大学生村官定向考录推荐表

三一文库（）〔大学生村官招聘公告〕大学生村官招聘公告根据《天津市20XX年选聘大学生村官工作实施方案》，20XX 年，全市通过网上报名考试方式选聘大学生村官计划为90名，现将选聘工作有关事项公告如下：一、选聘区县和名额东丽区10名、北辰区10名、武清区20名、宝坻区10名、蓟县20名、静海县10名、宁河县10名。

二、选聘范围和对象重点选聘坐落在天津市的全日制普通高等院校列入国家统招计划的当年应届大学本科毕业生、研究生和天津生源外埠全日制普通高等院校列入国家统招计划的当年应届大学本科毕业生、研究生，30岁以下，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的为院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。

211、985院校，回原籍任职和涉农等农村急需专业的优秀高校毕业生可放宽至毕业12年。

独立学院、民办院校毕业生，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。

三、选聘条件1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；2、学习成绩良好，能如期毕业；3、具备一定的组织协调能力；4、具有正常履行职责的身体条件；5、选聘区县确定的其他条件。

四、选聘程序按照公布的选聘计划和选聘条件，经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试；由区县委组织部进行面试，根据考试综合成绩择优确定考察人选，进行体检和考察；体检、考察合格后，由各区县委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。

五、政策待遇根据《天津市20XX年选聘大学生村官工作实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：1、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。

2、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保。

高要市公开选聘大学生村官的实施方案肇庆市选聘高校毕业生到村任职公告为切实加强我市农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干。

经研究，决定公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理。

现就有关事项公告如下：一、选聘数量全市共选聘440名大学生村官到村任职。

其中：鼎湖区22名，四会市45名，高要市105名，广宁县48名，德庆县60名，封开县60名，怀集县100名。

二、报名条件（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作，身体健康。

（二）年龄30周岁（1982年6月30日以后出生）以下全日制普通高校本科或以上学历的毕业生，研究生年龄可适当放宽至32周岁（1980年6月30日以后出生）以下。

优先选聘回原籍任职的高校毕业生。

有下列情况的人员不得参与报考：曾受过党纪政纪处分，处分期未满的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。

三、选聘程序（一）报名。

集中报名时间为7月25日至8月15日，考生可在工作日到所报考的县（市、区）组织人事部门报名（具体见附表1），每个考生只能报一个县（市、区），其余时间（6月8日至8月15日周一至周六）考生可到肇庆市人才中心毕业生就业指导部报名。

报名须提交《肇庆市选聘高校毕业生到村任职报名表》（登录肇庆组织工作网（份，一寸彩色近期照片4张，本人身份证、学历证、学位证等证件的原件及复印件，户口本复印件，在职工作人员报考需征得工作单位同意，并出具书面证明。

报名表上须明确报考县（市、区）职位，并注明是否服从调剂。

（二）资格初审。

由各县（市、区）组织人事部门依据选聘人员资格条件，对应聘人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的应聘人员参加笔试，并通知考生领取准考证事宜。

（三）笔试。

9月14日，由市组织人事部门统一组织。

采用闭卷方式进行，满分100分，按50%计入总成绩。

云南农村信用社招聘篇一：2022年云南省农村信用社第二批校园招考384人公告2022年云南省农村信用社第二批校园招考384人公告2022年云南省农村信用社科技结算中心及部分县(市、区)联社(农合行)面向社会公开招考应届毕业生384人(科技结算中心34人、县级联社350人)，现公告如下：一、招录岗位及条件(一)科技结算中心信息技术类岗位1.招考岗位2.报考条件(1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录，热爱农村信用合作事业。

(2)年龄：28周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

(3)学历：普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历。

其中境内高校毕业生应当在2022年1月1日至2022年8月31日期间毕业，并在报到时获得国家认可的毕业证和学位证;海外院校毕业生应当在2022年1月1日以后毕业，并在2022年4月30日前取得国家教育部的学历(学位)认证。

(二)县(市、区)联社(农合行)综合柜员岗位1.招考岗位此次招考岗位主要为全省县(市、区)联社(农合行)基层营业网点的综合柜员岗位，经聘用后原则上须在基层网点服务满6年。

今年招录应届毕业生总人数为350人(具体招考指标分配情况详见附表1)。

2.报考条件(1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。

热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。

(2)年龄：25周岁以下(1991年1月1日及以后出生);硕士研究生及以上学历者放宽至28周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，具备良好的心理素质和身体素质。

(3)学历：普通高等教育全日制本科及以上学历。

其中境内高校毕业生应当在2022年1月1日至2022年8月31日期间毕业，并在报到时获得国家认可的毕业证和学位证;海外院校毕业生应当在2022年1月1日以后毕业，并在2022年4月30日前取得国家教育部的学历(学位)认证。

(5)语言要求：①英语要求报考综合柜员岗位考生须具备熟练的英语听、说、读、写技能。

江苏省大学生村官2014年招聘职位表2014年江苏省大学生村官招聘公告、报名入口等最新资讯请点击：/news/20140316/101182.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk一、选聘数量徐州市150名常州市36名南通市216名连云港市168名淮安市135名盐城市90名扬州市165名镇江市50名泰州市109名宿迁市200名单位（岗总名额男女备注位）徐州市150 80 70 3常州市36 16 20 3南通市216 119 100 2连云港市168 86 82 3淮安市135 87 48 2盐城市90 40 50 3扬州市165 65 100 4镇江市50 28 22 2泰州市109 49 60 3宿迁市200 100 100二、选聘对象及基本条件选聘对象为30岁以下(1984年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。

在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。

参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。

三、选聘程序选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

1、3月17日-4月1日，高校毕业生个人网上报名。

2、3月17日-4月2日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。

3、4月19日，统一组织笔试。

4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。

关于大学生村官政策的分析报告【摘要】大学生村官，是指1999年来，在高校的专科以上学历应届或往届毕业生自愿申请基础上，由政府部门依据一定标准条件和程序选派到农村（社区）担任村党支部副书记、村主任助理或其他村两委职务的工作者。

选聘大学生到村任职是党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策，由江苏省1995年率先推行，2008年在全国全面铺开。

一、政策出台背景（一）农村的发展问题中国社会发展到今天，农村的发展已然成为一个迫切的问题。

中国农村的发展正影响和左右着中国的发展，农村不发展、占中国人口60%左右的农民不富裕，中国也谈不上强大和富裕。

近年来，“三农问题”一直是我国政府和全社会高度关注的问题，这一点在历年的中央一号文件中都有体现，每年的中央一号文件都是有关“三农问题”的。

农村发展问题之所以日益凸显，最直观的原因是与城市发展相比较，中国农村的发展日益滞后。

而造成中国农村与城市发展之间的差异原因是多种多样的，既有历史原因，也有现代原因，既有观念原因，也有政策因素。

而在这众多的问题和原因之中，许多人认为农村人才和精英的严重流失，是制约农村发展的关键因素。

（二）大学生的就业问题当前，我国大学生就业形势日益严峻，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。

自从实行大学扩招以后，我国的大学毕业生数量呈现逐年递增的趋势，2001-2007年全国高校毕业生分别为145，212，280，338，413，495万人，2008年毕业生人数达到559万人，而2009年的毕业生人数更是将达到历史新高610万人。

二、政策的主要内容（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。

年底考核合格的增发1个月补贴。

养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。

2014年湖北省大学生村官招聘公告2014年湖北省选聘大学生村官1200人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140528/112600.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/一、选聘数量我省今年新选聘大学生村官1200人，按各地上报的实际需求数量，分配到各市(州)、直管市和神农架林区(其中，武汉市100人，黄石市50人，襄阳市100人，宜昌市100人，十堰市100人，荆州市70人，鄂州市20人，荆门市50人，黄冈市120人，孝感市90人，咸宁市90人，随州市50人，恩施州200人，仙桃市15人，潜江市15人，天门市20人，神农架林区10人)。

二、资格条件1. 全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);2. 年龄30周岁以下(1984年7月31日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1979年7月31日后出生);3. 思想政治素质好，组织纪律观念强;4. 在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;5. 志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;6. 身心健康。

三、基本原则着眼于选聘、培养一批扎根农村基层的优秀人才，坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。

四、方法步骤及时间安排全省2014年大学生村官选聘工作5月中旬启动，7月底基本结束。

其中，5月21日9:00至6月4日16:00为网上报名时间。

6月上中旬全省统一组织笔试。

6月下旬，以市(州)为单位组织面试。

7月上旬，各市(州)统一组织考核。

7月中旬，各市(州)委组织部对拟选聘对象人选安排集中体检。

7月下旬，省委组织部集中组织岗前培训。

特别提示：请各位考生参加笔试时务必带齐本人准考证、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件(应届毕业生尚未拿到毕业证的，必须由所在学校出具证明)和经学校(单位)审核的《湖北省2014年选聘大学生村官报名登记表》，以上证件未带齐全的，不得进入笔试考场。

人力资源和社会保障部、国家公务员局关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2010.07.21•【文号】人社部发[2010]52号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文人力资源和社会保障部、国家公务员局关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知（人社部发〔2010〕52号）各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：近年来，按照中央有关部署，各地普遍开展了大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目工作，并采取有效措施将其中的一部分优秀人才考录到公务员队伍中来，这对于引导和鼓励高校毕业生到基层就业，优化公务员队伍结构发挥了积极作用。

为落实中央有关精神，决定从2010年起开展从大学生“村官” 等服务基层项目人员中定向考录公务员工作。

现就有关事项通知如下：一、充分认识做好从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员工作的重要意义从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员，是树立重视基层的用人导向，引导高校毕业生到基层经受锻炼，增长才干，建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要措施；是解决公务员队伍来源比较单一、经历比较简单问题，优化公务员队伍结构的客观需要；是引导高校毕业生服务基层、奉献基层，为基层建设发展提供人才支持的现实要求。

各级公务员主管部门要充分认识开展这项工作的重要意义，坚持依法考录、科学考录、公平考录，切实把大学生“村官”等服务基层项目人员中的优秀人才录用到公务员队伍中来。

二、认真落实从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员工作的有关政策近年来，按照中央要求，各地结合实际制定了一系列政策措施，有力促进了从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员工作。

大学生村官考公务员好考吗大学生村官工作是国家开展的选派项目。

为让大家更好地了解大学生村官考公务员是否好考，小编下面整理了一些大学生村官考公务员的政策介绍，欢迎参考。

大学生村官考公务员政策大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

(1)鼓励留村任职工作任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。

续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。

鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。

到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。

担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。

任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。

(2)择优招录公务员-----大学生村官考公务员好考吗?大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。

面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。