环卫项目建设实施方案

学校项目建设实施方案

篇一：中等职业教育示范学校建设项目建设实施方案

中等职业教育示范学校建设项目建设实施方案

中等职业教育示范学校建设项目建设实施方案

（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）

目录

一、序言 ………………………………………………………………………3

主要目的 …………………………………………………………………3 工作目标 …………………………………………………………………3 政策依据 …………………………………………………………………4

二、第一部分 建设背景与基础……………………………………………6

建设背景 …………………………………………………………………6 建设基础………………………………………………………………9

三、第二部分 建设思路与目标 ……………………………………………14

学校发展面临的主要问题………………………………………………14 指导思想和办学方针……………………………………………………14 基本思路…………………………………………………………………15

建设目标…………………………………………………………………17 总体目标…………………………………………………………………17 具体目标…………………………………………………………………17 预期效益…………………………………………………………………20

四、第三部分 重点建设内容 ………………………………………………23

1.专业一：中餐烹饪重点专业建设计划………………………………23 需求论证…………………………………………………………………23 建设目标…………………………………………………………………24 建设思路…………………………………………………………………26 建设内容…………………………………………………………………26 进度安排…………………………………………………………………34 资金预算…………………………………………………………………37 保障措施…………………………………………………………………38

1 组织实施方案

１、保洁作业方案

管理方式

２、激励机制

实施固定工资与奖金相结合的分配方式将包括项目经理、管理员、保洁人员在内的所有员工收入与考核结果，作业质量挂钩，根据月考核综合得分情况和日巡检查情况决定所有员工的收入分配数。月综合平定分数达到95(含95分)发给基本工资(固定工资)；达95分以上98分(包括98分)以下则每分发给奖金总额的33%；98分以上则每分嘉奖奖金总额的50%。以此充分调动所有员工的工作积极性和作业责任心，以工作业绩最大化获取收入的最大化，连续月综合得分在98分以上三次则发给季度嘉奖300元—500元；月综合得分低于95分则扣罚基本工资，每低1分扣工资总额5%；月综合得分低于95分则扣罚基本工资总额20%(每低1分扣罚标准)。连续三次综合得分低于90分则作辞退处理。

3、监督机制

建立切实可行、适合有效的监督机制以确保五爱广场作业保洁质量的长效久洁。保证每个员工在各自的岗位上发挥其应有的作用，保证每项工作的环节、作业的流程都达到紧密相扣和规范到位。从而最大程度的保证五爱广场作业保洁的工作状态处于良 2 性循环的态势。为此特制定以下监督管理机制。

 作业质量考核监督机制:实行由上而下的监督机制。即:

项目经理—管理员—保洁员，一级对一级的逐级负责制，一级对一级的逐级考核办法，使整个监督管理机制环环相扣，周密严谨。

 劳动纪律监督机制:每个员工必须遵守上下班作息制度，交接班衔接制度，上岗着装保持仪容整洁制度，分工明确职责分明制度，请假汇报制度，作业规范制度，通过岗位监督保证劳动纪律的严格执行。

 作业动态、安全生产监督机制：每个管理员必须在各自负责的管辖区域内进行巡视，及时充分的掌握区域内的作业动态，处理突发性事件，监督每个保洁员的工作情况，及时修正工作中出现的差错，力求达到出现问题随时整改的效果。经常性组织作业人员开展以安全保障和事故防范为内容的检查与整改活动，安全生产监督机制的有效运作能够杜绝一切重大责任性生产事故发生。

贺兰县2010年“环卫工人节”实施方案

今年10月26日是银川市第五届“环卫工人节”，为大力弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万人洁”的无私奉献精神，促进社会各界对环卫事业的理解、关心和支持，增强广大环卫职工清洁环境、服务社会的光荣感、使命感和责任感，激发我县环卫工人的工作热情，结合我县市容环卫行业实际，特制定本方案。

一、指导思想

以全面建设小康社会，构建和谐社会为目标，以“尊重环卫工人，改善人居环境，提高工作质量，提升文明县城为主题，继续深化环卫改革，不断加快环卫基础设施建设，努力提高环境卫生管理水平，促进我县环卫事业又好又快发展。

二、总体原则

以“尊重环卫工人，改善城市市容环境”为主题，按照隆重、热烈、节俭、务实的原则搞好庆祝活动。

三、活动内容及时间

（一）舆论宣传活动

1、10月15日－26日，出动宣传车在县城宣传“环卫工人节”等有关内容及法律法规。

2、在2010年10月26日，沿街各单位在县城主要街道悬挂宣传横幅增添节日气氛。

（二）慰问活动。（10月22日—10月25日）

环卫工人节前夕，邀请县领导深入到环卫工作一线、环卫基层

单位和环卫工人家中，慰问环卫工人，慰问先进模范人物和因公伤残、生活困难的环卫工人，让广大环卫一线职工切实感受到党和政府对他们的关爱。

（三）召开庆祝表彰大会。（10月26日）

在县宣传文化中心召开贺兰县第五届“环卫工人节”庆祝表彰大会，拟表彰奖励先进班组6个、十佳环卫工人10名、先进个人20名，以激励广大环卫职工一如既往地发挥“宁愿一人脏、换来万人洁”的敬业精神。

（四）慰问演出活动。（10月26日）

由县文化馆和街道办组织、编排演出8-10个文艺节目，以丰富多彩的文艺节目向默默耕耘在一线的广大环卫工人表示祝贺。

（五）10月26日，给环卫工人带薪放假一天，组织全县机关干部开展“当一天环卫工人”活动（各单位具体分配清扫地段见附件3）。由文明办、爱卫办、街道办组织实施并进行督促检查。该活动旨在让社会各界、全县干部群众共同参与环卫工作，体验环卫工人工作的辛苦，进而在全社会形成尊重环卫工人，改善城市环境卫生的良好风尚。

三门峡市中心医院

病房楼项目建设实施方案

一、指导思想

为了加快病房楼建设步伐，缓解病区住院紧张局面，改善病人住院环境，满足患者需求，更好为患者提供优质服务，同时使病房楼尽早发挥经济效益。为完成2011年经济收入指标和五年规划奠定基础。

二、建设目标

病房楼建设达到设计要求，即完成内外装修，内部设备安装到位，具备接收病人条件。

三、建立组织机构

组长：梁智斌

副组长：任仲振

成员：张伏牛、仝茂章、潘华、杨晓存、莫海平、赵虹、吴荣、武元卫、梁世森、万宝华、罗少珍

四、具体措施

1、制定施工计划，绘制施工节点完成详图。

2、按照施工计划，组织施工单位讨论，分析，确定单位施工方案和进度。 3、以内部装修施工为主线,制定月,周施工计划。安装等配套施工按内装计划制定施工方案并落实施工计划.确保装修进度落到实处。

4、采取交叉施工，分班作业的方式推进施工进度。

5、制定奖惩措施，确保病房楼建设施工进度如期完工。

五、考评和奖惩

1、病房楼投入使用后，对提前完成目标任务的院相关配合科室和个人给与奖励。

2、每月对工程进度实施定量考核，对按时完成工程量计划的施工单位在资金拨付上优先考虑。对未能按时完成施工计划的给与经济处罚。

六、进度计划

1、外装饰工程：2月25日—5月27日完成外墙装饰板施工。其中包括东立面3月8日前完成。西立面3月11日前完成。北立面3月25日前完成。南立面4月18日前完工。屋面及六层4月30日前完工。装饰板刷漆，5月27日前完成。

2、内装饰工程：3月1日—5月20日完成装饰装修工程。其中地砖墙砖施工4月12日完成。吊顶，窗帘盒，封墙头施工5月20日前完成。楼梯间、病房、办公用房墙面漆施工5月10日完成。不锈钢拉杆施工5月12日完成。

3、土建工程：3月1日—4月30日完成土建粗装施工。 4、给排水工程：3月1日—6月2日完成给排水工程施工。其中，冷热水系统施工5月25日前完成。排水系统施工5月17日前完成。洁具安装6月2日前完成。