激情是工作的灵魂81页PPT

段旭初《激情是工作的灵魂，责任是成功的保证》话题：激情工作员工激情是工作的灵魂，责任是成功的保证（段旭初编辑）是谁偷走了我们工作的激情经常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，提不起兴趣；工作环境不好，任务重，压力大；报酬太低，离家太远，没有发展前途；领导脾气不好、能力不足，同事关系难处；公司管理混乱，老板任人唯亲，打击报复……经常可以听到这样的议论：激情是心血来潮，“三分钟的热情”；如此的工作、上司、报酬……，凭什么要我有激情？激情与我无关，是管理者的事……经常可以看到这样的现象：一同进入公司的几个年轻人，有着相似的经验和教育背景，可是几年过去之后，他们的境遇却大相径庭，有的变得玩世不恭，只能以混度日，过起了“做一天和尚撞一天钟”的日子；有的不适应公司的环境和发展，早已另谋出路；有的却在自己的工作岗位上得到了锻炼，崭露头角，获得了晋升……刚刚获得一份工作或者刚刚接手一项新的工作任务时，人们表现出极大的热情，干劲十足。

很快，当开始的新鲜感消失，工作驾轻就熟了，或者在工作中遇到些许困难，当初的激情也往往随之湮灭。

更可怕的是，我们经常见到一种典型的职业型懈怠的现象。

工作几年之后，随着时间的消逝，人事的消磨，一种不可名状的疲倦懈怠，会渐渐弥漫我们的心灵。

似乎自己所有的情绪资源都已经耗尽，对工作缺乏冲动，不热心和投入，每天的工作只是应付了事，甚至害怕工作。

职业性懈怠是一种可怕的境遇，一旦陷入其中，吸引过你的不能再吸引你，感兴趣过的东西早已形同陌路。

曾经的勃勃生气不见了，取而代之的，是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。

厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象。

据美国权威调查机构数据显示，有50％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。

前不久，由中国人民大学和新浪新闻频道联合实施的一项调查显示，有近七成的上班族“不和谐”地工作着，认为自己的工作没有什么意思，在工作中难有激情。

是啊，人们在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让我们在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让我们远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了我们工作的激情？其实，答案就在我们心中。

激情是工作的灵魂激情是不断鞭策和激励我们向前备进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。

可以这么说，激情是工作灵魂，甚至就是工作本身。

激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。

在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素。

每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无不是激情之人创造出来的奇迹。

最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。

激情增加一盎司。

工作就大不一样。

著名人寿保险推销员弗兰克〃贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：‚在我刚转入职业棒球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。

理由是我打球无精打采。

老板寻我说；‘弗兰克〃离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作真起来，工作中要有生气和热情’。

这是一个重要的忠告，虽然代价残重，但还不算太迟。

于是，当我进入纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有激情的球员‛。

‚从此以后，我在球场上就像一个充足了电的勇于。

掷球如此之快、如此有力，以至于几乎要震落内场接球同伴的手套。

在列日炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中署。

第雨过天青天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的；‘这个新手充满了激情并感染了我们的小伙了们。

他们不但赢得了比赛而且看来情绪比任何时候都好’。

那家报纸还给我起了个绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。

三个星期以前我还被人骂作‘懒惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’‛。

‚于是我的月薪从25美元涨到185美元。

这并不是我球技出众或是有很强的能力，在投入什么能使我的月薪在十天内竟上升700%呢？‛‚退出职业棒球队之后，我去做人寿保险推销工作。

在十个月令人沮丧的推销之后，我被卡耐其先生一语惊破‛。

他说；‘贝特格，你毫封锁生气的言谈怎么能使大家感兴趣呢？’我决定以我加入纽黑文队打球的激情投入到做推销员的工作中来。