工商管理专业自学考试成人大学期末年终毕业论文

2024年工商管理毕业范例论文摘要随着全球化的不断加速和市场竞争的日益激烈，工商管理作为企业管理的核心领域，其重要性日益凸显。

本论文旨在探讨工商管理在当代企业发展中的实际应用，通过案例分析和理论研究相结合的方法，深入剖析了工商管理的核心理论及其在企业运营中的实际作用。

本文首先对工商管理的基本理论进行了回顾，随后结合实际案例，对工商管理在企业管理中的具体应用进行了深入探讨，最后提出了相应的优化策略和建议。

研究结果显示，有效的工商管理实践能够显著提升企业的竞争力和盈利能力，为企业实现可持续发展提供有力保障。

一、引言工商管理作为企业管理的核心学科，涵盖了市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理等多个关键领域。

在当今瞬息万变的商业环境中，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须充分运用工商管理的理念和方法，不断优化自身的管理体系，提升企业的核心竞争力。

本论文将结合相关理论和实际案例，深入探讨工商管理在企业管理中的实际应用及其对企业发展的重要性。

二、工商管理基本理论回顾2.1 市场营销市场营销是工商管理中最重要的组成部分之一，其核心目标是通过满足客户需求来实现企业的盈利和增长。

市场营销策略的制定需要考虑市场定位、目标客户、产品定价、促销策略等多个方面。

有效的市场营销能够提升企业的品牌知名度，扩大市场份额，增加企业的盈利能力。

2.2 财务管理财务管理是企业资金运作和风险管理的重要工具。

它涉及资金的筹集、运用、分配等方面，确保企业资金的合理流动和增值。

财务管理的核心目标是实现企业的价值最大化，通过有效的投资决策、成本控制和风险管理，为企业创造更大的经济效益。

2.3 人力资源管理人力资源管理是企业发展的关键因素之一，它涉及员工的招聘、培训、绩效管理等方面。

良好的人力资源管理能够激发员工的潜能，提升员工的工作积极性和满意度，为企业创造更多的价值。

2.4 运营管理运营管理是企业实现高效生产和服务的关键环节，它涉及企业的生产、供应链、物流等多个方面。

一、工商管理专业毕业论文试论信息社会企业管理创新 [摘要]伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展，信息高速公路将遍及世界的每一个角落，人类已经进入了信息社会。

面对激烈的市场竞争，企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息，同时要进行管理创新，打破原有思维模式的束缚，实现企业的发展目标。

[关键词] 信息社会；管理创新；制度创新；核心竞争力自20世纪70年代末期以来，一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开始在发达的工业化国家兴起，并迅速在全球范围内扩散，正在彻底地改变人类基本的生产和生活方式。

西方有学者将人类社会的这种新的发展形态称为所谓的后工业化社会，又称为信息社会。

在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇。

在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天，全世界的企业都面临着前所未有的挑战。

因此，企业必须寻找对策，适时进行管理创新。

一、企业管理观念创新管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展，就必须首先在管理观念上不断创新。

而要更新观念，管理者必须打破现有的心智模式的束缚，有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练，并通过综合现有的知识、管理技术等，改进和突破原有的管理理论和方法。

1。

“信息至上”观念。

人类社会已经进入了信息时代，全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。

信息管理已渗透到企业的方方面面。

在激烈的市场竞争中，企业要不停地与外界环境交流信息如：科技发展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息等；在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管理环节的信息。

这些企业内外信息的收集、加工、存储、传输和使用是企业管理创新的前提。

企业必须首先树立“信息至上”的观念，以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企业内外信息，才能有针对性地进行企业管理创新。

工商管理自考毕业论文前言人力资源的发展在现代社会的发展中表现的越来越重要，各类型的组织对人力资源的管理重视程度也越来越高。

在新世纪的发展道路上经济，科技都不不断地更新与发展。

作为企业发展不必不可少的人力资源管理也在不断的更新与发展从而演变出新的发展趋势。

二十一世纪就是以科学知识为基础的新经济时代，在这个时代，科学知识沦为最重要的资本及竞争差异因素。

在这个崭新经济时代中，企业经营的环境也发生了非常大的转型，故而对人力资源的收集、掌控、采用和管理，也发生了代莱发展。

直面代莱发展，中国的人力资源管理模式不得不革新，以适应环境发展的建议。

只有通过对新世纪人力资源管理发展趋势的研究，就可以为企业更好的发展提供更多不好的人力资源积极支持。

科学技术的飞速发展和全球化市场竞争的空前惨烈，并使各国政府和各界人士确切地意识到，企业获得主动权的关键，就是企业的人力资源。

谁能够有效地管理和发展人力资源，谁就能够掌控科技，掌控市场，掌控知识经济时代的生产力，以及更多的竞争优势。

随着经济全球化的知识经济时代的到来，我国政府更加著重人才问题，分析了我国人力资源的现状，总结了未来企业人力资源管理的发展趋势比任何时候都须要人力资源部门的协助。

人力资源的价值链管理成为人力资源管理的核心，建立科学的价值评估体系和价值分配体系，能形成有效地激励机制，可推动企业员工，尤其是企业，创造出更多的价值。

从而获得当今我国企业人力资源的改革取向。

1一、人力资源管理的含义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力结合的人力展开合理的培训、非政府和调配，并使人力、物力经常维持最佳比例，同时对人的思想、心理和犯罪行为展开恰当的诱导、掌控和协同，充分发挥人的主观能动性，并使人尽其才，事得其人，人事最宜，以同时实现非政府目标。

人力资源管理的3p就是指：岗位分析、绩效考核、薪酬管理，缩写为3p。

3p形成了人力资源管理的核心，一般而言，一个企业实行科学的人力资源管理，都有赖于3p。

成人教育工商管理毕业论文目录1. 成人教育工商管理专业概述 (2)1.1 成人教育工商管理的定义 (2)1.2 成人教育工商管理的发展历程 (3)1.3 成人教育工商管理的意义和价值 (4)2. 成人教育工商管理的理论基础 (5)2.1 管理学理论 (6)2.2 成人教育理论 (8)2.3 工商管理理论 (9)3. 成人教育工商管理课程体系构建 (10)3.1 成人教育工商管理课程体系的重要性 (12)3.2 成人教育工商管理课程体系的设计原则 (13)3.3 成人教育工商管理课程体系的实践案例分析 (14)4. 成人教育工商管理教学方法研究 (16)4.1 成人教育工商管理教学方法的现状与问题 (17)4.2 成人教育工商管理教学方法的创新与实践 (18)4.3 成人教育工商管理教学方法的效果评估与反馈 (20)5. 成人教育工商管理毕业生就业指导研究 (21)5.1 成人教育工商管理毕业生就业市场需求分析 (23)5.2 成人教育工商管理毕业生就业指导策略研究 (25)5.3 成人教育工商管理毕业生就业质量保障体系建设 (26)6. 成人教育工商管理案例分析 (28)6.1 成人教育工商管理成功案例分析 (29)6.2 成人教育工商管理失败案例反思 (30)6.3 基于案例的成人教育工商管理教学实践与探索 (31)7. 结论与展望 (33)7.1 主要研究成果总结 (34)7.2 存在问题及改进措施建议 (35)7.3 未来研究方向展望 (37)1. 成人教育工商管理专业概述成人教育工商管理专业是针对成人。

提出的，旨在为他们在管理、经营、决策等方面提供系统化、专业化的知识和技能的教育课程。

它区别于传统高校本科项目，面向社会各界在职人员、创业者以及具有管理需求的其他群体。

课程设置注重实践性和应用性，紧跟市场需求，融入企业管理实际案例，理论与实践相结合，帮助学员提升管理水平、拓展职业发展空间，并为他们的个人成长和社会贡献提供助力。

自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文工商企业管理是一门综合性强、实践性强的学科，它涉及到企业的各个方面，如组织管理、市场营销、人力资源管理等。

在当今竞争激烈的商业环境下，企业管理的重要性不言而喻。

因此，自考工商企业管理毕业论文的选题和研究对于学生的学术成果和实践能力有着重要的影响。

一、选题的重要性选题是毕业论文的开端，也是整个研究过程的基础。

一个好的选题能够引发学生的兴趣，激发学术思考，并且有助于提高研究的深度和广度。

同时，选题也需要与工商企业管理的实际问题相结合，具有一定的现实意义和应用价值。

在选择毕业论文的选题时，可以从以下几个方面进行考虑。

首先，可以从企业管理的热点问题入手，如数字化转型、人才管理等。

这些问题在当前的商业环境中备受关注，研究这些问题能够对企业的发展起到积极的推动作用。

其次，可以从自身的兴趣和专业背景出发，选择与自己所学专业相关的课题，这样能够更好地发挥自己的专业知识和技能。

最后，可以从企业管理的理论和实践中找到问题，进行深入的研究和分析。

这样能够更好地理解和应用工商企业管理的知识。

二、研究方法的选择在进行毕业论文的研究时，研究方法的选择是非常重要的。

不同的研究方法适用于不同的研究对象和问题，能够提供不同的研究结果和结论。

常见的研究方法包括实证研究、案例研究、问卷调查等。

实证研究是通过收集和分析大量的数据，进行统计和推断，从而得出结论的一种方法。

案例研究是通过深入研究一个或多个实际案例，从中总结出规律和经验的方法。

问卷调查是通过设计和分发问卷，收集被调查者的意见和观点，从而了解他们的看法和态度。

在选择研究方法时，需要考虑到研究对象和问题的特点，以及自己的研究能力和资源。

如果研究对象较大，数据较多，可以选择实证研究方法；如果研究对象较小，但具有代表性，可以选择案例研究方法；如果研究对象是个体，可以选择问卷调查方法。

当然，不同的研究方法也可以结合使用，以提高研究的可靠性和有效性。

开放大学、自学考试工商管理论文三篇（1）一、物流企业核心竞争力关键词：一带一路；物流企业；核心竞争力引言2013 年，“一带一路”的建设设想被提出，国家期望在未来通过建设“一带一路”，将东部、中西部以及欧亚非等过个国家以及地区连接起来，扩大经济的发展规模。

此类设想的实现已成为了国家发展的目标，也成为了推动国家经济发展的必然条件，对此，物流业的发展必须顺应国家提出的有关政策及目标，才能够得到长久且快速的发展，那么，在发展的过程中，核心竞争力作为决定性的因素，必须受到企业的重视，其问题也必须得到及时解决。

1 “一带一路”给我国物流发展带来的影响我国在 2013 年提出了“一带一路”的物流经济发展模式，以期通过发展物流带动市场的发展，并在与多个国家形成良好合作关系的同时，互利互惠地发展本国经济，进而降低市场变化给企业带来的冲击，由此可见，为提高经济增长，缩小贫富差距而设立的“一带一路”成为了物流发展的机遇。

“一带一路”给我国物流行业提供了巨大的发展空间，“一带一路”所连接的不仅仅是国内的各个市场，还有国际上的多个市场，随着电商平台的不断扩大，国内乃至于国际需求都呈现了爆发式的增长，为物流业的发展提供了巨大的增长空间。

2 我国物流企业发展现状2.1 物流企业服务体系不完善我国物流企业所存在的问题随着市场竞争的激烈越来越凸显，尤其企业的服务体系问题直接阻碍了物流企业的发展。

物流企业的运行一般以存储以及运输为主，受到业务种类、业务水平以及发展思想的限制，企业自身的信息平台、网络平台、服务平台等的设立均存在着缺陷，进而间接增加了企业发展成本。

除此之外，企业内部管控、财务、技术等水平发展均处于一个落后且滞缓的状态下，且受到管理者的重视度不高，使得其总体水平处于较为落后的状态，直接导致物流企业的运行效率降低。

两个层面的问题相互影响，降低了物流企业对于合资企业乃至于外资企业的服务质量。

2.2 物流企业专业人才缺失人才永远都是影响企业发展的重要因素，而提升人力资源水平、提高专业人才占比也是促进企业发展的重要手段。

自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文【1】1 中小企业信息化管理存在的问题1.1 管理制度和体系不健全大多数的中小企业都比较重视各项经营活动，重视生产、营销等，对于经营过程中的管理技术、管理手段则没有足够的重视，落后的管理理念对管理工作带来很大影响。

尤其是在信息时代背景下，必须要积极加强对中小企业的信息化管理制度的创新，当前很多中小企业发展过程中面临的严重问题就是管理体制的缺陷，使得信息化管理很难推广。

1.2 信息化管理的基础条件不足信息化管理的重要基础就是各种通信设备、计算机设备等，在中小企业管理过程中实现信息化管理，一个重要的原因就是当前很多中小企业在信息化管理系统、信息化管理设备的配备过程中还做得不够，企业缺乏相应的设施设备和管理软件，导致信息化管理很难开展。

1.3 企业信息管理系统的建设不够完善在企业发展过程中想要实现信息化管理，就应该要在具体工作中应用各种信息化技术，当前很多企业的信息化管理系统的建设不够完善，或者只建立了孤立的单个业务系统，在管理工作中没有实现协同应用，使得很多企业在发展过程中不能积极应用信息化系统实现企业各项业务的管理。

2 中小企业信息化管理策略2.1 加强信息化管理制度的完善信息化管理必须要有相应的制度作保证，才能确保管理目标得以实现。

在信息化时代背景，应该要对传统的管理制度进行改革，要结合信息化时代的背景特征，对中小企业的管理制度进行重新设计，从而使得中小企业的管理水平得到有效提升。

中小企业的管理者应该要有一种全局的掌控意识，将信息化管理纳入中小企业的管理范畴之内，将信息化管理当做改变企业管理模式的重要途径，在企业内部要完善信息化管理制度，推广各种信息化技术手段，并且要引导员工改变观念，加强对这些技术的使用。

另外，在信息管理过程中，可以制定相应的管理规范，规定员工必须要使用各种现有的信息技术设备以及先进的技术进行各项生产经营活动的管理，将其纳入到员工的考核范围之内，使得信息化管理逐渐取代传统的人工管理。

工商管理学毕业论文(精选多篇)第一篇：工商管理学毕业论工商管理学本科毕业论一、中国企业面临的问题东亚地区企业面临的最大问题结构性问题就是管理。

随着中国加入wto和全球经济一体化欧洲必须加快的加快，产业结构的调整会在整个世界围内能够进行。

企业能否在消费市场上上赢得竞争，能否具备持续发展的能力，关键在于管理。

在全球竞争激烈的大市场价格竞争中，归根结底流程式还是离散式的制造业，无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复品牌生产还是标准产品大量生产的制造，制造业内部管理都可能遇到一些问题：如企业可能卓越的销售人员推销产品，但是生产线上的工人却不能没有办法如期交货；车间管理人员则抱怨说采购部门没有及时供应他们所需要的原料，实际上，采购相关部门的效率过高，仓库里囤积的某些材料10年都用不完，仓库库位饱和，资金周转很慢；许多企业要用6～13个星期的时间，才能计算出所需要必需的物料量，所以订货周期只能为6～13个星期；订货单和采购单上的日期和缺料单上的日期都不相同，没有一个是真的的；财务部门不怎么信赖仓库部门相关部门的数据，不以它来排序制造成本??不能否认，左右这些情况正是我们大多数企业目前所面临的一个严峻的管理问题，然而，针对这一现象，我们又能有什么有效的办法来解决它呢？――事实是，在中国的企业界还没有完全意识到这一问题的严重性的时候，国外的erp/mrpii的软件厂商早已悄然地走进进到了东亚地区市场，并随着时间的推移，erp开始逐渐被中国的产业界、理论界所认识。

二、erp系统是企业提升管理的必然选择当前国内多数企业产品销售执行的围弹性较大，而且现代化技术设施顶尖不是特别先进，面对时刻变化的市场相对较困难。

中国企业在工厂管控上花了很大国际上力气，如降耗、减员增效等，但都不系统，就事论事，是间断性的、表面的，没有回顾内在的规律。

中国企业既要考虑自身的转换和管理的加强，又要适应海外市场的快速变化。

因此，提高企业综合管理管理水平、市场应变能力，是中国企业的当务之急。

自学工商企业管理毕业论文怎么写工商企业管理专业自考毕业论文指导书一、毕业论文的目的工商管理专业要把学生培养成适应社会主义市场经济要求的，德、智、体、美全面发展的，具有解决管理工作中实际问题能力的专门人才。

为实现这一培养目标，工商管理专业的学生应具有从事管理工作所必须的调查分析、表达写作、获取信息和应用计算机的基本技能;有较强的适应能力和进行规划与组织控制，处理人际关系和解决一般管理实际问题的能力，有从事管理工作所必须的竞争意识、经营意识和系统观念。

毕业设计论文是培养学生以上各种能力的重要环节。

它的目的和任务主要是：1、培养学生调查、分析、研究管理实际问题的能力，使学生学会解决企业管理问题的方法，树立理论联系实际、实事求是的工作作风。

2、学生通过独立分析、研究解决企业在经营管理、市场营销、生产组织、财务管理、项目的可行性分析等某一方面的课题，达到巩固、扩大和加深所学过的专业理论知识，并在实习中了解、分析、研究新的理论和方法。

3、培养学生综合利用所学的理论知识和方法，独立分析、解决企业管理问题的能力，并通过毕业设计论文检查学生对所学专业知识的理解程度和运用能力。

二、毕业论文的选题毕业设计论文的选题应从所学的专业知识出发，结合企业、行业产业的实际情况，尽量选择有一定理论意义和研究价值的题目。

一毕业论文设计选题方向管理基础方向：组织结构的设计与整合;决策问题研究;目标管理问题研究;组织变革问题研究;企业文化问题研究;激励问题研究：组织沟通问题研究;管理创新技术创新研究，控制技术与方法研究等。

生产运作与管理方向：大批大量生产的组织设计;网络计划技术的应用;成批生产期量标准的制定;单件小批生产期量标准的制定;企业生产能力的核算、平衡;应用线性规划进行生产任务的安排;生产作业控制;精益生产方式研究;现场管理。

设备综合管理研究;材料消耗定额的研究;劳动定额的制定质量管理方向：全面质量管理理论与方法的应用;质量管理体系的研究设计;质量管理体系审核方案的研究与设计;产品工序质量审核方案的研究与设计;质量成本管理方案的设计;质量管理技术和方法的应用;质量否决权方案的研究与设计;质量管理信息系统的开发;ISO9000质量认证;服务业质量管理问题研究人力资源管理方向：企业人力资源规划的设计与研究;工作分析技术与方法的研究;员工招聘问题研究;企业员工培训问题研究;企业薪酬制度问题研究;企业绩效考评指标体系设计;企业绩效考评技术与方法研究;员工流失问题研究;员工忠诚度问题研究;企业劳动关系问题研究市场营销管理方向：市场细分与目标市场选择问题研究;市场营销策略研究;分销渠道问题研究;顾客满意度问题研究;消费心理与消费行为研究;售后服务问题研究;广告媒体的选择与效应问题研究;物流管理方向：产业物流发展问题研究;物流规划与设计;企业物流管理研究与设计;区域物流业发展问题研究;物流配送问题研究：物流模式选择及对策研究;特色产业物流发展模式研究;第三方物流竞争力分析与评价研究;战略管理方向：企业发展战略规划设计;企业业务或产品的竞争战略研究;战略分析、选择方法与技术的应用;企业竞争优势与核心能力研究。

工商管理毕业论文（4篇）工商管理专业本科毕业论文篇一工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论，对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学，具有较强的全面性、专业性和实用性。

企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面，并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。

而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析，帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施，解决企业经营中的各种实际问题。

由于现在的经济模式进入一种全新的层次中，单位也从过去的非常封闭的模式，不断的进入到相对开放的模式中，非常的关注自身的运作以及管控等活动，关注使用者的规定，同时还重视单位竞争水平的提升。

在这种模式下，工商管理的地位就显示出来，开始受到很多单位的重视。

1.当前企业工商管理存在的不利现象1.1没有有效地管控水平和很多优秀的单位比对来看，我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序，和相关机构无法积极交流的问题，在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多，比如制度呆板，模式不合理等。

在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中，单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。

管控能力的不合理就使得竞争水平变低，进而导致单位的利润不能合理体现出来。

1.2没有有效地拓展行业的水平一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。

生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化，使产品无法适应消费者的需求，而成为了企业的负担。

1.3不能有效地开展定位活动工商管理的理念引入以后，财务报表中效益的增长已不能完全满足现代企业的需要，更多的企业开始制定长远目标，或战略性的发展规划。

一些企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任，在这一过程中，很多企业都还不能充分协调好遵守相关法规、合理利用资源、参加社会福利、杜绝盲目扩张等环节的关系，对自身的定位不够明确。

1.4无法体现出管控意义在企业管理制度不健全、管理者素质有待提高的情况下，工商管理对企业经营的贡献有限，其管理价值未能充分发挥。