职业危害项目申报制度(通用版)

职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。

(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。

通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。

(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。

(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。

职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。

该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。

二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。

灵新煤矿职业病危害项目申报制度1为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

2存在或产生职业病危害项目，安全管理科应当按照《中华人民共和国职业病防治法》，及本办法的规定申报职业病危害项目。

本办法所称的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害项目。

职业病危害项目因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3职业病危害项目申报的主要内容是：3.1使用单位的基本情况；3.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3.4职业病危害防护设施、职业病应急救援设施。

4安全管理科填报经矿领导审阅后向上级主管部门申报职业病危害项目，申报时提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，安全管理科在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。

5矿申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害项目改变，安全管理科在变更后____日内，向原申报机关申报变更内容。

6我矿在终止生产经营时，安全管理科向原申报机关办理申报注销手续。

7安全管理科建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8安全管理科严格执行卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9本制度自下发之日起执行。

灵新煤矿职业病危害项目申报制度（2）包括以下几个方面的内容：1. 申报程序：明确职业病危害项目的申报流程，包括填写申报表、提交申报材料、评审和审批等步骤。

2. 申报条件：明确职业病危害项目申报的基本条件，例如申报单位必须具备一定规模的煤矿，拥有一定的资金和技术条件等。

3. 申报材料：明确需要提交的各种申报材料，例如职业病危害评价报告、工程设计方案、安全生产措施等。

4. 评审标准：制定评审标准和指标，用于评估职业病危害项目的可行性和风险程度，以便确定项目是否满足申报条件。

5. 审批程序：明确申报项目的审批程序，包括由哪些部门或机构参与审批，审批的时间要求等。

某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。

该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。

以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。

2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。

3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。

申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。

4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。

对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。

5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。

6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。

对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。

通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。

同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。

某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。

本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。

二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。

三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。

职业病危害项目申报制度范文1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9、本制度从下发之日起施行。

职业病危害项目申报制度范文（2）【职业病危害项目申报制度】一、目的和依据为了加强对职业病危害的预防和控制工作，保障职工的身体健康，提高企业的生产安全水平和经济效益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。

二、申报范围本制度适用于企事业单位、社会组织及其他所有用人单位，涉及产生职业病危害的工作岗位、工作场所。

三、申报程序1. 职业病危害项目申报分为初步申报和正式申报两个阶段。

2. 初步申报阶段，由每个单位自行进行，具体流程如下：（1）确定职业病防治专职负责人和责任部门；（2）组织工作人员进行职业病危害评估，编制初步申报材料，包括职业病危害评价报告、防护设施设备清单等；（3）将初步申报材料报送上级职业病防治机构进行初审。

职业病危害项目申报制度模版一、背景与目的随着工业化和现代化进程的加快，职业病危害问题日益突出，给劳动者的身体健康和社会稳定带来了威胁。

为了加强对职业病危害的防控工作，提高职工的劳动保护意识和能力，迫切需要建立健全职业病危害项目申报制度，以确保职业病防治工作有序进行。

二、申报范围和条件本制度适用于各类企事业单位申报职业病危害项目。

符合以下条件的项目可申报：1. 职业病防治项目：包括职工健康监管、职业病检测诊断、职业病危害评估、预防控制技术研究等项目。

2. 有明确的研究内容和研究目标，具备一定的科学性和实用性。

3. 有负责人和专业人员参与和支持，具备一定的技术条件和研究设备。

三、申报流程1. 申报准备阶段（1）成立项目组：由单位负责人或职业病防治负责人组织成立项目组，明确负责项目申报工作的人员和责任。

（2）项目策划：项目组根据实际需要和职业病防治要求，制定项目策划方案，明确项目的目标、内容、时间和预算等。

2. 申报材料准备阶段（1）申报书：列明项目的基本情况、研究目标和需求，提出项目的研究内容、技术方案和预算等。

（2）相关证明材料：包括负责人的职称、资格证书等；专业人员的学历、资格证书等；项目所需的研究设备和实验室等证明材料。

3. 审查和评审阶段（1）初审：由单位职业病防治办公室或相关部门进行项目材料的初步审查，确认申报材料是否齐全、准确，符合申报要求。

（2）专家评审：聘请相关领域的专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。

专家将根据项目的科学性、实用性、技术难度和可行性等指标进行评判，并提出意见和建议。

4. 批准和公示阶段（1）批准：单位职业病防治办公室根据专家评审结果，决定是否批准申报项目，并分配相应的经费和资源。

（2）公示：对已批准的项目进行公示，公示内容包括项目名称、负责人、资金预算、计划进度等。

5. 实施和管理阶段（1）项目实施：项目组按照项目策划方案进行研究和实施，确保项目的质量和效果。

（2）项目管理：职业病防治办公室对项目进行管理和监督，及时了解项目进展和问题，做好项目的协调和支持工作。

职业危害申报管理制度(一)总则1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。

2.本规定适用于公司各部门、班组。

3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

(二)申报____公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。

2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。

4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：4.1本单位的基本情况；4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；4.7法律、法规和规章规定的其他资料。

5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

(三)附则1.本办法解释权归行政人事处2.本办法自发布之日起施行。

职业危害申报管理制度（2）是指一个组织或企业用于管理和监控职业危害的程序和规定。

该制度旨在保护员工的安全与健康，并遵守相关法律法规。

灵新煤矿职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为加强灵新煤矿职业病危害项目的管理和防治，保障职工身体健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于灵新煤矿所有职业病危害项目的申报、评审、实施和监督管理等相关工作。

第三条灵新煤矿职业病危害项目是指为降低或消除煤矿作业过程中产生的职业病危害因素而采取的工程、技术、管理等措施。

第四条灵新煤矿职业病危害项目按照科学性、先进性、可行性、经济性的原则进行申报、评审、实施。

第五条灵新煤矿应设立职业病防治专项资金，用于职业病危害项目的实施。

第二章申报程序第六条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在每年8月底前分别组织编制下一年度的申报计划。

第七条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应根据煤矿作业情况和职业病危害项目的需要，科学确定申报项目名单和资金预算。

第八条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在申报计划确定后，及时召开职业病防治专题会议，详细解读和布置相关工作，并明确各相关部门的职责。

第九条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在申报计划确定后，将申报项目资料准备齐全，并经厂矿主要负责人签字确认。

第十条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在每年9月底前将申报计划和相关材料报送煤矿安监局。

第十一条煤矿安监局应在收到申报计划和相关材料后的一个月内进行初步审查，并向煤矿下达意见。

第十二条煤矿质检部门应在煤矿安监局初步审查通过后的一个月内进行监督检查，并出具检查报告。

第十三条煤矿安监局应根据煤矿质检部门的检查报告，决定是否拨付职业病防治专项资金。

第十四条煤矿安监局应及时将拨付资金的情况通知灵新煤矿职业病危害项目实施机构。

第三章评审程序第十五条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应按照规定的时间节点进行申报项目的评审工作。

第十六条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应成立专家评审组进行评审工作。

第十七条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在评审前向煤矿安监局提交评审材料。

第十八条煤矿安监局应在收到评审材料后的一个月内组织专家评审组进行评审。

职业病危害申报制度第一章总则1.1目的与范围1.1.1本制度的目的在于规范公司职业病危害申报程序，确保及时发现、控制和预防职业病危害，保障员工身体健康。

1.1.2适用范围包括公司内所有生产经营部门，以及与公司直接合作的外部承包商、供应商等。

1.2相关术语定义1.2.1职业病危害：指由于工作环境中的职业因素引起的对员工身体健康可能造成的危害。

1.2.2职业病危害申报：是指在发现或怀疑有职业病危害因素存在时，按照规定程序向公司相关部门报告的行为。

1.2.3申报人：是指在工作中发现或怀疑职业病危害的员工，也包括工作中的管理人员。

第二章职业病危害申报程序2.1职业病危害初步判定2.1.1员工在工作中如发现或怀疑存在职业病危害因素，应立即进行初步判定，确认是否需要进行职业病危害申报。

2.1.2初步判定应包括职业病危害的可能性、危害的具体种类以及可能受到危害的人员范围等。

2.1.3如有需要，员工应当立即向所在部门的职业健康与安全管理人员报告。

2.2职业病危害申报流程2.2.1申报人发现或怀疑职业病危害因素存在，应当及时向所在部门的职业健康与安全管理人员提出书面申报。

2.2.2申报人在书面申报中应明确职业病危害的具体情况，包括发现的时间、地点、危害的种类和可能受害的人员。

2.2.3所在部门的职业健康与安全管理人员应当在接到申报后立即展开调查，并在五个工作日内向申报人反馈调查结果。

2.2.4如调查确认存在职业病危害，应立即向公司职业健康与安全委员会报告，并制定整改方案。

第三章职业病危害调查与评估3.1调查程序3.1.1公司职业健康与安全委员会应当在收到申报后立即组织专业人员展开详细调查。

3.1.2调查程序应包括现场勘查、相关文献的收集和分析、相关人员的访谈等。

3.1.3调查人员应当向相关部门和员工提供协助，确保调查的全面、深入进行。

3.2调查报告3.2.1调查完成后，公司职业健康与安全委员会应当及时整理调查报告，并向公司领导层和相关部门提供。

职业病危害项目申报制度一、背景与目的近年来，职业病危害日益凸显，为了保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的职业病预防能力和管理水平，制定本《职业病危害项目申报制度》。

本制度的目的是规范职业病危害项目的申报流程，确保在项目实施前，进行必要的危害评估和防护措施的制定，保证员工的安全和健康。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有涉及职业病危害项目的申报和管理。

三、管理标准1. 职业病危害项目的申报流程（1）项目识别阶段•职业病防护责任人负责对潜在职业病危害项目进行识别。

•制定清单，明确可能存在职业病危害的部门、工种、工序和岗位。

•部门负责人对所属部门的职业病危害情况进行汇总。

（2）项目评估阶段•职业病防护责任人组织相关部门及专业技术人员，对职业病危害项目进行评估。

•评估过程中，需调查现场，进行取样检测，并编制评价报告。

（3）防护措施制定阶段•根据评估报告，职业病防护责任人制定职业病危害项目的防护措施建议和防护方案。

•防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审查并确认。

（4）项目申报阶段•职业病防护责任人将职业病危害项目的评估报告、防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审批。

•企业法务部门审批通过后，提供给相关管理部门备案。

2. 职业病危害项目的管理（1）相关部门的职责•人力资源部门需将职业病危害项目纳入招聘、培训、转岗、离岗的管理流程，确保员工了解职业病危害情况和相应防护措施。

•安全环保部门需对职业病危害项目的防护措施进行监督和检查，及时发现并解决相关问题。

•生产管理部门需积极配合职业病危害项目的防护措施的实施，确保员工的安全和健康。

（2）职业病危害项目的监测与评估•职业病防护责任人需定期组织职业病危害项目的监测与评估。

•检测内容包括工作场所环境、员工健康状况等。

•基于监测结果，及时调整防护措施。

（3）职业病危害项目的培训管理•企业需要组织相关人员进行职业病预防培训，确保员工了解职业病危害项目及防护措施。

职业危害申报制度范本一、前言为了确保职业健康与安全，并保护员工的权益，本公司制定了职业危害申报制度。

该制度旨在促进员工及管理层对潜在职业危害的认识，及时发现和评估职业危害，并采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响。

本文将介绍职业危害申报制度的内容和实施步骤，以及相关的责任与义务。

二、职业危害申报制度的目的职业危害申报制度的主要目的是：1. 增强员工对潜在职业危害的认识和预防意识；2. 及时发现和评估职业危害，保证员工的健康和安全；3. 采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响；4. 促进公司内部的安全文化建设，提高员工对职业危害的识别和处理能力；5. 保护员工的权益，减少因职业危害导致的人身伤害和经济损失。

三、职业危害申报的范围职业危害申报包括以下内容：1. 新项目和新工艺的职业危害辨识和评估；2. 现有项目和工艺的职业危害辨识和评估，包括工作场所、设备、作业流程等；3. 职业病危害因素的辨识和评估；4. 职业危害事故的调查和分析。

四、职业危害申报的流程职业危害申报由申报人、审批人和跟踪人共同完成，具体流程如下：1. 申报人负责职业危害的辨识和申报。

申报人应对工作场所进行全面的检查和调研，辨识出潜在的职业危害源，并填写职业危害申报表。

申报表应包括以下内容：a) 职业危害的名称、性质和来源；b) 职业危害的可能影响和危害程度；c) 已采取的预防和控制措施；d) 后续需要采取的预防和控制措施；e) 风险等级的评估缺陷和建议。

2. 审批人负责审核和批准申报表。

审批人应对申报表进行审查，评估申报人提供的信息，并根据实际情况决定是否批准申报表。

审批人应充分考虑职业危害的潜在风险和对员工健康的影响，并向申报人提供相应的建议和指导。

3. 跟踪人负责跟踪和监督职业危害的控制措施的实施和效果。

跟踪人应密切关注职业危害的控制措施的实施情况，并进行评估和监测。

跟踪人还应负责记录和汇报职业危害的控制效果，并及时更新职业危害申报表。