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上海高校本科生落户政策摘要：I.引言- 上海高校本科生落户政策简介II.本科生落户政策- 政策适用对象- 落户条件- 基本条件- 打分落户条件- 优惠政策- 高水平大学毕业生优惠政策- 其他优惠政策III.落户流程及材料- 流程概述- 具体流程步骤- 所需材料IV.总结- 上海高校本科生落户政策优势- 展望未来落户政策发展趋势正文：I.引言上海，作为我国国际化大都市，一直以来都吸引着大量的人才涌入。
为了更好地留住人才，上海市政府制定了一系列的落户政策。
其中，针对上海高校本科生的落户政策备受关注。
本文将为您详细介绍上海高校本科生落户政策的相关内容。
II.本科生落户政策A.政策适用对象上海高校本科生落户政策主要适用于以下人群：1.应届生和往届生；2.具有上海市户籍的高校毕业生；3.在上海市高校就读的本科及以上学历的外地生源学生。
B.落户条件1.基本条件符合以下基本条件的本科生可以申请落户上海：- 遵守中华人民共和国宪法和法律；- 具有良好的品行和职业道德；- 身体健康。
2.打分落户条件在满足基本条件的基础上，本科生需要达到一定的积分才能申请落户。
积分主要分为以下几类：- 学历积分；- 学习成绩积分；- 荣誉称号积分；- 实习经历积分；- 社团活动积分。
C.优惠政策1.高水平大学毕业生优惠政策对于毕业于高水平大学（如清华大学、北京大学、复旦大学等）的本科生，可享受一定的优惠政策，如优先办理落户手续、简化流程等。
2.其他优惠政策对于符合上海市紧缺人才引进条件的本科生，可享受相应的优惠政策，如给予一定的资金扶持、提供人才公寓等。
III.落户流程及材料A.流程概述本科生落户上海主要分为以下几个步骤：1.确认符合落户条件；2.准备相关材料；3.提交申请；4.审核材料；5.办理落户手续。
B.具体流程步骤1.确认符合落户条件：本科生需自行判断是否符合落户基本条件及打分条件。
2.准备相关材料：根据落户条件，准备相应的材料，如学历证明、成绩单、荣誉证书等。
上海人才引进落户一、引言人才是一个国家或地区发展的重要资源，也是推动经济社会进步的关键力量。
上海作为中国的经济中心和国际大都市，一直致力于吸引优秀的人才来此发展。
为了更好地吸引人才，上海推出了人才引进落户政策，为符合条件的人才提供便利和优惠，使他们更好地融入上海社会，共同推动上海的发展。
二、人才引进落户政策概述上海人才引进落户政策是指为吸引优秀人才来沪工作和生活，提供便利和优惠的政策措施。
该政策主要包括以下几个方面：1. 条件要求•申请人需具备相关的学历和工作经验，满足上海市人才引进政策的要求。
•申请人需在上海就业，或者具备在上海创业的条件。
•申请人需具备一定的收入和缴纳社会保险的能力。
2. 优惠政策•申请人可以享受上海市户籍待遇，包括教育、医疗、住房等方面的优惠政策。
•申请人的配偶和未成年子女也可以落户上海，并享受相应的优惠政策。
•申请人可以申请购买上海的商品住房，并享受相应的购房政策。
3. 申请流程•申请人需提供相关的材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明等。
•申请人需在规定的时间内提交申请，经过审核后，可以获得上海的户口。
三、人才引进落户的意义和影响人才引进落户政策的实施对于上海乃至整个国家的发展具有重要意义和积极影响。
1. 促进经济发展引进优秀人才可以为上海带来创新能力和创业经验，推动科技创新和产业升级，进而促进经济的发展。
人才的引进还可以提高上海的产业竞争力，吸引更多的投资和资源流入。
2. 推动社会进步优秀人才的引进可以促进上海社会的进步和发展。
他们带来的专业知识和技能可以提高上海的教育水平和科研实力，推动社会的进步和发展。
同时，人才的引进还可以带来多元化的文化和思想，促进社会的多元化和包容性。
3. 增强城市竞争力引进优秀人才可以提升上海的城市竞争力。
优秀人才的聚集可以形成人才集聚效应，吸引更多的人才和企业来上海发展，进一步提升城市的吸引力和竞争力。
人才的引进还可以促进上海与其他城市和地区的合作和交流，推动城市的国际化进程。
人才引进------上海户口落户（免交城市建设费）政策须知在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模（公司注册资本具体情况具体分析），无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同（可能需要提供社保证明），可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。
1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员，有专业技术职称。
（专业对口，理工科）已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。
2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，同时要是高新技术成果转化项目认定的研发团队人员（最多8人），项目书表8.引进主要经营管理者，既项目投资者，需要是公司大股东，且公司注册资本有一定要求。
3、已获得博士学位的人员；及本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员优先。
4、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等；5、反映引进人员落户何处的落户证明：申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称；申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明；申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见；备注：人事局有一定的官费，5000元左右，以前是3900元。
1、经上海市高新技术成果转化项目认定办公室认定推荐，在高新技术成果转化中担任经营管理职务的高新技术成果转化项目的主要投资者、参与高新技术成果转化工作的科技成果主要完成者、项目经理等组织实施高新技术成果转化的主要技术负责人，以及高新技术成果转化项目中解决关键、创新技术难题的专业技术人员，可以申请办理引进人才《上海市居住证》。
2、引进人员（及随调配偶）的由市二级以上医院出具的近期体检证明；。
落户上海方案随着上海经济的快速发展和全球化的背景下，越来越多的人选择前往上海务实和生活。
对于想要落户上海的人来说，落户的过程不仅需要充分了解政策和流程，还需要根据自身的情况选择适合的落户方案。
本文将介绍落户上海的相关政策和流程，并探讨一些适合不同人群的落户方案。
1. 上海落户政策和流程1.1 上海市落户条件按照上海市人才引进和购买商品住房条件落户暂行规定，符合以下条件的人员可以申请落户上海：•在上海就业并缴纳社会保险满1年以上、同时在上海缴纳个人所得税或个人社保满6个月以上；•拥有上海市购买商品住房合法产权；•拥有上海市优秀人才计划创新创业外国人类别落户推荐资格；•在上海市优秀人才计划引进外籍人才类别或学生源导流类型获批上海市人力资源社会保障局备案，并在上海市行政区域内居住和就业；•在上海市与本市产生直接经济效益或者其他对本市具有非常重要意义的人才。
1.2 落户所需资料和流程申请落户需要提交以下资料：•身份证和户口本原件及复印件；•填写的《居住证》申请表、同意书；•申请人在上海市的居住和工作证明原件；•申请人的婚姻状况证明，如已婚，则需要配偶确认同意落户。
申请流程如下：•持上述资料到所在居委会（或乡镇办事处）申请办理居住证（注：落户前需先办理居住证）；•在居委会办理完成后，持居住证原件和复印件、户口本和身份证原件到户口所在地公安派出所办理派出所审核；•活动人口社会保障卡的开户，及社会保险关系转移；•所有手续办理完成后，即可在户籍所在地领取新户口本。
2. 适合不同人群的落户方案2.1 上海人才引进计划上海市人才引进计划是为吸引高层次人才、关键智力和紧缺人才来沪工作、创业或定居，减少人才流失，提高上海的创新发展能力和竞争力而实施的优惠政策。
上海市人才引进政策包括：•月薪达到上海市月最高工资3倍以上的高层次人才可通过“人才入户制”快速申请上海市户籍，可直接申请上海市落户政策；•在上海租赁房屋可获得租房补贴；•享受政府购买社保等其他优惠。
上海浦东新区五类人才认定标准上海人才引进落户政策2023：高层次人才1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；注：需缴纳6个月2倍社保2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目·上海人才引进落户政策2023：重点机构紧缺急需人才1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；注：需缴纳1年2倍社保2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；注：需缴纳2年2倍社保3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；注：想要查询所在单位，可进入“上海科委网”，一键查询工作单位是否属于重点机构。
·上海人才引进落户政策2023：高技能人才1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；在上海人才引进落户政策中，可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书·上海人才引进落户政策2023：市场化创新创业人才1.有显著经营业绩的企业家；注：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才注：3年3倍社保+100w个税3.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
注：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上，投资总额达到3000w以上可直接落户4.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
落户上海行动方案1. 实施背景上海是我国的经济特区和国际化大都市，吸引了大量的人口和企业前来发展。
为了促进上海城市的经济发展和人口稳定增长，上海市政府制定了一系列政策措施，通过落户政策的改革，鼓励更多的人才来上海发展，为上海的经济和社会发展做出积极贡献。
2. 相关政策2.1 落户条件上海市政府对落户条件进行了修改和调整，以更好地吸引人才来上海发展。
现在，上海市有两种途径可以办理户口：•一般落户：申请人需符合上海市政府规定的户籍落户条件；•人才落户：申请人需满足上海市政府对人才的认定条件。
2.2 人才认定条件上海市政府对人才的认定条件主要有以下几个方面：•知名高校毕业生；•博士研究生；•具有硕士、博士学位并在上海高校、科研院所或知名企业工作的；•具有国内外知名高科技企业引进的高级人才、高层次人才、卓越人才等。
2.3 落户待遇根据上海市政府制定的落户政策，符合条件的人才可以享有以下待遇：•优先落户：人才无需等待年限直接落户；•配偶和未成年子女可以一同落户；•提供住房补贴、教育补贴、医疗补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 行动方案为吸引更多高素质、高能力、高创新的人才来上海发展，提升上海的知名度和影响力，上海市政府明确了以下行动方案：3.1 加强宣传政策上海市政府将大力宣传和推广上海的落户政策，包括发布人才引进政策，加强媒体宣传力度，让更多的人才了解上海市的政策和优势。
3.2 突出人才培养上海市政府将引导和支持高校、科研机构和企业加强科技创新，培养更多的高素质、高技能、高创新的人才；同时，加强人才培训和人才服务，提高人才的综合竞争力和吸引力。
3.3 建立优质生活环境上海市政府将继续推进城市基础设施和公共服务的建设，提高城市的硬件水平。
同时，为了吸引更多人才来到上海，政府将加大环保和城市管理力度，建立良好的生态环境和社区管理制度。
3.4 优惠金融政策为鼓励更多的人才来上海创业和发展，上海市政府将提供优惠的金融政策，包括创业贷款、科技创新基金、企业并购等金融支持。
上海市吸引和留住人才的政策和做法主要包括以下几个方面：
1.人才分类：上海将引进人才分为高层次人才、紧缺人才和普通人才三类，其中高层次人才包括国家级、省级和市级各类人才计划的优秀人才、国际国内知名高校或科研机构的教授等，紧缺人才包括上海市及其行政区划内各类企业、事业单位、社会组织急需的紧缺人才，普通人才则包括符合条件的各类毕业生和在职人员。
2.落户条件：根据《上海市人才引进和服务条例》，符合以下条件之一者，可在上海市落户：获得国家、省、市级各类人才计划的高层次人才；具有博士学位或硕士学位并在上海市拥有稳定的工作或经商条件的紧缺人才；其他在上海市拥有稳定的工作或经商条件的人才。
3.政策优惠：上海市为引进的各类人才提供政策优惠，其中高层次人才可获得最高500万元的科技创新专项资金、最高100万元的住房补贴等；紧缺人才可享受最高500万元的科技创新专项资金、最高50万元的住房补贴等；普通人才也有相关的政策优惠。
4.推进全球科技人才信息平台：上海正在推进全球科技人才信息平台，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，为政府、高校、科研院所和科技企业在人才引进、人才评估、
专家评审、科技合作等方面提供数据支撑服务，以提升对高层次科技创新人才的吸引力。
总之，上海市通过分类管理、落户政策、政策优惠和推进全球科技人才信息平台等多个方面的政策和做法，致力于吸引和留住各类人才，以增强城市的全球竞争力。
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.25•【字号】沪人社规〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号）规定，现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。
上海市人力资源和社会保障局2020年11月25日附件上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实（《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号，以下简称办法），制定本实施细则。
一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。
二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
引进人才工作地点一般应在上海。
（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。
2023年上海市应届生落户政策文件
一、直接落户
对于上海市的应届生，如果您满足以下条件之一，可以直接申请落户：
1. 具有硕士研究生及以上学历；
2. 获得国家级、市级奖励或荣誉称号；
3. 符合上海市人才引进政策；
4. 在上海市重点单位工作；
5. 符合上海市人才引进标准。
二、打分落户
如果您不满足直接落户的条件，可以通过打分落户的方式申请落户。
打分落户的标准包括：
1. 学历分数：博士学历为100分，硕士学历为90分，本科学历为80分，大专学历为70分。
2. 年龄分数：年龄在35周岁以下为30分，年龄每增加一岁，减5分。
3. 学校分数：就读于985、211高校的毕业生加10分。
4. 工作单位分数：在上海市重点单位工作的加10分。
5. 奖项分数：获得国家级、市级奖励或荣誉称号的加10分。
6. 社保分数：在上海市缴纳社保满一年的加5分。
7. 居住证分数：持有上海市居住证满一年的加5分。
三、用人单位条件
对于用人单位，需要满足以下条件之一才能申请落户：
1. 在上海市重点发展领域和人才引进领域工作；
2. 在上海市重点单位工作；
3. 符合上海市人才引进政策。
请注意，对于不同的落户方式，具体的申请流程和所需材料可能会有所不同。
如果您想了解更多关于上海市应届生落户政策的信息，建议前往上海市人力资源和社会保障局官网查询或咨询相关工作人员。
上海人才引进落户业绩范文第一章：引言上海是中国最具活力和发展潜力的城市之一，拥有丰富的资源和优越的地理位置。
近年来，上海市政府大力推进人才引进工作，吸引了一大批高端人才来到上海工作和生活。
本文将从上海人才引进政策、人才引进落户的条件和程序以及人才引进落户的业绩等方面进行探讨。
第二章：上海人才引进政策上海市政府出台了一系列人才引进政策，包括“千人计划”、“青年拔尖人才计划”、“浦江人才计划”等，旨在吸引国内外高端人才来到上海工作和生活。
其中，“千人计划”是上海市最重要的人才引进计划之一，旨在引进一批国内外高层次人才，推动上海高科技产业的发展。
第三章：人才引进落户的条件和程序在上海落户，需要满足以下条件：1. 具有博士学位或硕士学位，并具有相应的工作经验和专业技能。
2. 在国内外知名高校、科研机构或企业从事科学研究、技术开发、管理或其他高端人才工作。
3. 在上海市政府批准的高新技术企业、科技型中小企业或其他高端人才企业从事技术研发、管理或其他高端人才工作。
人才引进落户的程序如下：1. 提交申请：申请人需要向上海市人才服务中心提交申请材料。
2. 审核评估：上海市人才服务中心将对申请人进行审核和评估，确定是否符合条件。
3. 签订协议：符合条件的申请人将与上海市政府签订协议，约定工作和生活条件。
4. 落户手续：申请人在签订协议后，需要按照上海市政府的规定进行落户手续。
第四章：人才引进落户的业绩上海市政府的人才引进政策取得了显著的成效。
截至2021年，上海市已经引进了超过20万名高端人才，其中包括3位诺贝尔奖得主和10位中国科学院院士。
这些高端人才的到来，推动了上海市高科技产业的快速发展，促进了上海市经济的持续增长。
同时，上海市政府还为引进的高端人才提供了优厚的待遇和福利，包括高薪、住房补贴、子女教育等。
这些优厚的待遇和福利，吸引了越来越多的高端人才来到上海工作和生活。
第五章：结论上海市政府的人才引进政策，为上海市的发展注入了新的活力和动力。
上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知沪府规〔2020〕25号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法》印发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府2020年11月5日上海市引进人才申办本市常住户口办法第一条（目的）为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。
第二条（指导原则）人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。
第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。
第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。
市公安部门负责办理户口迁移手续。
市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。
第五条（申办条件）用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
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具体来说，就是要根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。
按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，对达到规定标准条件的人员，可以申请上海市常住户口。
201X年7月1日起，上海市统一施行居住证积分制，并根据不同的积分，为持证者提供梯度化的公共服务。
达到标准分值120分的外来人员，就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。
而这种市民化待遇，区别于户籍人口之处，在于父母不能投靠、不能享受上海市低保待遇、不能申请购买共有产权房三项。
这个积分体系，包括了基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。
总的来看，持证人越年轻、学历或职称越高、专业越紧缺、纳税或其他社会贡献越多，积分就越高。
上海户籍新政：建立积分落户制严控2500万人口规模《若干意见》的一个重要目标，就是到2020年，上海全市常住人口规模控制在2500万以内，人口结构更加合理，人口素质进一步提升，人口布局进一步优化。
本世纪以来，上海常住人口激增800多万，从201X年1608万人，增加到201X年底的2425.68万人。
这其中，户籍常住人口1429.26万人，外来常住人口996.42万人。
上海第六次全国人口普查资料显示，201X年上海常住人口共2301.92万，也就是说，4年中上海人口增加了123.76万人。
上海市人才引进标准上海市作为中国经济最发达的城市之一，人才的引进对于城市的发展起着至关重要的作用。
为了更好地吸引人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保各行各业的人才都能够在这座城市找到自己的发展空间。
下面将详细介绍上海市人才引进的标准和政策。
首先，上海市对于高层次人才的引进给予了很大的优惠政策。
对于拥有国际影响力和竞争力的高层次人才，上海市将提供高达百万元的科研启动经费支持，以及购房、子女入学等多方面的优惠政策，以吸引他们来上海工作和创业。
此外，上海还鼓励各类高层次人才来上海创办科技型企业，给予相应的创业扶持政策，包括财政扶持、税收优惠等，为他们提供更好的创业环境。
其次，上海市也对于各类紧缺急需的人才给予了相应的引进政策。
无论是医生、工程师、还是技术工人，只要是符合上海市的用人需求，都将得到相应的引进政策支持。
这包括生活补贴、住房安排、子女入学等方面的优惠政策，以及一定的职业发展空间和晋升机会。
同时，上海市也鼓励各类高校毕业生来上海就业创业，为他们提供更多的实习机会、就业指导和创业扶持，以帮助他们更好地融入上海的发展。
除此之外，上海市还对于各类人才的家属给予了相应的关爱和支持。
无论是高层次人才还是普通技术工人，只要是来上海工作生活，他们的配偶和子女都将得到相应的医疗、教育等方面的支持和优惠政策，以帮助他们更好地适应上海的生活。
综上所述，上海市人才引进标准不仅涵盖了各个层次的人才，还给予了相应的政策支持和优惠。
这些政策的实施将有助于吸引更多的人才来上海工作和生活，为上海的发展注入新的活力和动力。
希望各位人才能够了解这些政策，并为上海的发展贡献自己的力量。
上海落户方案上海市是中国最具国际化程度和全球影响力的大都市之一，吸引着众多人才、企业和投资者。
为了更好地推动经济发展和社会进步，上海市政府制定了一系列的落户方案，以吸引更多优秀人才和资本进入上海，助力城市的建设和发展。
以下是上海落户方案的具体情况。
一、高层次人才落户方案为吸引高层次人才，上海市执行了一系列创新举措。
根据人才的专业背景和工作经验，上海市政府将提供相应的落户政策支持。
具备一定的学术背景和工作经验的人才可直接申请上海市的居住证，享受与本地人相同的教育、医疗和社保等福利待遇。
同时，政府还设立了专门的人才住房和优质教育资源，以提供更好的生活条件和教育环境。
二、创业人才落户方案为了吸引更多的创业人才，上海市为创业者提供了一系列支持政策。
创业者可以通过注册成立在上海的企业，获得工商执照后申请居住证，享受相应的社保和医疗福利。
此外，政府还设立了创业基金和创业孵化器，为创业者提供资金和场地支持，帮助他们实现创业梦想。
三、高科技企业引进落户方案上海市积极引进高新技术企业，为其提供一系列优惠政策和福利待遇。
高科技企业可以享受税收优惠、人才引进支持、创新研发资金等政策。
同时，政府还提供了相应的办公场地和生活保障，为高科技企业的发展提供良好的环境和条件。
四、投资者落户方案对于有一定投资能力的人士，上海市开展了投资者落户方案。
投资者可以通过在上海进行投资并获得相关证明材料后，申请居住证。
政府将提供便利的投资环境和优惠政策，吸引更多投资者来到上海，并与本地经济进行合作。
投资者可以享受与本地人相同的教育、医疗和社保等待遇。
五、留学生落户方案上海市向优秀的留学生提供特殊的落户政策。
在留学期间取得优秀成绩的留学生可以申请居住证，留在上海就业和发展。
政府还提供了相关的就业创业支持，为留学生提供更多发展机会。
总结：上海市的落户方案是为了吸引更多优秀人才和资本进入上海，推动经济发展和社会进步。
不同类型的人才和投资者都可以根据自身情况享受相应的政策和福利待遇。
人才引进上海的落户要求人才引进是各个城市的重要任务之一，上海也不例外。
为了吸引更多的人才来到上海发展，上海市政府制定了一系列的落户要求，本文将就这些要求进行详细的分析和解读。
一、落户范围上海市的人才引进落户政策适用于具有高层次人才、紧缺人才、急需人才、优秀人才等特殊人才条件的人员。
其中，高层次人才包括具有博士、硕士、海外留学经历及其他高等教育学历的人员；紧缺人才包括医学、建筑、金融、电子信息等领域的专业技术人才；急需人才包括企业管理、市场营销、国际贸易等领域的专业人才；优秀人才包括各类竞赛获奖者、创新创业人才等。
二、申请条件1.符合上海市人才引进政策规定的人员；2.年龄在18周岁以上60周岁以下；3.具有合法稳定的职业和收入来源；4.无不良记录和违法犯罪记录；5.在上海市连续缴纳社会保险满一年以上；6.具有合法稳定的住所；7.符合国家和上海市有关规定。
三、申请材料1.身份证、户口簿、学历证书、职称证书等证明身份和学历、职称的证件；2.个人收入证明、纳税证明等证明收入来源的证明材料；3.社会保险缴纳证明、住房证明等证明社会保险和住房情况的证明材料；4.无犯罪记录证明、健康证明等证明个人品德和健康状况的证明材料；5.其他有关证明材料。
四、申请流程1.申请人填写《上海市人才引进落户申请表》并附上所有的申请材料；2.申请人将申请材料交至所在区人才中心，由人才中心审核材料；3.符合条件的申请人将被邀请到上海市人才服务中心进行面试；4.面试合格的申请人将被发放《上海市人才引进落户证》。
五、优惠政策1.落户上海的人才可以享受上海市的住房补贴、子女教育补贴等优惠政策；2.落户上海的人才可以享受上海市的医疗保险、社会保险等社会福利；3.落户上海的人才可以享受上海市的就业优先政策。
六、结语上海市的人才引进落户政策为吸引更多的人才来到上海发展提供了很大的便利和支持。
申请人根据自己的条件和情况，可以选择符合自己的申请条件，提交申请材料，参加面试，最终获得落户证。
2020
上海人才引进落户新政策文档
Document Writing
上海人才引进落户新政策文档
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
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上海人才引进落户新政策五类人可直接落户
市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
从11月1日起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。
此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有12条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价(行业协会)等市场化方法引才聚才。
在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。
在引才对象方面，重点引进五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。
五种可直接办理上海市人才落户人才
创业人才
■居住证积分:
持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案,下同)连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积120分。
■居转户:
获得科技企业孵化器或创业投资机构(须经上海市创业投资行业协会备案，下同)首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户:
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额20xx万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
创新创业中介服务人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，在本市技术转移服务机构(须经上海市技术转移协会备案，下同)中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月的创新创业中介服务人才，积120分。
■居转户：
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术履行率达到70%及以上)的技术第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现20xx万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户:
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
风险投资管理运营人才
■居转户:
本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
■直接落户:
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。
企业高管和科技技能人才
■居住证积分:
持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
■居转户：
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
■直接落户:
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
企业家
同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：
(一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。
(二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
(三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
(四)企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。
