离职交接单模板

离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。

交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。

工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。

六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。

七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。

九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。

辞职报告交接单
尊敬的领导：
我谨以此函通知您，因个人发展和职业规划的需要，决定自即
日起辞去公司（部门）的职务。

在此，我向您表达我对公司（部门）的感激之情，感谢公司（部门）在我工作期间给予的关心和支持。

在公司（部门）工作期间，我得到了许多机会和挑战，也收获
了很多成长和进步。

在这里，我学到了很多宝贵的工作经验和人生
智慧，这将是我人生宝贵的财富。

在离职之际，我会认真完成手头的工作，并将工作中的资料、
文件等进行交接，确保工作的顺利进行。

同时，我也会向接替我的
同事进行工作交接，帮助他们尽快适应新的工作环境。

再次感谢公司（部门）给予我的机会和支持，也感谢领导和同
事们在工作中对我的关心和帮助。

希望公司（部门）在未来能够取
得更大的成就，我也会在新的工作岗位上努力工作，为自己的梦想
努力奋斗。

最后，再次感谢公司（部门）给予我的工作机会，祝愿公司（部门）更加繁荣昌盛！
此致。

敬礼。

（你的姓名）。

日期，XXXX年XX月XX日。

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。

离职交接模板[公司名称][日期]离职交接模板尊敬的[接收人姓名]：[你的姓名]在此向您正式提交离职交接事项。

我将于[离职日期]离开公司，希望能够在这段时间内顺利完成工作交接，确保公司业务的平稳过渡。

一、工作概述我在[公司名称]的任职期间担任[职位名称]，负责[工作职责和项目]。

以下是我的主要工作内容：1.1 工作职责一详细说明工作职责内容1.2 工作职责二详细说明工作职责内容二、交接事项为确保交接顺利进行，我整理了以下需要重点交接的事项：2.1 项目一交接详细说明项目一的情况以及需要交接的工作内容、进展和相关资料。

2.2 项目二交接详细说明项目二的情况以及需要交接的工作内容、进展和相关资料。

2.3 其他工作交接列出其他需要交接的工作事项，并详细说明相关情况。

三、交接流程为确保交接流程的顺利进行，我提供以下交接流程建议：3.1 会议安排安排相关人员参加一次交接会议，包括我、您以及我们的上级领导。

3.2 文档整理将涉及的项目、工作日志和相关文件整理成电子档案，并共享给您和相关负责人。

3.3 知识传递我将协助您理解和掌握相关项目、工作流程和系统操作方法。

包括开展工作培训、提供操作指南等。

3.4 监督过程我们可以设立一定的交接期，我将在此期间与您保持密切沟通，并及时解答您在交接过程中的疑问。

四、补充事项除了上述提到的交接事项，我还想补充以下事项：4.1 个人事务请协助处理我在公司的一些个人事务，比如离职手续、工资结算等。

4.2 后续联系方式我将在离职后保持手机畅通，如有需要可以随时联系我。

再次感谢您在交接事宜上的合作与支持。

我会尽力确保交接的顺利进行，并愿意提供必要的支持，使您能够平稳地接手我的工作。

如有任何问题，请随时与我联系。

最后，祝愿[公司名称]在您的领导下有更加辉煌的发展！此致[你的姓名]。

离职交接手续模板
一、离职申请
本人XXX，现任职于XXX部门，职务为XXX，特此向公司提交离职申请，希望公司能够予以批准。

离职日期为XXXX年XX月XX日。

二、工作交接
1. 本人将严格按照公司的规定，将手头的工作交接完毕，确保工作的连续性和稳定性。

2. 本人将与接替人员详细交接工作内容，包括但不限于工作任务、工作进度、工作重点、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手工作。

3. 在交接过程中，如发现任何问题或遗留事项，本人将及时向相关领导汇报，并协助解决。

三、物品交接
1. 本人将与行政部联系，归还公司配备的办公用品，包括电脑、手机、门禁卡等。

2. 如有公司车辆，本人将按照公司的规定办理车辆交接手续。

3. 如有公司钥匙、文件等其他物品，本人将及时归还至相关部门。

四、财务结算
1. 本人将按照公司的规定办理工资结算手续，确保工资的准确性和及时性。

2. 如有预支款项或借款，本人将及时与财务部门核对并归还。

3. 如有其他财务问题或遗留事项，本人将及时向财务部门汇报并协助解决。

五、保密义务
本人在离职后将继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。

如有违反保密义务的行为，本人将承担相应的法律责任。

六、其他事项
1. 如有其他未尽事宜，本人将按照公司的规定办理相关手续。

2. 如有任何疑问或需要协助，本人将及时与公司相关部门联系。

此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

离职工作交接表怎么写离职工作交接表模板怎么写（精选11篇）员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。

下面是店铺整理的离职工作交接表模板，以供大家阅读。

离职工作交接表怎么写篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。

交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表怎么写篇2移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx 接管。

现办理如下交接：(一) 交接日期：20xx年8月8日(二) 具体业务的移交：1. 库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。

2. 银行存款账面余额：xx元，账实相符。

(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1. 保险柜钥匙xx把;2. 现金支票xx张：3. 支票密码器xx个;(四) 交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月 8日离职工作交接表怎么写篇3供应商：你好根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。

我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。

希望在今后的工作中多多配合支持。

谢谢!以下为我的联系方式。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)年月日离职工作交接表怎么写篇4部门：你好。

我是xxx部xxx员xxx。

由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。

今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通!若有任何问题请及时与我联系!xxxxxxxxxxxx离职工作交接表怎么写篇5公司各有关部门：xx部xx先生/女士因xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!总经理办公室：年月日离职工作交接表怎么写篇6离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。

交接手续模板范文交接手续模板范文篇一兹证明我单位员工__________（姓名），性别______，身份证号____________，在我司担任__________（职位）期间，严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现出良好的职业素养。

该员工于______年____月____日提出离职申请，并经公司批准，自______年____月____日起正式离职。

在离职过程中，该员工积极配合完成了所有工作交接手续，包括但不限于以下内容：1. 工作内容交接：已将负责的业务项目、未完成的工作任务、工作流程及相关经验详细交接给接替人员__________（姓名）。

2. 资料交接：已将涉及工作的所有文件资料、客户信息、合同文本、内部文档等进行完整移交，并确保无遗漏。

3. 物品交接：已将办公设备、工具、钥匙等公物全部归还并办理了相关手续。

经核查，上述交接事项已完成，且无任何遗留问题，我单位对此予以确认。

该员工与我单位不存在任何经济或其他方面的纠纷。

特此证明！单位名称（盖章）：日期：______年____月____日交接手续模板范文篇二兹有我单位员工________（姓名），性别______，身份证号码____________，在我司担任_______（职位）期间，自____年___月___日至____年___月___日，始终恪尽职守，认真履行岗位职责。

现因_____________（离职原因），该员工已于____年___月___日正式办理离职手续，并于同日与接替人员__________（接替人姓名）进行了详尽、完整的工作交接。

交接内容包括但不限于：工作职责说明、项目进度、客户资料、内部文档、办公设备等一切与工作相关的事项和资料。

经核实，所有交接工作均符合我司相关规定，无任何遗漏或争议。

自此日起，上述工作内容所涉及的一切责任与权利已全部转移至接替人员。

特此证明！单位名称（盖章）：日期：____年___月___日。

离职证明模板员工离职交接函尊敬的xxx公司人力资源部门：我是xxx公司员工，原任xxx职位，现已决定离开xxx公司。

特此向公司提交离职申请，并希望能够领取一份离职证明，以作个人档案的完善。

为了确保离职过程的顺利进行，特向公司提供一份员工离职交接函，详细说明我将离职前需要完成的工作，并提供相关事宜的补充说明，以帮助公司顺利进行工作的交接。

离职交接函尊敬的xxx同事：你好！我将要离开xxx公司，离职日期为xxx。

为了保证工作的连续性和顺利交接，我特写此信向你做一些重要事项的说明和交接，请提前做好相应准备。

一、工作任务交接1.1 完成项目的交接：请详细列出负责的项目名称，项目进展情况，未完成的任务和重要进展。

并提供相关项目文档、资料和联系人信息，以确保接手人能够顺利接管并继续推动项目的进行。

1.2 知识和经验的传承：请提供自己在工作中积累的经验和知识总结，如工作流程、技术要点、解决问题的方法等。

并将相关文档和资料整理清楚，并向接手人进行必要的培训和指导。

二、资料整理和交接2.1 个人工作资料：将自己的工作文件、电子文档、笔记等整理并妥善交接给接手人，确保他们能够方便地找到所需的信息和资料。

2.2 账户和密码：如有必要，请将个人账户和密码（如电子邮箱、网络账号等）提供给接手人，同时注明账号的访问权限级别和使用注意事项。

三、事项补充说明3.1 未完成的任务和待办事项：请列出离职前必须完成的任务清单，请明确任务的优先级、截止日期以及相关工作流程。

3.2 重要联系人信息：请提供与工作相关的重要联系人的姓名、职位、联系方式等信息，确保接手人能够顺利与他们取得联系。

3.3 相关协议和合同：请列出与工作相关的重要协议和合同，提供电子或纸质文档，并注明合同的履行情况和有效期限。

以上是我离职前需要提供的一些重要事项，请在我离职前妥善处理好相关事宜，确保工作的平稳交接。

感谢xxx公司在我的工作期间的关照和支持，我将珍惜这段宝贵的经历和人际关系。

业务员离职交接单模板一、个人信息1. 姓名：____________2. 身份证号码：____________3. 联系方式：手机____________，邮箱____________二、交接事项1. 工作交接：请详细列出需要交接的工作内容和工作职责，包括但不限于未完成的工作任务、职责交接、项目交接等。

2. 客户与供应商信息：请详细列出客户和供应商的名称、联系方式、业务关系等信息，以便接替您工作的同事能够尽快接手工作。

3. 文件资料与保密协议：请列出需要交接的文件资料和保密协议，包括但不限于商务合同、技术资料、财务资料等，并确保这些资料的安全性和保密性。

三、财务交接1. 请详细列出您在职期间涉及的财务事项，包括但不限于报销费用、备用金、借款等，并确保所有的财务事项都已经结清。

2. 请提供您的财务交接清单，包括费用报销单据、借款单据等，并确保这些单据已经经过审核和批准。

四、客户与供应商信息1. 请详细列出您的客户和供应商信息，包括但不限于客户和供应商的名称、联系方式、业务关系等信息。

2. 请确保这些信息已经经过核实和确认，以便接替您工作的同事能够尽快接手工作。

五、文件资料与保密协议1. 请详细列出您在职期间涉及的文件资料和保密协议，包括但不限于商务合同、技术资料、财务资料等。

2. 请确保这些文件资料和保密协议已经进行安全存储和保密处理，以免对公司造成损失。

六、未完成事项及承诺1. 请列出您未完成的事项，并说明原因和计划处理方式。

2. 请提供您对公司的承诺和建议，以便公司能够更好地发展和管理。

七、签名与日期本人确认以上交接内容已经完整无误地交接完毕，对所有交接事项均无异议。

如有遗漏或错误，本人将承担全部责任。

本人签字：____________ 日期：____________。

离职工作交接清单模板一、个人信息。

1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 接手人姓名：5. 接手人职位：二、工作内容交接。

1. 工作职责描述，详细描述自己在岗位上的工作职责和工作内容。

2. 项目进展情况，列举正在进行中的项目，并对每个项目进行详细说明，包括进展情况、目标、关键节点等。

3. 工作文件交接，整理自己负责的工作文件，包括电子文档、纸质文件等，并说明文件的存放位置和组织结构。

4. 工作日程安排，将自己的工作日程安排进行详细说明，包括会议安排、工作安排等。

三、人际关系交接。

1. 合作伙伴联系方式，列举自己在工作中常联系的合作伙伴、客户等人员的联系方式，并说明合作关系的具体情况。

2. 内部人际关系，介绍自己在公司内部的人际关系网络，包括同事、领导等，并说明各人的职责和联系方式。

四、系统账号交接。

1. 公司内部系统账号，列举自己在公司内部使用的各类系统账号，包括OA系统、邮箱、ERP系统等，并说明账号的使用权限和注意事项。

2. 第三方系统账号，列举自己在第三方平台上使用的各类账号，包括供应商账号、客户账号等，并说明账号的使用权限和注意事项。

五、其他事项。

1. 未完成工作说明，说明自己离职前未完成的工作，以及未来工作的建议和安排。

2. 个人物品处理，说明个人物品的处理方式，包括办公用品、工作资料等。

3. 离职手续办理，说明离职手续的办理流程和注意事项，包括离职申请、离职手续等。

以上就是离职工作交接清单模板的内容，希望对大家在离职工作交接时能够有所帮助。

在工作交接过程中，要做到全面、细致、清晰地交代工作内容，保障工作的顺利进行，同时也为新接手者提供更好的工作条件，使工作交接过程更加顺畅和高效。

退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]部门：[员工所属部门]离职日期：[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前，需要完成以下工作交接：1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项：1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后，以下人员将接手相关工作：1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接，以下是交接进度安排：1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前，还需注意以下其他事项：1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板，根据实际情况进行填写和调整。

离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。

2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。

3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。

4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。

备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。

祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。

员工离职交接清单模板时间：________部门：________员工姓名：________离职日期：________交接人员：________1. 职责交接事项：1.1 详细列出待交接职责的清单，包括但不限于： - 客户关系的转移及沟通；- 项目进展和工作文件的归档；- 内部程序和流程的交接；- 合同和协议的沟通和移交；- 公司资产的移交；- 密码和账户信息的更替；- 其他相关职责的移交。

1.2 确定每个事项的交接时间和截止日期。

1.3 将交接事项清单及时间表上报至部门负责人进行审批。

2. 文件及资料交接：2.1 对工作文件和资料进行整理和分类。

2.2 员工离职前将相关文件和资料备份至公司指定的服务器或云存储中。

2.3 离职人员与交接人员进行资料交接并确认文件的完整性。

2.4 确保离职人员的个人电脑、办公桌、文件柜等存储设备上的文件全部归档或删除。

2.5 确保离职人员无权访问公司内部系统和文件。

3. 客户和合作伙伴沟通：3.1 安排离职人员与客户或合作伙伴进行最后的沟通，解释离职后的接替安排和联系方式。

3.2 向客户和合作伙伴发送正式的离职告知函，说明离职人员的替代人选及联系方式，并表示对继续合作的诚意。

4. 口头传达事项：4.1 确保离职人员与交接人员进行面对面的交接会议，详细说明工作职责和项目进展情况。

4.2 建议交接人员记录会议内容，以备后续查看。

5. 追踪和审查：5.1 部门负责人定期对交接进展进行追踪和审查。

5.2 确保交接工作按时完成，并进行必要的调整和协调。

6. 离职人员离职手续办理：6.1 离职人员必须按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：- 归还公司财产，如工牌、门禁卡、电脑设备等；- 清理个人物品，如文件、办公用品等；- 离职申请的提交和审批；- 离职面谈。

6.2 部门负责人需对离职手续的办理进行确认和审批。

7. 其他事项：7.1 离职人员可能存在的其他特殊事项或问题的处理方式。

离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。

员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。

职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。

职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。

请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。