企业工作手册范本

最新公司员工手册全文（完整版）

最新公司员工手册全文（篇1）

第一章 总则

第一条

本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠，互利，平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第二条

本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。

第三条 本手册之专有名称如下:

一、公司---即指深圳市__实业有限公司;

二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;

三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者;

四、职务，工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容; 五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为;

六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金，津贴在内;

七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;

八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价;

九、申戒，警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;

十、小过，大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;

十一、 厂牌---员工身份之证明卡;

十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者;

十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂)办理公务;

十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。

第四条 一般规定

一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作;

二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之;

三、凡员工触犯《》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚;

编号：桃源温泉

员

工

手

册

第2页 共36页 目 录

总经理致辞 ........................................................................................................... 3

第一章 总 则 ...................................................................................................... 4

第二章 公司简介 ................................................................................................ 5

第三章 公司组织机构图 ........................................................ 错误!未定义书签。

第四章 公司文化 ................................................................................................ 6

第五章 员工理念 ................................................................................................ 7

第六章 员工行为规范 ........................................................................................ 8

XXX公司

员

工

手

册

目 录

前言

誓词

董事长简介

集团及公司概况

员工基本要求

员工基本权利

员工考勤管理

员工奖惩制度

员工福利制度

员工民主管理

前 言

女士/先生：

您好！

欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。

您也许不会相信，这里，

曾是一块贫瘠而苍凉的土地；

曾是一个远近闻名的穷山村；

生活的贫困，

失败的痛苦，

曾使我们蒙受屈辱，

但我们从未失望和退缩，

从未停止过对幸福生活的追求。

今天，

宽阔的马路，

漂亮的厂房，

先进的设备和张张灿烂的笑脸，

这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！

成功和荣誉，

鲜花和掌声，

从未迷乱过我们清醒的头脑。

请牢记：

务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。

团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。

今天，

我们心怀坚定信念，

依靠科技进步，

以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。

来吧！

展开双翅翱翔吧！

让我们携起手来，

共同奔向更加辉煌的明天！

黄牛默默耕耘苦，震天一吼做雄师

——董事长XX先生简介

员工朋友，当您满怀对事业的追求和对美好生活的期盼迈入高新技术园区这一方热土的时候，当您初来乍到、流连于银墙蓝顶的厂房、高高耸立的水塔与纵横叠翠的麦田之旁，让思绪在这里的过去与未来之间徘徊的时候，您一定会追溯那垦荒者的故事，尊崇他那不屈的个性，继而便会由衷地钦佩他的胆识和意志。

我们的董事长就是这位垦荒者。他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。然而，清苦和落后没有使他随波逐流。如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢？这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。1983年，改革开放的契机把他推上了XX村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。可是，面对着XX村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。他心急如焚，他带着焦虑送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。

目 录

一、公司的八项基本原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

二、聘用规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

三、入职规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

四、工资报酬„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

五、工作时间及法定假期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

六、福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

七、合同解除„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

八、工作纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 九、财务管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

十、奖罚规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

一． 公司的八项基本原则

本原则是名人网络公司至高无上的行为准则，是加盟名人网络的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。

1.1客户原则

客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

1.2实效原则

“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行；做实效的事情必须深入名人员工心中；做实效的事情必须成为名人员工的行为准则。

1.3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质。名人网络人对人对事必须有责任感。名人网络人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则。名人所有员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。