浅谈上市公司内部控制信息披露问题
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●证券市场 《经济师}2013年第5期
浅谈上市公司内部控制信息披露问题
摘要:目前,世界经济逐步回暖, 企业面临的发展机遇逐步增加,但是,由
于经济刚刚复苏,没有十分稳固的根基,
企业在发展中面临很多不确定的因素。
对于我国上市公司来说,要想在如此纷 繁的经济环境中抓住机遇、规避风险、实
现发展,就必须要强化内功,从内部控制
的角度来加强自身抵御风险的能力,建
立完善的以全面风险管理为导向的内部
控制体系.为企业发展构筑一道防火墙, 这样我们的企业才能健康、可持续的不
断发展。 关键词:上市公司 内部控制信 息披露 中图分类号:F830.91
文献标识码:A
文章编号:1004—4914(2013)05—086—02
一、引言 上市公司财务报告披露的信息是否
真实准确,与公司内部控制的完善与否
密切相关。上市公司若建立了内部控制
并实施有效的控制,则其披露的财务报
告,能更好地保证真实性和完整性。公司
的内部控制信息披露是一个必然的趋
势,但是由于现实中的种种原因,我们的 内部控制信息披露总是不能令人满意。
上市公司作为内部控制信息披露的主
体.其行为直接关系到披露的信息的真
实性、完整性和有效性。
二、上市公司信息披露中存在的问
题 1.信息披露不及时。信息披露是否及
时是判断信息透明度的一项重要指标。 ●陶燕贞
上市公司的经营管理是一个不断变化的
动态的过程,但是由于存在着信息不对
称性,投资者对公司经营管理变化的洞
悉程度不够敏感。为此,股票发行与交易 管理法规作出了相关规定:如果发生可能
对上市公司股票市场价格产生较大影响 的重大事件,而投资人对此事件并不知
晓,在此情况下,上市公司应立即将相关
情况上报证券交易所和证监会,并将事
件的性质和实质向社会公众说明。有一
部分上市公司利用披露时点存在争议性 这一特点,在这方面大做文章,或披露的
信息总是变动,或不断对外散布虚假信
息,或故意泄露信息导致股市价格剧烈
震荡,或不断寻找各种借口拒绝透露真
相,或故意推迟披露信息的时间、使市场
无法准确及时的了解公司的经营状况, 这些行为显然违反了证券市场的相关规
定,但是,这些行为一度在市场上非常盛 行。如果上市公司未能及时的按照相关
规定履行内部控制信息披露的义务,那
么相关的监管部门则会介入调查并作出
相应的处理。 2.信息披露不充分。按照有关规定,
上市公司应当将对使用者决策有重大影 响以及反映重大经济事项的所有信息全
部予以披露,而不考虑这些信息对上市
公司是否有利。但是由于上市公司存在
所有权与经营权的分离,因此上市公司
的中小投资者与经营者之间存在着严重 的信息不对称。一些上市公司在年度财
务报告中没有对内部控制信息进行充分
的披露:有的故意遗漏财务数据,有的断
章取义,更有甚者故意隐瞒亏损、报喜不 报忧。例如,有些企业以保护商业秘密为
由,故意隐瞒企业的重要财务信息;有些
企业不充分披露与关联企业间的关联交
易;有些企业对某些重要事项的披露不 够充分。
3.信息披露不准确或不真实。真实性
和准确性作为信息质量特征中最根本的
两个特征,同时它们也是对上市公司披
露信息反馈行为的最本质的要求。当前
上市公司信息披露过程中,信息披露不
准确和不真实是我们面临的最严重、最 紧迫的问题。为了追求经济利益,许多上
市公司试图通过掩盖或蓄意扭曲公司的
真实财务信息,以达到粉饰企业的财务
报表从而自主操纵企业利润的目的。有
些上市企业故意隐瞒企业的经营亏损, 从而虚增企业的经营收入和利润,更有
甚者不披露企业存在的潜在问题,甚至 不惜通过制造一系列虚假高利润等消息
来蒙蔽利益相关者。上市公司对信息披
露的不准确不真实主要表现在:呈现的信
息不真实或者说不完全真实,基于某种
目的并通过某些程序将不合理、不合法、
甚至虚构的业务或收支变为合理、合法
的真实业务或收支,以调节当期利润为 目的对相关资产进行不正常、不合理的
计提资产减值准备或计提折旧。就有一
些上市公司为了为下个年度调节净利润
留下充分的余地而将计提比例定的很
低。不提或少提企业的坏账准备,相反对 于上午存在的经营亏损却对其计提了超
额的损失准备。 三、内部控制评价信息披露现状的
原因分析 1.内部控制评价制度上存在缺陷。内
部控制评价理论体系的建立不够完善。
众所周知,理论来自于实践并指导实践, 但迄今为止我国并未形成一套明确的、
完善的、可以被高度认同的内部控制评 价体系.导致内部控制评价的实施没有
明确的理论依据从而使具体实践起来存
在相当大的难度。为了尽快建立一个完 善的内部控制评价理论体系,国内学者
为之付出了很多的努力,也取得了一定
的成绩,但目前对于评价主体、评价指标
价指标的相对重要性,简化了指标体系,并且减少了主观因素对
结果的影响,又不失合理性和科学性;能够有针对性地提出建议
和对策;而且计算简单准确,应用范围广泛。通过对40家农业上 市公司的财务数据进行计算分析,指出关键的影响因子,对经营
绩效水平进行评价,发现其在整个经营过程中的薄弱环节,同时
提出改善的建议,证明了该方法是评价经营绩效的一种行之有
效的方法。
参考文献: 1.陶春海基于因子分析法的企业经营绩效评价Ⅱ]江西社会科学,
一86— 2012(7) 2.彭源波.基于因子分析法的我国农业上市公司经营绩效评价U】.生 产力研究,2012(1) 3.陈玲,李永泉.中国农业上市公司绩效评价 中国农学通报,2011 (4) 4.钟燕,盛智颖.我国农业上市公司经营绩效的实证研究Ⅱ].技术经 济与管理研究,2009(6) 5.李竹梅基于突变级数算法的文化传媒业经营绩效综合评价 .科
技管理研究,2011(11) (作者单位:太原理工大学经济管理学院 山西太原030024) (责编:贾伟)
《经济师}2013年第5期 ●证券市场
和评价方法等问题,我们仍不能达成统
一的意见,可见,要想建立一个完善的内
部控制评价理论体系,我们还有一段很
长的路要走。此外,我国的内部控制评价 法规不够协调。另外,我国的内部控制评
价规范也缺乏可操作性。
2.上市公司自我披露意识薄弱。关于
内部控制信息的披露,大多数的上市公 司仅披露企业内部控制的现状。但是对
于内部控制的评价,它们往往不予披露, 这样一来披露的评价报告又有什么意义
呢?回顾以前年度的内部控制评价报告,
根据其披露状况我们不难看出大多数上
市公司并不是很愿意披露内部控制信
息,当前,对于上市公司的内部控制信息 我们采取的是强制披露措施。但即便是 这样,很多上市公司也只是做做表面文
章。以应付证监会和证券交易所方面的
要求,并未实现自我评价的目的。另外,
我国内部控制评价成本过高,内部控制
评价执行人员素质不高也是很重要的原
因。 3.内部控制评价的监管力度不够。对
于内部控制,我国对其的重视程度日益
增加,这一点从最近几年我国不断出台
的内部控制政策就能看出,但是即使是
这样,对于内部控制评价方面的监管,我 国的监管力度还是远远不够的。第一,证
券交易所、证监会的监管力度不够。第
二,注册会计师在责任感方面存在缺失。 对于内部控制自我评价报告,注册会计
师对其的重视程度不够,回顾三年的统
计结果,我们不难看出,内部控制自我评
价报告并非都经过了注册会计师的核实
评价,即使经过了注册会计师的核实评
价,对于上市公司的内部控制他们也很
少出具非标准意见,仅从这一点来看,注 册会计师对于企业的内部控制评价的重
视程度是远远不够的。究其原因,当前注
册会计师出具的鉴证报告多是为了满足 特定的目的,他们并不需要对其出具的
鉴证报告承担责任,因此,对于企业的内
部控制自我评价报告他们并不会费时费 力的对其内容进行核实评价。从信息来
源看,相较于内部审计意见,外部使用者
更倾向于使用注册会计师的意见来作为 投资决策的依据,因此强化注册会计师
的责任感是十分有必要的也是当务之
急。
四、完善我国上市公司内部控制信
息披露的对策
1.完善公司治理结构,提高上市公
司素质。上市公司应该通过不断加强内
部各种制度措施的建设,以形成对全体
股东负责的经营理念,从而实现股东利
益的最大化。第一,要不断加强董事会独 立性,还要确保董事能够尽忠职守、不损
害公司利益。各董事要严格履行职务不
相互兼容的规定,即董事长和总经理必 须明确、严格分工,不能存在职权相交的 现象,董事和高级管理人员之间也要尽
量避免职权交叉;不断增加独立董事在
董事会中的比例,而且要不断拓宽独立
董事的来源渠道;逐步建立第三董事问
责机制,以确保董事会决策的科学性,同
时还要确保董事能够诚信、勤勉的履行 自己的职责以维护全体股东的利益。第
二,完善监督机制,设立由独立董事组成
的审计委员会,提名委员会。其中审计委
员会的职责是要检查公司制定的会计方
针政策、财务管理情况、内部控制结构以
及内部审计职能,以了解该公司的运营
状况,并根据实际情况决定注册会计师 的聘用和替换,从而达到注册会计师独
立审计的目的。而提名委员会则对董事
会的构成和规模有建议权,比如提名委
员会可就高级管理人员和董事候选人向
董事会提名。通过以上措施可使公司的 选拔机制、决策制度更加公开、公正、科 学、透明,同时还使监事会真正发挥了其
监管的职能。除此之外公司应该授予监
事会除监督以外的一些实质性权力,比
如董事会的某些重大决策要想通过,必
须由监事会通过,监事会对于董事、经理
的雇佣和解聘有一定的建议权;权利和
责任是相对应的,监事会在享受监督、建 议等权利的同时也必须承担相应的责
任,若监事会未能履行自己的责任从而
给公司带来损失时,其必须承担相对应
的责任。
2.建立并实施完善的信息披露内部
控制制度。第一,建立系统整体规范健全
的公司信息披露。建立授权审批制度和 信息披露岗位责任制,以避免出现信息
的虚假记载和误导性陈述等现象,从而
确保披露信息的真实性:建立对外披露重
大信息制度,明确规定重大信息的标准,
即什么样的信息属于重大信息,在满足 成本效益原则的前提下,避免出现重大
遗漏,从而确保所有重要信息均能予以
披露:建立信息披露的信息收集和内部报
告机制,创建高效的信息内部报告并不
断拓宽外部披露渠道,从而使信息的披 露更加及时、有效;建立信息披露的公平
制度,在这种制度下我们必须使所有信
息使用者都能公平且及时的获取相同的
信息,以防止信息被披露、透露或泄露。
从而确保了信息能够公平的披露;在信息 披露过程中广泛使用先进的计算机系
统,从而更加准确、及时的进行信息收 集、处理、审核和报告。第二,对信息披露
工作流程予以规范。信息披露的内容包 括定期报告、临时报告和日常信息等,但 是不仅仅局限于这些信息,从而使披露
的信息更加完整。信息披露的时间有严 格的规定,上市公司应根据定期报告的
披露时间,先制定定期报告披露计划,随
后根据工作计划及时编制定期报告,再
将审计报告(不需审计的除外)和定期报
告送交董事长或法定代表人审核,只有
经过了董事会的批准并形成决议文件之
后,.上市公司才可以将相关的信息进行 对外披露。披露的信息若是临时性报告.