中国完美奖金制度

中国完美奖金制度平民化、简单易从事是完美最大的特点。

完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到;只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。

完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。

所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售。

这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润;2、差额提成;3、市场开拓奖经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高;然后过渡到差额提成的比例最高;做到最后是市场开拓奖励的比例最高。

34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%(按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80% )属于提成;团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖(资深业务经理后面比例会降低，没有5%，但是收入还是在增加)。

说明：·差额=(自己的提成比例-伙伴的提成比例)×伙伴当月的业绩·提成=自己的当月业绩×提成比例(一) 零售利润完美业务员(含优惠顾客)销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%(鼓励业务员多劳多得)。

计算方式：产品零售价-去产品优惠价=零售利润例如：凡非因工作原因(下同)，超过规定上班时间10分钟签到后没有按规定到达指定工作岗位者，即视为迟到;提前10分钟以上签退下班，视为早退。

盘古开天辟地到如今，过去了整整五千年，大浪淘沙，洗净了人世铅华，历史上那些历朝历代的杰出帝王无疑是中华文明的瑰宝。

我试着列出心中的最杰出的代表，请朋友们不要见笑!完美芦荟矿物晶AMP=185元-150元=35元;完美芦荟胶AG=38元-30元=8元;注：1、完美业务员(含优惠顾客)可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。

2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。

(二)拓展奖励公司根据“多劳多得”的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员(含优惠顾客)争取更大利益。

“拓展奖励”的计算法视乎完美业务员(含优惠顾客)所处的级别：1.积分PV是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。

2.以每月累积的方式不断累加上去。

在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。

举例：一个销售员第一个月做了3000元(3000PV)[除开零售利润以外的部分]销售，他成为了一级业务员。

他的收入是：1000元以内部分×0%=0元1001-3000元部分(2000元)×6%(一级业务员拓展奖励)=120元本月拓展收入合计：120元他第二个月继续做，依然做了3000元(PV)，则累计到了6000元，他依然是一级业务员。

他的收入是：3000元-6000元以内部分(当月新增的3000元)×6%=180元本月拓展收入合计：180元他第三个月继续做，依然做了3000元(PV)，则累计到了9000元，他升级为二级业务员。

他的收入是：6001元-9000元以内部分(当月新增的3000元)×9%=270元本月拓展收入合计：270元3. 升级的业务员可获得两个好处：(1)增国加个人额外零售利润，例如他已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18%利润。

1894年11月，孙中山在檀香山创立兴中会，成立会在当地华侨李昌(牧师)家举行，成立会结束后，举行宣誓仪式，入会者以左手置于一本打开的《圣经》上，右手向上高举，由李昌朗诵誓词。

“总理令各会员填写入会盟书，其辞曰：‘联盟人某省某县人某某，驱除鞑虏，恢复中华，创立合众政府，倘有二心，神明鉴察。

’”个人额外零售利润=150×18%=27.00元在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，三种情况：185-150=35.00元原本零售利润150×18=27.00元额外利润在三国时期中原争夺的最高潮上演了这么一个传奇,曹操以500兵和众老百姓面对袁绍的数千部队的一次奇袭。

名将关羽于乱军中斩杀敌军主将颜良之首。

62.00元总零售利润(2)他与他的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算(逐级计算法)。

举例：由于1080元是他和他的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是他应得的差额奖金。

每名优惠顾客的奖金计算法：400 ~1000 = 600×0% = 0元2020年生态城市竞争力十强：香港、鄂尔多斯、黄山、十堰、澳门、南宁、大连、北海、丽水和宜昌。

中国城市的生态竞争力整体下滑明显，排名后10位城市的得分均值降幅高达2/3左右。

低于0.5水平的城市数量则达到197个，“两头少、中间多”的分布格局进一步强化。

东南地区和西南地区城市整体生态竞争力水平最好，环渤海地区和西北地区整体表现较差。

1001~3000 = 2000×6% =120元三名优惠顾客共得120×3=360元差额奖金=1080-360=720元①科学技术：a.唐朝时造纸术传到朝鲜、日本、印度、阿拉伯、北非和欧洲，促进了人类文化的发展。

b.宋朝时，印刷术东传朝鲜、日本、印度、阿拉伯、北非和欧洲，促进了文化的传播。

c.指南针由阿拉伯人传到欧洲，为欧洲航海家发现美洲和实现环球航行提供了重要的条件。

d.元朝时，火药和火药武器传到欧洲。

e.唐朝时建筑技术传到日本;数学专著《缀术》传入朝鲜和日本，成为学校教材。

f.明清之际，总结性的科技著作《本草纲目》、《天工开物》被译成多种文字流传海外。

2.5.用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜4. 级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12000PV。

(三)初级经理(R)培养奖金公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。

当他成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6000PV，他便荣升为“初级经理”。

初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9%。

升级的基本条件：6000PV 12000PV当月升初级经理当月升5级业务员注：1. 小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员(含优惠顾客)的积分。

2. 属成为5级业务员后使脱离他的小组，同时由于上下级都是18%，因此没有差额奖金。

3. 培养一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。

虽然他协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组”。

(四)中级经理(E)培养奖金“中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组(每名5级业务员至少12000PV)，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得中级经理之9%、6%培养奖金。

中级经理培养资金领取方法如下：1. 一代五级业务员的个人小组积分×9%。

2. 第二代往下5级业务员的个人小组积分×6%直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。

如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组×6%。

(如图)(五)高级经理(D)培养奖金“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培养奖金，方法与中级经理奖相同。

(六)金牌经理(G)培养奖金“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培养奖金，方法与中级经理奖相同。

(七)金牌经理(G)平级奖金金牌经理可获得四代《平级奖金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

(八)旅游奖金完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。

凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。

(九)特别奖励1. 尾线五星另奖励200元。

【中国古代传统饮食礼仪——宴饮之礼】有主有宾的宴饮，是一种社会活动。

为使这种社会活动有秩序有条理的进行，达到预定的目的，必须有一定的礼仪规范来指导和约束。

每个民族在长期的实践中都有自己的一套规范化的饮食礼仪，作为每个社会成员的行为准则。

2. 连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。

注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。

除了帝王广纳天下美色之外，中国古代的民间也是纳妾成风。

如《红楼梦》中的平儿、香菱都属于小妾。

就连以刚正不阿著称的海瑞，也在年过花甲之时，买了两个年轻的小妾，以至妻妾争宠，导致两妾同时自杀。

“举杯邀明月，低头思故乡”这样的佳句已是我们耳熟能详的，唐代大诗人李白也是一位一夫多妻制度的“执行者”。

李白性情豪放，风流调悦，洒脱不群，酒色二品最为钟情。

据考证，李白不仅娶妻四次，而且小妾多得难以计算。

李白也在自己的诗句中充分表现过，如“余亦如流萍，随波乐休明。

自有两少妾，双骑骏马行”等。

清末红顶商人胡雪岩更是妻妾成群。

3. 促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。

如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。