党群干部培训教育工作。
5.签订集体合同。
6.开展职工劳动竞赛，读书、文体等系列活动。
7.按时足额上缴工会会费。
党群管理专项管理提升内容及标准
管理提升内容
基本标准
备注
一、党组织建设
1.党群工作机构健全，选好配强专兼职党群干部。
2.按照规定搞好党组织换届选举工作，选好配齐党组织班子。
3.运用现代管理方法、工具和信息网络技术开展党建工作。
4.保证党组织的活动经费。
二、党员队伍建设
1.严格执行党的组织生活制度，坚持搞好“三会一课”和民主评议党员。
六、工会制度建设
1.工会组织各项工作制度健全。
2.职工维权机制健全。
七、工会机构建设
1.工作机构健全。
2.取得社团法人资格。
八、工会工作
1.严格执行《工会法》及有关规定、准则。
2.职工入会率90％以上。

党群工作管理制度党群工作管理制度为充分发挥企业党组织的政治核心作用，本制度旨在将企业党组织建设成为贯彻“的组织者、推动者和实践者。

同时，进一步加强党组织对工会、XXX等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。

一、党建工作制度1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。

要落实政治领导、思想领导和组织领导三大原则，确立选人用人新机制。

各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，确保企业发展和稳定。

党员领导干部必须不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。

2、加强基层党支部建设和党员队伍建设，做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

建立党建目标管理责任机制和考核制度，实现党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训工作，加强党员的培养发展工作。

3、加强党风建设和反腐倡廉工作，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法，加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。

4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、XXX组织的桥梁和纽带作用。

二、纪检监察工作制度1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。

2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。

加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。

3、加强制度建设，实现制度管人。

从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。

党员微信群群规章制度一、总则为了更好地加强党员之间的联系与沟通，增强党员的团结和凝聚力，特制定本党员微信群群规章制度。

二、加入条件1. 参与本微信群必须是正式党员，经本党支部同意入群。

2. 加入微信群前需要进行党性教育培训，并签署相关承诺书。

3. 不得转发未经核实的消息，不得发表含有敏感政治观点和内容的言论。

三、行为规范1. 尊重群成员，互相关心，不得发表辱骂、攻击性言论。

2. 不得在群内发布虚假信息、谣言，不得传播不良信息。

3. 不得发表任何可能引起群内冲突的言论，不得传播与党的方针政策相违背的言论。

4. 不得在群内讨论带有商业目的的话题，不得发送广告信息。

5. 不得发表涉及个人隐私的言论，保护他人隐私权。

6. 遵守微信群应用规则，不得发送违规图片和文字。

四、管理制度1. 设置管理员，对违规行为进行处理，删除违规言论并通知相关党员。

2. 群内定期组织学习交流活动，提升党员素质与能力。

3. 定期清理不活跃的党员，保持群内活跃度与凝聚力。

4. 群内发生纠纷可向管理员进行申诉，由管理员调解处理。

五、违规处理1. 第一次违规，警告处理，删除违规言论并通知相关党员。

2. 二次违规，禁言处理，限制其在群内发言一段时间。

3. 三次违规，踢出微信群，不得再次加入。

六、遵守守则1. 遵守中华人民共和国法律法规。

2. 遵守中国共产党章程和党内规章制度。

3. 遵守微信群规章制度。

以上为本党员微信群群规章制度，希望各位党员严格遵守，共同营造一个积极、健康的微信群氛围，增进党员之间的友谊与联系。

基础医学系学生第三支部党员QQ群管理规定本群旨在为基础医学系学生第三支部党员建立一个学习交流和活动交流平台。

组织党员学习党和国家的方针政策、时事政治、专业知识、学习体会，发布党委、支部的重要信息与精神。

第一条加入QQ群者应当遵守以下基本原则：（一）规则面前，人人平等；（二）群内所有成员均有遵守群管理规则的义务；（三）在不违反本规则的前提下，群内所有人均有发表个人观点的权利。

第二条本群实行实名制。

（一）凡为基础医学系10级学生党员，均可申请加入QQ群。

（二）所有成员的群名片必须按照如下格式显示：“本E1-张三”。

第三条群成员可有限度地在群内发布言论和信息。

第四条不得在群内转发未经证实的网络求助和乱发广告。

所谓未经证实是指转发人没有经过亲自验证求助信息的真实性就直接在群内转发。

初犯由纪检委员警告一次并记录，再犯写检讨并记录。

第五条不得在群内转发或制造带有煽动性质的传闻或纯属欺骗性质的谣言，初犯由纪检委员警告一次并记录，再犯写检讨并记录,事态严重者对当事人，执行取消半年内支部内评优评先资格的处罚。

第六条严禁在群内转发一切带有诅咒内容或强迫性质的网络消息，初犯由纪检委员警告一次并记录，事情严重对当事人开讨论会,再做决定,取消一年内支部内评优评先资格。

第七条严禁在群共享内上传恶意程序（包括病毒、木马、钓鱼、间谍...等程序），系本人做作，违者由支部委员和纪检委员警告一次并记录，并写检讨书，取消一年内支部评优评先资格，全系通报批评。

如果造成严重后果，向公安机关举报，且全系通报批评。

第八条群成员在群内发布网址链接须有文字说明或解释，经支部副书记提醒后仍拒绝提供说明的，视为发布含有恶意的网址链接，由纪检委员警告一次并记录；若被证实确属恶意链接，则由纪检委员直接执行写检讨书程序，并在支部QQ群内通报批评。

造成严重后果的，向公安机关举报；若为网址为病毒网站，须尽快清除网址，否则将被移除该群，可在48小时后重新申请加入本群。

关于加强机关微信工作群管理的制度
为加强网络意识形态阵地管理，全面贯彻落实“党要管党，从严治党”要求，保障微信工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，预防、制止不良和有害信息的传播，根据《中华人民共和国互联网信息服务管理办法》有关规定，结合我单位实际，特制定本制度。

一、凡涉及阶段性中心工作需要建立的专门工作微信群必须经相关责任办线、部门分管党政同意后，方可设立，中心工作已经完成的工作微信群，责任办线要及时予以解散。

二、各办线工作微信群按照“谁主办、谁负责”的原则运行，群主必须是党员，切实承担整体维护、人员管理、信息监管等职责。

三、坚持“一个口子进一个口子出”，严格实行实名制和请出制，入群人员一律由群主根据工作需要确认拉入或请出，入群人员必须公开身份信息（单位＋姓名）。

四、群成员对群内工作布置、工作问询要第一时间给予回应，做到联络畅通、信息对称。

五、严禁在工作微信群内接受或赠送微信红包或电子礼券。

六、严格执行国家保密规定，坚持“涉密不上网、上网不涉密”，群内交流要严格遵守国家互联网信息发布相关规定,不得发布与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论；不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语；不发布未经公开报道、未经证实的消息；不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发布骚扰、广告信息；不上传红头文件，内部资料。

党建带群建制度
党建带群建制度
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（一）党组织要竖持党的领导，把掘竖定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。

（二）党组织对群团干部的引导，要做到“六带”
即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。

从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。

（三）党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

（四）党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强群团干部队伍建设，注重引导群团干部向党组织靠拢，每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次，提高党组织的凝聚力。

（五）高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。

（六）党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群圆的作风建设，教育群团干部继承和发扬党的优良传统。

（七）党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的
同时，认真指导团组织国绕党政工作大局开展各项工作。

党群工作管理制度HNSJ/GLZD-151目的企业党群工作是企业工作的组成部分，党群工作在凝聚企业人心，激发员工热情，推动企业发展，促进企业和谐中发挥着积极作用。

为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进，制定本管理制度。

2适用范围适用于集团公司各级党群组织。

3编制依据集团公司《管理手册》HNSJ/GLSC-20094 管理职责4.1 集团公司党委书记全面负责集团公司的党群工作。

4.2 集团公司党委副书记、工会主席负责对分管范围内的工作进行部署并监督落实。

4.3 集团公司总经理办公室是集团公司党群工作的主责部门，具体负责制定集团公司年度党委工作、工会工作、共青团工作计划，落实季度党群工作安排。

4.4 各基层党组织负责人负责本单位党群工作的落实。

5 工作内容集团公司党群工作包括以下内容：党建工作；企业文化；信访工作；5S 管理；共青团工作；武装、人防工作；工会工作；女工工作；员工民主与监督和员工评先表彰。

5.1党建工作：企业党建工作是保障企业党组织建设，发挥党员先锋模范作用和工、团群众组织作用，促进企业健康发展的重要工作；企业党建工作的主要任务是服务中心、融入中心，围绕企业经营发展战略，保证企业各项工作顺利进行，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

具体详见《党建工作管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.15.2企业文化：企业文化是企业生存和发展的内在推动力，企业文化渗透并影响企业经营、管理和人际关系等所有层面；企业文化建设是企业可持续发展的重要目标和保障。

企业文化三年规划是企业文化建设的指导性文件，公司总经理办公室、各单位要按企业文化建设程序要求分步推进。

有关具体工作详见《企业文化管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.25.3信访管理：畅通信访渠道，以更好地密切企业与员工的联系，提高处理信访事项的效率和效果是企业信访工作的要求；信访工作应做到促进问题解决，保护员工合法权益，维护正常企业秩序和社会稳定。

近日获悉，为贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，《玉溪市党员干部使用微信行为规范》在8月18日玉溪市委常委会第37次会议上审议通过，从多方面对党员干部使用微信的行为作出了规范，玉溪市成为全省首家对党员干部微信使用行为进行规范的州市。

据了解，《玉溪市党员干部使用微信行为规范》包括严禁使用微信发表、散布、传播与党的理论路线方针政策和中央、省、市委决策部署相违背的信息及言论;严禁使用微信发表或转发丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的言论、图片、视频等;严禁使用微信谈论、传播涉密或者内部敏感、不宜公开的事项;严禁利用微信制造、传播、散布各类谣言;严禁使用微信发布、谈论、传播封建迷信、淫秽色情等低级庸俗、违背社会公序良俗的信息、言论、图片、视频等;严禁国家公职人员利用微信违规从事以营利为目的以及与自身身份不相符的商业性推销、传销、推广活动。

严禁利用微信红包、转账等功能进行变相权钱交易;严禁利用微信群编织“关系网”，搞小山头、小圈子、小团伙，拉帮结派、拉票贿选等;严禁利用微信发布其他不当言论，传播负能量;严禁利用微信从事其他与党纪党规、法律法规相违背的活动。

据悉，近年来，全国有个别党员干部因使用微信不当而违纪甚至违法的事件时有发生，在当前形势下，玉溪市为主动适应形势发展需要，通过制定明确要求，全面规范玉溪市党员干部在微信使用中的言行，引导全市党员干部严守政治纪律和政治规矩，营造健康向上、风清气正的微信使用环境，发挥好微信群、微信公众号等联系、交流工作的正面作用，真正让微信成为推动工作的高效工具，成为宣传党的理论和路线方针政策的舆论阵地。

为创新基层党建工作方式方法，加强与各党组织的工作沟通与联系，提高工作效率，进一步促进和规范苏尼特左旗机关党建工作微信群的应用，保障微信工作群运行高效、内容规范、信息畅通，切实将机关党建工作微信群打造成上级了解和指导下级党建工作的平台、各党组织取长补短互相借鉴的平台、机关党务干部共同学习共同进步的平台，结合全旗机关党建实际，特制定本办法。

党员飞信群管理规定（试行）一：总则第一条：为规范党建网络阵地建设，公司党委制定本办法。

第二条：公司党委建立一个管理群，由党群工作部管理，成员为公司所有在岗党员。

第三条：公司所属基层党支部建立自己的党支部群，自行建立管理，并指定专人负责，党群工作部参与管理和指导。

第四条：所有成员必须实名制入群。

二、入群要求：第一条：公司在岗党员均可加入该群组织；第二条：入群后须积极参与群内的交流和活动，具有开放、包容的心态和分享、助人的意愿；第三条：入群后须遵守群管理规定，群内服从和配合群主、群管理员的管理；三、群管理团队要求：1.管理团队由群管理员及指定管理者组成，管理团队接受大家监督；2.管理团队成员的职责：第一条：每天登陆飞信且在线时间原则上不得少于1小时。

第二条：积极通过各种渠道了解公司党委动态，以便及时发布准确消息。

第三条：组织飞信群内党员开展活动，引导日常交流沟通活动，解答群成员提出的各种问题，为群成员提供更多更好的服务。

第四条：有权终止不合时宜的话题和言语；第五条：执行飞信群管理规定；管理入群、聊天监管、图片监管、违规处理和投诉处理；第六条：对于无视群管理员要求的群成员，视情况，管理人员有权进行违规处理。

违规处理分为：警告、退群、取消群成员资格。

一般违规先行劝告，不听劝告或严重违规者直接退群；严重违规行为可导致取消群成员资格。

第七条：管理员必须认真履行各项义务，对于违反规定的管理员，视情况给予违规处理。

违规处理分为：警告、退出管理员和取消群管理员资格。

一般违规先行劝告，不听劝告或严重违规者退出管理员，严重违规行为取消群管理员资格。

四：信息发布要求第一条：仅群管理员发布的消息具有执行效力。

群其它成员发布的消息均不具执行效力，仅供参考。

第二条：群管理员必须依照本规定发布正确信息，在群内的讨论、学习中必须措辞恰当，同时服从党群工作部的管理，并对个人所发信息负全部责任。

第三条：群成员可以发表言论、提问、提出建议，参与群内的讨论、学习，同时对个人所发信息负全部责任，并且服从群管理员管理。

格东发（2010）118号中共格尔木市东城区工作委员会关于加强和改进东城区党建带群建工作方案各乡镇、街道党委，区机关各部门：为进一步加强党对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，充分发挥群团组织在推进格尔木工业化城镇化进程、柴达木循环经济试验区建设和构建富裕文明和谐新格尔木中的重要作用，不断提高城区党建带群建的整体水平，根据市委《关于加强和改进新时期党建带群建工作的实施意见》（格发〔2010〕29号）精神，结合东城区实际，现就进一步加强城区党建带群建工作提出以下工作方案。

一、指导思想和工作目标（一）党建带群建工作的指导思想：按照党的十七届四中全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全区改革发展稳定大局，坚持以改革创新精神，继承和发展党的群众工作优势，不断拓展、深化党建带群建的广度和深度，增强党和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断强化党组织、群团组织自身建设，着力提高全市各族人民群众的综合素质，为推进科学发展、实践“海西速度”、促进富裕文明和谐新城区建设提供坚强的组织保证和牢固的群众基础。

（二）党建带群建工作的目标要求：紧跟格尔木加快工业化、城镇化、统筹城乡一体化建设的进程，力争三年内，以农村牧区“三级联创”、“五个好”党组织创建、规模以上企业“三培两推”等党建主题活动为载体，带动基层群团组织的建设，农村牧区、“两新”组织、机关事业单位群团组织基本健全，工作运行正常，群团组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，工作覆盖面明显扩大，广大劳动者、团员青年和妇女的素质明显提高，党建带群建工作取得明显阶段性成效。

1、通过加强党建带工建工作，建立健全向非公企业选派党建工作指导员制度，积极帮助指导工会组织参与党组织开展的“三培两推”活动，工会组织要着力把那些符合条件的一线优秀产业工人培养、推荐到党组织中来。

在规模以上非公有制企业工会组织组建率达到100%的基础上，30名职工以上的企业都要建立独立的基层工会组织，30名职工以下的企业通过联合组建、行业组建等形式建立工会组织；依托各类重大项目建设，在农民工相对集中的企业探索成立农民工工会组织。