2017年广西劳动工资统计数据发布及解读

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。

扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。

最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。

全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。

年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。

中国年薪平均工资涨幅表格-范文模板及概述示例1:在过去几年里，中国的年薪平均工资一直呈现稳步增长的趋势。

以下是近年来中国年薪平均工资涨幅的表格：年份平均工资（元/年）涨幅（）-2016 69,547 7.62017 75,734 8.92018 82,461 8.92019 90,501 9.72020 98,156 8.5从表格中可以看出，中国的年薪平均工资在过去几年里呈现稳步增长的趋势。

尤其是在2019年和2020年，涨幅较为显著，分别为9.7和8.5。

这表明中国经济的发展和劳动力市场的供求状况都在不断改善，为劳动者提供了更好的工资待遇。

然而，虽然年薪平均工资在增长，但仍存在一些问题，如城乡之间的薪资差距、不同行业之间的薪资差异等。

政府和企业应该进一步加强薪资调整机制，确保工资水平的公平和合理性。

总的来说，中国年薪平均工资涨幅表格显示了中国劳动力市场的发展趋势，也反映了中国经济的稳定增长和改善的就业形势。

希望未来中国的劳动者能够获得更好的工资待遇，实现共同富裕的目标。

示例2:中国年薪平均工资涨幅表格在中国，每年都有许多人关心年薪平均工资的增长情况。

年薪平均工资是一个反映国家整体收入水平和经济发展情况的重要指标。

为了更直观地展示中国年薪平均工资的涨幅情况，下面我们给出了近几年的统计数据，希望能够帮助读者更好地了解这一情况。

年份年薪平均工资（元）涨幅（）2017 72014 6.32018 77339 7.42019 82657 6.92020 87986 6.52021 93541 6.3从以上表格可以看出，近几年中国年薪平均工资都呈现出逐年增长的趋势，整体上涨幅度也相对平稳。

尤其是在疫情期间，中国政府出台了一系列政策措施来支持经济发展和促进就业，也为年薪平均工资的增长提供了有力保障。

值得一提的是，虽然年薪平均工资在不断增长，但也要看到存在一定的地区差异和行业差距。

一些发达城市和行业的年薪平均工资要高于全国平均水平，而一些欠发达地区和行业的年薪平均工资则相对较低。

2017全国平均工资标准国家统计局日前公布了2017年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2017年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

那么，2017全国平均工资标准是多少钱呢？下面小编整理的2017全国平均工资收入排名，一起来看看吧。

2017全国平均工资标准_2017全国平均工资收入排名_2017中国各省平均工资据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知桂人社发〔2017〕63号各市人力资源和社会保障局：为保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》相关规定，结合我区实际，经研究，决定从2017年1月1日起，统一调整我区工伤保险有关待遇。

现将调整事项通知如下：一、调整人员范围（一）2016年12月31日前已在我区各级社会保险经办机构按月领取伤残津贴、生活护理费的因工伤残职工，以及按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，参加本次待遇调整。

（二）已参加企业职工基本养老保险且于2016年12月31日前按月领取基本养老金的工伤人员（含在2016年12月按规定核定了基本养老金并在2017年1月按月发放基本养老金的工伤人员）不再参加伤残津贴的调整。

上述人员享受生活护理费待遇的，参加本次生活护理费的调整。

（三）符合《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于解决我区老工伤人员遗留问题的通知》（桂人社发〔2010〕168号）规定，在2016年12月31日前纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员，参加本次工伤保险待遇调整（含2016年12月前按规定核定为老工伤人员，在2016年后发放待遇的人员）。

（四）由用人单位发放工伤保险待遇的人员，其工伤保险待遇调整，参照本通知的规定执行。

二、调整项目和标准（一）伤残津贴按每人每月增加145元进行调整。

经调整后，伤残津贴仍低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准计发。

（二）生活护理费按每人每月增加84元进行调整。

2017年工资统计报表讲解讲解人：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工资福利处关勇2017年1月第一讲：目的、内容、范围主要目的：了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离休人员待遇情况，为制定工资政策提供决策依据。

主要内容：机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、年离休费、基本离休费等情况。

工资统计的范围是机关、事业单位所涉及到的各类法人单位的在编在册所有职工。

共设计调查表32张。

第二讲：工资统计报表的主要指标人社统RW1-32号各类指标详解：1．单位个数：是指填报本报表的机关法人和事业法人单位的个数。

2．职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。

已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。

3．正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项。

4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。

5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。

事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。

公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上年度的指标解释进行填报。

各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。

在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

篇一:《广西2015最低工资标准》广西2015最低工资标准来自于：谢羽霄发布时间：2015-07-04 A-A+广西自治区从2015年1月起对全区职工最低工资标准进行适当调整，其中，柳州市的最低工资标准由1200元/月调整为1400元/月，广西职工最低工资标准分为4类。

2015年广西最低工资标准：一类：全日制最低工资标准为1400元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。

适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;二类：全日制最低工资标准为1210元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。

适用于贵港市、玉林市、白色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市;三类：全日制最低工资标准为1085元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。

适用于各县级市;四类：全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。

适用于各县、自治县。

广西上一次调整全区最低工资标准是在2013年2月。

与此次的新标准相比，柳州市的月最低工资标准上涨了200元，小时最低工资标准则上涨3元。

根据《最低工资规定》有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动者提供正常{2015r年广西各地市,平均工资}.劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除三部分待遇(延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)以后，不得低于当地最低工资标准。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2017全国各省份的平均工资排名工资是大家最关心的事，从各地的平均工资中我们可以看出各地的经济发展水平。

今天小编给大家带来的是2017年的全国各平均工资排名，欢迎大家前来查看参考。

各省份平均工资排名国家统计局5月13日公布2017年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后，各省份2017年平均工资陆续出炉。

中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2017年平均工资。

记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。

以河北为例，2017年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2017年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。

一些省份还公布了分地区的平均工资数据。

河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。

安徽统计局的数据显示，2017年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

栏目编辑：时宏明GONGZUOJIAOLIU工作交流2017年4月号总第229期2016年，广西解决企业拖欠工资问题联席会议多措并举，着力解决拖欠农民工工资问题，在保障农民工劳动权益上取得良好成效。

在2017年春节前的农民工工资支付专项检查中，全区共检查用人单位1.73万户，涉及职工77.56万人（其中农民工62.36万人），共发现拖欠工资7.77亿元，涉及职工人数7.55万人，已为3.99万人追讨被拖欠的工资3.77亿元，向公安机关共移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件。

一、完善制度，从源头上破解讨薪难问题为了从源头上破解农民工讨薪难问题，自治区人力资源社会保障厅牵头，组织专家和骨干力量，加强部门协调，及时制定出台广西贯彻落实国办发〔2016〕1号文件的政策性文件以及一系列配套政策文件。

即以自治区人民政府办公厅名义印发《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（桂政办发〔2016〕113号）；经自治区人民政府同意，以自治区解决企业拖欠工资问题联席会议名义印发《广西壮族自治区工程建设领域工人工资支付专用账户管理办法》（桂薪联发〔2016〕1号）、《广西壮族自治区关于明确农民工工资保证金制度有关问题的通知》（桂薪联发〔2016〕2号）及《广西壮族自治区解决企业拖欠工资问题联席会议制度》（桂薪联发〔2017〕1号），明确自治区人民政府分管领导为总召集人，自治区人民政府分管秘书长和自治区人力资源社会保障厅主要领导为副总召集人，并要求各市县建立各级解决企业拖欠工资问题联席会议制度，加强对全面治理拖欠农民工工资工作的组织领导。

上述政策措施的出台，进一步完善了农民工工资支付有关制度，从源头上遏制农民工工资被拖欠现象的发生，有力破解农民工讨薪难问题，为广西全面治理拖欠农民工工资问题提供了政策依据和措并举着力解决拖欠农民工工资问题文/钟华东功调解363件，调解成功率98.64%。

2017年广西省养老金发放标准2017年广西省养老金发放标准是什么?具体内容又是什么?以下由店铺对2017年广西省养老金发放标准整理，希望对你有帮助。

2017年广西省养老金发放标准各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、养老金调整人员范围已参加企业职工基本养老保险且于2014年12月31日前按月领取基本养老金的人员(包括在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。

二、养老金调整办法和标准(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。

(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15 年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留 l 位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。

(三)适当倾斜调整：1.2014年12月31日(含)前已年满70周岁及其以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁，(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.2014年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。

(四)企业退休军转干部符合上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050三、养老金调整执行时间本次企业退休人员基本养老金调整从2015年1月1日起执行四、养老金审批办法本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。