做好PMC的三个要点
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做好PMC的三个要点
发布时间:2012-3-28 9:48:28
——2012年3月26日内部咨询师会议
在我们欧博,要做好PMC就要懂得:控制是基础,激励是根本,觉知是关键。
我们王老师做的博劲恒项目主要是通过主生产计划表来控制整个订单的进度,用采购管制表来控制物料的状况。
那么,他的觉知我认为有三个方面做得比较好:
第一,为了破无明,首先就要控制员工动作,如果任由员工的动作而把状况弄得乱七八糟,然后我们再去破无明,这样会破得很费劲。
所以,首先要严格控制员工动作。
我们看看这个案例,从订单评审开始,一直到把日计划下达下去之前,很多的动作就是让员工不要乱做,计划部门不要乱做、业务部门不要乱做、生产部门不要乱做,因为乱是“无明”的根源。
佛家讲“无明”从哪里来?从业力来,业力就是我们过去所做的那些乱七八糟的事。
所以我们首先要控制源头,源头就是我们不能乱七八糟地做事。
我们到企业里面强调这样的规定,就是希望我们企业不要乱来,所以,控制员工的动作就是避免后面造成太多的无明,我们觉知就困难了。
所以,我觉得王老师在前一段控制是做得非常好的(控制员工的操作)。
第二,就是排查。
他为了做到觉知就反反复复的进行排查,不管是日计划的滚动还是物料的滚动排查,包括品质的排查。
排查是什么?排查就是觉知,就是把问题搞清楚。
排查还有一个很重要的动作,就是跟进进度。
为了对进度很好地掌控,他这一系列的表单都是为了完成这个过程,把进度跟到拉线、班组。
王老师以前不是做PMC的,他是做人力资源的,他所有的PMC都是在欧博学的(进欧博有六年了),他经常说自己是PMC的非专业人员,他以非专业人员的眼光看PMC实际上就是要把情况搞清楚,不要把情况搞得太复杂,只不过他要把这个情况搞清楚之前要做很多事,中间也要做很多事,后面还要做很多事。
前面就是控制员工不要乱做(订单评审、交期分解等等),中间就是牢牢地跟进进度,了解情况,实际上这些都是为了把情况完全搞清楚,后面就是要做好清尾工作。
第三,清尾。
PMC很重要的就是清尾,做PMC的都知道,PMC最头痛的就是尾数,做计划并不难,难的就是尾数,因为尾数直接影响我们的准交,PMC的好坏就体现在准交率上面,准交率高就说明我们PMC做得好,准交率低就说明我们PMC做得差。
那么,准交率低主要的原因是什么?就是尾数,所以清尾是他们的重点。
这里,我们可以把王老师做的PMC分成三段,前期怎么去控制员工的动作,中期怎么通过排查、跟进来了解情况,后期怎么去做好清尾,就是这三段,连起来都是为了做好觉知。