岗位增编申请和岗位职责(模板)

尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增设岗位人员。

首先，请允许我向您汇报一下当前岗位的工作状况以及增设人员的必要性。

一、岗位现状近年来，随着公司业务的不断拓展和市场的日益繁荣，我部门的工作量也呈现出持续增长的趋势。

当前，我部门共有员工XX人，承担着XXX、XXX、XXX等重要岗位的工作。

尽管同事们都在努力工作，但由于工作任务繁重，部分岗位的工作压力较大，导致工作效率和质量受到影响。

为了保证公司的业务发展，提高工作效率，我们迫切需要增设岗位人员。

二、增设岗位的必要性1.提高工作效率：随着公司业务的快速发展，现有人员难以满足日益增长的工作需求。

增设岗位人员有助于分担工作压力，提高工作效率，使各部门更好地协同工作。

2.优化人员结构：通过增设岗位，可以进一步优化人员结构，实现人力资源的合理配置，从而提高整体工作质量。

3.培养人才：增设岗位为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，有利于激发员工的积极性和创造力，培养更多优秀人才。

4.适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司需要不断提高自身竞争力。

通过增设岗位，引进更多优秀人才，有助于提升公司整体实力，适应市场需求。

三、岗位增设方案根据部门实际情况，我们计划增设以下岗位：1.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。

招聘条件：具备XXX技能和经验，善于沟通，团队协作能力强。

2.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。

招聘条件：具备XXX技能和经验，具有较强的分析和解决问题的能力。

3.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。

招聘条件：具备XXX技能和经验，工作细致认真，具备良好的执行力。

以上是我们部门的增设岗位申请，如有需要，我还可以提供更为详细的信息。

我们相信，通过增设岗位，将为公司的发展注入新的活力，助力公司取得更好的业绩。

敬请领导审批，如有需要，我们将随时为您提供相关信息。

谨致敬意！申请人：（签名）日期：年月日。

尊敬的领导：您好！我谨代表部门向您提交新增岗位申请，请您予以审批。

现将有关情况说明如下：一、申请背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我部门工作量持续增长。

为提高工作效率，保障业务发展，我们经过充分调查和分析，认为有必要增设一定数量的岗位，以满足当前及未来一段时间的工作需求。

二、岗位设置及职责1. 岗位名称：XXX（请根据实际情况填写）2. 岗位数量：XX（请根据实际情况填写）3. 岗位职责：（1）负责XXX工作；（2）负责XXX工作；（3）负责XXX工作；（4）完成领导交办的其他工作。

三、人员配置及招聘计划1. 人员配置：根据岗位设置，计划新增XX人。

2. 招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种途径进行招聘。

3. 招聘时间：自审批通过之日起，预计用时XX天。

4. 招聘预算：根据招聘渠道、广告投放及人力资源成本，预计总预算为XX元。

四、预期效益1. 提高工作效率：新增岗位将使部门工作分配更加合理，提高员工的工作效率。

2. 提升业务水平：通过招聘具有一定经验和技能的新员工，提升部门整体业务水平。

3. 增强团队凝聚力：新员工的加入有助于增加团队活力，提高团队凝聚力。

4. 优化人力资源结构：合理配置人力资源，为公司的可持续发展奠定基础。

五、风险评估及应对措施1. 招聘风险：为确保招聘到合适的人才，我们将加强与招聘网站、招聘机构的合作，提高招聘效果。

2. 培训风险：新员工加入后，我们将组织开展培训，使其快速熟悉公司和部门业务。

3. 成本风险：我们将合理控制招聘成本，确保项目预算的合理性。

六、申请结论综上所述，为满足部门工作需要，提高工作效率，我们特向公司申请新增岗位。

我们承诺，在新增岗位的设置和人员招聘过程中，严格遵守国家法律法规和公司相关规定，确保项目顺利进行。

敬请领导审批。

特此申请。

申请人：（签名）申请部门：（部门名称）申请日期：（年月日）注：本申请书模板可根据实际情况进行修改和调整。

单位人员增补申请书模板尊敬的领导：您好！鉴于我单位当前工作发展需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，现向贵单位申请增补一名工作人员。

具体申请事项如下：一、增补原因1. 随着我单位业务的不断拓展，工作任务日益繁重，现有工作人员已无法满足工作需要。

2. 为了提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，有必要增补一名工作人员。

3. 增补工作人员将有助于提升我单位整体实力，增强团队凝聚力。

二、增补岗位及职责1. 岗位：XXX（请根据实际情况填写岗位名称）2. 职责：负责（请根据实际情况填写具体职责）三、增补人员要求1. 学历要求：本科及以上学历（请根据实际情况调整）2. 专业要求：具有相关专业知识（请根据实际情况调整）3. 工作经验：具有相关工作经历者优先考虑（请根据实际情况调整）4. 素质要求：具备良好的职业道德，责任心强，沟通能力佳，团队协作精神。

四、人员选拔方式1. 公开选拔：通过发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人员参加选拔。

2. 考核方式：采用面试、笔试、实操等方式进行综合素质考核。

3. 选拔结果：根据考核成绩，综合考虑人员素质，确定最终选拔结果。

五、人员增补工作计划1. 发布招聘公告：预计在（请根据实际情况填写时间）发布招聘公告。

2. 报名及资格审查：预计在（请根据实际情况填写时间）完成报名及资格审查工作。

3. 选拔考核：预计在（请根据实际情况填写时间）进行选拔考核。

4. 确定人选：预计在（请根据实际情况填写时间）确定最终选拔结果。

5. 办理入职手续：预计在（请根据实际情况填写时间）办理新员工入职手续。

六、人员增补经费预算1. 招聘费用：包括广告费、招聘场地费、印刷费等。

2. 考核费用：包括面试、笔试、实操等考核环节的费用。

3. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，提高其业务水平。

4. 其他费用：包括入职体检费、劳动保障手续费用等。

综上所述，为满足我单位当前工作需要，提高工作效率，特向贵单位申请增补一名工作人员。

个人岗位职责模板怎么写（通用范文18篇）个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象；2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。

个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案，测试计划和测试策略，把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性，异常性，稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历，五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python，shell等一种以上的脚本语言，熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程，具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。

个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。

严格执行计量操作程序和有关安全规定。

熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。

2.计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。

3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。

非动转罐每三天计量一次。

进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。

油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。

第1篇尊敬的[公司/部门名称]领导：您好！首先，衷心感谢[公司/部门名称]对我个人的信任与认可，使我能够荣幸地成为贵公司/部门的一员。

在经过一段时间的入职培训和岗位适应后，我深刻认识到自己的职业兴趣和发展方向，为了更好地发挥个人优势，提升工作效率，现向领导提出岗位调整的申请，恳请领导予以考虑。

一、个人基本情况我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。

在加入[公司/部门名称]之前，我在[之前工作单位或实习单位]担任[之前职位]，具备[相关工作经验]。

二、岗位调整原因1. 个人兴趣与特长：在入职初期，我对[原岗位]的工作内容有一定的了解和熟悉，但经过一段时间的实践，我发现我对[新岗位所涉及领域]有着浓厚的兴趣和较强的学习能力。

我认为，我的个人特长与[新岗位]的要求相契合，能够在新岗位上发挥更大的价值。

2. 职业发展规划：根据我对自身职业发展的长远规划，我认为[新岗位]更能满足我的职业成长需求。

通过调整岗位，我可以接触到更广泛的知识领域，提升自己的专业能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

3. 工作能力与潜力：在[原岗位]的工作中，我积极学习，不断提升自己的业务能力。

通过实际操作和团队协作，我逐渐展现出较强的[相关能力]，如[具体能力描述]。

我相信，在[新岗位]上，我能够将这些能力发挥到极致，为公司创造更多价值。

4. 团队协作与沟通：在[原岗位]的工作中，我与团队成员建立了良好的合作关系。

我相信，我的沟通能力和团队合作精神能够在[新岗位]上得到更好的体现，为团队的整体发展贡献力量。

三、岗位调整后的工作计划1. 学习与培训：我将利用业余时间，通过自学和参加公司组织的培训，尽快熟悉[新岗位]的业务知识和技能，为顺利过渡到新岗位做好准备。

2. 工作交接：在调整岗位之前，我会与[原岗位]的同事进行充分的沟通和交接，确保工作衔接的顺利进行。

3. 工作目标：在[新岗位]上，我将制定明确的工作目标，并努力实现。

第1篇尊敬的[单位领导姓名]：您好！我是[您的姓名]，现任[您的职位]，在过去的[工作时间]年里，我始终秉持着敬业、务实的工作态度，认真履行职责，为单位的发展贡献了自己的力量。

在此，我怀着激动的心情，向贵单位提出分开设岗的申请，希望能够得到您的支持和批准。

一、申请背景随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，[单位名称]在业务拓展、市场开拓等方面取得了显著成绩。

为了更好地适应市场变化，提高工作效率，优化人力资源配置，单位领导决定对现有岗位进行调整，增设新的岗位。

在此背景下，我结合自身的工作经验和职业规划，认为增设新的岗位有助于提升单位的整体竞争力，也为我提供了更大的发展空间。

二、分设岗位的必要性1. 提高工作效率随着业务量的增加，现有岗位的工作压力不断加大，部分岗位甚至出现人手不足的情况。

增设新的岗位，可以有效分担现有岗位的工作压力，提高工作效率。

2. 优化人力资源配置通过增设新的岗位，可以更好地发挥员工的专业技能和特长，实现人力资源的优化配置，为单位创造更大的价值。

3. 促进员工成长增设新的岗位，为员工提供了更多的晋升机会，有助于激发员工的工作热情和创造力，促进员工的个人成长。

4. 增强单位核心竞争力通过增设新的岗位，可以引进更多优秀人才，提升单位的整体实力，增强在市场竞争中的核心竞争力。

三、分设岗位的建议1. 岗位名称：[建议岗位名称]2. 岗位职责：（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]（4）[具体职责4]3. 岗位任职资格：（1）[学历要求]（2）[专业要求]（3）[工作经验要求]（4）[其他要求]4. 岗位待遇：（1）[基本工资]（2）[绩效奖金]（3）[福利待遇]（4）[晋升空间]四、我的优势1. 工作经验丰富：我在[相关领域]工作[工作时间]年，积累了丰富的实践经验，对[相关业务]有深入的了解。

2. 专业技能过硬：我具备[相关技能]的能力，能够胜任[建议岗位名称]的工作。

车间新增岗位申请书尊敬的领导：您好！我车间经过对当前生产形势的分析，以及为了满足生产发展的需要，特向公司申请新增若干岗位。

现将有关事项说明如下：一、申请新增岗位的背景和原因1. 随着市场竞争的日益激烈，我车间为提高生产效率，不断进行技术改造和设备更新，使得生产规模和产能逐步扩大。

然而，现有的岗位设置已无法满足生产发展的需要，出现了一定的人力资源缺口。

2. 为了提高产品质量和生产效率，我车间拟新增一些岗位，以优化生产流程，提高生产组织效率，确保生产目标的顺利实现。

二、申请新增岗位的设置及职责1. 新增岗位名称：XXX（根据实际情况填写）2. 岗位职责：（1）负责XXX（根据实际情况填写）工作；（2）参与生产过程中的质量控制和问题解决；（3）严格执行生产工艺和操作规程，确保生产安全；（4）负责设备维护和保养；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、申请新增岗位的人数及资格要求1. 人数：根据生产实际情况，拟新增XXX人（具体人数根据实际情况填写）。

2. 资格要求：（1）具备一定的专业技能和理论知识；（2）具备较强的责任心和团队协作精神；（3）具备良好的沟通和表达能力；（4）具备一定的应变能力和问题解决能力。

四、申请新增岗位的成本预算1. 人员工资及福利：根据公司相关规定，新增岗位的工资及福利支出预计为XXX元/月。

2. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，预计培训费用为XXX元。

3. 设备投入：根据岗位需求，可能需要购置一些设备，预计设备投入为XXX元。

综上所述，我车间申请新增岗位是基于生产发展的需要，旨在提高生产效率和产品质量，提升我公司的市场竞争力。

希望公司领导予以审批，并对相关工作予以支持。

我们将以确保新增岗位顺利投入运营，为公司创造更大的经济效益。

敬请领导审批。

车间主任：日期：年月日。

第1篇【部门名称】【日期】尊敬的【部门负责人姓名】：主题：关于申请增加岗位的申请书尊敬的【部门负责人姓名】：您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的申请书。

我谨以此信，向您表达我对公司发展的诚挚祝愿，并就我个人职业发展以及部门工作需求，提出增加岗位的申请。

一、个人工作情况概述自【入职时间】以来，我在【部门名称】担任【现有岗位】一职。

在【上级姓名】的领导和同事们的帮助下，我逐渐适应了工作环境，并在【现有岗位】上取得了一定的成绩。

以下是我个人工作情况的简要概述：1. 工作成果：在【现有岗位】上，我负责【具体工作内容】，通过【具体工作方法】，取得了以下成果：- 【成果1】：完成了【项目/任务】，提高了【效率/质量/满意度】。

- 【成果2】：成功解决了【问题/难题】，为公司节省了【成本/时间】。

- 【成果3】：参与了【活动/项目】，提升了【团队/部门】的凝聚力。

2. 学习能力：我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业技能和综合素质。

在过去的一年中，我参加了【培训/课程】，取得了【证书/成绩】。

3. 团队协作：我深知团队协作的重要性，积极参与部门活动，与同事建立了良好的工作关系。

在团队中，我担任【角色】，为团队的整体发展贡献了自己的力量。

二、部门工作需求分析随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧，【部门名称】的工作任务日益繁重。

以下是对部门工作需求的分析：1. 工作量增加：由于【原因】，部门的工作量持续增加，现有人员难以满足工作需求。

2. 工作内容拓展：为了适应市场变化，部门需要拓展【新业务/新项目】，这需要增加相应的人员配置。

3. 人才培养：为了提升部门整体实力，我们需要培养更多具备【特定技能/知识】的专业人才。

三、增加岗位的必要性基于以上分析，我认为增加岗位是十分必要的。

以下是增加岗位的具体理由：1. 提高工作效率：增加岗位可以分担现有人员的工作压力，提高工作效率，确保项目/任务的顺利完成。

2. 适应业务发展：随着公司业务的拓展，增加岗位有助于部门更好地适应市场变化，提高市场竞争力。

岗位职责说明书模板(9篇)岗位职责说明书模板篇11、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况；4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动；5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作；岗位职责说明书模板篇21、负责子公司团队的组建；2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务；4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行；8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。

岗位职责说明书模板篇3一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标；二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行；三、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统；四、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。

第1篇主题：工厂职位晋升申请书尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，自[入职日期]加入[公司名称]，至今已有[工作年限]年。

在这段时间里，我始终秉持着对工作的热爱和对公司的忠诚，不断提升自己的业务能力和综合素质。

在此，我郑重向公司提出晋升申请，希望能够在[目标职位]岗位上发挥更大的作用，为公司的发展贡献更多的力量。

一、个人基本情况1. 基本信息姓名：[您的姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]学历：[学历]政治面貌：[政治面貌]2. 工作经历[入职日期]至今，在[公司名称]担任[当前职位]一职，负责[简要描述工作内容]。

3. 个人技能（1）熟悉[相关技能或软件]，具备较强的学习能力和适应能力。

（2）具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与各部门同事保持良好的合作关系。

（3）熟悉[相关法规或标准]，能够按照规定要求完成各项工作。

二、工作业绩及成果1. 工作业绩（1）在[当前职位]岗位上，我始终认真履行职责，出色地完成了各项工作任务。

（2）在[具体项目或事件]中，我充分发挥自己的专业优势，为项目成功做出了积极贡献。

（3）通过不断学习和实践，我逐步提升了自身的工作能力和综合素质，为团队创造了良好的业绩。

2. 成果展示（1）[具体成果1]，如：提高了生产效率，降低了生产成本。

（2）[具体成果2]，如：优化了工作流程，提高了工作效率。

（3）[具体成果3]，如：获得了公司或行业奖项。

三、晋升理由1. 工作能力（1）具备较强的业务能力和专业知识，能够胜任更高层次的岗位。

（2）在工作中，我始终保持着积极向上的心态，勇于挑战，敢于创新。

（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调各部门之间的关系，共同推动公司发展。

2. 个人素质（1）具有良好的职业道德和敬业精神，对公司忠诚，对工作负责。

（2）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。

（3）具有良好的心理素质，能够承受工作压力，保持良好的心态。