用人单位对员工需求调查问卷

问卷编号：1 □□□□

_________________专业用人单位调查问卷

尊敬的领导：

您好!

感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证调查所得数据资料将只作为学院的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!

__________________学院(盖章)

2008.11

一、基本信息

1.贵单位名称：_________________________________________________________________

2.您所在部门：__________________________________________________________________

3.贵单位生产的主要产品/提供服务的范围：__________________________________________

4.贵单位采用的主要生产技术/服务标准：___________________________________________

5.贵单位生产用的主要设备型号：__________________________________________________

二、用人情况与需求调研（请在相应选项的 □ 内打“√”或在 上填写相关内容）

（一）企业用人现状

1.贵单位员工总数__________________人，其中高职毕业生_____________________人，接受我院毕业生__________________人。

2.贵单位员工技能等级结构：高级技师____%，技师_____%，高级技工_____%，中级技工____%，初级技工____%。

贵单位员工年龄结构：25岁以下____%，26-35岁____%，36-45岁____%，45-55岁____%，55岁以上____%。

员工薪酬需求调查表39787

调查目的

此调查旨在了解员工对薪酬方面的需求和期望，以便公司能够制定更合理和公平的薪酬策略。

调查问题

1. 您认为当前的薪酬水平是否能够满足您的期望？

2. 您对工作表现与薪酬之间的联系是否满意？

3. 您认为公司是否应该提供更多的奖励和激励措施来激发员工工作动力？

4. 您认为公司是否应该根据绩效对员工进行薪酬调整？

5. 您在考虑福利福利方面的薪酬时，最看重哪些方面？

6. 您对可变薪酬（如奖金、股票期权等）的看法如何？

7. 您是否认为公司的薪酬制度是否具有透明度和公平性？

8. 您对薪酬福利制度有什么个人建议或意见？

调查方法 请您填写以下问题，您的回答将对公司的薪酬制度改善有重要影响。谢谢您的参与！

调查表

1. 您的姓名：__________________________

2. 您的员工ID：_________________________

3. 您的职位：__________________________

4. 对于您的当前薪酬水平，您感到满意吗？（请选择）

- 满意

- 有些满意

- 不满意

5. 您是否认为公司应该根据绩效对员工进行薪酬调整？（请选择）

- 是

- 否

- 不确定

6. 您对薪酬福利制度有什么改进建议或意见？（请填写）

_______________________

7. 您对可变薪酬（如奖金、股票期权等）的看法如何？（请选择）

- 非常看重

- 一定程度上考虑

- 不重要

8. 您对公司的薪酬制度是否满意？（请选择）

- 满意

- 有待改善

- 不满意

谢谢您的参与！您的反馈对我们很重要。请将填写完毕的问卷交给您的直属领导或人力资源部门。

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1

电子技术应用专业

人才需求调查问卷——企业篇

尊敬的领导/专家：

非常感谢您在百忙之中参与我们的“电子技术应用专业人才需求调查问卷”填写工作。为了更好地贯彻“以市场为导向，订单式”人才培养模式，了解企业对电子技术应用专业人才需求情况，我校特制定此调查问卷，请您认真并如实填写以下问题，谢谢您的支持。

说明：本次调查问卷仅作为我校人才需求调研所用，不会用于其它商业用途。

_________________________________________________________________________

一，贵单位的基本情况

单位名称

通讯地址

企业性质 A.国家企业 B.事业单位 C.三资企业

D.民营企业 E.其它

联系人 职务/职称 联系电话

二，贵单位现有本专业相关员工基本情况

人才结构

总人数 人才类型结构 人才学历结构

管理类人才比例 研发类人才比例 技术工人类人才比例 中职中类学历比例 高职高专学历比例 本科学历比例 其它学历比例

三，贵单位对电子技术应用专业相关人才的需求情况

1.近三年对中职层次电子技术应用人才的招聘情况

性别比例 男_______ 女_________ (百分比)

人数需求 1-10人； 10-50人； 50-100人；其它 （每年）

薪酬标准 2000以下；2000-3000；3000-4000；4000以上

2.贵单位能为该专业学生提供哪些岗位（可多选） 孝感市高级技工学校 国家中等职业教育改革示范校建设材料

2

1），电子产品的检查与维修；

2），电气自动化应用；

3）电子产品组装；

4）电子产品的销售及售后服务；

企业人才需求状况调查问卷

高新区企业人才需求状况调查问卷（一）

为大力实施“人才强区”战略，加大人才工作力度，进一步优化蚌埠高新区人才环境，不断提高对高层次人才服务水平，高新区人才中心2014年10月13日-20日组织开展“园区企业人才需求状况调查”。希望贵单位百忙之中给我们提出宝贵意见和建议，以帮助我们改进工作，更好的为企业服务。感谢您的支持与配合!

一、企业的总体状况

1、企业名称：

2、企业的所属行业是：B

A、电子信息

B、装备制造及汽车零部件

C、新材料

D、生物医药

3、企业的员工总数：6人

4、企业员工学历构成：初中及以下0 人；高中（中专）2人；大专2人；本科2人；硕士以上研究生0人

二、企业人才需求情况

1、你认为本企业最需要哪些人才：AD

A财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D专业技术人员 E研发人员 F一般生产员工 G其他（请注明）：

2、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：E

A、初中及以下

B、高中（中专）

C、大专

D、本科

E、硕士研究生

F、博士研究生

4、你认为本企业什么学历的人才最好用：CD A、初中及以下

B、高中（中专）

C、大专

D、本科

E、硕士研究生

F、博士研究生

5、本企业哪个年龄段的人才最好用：BC

A、25岁及以下

B、26-35岁

C、36-45岁

D、46-55岁

E、55岁以上

6.贵单位需要人才的类型：ACD

A专业性人才 B通用型人才

C创新型人才 D技能型人才

三、企业人才开发情况

1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是： AD

A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找

B、人才流失问题严重

C、人才信息沟通不够及时

D、进行员工培训的成本高

2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：A

A、企业内部培养、选拔

B、企业外部招聘选择

3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ABE

A、职业中介机构

B、人才交流会

C、大专院校