职业病危害项目申报制度示范文本

职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。

(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。

通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。

(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。

(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。

职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。

该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。

二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。

职业病危害项目申报制度一、目的1、为了规范公司职业病危害项目的申报工作，加强职业病危害的监督管理，保障员工的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

二、适用范围1、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的工作场所。

三、职责分工1、安全管理部负责职业病危害项目申报的组织、协调和管理工作。

2、各部门负责本部门职业病危害因素的识别、检测和评估，并向安全管理部提供相关资料。

四、申报内容1、用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、所属行业、工作场所人数等。

2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。

3、职业病危害防护设施的配备情况。

4、职业健康管理措施和应急预案等。

五、申报流程1、各部门对本部门的职业病危害因素进行排查和识别。

2、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价。

3、根据检测和评价结果，填写《职业病危害项目申报表》。

4、安全管理部对申报表进行审核和汇总。

5、经公司负责人签字确认后，向所在地卫生行政部门申报。

六、申报时间1、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起 30 日内进行申报。

2、技术、工艺、材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其3、相关内容发生重大变化的，在变化之日起 15 日内进行申报。

4、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 日内进行申报。

5、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起 15 日内进行申报。

七、档案管理1、安全管理部负责建立职业病危害项目申报档案，保存申报回执以及相关的检测、评价报告等资料。

2、档案应长期保存，以便查阅和追溯。

八、监督与检查1、安全管理部定期对各部门的职业病危害项目申报工作进行检查和指导。

2、对未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的部门和个人，按照公司有关规定进行处理。

九、附则1、本制度如与国家法律法规和政策相冲突，以国家法律法规和政策为准。

职业病危害申报制度模版一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，制定本职业病危害申报制度，确保企业职业病危害申报工作的科学、规范和及时进行。

二、申报主体1. 企业全体员工三、申报内容1. 个人信息申报人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、所在部门等个人基本信息。

2. 职业病病种申报人疑似或确诊的职业病病种。

3. 病例表现详细描述申报人出现的病例表现，如症状、体征、疼痛部位、出现的时间等。

4. 工作环境描述申报人的工作环境，包括工作场所、化学物品、尘埃、噪音、温度等。

5. 个人防护措施记录申报人所使用的个人防护设备和措施，如口罩、手套、防护服等。

6. 监测记录提供申报人职业病监测的相关记录，如职业病危害因素监测结果、生物监测结果等。

7. 其他相关信息提供其他与职业病有关的信息，如工作经历、职业史等。

四、申报流程1. 发现职业病病例企业内任何人员发现自己或他人患有职业病病例，应立即向所属部门负责人报告。

2. 填写申报表格申报人填写职业病危害申报表格，并附上相关证明材料。

3. 提交申报材料申报人将填写好的申报表格和相关证明材料交给所属部门负责人。

4. 部门负责人审核所属部门负责人对申报材料进行审核，确认申报内容的真实性和完整性。

5. 提交给危害申报机构部门负责人将审核通过的申报材料及时提交给危害申报机构。

6. 危害申报机构处理危害申报机构对申报材料进行评估和处理，并制定相应的措施进行职业病防治工作。

7. 反馈结果危害申报机构将处理结果反馈给申报人和所属部门负责人。

五、申报责任1. 申报人责任申报人有义务及时准确地填写申报表格，并主动配合所需的证明材料的提供。

2. 部门负责人责任部门负责人应负责对申报材料的审核，并及时将其提交给危害申报机构。

3. 危害申报机构责任危害申报机构应负责对申报材料进行评估和处理，并及时制定相应的防治措施。

六、保密要求1. 所有申报信息均应严格保密，未经申报人同意，不得以任何形式向外泄露。

职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。

由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。

为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。

以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。

一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。

（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。

（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。

四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。

（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。

（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。

五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。

（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。

（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。

六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。

某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。

该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。

以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。

2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。

3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。

申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。

4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。

对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。

5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。

6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。

对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。

通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。

同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。

某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。

本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。

二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。

三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。

职业病危害项目申报制度模版一、背景与目的随着工业化和现代化进程的加快，职业病危害问题日益突出，给劳动者的身体健康和社会稳定带来了威胁。

为了加强对职业病危害的防控工作，提高职工的劳动保护意识和能力，迫切需要建立健全职业病危害项目申报制度，以确保职业病防治工作有序进行。

二、申报范围和条件本制度适用于各类企事业单位申报职业病危害项目。

符合以下条件的项目可申报：1. 职业病防治项目：包括职工健康监管、职业病检测诊断、职业病危害评估、预防控制技术研究等项目。

2. 有明确的研究内容和研究目标，具备一定的科学性和实用性。

3. 有负责人和专业人员参与和支持，具备一定的技术条件和研究设备。

三、申报流程1. 申报准备阶段（1）成立项目组：由单位负责人或职业病防治负责人组织成立项目组，明确负责项目申报工作的人员和责任。

（2）项目策划：项目组根据实际需要和职业病防治要求，制定项目策划方案，明确项目的目标、内容、时间和预算等。

2. 申报材料准备阶段（1）申报书：列明项目的基本情况、研究目标和需求，提出项目的研究内容、技术方案和预算等。

（2）相关证明材料：包括负责人的职称、资格证书等；专业人员的学历、资格证书等；项目所需的研究设备和实验室等证明材料。

3. 审查和评审阶段（1）初审：由单位职业病防治办公室或相关部门进行项目材料的初步审查，确认申报材料是否齐全、准确，符合申报要求。

（2）专家评审：聘请相关领域的专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。

专家将根据项目的科学性、实用性、技术难度和可行性等指标进行评判，并提出意见和建议。

4. 批准和公示阶段（1）批准：单位职业病防治办公室根据专家评审结果，决定是否批准申报项目，并分配相应的经费和资源。

（2）公示：对已批准的项目进行公示，公示内容包括项目名称、负责人、资金预算、计划进度等。

5. 实施和管理阶段（1）项目实施：项目组按照项目策划方案进行研究和实施，确保项目的质量和效果。

（2）项目管理：职业病防治办公室对项目进行管理和监督，及时了解项目进展和问题，做好项目的协调和支持工作。

职业危害申报制度模板一、目的和依据为了加强职业病危害项目的管理，预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内所有存在或者可能产生职业病危害因素的用人单位。

三、职业病危害项目申报责任1. 用人单位是职业病危害项目申报的主体，应当依法履行职业病危害项目申报义务。

2. 用人单位的主要负责人对本单位的职业病危害项目申报工作全面负责。

四、职业病危害项目申报内容1. 用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人等。

2. 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。

3. 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。

4. 职业病危害防护设施，应急救援设施。

5. 其他应当申报的职业病危害项目相关内容。

五、职业病危害项目申报程序1. 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。

2. 用人单位应当填写《职业病危害项目申报表》，并附上相关资料。

3. 用人单位应当定期对申报的职业病危害项目进行自查和更新，确保申报内容的准确性。

六、职业病危害项目申报时限1. 用人单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在建设项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

2. 用人单位因生产技术、工艺或者材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

3. 用人单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关办理申报注销手续。

七、职业病危害项目申报管理1. 用人单位应当建立职业病危害项目管理档案，妥善保存相关资料，以备上级部门监督管理。

2. 用人单位应当加强对职业病危害项目申报工作的宣传教育，提高劳动者的职业健康意识。

3. 用人单位应当定期对职业病危害项目申报工作进行自查，确保申报工作的顺利进行。

某煤矿职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为加强对煤矿职业病危害项目的申报、审核和监督管理，切实保障矿工的身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于某煤矿中所有涉及职业病危害的项目，包括但不限于煤炭开采、运输、矿井通风、矿井排水、矿井支护等。

第三条职业病危害项目指的是职业病的防治措施和设施设备的改造和更新等项目。

第四条申报单位应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行申报。

第五条职业病危害项目的申报、审核和监督管理工作由煤矿安全生产监管部门负责。

第六条煤矿安全生产监管部门应当建立健全职业病危害项目申报、审核和监督管理的工作机制，并组织相关人员参加培训和考试，提高工作质量。

第七条煤矿安全生产监管部门可以邀请第三方机构参与职业病危害项目的审核工作。

第二章申报程序第八条职业病危害项目的申报单位应当准备相关申报材料，并向煤矿安全生产监管部门提交申报书。

第九条职业病危害项目的申报书应当包括申报单位名称、项目名称、项目内容、项目投资额、项目进度计划等信息。

第十条职业病危害项目的申报书应当由项目负责人签字并加盖单位公章，相关附件材料应当齐全。

第十一条职业病危害项目的申报材料应当真实、准确、完整，不得有虚假记录。

第十二条煤矿安全生产监管部门收到职业病危害项目的申报书后，应当在三个工作日内办理受理手续，并分配项目审核人员进行审核。

第十三条项目审核人员应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行审核，并填写审核意见。

第十四条项目审核人员应当根据实际情况，对职业病危害项目进行现场核查，并对审核结果进行综述。

第十五条项目审核人员应当在五个工作日内完成对职业病危害项目的审核工作，并将审核意见和审核报告提交煤矿安全生产监管部门。

第十六条煤矿安全生产监管部门应当根据审核意见和审核报告，作出批准或不批准职业病危害项目的决定，并将决定书发给申报单位。

第三章监督管理第十七条职业病危害项目的申报单位应当按照煤矿安全生产监管部门的要求，及时完成项目建设。

职业病危害项目申报制度第一篇：职业病危害项目申报制度职业病危害项目申报制度、总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、申报2.1安全管理部每年进行一次作业场所职业危害申报。

进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报变更。

生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

2.2生产技术部和安全管理部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上级主管部门。

2.3新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，公司按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送唐山市安全生产监督管理局备案。

2.4产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇应当报送唐山市安全生产监督管理局备案。

2.5建设项目在竣工验收前，公司按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件报送唐山唐山市安全生产监督管理局备案。

2.6安全管理部每年向唐山市安全生产监督管理局申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价报告。

职业病危害项目申报制度一、背景与目的近年来，职业病危害日益凸显，为了保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的职业病预防能力和管理水平，制定本《职业病危害项目申报制度》。

本制度的目的是规范职业病危害项目的申报流程，确保在项目实施前，进行必要的危害评估和防护措施的制定，保证员工的安全和健康。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有涉及职业病危害项目的申报和管理。

三、管理标准1. 职业病危害项目的申报流程（1）项目识别阶段•职业病防护责任人负责对潜在职业病危害项目进行识别。

•制定清单，明确可能存在职业病危害的部门、工种、工序和岗位。

•部门负责人对所属部门的职业病危害情况进行汇总。

（2）项目评估阶段•职业病防护责任人组织相关部门及专业技术人员，对职业病危害项目进行评估。

•评估过程中，需调查现场，进行取样检测，并编制评价报告。

（3）防护措施制定阶段•根据评估报告，职业病防护责任人制定职业病危害项目的防护措施建议和防护方案。

•防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审查并确认。

（4）项目申报阶段•职业病防护责任人将职业病危害项目的评估报告、防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审批。

•企业法务部门审批通过后，提供给相关管理部门备案。

2. 职业病危害项目的管理（1）相关部门的职责•人力资源部门需将职业病危害项目纳入招聘、培训、转岗、离岗的管理流程，确保员工了解职业病危害情况和相应防护措施。

•安全环保部门需对职业病危害项目的防护措施进行监督和检查，及时发现并解决相关问题。

•生产管理部门需积极配合职业病危害项目的防护措施的实施，确保员工的安全和健康。

（2）职业病危害项目的监测与评估•职业病防护责任人需定期组织职业病危害项目的监测与评估。

•检测内容包括工作场所环境、员工健康状况等。

•基于监测结果，及时调整防护措施。

（3）职业病危害项目的培训管理•企业需要组织相关人员进行职业病预防培训，确保员工了解职业病危害项目及防护措施。